【東京】人事・総務戦略室 HRエキスパート/子会社複数社あり、安定した業績もつHD企業
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基本情報
- ポジション
-
【東京/人事・総務戦略室HRエキスパート/700~1000万】制度改革・組織運営の両軸を担うポジション/HRエキスパートとしてご活躍いただきます!
- 仕事内容
-
以下の領域において、豊富な経験と知識を活かしながら、現場と経営をつなぐ専門家として、制度設計や組織安定に貢献していただきます。
・就業規則及び各種社内規程の改定~運用
・人事制度の企画と浸透推進
・役員/社員面談、内示面談対応
・弁護士/社労士/産業医等の専門家との連携
・事業会社との出向/転籍に関する対応
・個別労務案件(問題社員、メンタル不調者等)の適切な対応
・訴訟対応などリスクマネジメント業務
・経営層からの特命案件への対応
など
【ミッション】
2026年から始まる次期中長期経営計画の推進に向けて、人事・総務戦略室は事業成長を支えるための取り組みをより一層強化していきます。
中でも本ポジションは、事業状況や組織フェーズに合わせた規程・各種制度の改定~運用を主導し、他にも社内での個別案件や、経営層からの特命案件などにも幅広く対応するなど、まさに“HRエキスパート”として活躍いただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社における人事経験(10年以上)
・就業規則や各種社内規程の改定~運用管理の経験
・制度設計~運用、労務対応の領域における実務経験
・労務関連法令への深い理解
・弁護士/社労士/産業医等の専門家と連携した案件対応経験
【歓迎条件】
・教育研修制度の企画~実施経験
・チームマネジメントの経験
<人物像>
・当社の基本理念に賛同できる方
・法令遵守や倫理観を重視しながらも柔軟な思考ができる方
・経営視点で人事制度を企画及び提言ができる方
・実行力や現場対応力に優れ、臨機応変に動ける方
- 想定年収
- 700万円 ~ 1000万円
「入社後の活躍」までを
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
以下の領域において、豊富な経験と知識を活かしながら、現場と経営をつなぐ専門家として、制度設計や組織安定に貢献していただきます。
・就業規則及び各種社内規程の改定~運用
・人事制度の企画と浸透推進
・役員/社員面談、内示面談対応
・弁護士/社労士/産業医等の専門家との連携
・事業会社との出向/転籍に関する対応
・個別労務案件(問題社員、メンタル不調者等)の適切な対応
・訴訟対応などリスクマネジメント業務
・経営層からの特命案件への対応
など
【ミッション】
2026年から始まる次期中長期経営計画の推進に向けて、人事・総務戦略室は事業成長を支えるための取り組みをより一層強化していきます。
中でも本ポジションは、事業状況や組織フェーズに合わせた規程・各種制度の改定~運用を主導し、他にも社内での個別案件や、経営層からの特命案件などにも幅広く対応するなど、まさに“HRエキスパート”として活躍いただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社における人事経験(10年以上)
・就業規則や各種社内規程の改定~運用管理の経験
・制度設計~運用、労務対応の領域における実務経験
・労務関連法令への深い理解
・弁護士/社労士/産業医等の専門家と連携した案件対応経験
【歓迎条件】
・教育研修制度の企画~実施経験
・チームマネジメントの経験
<人物像>
・当社の基本理念に賛同できる方
・法令遵守や倫理観を重視しながらも柔軟な思考ができる方
・経営視点で人事制度を企画及び提言ができる方
・実行力や現場対応力に優れ、臨機応変に動ける方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
- 勤務時間
-
09
:
30
~
18
:
00
※所定労働時間:7時間30分
- 休日・休暇
-
企業カレンダー
毎月1日程度、土曜日が出勤日となっております。
有給休暇を取得し休日とする社員が多いです。
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
※会社カレンダー有。毎月1日程度、土曜日が出勤日となっております。
有給休暇を取得し休日とする社員が多いです。
- 年間休日
- 114日
- 想定月収
- 58万円 ~ 83万円
- 条件・手当等
-
通勤手当
■残業手当 管理職の為、深夜時間勤務手当のみ適用
企業情報
- 業種
- 商社全般
- 事業内容
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新卒・第二新卒枠/税務スタッフ/グローバルネットワークにも加盟している優良税理士法人(216556) |
ポジション |
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【PYC】税務会計スタッフ(★資格取得を目指される方向けのポジションです!) |
仕事内容 |
※出来る事から少しずつお任せ致します。
税務相談や確定申告の作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、会計・税務の面からクライアントの立場に立った適正なアドバイスを行っています。 (具体的には) ・税務相談 ・法人/個人の各種税務申告、 ・四半期決算支援 ・税務セカンドオピニオン ・税務調査対応 ・連結納税導入、運用支援 ・組織再編税制対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 550万円 |
大手コンサルファーム/フルリモート・フルフレックス/福利厚生充実(218564) |
ポジション |
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【General Counsel’s Office(法務部)】契約管理チーム - 主に業務受託時の契約書レビュー担当(ポテンシャル採用) |
仕事内容 |
クライアントとのコンサルティング業務委託契約書レビュー業務をメインとして、下記の各業務をご担当いただきます。
【具体的には】 ・コンサルティング業務委託契約書(メイン)、再委託契約書、秘密保持契約書、個人情報覚書を含む各種の和文、英文契約書のレビュー ※ビジネスリスクの分析・指摘、関連法令、EYのグロバールのポリシー、基本契約等に照らし合わせた契約リスクの検討といった観点からの検討を含みます。 ・クライアントとの契約交渉の支援 ・契約書の内容および法的問題に関する社内弁護士との折衝 ・EYのグロバールのポリシーを反映した契約書雛形のドラフト・改訂 ・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施 ・受注に関する社内手続きサポート ・業務に関するシステム導入 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
300万円 ~ 800万円 |
上場企業/ものづくり系マッチングサービス/財務経理メンバーの募集です!(215050) |
ポジション |
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経理財務担当【グロース上場/リモート週1&フレックスタイム制】 |
仕事内容 |
【概要】
上場企業の財務経理部として日常経理業務を担当して頂きつつ、まずは月次決算の補助業務から携わっていただき、 将来的には月次決算から年次決算までの一連の業務を担当いただきます。 【詳細】 ・仕訳起票 ・請求書管理(電帳法対応のための管理業務。BillOneシステム導入済) ・振込申請 ・月次・年次決算補助 ・開示資料作成補助 等 ■仕事のやりがい、当社から提供できる価値 少数精鋭のチームであることから、ご意向次第で経理・財務・管理会計など業務を幅広くご経験いただくことができます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 500万円 |
名古屋/成長中の上場企業/駅出口すぐ/管理職求人/~850万(218562) |
ポジション |
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経理(課長~副部長クラス) ※上場企業/駅出口すぐ |
仕事内容 |
・仕訳入力
・財務諸表の作成 ・売掛買掛管理 ・支払業務 ・月次決算、年次決算 ・予実管理 ・有価証券報告書/内部統制報告書の作成補助 ・監査法人対応補助 ・税務申告準備 ・部下の指導、育成 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
650万円 ~ 850万円 |
京都の上場企業/ 経理財務求人/年間休日120日以上/車通勤可!(205999) |
ポジション |
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【未経験OK!】京都の上場企業※ 経理財務/年間休日120日以上/車通勤可! |
仕事内容 |
■月次・年次・四半期決算
■売掛・買掛金の管理 ■各種申告書の作成 ■子会社(3社)との連結決算 ■会計監査の対応 ※使用ソフト…勘定奉行・ 楽楽精算・楽楽明細など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
京都府 |
想定年収 |
400万円 ~ 550万円 |
JR西日本グループ/法務担当求人/テレワーク・フレックス制有/年休120日以上(218336) |
ポジション |
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法務担当※JR西日本グループで安定/フルフレックス/テレワーク◎ |
仕事内容 |
総務局総務部 法務担当
(1)法務に関する社内相談窓口として対応する業務 (2)契約書等の作成、チェック、交渉の支援等 (3)法務に関する企画及び実施(周知内容等作成、研修準備及び講師等) (4)社内規定を整備する業務 (5)トラブルに対応する業務 (6)その他、法務に関連して必要と認める業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
450万円 ~ 600万円 |