株式公開準備
【急募】人事・採用担当/フレックス・リモート◎/導入社数3000社以上の超成長企業
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基本情報
- ポジション
-
【急募！】人事・採用担当※フルフレックス◎/リモート◎/自社SaaS／導入社数3000社以上の超成長企業
- 仕事内容
-
株式会社LegalOn Technologiesは、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。
◆2024年4月には「Shibuya Sakura Stage」SHIBUYAタワーへ増床移転を行い、組織規模の拡大を続けています。
◆事業拡大の観点においては、法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を新たにリリース。
加えて、より広いユーザーニーズをカバーし、多様な法務業務の支援を行うべく、日本を代表する法律事務所である「森・濱田松本法律事務所」との業務提携も開始しました。
◆現在はグループ全体においてグローバルでの導入社数が7000社を突破（2025年3月末時点）しており、国内外問わず法務課題を解決するべく、弁護士の法務知見と自然言語処理技術や機械学習などのテクノロジーを組み合わせ、事業を推進していきます。
当ポジションでは、採用に携わる業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・面接・面談および内定者フォロー対応
・選考ディレクション
・社外パートナーとの折衝
・媒体選定
・選考フロー見直し
・事業部側とのコミュニケーション（面接官育成含む）
・採用資料作成
・数値管理
・イベント企画や記事作成などの採用広報
等々、採用に必要だと自身が思うことを全て実施します。
《仕事のやりがい》
・「人」という会社や事業の成長にとって最も根幹となる領域を担うことが可能です。
・アクションプランの立案や要件定義といった上流部分から、採用実務まで、裁量と責任をもって一貫して携わることが可能です。
・新しいプロダクトを世に送り出し、日本社会の変革を支える仕事です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須スキル】
・事業会社での人事としての採用業務経験をお持ちの方
（母集団形成～入社までのプロセス全般に関する経験）
- 想定年収
- 440万円 ～ 580万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
エントリーする
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
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◆2024年4月には「Shibuya Sakura Stage」SHIBUYAタワーへ増床移転を行い、組織規模の拡大を続けています。
◆事業拡大の観点においては、法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を新たにリリース。
加えて、より広いユーザーニーズをカバーし、多様な法務業務の支援を行うべく、日本を代表する法律事務所である「森・濱田松本法律事務所」との業務提携も開始しました。
◆現在はグループ全体においてグローバルでの導入社数が7000社を突破（2025年3月末時点）しており、国内外問わず法務課題を解決するべく、弁護士の法務知見と自然言語処理技術や機械学習などのテクノロジーを組み合わせ、事業を推進していきます。
当ポジションでは、採用に携わる業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・面接・面談および内定者フォロー対応
・選考ディレクション
・社外パートナーとの折衝
・媒体選定
・選考フロー見直し
・事業部側とのコミュニケーション（面接官育成含む）
・採用資料作成
・数値管理
・イベント企画や記事作成などの採用広報
等々、採用に必要だと自身が思うことを全て実施します。
《仕事のやりがい》
・「人」という会社や事業の成長にとって最も根幹となる領域を担うことが可能です。
・アクションプランの立案や要件定義といった上流部分から、採用実務まで、裁量と責任をもって一貫して携わることが可能です。
・新しいプロダクトを世に送り出し、日本社会の変革を支える仕事です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須スキル】
・事業会社での人事としての採用業務経験をお持ちの方
（母集団形成～入社までのプロセス全般に関する経験）
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
- 勤務時間
-
09
:
00
～
18
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
コアタイムなしのフルフレックス制
・リモートと出社のハイブリット可（週1日程度のリモートを想定）
※試用期間中は原則出社となります。
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（
土 日 祝日
）
年末年始 慶弔休暇
年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／特別休暇（シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇）／産前産後・育児休業／介護休業／慶弔休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 37万円 ～ 48万円
- 条件･手当等
-
業績変動による
通勤手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- Xtechのベンチャー企業です。
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誰もが知る有名キャラクターショップを経営する老舗上場グループ企業より労務担当の募集です(208688) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務制度企画担当※東証プライム上場グループ「ちいかわらんど」「リラックマストア」「スヌーピータウンショップ」等キャラクターを中心とした店舗を展開 |
| 仕事内容 |
|
【主な業務内容】
■労務領域 ・給与計算 ・社会保険事務 ・勤怠管理 ※上記全て内製で行っています ・労務相談 ※店舗から相談等があります ■人事制度企画領域 ・人事制度企画 ・新規人事制度導入 ・人事ローテーションプラン作成 ・教育研修：中途新入社員対象 ・人事考課 ・評価制度 ・予算編成などの企画立案業務 ■総務業務 ・文書管理 ・印鑑管理 ・個人情報管理 ・契約書管理 等 【変更の範囲】当社の定める範囲による |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
【部門長クラス】有名キャラクターショップを経営する老舗企業より人事総務部長の募集です(208894) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務部長クラス（管理職）※東証プライム上場グループ「ちいかわらんど」「リラックマストア」「スヌーピータウンショップ」等キャラクターを中心とした店舗を展開 |
| 仕事内容 |
|
【主な業務内容】
プレイングマネジャーとして部下をマネジメントしていただきながら、主に以下の業務をお任せいたします。 ■人事全般 【１】人事制度企画領域 ・人事制度企画 ・新規人事制度導入 ・人事ローテーションプラン作成 ・教育研修：中途新入社員対象 ・人事考課 ・評価制度 ・予算編成などの企画立案業務 【２】労務領域 ・給与計算 ・社会保険事務 ・勤怠管理 ※全て内製で行っています ■総務業務 ・文書管理 ・印鑑管理 など 【変更の範囲】当社の定める範囲 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 1000万円 |
【リモート可】法務担当～リーダークラス・ソーシャルショッピングサイト運営/東証プライム上場(213457) |
| ポジション |
|---|
| 法務担当～リーダークラス※リモート勤務可能／東証プライム上場 |
| 仕事内容 |
|
コーポレートオペレーション本部・法務グループにて、まずは定常的な法務業務を担当していただき、その後、ご志向やご経験に応じて対応領域を広げていただきます。
●入社後６カ月以内のメイン業務 ・自社メディアの記事（画像や文章の引用や薬機法等関連法規制に対する適法性確認）、画像の権利侵害チェック ・契約書レビュー、締結業務（電子・書面） ・登記実務、商標権の出願および管理業務 ・カスタマーサポート部門やマーケティング部門からの一次法務相談 ・その他企業法務サポート全般（法務管轄の社内手続対応や契約書管理等を含む） ●スキルやご経験、ご志向性応じて将来的に対応してもらう可能性がある業務 ・運営サービスの利用規約、プライバシーポリシー等の作成・改訂 ・個別事案における法務調査やスキーム検討 ・社内規程の作成および管理 【変更の範囲】 ※基本的には入社時の関連職種で勤務いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により変更（面談実施の上）の場合がございます |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 750万円 |
年収～500万円 飲食×IT 東証スタンダード上場企業より、労務スタッフの募集です。(208432) |
| ポジション |
|---|
| 労務※東証スタンダード上場企業※在宅勤務も可能 |
| 仕事内容 |
|
下記業務を幅広くお任せしていきます。
・給与計算 ※給与計算は内製化しています ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・年末調整 ・電話対応 など 【変更の範囲】同社の規定による |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
誰もが知る有名キャラクターショップを経営する老舗上場グループ企業より採用研修担当の募集です(211958) |
| ポジション |
|---|
| 人事研修採用担当※東証プライム上場グループ「ちいかわらんど」「リラックマストア」「スヌーピータウンショップ」等キャラクターを中心とした店舗を展開 |
| 仕事内容 |
|
【主な業務内容】
■採用・人材開発領域 ・研修企画 ・教育研修：店舗～本社勤務の方向けと広く対応いただきます ・新卒採用・中途採用 年間採用（想定人数）：新卒10～15名程度/中途採用10～20名程度 ・人事ローテーションプラン作成 場合によっては講師対応も発生します ※下記業務にも関わっていただく可能性があります ■総務業務 ・稟議書管理 ・文書管理 ・労働安全衛生 ・個人情報管理 ・防火防災管理 ・固定資産管理 等 【変更の範囲】当社の定める範囲による |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
福利厚生◎大手小売り業界の上場グループ会社より経理マネージャーの求人です！(210065) |
| ポジション |
|---|
| 【東京・渋谷】経理マネージャー候補※上場グループ |
| 仕事内容 |
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【雇入れ直後】
担当会社の経理業務全般を対応していただきます。 〈職務内容〉 ・日常経理業務、仕訳 ・月次決算 ・四半期決算 ・年度決算 ・税務申告業務 ・会計システムの選定 ・運用フローの整備 ・J-SOX関連業務 ・グループ企業の経理業務標準化・効率化推進プロジェクト など 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 700万円 |
