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シェアリングサービスにて成長拡大中の企業/HR Operation Manager求人

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基本情報

ポジション

【東証グロース上場】HR Operation Manager/スマホ充電レンタル「ChargeSPOT」展開/リモート可

仕事内容
メインロールとしてお任せしたいこと:
●リーダーシップとチームマネジメント:
 ・給与・福利厚生スペシャリスト、オフィスマネージャー、ITヘルプデスクへの指導、助言、指導を行う。
 ・業務負荷の分配を管理し、資源の効率的な配分を確保する。
●給与と福利厚生のマネジメント:
 ・競争力のある給与および福利厚生プログラムの導入と管理/監督する。
 ・福利厚生プロバイダーおよびベンダーとの関係を構築/維持する。
●ITヘルプデスクのマネジメント:
 ・社員への迅速かつ効果的な技術サポートを提供するため、ITヘルプデスクメンバーのマネジメントをする。
●オフィスマネジメント:
 ・施設管理、オフィス用品、ベンダー関係を含むオフィスの日常業務を行うオフィスマネージャーを管理/監督する。
 ・すべての社員にとって安全で快適かつ生産的な作業環境を確保する。
●株主および取締役会の会議サポート:
 ・関連チームと協力して、株主会議および取締役会の円滑な実施を支援する。
 ・会場予約や会議資料の準備など、後方支援を管理する。
 ・会議の物流に関する取締役とのコミュニケーションを管理する。
●人事業務の戦略と実行:
 ・会社の全体的なビジネス目標に沿った人事業務戦略を策定し、実施する。
 ・人事プロセスを効率化し、自動化と改善の機会を特定する。

(変更の範囲:会社の定める業務)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件(下記すべて)
・大卒 または 同等以上
・7年以上の人事経験 (C&B経験必須)

■歓迎要件(下記いずれか)
・日系企業での人事経験

■語学要件
・日本語:ビジネスレベル必須
・英 語:ビジネスレベル必須 (TOEIC 800以上相当)
・中国語:ビジネスレベル歓迎

■求める人物
・Communication 能力の高い人
・自走できる人
想定年収
800万円 ~ 1200万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
メインロールとしてお任せしたいこと:
●リーダーシップとチームマネジメント:
 ・給与・福利厚生スペシャリスト、オフィスマネージャー、ITヘルプデスクへの指導、助言、指導を行う。
 ・業務負荷の分配を管理し、資源の効率的な配分を確保する。
●給与と福利厚生のマネジメント:
 ・競争力のある給与および福利厚生プログラムの導入と管理/監督する。
 ・福利厚生プロバイダーおよびベンダーとの関係を構築/維持する。
●ITヘルプデスクのマネジメント:
 ・社員への迅速かつ効果的な技術サポートを提供するため、ITヘルプデスクメンバーのマネジメントをする。
●オフィスマネジメント:
 ・施設管理、オフィス用品、ベンダー関係を含むオフィスの日常業務を行うオフィスマネージャーを管理/監督する。
 ・すべての社員にとって安全で快適かつ生産的な作業環境を確保する。
●株主および取締役会の会議サポート:
 ・関連チームと協力して、株主会議および取締役会の円滑な実施を支援する。
 ・会場予約や会議資料の準備など、後方支援を管理する。
 ・会議の物流に関する取締役とのコミュニケーションを管理する。
●人事業務の戦略と実行:
 ・会社の全体的なビジネス目標に沿った人事業務戦略を策定し、実施する。
 ・人事プロセスを効率化し、自動化と改善の機会を特定する。

(変更の範囲:会社の定める業務)
必要な経験・能力
■必須要件(下記すべて)
・大卒 または 同等以上
・7年以上の人事経験 (C&B経験必須)

■歓迎要件(下記いずれか)
・日系企業での人事経験

■語学要件
・日本語:ビジネスレベル必須
・英 語:ビジネスレベル必須 (TOEIC 800以上相当)
・中国語:ビジネスレベル歓迎

■求める人物
・Communication 能力の高い人
・自走できる人

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00
※現在は全社員数に対しオフィス席数が少なく在宅勤務を余儀なく推奨しておりますが、
新オフィスでは席数が社員数を上回るよう改善され、スタッフ同士のコミュニケーションの活性化やスピード化、雑談から生まれるイノベーションの活性化またエンゲージメントの加速を促すため、頻度を上げた出社が推奨される予定です。

■インターバル制度 *:有
* 1日の勤務終了後、次の勤務の開始までに11時間の継続した休息時間を与える制度

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
・コアタイムなし
・7:00~22:00の間で勤務
・毎週月曜10時の朝礼は原則出席
休日・休暇
完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )


■夏期休日3日、年末年始3日
■年次有給休暇:入社時に付与(入社月により、1日〜10日間で付与日数変動)
■傷病休暇:入社時に7日付与 (1月1日〜12月31日の間で7日間。翌年への繰越なし。社員本人または2親等以内の家族の病気やケガの際に利用可能)
■Family Connect Work:海外を含む遠方の家族の元に帰省しながら業務遂行できる。年間最大30営業日。翌年への繰越なし。
■慶弔休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■生理休暇
■母性健康管理のための休暇
年間休日
123日
想定月収
56万円 ~ 89万円
条件・手当等
賞与 年2回
会社業績及び個人成績(標準額をベースに±20%の幅)により変動あり

■通勤交通費:会社規定に基つき支給(上限5万円/月)

企業情報

業種
サービス全般 IT・通信全般
事業内容
シェアリングサービスにて拡大中のベンチャー企業
「入社後の活躍」までを
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  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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新着求人

人事採用求人/上場企業/福利厚生充実/年休120日/在宅勤務有

(208554)
ポジション
人事【採用・教育・企画 】◆業績良好、抜群の財務基盤を誇る上場メーカー◆年休120日/在宅勤務有◆
仕事内容
まずは、新卒・中途採用関連業務をメインでお任せ致します。
現在総務部では、採用・人事・労務・法務をメンバーが幅広く対応しているため、将来的には総務業務全般を担当し、総務部門の管理職を目指すことや、人事企画(健康経営に関わる企画や働き方改革)まで幅を広げ人事分野のスペシャリストを目指すことも可能です。まずは候補者様がどの様なことがしたいのか、どの様なキャリアを目指していきたいのか、是非面接にてお話くださいませ。

【具体的な業務内容】
■採用業務全般(新卒・中途/採用ともに企画から選考まで)
学校訪問、人材会社との折衝、書類選考~面接対応など(年間で新卒採用10名/中途20名前後)
■その他の総務業務

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
400万円 ~ 670万円

東証スタンダード上場の老舗エンジニアリング企業より川崎総務/準即戦力の求人です。

(211822)
ポジション
総務/東証スタンダード/富士電機グルー プ
仕事内容
グループ会社を含む全社を対象とした以下の事項に関する計画の管理(現状の検証、企画、立案、取り組みの推進)を一貫してお任せします。
・会社資産・職場環境整備・会社行事・BCPなど幅広い業務が想定されます

■変更の範囲:当社業務全般
勤務地
神奈川県
想定年収
500万円 ~ 660万円

創業100周年を迎える東証一部メーカーでの法務求人です。

(159344)
ポジション
法務【法科大学院修了生応募可能】
仕事内容
■契約書審査
■M&A関連業務(法務DDなど)
■個別案件への対応(訴訟、事件、製品事故など)
■法令改正等に関する従業員教育
■株主総会、取締役会の運営に関する事務
■法務関連諸制度の企画、提案、導入など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
想定年収
400万円 ~ 535万円

創業100周年を迎える東証一部メーカーでの人事求人です。

(157557)
ポジション
人事【採用・教育】
仕事内容
下記業務をご担当いただきます。
・大卒/中途採用業務
(企画、説明会、選考、合否通知、内定式等)
・全社教育業務
(階級研修・管理職研修・自己啓発など)

※採用と教育である程度担当は分かれておりますが、どちらの業務も横断的にお任せることもあります。
※将来的には人事、労務業務全般を担当いただき、全社人事労務部門の中核を担っていただける人材を求めております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
想定年収
440万円 ~ 535万円

【金融機関出身者・経理経験者歓迎】創業100周年を迎える東証一部メーカーでの経営企画求人です。

(161186)
ポジション
経営企画【東証プライム上場/グローバルメーカー】
仕事内容
■経営戦略の立案、中長期経営計画の策定、取りまとめとフォローアップ
■経営会議の運営
■新規事業開発、M&A実務
■全5事業部との連携および調整業務
■全社活性化のための各種活動、および事業戦略に関する特命事項


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
想定年収
400万円 ~ 550万円

管理部長候補/設立以来業績右肩上がり/IT企業

(212190)
ポジション
管理部リーダー~管理部長候補/18年連続黒字経営/IT×人材※confidential
仕事内容
◆部門メンバーのマネジメントをしながら下記業務について実務にも携わっていただく想定です。

【経理/財務領域】
・月次/年次決算に必要なデータの収集及びチェック
・月次/年次決算のレビュー業務(決算業務は会計事務所が行っています)
・財務戦略の策定及び実行
・予実分析およびレポーティング資料の作成
・キャッシュフロー管理
・関係会社の数値把握及び分析
・会計事務所対応

【労務領域】
・入退社手続き
・給与計算
・社労士対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 1000万円
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