【業績好調、福利厚生・待遇◎】大手総合商社のグループ会社／おすすめの総合不動産デベロッパー
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基本情報
- ポジション
-
人事（採用・研修・労務・制度）◆伊藤忠グループで福利厚生◎／高待遇
- 仕事内容
-
人事総務部所掌の業務を担当していただきます（入社後は次の業務を行っていただきたいと考えています）。
・新卒採用（採用計画立案、ベンダー管理、母集団形成、会社説明会実施、選考プロセス・ツール管理、面接、内定出し、内定者フォロー、入社式、インターン対応）
・中途採用（主に正社員・契約社員のキャリア採用、媒体、人材エージェント、社員紹介、ダイレクト採用・契約書作成）
・派遣社員（新規雇用、契約管理、直接雇用の検討）
・育成・研修（年間の研修計画策定、新入社員研修・階層別研修等の企画運用）
・タレントマネジメント（人財管理システムの企画・運用）
・人事制度の企画・運用（社員が働きがいや成長を実感できる運用の実現、職責・成果に応じた報酬を受けられる制度設計）
・労務管理（勤怠システム運用・３６協定・休職者管理等）
・その他総務業務、部の業務の統括（チームメンバーの育成やサポート）等
※入社時は非管理職として上記業務を担っていただく予定です。
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・労務・制度面の業務経験がある方
【歓迎（WANT）】
・不動産業界に興味のある方
- 想定年収
- 600万円 ～ 1200万円
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-
人事総務部所掌の業務を担当していただきます（入社後は次の業務を行っていただきたいと考えています）。
・新卒採用（採用計画立案、ベンダー管理、母集団形成、会社説明会実施、選考プロセス・ツール管理、面接、内定出し、内定者フォロー、入社式、インターン対応）
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・タレントマネジメント（人財管理システムの企画・運用）
・人事制度の企画・運用（社員が働きがいや成長を実感できる運用の実現、職責・成果に応じた報酬を受けられる制度設計）
・労務管理（勤怠システム運用・３６協定・休職者管理等）
・その他総務業務、部の業務の統括（チームメンバーの育成やサポート）等
※入社時は非管理職として上記業務を担っていただく予定です。
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・労務・制度面の業務経験がある方
【歓迎（WANT）】
・不動産業界に興味のある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
- 勤務時間
-
09
:
00
～
17
:
30
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季（5日）
・年末年始（6日）
・有給休暇（初年度14日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・ファミリーサポート休暇
・出産サポート休暇他
・産休育児休暇：制度あり・実績あり
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 条件･手当等
-
年2回
※別途決算賞与が支給される年もございます。
・時間外勤務手当
・通勤手当 他
企業情報
- 業種
- 事業内容
- 伊藤忠商事グループの中核企業、総合不動産デベロッパー
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経理（リーダー～マネージャー） / グロース上場 / リモート勤務・時差出社可(213142) |
| ポジション |
|---|
| 経理（リーダー～マネージャー）※上場企業/リモート勤務・時差出社可能 |
| 仕事内容 |
|
・年次/四半期/月次決算業務
・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、出納業務等） ・子会社管理、連結決算業務 ・開示書類作成・監査対応・税理士対応 ・経理として各PJ参加 ■入社後最初に担っていただきたい業務 ・開示の取りまとめ ・主要科目の会計処理仕訳計上 ・スタッフ数名をリードしながら実務推進 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 720万円 |
老舗スウェーデン系企業にて人事総務の募集です。(213099) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務（シニアスタッフorマネージャー）※転勤なし/残業少なめ【老舗スウェーデン企業/分煙機器製造・販売メーカー】 |
| 仕事内容 |
|
下記、人事総務全般をご対応いただきます。
【総務関連】 ・取締役役会、株主総会及び議事録の管理 ・会社資産の記録及び管理 ・契約書管理 ・各種保険の管理 ・外部及び本社ITとのコミュニケーション ・社内インフラのサポート・問題窓口 ・家賃交渉及びビルメンテナンス、その他消防管理 ・郵便、配送業者、切手や社内飲料発注管理 ・社内会議システムのサポート ・購買管理 ・各種請求書支払の申請処理 ・災害対策のマニュアル及び安否確認テスト ・社内イベントの企画・実行 ・各種社内アナウンス 【人事関連】 ・社内規定類の整備 ・勤怠システムの管理・メンテナンス ・入社・退社手続き ・中途・派遣社員採用 ・住民税管理 ・給与課税関係の社労士事務所とのやり取り 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 600万円 |
【新部門体制】◆人材開発マネージャー＜人材戦略〜組織開発の上流業務＞/年間休日125日※IPO準備中(208532) |
| ポジション |
|---|
| 【新部門体制】◆人材開発マネージャー＜人材戦略〜組織開発の上流業務＞役職定年なし・長期就業◉/年間休日125日/宝飾品総合商社・業界シェアトップクラスの優良企業※IPO準備中 |
| 仕事内容 |
|
＜具体的業務内容＞
・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案・実行 ・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ・キャリア開発関連の施策立案、実行 ・社員研修の企画・運用及び定期的な運用改善 ・従業員サーベイの企画・運用及び定期的な運用改善 ・その他、組織強化にともない発生する業務全般 ・DX人材の育成 ・労務管理 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 702万円 ～ 850万円 |
【IPO準備中・順調です！】内部監査室長候補/リモート・フレックス◎※年間休日120日(204503) |
| ポジション |
|---|
| 【長期就業可】内部監査室長候補～1200万／～再雇用65歳/リモート・フレックス◎＜IPOも順調に進んでおります！＞※年間休日120日 |
| 仕事内容 |
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■内部監査室長候補として、現内部監査室長と協働で下記業務を担当いただく予定です。
※現在の内部監査室長が２年後に定年退職になるため、内部監査室長としてご就業いただける方を歓迎しております。 ＜具体的業務＞ ・株式上場基準体制構築のための内部監査体制確立、監査計画立案と実行 ・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援 ・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進 ・J-SOX監査業務 ・その他関連する業務 ＜ポジションの魅力＞ ・経営陣との距離も近いため、円滑にコミュニケーションを取りながら業務遂行が可能です。上場審査では内部監査部門への質疑応答もあり、重要な役割を担って頂きます。尚、現在は内部監査室長1名と内部監査人がおりますので、協働の上当社理解を深めていただき、業務に取り組んで頂きます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 1000万円 ～ 1200万円 |
【法務】東証プライム上場/社宅・独身寮あり/福利厚生充実/平均年収高(210874) |
| ポジション |
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| ＜独占案件＞法務※未経験OK/ロー生・法学部卒・法律事務所出身者歓迎【業績安定／東証プライム上場企業】 |
| 仕事内容 |
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【雇入れ直後】
契約法務業務を中心に、その他法務業務全般に関わっていただきます。 一部総務・庶務業務も行っていただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 800万円 |
プライム上場企業にて経営企画の求人！【グローバル専門商社/ワークライフバランス可能】(212707) |
| ポジション |
|---|
| 【東京】経営企画業務＼化学商社／東証プライム※ |
| 仕事内容 |
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以下業務を幅広くお任せいたします。
①経営計画・年度予算の策定 ②親会社（東レ）からの要請資料（月次・四半期業績、予算等）の作成・提出、その他連絡窓口 ③役員会等の会議体運営（資料取り纏め、会議室設営、議事録作成 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 1000万円 |
