求人・転職情報

主に以下の業務をお任せいたします。

■ガバナンスプロセスとリスクマネジメントプロセスの整備
■不正防止や内部統制の強化
■継続的な業務改善と経営改善
■常に見える化で現状と問題点の把握

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
■内部監査の実務経験

＜歓迎＞
■同業界での内部監査の実務経験

様々な専門分野を有するパートナーの下で以下のような幅広い業務分野の案件に携わって頂きます。特に注力したい分野の希望があれば、ご意向に沿うように割り振って頂く事が可能です。業務割合としてはコーポレート3割、紛争関連3割、M＆A3割、そのほか1割といったイメージです。

■M&A
■コーポレートガバナンス
■紛争解決
■危機管理
■労働法務
■規制法対応
■リストラクチャリング
■ベンチャー法務
■ジェネラルコーポレート

■弁護士
※2年目以降の幅広い修習期の方が対象です。ご自身でクライアントをお持ちの方も応募可能です。

・就業規則や報酬・福利厚生に関する人事方針と手続きを策定し、ビジネスリーダーと密接に連携し、ラインマネ
ジメントがそのような方針と手続きを理解し、実施するのを支援する。
・経営陣との良好な関係構築と影響力の維持
・企業文化や企業価値に沿った組織内の基本的な報酬体系（等級制度、職務評価制度、職務記述書ポリシー、昇進
ポリシーなど）を設計する。
・様々なHRプロジェクト（報酬・福利厚生分野のプロジェクトに限らない）をリードする。
・苦情処理と懲戒手続きの実施
・昇格や福利厚生を含む給与などの報酬プロセスの主導と調整
・年次給与改定、インセンティブ・ボーナス支給、年次人件費予算計画、インセンティブスキームの開発を行う。
・HRビジネスパートナーやラインマネジャーの報酬制度に関する理解の促進
・毎月の給与計算と従業員記録の管理
・退職金制度の運営管理・改善
・JRCのオフィスにおける安全で快適な職場環境の構築。
・C&Bと総務の人材育成と管理
・人事・総務業務のプロセス改善を推進し、より高い生産性と仕事の質を実現する。
・人事・総務業務に必要なリソースと能力を確保し、現状維持にとどまらず、イノベーションと プロセス改善を推
進する。
・新規外国人社員の円滑な着任、帰任に必要な出入国・転居のサポートを行う。
・外国人社員の報酬や福利厚生に関して、トイザらスアジアの人事・経理部門や外部の税理士と連携する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必要な知識＞
・労働法および所得税法に関する知識
・社会保険制度、退職金制度に関する知識
・人事情報システムに関する知識
・職務給制度での報酬管理に関する知識

＜必要な能力＞
・外国人社員の入国管理、給与計算、税務管理に関する知識 必要な能力
・優れたコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力
・優れた問題解決能力と分析能力
・コーチングスキル
・部門や職能を超えた人脈を開拓することができる。
・あらゆるレベルの組織で、幅広い対象者に効果的にコミュニケーションをとることができる。
・曖昧さや不確実性に直面しても、生産的に仕事を進めることができる
・適切な意思決定を行う。重要な問題やそのパターン、傾向、根本原因を的確に分析する。

＜求める経験＞
・10年以上の人事経験（報酬、給与計算など）
・人事チームの指導・育成の経験
・外国人との業務経験
・本社部門HRBP兼任のためHRBP経験ある方希望

＜語学力＞
英語ビジネスレベル

～ご担当いただくクライアントは原則、毎月巡回ではありません。担当件数は担当件数は20件（年一を含めると35件ほど）程度を予定しておりますが、残業はほぼございません。件数や内容に関しては、スキル・経験により内容は変化します。～
◇記帳・入力業務
◇月次決算業務
◇税務申告書作成補助
☆ソフトは弥生・魔法陣・勘定奉行・OBC・PCA・MF・freeeなど幅広く使用しております。使用経験は問いません。
【変更の範囲】
なし

【必須】
◇会計事務所での実務経験（会計ソフトへの入力～月次決算資料作成経験は必須）
◇法人税や相続税の申告書作成経験

【人物像】
◇真面目で長期就業希望の方

・クライアントが抱えている経理業務課題のヒアリング、改善策の提案
・クライアントの経理部門窓口対応
・経理業務のオンライン化に向けた導入支援、構築提案
・経理補助スタッフのタスク管理、品質管理
・その他、プロジェクトの進行に関する業務　など
※日々の売掛・買掛、売上管理などの経理業務は、経理補助スタッフが担います。

経験を積まれたのち、ご希望や適性に応じてチームリーダーとして下記マネジメント業務に挑戦いただくことも可能です。
・チーム立ち上げ
・メンバーマネジメント、育成
・サービスの戦略や施策の立案・推進


【変更の範囲】 なし

【必須条件】
経理実務経験または簿記資格をお持ちの方

また、下記も必須条件です
・中級以上のMS Officeスキル（Excel関数、PowerPointが不自由なく使える程度）
・10Mbps以上のネット通信環境

【歓迎条件】
・日商簿記2級以上または同等の経験・資格をお持ちの方
・経理実務経験（3～5年）
・月次・年次決算業務の経験
・マネジメント経験
・会計事務所や税理士事務所での勤務経験
・労務や経理の知識を活かした営業経験（経験・資格に応じた報酬設定あり）
※freeeやマネーフォワードのようなクラウドツールを利用した経験、もしくはシステム移行や新規導入に携わった経験がある方、歓迎いたします！

・クライアントが抱えている経理業務課題のヒアリング、改善策の提案
・クライアントの経理部門窓口対応
・経理業務のオンライン化に向けた導入支援、構築提案
・経理補助スタッフのタスク管理、品質管理
・その他、プロジェクトの進行に関する業務　など

※日々の売掛・買掛、売上管理などの経理業務は、経理補助スタッフが担います。


【変更の範囲】 なし

【必須条件】
・経理実務経験または簿記資格をお持ちの方（※未経験可）
また、下記も必須です
・中級以上のMS Officeスキル（Excel関数、PowerPointが不自由なく使える程度）
・10Mbps以上のネット通信環境

【歓迎条件】
・日商簿記2級以上または同等の経験・資格
・月次・年次決算業務の経験
・マネジメント経験
・会計事務所や税理事務所での勤務経験
・経理や労務の知識を活かした営業経験（経験・資格に応じた報酬設定あり）
※freeeやマネーフォワードのようなクラウドツールを利用した経験、もしくはシステム移行や新規導入に携わった経験がある方、歓迎いたします！

同社法務グループのメンバーとして、下記の業務をご担当いただきます。

・契約書リーガルチェック
・与信審査 ・反社チェック
・派遣業の届出
・知財の申請、管理
・紛争処理対応
・企業全体のコンプライアンス管理
・顧問弁護士事務所との連携 等

＜補足＞
・現在使用しているシステム
　　電子契約：GMOサイン

【変更の範囲※1】
会社内の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）
※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。

【必須】
・契約書のリーガルチェック経験2年以上

【歓迎】
・派遣業の届出書類作成
・IT業界での法務経験

IPOに向けた準備及びグループ全体の経理業務をお任せいたします。
■経理／会計事務全般（決算含む）
■税務申告
■予実管理
■資金管理
■資産管理
■事業戦略／計画の策定
■社内外社員の会計支援
■社内経理教育・指導
■監査/J-Sox対応
■その他関連業務
※会計システム：PCA

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■経理業務の実務経験5年以上
※経理/資金/財務/税務など一通りのご経験がある方
■基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint）ができる方

【歓迎条件】
■IPO準備のご経験

管理部門にて、単体/連結決算・税務・子会社経営管理について統括的なポジションを担っていただきます。
当社は投資不動産の売買・管理事業を軸に、発電機の製造販売事業、菓子・パン類の製造販売、宿泊事業などを展開しており、多様な事業体での会計税務業務を経験することが可能です。
また、日々の実務的な記帳業務から、会計処理・連結決算に関する方針決めや計数管理データをもとにした経営管理に至る、会計領域を網羅的に見ることが期待されるポジションです。
■月次/四半期/年次の決算業務（単体・連結）
■税務申告書作成
■開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書）
■グループ会社（上述の事業領域）の会計業務・経営管理の支援　等
※使用会計ソフト：エプソン財務応援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■事業会社における経理関連部署での経験または会計事務所における実務経験（目安5年以上）
■月次・年次決算業務経験

【尚可】
・日商簿記2級資格取得済
・若手管理職としてチーム運営またはチームマネジメントの経験(係長や課長代理としてのご経験歓迎します)

管理部門にて、主に単体/連結決算・税務に関する業務、その他、子会社経営管理もご担当いただくポジションです。
当社は投資不動産の売買・管理事業を軸に、発電機の製造販売事業、菓子・パン類の製造販売、宿泊事業などを展開しており、多様な事業体での会計税務業務を経験することが可能です。
また、日々の実務的な記帳業務から、会計処理・連結決算にいたるまで、会計領域を網羅的に見ることが期待されるポジションです。
■月次/四半期/年次の決算業務（単体・連結）
■税務申告書作成
■開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書）
■グループ会社（上述の事業領域）の会計業務・経営管理の支援　等
※使用会計ソフト：エプソン財務応援

【必須条件】
■事業会社における経理関連部署での経験または会計事務所における実務経験（目安3年以上）

【尚可】
・日商簿記2級資格取得済
・月次決算業務経験

※スキルやご経験に応じて、下記のような会社全体の経理財務業務を行って頂きます。
（以下の業務を経験/適性/希望を鑑みてお任せします）

(1)経理（制度会計／管理会計）
■決算業務（月次、年次）
■資産管理
■監査対応
■計数分析
■予算、見込管理
■残高照合
■経費の精算
※税務対応は親会社へ委託していますが、源泉税のみ当社で対応しています。

(2)財務
■債権債務管理
■与信管理
■資金繰り検討
■入出金管理
等
また、関連する規程作成・改訂、各種資料作成にも携わる事が可能です。


【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
■経理実務経験（決算レベル）

＜歓迎条件＞
■上記「業務内容」に関連したシステム変更、制度設計・変更、教育指導等に従事した経験
■日商簿記検定1級 尚可

【求める人物像】
■「第二創業期」にある弊社では既存事業が急成長中。新規事業への注力も進めており、体制強化のための経理財務人材を募集しています。前例の無い課題に遭遇することもあるため、自分の頭で考え、情熱を持って周囲を巻き込んで仕事に取り組める方にとって、活躍の機会が大いにあります。コーポレートサイトの採用メッセージに弊社の想いを込めております。　
https://www.g-plan.net/recruit/message

・AML/CFTに関する企画推進
・契約書社内規定等の審査管理
・情報セキュリテイ、個人情報保護に関する企画・推進業務
・経営会議他重要会議の運営
・内部通報の対応窓口
・コンプライアンス・リスク管理業務の運営推進
・苦情処理・顧客保護等の管理
・紛争処理、法務に関する諸届等の総括

「コンプライアンス業務」だけでなく、社内の重要情報に関する会議運営も担って頂くプレイングマネージャー的な役割を期待します。

【変更の範囲】なし

以下、いずれかのご経験がある方を歓迎いたします。
全てを網羅する必要はございませんので、いずれか該当する方は是非ご応募ください。
　・保険代理店または金融機関で管理職の経験がある方
　・リスクマネジメントの実務経験のある方
　・個人情報の取扱いに関する社内運用の実務経験がある方
　・プライバシーマークの取得や更新手続きの経験がある方
　・コンプライアンス委員会運営実務、内部通報窓口対応経験のある方
　・法務、コンプライアンスの立場から関係各部署と組織的なコミュニケーションを取り、意見調整ができる方
　・法律だけでなくビジネス観点での判断ができる方

・財務経理部内におけるマネジメントおよび教育
・外部開示業務（短信、有価証券報告書、連結決算書類等に関する業務）
・決算業務（月次、四半期、年次）
・連結決算（国内1社、海外1社）
・決算短信の作成
・税務関連業務
・経営の意思決定に資する計数の策定・分析
・監査法人対応
・予算編成および予実管理

下記、スキルがある方は積極的に募集しています。
・IR資料の作成

＜必須＞
・上場会社または上場準備企業にて経理財務の業務に責任者として携わった経験をお持ちの方（実務経験5年以上）
・税法を理解している方

＜歓迎＞
・IT企業での就労経験
・今後の成長に向けて、既存のやり方にとらわれず経理業務のDX化や法改正への対応など、各種プロジェクトをリードし、具体的な結果を出せる方。
・簿記1級もしくは同等以上の会計知識

上場に向けて管理部門を強化しており、経理業務をメインにお任せできる人材を求めております。
本社・子会社経理など、幅広くお任せ致します。
会計システム入力や、会計処理関連業務で当社内CPAの補佐を行っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理業務のご経験をお持ちの方
・IPO準備経験
・日商簿記2級以上

【歓迎要件】
・スタートアップ企業での経理経験、
・スタートアップ企業でのキャリアアップに興味のある方

上場に向けて管理部門を強化しております。
■仕事内容
会社のコアとなる総務、人事、労務管理周辺の社内ルール作りからカルチャーフィット作りなど、
幅広く経営層と一緒にお仕事していただくポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

総務マネジメント経験5年以上・人事実務経験から管理監督できるスキル（採用・評価・給与計算・労務管理など）
IPO準備経験者

上場に向けて管理部門を強化しております。
■仕事内容
IPO経験者（知識必要のため）
給与計算業務（社会保険関連含む）3年以上
社内労務管理1年以上

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

上場に向けて管理部門を強化しております。
■仕事内容
IPO準備中にて財務部のスタッフを募集中です。
入出金管理や入金消込、債券管理業務全般などをご担当いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・IPO準備経験
・一般出納業務経験3年以上
・債権管理（入金消込など）2年以上
・インターネットバンキング操作経験1年以上

※ご意向やスキル、ご経験に合わせて下記のような業務をお任せ致します。
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険
・その他サポート業務　等

＜必須条件＞
・勤怠・給与計算に関わった事がある方

＜歓迎条件＞
・500名規模の勤怠管理や給与計算に携わったご経験

※求める人物像
弊社が大事にしている求める人物像として”真摯な人”という人物像です。
真摯さは、患者様はもちろんのこと、働くスタッフや日々の業務、地域の人々、家族やひょっとすると自分自身に対してもです。
今回お任せする人事という役割の中では、働くスタッフの幸せを真摯に考え、それに向けて実行できる方を募集しております。

【概要】
担当業務アサインメントは選考を通じて適正やご志向を鑑み決定、お伝え致します。

【詳細】
◆会計・経理業務の持続的維持と改善
・単体決算業務およびこれらの継続的な情報開示業務（計算書類などの作成）
・決算業務の改善・推進
・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務
・グループ各社からの会計・税務の問い合わせ対応
・アウトソーシングマネジメントといった経理推進業務
・国内子会社の決算
・インボイスの残課題対応　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・事業会社あるいは会計事務所でのご経験3年以上
・幅広い経理業務経験

＜歓迎＞
・決算とりまとめ経験

1. 連結決算(IFRS基準)業務 ： 制度決算、月次決算
2. 開示/ディスクロージャー業務（金融商品取引法・会社法対応、東証適時開示等）
3. グループ会計方針書制定及びグループ会社指導
4. M&A他経営戦略に係る経理面での全社支援サポート

【職務内容】
◇ 制度連結決算業務（四半期決算、年度決算）及び月次連結決算業務（IFRS）
　　・グループ会社の決算情報収集～連結財務諸表作成までの連結決算業務
　　・経営層向け報告・分析資料作成及び外部向け決算開示書類の作成
◇ IFRSによるグループ会計方針書の制定、グループ会社への会計方針の指導・定着
◇ 特命事項(M&Aなど)についての経理面でのマネジメントサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須となる資格・スキル・経験など】
下記いずれかに該当する方
①上場企業での経理経験（連結決算経験歓迎）
②監査法人での監査経験（補助業務含む）
③公認会計士・税理士試験合格者　（事業会社での経理経験不問）

【歓迎要件】
・連結決算業務、開示/ディスクロージャー業務のいずれかにおいて経験２年以上の方
・IFRSに関する知識がある方
・公認会計士有資格者
・監査法人にて連結決算の監査経験
・海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力（業務ではメールでのコレポンが中心）

【求める人物像】
・ 特に資格等は必須ではないが、経理が好きで、数字を扱うのが得意な方
・ 明るく快活であり、好奇心旺盛で何事にも興味を持って業務に取り組む方
・ チームの和を重んじる協調性のある方
・ 経営に関して幅広い知識や興味を持っている方
・ チャレンジ精神が旺盛で、将来のリーダー候補として周囲から広く信頼される方