マネジメント
組織開発(研修・企画)/グロース上場の成長企業/リモート・フルフレックス可
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基本情報
- ポジション
-
【えるぼし認定企業】組織開発(研修・企画)/東証グロース上場/フルフレックスタイム制/リモートワーク〇/不動産業界をITで変革!
- 仕事内容
-
まずは既存の組織開発業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・人材育成プログラムの立案〜運用〜改善(管理職研修、次期リーダー候補の育成プログラムなど)
・組織活性化、エンゲージメント向上施策(組織サーベイ、360度フィードバックなど)の運用〜改善
・タレントマネジメントの本格運用に向けたデータ管理や分析業務
など
将来的には、ご本人のご経験やご志向に応じて下記のような業務をお任せします。
・経営戦略に紐づいた組織開発の戦略策定〜実行
・階層別研修全体の企画立案〜実行(研修設計〜当日の運用・講師を内製)
・事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作りおよび運用
・データドリブンでの人事施策の企画〜実行
・HRBPや国内外のグループ会社の人事責任者
など
【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある(グループ会社等への出向及び転籍を含む)
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・個人/法人問わず営業経験がある方(※業界問わず)
・マネジメント経験
【歓迎】
・研修作成経験や、組織立ち上げの経験
・IT、テック系企業での就業経験
・関数・ピポット・マクロを使った業務経験
・ppt/Googleスライド等を用いた資料作成経験
- 想定年収
- 500万円 ~ 800万円
「入社後の活躍」までを
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-
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【具体的な業務内容】
・人材育成プログラムの立案〜運用〜改善(管理職研修、次期リーダー候補の育成プログラムなど)
・組織活性化、エンゲージメント向上施策(組織サーベイ、360度フィードバックなど)の運用〜改善
・タレントマネジメントの本格運用に向けたデータ管理や分析業務
など
将来的には、ご本人のご経験やご志向に応じて下記のような業務をお任せします。
・経営戦略に紐づいた組織開発の戦略策定〜実行
・階層別研修全体の企画立案〜実行(研修設計〜当日の運用・講師を内製)
・事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作りおよび運用
・データドリブンでの人事施策の企画〜実行
・HRBPや国内外のグループ会社の人事責任者
など
【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある(グループ会社等への出向及び転籍を含む)
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・個人/法人問わず営業経験がある方(※業界問わず)
・マネジメント経験
【歓迎】
・研修作成経験や、組織立ち上げの経験
・IT、テック系企業での就業経験
・関数・ピポット・マクロを使った業務経験
・ppt/Googleスライド等を用いた資料作成経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
- 勤務時間
-
■休憩
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分
リモートワーク:可(業務状況に応じて)
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
フルフレックスタイム制(7時00分~22時00分 の間でコアタイムなし)
※月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 夏季休暇 有給休暇
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
※詳細
■看護休暇
育児や介護での急な介護が必要となった場合、休暇を取得できます。
■慶弔休暇
本人やお子様が結婚した場合、近親者・配偶者・お子様が亡くなった場合に取得できます。
■レディース休暇(生理休暇)
生理日の就業が著しく困難な女性社員が取得できます。
■妊婦休暇
妊娠に伴う体調不良、妊娠健康診査の際に取得できます。
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 42万円 ~ 67万円
- 条件・手当等
-
・住宅手当(会社から半径3km以内で20000円/月 もしくは30000円/月)
・資格手当(宅建 20000円/月、公認会計士 50000 円/月 など)
・家族手当
・通勤手当(1ヶ月の定期代補助)
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般 IT・通信全般
- 事業内容
- 不動産ベンチャー
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【複数名募集】人事総務メンバー(~650万/フルフレックス/リモート有/老舗グローバル企業)(213722) |
ポジション |
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【複数名募集】人事総務メンバー(~650万/フルフレックス/リモート有/ファンド支援・老舗グローバル企業) |
仕事内容 |
下記の中で、ご経験やご意向とも相談しながら、一部又は幅広く担当いただきます。
■業務例 <人事> ・給与計算・社会保険手続き、勤怠や入退社管理全般の労務取りまとめ ・労務相談対応 ・採用業務(ゆくゆく新卒採用もスタートする予定) ・各種保険や福利厚生、就業規則等の管理 ・労働組合対応 ・社員の異動や昇格等に関する各種手続き ・人事制度の運用や管理 ・教育・研修の運用など <総務> ・各種契約書類の管理 ・オフィス管理(2025年5月にオフィス移転) ・規程類の整備や更新 ・各種会議体の運営 ・安全衛生管理等 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 650万円 |
リスクマネジメント求人/東海地区を代表する流通大手企業/東証プライム上場(214508) |
ポジション |
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リスクマネジメント◆東証プライム上場/連続増収、営業収益は過去最高更新! |
仕事内容 |
地域密着の食品スーパーマーケットを展開している当社にて、店舗における事故など様々なリスクに対して対応、防止措置を行います。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
岐阜県 |
想定年収 |
450万円 ~ 600万円 |
CSO候補(~2000万円(上限超も応相談)/SO付与も検討/ファンド支援でのIPO)(214617) |
ポジション |
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CSO候補(~2000万円(上限超も応相談)/SO付与も検討/ファンド支援でのIPO) |
仕事内容 |
・会社の成長戦略の柱を担う各種プロジェクトの運営を、プロジェクトマネージャーとしてリード頂くこと
・M&Aの活用や外部との提携を実施する可能性があり、その場合は外部との折衝役を担って頂くことを期待 ・定量分析・評価に基づいて経営課題を適切に問題提起し、他者も巻き込みながら解の構築や判断材料を提供頂くこと ・財務データや仕入/販売/在庫データを基に、KGI/KPIの可視化を担い、その改善のためのPDCAを回して頂くことを期待 ・取締役会の運営をリード頂き、重要アジェンダのファシリテーションを期待 ・最短2年後のIPOを目標としているため、IPOに向けた体制整備にも関与頂きたい。 (こちらはご経験に応じて応相談ですが、上場後はIRを担って頂くことも期待しています) 【変更の範囲】会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
1500万円 ~ 2000万円 |
経理担当/リモート・フレックスあり/月次決算経験者歓迎!/総合リゾートサービス業を展開する企業(214534) |
ポジション |
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経理スタッフ※上場企業/最大週4リモート可/フレックス |
仕事内容 |
■各子会社の経理担当として以下のような業務に従事していただきます。
様々な業種のグループ会社があるため、経理としての幅を広げることが可能です。 売上・売掛・未払処理 入出金の管理 請求・仕訳業務 支払業務 月次・年次決算 固定資産管理 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
370万円 ~ 450万円 |
時価総額4兆円超のグローバル企業にて経理の募集です!(182291) |
ポジション |
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経理※DX推進のプロジェクトへアサインの可能性もございます。 |
仕事内容 |
【概要】
まずは、会計・経理業務の持続的維持と改善業務からはじめ、徐々に標準化やプロダクト支援業務に領域を広げていただくことを期待しております。(具体的な業務内容は、ご志向や適性を考慮の上で決定いたします。) 【詳細】 <入社後想定業務> ■会計・経理業務の持続的維持と改善 ・(株)リクルート・配下子会社の単体決算業務、および情報開示業務(計算書類の作成等) ・決算業務の改善・推進 ・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務 ・各事業およびグループ各社からの会計・税務の問合せ対応 ・アウトソース先のマネジメント <中長期を視野に入れた想定業務> ■会計、経理機能および品質の標準化・簡素化の推進 ・国内配下子会社の決算品質維持、統括 ・次世代経営管理インフラとの協働 ■プロダクト支援 ・注力サービスであるSaaSプロダクトに関する会計領域検討 ・主軸サービスであるメディアプロダクトの更なる拡張に伴う販売戦略、管理機能の検討、構築 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
735万円 ~ 1048万円 |
時価総額4兆円超のグローバル企業/事業の立上げから携われる!経理担当/リモート・フルフレックス可(209136) |
ポジション |
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経理担当◆SaaSやFintech系等の新規事業多数◆ビジネスサイドと一緒に創り上げる!/リモート・フルフレックス活用可 |
仕事内容 |
【概要】
約30名が所属する当社の経理統括部において、事業(プロダクト)に紐づいた経理業務を担当頂きます。 新規事業が数多く立ち上がり、各事業の変化感も大きい当社にて、事業成長を支えるポジションとなります。 【詳細】 <入社後想定業務> 下記例に記載の既存事業や、SaaSやFintech系等の新規事業の立ち上げ段階からの事業経理をご担当頂きます。 事業に紐つく経理全般を幅広く、かつ事業成長のスピード感と伴走しながら取り組んで頂きます。 ※担当事業例:SUUMO、HOTPEPPER(Beauty/グルメ)、じゃらん、スタディサプリ、Airビジネスツールズ など ★ご志向やご経験に応じては下記のような業務をお任せするケースもございます。 ・(株)リクルート・配下子会社の単体決算業務、および情報開示業務(計算書類の作成等) ・決算業務の改善・推進 ・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務 ・各事業およびグループ各社からの会計・税務の問合せ対応 ・アウトソース先のマネジメント <中長期を視野に入れた想定業務> ■会計、経理機能および品質の標準化・簡素化の推進 ・国内配下子会社の決算品質維持、統括 ・次世代経営管理インフラとの協働 ■プロダクト支援 ・注力サービスであるSaaSプロダクトに関する会計領域検討 ・主軸サービスであるメディアプロダクトの更なる拡張に伴う販売戦略、管理機能の検討、構築 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
662万円 ~ 957万円 |