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東証グロース上場/AI開発と宿泊施設向けITソリューションを展開!経理の募集です。(189282) |
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ポジション | 【東証グロース上場】連結経理担当者 | ||
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仕事内容 |
triplaグループの決算や日常経理業務など、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 決算業務全般、特に連結決算において中心的な役割を担っていただけることを期待しています。
・月次、年次決算(連結・単体) ・海外子会社管理 ・開示業務(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等) ・取締役会向けの分析資料等、各種社内資料の作成 ・その他日常業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・経理経験年数3年以上(連結もしくは単体決算業務) |
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想定年収 | 550万円 ~ 750万円 | ||
上場企業より財務経理管理職候補の募集です。 ー実務経験重視ー(190148) |
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ポジション | 【東証グロース市場上場】経理財務(副部長~部長候補)/ | ||
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仕事内容 |
■財務経理領域の責任者候補として、財務経理領域の統括から実務業務までをご担当頂きます。
【具体的には】 ・監査法人対応補佐 ・資金管理 ・子会社月次決算の作成及び作成指導 ・有価証券報告書、決算短信の作成、会社法決算の作成 ・月次連結決算の作成 ・グループ全社の事業所別予実管理報告(100事業所以上) 等 ☆担当業務はご経験・スキルに応じて決定となります。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・上場企業での業務実務経験をお持ちの方 (経験年数目安5年以上) |
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想定年収 | 700万円 ~ 1100万円 | ||
業界大手のガスメーカー/ホールディングスに出向/人事制度の企画・運用(192754) |
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ポジション | 人事(労務/制度)◆産業ガスの国内トップメーカー◆親会社のHD(東証プライム上場)に出向/グループ全体の人事制度業務に携わっていただきます! | ||
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仕事内容 |
ホールディングスに出向しグループ全体の人事として活躍いただきます。人材開発企画・運用、人事制度の企画・運用や異動調整、人事データの管理など行っていただく予定です。
※ヨーロッパやアメリカ、アジア圏のグループ会社と英語でやり取りする機会もございます。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・人事制度の企画、運用経験がある方、もしくは労務(ビザ管理など)の経験があり制度面の業務に携わりたい方 ・英語使用に抵抗がない方、今後延ばしていきたい方 |
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想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
東証プライム部上場企業より経理管理職の募集です!【働き易さ抜群!】(177199) |
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ポジション | 経理(管理職クラス)※東証プライム上場企業/働き方良好 | ||
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仕事内容 |
単体・連結決算・開示業務、税務対応また経営陣への情報提供及び提案業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】 ・マネジメント業務: 経理部門の全体の生産性や精度を上げ人員各人の業務内容を把握、適切な指示 ・担当業務: 単体・連結決算の締め作業/決算短信・有価証券報告書・計算書類作成/ 監査法人対応(内部統制含む)/税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供 ※単に決められた決算業務を実施するだけではなく、他部署と連携して効率的な業務体制の構築を担って頂きます。 変更の範囲:当社の定める業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・財務会計、経理の業務経験が5年以上 ・課長、チームリーダー等の小単位であっても組織長の経験 ・財務諸表と内部統制の両監査に関して、主体的に監査法人と折衝し、会計方針変更等へ積極的に参画、コミット継続の業務経験 【歓迎】 ・連結決算(精算表作成など)取り纏め業務の経験 ・税務計算取り纏め業務の経験 ・出納や資金調達・運用の業務を経験し、銀行との折衝を含む金融機関対応業務の経験 |
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想定年収 | 600万円 ~ 850万円 | ||
東証スタンダード上場企業より人事・労務担当の募集です!(193269) |
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ポジション | 人事担当(労務管理、給与計算、制度企画等)【東証スタンダード上場】 | ||
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仕事内容 |
人事業務全般(労務管理、給与計算、制度企画等)をお任せします。
【具体的には】 ●労働保険・社会保険保険手続き ●給与計算業務、住民税納付業務 ●健康診断、産業医面談、衛生委員会開催などの衛生管理 ●就業管理、年末調整業務 ●入退社オリエンテーション業務 ●就業規則改定、人事制度企画業務 ●その他、教育研修業務など人事業務全般 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
事業会社での人事労務・給与計算の実務経験(アウトソーシングの利用は経験に含みません)が3-5年程度ある方 【歓迎要件】 ・社労士試験に合格あるいは合格を目指して勉強されている方 ・Word、Excel、様々なシステムツールの活用に苦手意識がない方 |
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想定年収 | 450万円 ~ 650万円 | ||
東証一部上場企業よりIR/財務(管理職候補)の募集です。【働き易さ抜群!】(140726) |
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ポジション | IR・財務(スタッフ~管理職)※プライム上場企業 | ||
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仕事内容 |
・金融機関との折衝業務、資金等の財務業務
・IR業務(適時開示資料の作成、ディスクロージャー資料の作成) ・決算説明会の開催 ・国内外の機関投資家、個人投資家とのリレーション ・アナリストおよび証券会社対応 ・内部統制システム(リスク管理、情報管理、コンプライアンス)構築、維持管理 ・役員会事務局(取締役会、執行役員会) ・株主総会運営全般 変更の範囲:当社の定める業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】下記いずれかの経験
・IR業務経験(事業会社・監査法人不問)※経験年数は拘らないが、書記等の補助業務経験のみはNG ・内部統制システム構築、維持管理の経験 ・上記担当業務内容に関するマネジメント経験 【歓迎要件】 資金調達業務経験(借入金の管理レベルではなく) プレゼン能力、交渉力、英語力(特に読み書き) 熱く語れて口説ける営業経験 対人面で積極的、フットワークが軽く、覇気のある方(軽率はNG) てきぱきとスピーディーに行動出来る方(のんびりはNG) 責任感が強く、粘り強く結果に拘る方 明確な目標を持ち、邁進出来る方(独りよがり、自信過剰はNG) 相手に対して敬意をもって接することができる(馬鹿にしない) |
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想定年収 | 650万円 ~ 850万円 | ||
【~800万円】大手自動車メーカーの広告代理店から労務担当(スタッフ~スペシャリスト)の募集(150237) |
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ポジション | 人事スペシャリスト(労務)※大手グループ企業/実働7.5h/9割リモートワーク | ||
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仕事内容 |
【スペシャリストとして採用の場合】
・給与・労務領域全般領域全般 ・労務領域視点から、人事制度連携・企画・運用等へも状況に応じ参画 ・経験等により労務企画、採用、教育・研修などの人事部門の様々な領域を担当 等 【スタッフクラスの場合】 ・給与・労務主担当 ※勤怠管理、月次給与、賞与・昇給処理等、年間を通じた給与処理全般 ・領域における業務プロセス(デジタル化等含め)の効率・推進 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・4年制大学卒業以上 ・労務・給与領域における実務経験(主担当の経験)が5~10年以上 ・経営数字に影響する人経費のしくみ・構造理解 ・広く人事領域における理解があること(法令、採用、教育・研修、システム、退職金・福利厚生等) 【尚可】 ・人事領域全般のご経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 |
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想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
東証プライム部上場企業より経理(リーダークラス)の募集です!【働き易さ抜群!】(178209) |
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ポジション | 経理(リーダークラス)※東証プライム上場企業 | ||
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仕事内容 |
ご経験に応じ財務会計中心に経理業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】 ・月次決算 ・年次決算 ・連結決算 ・書類作成 ・税務計算 ・税務申告 等 変更の範囲:当社の定める業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・何らかの経理業務経験もしくは類似する経験(監査・税理士法人など)目安3年以上 ・月次、年次決算補助のご経験をお持ちの方※年次決算の流れがわかる方 ・後輩育成経験(規模は問いません) 【歓迎】 ・開示業務経験(有価証券報告書、決算短信など) ・単なる伝票入力者に止まらず、自ら上司に働きかけて、会計方針変更の補助業務に注力した、などのご経験のある方 【求める人物像】 ・対人面で積極的で、フットワークが軽い方 ・責任感が強く、きめこまやかで、実直を貫く方 ・目標に邁進できる方 |
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想定年収 | 450万円 ~ 650万円 | ||
東証プライム上場企業より経営管理部 部長候補の募集です!(187236) |
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ポジション | 経営管理部長候補※東証プライム上場企業グループ | ||
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仕事内容 |
法務、内部統制、総務、IR系と幅広い領域を担当している経営管理部の部長候補として、全体マネジメント及びメンバー育成等を行っていただくことを期待します。
【業務例】 ●法務 ・契約書の審査、法律相談、訴訟対応等 ●内部統制 ・グループ内部統制構築・運用(リスク管理・危機管理、情報管理、コンプライアンス) ・マネジメントシステム運営(品質ISO、プライバシーマーク) ●総務系業務 ・会議事務局(取締役会や執行役員会等の運営) ・稟議関連業務 ・株主総会運営全般(事業報告/招集通知等作成含む) ●IR系業務 ・IR対応(開示資料作成、決算説明会開催、投資家ミーティング対応等) 変更の範囲:当社の定める業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
上記、業務内容のいずれかについて部長クラスでマネジメントされてきた方 ※全てを網羅している必要はありません。また、「株主総会運営」については、非上場企業でのご経験であっても検討可能です。 【歓迎】 上場企業にて関連業務の経験のある方 |
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想定年収 | 800万円 ~ 1000万円 | ||
東証一部上場企業より経理副部長クラスの募集です!【連結決算経験必須】(145691) |
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ポジション | 経理部長候補※プライム上場/安定性◎ | ||
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仕事内容 |
単体・連結決算・開示業務、税務対応及び管理会計。また経営陣への情報提供及び提案業務
【具体的には】 ・マネジメント業務:経理部門の全体(経理課及び業績管理課)の生産性や精度を上げ人員各人の業務内容を把握、適切な指示 ・担当業務: ■単体・連結決算の締め作業/決算短信・有価証券報告書・計算書類作成 ■監査法人対応(内部統制含む) ■税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供 ■管理会計(経営陣及び関係各部署との折衝を通じたグループ全体の中計の収益計画策定、年度予算策定、予実管理及びレポーティング等) ・単に決められた決算業務を実施するだけではなく、他部署と連携して効率的な業務体制の構築を担って頂きます 変更の範囲:当社の定める業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・上場会社での財務会計、経理の業務経験が10年程度 ・課長職以上の組織長経験 ・財務諸表と内部統制の両監査に関して、主体的に監査法人と折衝し、 会計方針変更等へ積極的に参画、コミット継続の業務経験 【歓迎】 ・連結決算(精算表作成など)取り纏め業務の経験 ・税務計算取り纏め業務の経験 ・営業所、事業所、支社勤務など、営業現場での業務経験 |
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想定年収 | 800万円 ~ 1000万円 | ||
大手小売業よりHRマネージャーポジションの募集です!(165612) |
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ポジション | HRマネージャー【フルフレックスタイム制|在宅勤務可能】 | ||
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仕事内容 |
●従業員の労働時間、欠勤休暇等を正確に把握し、適切な賃金支払および会計処理が行われるよう監督する。
●税金、社会保険料等の徴収・納付が適切に行われるよう監督する。法改正による必要なアップデートが行われていることを確認する。 ●年次給与改定、昇進昇給、賞与等の報酬関連業務プロセスを正確に遅滞なく実行する。 ●内部および外部(外部監査人や官公庁)監査上要求される証憑類の整備を行い、監査に対応する。 ●給与実績データに基づく人件費管理および予測。 ●退職金制度に関する手続きが適切に行われるよう監督する。 ●人事情報システムが適切に運用されていることをモニターする。また、必要な改善について提案し、IT部と連携して実行する ●労働環境の維持向上 ・従業員の過重労働を防止し適切な労働時間で最大の成果を挙げてもらうため、部門長、個人がそれぞれの立場で労働時間を適切に管理できるよう環境の整備や啓発を行う。 ・健康で安全に就業できる環境を構築するため、健康診断、メンタルヘルス対策、職場の安全向上のための施策を適切に実行する。 ・健康問題、職場内のコミュニケーションに関する問題等個別、組織別を問わず労務関連の問題の解決のために実地活動を行う。 ●就業規則等の管理運用 ・法令に則り就業規則等の諸規則、労働契約の改廃、新設を管理し素案を作成することで社内コンプライアンスの強化を図る 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
●給与計算、所得税、社会保険・労働保険、退職金に関連する知識 ●給与会計に関する知識 ●報酬制度(職務給)に関する知識 ●人事システム、賃金支払いシステムに関する知識 ●インハウスでの給与支払い経験(ソフトウエアでの対応ではなく) 【尚可条件】 ●事業規模:1000人規模での給与支払経験 ●給与システム導入経験 【語学力】 英語(アレルギーがないレベル) |
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想定年収 | 700万円 ~ 900万円 | ||
【東証プライム上場】海外にも事業展開している総合IT企業から人材開発職(HRBP)担当の求人です!(191143) |
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ポジション | 人材開発職(HRBP)/東証プライム上場 | ||
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仕事内容 |
・教育制度設計、職種毎の階層別教育カリキュラム構築・運営・管理
・トレーニング教材やプログラム・ツールの選定や開発 ・人事組織との新卒・中途の採用方針策定 ・営業全体のナレッジ共有におけるツールの設計、推進 ・デザイナーと共同でセールス活動に利用する資料作成 ・文化醸成のためのイベント企画や仕組み作り ■現在進行しているプログラム・プロジェクト事例 ・新入社員向け教育プログラム ・中途採用導入教育プログラム ・ミドルマネジメント層の教育プログラム ・マーケティングコンサル研修運営 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・教育研修の企画業務経験をお持ちの方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
【東証プライム上場】海外にも事業展開している総合IT企業から広報・PR担当の求人です!(191250) |
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ポジション | 広報・PR担当※英語力活かせます/東証プライム上場 | ||
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仕事内容 |
【主な業務】
・コーポレート広報 ・インターナショナルコミュニケーション活性化の企画・実行 ・企業ブランドイメージ向上のための企画・実行 ・中長期的なコーポレートブランド強化の戦略立案/実行 ・メディアとのリレーション構築および強化 ・取材・問い合わせ対応 ・プレスリリースの作成 ・社内広報活動の企画運営 ・コーポレートサイト、オウンドメディアの運用 ・イベント企画立案および運営 ・データに基づいた調査・分析(社内でBIツールなども拡充されています) |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・コーポレート広報または事業広報の経験(経験年数不問) ・PR会社などでの広報部門支援、実務経験2年以上 ・ビジネスレベルの英語力を有している方 【歓迎】 ・BtoB事業の広報経験 ・デジタルマーケティング業界の知見 【求める人物像】 ・周囲を巻き込みながら積極的にもって社内外でコミュニケーションがとれる方 ・柔軟な企画立案及び、実行力の持てる方 ・数値やデータに基づく企画立案を行える方 ・事業会社もしくはPR会社での広報の経験がある方 ・SNSマーケティングの企画・立案経験がある方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 800万円 | ||
東証プライム上場企業より内部監査(未経験可)の募集です!【働き易さ抜群!】(187009) |
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ポジション | 【未経験可】内部監査※東証プライム上場企業 | ||
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仕事内容 |
メイテック及びグループ子会社の内部監査業務をお任せ致します。
【具体的な業務内容】 ・業務監査、品質ISO監査、プライバシーマーク監査、J-SOX内部統制監査等に関わる監査業務の実施。 監査事前準備、実施、改善指摘事項検討、調書・報告書作成、フォロー等をご担当いただきます。 ※全国にグループ会社を含めると、60拠点以上が存在するため、近隣から遠方まで月に3~4回程度の出張が発生します。 ※監査におけるベテラン社員で構成しておりますので、ご経験の浅い方でも、OJTを通して丁寧に教育していきます。 変更の範囲:当社の定める業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
※未経験者歓迎 ・社会人経験があり、内部監査としてキャリアを築いていきたい方 【歓迎】 ・内部監査業務のご経験 ・PマークやISO関連業務、審査機関との折衝経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・高い誠実性を持ち、監査に関する幅広い業務について柔軟に対応できる方 ・多様な経験・スキルを持つメンバーとチームワークを重視して業務を進められる方 ・発生事実を分析し原因を明らかにする能力を持つ方 ・監査対象部署や関係部署との調整(コミュニケーション)能力が高い方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
【東証プライム上場】海外にも事業展開している総合IT企業から新卒採用担当の求人です!(193418) |
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ポジション | 新卒採用担当/東証プライム上場 | ||
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仕事内容 |
【主な業務内容】
新卒採用をメインに携わっていただきます。 ・インターンシップおよび説明会フロント業務(スピーカー、運用) ・採用オペレーション業務(ナビ操作:リクナビ、マイナビ、データベース等) ・経営陣との連携/レポーティング ・母集団形成 ・面接/面談 ・採用現場と採用マーケット および 採用活動状況に関する情報集約 ・スカウト・リファラル等、新規採用チャネルの検討・立ち上げ ・関連する社内外のBranding活動配属先情報 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・新卒採用業務に挑戦したい方(経験不問) 【歓迎】 ・人材紹介/WEB広告/マーケティング/ ITのいずれかの業界にて、人事経験・広報のご経験等をお持ちの方 ・採用業務(中途もしくは新卒)での企画立案経験がある方 ・大人数でのセミナーなど、登壇の経験がある方 |
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想定年収 | 408万円 ~ 500万円 | ||
東プライム部上場企業よりMT人事部人事管理課(担当職)の募集です!【働き易さ抜群!】(189780) |
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ポジション | 【人材出身者歓迎】労務制度(企画)※東証プライム上場企業 | ||
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仕事内容 |
グループ連結社員約1万2千人の人事基盤を支える仕事です。社員のほとんどは日本の「ものづくり」を担うハイエンド領域のエンジニアであり、バックオフィス部門は「少数精鋭」で、エンジニアが働き成長するためのプラットフォームを企画・管理・運営しています。経営との距離も近く、常に経営的視座と現場視点の両軸で考え行動することが求められます。
また、当社の人事管理課は、安全衛生や福利厚生、労組対応、労務問題対応等の、社員が安心安全に働ける環境づくりという【守り】の側面だけでなく、モチベーションやダイバーシティに関する制度企画運用といった【攻め】の労務制度の企画も行うため、攻めと守り、両面から労務関連のご経験を積むことが可能です。 <人事部 人事管理課>の業務は以下の通りです。 ①人事労務管理に関する企画・運用業務:働き方改革、女性活躍推進、高齢者雇用 等 ②安全衛生に関する企画・運用業務 ③労働組合との協議、折衝にかかわる業務 変更の範囲:当社の定める業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須
・社会人経験:3年~10年ほど ・大卒以上 ■いずれか必須 ・何らかの人事業務経験(採用、人事制度設計、労務、給与計算等業務内容は問わず)、 ・人材業界での営業経験 ■人物面 ・管理運用だけではなく、企画立案などの業務に意欲的に挑戦できる方 ・業務遂行の中で経営層や他部門などと臆さずコミュニケーションを取れる方 ・人や組織の為に貢献することに喜びを感じる人 ・チームとしての協働を重視する人 ・探究心が強く、納得性をもたせ、深堀していける人 |
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
【未経験応募可】プライム部上場企業より人事部 制度企画の募集です!【働き易さ抜群!】(192428) |
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ポジション | 【未経験応募可】人事制度企画※東証プライム上場企業 | ||
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仕事内容 |
■担当業務内容
・評価制度の運用・企画 →各部門から評価データを回収し集計。公平な評価がなされているか、不備が無いか等の確認及び調整を実施。 ・間接職(営業、管理系職種)の研修企画・運用 →新卒・中途入社者向けの研修や、マネジメント研修等を企画。適宜見直しながら運用していきます。 ・人事異動関連 →各種資料の集計及び管理職登用制度の運用等 ※上記は定例業務となりますが、適宜発生する評価制度の見直しや、業務改善、人事面での経営課題に対する対策立案等にも携わっていただきます。 変更の範囲:当社の定める業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須
【いずれか必須】 ・何らかの人事経験をお持ちの方 ・人材業界出身者(人事経験不問。※労働法、派遣法、職安法等の法律に基づいて契約書作成や顧客提案を行ってきた方。役員クラスと折衝経験のある方歓迎) |
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
東プライム部上場企業よ 給与担当職(未経験枠)の募集です!【働き易さ抜群!】(192429) |
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ポジション | 【未経験応募可】人事労務(給与)※東証プライム上場企業 | ||
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仕事内容 |
・給与計算、賞与計算
・退職金計算 ・社会保険料計算 ・入社情報登録 ・勤怠管理 ・勤怠管理システム運用 ・年末調整 ・行政対応(雇用保険、住民税など) ※グループ約1万人分を自社で対応しております。 上記に加えて、 業務改善や業務の見える化、新しい業務が発生した際のフロー構築等も積極的に行い、 人事厚生課の組織力強化に貢献していただくことを期待しています。 変更の範囲:当社の定める業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
金融事務、病院事務等、大量のデータを早く正確に処理してきた方(給与計算経験不問) 【求める人物像】 ・業務改善や業務の見える化等に自ら積極的に取り組める方 ・待ちの姿勢ではなく自ら周囲に対してコミュニケーションが取れる方 ・チームワークを大事にし、「お互い様」の気持ちをもって支え合える方 ・与えられた業務の問題点を自分自身で考え、解決に向けた行動ができる方 |
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
東証プライム上場企業よりMT経営管理部 経営管理課(法務担当)の募集です!(189777) |
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ポジション | 総務法務 ※東証プライム上場企業/残業20H以内/年間休日124日/離職率6%台 | ||
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仕事内容 |
◆各種法改正への会社対応等に関する統括管理
◆事業運営に係る各種法令の調査および適用支援 ◆契約書作成に関する業務全般(月平均40件ほど) ※英文契約も時々発生する事がございます。 ◆株主総会運営 ◆訴訟対応(弁護士との折衝、証拠書類等準備等) ◆稟議決裁対応 ◆部署購買に関する庶務業務 変更の範囲:当社の定める業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>※以下いずれかに該当される方。
・事業会社での法務経験 ・総務や管理部門にて何らか契約書関連業務のご経験をお持ちの方(専門部署でなくても可) ・パラリーガルの方 <歓迎> ・会社法関係(内部統制や組織再編)、労務関連法の経験 ・法学部/経営学部出身 ・リーガルテックの何かしらの知見、経験をお持ちの方 <人物像> ◆行動力…部署を超えて積極的に働きかけることを厭わない ◆コミュニケーション(社内外)…傾聴する姿勢を常に持っている ◆柔軟性、対応力…条件が変わることに反発せず、臨機応変に対応できる ◆常識感・地頭・論理的に考え説明できる…自分の考えに固執しない ◆成長意欲がある…受け身ではなく、自分から行動して成長できる |
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想定年収 | 452万円 ~ 600万円 | ||
東プライム部上場企業より制度推進管理職の募集です!【働き易さ抜群!】(192426) |
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ポジション | 人事制度企画【管理職】※東証プライム上場企業 | ||
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仕事内容 |
・賃金制度の企画、改定、運用
・目標評価制度の企画、改定、運用 ・要員計画の立案と実行 ・間接職(営業、管理系職種)の研修企画、運用 ・役員会の資料作成及び提案 ・タレントマネジメント戦略立案等 ・新卒/中途入社者向け研修の企画・運用 ・階層別研修の企画・運用 ・選抜型研修の企画・運用 ・各種研修の効果測定及び改善 ・役員会の資料作成及び提案 ・タレントマネジメント戦略立案 等 ※今回の配属部署は教育研修の他、賃金・評価制度の企画運用、異動等も管轄している為、 ご経験に応じて教育研修以外もお任せいたします。 変更の範囲:当社の定める業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須
・人事部またはコンサルとして教育研修の企画運営またはタレントマネジメントの経験のある方 もしくは ・500名以上の企業にて人事制度に関するご経験をお持ちの方 かつ ・リーダー以上のマネジメント経験 <WANT> ・論理的な思考能力、課題発見力をお持ちであること ・人や組織の為に貢献することに喜びを感じる人 ・チームとしての協働を重視する人 |
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想定年収 | 700万円 ~ 900万円 | ||
東証グロース上場/AI開発と宿泊施設向けITソリューションを展開!経理の募集です。(189282) |
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ポジション | 【東証グロース上場】連結経理担当者 | ||
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想定年収 | 550万円 ~ 750万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
triplaグループの決算や日常経理業務など、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 決算業務全般、特に連結決算において中心的な役割を担っていただけることを期待しています。
もっと見る
・月次、年次決算(連結・単体) ・海外子会社管理 ・開示業務(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等) ・取締役会向けの分析資料等、各種社内資料の作成 ・その他日常業務 |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
もっと見る
・経理経験年数3年以上(連結もしくは単体決算業務) |
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上場企業より財務経理管理職候補の募集です。 ー実務経験重視ー(190148) |
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ポジション | 【東証グロース市場上場】経理財務(副部長~部長候補)/ | ||
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想定年収 | 700万円 ~ 1100万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■財務経理領域の責任者候補として、財務経理領域の統括から実務業務までをご担当頂きます。
もっと見る
【具体的には】 ・監査法人対応補佐 ・資金管理 ・子会社月次決算の作成及び作成指導 ・有価証券報告書、決算短信の作成、会社法決算の作成 ・月次連結決算の作成 ・グループ全社の事業所別予実管理報告(100事業所以上) 等 ☆担当業務はご経験・スキルに応じて決定となります。 |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
もっと見る
・上場企業での業務実務経験をお持ちの方 (経験年数目安5年以上) |
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業界大手のガスメーカー/ホールディングスに出向/人事制度の企画・運用(192754) |
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ポジション | 人事(労務/制度)◆産業ガスの国内トップメーカー◆親会社のHD(東証プライム上場)に出向/グループ全体の人事制度業務に携わっていただきます! | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ホールディングスに出向しグループ全体の人事として活躍いただきます。人材開発企画・運用、人事制度の企画・運用や異動調整、人事データの管理など行っていただく予定です。
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※ヨーロッパやアメリカ、アジア圏のグループ会社と英語でやり取りする機会もございます。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
もっと見る
・人事制度の企画、運用経験がある方、もしくは労務(ビザ管理など)の経験があり制度面の業務に携わりたい方 ・英語使用に抵抗がない方、今後延ばしていきたい方 |
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東証プライム部上場企業より経理管理職の募集です!【働き易さ抜群!】(177199) |
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ポジション | 経理(管理職クラス)※東証プライム上場企業/働き方良好 | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 850万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
単体・連結決算・開示業務、税務対応また経営陣への情報提供及び提案業務をご担当いただきます。
もっと見る
【具体的な業務内容】 ・マネジメント業務: 経理部門の全体の生産性や精度を上げ人員各人の業務内容を把握、適切な指示 ・担当業務: 単体・連結決算の締め作業/決算短信・有価証券報告書・計算書類作成/ 監査法人対応(内部統制含む)/税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供 ※単に決められた決算業務を実施するだけではなく、他部署と連携して効率的な業務体制の構築を担って頂きます。 変更の範囲:当社の定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
・財務会計、経理の業務経験が5年以上 ・課長、チームリーダー等の小単位であっても組織長の経験 ・財務諸表と内部統制の両監査に関して、主体的に監査法人と折衝し、会計方針変更等へ積極的に参画、コミット継続の業務経験 【歓迎】 ・連結決算(精算表作成など)取り纏め業務の経験 ・税務計算取り纏め業務の経験 ・出納や資金調達・運用の業務を経験し、銀行との折衝を含む金融機関対応業務の経験 |
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東証スタンダード上場企業より人事・労務担当の募集です!(193269) |
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ポジション | 人事担当(労務管理、給与計算、制度企画等)【東証スタンダード上場】 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
人事業務全般(労務管理、給与計算、制度企画等)をお任せします。
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【具体的には】 ●労働保険・社会保険保険手続き ●給与計算業務、住民税納付業務 ●健康診断、産業医面談、衛生委員会開催などの衛生管理 ●就業管理、年末調整業務 ●入退社オリエンテーション業務 ●就業規則改定、人事制度企画業務 ●その他、教育研修業務など人事業務全般 |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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事業会社での人事労務・給与計算の実務経験(アウトソーシングの利用は経験に含みません)が3-5年程度ある方 【歓迎要件】 ・社労士試験に合格あるいは合格を目指して勉強されている方 ・Word、Excel、様々なシステムツールの活用に苦手意識がない方 |
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東証一部上場企業よりIR/財務(管理職候補)の募集です。【働き易さ抜群!】(140726) |
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ポジション | IR・財務(スタッフ~管理職)※プライム上場企業 | ||
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想定年収 | 650万円 ~ 850万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・金融機関との折衝業務、資金等の財務業務
もっと見る
・IR業務(適時開示資料の作成、ディスクロージャー資料の作成) ・決算説明会の開催 ・国内外の機関投資家、個人投資家とのリレーション ・アナリストおよび証券会社対応 ・内部統制システム(リスク管理、情報管理、コンプライアンス)構築、維持管理 ・役員会事務局(取締役会、執行役員会) ・株主総会運営全般 変更の範囲:当社の定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】下記いずれかの経験
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・IR業務経験(事業会社・監査法人不問)※経験年数は拘らないが、書記等の補助業務経験のみはNG ・内部統制システム構築、維持管理の経験 ・上記担当業務内容に関するマネジメント経験 【歓迎要件】 資金調達業務経験(借入金の管理レベルではなく) プレゼン能力、交渉力、英語力(特に読み書き) 熱く語れて口説ける営業経験 対人面で積極的、フットワークが軽く、覇気のある方(軽率はNG) てきぱきとスピーディーに行動出来る方(のんびりはNG) 責任感が強く、粘り強く結果に拘る方 明確な目標を持ち、邁進出来る方(独りよがり、自信過剰はNG) 相手に対して敬意をもって接することができる(馬鹿にしない) |
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【~800万円】大手自動車メーカーの広告代理店から労務担当(スタッフ~スペシャリスト)の募集(150237) |
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ポジション | 人事スペシャリスト(労務)※大手グループ企業/実働7.5h/9割リモートワーク | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【スペシャリストとして採用の場合】
もっと見る
・給与・労務領域全般領域全般 ・労務領域視点から、人事制度連携・企画・運用等へも状況に応じ参画 ・経験等により労務企画、採用、教育・研修などの人事部門の様々な領域を担当 等 【スタッフクラスの場合】 ・給与・労務主担当 ※勤怠管理、月次給与、賞与・昇給処理等、年間を通じた給与処理全般 ・領域における業務プロセス(デジタル化等含め)の効率・推進 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・4年制大学卒業以上 ・労務・給与領域における実務経験(主担当の経験)が5~10年以上 ・経営数字に影響する人経費のしくみ・構造理解 ・広く人事領域における理解があること(法令、採用、教育・研修、システム、退職金・福利厚生等) 【尚可】 ・人事領域全般のご経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 |
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東証プライム部上場企業より経理(リーダークラス)の募集です!【働き易さ抜群!】(178209) |
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ポジション | 経理(リーダークラス)※東証プライム上場企業 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ご経験に応じ財務会計中心に経理業務をご担当いただきます。
もっと見る
【具体的な業務内容】 ・月次決算 ・年次決算 ・連結決算 ・書類作成 ・税務計算 ・税務申告 等 変更の範囲:当社の定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・何らかの経理業務経験もしくは類似する経験(監査・税理士法人など)目安3年以上 ・月次、年次決算補助のご経験をお持ちの方※年次決算の流れがわかる方 ・後輩育成経験(規模は問いません) 【歓迎】 ・開示業務経験(有価証券報告書、決算短信など) ・単なる伝票入力者に止まらず、自ら上司に働きかけて、会計方針変更の補助業務に注力した、などのご経験のある方 【求める人物像】 ・対人面で積極的で、フットワークが軽い方 ・責任感が強く、きめこまやかで、実直を貫く方 ・目標に邁進できる方 |
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東証プライム上場企業より経営管理部 部長候補の募集です!(187236) |
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ポジション | 経営管理部長候補※東証プライム上場企業グループ | ||
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想定年収 | 800万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
法務、内部統制、総務、IR系と幅広い領域を担当している経営管理部の部長候補として、全体マネジメント及びメンバー育成等を行っていただくことを期待します。
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【業務例】 ●法務 ・契約書の審査、法律相談、訴訟対応等 ●内部統制 ・グループ内部統制構築・運用(リスク管理・危機管理、情報管理、コンプライアンス) ・マネジメントシステム運営(品質ISO、プライバシーマーク) ●総務系業務 ・会議事務局(取締役会や執行役員会等の運営) ・稟議関連業務 ・株主総会運営全般(事業報告/招集通知等作成含む) ●IR系業務 ・IR対応(開示資料作成、決算説明会開催、投資家ミーティング対応等) 変更の範囲:当社の定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
上記、業務内容のいずれかについて部長クラスでマネジメントされてきた方 ※全てを網羅している必要はありません。また、「株主総会運営」については、非上場企業でのご経験であっても検討可能です。 【歓迎】 上場企業にて関連業務の経験のある方 |
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東証一部上場企業より経理副部長クラスの募集です!【連結決算経験必須】(145691) |
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ポジション | 経理部長候補※プライム上場/安定性◎ | ||
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想定年収 | 800万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
単体・連結決算・開示業務、税務対応及び管理会計。また経営陣への情報提供及び提案業務
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【具体的には】 ・マネジメント業務:経理部門の全体(経理課及び業績管理課)の生産性や精度を上げ人員各人の業務内容を把握、適切な指示 ・担当業務: ■単体・連結決算の締め作業/決算短信・有価証券報告書・計算書類作成 ■監査法人対応(内部統制含む) ■税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供 ■管理会計(経営陣及び関係各部署との折衝を通じたグループ全体の中計の収益計画策定、年度予算策定、予実管理及びレポーティング等) ・単に決められた決算業務を実施するだけではなく、他部署と連携して効率的な業務体制の構築を担って頂きます 変更の範囲:当社の定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
・上場会社での財務会計、経理の業務経験が10年程度 ・課長職以上の組織長経験 ・財務諸表と内部統制の両監査に関して、主体的に監査法人と折衝し、 会計方針変更等へ積極的に参画、コミット継続の業務経験 【歓迎】 ・連結決算(精算表作成など)取り纏め業務の経験 ・税務計算取り纏め業務の経験 ・営業所、事業所、支社勤務など、営業現場での業務経験 |
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大手小売業よりHRマネージャーポジションの募集です!(165612) |
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ポジション | HRマネージャー【フルフレックスタイム制|在宅勤務可能】 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 700万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 神奈川県 | ||
仕事内容 |
●従業員の労働時間、欠勤休暇等を正確に把握し、適切な賃金支払および会計処理が行われるよう監督する。
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●税金、社会保険料等の徴収・納付が適切に行われるよう監督する。法改正による必要なアップデートが行われていることを確認する。 ●年次給与改定、昇進昇給、賞与等の報酬関連業務プロセスを正確に遅滞なく実行する。 ●内部および外部(外部監査人や官公庁)監査上要求される証憑類の整備を行い、監査に対応する。 ●給与実績データに基づく人件費管理および予測。 ●退職金制度に関する手続きが適切に行われるよう監督する。 ●人事情報システムが適切に運用されていることをモニターする。また、必要な改善について提案し、IT部と連携して実行する ●労働環境の維持向上 ・従業員の過重労働を防止し適切な労働時間で最大の成果を挙げてもらうため、部門長、個人がそれぞれの立場で労働時間を適切に管理できるよう環境の整備や啓発を行う。 ・健康で安全に就業できる環境を構築するため、健康診断、メンタルヘルス対策、職場の安全向上のための施策を適切に実行する。 ・健康問題、職場内のコミュニケーションに関する問題等個別、組織別を問わず労務関連の問題の解決のために実地活動を行う。 ●就業規則等の管理運用 ・法令に則り就業規則等の諸規則、労働契約の改廃、新設を管理し素案を作成することで社内コンプライアンスの強化を図る 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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●給与計算、所得税、社会保険・労働保険、退職金に関連する知識 ●給与会計に関する知識 ●報酬制度(職務給)に関する知識 ●人事システム、賃金支払いシステムに関する知識 ●インハウスでの給与支払い経験(ソフトウエアでの対応ではなく) 【尚可条件】 ●事業規模:1000人規模での給与支払経験 ●給与システム導入経験 【語学力】 英語(アレルギーがないレベル) |
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【東証プライム上場】海外にも事業展開している総合IT企業から人材開発職(HRBP)担当の求人です!(191143) |
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ポジション | 人材開発職(HRBP)/東証プライム上場 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・教育制度設計、職種毎の階層別教育カリキュラム構築・運営・管理
もっと見る
・トレーニング教材やプログラム・ツールの選定や開発 ・人事組織との新卒・中途の採用方針策定 ・営業全体のナレッジ共有におけるツールの設計、推進 ・デザイナーと共同でセールス活動に利用する資料作成 ・文化醸成のためのイベント企画や仕組み作り ■現在進行しているプログラム・プロジェクト事例 ・新入社員向け教育プログラム ・中途採用導入教育プログラム ・ミドルマネジメント層の教育プログラム ・マーケティングコンサル研修運営 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
・教育研修の企画業務経験をお持ちの方 |
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【東証プライム上場】海外にも事業展開している総合IT企業から広報・PR担当の求人です!(191250) |
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ポジション | 広報・PR担当※英語力活かせます/東証プライム上場 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 400万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【主な業務】
もっと見る
・コーポレート広報 ・インターナショナルコミュニケーション活性化の企画・実行 ・企業ブランドイメージ向上のための企画・実行 ・中長期的なコーポレートブランド強化の戦略立案/実行 ・メディアとのリレーション構築および強化 ・取材・問い合わせ対応 ・プレスリリースの作成 ・社内広報活動の企画運営 ・コーポレートサイト、オウンドメディアの運用 ・イベント企画立案および運営 ・データに基づいた調査・分析(社内でBIツールなども拡充されています) |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
・コーポレート広報または事業広報の経験(経験年数不問) ・PR会社などでの広報部門支援、実務経験2年以上 ・ビジネスレベルの英語力を有している方 【歓迎】 ・BtoB事業の広報経験 ・デジタルマーケティング業界の知見 【求める人物像】 ・周囲を巻き込みながら積極的にもって社内外でコミュニケーションがとれる方 ・柔軟な企画立案及び、実行力の持てる方 ・数値やデータに基づく企画立案を行える方 ・事業会社もしくはPR会社での広報の経験がある方 ・SNSマーケティングの企画・立案経験がある方 |
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東証プライム上場企業より内部監査(未経験可)の募集です!【働き易さ抜群!】(187009) |
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ポジション | 【未経験可】内部監査※東証プライム上場企業 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
メイテック及びグループ子会社の内部監査業務をお任せ致します。
もっと見る
【具体的な業務内容】 ・業務監査、品質ISO監査、プライバシーマーク監査、J-SOX内部統制監査等に関わる監査業務の実施。 監査事前準備、実施、改善指摘事項検討、調書・報告書作成、フォロー等をご担当いただきます。 ※全国にグループ会社を含めると、60拠点以上が存在するため、近隣から遠方まで月に3~4回程度の出張が発生します。 ※監査におけるベテラン社員で構成しておりますので、ご経験の浅い方でも、OJTを通して丁寧に教育していきます。 変更の範囲:当社の定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
※未経験者歓迎 ・社会人経験があり、内部監査としてキャリアを築いていきたい方 【歓迎】 ・内部監査業務のご経験 ・PマークやISO関連業務、審査機関との折衝経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・高い誠実性を持ち、監査に関する幅広い業務について柔軟に対応できる方 ・多様な経験・スキルを持つメンバーとチームワークを重視して業務を進められる方 ・発生事実を分析し原因を明らかにする能力を持つ方 ・監査対象部署や関係部署との調整(コミュニケーション)能力が高い方 |
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【東証プライム上場】海外にも事業展開している総合IT企業から新卒採用担当の求人です!(193418) |
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ポジション | 新卒採用担当/東証プライム上場 | ||
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想定年収 | 408万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【主な業務内容】
もっと見る
新卒採用をメインに携わっていただきます。 ・インターンシップおよび説明会フロント業務(スピーカー、運用) ・採用オペレーション業務(ナビ操作:リクナビ、マイナビ、データベース等) ・経営陣との連携/レポーティング ・母集団形成 ・面接/面談 ・採用現場と採用マーケット および 採用活動状況に関する情報集約 ・スカウト・リファラル等、新規採用チャネルの検討・立ち上げ ・関連する社内外のBranding活動配属先情報 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
・新卒採用業務に挑戦したい方(経験不問) 【歓迎】 ・人材紹介/WEB広告/マーケティング/ ITのいずれかの業界にて、人事経験・広報のご経験等をお持ちの方 ・採用業務(中途もしくは新卒)での企画立案経験がある方 ・大人数でのセミナーなど、登壇の経験がある方 |
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東プライム部上場企業よりMT人事部人事管理課(担当職)の募集です!【働き易さ抜群!】(189780) |
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ポジション | 【人材出身者歓迎】労務制度(企画)※東証プライム上場企業 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
グループ連結社員約1万2千人の人事基盤を支える仕事です。社員のほとんどは日本の「ものづくり」を担うハイエンド領域のエンジニアであり、バックオフィス部門は「少数精鋭」で、エンジニアが働き成長するためのプラットフォームを企画・管理・運営しています。経営との距離も近く、常に経営的視座と現場視点の両軸で考え行動することが求められます。
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また、当社の人事管理課は、安全衛生や福利厚生、労組対応、労務問題対応等の、社員が安心安全に働ける環境づくりという【守り】の側面だけでなく、モチベーションやダイバーシティに関する制度企画運用といった【攻め】の労務制度の企画も行うため、攻めと守り、両面から労務関連のご経験を積むことが可能です。 <人事部 人事管理課>の業務は以下の通りです。 ①人事労務管理に関する企画・運用業務:働き方改革、女性活躍推進、高齢者雇用 等 ②安全衛生に関する企画・運用業務 ③労働組合との協議、折衝にかかわる業務 変更の範囲:当社の定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
■必須
もっと見る
・社会人経験:3年~10年ほど ・大卒以上 ■いずれか必須 ・何らかの人事業務経験(採用、人事制度設計、労務、給与計算等業務内容は問わず)、 ・人材業界での営業経験 ■人物面 ・管理運用だけではなく、企画立案などの業務に意欲的に挑戦できる方 ・業務遂行の中で経営層や他部門などと臆さずコミュニケーションを取れる方 ・人や組織の為に貢献することに喜びを感じる人 ・チームとしての協働を重視する人 ・探究心が強く、納得性をもたせ、深堀していける人 |
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【未経験応募可】プライム部上場企業より人事部 制度企画の募集です!【働き易さ抜群!】(192428) |
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ポジション | 【未経験応募可】人事制度企画※東証プライム上場企業 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■担当業務内容
もっと見る
・評価制度の運用・企画 →各部門から評価データを回収し集計。公平な評価がなされているか、不備が無いか等の確認及び調整を実施。 ・間接職(営業、管理系職種)の研修企画・運用 →新卒・中途入社者向けの研修や、マネジメント研修等を企画。適宜見直しながら運用していきます。 ・人事異動関連 →各種資料の集計及び管理職登用制度の運用等 ※上記は定例業務となりますが、適宜発生する評価制度の見直しや、業務改善、人事面での経営課題に対する対策立案等にも携わっていただきます。 変更の範囲:当社の定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
■必須
もっと見る
【いずれか必須】 ・何らかの人事経験をお持ちの方 ・人材業界出身者(人事経験不問。※労働法、派遣法、職安法等の法律に基づいて契約書作成や顧客提案を行ってきた方。役員クラスと折衝経験のある方歓迎) |
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東プライム部上場企業よ 給与担当職(未経験枠)の募集です!【働き易さ抜群!】(192429) |
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ポジション | 【未経験応募可】人事労務(給与)※東証プライム上場企業 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・給与計算、賞与計算
もっと見る
・退職金計算 ・社会保険料計算 ・入社情報登録 ・勤怠管理 ・勤怠管理システム運用 ・年末調整 ・行政対応(雇用保険、住民税など) ※グループ約1万人分を自社で対応しております。 上記に加えて、 業務改善や業務の見える化、新しい業務が発生した際のフロー構築等も積極的に行い、 人事厚生課の組織力強化に貢献していただくことを期待しています。 変更の範囲:当社の定める業務 |
||
必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
金融事務、病院事務等、大量のデータを早く正確に処理してきた方(給与計算経験不問) 【求める人物像】 ・業務改善や業務の見える化等に自ら積極的に取り組める方 ・待ちの姿勢ではなく自ら周囲に対してコミュニケーションが取れる方 ・チームワークを大事にし、「お互い様」の気持ちをもって支え合える方 ・与えられた業務の問題点を自分自身で考え、解決に向けた行動ができる方 |
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東証プライム上場企業よりMT経営管理部 経営管理課(法務担当)の募集です!(189777) |
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ポジション | 総務法務 ※東証プライム上場企業/残業20H以内/年間休日124日/離職率6%台 | ||
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想定年収 | 452万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
◆各種法改正への会社対応等に関する統括管理
もっと見る
◆事業運営に係る各種法令の調査および適用支援 ◆契約書作成に関する業務全般(月平均40件ほど) ※英文契約も時々発生する事がございます。 ◆株主総会運営 ◆訴訟対応(弁護士との折衝、証拠書類等準備等) ◆稟議決裁対応 ◆部署購買に関する庶務業務 変更の範囲:当社の定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
<必須>※以下いずれかに該当される方。
もっと見る
・事業会社での法務経験 ・総務や管理部門にて何らか契約書関連業務のご経験をお持ちの方(専門部署でなくても可) ・パラリーガルの方 <歓迎> ・会社法関係(内部統制や組織再編)、労務関連法の経験 ・法学部/経営学部出身 ・リーガルテックの何かしらの知見、経験をお持ちの方 <人物像> ◆行動力…部署を超えて積極的に働きかけることを厭わない ◆コミュニケーション(社内外)…傾聴する姿勢を常に持っている ◆柔軟性、対応力…条件が変わることに反発せず、臨機応変に対応できる ◆常識感・地頭・論理的に考え説明できる…自分の考えに固執しない ◆成長意欲がある…受け身ではなく、自分から行動して成長できる |
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東プライム部上場企業より制度推進管理職の募集です!【働き易さ抜群!】(192426) |
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ポジション | 人事制度企画【管理職】※東証プライム上場企業 | ||
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想定年収 | 700万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・賃金制度の企画、改定、運用
もっと見る
・目標評価制度の企画、改定、運用 ・要員計画の立案と実行 ・間接職(営業、管理系職種)の研修企画、運用 ・役員会の資料作成及び提案 ・タレントマネジメント戦略立案等 ・新卒/中途入社者向け研修の企画・運用 ・階層別研修の企画・運用 ・選抜型研修の企画・運用 ・各種研修の効果測定及び改善 ・役員会の資料作成及び提案 ・タレントマネジメント戦略立案 等 ※今回の配属部署は教育研修の他、賃金・評価制度の企画運用、異動等も管轄している為、 ご経験に応じて教育研修以外もお任せいたします。 変更の範囲:当社の定める業務 |
||
必要な 経験・能力 |
■必須
もっと見る
・人事部またはコンサルとして教育研修の企画運営またはタレントマネジメントの経験のある方 もしくは ・500名以上の企業にて人事制度に関するご経験をお持ちの方 かつ ・リーダー以上のマネジメント経験 <WANT> ・論理的な思考能力、課題発見力をお持ちであること ・人や組織の為に貢献することに喜びを感じる人 ・チームとしての協働を重視する人 |
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東証グロース上場/AI開発と宿泊施設向けITソリューションを展開!経理の募集です。(189282) |
ポジション |
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【東証グロース上場】連結経理担当者 |
仕事内容 |
triplaグループの決算や日常経理業務など、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 決算業務全般、特に連結決算において中心的な役割を担っていただけることを期待しています。
・月次、年次決算(連結・単体) ・海外子会社管理 ・開示業務(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等) ・取締役会向けの分析資料等、各種社内資料の作成 ・その他日常業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
550万円 ~ 750万円 |
上場企業より財務経理管理職候補の募集です。 ー実務経験重視ー(190148) |
ポジション |
---|
【東証グロース市場上場】経理財務(副部長~部長候補)/ |
仕事内容 |
■財務経理領域の責任者候補として、財務経理領域の統括から実務業務までをご担当頂きます。
【具体的には】 ・監査法人対応補佐 ・資金管理 ・子会社月次決算の作成及び作成指導 ・有価証券報告書、決算短信の作成、会社法決算の作成 ・月次連結決算の作成 ・グループ全社の事業所別予実管理報告(100事業所以上) 等 ☆担当業務はご経験・スキルに応じて決定となります。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 1100万円 |
業界大手のガスメーカー/ホールディングスに出向/人事制度の企画・運用(192754) |
ポジション |
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人事(労務/制度)◆産業ガスの国内トップメーカー◆親会社のHD(東証プライム上場)に出向/グループ全体の人事制度業務に携わっていただきます! |
仕事内容 |
ホールディングスに出向しグループ全体の人事として活躍いただきます。人材開発企画・運用、人事制度の企画・運用や異動調整、人事データの管理など行っていただく予定です。
※ヨーロッパやアメリカ、アジア圏のグループ会社と英語でやり取りする機会もございます。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 800万円 |
東証プライム部上場企業より経理管理職の募集です!【働き易さ抜群!】(177199) |
ポジション |
---|
経理(管理職クラス)※東証プライム上場企業/働き方良好 |
仕事内容 |
単体・連結決算・開示業務、税務対応また経営陣への情報提供及び提案業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】 ・マネジメント業務: 経理部門の全体の生産性や精度を上げ人員各人の業務内容を把握、適切な指示 ・担当業務: 単体・連結決算の締め作業/決算短信・有価証券報告書・計算書類作成/ 監査法人対応(内部統制含む)/税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供 ※単に決められた決算業務を実施するだけではなく、他部署と連携して効率的な業務体制の構築を担って頂きます。 変更の範囲:当社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 850万円 |
東証スタンダード上場企業より人事・労務担当の募集です!(193269) |
ポジション |
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人事担当(労務管理、給与計算、制度企画等)【東証スタンダード上場】 |
仕事内容 |
人事業務全般(労務管理、給与計算、制度企画等)をお任せします。
【具体的には】 ●労働保険・社会保険保険手続き ●給与計算業務、住民税納付業務 ●健康診断、産業医面談、衛生委員会開催などの衛生管理 ●就業管理、年末調整業務 ●入退社オリエンテーション業務 ●就業規則改定、人事制度企画業務 ●その他、教育研修業務など人事業務全般 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 650万円 |
東証一部上場企業よりIR/財務(管理職候補)の募集です。【働き易さ抜群!】(140726) |
ポジション |
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IR・財務(スタッフ~管理職)※プライム上場企業 |
仕事内容 |
・金融機関との折衝業務、資金等の財務業務
・IR業務(適時開示資料の作成、ディスクロージャー資料の作成) ・決算説明会の開催 ・国内外の機関投資家、個人投資家とのリレーション ・アナリストおよび証券会社対応 ・内部統制システム(リスク管理、情報管理、コンプライアンス)構築、維持管理 ・役員会事務局(取締役会、執行役員会) ・株主総会運営全般 変更の範囲:当社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
650万円 ~ 850万円 |
キャリアアドバイザー紹介
自分に任せてみようと思う方がいるなら、その気持ちには最大限応えたい!
小島 亜里紗
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