株式公開準備
老舗グローバルメーカーでの人事採用/IPO準備企業/年休120日
213771
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基本情報
- ポジション
-
人事(採用/リーダー~課長)◆創業87年の歴史ある業界最大手グローバルメーカー/IPO準備中企業/年休120日/残業20H以内◆
- 仕事内容
-
本社人事グループにて、新卒および中途採用・人材育成業務全般をプレイングマネージャー(またはグループリーダー)として担当いただきます。
まずは中途採用と新卒採用の一部からお任せいたします。社内外の関係者を巻き込み、自ら手を動かし主体的かつ戦略的に採用活動を行っていきます。
※一部RPOにアウトソースあり。
【業務内容】
~入社後にお任せすること~
■新卒/中途採用
・採用戦略の策定
・求める人材の要件定義、ペルソナ設定
・採用管理システムを使った採用業務の仕組み構築/フロー改善
・採用面接/オファー面談の実施/内定者フォロー
・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施
・オンボーディング(入社準備/入社オリエンテーション実施/その他オンボーディング施策の立案)
・母集団形成施策の企画立案と実行(ナビ媒体/採用イベント/インターンシップ/会社説明会/エージェント/ダイレクトリクルーティング等)
・学校訪問等、学校とのリレーションシップの構築
・採用施策のプロジェクト管理
~将来的なキャリアパス~
■人材育成業務
・教育研修プログラムの企画・運営
・キャリア支援の提供
・社員の成長と定着を支援し、組織全体の人材育成に貢献
■エンゲージメント施策
・社内コミュニケーション施策運営
ご経験やご志向に合わせ人事としてキャリアの幅を広げることができます。
変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須スキル】
・300名規模以上の製造業にて採用業務のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・採用以外の人事業務のご経験のある方(人材育成、制度設計、組織開発、労務など)
~課長職必須~
・事業会社にてマネジメントのご経験をお持ちの方
- 想定年収
- 550万円 ~ 700万円
「入社後の活躍」までを
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- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
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・採用管理システムを使った採用業務の仕組み構築/フロー改善
・採用面接/オファー面談の実施/内定者フォロー
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・オンボーディング(入社準備/入社オリエンテーション実施/その他オンボーディング施策の立案)
・母集団形成施策の企画立案と実行(ナビ媒体/採用イベント/インターンシップ/会社説明会/エージェント/ダイレクトリクルーティング等)
・学校訪問等、学校とのリレーションシップの構築
・採用施策のプロジェクト管理
~将来的なキャリアパス~
■人材育成業務
・教育研修プログラムの企画・運営
・キャリア支援の提供
・社員の成長と定着を支援し、組織全体の人材育成に貢献
■エンゲージメント施策
・社内コミュニケーション施策運営
ご経験やご志向に合わせ人事としてキャリアの幅を広げることができます。
変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須スキル】
・300名規模以上の製造業にて採用業務のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・採用以外の人事業務のご経験のある方(人材育成、制度設計、組織開発、労務など)
~課長職必須~
・事業会社にてマネジメントのご経験をお持ちの方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
- 勤務時間
-
08
:
00
~
17
:
00
勤務時間:8時間
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
※会社カレンダーによる
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
産休育児休暇:制度あり・実績あり
※有給消化を含めて平均の休日日数は約127日となっております。(2022年度実績)
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 36万円 ~ 43万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
(7月、12月)
■昨年度実績 4ヶ月程度/年
通勤手当 時間外手当
■家族手当(扶養家族のうち配偶者及び子が居る場合)
■地域手当(大阪本社勤務の場合/11000円)
■転居転勤手当(基本給の10%を転勤した場合)
■通勤手当(1ヶ月の定期券実費相当額を支給)
■住居補助(通勤区域内に適当な住居がない者、単身赴任者で会社が認めた者に支給)
※時間外手当について:管理監督職の場合の採用は、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- グローバルに展開・日本を代表とするプラスチック成形・加工メーカー
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【複数名募集】人事総務メンバー(~650万/フルフレックス/リモート有/老舗グローバル企業)(213722) |
ポジション |
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【複数名募集】人事総務メンバー(~650万/フルフレックス/リモート有/ファンド支援・老舗グローバル企業) |
仕事内容 |
下記の中で、ご経験やご意向とも相談しながら、一部又は幅広く担当いただきます。
■業務例 <人事> ・給与計算・社会保険手続き、勤怠や入退社管理全般の労務取りまとめ ・労務相談対応 ・採用業務(ゆくゆく新卒採用もスタートする予定) ・各種保険や福利厚生、就業規則等の管理 ・労働組合対応 ・社員の異動や昇格等に関する各種手続き ・人事制度の運用や管理 ・教育・研修の運用など <総務> ・各種契約書類の管理 ・オフィス管理(2025年5月にオフィス移転) ・規程類の整備や更新 ・各種会議体の運営 ・安全衛生管理等 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 650万円 |
リスクマネジメント求人/東海地区を代表する流通大手企業/東証プライム上場(214508) |
ポジション |
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リスクマネジメント◆東証プライム上場/連続増収、営業収益は過去最高更新! |
仕事内容 |
地域密着の食品スーパーマーケットを展開している当社にて、店舗における事故など様々なリスクに対して対応、防止措置を行います。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
岐阜県 |
想定年収 |
450万円 ~ 600万円 |
CSO候補(~2000万円(上限超も応相談)/SO付与も検討/ファンド支援でのIPO)(214617) |
ポジション |
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CSO候補(~2000万円(上限超も応相談)/SO付与も検討/ファンド支援でのIPO) |
仕事内容 |
・会社の成長戦略の柱を担う各種プロジェクトの運営を、プロジェクトマネージャーとしてリード頂くこと
・M&Aの活用や外部との提携を実施する可能性があり、その場合は外部との折衝役を担って頂くことを期待 ・定量分析・評価に基づいて経営課題を適切に問題提起し、他者も巻き込みながら解の構築や判断材料を提供頂くこと ・財務データや仕入/販売/在庫データを基に、KGI/KPIの可視化を担い、その改善のためのPDCAを回して頂くことを期待 ・取締役会の運営をリード頂き、重要アジェンダのファシリテーションを期待 ・最短2年後のIPOを目標としているため、IPOに向けた体制整備にも関与頂きたい。 (こちらはご経験に応じて応相談ですが、上場後はIRを担って頂くことも期待しています) 【変更の範囲】会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
1500万円 ~ 2000万円 |
経理担当/リモート・フレックスあり/月次決算経験者歓迎!/総合リゾートサービス業を展開する企業(214534) |
ポジション |
---|
経理スタッフ※上場企業/最大週4リモート可/フレックス |
仕事内容 |
■各子会社の経理担当として以下のような業務に従事していただきます。
様々な業種のグループ会社があるため、経理としての幅を広げることが可能です。 売上・売掛・未払処理 入出金の管理 請求・仕訳業務 支払業務 月次・年次決算 固定資産管理 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
370万円 ~ 450万円 |
時価総額4兆円超のグローバル企業にて経理の募集です!(182291) |
ポジション |
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経理※DX推進のプロジェクトへアサインの可能性もございます。 |
仕事内容 |
【概要】
まずは、会計・経理業務の持続的維持と改善業務からはじめ、徐々に標準化やプロダクト支援業務に領域を広げていただくことを期待しております。(具体的な業務内容は、ご志向や適性を考慮の上で決定いたします。) 【詳細】 <入社後想定業務> ■会計・経理業務の持続的維持と改善 ・(株)リクルート・配下子会社の単体決算業務、および情報開示業務(計算書類の作成等) ・決算業務の改善・推進 ・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務 ・各事業およびグループ各社からの会計・税務の問合せ対応 ・アウトソース先のマネジメント <中長期を視野に入れた想定業務> ■会計、経理機能および品質の標準化・簡素化の推進 ・国内配下子会社の決算品質維持、統括 ・次世代経営管理インフラとの協働 ■プロダクト支援 ・注力サービスであるSaaSプロダクトに関する会計領域検討 ・主軸サービスであるメディアプロダクトの更なる拡張に伴う販売戦略、管理機能の検討、構築 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
735万円 ~ 1048万円 |
時価総額4兆円超のグローバル企業/事業の立上げから携われる!経理担当/リモート・フルフレックス可(209136) |
ポジション |
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経理担当◆SaaSやFintech系等の新規事業多数◆ビジネスサイドと一緒に創り上げる!/リモート・フルフレックス活用可 |
仕事内容 |
【概要】
約30名が所属する当社の経理統括部において、事業(プロダクト)に紐づいた経理業務を担当頂きます。 新規事業が数多く立ち上がり、各事業の変化感も大きい当社にて、事業成長を支えるポジションとなります。 【詳細】 <入社後想定業務> 下記例に記載の既存事業や、SaaSやFintech系等の新規事業の立ち上げ段階からの事業経理をご担当頂きます。 事業に紐つく経理全般を幅広く、かつ事業成長のスピード感と伴走しながら取り組んで頂きます。 ※担当事業例:SUUMO、HOTPEPPER(Beauty/グルメ)、じゃらん、スタディサプリ、Airビジネスツールズ など ★ご志向やご経験に応じては下記のような業務をお任せするケースもございます。 ・(株)リクルート・配下子会社の単体決算業務、および情報開示業務(計算書類の作成等) ・決算業務の改善・推進 ・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務 ・各事業およびグループ各社からの会計・税務の問合せ対応 ・アウトソース先のマネジメント <中長期を視野に入れた想定業務> ■会計、経理機能および品質の標準化・簡素化の推進 ・国内配下子会社の決算品質維持、統括 ・次世代経営管理インフラとの協働 ■プロダクト支援 ・注力サービスであるSaaSプロダクトに関する会計領域検討 ・主軸サービスであるメディアプロダクトの更なる拡張に伴う販売戦略、管理機能の検討、構築 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
662万円 ~ 957万円 |