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東証プライム上場の業界最大手メーカーより人事・労務担当求人です!(196852) |
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ポジション | 人事・労務担当 ※上場グローバルメーカー/リモートワーク週3回程度 | ||
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仕事内容 |
従業員や部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの業務をお任せします。
・各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告 ・対応、調査においては法律や判例などを踏まえて検討し、顧問弁護士との連携 ・労務トラブルの内容を分析し、トラブルが発生しない仕組みづくりの企画・検討及び就業規則の改訂 ※変更の範囲:会社の定める業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
□必須要件
・労務問題や相談対応の実務経験 ・労働基準法をはじめとした法的知識 □歓迎要件 ・面談スキル等の各種資格 ・社労士などの労務関係資格 □求める人物像 誰とでもコミュニケーションが取れ、チームをけん引できる方 業務に対してスケジューリング、タイムマネジメントができ、確実に遂行できる方 □使用アプリケーション・資格 ・Word、Excel、PowerPoint(資料作成) ・Google系システム(メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド、Meet(web会議)等) □語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC 500点以上を歓迎するが選考では不問 メール【殆どない】/資料・文書読解【殆どない】/電話会議・商談【殆どない】/駐在【殆どない】 |
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想定年収 | 660万円 ~ 950万円 | ||
東証プライム上場/誰もが知っている食品加工会社にて、財務経理部です。(196904) |
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ポジション | 24-A151 財務経理部 単体決算・税務申告業務リーダー*U | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
単体決算・税務申告業務リーダーとして担当管理職の元、各種実務及び部下・後輩の指導監督にあたっていただきます。 ■業務内容: ・単体決算 ・税務申告(法人税、消費税、他) ・固定資産計上、管理 ・事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援 ・事業会社・現場部門への指導、管理 ・財務経理部門内プロジェクト企画、管理 ・会計監査対応、税務調査対応 【変更の範囲】会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
■決算業務経験 ■税務申告業務経験(法人税・消費税) ■組織マネジメント経験(リーダー経験以上) <歓迎> ・会計関連の資格(公認会計士、税理士) ・ERP「SAP」を用いた経理業務経験 |
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想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
【神戸】外資系優良メーカーでの人事管理職の求人です。(196470) |
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ポジション | 人事総務部管理職 | ||
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仕事内容 |
今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
(1)ビジネスパートナー:事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。 (2)エンプロイーチャンピオン:社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。 (3)タレントアクイジション:事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。 (4)組織&人財開発:社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。 (5)人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進:より良い就業環境を構築し、促進する。 【具体的には】 ■タレントアクイジション:40% ■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進:30% ■エンプロイーチャンピオン:15% ■組織&人財開発:15% 【入社後のイメージ】 入社後は以下の業務について、これまでの経験を中心に業務を進めて頂き、いずれかの未経験分野の業務を徐々に習得して頂きます。 ■ビジネスパートナー:事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。 ■エンプロイーチャンピオン:社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。 ■タレントアクイジション:事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。 ■組織&人財開発:社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。 ■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進:より良い就業環境を構築し、促進する。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 兵庫県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■人事/総務の管理職経験 ■英語力。コミュニケーション力(グローバルチームとのWeb 会議及びメール対応) 【歓迎】 ■社内エンゲージメント推進の経験 ■各種人事制度設計の経験 ■D&Iの推進の経験 |
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想定年収 | 1000万円 ~ 1200万円 | ||
上場企業での労務職(責任者候補)の求人です【福岡・Iターン、Uターン歓迎】(196841) |
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ポジション | 労務責任者候補【福岡勤務】 | ||
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仕事内容 |
会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務など、多岐にわたります。 メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。
日々様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、ご自身の成長につなげることができます。 【具体的な業務内容】 1. メンバーマネジメント 2. 会社全体の労務対応 ■入退社の手続き ■勤怠管理 ■給与計算 ■年末調整 ■社会保険手続き ■就業規則の改定 ■労務相談対応 ■統合報告書の対応 【作業環境】 ・Windows ・Slack ・confluence (変更の範囲)※職安法改正のため記載 会社の定める業務 |
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勤務地 | 福岡県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・2~3年以上の労務事務経験者 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・就業規則の策定、改定対応 ・労務問題対応 【求める人物像】 ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・コミュニケーション能力があり、周りと協調して業務を進めることができる方 ・若いベンチャー企業で働くことを楽しみながら、自己成長に繋げられる方 ・社会の動き、法改正、他社の動向などの情報に常にアンテナを立てられる方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 650万円 | ||
大手証券会社のクライアント先を担当する業績堅調な税理士法人での税理士求人【残業少なめ・高処遇】(196801) |
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ポジション | 税理士 | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
~資産税関連の税務業務に広くご対応いただきます~ 具体的には以下の通りです。 ◇相続・贈与・譲渡などに関する税務申告及び事前対策など ◇野村証券各支店からの税務相談対応 ◇クライアント打合せ対応 ◇クライアント先への訪問・同行 など ※ご経験内容や適性に応じて、組織再編の税務、資産管理会社の設立、株価算定(非上場)、株価引き下げ対策、社団・財団の設立及び株式の移管、税務猶予申請などにも携わっていただく可能性がございます。 ※使用ソフト…弥生など 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
◇税理士有資格者(登録未登録は問いませんが早期に登録できる方に限る) ◇相続税関連の実務経験(目安として3年以上) 【尚可】 ◇税理士法人などの資産税部門などのマネジメント経験 |
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想定年収 | 500万円 ~ 1300万円 | ||
歴史ある料亭での経理案件!!【業績安定】(196785) |
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ポジション | 経理財務(マネージャー候補) | ||
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仕事内容 |
下記の業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】 ■日常経理業務のチェック、取りまとめ ■月次決算 ■損益計算書の作成 ■現預金管理 ■会計監査、内部統制対応など、プレイヤーとマネ-ジャーの兼務 【ゆくゆくお願いしたい業務】 ■有価証券報告書の作成 ■年次決算 【入社後の流れ・教育研修】 5月は前任者から引継ぎを受け、その後は部長からサポートを受けながら業務を進めていただきます。 【利用システム】 PCA会計 【変更の範囲】 会社が定める業務 |
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勤務地 | 京都府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■経理の実務経験(メーカーでの製造原価管理、月次決算、四半期・年次決算) ■決算短信、有価証券報告書の作成)、インボイス制度、電子帳簿保存法への対応 【歓迎】 ■簿記2級程度 |
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
総務リーダー/リモート週4日◎/フレックス◎※上場企業(196666) |
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ポジション | 総務リーダー/リモート週4日◎/フレックス◎※上場企業 | ||
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仕事内容 |
■ご経験やスキルに応じて、総務・人事業務のプレイングマネジャーとして管理本部の幅広い業務をお願いします。
【具体的な業務】 [総務、人事業務] ■株式事務 ■株主総会運営、取締役会、会議体運営 ■社内環境整備、施設管理 ■経費精算の確認 ■付保 ■福利厚生管理 ■社内システムの運用管理 ■規程作成、決裁権限・申請書管理 ■契約書の保管、管理 ■什器備品管理、庶務 ■労働者派遣事業管理 ■人事制度構築 ■勤怠管理 ■給与計算、労務関連対応 ■採用関連 労務、採用、労働者派遣事業管理の実務担当者はおりますので、将来的にマネージャーとして関与いただく想定です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須条件
・人事総務の幅広いご経験をお持ちの方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
創業以降毎期増収中のベンチャー企業から人事採用担当の募集です(163000) |
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ポジション | 人事採用担当※未経験歓迎【時短勤務・副業可能】 | ||
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仕事内容 |
◆下記人事業務をご経験ご志向に合わせてお任せします。
・採用面談・採用イベントの運営 ・中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 ・現場マネージャーとの日程調整など ・採用目標達成に向けた母集団形成 ・エージェント選定/契約/進捗数管理改善 ・スカウト媒体選定/契約/運用/改善、その他新規の採用手法の企画/立案 ・進捗管理 ・採用ツールの更新:HRMOS、スプレッドシート等 ・課題に対する改善策立案:内定承諾率の向上、辞退率低下等 ・入社後のフォロー ・入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフォロー方法の立案など ※新卒採用:10名~20名程度 ※中途採用:30名程度(採用職種:営業、エンジニア、バックオフィス) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・社会人経験 【歓迎要件】 ・人事採用業務経験・営業経験 |
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想定年収 | 380万円 ~ 480万円 | ||
大手グループ企業の人事求人(195499) |
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ポジション | 【人事総務(BP/TA)】シニアマネージャー/マネージャー | ||
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仕事内容 |
【期待する成果】
・当社の人事・労務課題に対し、施策・打ち手の提案・実行を通じた課題解決と組織力向上 ・日本地域のHR業務全般のレベルアップ ・優秀な人材獲得および定着による日本地域の人材開発強化、利益向上 【業務内容】 ・日本地域各企業のビジネス状況、課題に応じた人事施策の企画と実行 ・日本地域各社のビジネス状況、人的課題に対する有効な人材定義、早期獲得・採用(主:ハイクラス) ・各拠点・組織の活性化、組織管理者層のマネジメント支援 ・各拠点・組織に勤務するメンバーの能力開発、キャリア形成、エンゲージメント向上支援 ・人材紹介会社及び人材業界との中長期のネットワーク確立 ・東京本社の総務管理全般(派遣社員の管理含む) ・その他、日本地域人事総務業務全般サポート (人事:異動、評価、待遇、育成等) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必要件_経験・スキル】
・事業会社での人事・労務・採用業務の実務経験(3分野合わせて5年以上) ・労働・雇用・処遇に関する主要な法制の知識(衛生管理者取得レベル) 【望ましい要件(経験・スキル・パーソナリティ)】 ・HRゼネラリストとして、人事系業務の幅広い経験に加え、一部では深く掘り下げて研究・提案・実行した経験 ・人事制度(等級・考課・報酬)の策定・改廃の経験 ・ハイクラス(部長以上)の採用経験 ・人事関係のプロジェクトの事務局経験 ・社内外での人脈構築経験 ・人事関係がもつ機能間の”つながり”を俯瞰し、影響予測と実務的な対策指示がうてる ・管理部門(特に総務・会計)・企画部門の主要業務との”つながり”を俯瞰し、影響予測ができる ・様々な立場・状況の人の話に耳を傾け、相手から受容されるコミュニケーション力 |
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想定年収 | 700万円 ~ 950万円 | ||
東証プライム上場の化学メーカーにて本社経理スタッフの求人です。(196853) |
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ポジション | 【上場化学メーカー】経理職 ※未経験可 | ||
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仕事内容 |
(1)経理課・財務課共通
■伝票チェック(旅費経費精算、業者支払、入金、海外拠点に関わる伝票の内容確認) ■会計システムへの伝票入力(手入力ではなくExcelデータ入力) ■財務会計(月次、四半期及び期末の連結・単体決算) ■税務申告(法人税・地方税・事業税・事業所税申告書作成など税務全般) ■法定開示(有価証券報告書・決算短信・計算書類等の作成及び開示) ■監査対応(監査法人による法定監査対応) (2)財務課 ■現預金出納(インターネットバンキングによる円貨・外貨の振込) ■有価証券管理(株式・債券等の売買管理、時価評価資料の作成) ■資金繰り(毎月の資金繰り表をExcelで作成) (3)経理課 ■管理会計全般(年度計画、損益見込、部門別月次損益実績資料等の作成) ■固定資産管理(固定資産システムへの登録、償却資産申告書作成) ■消費税(月次での消費税計上確認、消費税申告書作成) 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 兵庫県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・大卒以上 ・経理職・財務職3年以上の経験もしくは民間企業事務職3年以上の経験(経理未経験可) ・日商簿記2級(入社後に取得でも可) ・Excel、Wordによる資料作成が迅速に正確にできる方(ブラインドタッチ必須) 【求める人物像】 ・責任感が強く、決められた期日までに効率よく仕事を進めることができる方 ・メンタルが強く、粘り強く仕事に取り組むことができる方 ・論理的思考力が高く、報告・連絡・相談が徹底できる方 ・コミュニケーション能力が高く、相手を考えた気遣いができる方 ・チームワークを重視し、協調姿勢のある方 ・従来のやり方にとらわれず、自らの創意工夫で臨機応変に対応できる頭の柔らかい方 |
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想定年収 | 420万円 ~ 510万円 | ||
大手上場メーカー出資100%の子会社にて法務/管理職候補の求人(196811) |
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ポジション | 【法務(マネジメント候補)】★上場グループ/年間休日126日/リモート◎ | ||
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仕事内容 |
国内外の法務業務全般に取り組んでいただきます。
また、将来的には課/部の責任者として、マネジメント業務に従事していただくことを検討しています。 ◆想定する役割:課責任者クラス・部責任者クラス、または次期 課責任者、部責任者 <具体的な業務内容> ■和文/英文契約書作成・審査・交渉 ■コンプライアンス推進(贈収賄防止・独占禁止法・個人情報保護等) ■社内法律相談、法令調査対応 ■紛争・訴訟対応 ■M&A、事業再編等のプロジェクト支援 など |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
<必須条件>
■法務部門、コンプライアンス推進部門、関連会社管理部門での実務経験(5年以上) <歓迎条件> ■英会話力(TOEIC750程度) ■課 組織レベルのマネジメント経験 <求める人物像> ■コミュニケーションに積極的な人 ■主体的に行動する力 |
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想定年収 | 700万円 ~ 1000万円 | ||
大手上場メーカー出資100%の子会社にてグローバル人事の教育研修担当/管理職候補の求人(196809) |
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ポジション | 【教育・研修(マネジメント候補)】★上場グループ/年間休日126日/リモート◎ | ||
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仕事内容 |
■社員教育・研修の実施
■外部研修実施時の事務局 ■海外現法における教育・研修の推進 社員向け研修の企画・立案や、海外現地法人における教育・研修の推進、海外現地法人の経営層に対する教育・研修等の業務に従事して頂きます。 また、将来的にはグローバル研修課(組織)のマネジメントも出来る方を募集します。 ※想定する役割:課責任者、または次期 課責任者 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■英会話力(日常会話、TOEIC750程度) ■社員教育・研修の実施経験 【歓迎要件】 ■研修制度の企画、研修プログラムの導入 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■コミュニケーションに積極的な人 ■主体的に行動する力がある人 |
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想定年収 | 600万円 ~ 900万円 | ||
【リモート可能・フレックスあり】教育事業/経理リーダー(195967) |
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ポジション | ※新規エントリー停止※経理リーダー【原則リモート勤務予定/IPO準備中】 | ||
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仕事内容 |
IPO準備企業における本ポジションは、決算業務やIPO関連を中心に様々な専門知識やスキルを磨くことができるやりがいのあるポジションです。
■具体的な業務内容 1. 決算業務(月次・四半期・年次) 2. 税務業務(税効果会計を含む) 3. 開示資料の作成(事業報告、計算書類、決算短信(キャッシュ・フロー計算書を含む)など) 4. IPO準備全般(内部管理体制の整備・運用、上場申請書類(Iの部、各種説明資料)の作成など) 5. 証券会社や監査法人の対応・折衝(スケジュール調整や会計処理の相談などを含む) 6. 連結決算業務 なお、業務については、すべて担当いただくわけではなく、ご経験を考慮し、経営管理部長・担当者と分担することになります。 ■仕事内容の変更の範囲:会社の指示する業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・経理業務の経験をお持ちの方 ・簿記2級相当の知識 【歓迎要件】 ・上場企業又は上場直前期における経理経験(マネジメント経験尚可) ・上場企業における開示経験(決算短信、計算書類、有価証券報告書など) |
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想定年収 | 420万円 ~ 600万円 | ||
AIロボットスタートアップ企業/労務スタッフ担当募集(196665) |
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ポジション | 労務スタッフ※フレックス有※ | ||
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仕事内容 |
・入退社対応
・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・規則及び規程のメンテナンス ・人事労務システムの導入、メンテナンス、運用 ※経験がない部分(総務領域など)もキャッチアップできる方であれば他の業務もお任せする予定です。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
Must(必須)
・1人で100名以下の組織の労務業務全般を推進できる方 -入退社対応 -給与計算 -年末調整 -社会保険手続き Want(歓迎) ・労務プロセスの設計、仕組み化のご経験 ・社労士資格をお持ちの方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 800万円 | ||
大型資産税特化の会計事務所で若干名募集中。(117483) |
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ポジション | 事業承継コンサルタント ※ポテンシャル人材~幹部候補まで | ||
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仕事内容 |
相続税申告業務に加えて、法人及び法人オーナーの資産全般に関する税務コンサルティングを行って頂きます。
・事業承継対策 ・譲渡、相続、贈与に係る対策 ・M&A、組織再編 ・資本政策支援 ・事業再生 ・企業オーナー、富裕層に対する税務相談 ・上記に関する財産評価、デューデリジェンス、税務申告書・提案書・事業計画書等作成業務 等 ※経験が無い方も丁寧に指導・教育致しますのでご安心ください。 ※スキル・経験によって業務を割り振り致します。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
下記のような方を募集いたします(年収も可能な限り前職を考慮いたします)
①事業承継・相続両方経験ありでかつ事業承継、M&A両方やりたい方 ②相続経験ありでかつ事業承継、M&A両方やりたい方 ③事業承継・相続両方経験ないが事業承継、M&A両方やってみたい方 ④他、準ずるご志向、経験の方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 1500万円 | ||
【リモート可能・フレックスあり】教育事業/経理マネージャー(195200) |
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ポジション | ※新規エントリー停止※経理マネージャー【原則リモート勤務予定/IPO準備中】 | ||
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仕事内容 |
・決算業務(月次・四半期・年次)
・連結決算業務 ・開示資料の作成(事業報告、計算書類、決算短信(定性的情報やキャッシュ・フロー計算書を含む)など) ・税務業務(税効果会計を含む) ・IPO準備全般(規程類の作成、内部管理体制の整備・運用、上場申請書類(Iの部、各種説明資料)の作成など) ・証券会社や監査法人の対応・折衝(スケジュール調整や会計 ※上記の業務については、他のメンバーと分担の上ご担当頂くこととなりますので、ご経験を考慮して決定させていただきます。 ■決算期:5月 【変更の範囲】なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・経理業務の経験をお持ちの方 ・簿記2級相当の知識(但し、キャッシュ・フロー計算書や税効果会計の知識は必要) 【歓迎要件】 ・上場企業又は上場直前期における経理経験(マネジメント経験尚可) ・上場企業における開示経験(決算短信、計算書類、有価証券報告書など) ・公認会計士の資格 ・監査法人での監査経験3年以上 |
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想定年収 | 600万円 ~ 840万円 | ||
【大手商社100%子会社/人事労務担当/働きやすさ◎】(188495) |
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ポジション | 人事労務担当 ※大手商社グループ/働き方・定着◎/落ち着き環境 | ||
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仕事内容 |
・給与計算
・社会保険手続き ・勤怠システム管理 ・2024年7月のシステム変更に向けてのシステム構築関連補佐業務 ・入退社管理 ・昇給/昇格、休職対応等 ・他労務関連業務全般 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・給与社保の実務経験3年以上 【歓迎】 ・社労士資格をお持ちの方 ・SCSK_Proactive(人事管理・給与計算)経験 ・アマノ_タイムプロ(勤怠管理)経験 |
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想定年収 | 430万円 ~ 470万円 | ||
【東証グロース上場】ヘルスケア×ITの急成長中ベンチャー企業より経理財務の募集です。(196667) |
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ポジション | 経理財務メンバー【東証グロース】 | ||
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仕事内容 |
経理&財務及び開示業務の全般
・月次、四半期、期末決算 ・連結決算 ・法定開示(有価証券報告書、四半期報告書など)の作成、適時開示書類の作成 ・子会社管理 ・監査法人、顧問税理士との折衝 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・企業での経理経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・上場企業もしくは上場準備企業での、下記いずれかをご経験が3年程度お持ちの方(業界、企業規模不問) ー年度決算、四半期決算、月次決算 ー連結決算 ー有価証券報告書等の開示書類作成 ー監査対応業務 ー子会社管理業務 【求める人物像】 ・会社の理念、ミッションへ共感できる人 ・難しい課題に対して解の見えない状態から積極的に取り組み解を見出すことができる人 ・経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる人 ・仲間に頼られることを粋に感じる人 ・利害関係の衝突する状況を調整することができるコミュニケーション能力がある人 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
業績好調の不動産投資塾を行っている企業から経理スタッフの募集です。(180750) |
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ポジション | 経理担当/月平均残業20時間程度(繁忙期除く)/リモート勤務週1日程度可能 | ||
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仕事内容 |
◆下記経理業務をお任せします。
・「freee」への仕訳の入力 ・固定資産の管理 ・月次・四半期・年次決算業務 ・支払い業務 ・請求書の作成・発送 ・消耗品の発注・管理 ・取締役会の資料作成 ※ご経験スキルに応じて日常経理~決算業務等できる業務からお任せします。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・決算業務経験 【歓迎要件】 ・IPO準備業務経験 ・スタートアップ企業での経理業務経験 ・法人税、消費税など税務業務 ・内部統制業務への従事経験 ・「freee」使用経験 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
東証スタンダード上場企業より法務求人です。(176540) |
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ポジション | 法務(管理職候補)◆スタンダード上場◆住宅補助有◆リモートワーク可 | ||
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仕事内容 |
契約法務を中心に業務をお任せいたします。
他部門との折衝業務もある為コミュニケーション能力のある方、コンプライアンス面での専門的な知見をお持ちの方に参画いただくことを期待しています。 ワークライフバランスを整えたい方も歓迎です!会社全体では36協定を徹底しており、法務メンバーもメリハリのある就業をしております。 (具体的には...) ・契約書作成、審査 ・事業部門、間接部門、グループ会社からの業務関連法律相談 ・プロジェクト案件( M&A、会社再編等)の法務面でのサポート ・紛争・訴訟等への対応 等々 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
※以下いずれかに該当する方 ・パラリーガルのご経験がある方 ・法務経験がある方 ・法学部、法科大学院をご卒業され法務のご経験を積みたい方(社会人経験をお持ちの方) |
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想定年収 | 500万円 ~ 750万円 | ||
東証プライム上場の業界最大手メーカーより人事・労務担当求人です!(196852) |
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ポジション | 人事・労務担当 ※上場グローバルメーカー/リモートワーク週3回程度 | ||
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想定年収 | 660万円 ~ 950万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
従業員や部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの業務をお任せします。
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・各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告 ・対応、調査においては法律や判例などを踏まえて検討し、顧問弁護士との連携 ・労務トラブルの内容を分析し、トラブルが発生しない仕組みづくりの企画・検討及び就業規則の改訂 ※変更の範囲:会社の定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
□必須要件
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・労務問題や相談対応の実務経験 ・労働基準法をはじめとした法的知識 □歓迎要件 ・面談スキル等の各種資格 ・社労士などの労務関係資格 □求める人物像 誰とでもコミュニケーションが取れ、チームをけん引できる方 業務に対してスケジューリング、タイムマネジメントができ、確実に遂行できる方 □使用アプリケーション・資格 ・Word、Excel、PowerPoint(資料作成) ・Google系システム(メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド、Meet(web会議)等) □語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC 500点以上を歓迎するが選考では不問 メール【殆どない】/資料・文書読解【殆どない】/電話会議・商談【殆どない】/駐在【殆どない】 |
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東証プライム上場/誰もが知っている食品加工会社にて、財務経理部です。(196904) |
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ポジション | 24-A151 財務経理部 単体決算・税務申告業務リーダー*U | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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単体決算・税務申告業務リーダーとして担当管理職の元、各種実務及び部下・後輩の指導監督にあたっていただきます。 ■業務内容: ・単体決算 ・税務申告(法人税、消費税、他) ・固定資産計上、管理 ・事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援 ・事業会社・現場部門への指導、管理 ・財務経理部門内プロジェクト企画、管理 ・会計監査対応、税務調査対応 【変更の範囲】会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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■決算業務経験 ■税務申告業務経験(法人税・消費税) ■組織マネジメント経験(リーダー経験以上) <歓迎> ・会計関連の資格(公認会計士、税理士) ・ERP「SAP」を用いた経理業務経験 |
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【神戸】外資系優良メーカーでの人事管理職の求人です。(196470) |
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ポジション | 人事総務部管理職 | ||
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想定年収 | 1000万円 ~ 1200万円 | ||
勤務地 | 兵庫県 | ||
仕事内容 |
今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
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(1)ビジネスパートナー:事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。 (2)エンプロイーチャンピオン:社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。 (3)タレントアクイジション:事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。 (4)組織&人財開発:社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。 (5)人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進:より良い就業環境を構築し、促進する。 【具体的には】 ■タレントアクイジション:40% ■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進:30% ■エンプロイーチャンピオン:15% ■組織&人財開発:15% 【入社後のイメージ】 入社後は以下の業務について、これまでの経験を中心に業務を進めて頂き、いずれかの未経験分野の業務を徐々に習得して頂きます。 ■ビジネスパートナー:事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。 ■エンプロイーチャンピオン:社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。 ■タレントアクイジション:事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。 ■組織&人財開発:社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。 ■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進:より良い就業環境を構築し、促進する。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■人事/総務の管理職経験 ■英語力。コミュニケーション力(グローバルチームとのWeb 会議及びメール対応) 【歓迎】 ■社内エンゲージメント推進の経験 ■各種人事制度設計の経験 ■D&Iの推進の経験 |
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上場企業での労務職(責任者候補)の求人です【福岡・Iターン、Uターン歓迎】(196841) |
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ポジション | 労務責任者候補【福岡勤務】 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 福岡県 | ||
仕事内容 |
会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務など、多岐にわたります。 メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。
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日々様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、ご自身の成長につなげることができます。 【具体的な業務内容】 1. メンバーマネジメント 2. 会社全体の労務対応 ■入退社の手続き ■勤怠管理 ■給与計算 ■年末調整 ■社会保険手続き ■就業規則の改定 ■労務相談対応 ■統合報告書の対応 【作業環境】 ・Windows ・Slack ・confluence (変更の範囲)※職安法改正のため記載 会社の定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・2~3年以上の労務事務経験者 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・就業規則の策定、改定対応 ・労務問題対応 【求める人物像】 ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・コミュニケーション能力があり、周りと協調して業務を進めることができる方 ・若いベンチャー企業で働くことを楽しみながら、自己成長に繋げられる方 ・社会の動き、法改正、他社の動向などの情報に常にアンテナを立てられる方 |
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大手証券会社のクライアント先を担当する業績堅調な税理士法人での税理士求人【残業少なめ・高処遇】(196801) |
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ポジション | 税理士 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 1300万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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~資産税関連の税務業務に広くご対応いただきます~ 具体的には以下の通りです。 ◇相続・贈与・譲渡などに関する税務申告及び事前対策など ◇野村証券各支店からの税務相談対応 ◇クライアント打合せ対応 ◇クライアント先への訪問・同行 など ※ご経験内容や適性に応じて、組織再編の税務、資産管理会社の設立、株価算定(非上場)、株価引き下げ対策、社団・財団の設立及び株式の移管、税務猶予申請などにも携わっていただく可能性がございます。 ※使用ソフト…弥生など 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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◇税理士有資格者(登録未登録は問いませんが早期に登録できる方に限る) ◇相続税関連の実務経験(目安として3年以上) 【尚可】 ◇税理士法人などの資産税部門などのマネジメント経験 |
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歴史ある料亭での経理案件!!【業績安定】(196785) |
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ポジション | 経理財務(マネージャー候補) | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 京都府 | ||
仕事内容 |
下記の業務をお任せいたします。
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【具体的な業務内容】 ■日常経理業務のチェック、取りまとめ ■月次決算 ■損益計算書の作成 ■現預金管理 ■会計監査、内部統制対応など、プレイヤーとマネ-ジャーの兼務 【ゆくゆくお願いしたい業務】 ■有価証券報告書の作成 ■年次決算 【入社後の流れ・教育研修】 5月は前任者から引継ぎを受け、その後は部長からサポートを受けながら業務を進めていただきます。 【利用システム】 PCA会計 【変更の範囲】 会社が定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■経理の実務経験(メーカーでの製造原価管理、月次決算、四半期・年次決算) ■決算短信、有価証券報告書の作成)、インボイス制度、電子帳簿保存法への対応 【歓迎】 ■簿記2級程度 |
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総務リーダー/リモート週4日◎/フレックス◎※上場企業(196666) |
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ポジション | 総務リーダー/リモート週4日◎/フレックス◎※上場企業 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■ご経験やスキルに応じて、総務・人事業務のプレイングマネジャーとして管理本部の幅広い業務をお願いします。
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【具体的な業務】 [総務、人事業務] ■株式事務 ■株主総会運営、取締役会、会議体運営 ■社内環境整備、施設管理 ■経費精算の確認 ■付保 ■福利厚生管理 ■社内システムの運用管理 ■規程作成、決裁権限・申請書管理 ■契約書の保管、管理 ■什器備品管理、庶務 ■労働者派遣事業管理 ■人事制度構築 ■勤怠管理 ■給与計算、労務関連対応 ■採用関連 労務、採用、労働者派遣事業管理の実務担当者はおりますので、将来的にマネージャーとして関与いただく想定です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
■必須条件
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・人事総務の幅広いご経験をお持ちの方 |
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創業以降毎期増収中のベンチャー企業から人事採用担当の募集です(163000) |
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ポジション | 人事採用担当※未経験歓迎【時短勤務・副業可能】 | ||
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想定年収 | 380万円 ~ 480万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
◆下記人事業務をご経験ご志向に合わせてお任せします。
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・採用面談・採用イベントの運営 ・中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 ・現場マネージャーとの日程調整など ・採用目標達成に向けた母集団形成 ・エージェント選定/契約/進捗数管理改善 ・スカウト媒体選定/契約/運用/改善、その他新規の採用手法の企画/立案 ・進捗管理 ・採用ツールの更新:HRMOS、スプレッドシート等 ・課題に対する改善策立案:内定承諾率の向上、辞退率低下等 ・入社後のフォロー ・入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフォロー方法の立案など ※新卒採用:10名~20名程度 ※中途採用:30名程度(採用職種:営業、エンジニア、バックオフィス) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・社会人経験 【歓迎要件】 ・人事採用業務経験・営業経験 |
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大手グループ企業の人事求人(195499) |
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ポジション | 【人事総務(BP/TA)】シニアマネージャー/マネージャー | ||
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想定年収 | 700万円 ~ 950万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【期待する成果】
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・当社の人事・労務課題に対し、施策・打ち手の提案・実行を通じた課題解決と組織力向上 ・日本地域のHR業務全般のレベルアップ ・優秀な人材獲得および定着による日本地域の人材開発強化、利益向上 【業務内容】 ・日本地域各企業のビジネス状況、課題に応じた人事施策の企画と実行 ・日本地域各社のビジネス状況、人的課題に対する有効な人材定義、早期獲得・採用(主:ハイクラス) ・各拠点・組織の活性化、組織管理者層のマネジメント支援 ・各拠点・組織に勤務するメンバーの能力開発、キャリア形成、エンゲージメント向上支援 ・人材紹介会社及び人材業界との中長期のネットワーク確立 ・東京本社の総務管理全般(派遣社員の管理含む) ・その他、日本地域人事総務業務全般サポート (人事:異動、評価、待遇、育成等) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必要件_経験・スキル】
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・事業会社での人事・労務・採用業務の実務経験(3分野合わせて5年以上) ・労働・雇用・処遇に関する主要な法制の知識(衛生管理者取得レベル) 【望ましい要件(経験・スキル・パーソナリティ)】 ・HRゼネラリストとして、人事系業務の幅広い経験に加え、一部では深く掘り下げて研究・提案・実行した経験 ・人事制度(等級・考課・報酬)の策定・改廃の経験 ・ハイクラス(部長以上)の採用経験 ・人事関係のプロジェクトの事務局経験 ・社内外での人脈構築経験 ・人事関係がもつ機能間の”つながり”を俯瞰し、影響予測と実務的な対策指示がうてる ・管理部門(特に総務・会計)・企画部門の主要業務との”つながり”を俯瞰し、影響予測ができる ・様々な立場・状況の人の話に耳を傾け、相手から受容されるコミュニケーション力 |
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東証プライム上場の化学メーカーにて本社経理スタッフの求人です。(196853) |
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ポジション | 【上場化学メーカー】経理職 ※未経験可 | ||
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想定年収 | 420万円 ~ 510万円 | ||
勤務地 | 兵庫県 | ||
仕事内容 |
(1)経理課・財務課共通
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■伝票チェック(旅費経費精算、業者支払、入金、海外拠点に関わる伝票の内容確認) ■会計システムへの伝票入力(手入力ではなくExcelデータ入力) ■財務会計(月次、四半期及び期末の連結・単体決算) ■税務申告(法人税・地方税・事業税・事業所税申告書作成など税務全般) ■法定開示(有価証券報告書・決算短信・計算書類等の作成及び開示) ■監査対応(監査法人による法定監査対応) (2)財務課 ■現預金出納(インターネットバンキングによる円貨・外貨の振込) ■有価証券管理(株式・債券等の売買管理、時価評価資料の作成) ■資金繰り(毎月の資金繰り表をExcelで作成) (3)経理課 ■管理会計全般(年度計画、損益見込、部門別月次損益実績資料等の作成) ■固定資産管理(固定資産システムへの登録、償却資産申告書作成) ■消費税(月次での消費税計上確認、消費税申告書作成) 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・大卒以上 ・経理職・財務職3年以上の経験もしくは民間企業事務職3年以上の経験(経理未経験可) ・日商簿記2級(入社後に取得でも可) ・Excel、Wordによる資料作成が迅速に正確にできる方(ブラインドタッチ必須) 【求める人物像】 ・責任感が強く、決められた期日までに効率よく仕事を進めることができる方 ・メンタルが強く、粘り強く仕事に取り組むことができる方 ・論理的思考力が高く、報告・連絡・相談が徹底できる方 ・コミュニケーション能力が高く、相手を考えた気遣いができる方 ・チームワークを重視し、協調姿勢のある方 ・従来のやり方にとらわれず、自らの創意工夫で臨機応変に対応できる頭の柔らかい方 |
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大手上場メーカー出資100%の子会社にて法務/管理職候補の求人(196811) |
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ポジション | 【法務(マネジメント候補)】★上場グループ/年間休日126日/リモート◎ | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 700万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
国内外の法務業務全般に取り組んでいただきます。
もっと見る
また、将来的には課/部の責任者として、マネジメント業務に従事していただくことを検討しています。 ◆想定する役割:課責任者クラス・部責任者クラス、または次期 課責任者、部責任者 <具体的な業務内容> ■和文/英文契約書作成・審査・交渉 ■コンプライアンス推進(贈収賄防止・独占禁止法・個人情報保護等) ■社内法律相談、法令調査対応 ■紛争・訴訟対応 ■M&A、事業再編等のプロジェクト支援 など |
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必要な 経験・能力 |
<必須条件>
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■法務部門、コンプライアンス推進部門、関連会社管理部門での実務経験(5年以上) <歓迎条件> ■英会話力(TOEIC750程度) ■課 組織レベルのマネジメント経験 <求める人物像> ■コミュニケーションに積極的な人 ■主体的に行動する力 |
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大手上場メーカー出資100%の子会社にてグローバル人事の教育研修担当/管理職候補の求人(196809) |
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ポジション | 【教育・研修(マネジメント候補)】★上場グループ/年間休日126日/リモート◎ | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
■社員教育・研修の実施
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■外部研修実施時の事務局 ■海外現法における教育・研修の推進 社員向け研修の企画・立案や、海外現地法人における教育・研修の推進、海外現地法人の経営層に対する教育・研修等の業務に従事して頂きます。 また、将来的にはグローバル研修課(組織)のマネジメントも出来る方を募集します。 ※想定する役割:課責任者、または次期 課責任者 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■英会話力(日常会話、TOEIC750程度) ■社員教育・研修の実施経験 【歓迎要件】 ■研修制度の企画、研修プログラムの導入 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■コミュニケーションに積極的な人 ■主体的に行動する力がある人 |
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【リモート可能・フレックスあり】教育事業/経理リーダー(195967) |
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ポジション | ※新規エントリー停止※経理リーダー【原則リモート勤務予定/IPO準備中】 | ||
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想定年収 | 420万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
IPO準備企業における本ポジションは、決算業務やIPO関連を中心に様々な専門知識やスキルを磨くことができるやりがいのあるポジションです。
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■具体的な業務内容 1. 決算業務(月次・四半期・年次) 2. 税務業務(税効果会計を含む) 3. 開示資料の作成(事業報告、計算書類、決算短信(キャッシュ・フロー計算書を含む)など) 4. IPO準備全般(内部管理体制の整備・運用、上場申請書類(Iの部、各種説明資料)の作成など) 5. 証券会社や監査法人の対応・折衝(スケジュール調整や会計処理の相談などを含む) 6. 連結決算業務 なお、業務については、すべて担当いただくわけではなく、ご経験を考慮し、経営管理部長・担当者と分担することになります。 ■仕事内容の変更の範囲:会社の指示する業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
もっと見る
・経理業務の経験をお持ちの方 ・簿記2級相当の知識 【歓迎要件】 ・上場企業又は上場直前期における経理経験(マネジメント経験尚可) ・上場企業における開示経験(決算短信、計算書類、有価証券報告書など) |
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AIロボットスタートアップ企業/労務スタッフ担当募集(196665) |
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ポジション | 労務スタッフ※フレックス有※ | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 400万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・入退社対応
もっと見る
・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・規則及び規程のメンテナンス ・人事労務システムの導入、メンテナンス、運用 ※経験がない部分(総務領域など)もキャッチアップできる方であれば他の業務もお任せする予定です。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
Must(必須)
もっと見る
・1人で100名以下の組織の労務業務全般を推進できる方 -入退社対応 -給与計算 -年末調整 -社会保険手続き Want(歓迎) ・労務プロセスの設計、仕組み化のご経験 ・社労士資格をお持ちの方 |
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大型資産税特化の会計事務所で若干名募集中。(117483) |
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ポジション | 事業承継コンサルタント ※ポテンシャル人材~幹部候補まで | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 1500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
相続税申告業務に加えて、法人及び法人オーナーの資産全般に関する税務コンサルティングを行って頂きます。
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・事業承継対策 ・譲渡、相続、贈与に係る対策 ・M&A、組織再編 ・資本政策支援 ・事業再生 ・企業オーナー、富裕層に対する税務相談 ・上記に関する財産評価、デューデリジェンス、税務申告書・提案書・事業計画書等作成業務 等 ※経験が無い方も丁寧に指導・教育致しますのでご安心ください。 ※スキル・経験によって業務を割り振り致します。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
下記のような方を募集いたします(年収も可能な限り前職を考慮いたします)
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①事業承継・相続両方経験ありでかつ事業承継、M&A両方やりたい方 ②相続経験ありでかつ事業承継、M&A両方やりたい方 ③事業承継・相続両方経験ないが事業承継、M&A両方やってみたい方 ④他、準ずるご志向、経験の方 |
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【リモート可能・フレックスあり】教育事業/経理マネージャー(195200) |
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ポジション | ※新規エントリー停止※経理マネージャー【原則リモート勤務予定/IPO準備中】 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 600万円 ~ 840万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・決算業務(月次・四半期・年次)
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・連結決算業務 ・開示資料の作成(事業報告、計算書類、決算短信(定性的情報やキャッシュ・フロー計算書を含む)など) ・税務業務(税効果会計を含む) ・IPO準備全般(規程類の作成、内部管理体制の整備・運用、上場申請書類(Iの部、各種説明資料)の作成など) ・証券会社や監査法人の対応・折衝(スケジュール調整や会計 ※上記の業務については、他のメンバーと分担の上ご担当頂くこととなりますので、ご経験を考慮して決定させていただきます。 ■決算期:5月 【変更の範囲】なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・経理業務の経験をお持ちの方 ・簿記2級相当の知識(但し、キャッシュ・フロー計算書や税効果会計の知識は必要) 【歓迎要件】 ・上場企業又は上場直前期における経理経験(マネジメント経験尚可) ・上場企業における開示経験(決算短信、計算書類、有価証券報告書など) ・公認会計士の資格 ・監査法人での監査経験3年以上 |
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【大手商社100%子会社/人事労務担当/働きやすさ◎】(188495) |
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ポジション | 人事労務担当 ※大手商社グループ/働き方・定着◎/落ち着き環境 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 430万円 ~ 470万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・給与計算
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・社会保険手続き ・勤怠システム管理 ・2024年7月のシステム変更に向けてのシステム構築関連補佐業務 ・入退社管理 ・昇給/昇格、休職対応等 ・他労務関連業務全般 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・給与社保の実務経験3年以上 【歓迎】 ・社労士資格をお持ちの方 ・SCSK_Proactive(人事管理・給与計算)経験 ・アマノ_タイムプロ(勤怠管理)経験 |
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【東証グロース上場】ヘルスケア×ITの急成長中ベンチャー企業より経理財務の募集です。(196667) |
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ポジション | 経理財務メンバー【東証グロース】 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
経理&財務及び開示業務の全般
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・月次、四半期、期末決算 ・連結決算 ・法定開示(有価証券報告書、四半期報告書など)の作成、適時開示書類の作成 ・子会社管理 ・監査法人、顧問税理士との折衝 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・企業での経理経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・上場企業もしくは上場準備企業での、下記いずれかをご経験が3年程度お持ちの方(業界、企業規模不問) ー年度決算、四半期決算、月次決算 ー連結決算 ー有価証券報告書等の開示書類作成 ー監査対応業務 ー子会社管理業務 【求める人物像】 ・会社の理念、ミッションへ共感できる人 ・難しい課題に対して解の見えない状態から積極的に取り組み解を見出すことができる人 ・経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる人 ・仲間に頼られることを粋に感じる人 ・利害関係の衝突する状況を調整することができるコミュニケーション能力がある人 |
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業績好調の不動産投資塾を行っている企業から経理スタッフの募集です。(180750) |
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ポジション | 経理担当/月平均残業20時間程度(繁忙期除く)/リモート勤務週1日程度可能 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
◆下記経理業務をお任せします。
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・「freee」への仕訳の入力 ・固定資産の管理 ・月次・四半期・年次決算業務 ・支払い業務 ・請求書の作成・発送 ・消耗品の発注・管理 ・取締役会の資料作成 ※ご経験スキルに応じて日常経理~決算業務等できる業務からお任せします。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・決算業務経験 【歓迎要件】 ・IPO準備業務経験 ・スタートアップ企業での経理業務経験 ・法人税、消費税など税務業務 ・内部統制業務への従事経験 ・「freee」使用経験 |
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東証スタンダード上場企業より法務求人です。(176540) |
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ポジション | 法務(管理職候補)◆スタンダード上場◆住宅補助有◆リモートワーク可 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 750万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
契約法務を中心に業務をお任せいたします。
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他部門との折衝業務もある為コミュニケーション能力のある方、コンプライアンス面での専門的な知見をお持ちの方に参画いただくことを期待しています。 ワークライフバランスを整えたい方も歓迎です!会社全体では36協定を徹底しており、法務メンバーもメリハリのある就業をしております。 (具体的には...) ・契約書作成、審査 ・事業部門、間接部門、グループ会社からの業務関連法律相談 ・プロジェクト案件( M&A、会社再編等)の法務面でのサポート ・紛争・訴訟等への対応 等々 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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※以下いずれかに該当する方 ・パラリーガルのご経験がある方 ・法務経験がある方 ・法学部、法科大学院をご卒業され法務のご経験を積みたい方(社会人経験をお持ちの方) |
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新着求人
東証プライム上場の業界最大手メーカーより人事・労務担当求人です!(196852) |
ポジション |
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人事・労務担当 ※上場グローバルメーカー/リモートワーク週3回程度 |
仕事内容 |
従業員や部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの業務をお任せします。
・各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告 ・対応、調査においては法律や判例などを踏まえて検討し、顧問弁護士との連携 ・労務トラブルの内容を分析し、トラブルが発生しない仕組みづくりの企画・検討及び就業規則の改訂 ※変更の範囲:会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
660万円 ~ 950万円 |
東証プライム上場/誰もが知っている食品加工会社にて、財務経理部です。(196904) |
ポジション |
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24-A151 財務経理部 単体決算・税務申告業務リーダー*U |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
単体決算・税務申告業務リーダーとして担当管理職の元、各種実務及び部下・後輩の指導監督にあたっていただきます。 ■業務内容: ・単体決算 ・税務申告(法人税、消費税、他) ・固定資産計上、管理 ・事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援 ・事業会社・現場部門への指導、管理 ・財務経理部門内プロジェクト企画、管理 ・会計監査対応、税務調査対応 【変更の範囲】会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 800万円 |
【神戸】外資系優良メーカーでの人事管理職の求人です。(196470) |
ポジション |
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人事総務部管理職 |
仕事内容 |
今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
(1)ビジネスパートナー:事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。 (2)エンプロイーチャンピオン:社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。 (3)タレントアクイジション:事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。 (4)組織&人財開発:社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。 (5)人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進:より良い就業環境を構築し、促進する。 【具体的には】 ■タレントアクイジション:40% ■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進:30% ■エンプロイーチャンピオン:15% ■組織&人財開発:15% 【入社後のイメージ】 入社後は以下の業務について、これまでの経験を中心に業務を進めて頂き、いずれかの未経験分野の業務を徐々に習得して頂きます。 ■ビジネスパートナー:事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。 ■エンプロイーチャンピオン:社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。 ■タレントアクイジション:事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。 ■組織&人財開発:社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。 ■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進:より良い就業環境を構築し、促進する。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
1000万円 ~ 1200万円 |
上場企業での労務職(責任者候補)の求人です【福岡・Iターン、Uターン歓迎】(196841) |
ポジション |
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労務責任者候補【福岡勤務】 |
仕事内容 |
会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務など、多岐にわたります。 メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。
日々様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、ご自身の成長につなげることができます。 【具体的な業務内容】 1. メンバーマネジメント 2. 会社全体の労務対応 ■入退社の手続き ■勤怠管理 ■給与計算 ■年末調整 ■社会保険手続き ■就業規則の改定 ■労務相談対応 ■統合報告書の対応 【作業環境】 ・Windows ・Slack ・confluence (変更の範囲)※職安法改正のため記載 会社の定める業務 |
勤務地 |
福岡県 |
想定年収 |
500万円 ~ 650万円 |
大手証券会社のクライアント先を担当する業績堅調な税理士法人での税理士求人【残業少なめ・高処遇】(196801) |
ポジション |
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税理士 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
~資産税関連の税務業務に広くご対応いただきます~ 具体的には以下の通りです。 ◇相続・贈与・譲渡などに関する税務申告及び事前対策など ◇野村証券各支店からの税務相談対応 ◇クライアント打合せ対応 ◇クライアント先への訪問・同行 など ※ご経験内容や適性に応じて、組織再編の税務、資産管理会社の設立、株価算定(非上場)、株価引き下げ対策、社団・財団の設立及び株式の移管、税務猶予申請などにも携わっていただく可能性がございます。 ※使用ソフト…弥生など 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
500万円 ~ 1300万円 |
歴史ある料亭での経理案件!!【業績安定】(196785) |
ポジション |
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経理財務(マネージャー候補) |
仕事内容 |
下記の業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】 ■日常経理業務のチェック、取りまとめ ■月次決算 ■損益計算書の作成 ■現預金管理 ■会計監査、内部統制対応など、プレイヤーとマネ-ジャーの兼務 【ゆくゆくお願いしたい業務】 ■有価証券報告書の作成 ■年次決算 【入社後の流れ・教育研修】 5月は前任者から引継ぎを受け、その後は部長からサポートを受けながら業務を進めていただきます。 【利用システム】 PCA会計 【変更の範囲】 会社が定める業務 |
勤務地 |
京都府 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
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