マネジメント
労務求人/経験者大歓迎/国内トップシェア自動車関連メーカー/成長環境◎
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基本情報
- ポジション
-
【豊田市】労務◇世界トップクラスのTier１サプライヤー
- 仕事内容
-
労務分野のリーダー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーの支援等をご担当いただきます。
・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営
・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔
・労務管理、従業員相談窓口
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
～業種未経験歓迎～
■必須要件：
・人事労務、人事企画等の経験３年以上（経験されている領域は不問）
・労働関連法規に関する基本的な知識
・人事システム（勤怠、人事給与）の運用経験
■歓迎要件：
・労働組合との折衝、調整経験や労務管理など、募集部門に近しい経験があれば尚可
・給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 750万円
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-
労務分野のリーダー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーの支援等をご担当いただきます。
・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営
・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔
・労務管理、従業員相談窓口
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- 必要な経験・能力
-
～業種未経験歓迎～
■必須要件：
・人事労務、人事企画等の経験３年以上（経験されている領域は不問）
・労働関連法規に関する基本的な知識
・人事システム（勤怠、人事給与）の運用経験
■歓迎要件：
・労働組合との折衝、調整経験や労務管理など、募集部門に近しい経験があれば尚可
・給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
08
:
00
～
17
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
フルフレックス
コアタイム：無
フレキシブルタイム：無
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
※会社カレンダーによる
慶弔休暇
有給休暇（入社3ヶ月後6日付与、6ヶ月後4日付与、1年後17日付与、最高20日付与）、長期連休（GW・夏季・年末年始）
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 25万円 ～ 37万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 家族手当 時間外手当
通勤手当：月60000円まで
家族手当：配偶者18000円子供4人目まで5000円/人
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 国内トップシェアを誇る優良メーカー。業績好調であり、残業も少なく、落ち着いて長く就業頂ける環境です。
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新着求人
【東京・大阪】新卒採用担当者（戦略人事） / 在宅・フレックス有(208279) |
| ポジション |
|---|
| 【東京・大阪：リモート・フレックス可】新卒採用担当者（戦略人事） |
| 仕事内容 |
|
■非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、戦略人事として事業の成長拡大に向けた採用、育成、そして組織活性化に至るまで担当していただきます。
当社のタレントイノベーションに所属し新卒採用を中心に年間100名規模の採用担当者として、採用戦略の立案、計画の実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスを担います。 【具体的には】 ・新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査 ・CEOと採用要件の選定と採用目標達成に向けたKPI設定 ・各採用チャネルを通した母集団形成（各サイト、イベント、エージェント、リファラル） ・ブランドマーケティングと連携した採用広報 ・インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進 ・候補者の面談、面接、フォロー ・内定者研修/懇親会の企画立案、実施 ・入社後の配属先選定とオンボーディング 「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 ＊生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 大阪府 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 800万円 |
【横浜勤務】管理部長候補/創業68年の老舗ハウスメーカー(206576) |
| ポジション |
|---|
| 【横浜勤務】管理部長候補/創業68年の地元に根付いた優良企業 |
| 仕事内容 |
|
管理部門の責任者として経理業務をメインに携わっていただきます。
人事総務関連の業務についてはメンバーのマネジメント及び業務サポートをしていただきたいと考えています。 ■経理業務 ・月次・年次決算 ・金融機関折衝 ・資金繰り ・税理士など関係者との調整 ・実務担当者フォロー 【下記業務にはメンバーのサポートとして携わっていただきます】 ■総務業務 ・取締役会関連業務 ・諸規定整備 ・契約書、社内文書作成 ・安全衛生対応 など ■労務・人事業務 ・労務管理・改善（勤怠管理） ・各種社会保険関連 ・採用（新卒・中途） など 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 650万円 ～ 750万円 |
専門学校グループでの経理スタッフ求人です。(184852) |
| ポジション |
|---|
| 【未経験歓迎！】経理財務メンバー（学校会計業務から事業計画まで運用サポート） |
| 仕事内容 |
|
■同社の専門学校・企業を経理財務担当としてサポートします。
・支払業務や伝票起票から決算業務まで様々な経理財務業務をご担当いただきます。（年次決算/月次収支資料作成/給与計算など） ・ご担当いただく専門学校・企業の担当者と打ち合わせをする機会も多くあります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 500万円 |
【内部監査】米国オフィスの監査業務/衛星データビジネスの宇宙スタートアップ/海外出張有/リモート可(213195) |
| ポジション |
|---|
| 内部監査 ※東証グロース上場企業/社会貢献度の高い宇宙ベンチャー／リモート・フレックス制度有／自由度の高い社風 |
| 仕事内容 |
|
内部監査担当として、内部監査およびJ-sox体制構築および評価に関する一連の業務を担っていただきます。
■具体的には ・新たに立ち上げた米国オフィスの監査業務（年1～業務状況に応じて現地への出張有り） ・各事業部と連携しながら内部監査・内部統制・リスク管理に関する評価、業務効率化・内部管理体制構築やルール作りの支援を継続的に行います。 【変更の範囲】内部監査室（Internal Audit Office）内 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 650万円 ～ 900万円 |
【働き方重視の方おすすめ！】世界第4位の産業ガスのサプライヤー、大手エネルギー会社の労務求人(212826) |
| ポジション |
|---|
| 労務担当◆産業ガス国内トップメーカーのグループ会社◆テレワーク週3，4日程可・フルフレックス◆転勤無し◆社員食堂有 |
| 仕事内容 |
|
親会社、グループ会社（56社）のうち数社の給与計算、社会保険業務を行っていただきます。
（具体的には） ・給与計算 ・社会保険 ・勤労管理 ・福利厚生（財形貯蓄、団体生命保険、持株会など） ※大陽日酸本体は業務ごとに担当が分かれており、グループ会社は担当いただく会社に関わる一連の業務を全てお任せいたします。 【変更の範囲】 会社が定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 530万円 |
人事課長候補/八王子勤務/東証スタンダード子会社/リモート/時差出勤◎ニッチトップな合成皮革メーカー(212476) |
| ポジション |
|---|
| 【人事課長候補】八王子本社勤務/東証スタンダード子会社/リモート可/時差出勤◎ニッチトップな合成皮革メーカー |
| 仕事内容 |
|
人事課業務全般の管理監督を担う課長職（もしくは課長候補）としての採用です。
・人事課業務全般の管理監督、課員の指導監督 その他以下参照ください。 ・労務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの最終チェック、労働法や規制の遵守 ・採用：採用活動の計画/実施、採用基準の策定、候補者選定プロセスの監督 ・人材開発：人材開発プログラムの設計/実施、各種研修の実施監督、人材育成支援 ・人事戦略/企画：組織目標に合った人事施策の企画立案/実行 ・組織開発：社内コミュニケーション促進、従業員エンゲージメント向上、組織文化向上の企画立案/実行 【変更の範囲】 会社が定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 700万円 |
