【ほぼフルリモート・フルフレックス】女性が働きやすい成長上場企業より人事制度企画の募集です。

基本情報

ポジション

【ほぼフルリモート】人事制度企画（リーダー候補）＜国内最大手の写真・イラスト・動画・音楽デジタル素材のビジュアル事業を展開！＞/フルフレックス/副業可※上場企業

勤務地

東京都

想定年収

500万円 ～ 750万円

仕事内容

■人事制度企画（リーダー候補）として、事業成長を支える人事制度の設計・運用に携わり、組織の進化を推進していただきます。

＜具体的な業務＞
●現行の人事評価制度の運用および改善
　・組織の成長フェーズに合わせたアジャイルな運用体制の構築・見直し
●タレントマネジメント戦略の立案・実行
　・データ活用によるハイパフォーマーの可視化・新たな配置施策の提案
●新たな人事制度の全体設計・改善提案
　・等級・評価・報酬の一貫性を考慮した制度構築、長期的組織戦略の推進
●部門横断的な課題抽出と経営へのレポーティング
　・経営・各部門からのヒアリングを基に、論理的なレポートや意思決定支援
●チームメンバーと協働し、制度企画プロジェクトをリード
　・スピード感を持ちながらも、品質・公正性を担保する体制づくり

【変更の範囲】会社の定める業務

必要な経験・能力

（必須）
●労務関連業務の経験
上記尚且つ下記1つ以上のご経験をお持ちの方
●等級制度・評価制度・報酬制度の設計・運用に携わった経験
●制度の新規設計や改訂、運用改善のいずれかに関与したことがある方
●タレントマネジメントの企画・推進に関わった経験
●人材データの活用、ハイパフォーマーの可視化など
●人事システムの導入企画・運用改善の経験
●HR Techの選定・導入・運用設計、または既存システムの改善業務

（歓迎）
●労務関連業務の経験
●就業規則の改訂、給与計算・社保手続き、労務リスク管理 など
●データ分析を活用した課題解決・改善経験
●人事データ・エンゲージメント調査・評価データなどを基にした施策立案・実行
●人事制度やタレントマネジメントの導入・改善プロジェクトの推進経験
●人事業務のプロセス改善・効率化、新システム導入による業務改革 など