マネジメント
川崎勤務/メーカーでの人事総務～PMI後子会社管理/課長候補求人です！【東証グロース上場】
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基本情報
- ポジション
-
＜川崎勤務＞人事総務【業界トップシェア/グロース上場企業】～健康優良法人認定～
- 仕事内容
-
2024年にM＆Aでグループ会社となった2社の人事総務領域をプレイングマネージャーとして統括、管理いただだくポジションです。
※詳細はご選考の過程でご説明がございます。
【具体的に】
■人事制度の構築・整備
■労務管理（賃金体系の整備・構築）
■規定管理
■取締役会の事務局
■株主総会（子会社事務社員の指導・サポート）
【変更の範囲】会社の指示する業務
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・労務の実務経験をお持ちの方
・人事制度に関わったご経験を3年以上お持ちの方
【歓迎条件】
・M&A（PMI）業務のご経験をお持ちの方
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
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-
2024年にM＆Aでグループ会社となった2社の人事総務領域をプレイングマネージャーとして統括、管理いただだくポジションです。
※詳細はご選考の過程でご説明がございます。
【具体的に】
■人事制度の構築・整備
■労務管理（賃金体系の整備・構築）
■規定管理
■取締役会の事務局
■株主総会（子会社事務社員の指導・サポート）
【変更の範囲】会社の指示する業務
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・労務の実務経験をお持ちの方
・人事制度に関わったご経験を3年以上お持ちの方
【歓迎条件】
・M&A（PMI）業務のご経験をお持ちの方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
00
～
18
:
00
※1年単位の変形労働時間制
- 休日･休暇
-
週休2日制
（
土 日 祝日
）
夏期休暇（5日）、年末年始（7日）
※年3回程度の土曜出勤有（会社カレンダーによる）
有給休暇は入社半年経過後に10日付与。(以降は会社付与基準日に合わせて法定日数を付与)
慶弔休暇
介護休暇、育児休暇等
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 36万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
（7月、12月）※管理監督者の場合、賞与なし
時間外手当
通勤手当：一部支給 (上限50000円/月)、家族手当（配偶者10000円/子供3名まで各4000円）、役職手当
※補足：時間外手当は管理監督者の場合は該当なし
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- メーカー/ニッチな業界で売り上げトップ
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建物管理を手掛けるホールディングス企業での弁護士募集/日本橋勤務/東証プライム/平均勤続年数10年(214452) |
| ポジション |
|---|
| 社内弁護士【プライム上場/安定基盤/グローバル展開強化中！時差通勤有・在宅週1日】 |
| 仕事内容 |
|
法務部門での実務（主に契約法務・社内法律相談業務）をお任せ致します。
■契約法務 ・契約書チェック（月20件程度）⇒増加傾向 ・契約書作成（月1件程度） ※英文契約は1割程度（グローバル展開も視野に入れているため海外折衝も想定） ■社内法律相談対応 ■弁護士事務所対応 ■訴訟対応 ■株主総会・取締役会への出席やアドバイス ■コンプライアンス関連業務 ・コンプライアンス委員会運営 ・研修実施 ・社内通報窓口対応など 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 900万円 |
経営企画 / 急成長医療AIベンチャー企業 / IPO準備中 / リモート・フレックス可(212610) |
| ポジション |
|---|
| 経営企画※IPO準備中/東大発医療ベンチャー/リモート・フレックス可 |
| 仕事内容 |
|
・CEOと共同し全社レベルでの戦略立案取りまとめ
・ボードメンバー等、意思決定者レベルと共同し部門横断でのKGI/ KPI設定・進捗・管理 ・経理部門との定期的なやり取りを通じた部門レベルでのKPI管理 ・ボードメンバーと共同したIPO準備関連実務の遂行 ・取締役会含む重要会議の運営サポート ・適宜各部門オペレーションに入り重点分野をサポート (新規事業立ち上げサポート含む) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1400万円 |
経理部長 / 急成長医療AIベンチャー企業 / IPO準備中 / リモート・フレックス可(211321) |
| ポジション |
|---|
| 経理部長(～1200万/SOも検討/リモート週2～3日/医療×IT) |
| 仕事内容 |
|
経理メンバー3名をマネジメントしていただきながら、以下の業務をプレイングマネージャーとして実行していただきます。
・財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務（含む監査法人の監査、レビュー対応業務） ・戦略財務部メンバーのマネジメントおよびスキルアップ ・月次、四半期、年次の決算財務体制の安定的運用 ・監査法人、証券会社、投資家、金融機関対応、資金調達、資金管理業務 ・Ⅰの部及び各種説明資料、決算短信、有価証券報告書等の開示書類の作成業務 ・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実分析業務 ・法人税等の申告書作成、申告業務 ・上場準備に伴う会計処理に関する政策、方針、計画の整理 ・経理組織体制の立案、構築、業務フローの立案、改善 ・M＆A案件等への対応 など 当社は、商品群の数が多く、進行基準等の収益認識基準に沿った適切な会計処理と効率的な現場運用との調整、アカデミックと実運用の架橋としての役割が期待されており、一般的な”経理業務”にとどまらない経験ができます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1200万円 |
※会計士対象※経理部長／急成長医療AIベンチャー企業／IPO準備中／リモート・フレックス可(213625) |
| ポジション |
|---|
| 公認会計士(経理部長/～1200万/SOも検討/リモート週2～3日/医療×IT) |
| 仕事内容 |
|
経理メンバー3名をマネジメントしていただきながら、以下の業務をプレイングマネージャーとして実行していただきます。
・財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務（含む監査法人の監査、レビュー対応業務） ・戦略財務部メンバーのマネジメントおよびスキルアップ ・月次、四半期、年次の決算財務体制の安定的運用 ・監査法人、証券会社、投資家、金融機関対応、資金調達、資金管理業務 ・Ⅰの部及び各種説明資料、決算短信、有価証券報告書等の開示書類の作成業務 ・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実分析業務 ・法人税等の申告書作成、申告業務 ・上場準備に伴う会計処理に関する政策、方針、計画の整理 ・経理組織体制の立案、構築、業務フローの立案、改善 ・M＆A案件等への対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1200万円 |
採用担当 / 急成長医療AIベンチャー企業 / IPO準備中 / リモート・フレックス可(211071) |
| ポジション |
|---|
| 採用担当(リモート週3～4日/独自技術・ノウハウを持つヘルスケアテック/IPO) |
| 仕事内容 |
|
・経営方針、事業方針の人材戦略への落とし込み（ペルソナ策定）
・事業部へのヒアリングをもとにした人員要件の策定 ・スピーディなPDCAの実施（採用戦略の立案・実行・改善） ・エージェントコントロール ・スカウト配信 ・新規採用チャネルの模索 など ※面談や選考は部門長が担当するため、基本的採用できる仕組み・環境作り、採用要件の設計等をお任せしたいと考えております。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
【経理】全国40万人の従業員と24000の事業所を擁する大手グループのシェアードサービス会社(203757) |
| ポジション |
|---|
| 固定資産担当/さいたま勤務※郵便・金融・保険の大手グループ企業 |
| 仕事内容 |
|
【具体的な業務内容】
・担当案件の作業進捗管理 ・作業スタッフの質問対応、育成、勤怠管理 ・イレギュラー案件の対応 ・クライアントおよびパートナーとの報告、調整 ・業務フローの整理、マニュアル化 ・業務効率化の提案 【受託業務例】 ・固定資産管理 ・経費精算申請に伴う基幹システムによる処理 ・調達に伴う発注、支払処理 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 埼玉県 |
| 想定年収 |
| 380万円 ～ 610万円 |
