ニッチな業界でトップシェアのプライム上場グローバルメーカーの採用担当/年休125日

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基本情報

ポジション: 【千葉】採用担当（リクルーター）◆世界トップシェアを誇るプライム上場企業◆年休125日/フレックスタイム制◆

仕事内容: 東日本エリアの新卒採用を中心に採用活動全般を幅広くお任せします。

【具体的には】
■学校訪問や学内・合同説明会参加　■採用スケジュール作成
■採用資料やパンフレット作成　■面接計画作成と学生対応　■インターンシップ
対応　■応募学生管理（システム使用）　■求人票作成、内定者フォロー
※基本的に東日本エリアの採用をお任せしますが、大阪本社での研修、関西での
採用活動も行う可能性があります。

★ポジションについて
東京支店（約110名在籍）にて、新卒採用業務を主体的に担っていただくポジションです。
採用担当は1名体制のため、上司からの細かな指示を待つのではなく、自ら大学訪問や採用イベントの情報収集を行い、採用活動の計画立案から実行までを裁量をもって進めていただきます。
一人で業務を完結できる自立性に加え、状況に応じて柔軟に判断し、自ら考え行動できる方にご活躍いただける環境です。
従来の採用手法にとらわれず、ご自身のアイデアや工夫を新卒採用活動に反映させたいと考える方には、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。
従来の活動方法に囚われず、独自のアイデアを新卒採用活動に活かしたいと考える方には働き甲斐を感じていただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 千葉県

必要な経験・能力: 【必須】
■採用業務のご経験（3年以上あれば尚可）
■パソコン操作（エクセル・ワード）
■普通自動車運転免許

想定年収: 500万円～ 700万円

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仕事内容: 東日本エリアの新卒採用を中心に採用活動全般を幅広くお任せします。

【具体的には】
■学校訪問や学内・合同説明会参加　■採用スケジュール作成
■採用資料やパンフレット作成　■面接計画作成と学生対応　■インターンシップ
対応　■応募学生管理（システム使用）　■求人票作成、内定者フォロー
※基本的に東日本エリアの採用をお任せしますが、大阪本社での研修、関西での
採用活動も行う可能性があります。

★ポジションについて
東京支店（約110名在籍）にて、新卒採用業務を主体的に担っていただくポジションです。
採用担当は1名体制のため、上司からの細かな指示を待つのではなく、自ら大学訪問や採用イベントの情報収集を行い、採用活動の計画立案から実行までを裁量をもって進めていただきます。
一人で業務を完結できる自立性に加え、状況に応じて柔軟に判断し、自ら考え行動できる方にご活躍いただける環境です。
従来の採用手法にとらわれず、ご自身のアイデアや工夫を新卒採用活動に反映させたいと考える方には、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。
従来の活動方法に囚われず、独自のアイデアを新卒採用活動に活かしたいと考える方には働き甲斐を感じていただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある