トップクラスのシェアを誇る安定メーカー/京都工場/経理課(課長候補)/残業10H以内/年休123日
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基本情報
- ポジション
-
京都工場 経理課(課長候補)◆トップクラスのシェアを誇る安定優良企業/WLB◎◆
- 仕事内容
-
■業界トップシェアを誇るエアゾール製品を手掛ける当事業部において、京都工場経理業務全般を担当いただきます。具体的には製造工程を理解し、現場の知識を吸収し、原価計算、予算立案、設備費の管理、在庫管理や税務処理など工場で発生する支出と収入を正確に把握し月次及び年次決算業務をして頂きます。
【働き方】
■入社後は、OJTにて工場全体の資金の流れを把握して頂くためまずは日々の伝票起票や入出金管理、支払業務をお任せし、その事徐々に決算取り纏め(月次/年次)、税務申告、監査対応などをご担当頂きます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 京都府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・日商簿記2級以上
・工業簿記の実務経験
・月次、年次決算業務経験
・EXCELの四則計算、オートフィルタ、関数(SUMAVERAGEVLOOKUP等)
・部下の指導経験
【歓迎条件】
・協調性と社交性のある方
・倫理観と責任感の強い方
- 想定年収
- 445万円 ~ 600万円
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-
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■入社後は、OJTにて工場全体の資金の流れを把握して頂くためまずは日々の伝票起票や入出金管理、支払業務をお任せし、その事徐々に決算取り纏め(月次/年次)、税務申告、監査対応などをご担当頂きます。
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- 必要な経験・能力
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【必須条件】
・日商簿記2級以上
・工業簿記の実務経験
・月次、年次決算業務経験
・EXCELの四則計算、オートフィルタ、関数(SUMAVERAGEVLOOKUP等)
・部下の指導経験
【歓迎条件】
・協調性と社交性のある方
・倫理観と責任感の強い方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
- 勤務時間
-
08
:
30
~
17
:
30
休憩時間
10時20分~10時30分
12時15分~12時55分
15時00分~15時10分
- 休日・休暇
-
週休2日制
(
土 日 祝日
)
※年に2日程度土曜日出勤があります。
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
GW
※有給休暇
入社半年経過後10日
最高付与21日
下限日数は入社半年経過後の付与日数
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 30万円 ~ 40万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
(7月、12月)
通勤手当 家族手当 時間外手当
役付手当、資格手当
※通勤手当:マイカー通勤可、燃油補助有り。所定交通機関の交通費は全額支給
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- コロナ禍でも好調な売り上げを誇るメーカー
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【未経験歓迎/一般職】経理部財務課(入出金業務メイン)/残業10H以下・フレックス※東証プライム上場(214192) |
ポジション |
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【未経験歓迎/一般職】財務課(入出金業務メイン・総合職や経理部内の配置転換可)/残業10時間以下・出張転勤なし・フレックス◎※東証プライム上場企業 |
仕事内容 |
■当社の経理部 財務課にて、出納や現預金に関するアシスタント業務をご担当いただきます。
<具体的業務> ・出納処理(インターネットバンク/金融機関窓口訪問) ・現預金管理 ・外為関連業務(為替相場情報配信、為替予約管理、L/C関連業務) ・金融機関問い合わせ対応 ・社内システム入力 ・郵便物仕分け ・書類整理 ※担当業務は経験内容により一般職の業務範囲内で変わる可能性があります 【アピールポイント】 ■福利厚生が手厚く、家賃補助、昼食補助、資格取得、研修など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ■フレックス制度など、積極的に働き方改革を進めています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
世界で優位性を持つ技術力が強みのベンチャー企業より人事総務メンバーの募集です。(213035) |
ポジション |
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<川崎/急募>◆人事労務【次世代光通信デバイスの開発】●独自最先端技術を持つベンチャー/残業時間月20時間以内/落ち着いた社風 |
仕事内容 |
人事総務業務を幅広くご担当いただきます。
<具体的な業務内容> ・労務管理 ・入退者管理 ・人事評価 ・給与計算 ・社会保険手続(外部の社労士に渡すまで) ・採用業務 ・文書管理 ・総務庶務業務など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
次世代プロデューサー集団/ベンチャー企業/労務/IPO準備(214168) |
ポジション |
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労務/IPO準備中/メディア注目のエンタメ企業/フレックスあり・リモート週1可 |
仕事内容 |
<期待役割>
広告事業・タレント/インフルエンサー事業・IP事業を行う当社の労務担当として、労務業務全般とIPOに必要な業務整備・構築を担っていただくことを期待しております。 <業務内容> ・労務管理(勤怠管理、社会保険手続き、給与計算など) ・就業規則や社内制度の整備・改定 ・福利厚生の企画・運営 ・各種労務トラブル対応 ・その他、社員が働きやすい環境づくりに関する業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 650万円 |
岐阜/総務人事求人/課長候補/~800万円/財務基盤・安定度◎(215044) |
ポジション |
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【岐阜】総務人事※課長候補 |
仕事内容 |
総務人事課の責任者として課の運営、部下のマネジメント業務をお願いいたします。
取締役会の運営/社内規定の管理/勤怠、給与業務の管理 契約書や社内稟議審査、管理/人材の採用、社内研修などによる人材育成 従業員の評価・配置/各種人事制度の設計、運用管理など ※採用担当、もしくは労務担当を兼務いただく可能性がございますので、どちらかのご経験が豊富な方は歓迎です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
岐阜県 |
想定年収 |
600万円 ~ 800万円 |
上場企業の飲料メーカーでの総務部法務/リーダー~マネージャークラスの求人です(214710) |
ポジション |
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【大阪本社】総務部 法務 リーダー~マネージャークラス |
仕事内容 |
【仕事内容】
・契約書の作成・レビュー(20~30件/月、売買関係・派遣関係など) ・事業部門からの法務相談対応 ・顧問弁護士など外部機関とのやり取り ・コンプライアンス関連業務 ・株主総会・取締役会関連業務 ・各種規程の改定 【期待する役割】 総務部全体の業務を幅広くご担当いただき、将来的には総務部全体のマネジメントにも携わっていただきたいと考え ております。 現任の担当者(部⾧)は別のプロジェクト等さらに幅広い業務へのアサインを予定しているため、早期に主担当として活躍いただくことを想定しております。 【部署特⾧】 スタンダード上場からプライムへの移行、新工場の設立やM&Aなど事業フェーズが拡大していく中で、新たに仕組み をつくり、全社的なリーガルマインドを高めていくことが重要なミッションです。 会社の成⾧とともに部署としても 成⾧期を迎えているため、メンバー1人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成⾧をしつづけています。 株主総会の対応や海外案件、行政手続きなどの専門領域の知識も身につけることができるため、1年を振り返ったとき に成長を実感して頂けるポジションです。 中途入社者が多く、部署の垣根を超えて交流する機会もあるため、早期に馴染んでいただけます。 *一部リモート勤務可能 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
602万円 ~ 802万円 |
【岡山】総務・施設運営企画担当~幅広い業務をサポートする成長ポジション~(215029) |
ポジション |
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【岡山】総務・施設運営企画担当 |
仕事内容 |
当社が運営する貸会議室・駐車場の運営に関わる業務をお任せします。
始めは総務業務を中心に、社内サポート業務を担っていただきます。 その後、経験を積んでいただきながら、施設の利用促進や収益改善に向けた提案・実行を行う役割を担っていただきます。 【総務業務】 取引先へ案内状・書類送付などの外部対応、社内資料の作成・管理、備品の発注や在庫管理、社内コミュニケーションを円滑に庶務業務全般を担当します。 【貸会議室の運営】 予約・問合わせ対応、備品管理、協力業者との調整など、利用促進のための企画や広報施策の立案・実施も行って頂きます。 【駐車場の運営】 契約・問合せ対応、収益向上を目的とした運営改善に関わります。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
岡山県 |
想定年収 |
350万円 ~ 450万円 |