求人・転職情報

【業務例】
□契約書チェック/雛型管理 □契約書管理（電子契約含む）
□社内の各種法務相談等及び、企業リスク/コンプライアンス体制の構築/改善
□社内規程管理
□会議体(取締役会/株主総会/経営会議/リスク・コンプライアンス委員会)の運営
□反社チェック
□内部監査
□IPO対応業務（審査上の質疑応答、事務窓口等）
□そのほか総務業務（オフィス移転、全社総会、納会等の企画・運営などを副務として担当いただくことがあります）


【変更の範囲】 なし

■必須条件
・法務経験（取引法務・組織法務）5年以上　※弁護士資格、英語スキルは不問です

■歓迎条件
・弁護士資格

■求める人物像
・経営及び事業推進の視点を持ったうえで、適切なリスク対応ができる方を歓迎します
・可能な限り相談者を困らせない対応ができる方を歓迎します。
　（不明点があれば自らコミュニケーションを取りに行く、取引先を意識したコメントができる、等）
・上長からの指示がなくてもご自身で仕事を見つけ、自走できる方を歓迎します

【業務内容】
国内経理（単体・開示、監査対応）における主担当となります。
具体的には、以下の業務を想定しています。
・年次・四半期・月次決算業務
・開示書類作成業務
・単体経理、単体決算業務
・監査対応
・業務改善
・DX推進
その他上記に付随する業務

【雇入れ直後】経理マネージャー
【変更の範囲】雇入れ直後の従事すべき業務と同じ
（但し、業務の都合により変更する場合がある）

【必須スキル】
・事業会社での年次決算のご経験
・マネジメント志向をお持ちの方

【歓迎スキル】
・プロジェクトを主導し推進できる能力
・上場会社（準備会社含む）での実務経験
・IT企業での実務経験
・申告対応含む税務業務経験
・公認会計士、税理士（科目合格含む）の資格保有者

少数精鋭で運営しているため、実務作業も含めてグループ全体の経理業務全般をお願いいたします。
■経理／会計事務全般（決算含む）
■税務申告
■予実管理
■資金管理
■資産管理
■事業戦略／計画の策定
■社内外社員の会計支援
■社内経理教育・指導
※会計システム：PCA

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■経理業務の実務経験がある方
■簿記2級以上の資格をお持ちの方
■基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint）ができる方
■大卒以上

【歓迎条件】
■IPO準備のご経験

＜ベンチャー企業を中心とした企業法務を中心に、ご経験に応じて幅広くお任せいたします＞

会社法、金融商品取引法、労働関係、IT関連法、知的財産法、企業間紛争などの企業法務全般、M&A・IPO法務、グローバル法務、ファイナンス法務、先端法務（ドローン、仮想通貨、ブロックチェーンなど） など

【必須条件】
■弁護士の方
■法律事務所または事業会社にて企業法務のご経験のある方
※契約書実務を一定以上経験されている方
※行政機関への出向、勤務経験のある方歓迎いたします

【歓迎条件】
■なにかしら強みをお持ちの方は評価いたします。
■英語力のある方（読み・書き）

【求める人物像】
■お客様や社内において、その場に適切なコミュニケーションの取れる方
■サービス精神を持って業務に取り組める方
■変化に対してチャレンジ精神を持って取り組めるベンチャーマインドを持った方

・以下業務から能力に応じて個別アサイン予定です。
できる業務から始めていただけますのでご安心くださいませ。

（１）財務会計業務
　・各種決算業務（財務諸表作成、開示資料作成、監査対応）
（２）管理会計業務
　・事業計画策定、予実管理、財務分析
（３）税務会計業務
　・各種税務申告・納付対応、税務調査対応
（４）資金管理
　・資金運用、出納管理、銀行応対
（５）その他
　・財務戦略策定、ビジネス案件審査、会計指導、会計システム対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・FASS：B以上
・コミュニケーション能力（他部署との情報連携及び経営層への報告を想定）
・論理的思考力（会計数値と事実関係を紐づけた業務遂行を想定）
・一般的なITスキル＜PCアップデート対応、オフィス製品（主としてExcel／PowerPoint）操作＞

これまでの経験を生かしながら、スキル・キャリアを伸ばし、将来的にはチームリーダーや管理職を目指していただく事を期待します。具体的には以下のような業務をご経験に応じてご担当いただく予定です。
・決算業務(月次・年次)
・売掛金管理、買掛金管理
・伝票起票、仕訳
・有形無形固定資産管理
・税務申告
・予算実績管理
等 その他関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・経理業務全般のご経験

＜歓迎＞
・小売等の在庫を持つ業態での経理経験

■内部監査関連業務
・監査計画の策定
・監査の実施、監査調書の作成、監査報告
・監査の実施内容としては、法律、規程、マニュアル等に照らした各部門の実査、規程やマニュアル等の整備状況の確認等、
　年間の監査計画に沿った監査の実施
・対象部門への改善指示やそのフォローアップ

■内部統制（J-SOX）監査関連業務
・J-SOX監査計画の策定
・監査の実施、会計監査人への連携と報告
・監査の実施内容としては、J-SOXに沿った業務文書化、証憑の収集と評価
・J-SOX監査に必要な経理・財務部門、各事業部門との作業の連携と評価


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必要要件】
・大卒以上
・内部監査、内部統制への関心またはキャリア形成の意志
・内部監査、内部統制または経理・財務の実務経験が３年以上

【歓迎要件】
・内部監査、内部統制、経理・財務の全ての経験
・宅地建物取引士、不動産証券化マスター等の資格があること

【求める人物像】
・内部監査、内部統制、経理・財務業務等の実務経験に基づき、上場企業の内部監査責任者として内部監査/内部統制業務を遂行できる方。
・新しいビジネスに日々チャレンジしている企業の変化に対応し、社内の各部門と良好な関係の構築と適切な内部監査の体制を整備し、それを実施していける方。

※お任せする内容は、ご経験・適性・加入時の状況を考慮し、都度柔軟に分担していきます。

■母集団形成（採用経路の選定～入社）　
　　・媒体選定、大学回り（現状希少）　
　　・外部パートナー・大学主催イベント出展準備・当日運営・プレゼンテ―ション・面談対応　　
　　・インターンシップの企画・当日運営・プレゼンテーション
　　・自社主催の会社説明会や会社理解イベントの企画・当日の運営
　　・リファーラルリクルーティングの企画・運用　など

■選考対応
　　・ATSの選定・運用管理
　　・現場リクルーター施策の企画・運用
　　・KPI管理
　　・人事（オファー）面談対応、魅力付け、フォロー、進捗管理　など

■内定者対応
　　・担当内定者へのフォロー
　　・内定者フォローイベント、入社前研修の企画・当日の運営
　　・入社式の企画・当日の運営

■その他
　　・経営層と新卒採用計画人数に関するディスカッション・策定

＜キャリアパス＞
マネジメントの会社である弊社は、MSOLメンバー（社員）には自分自身のキャリアをマネジメントしてほしい、いわゆる自律的にキャリアを形成して欲しいという思いがあります。
今回は採用担当として入社となりますが、そのまま採用の領域でプロフェッショナルを目指すのも良し、人事のゼネラリストとして広く経験されるのも良し、もちろん、現場のコンサルタントへの異動も可能です（社内公募案件制度あり）。
年に2回の評価時、定期的に行われる1on1の場、また社内にあるキャリアダイアログ（相談窓口）でもキャリアプランについて話をする場がありますので、一緒にキャリアプランを考えていきましょう。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・採用担当としての経験2年以上（アウトソース、インハウスいずれも可）
・Word・Excel・PowerPoint等における基本操作が可能な方

＜歓迎＞
・IT、ベンチャー、コンサルティングファームにおけるインハウスリクルーター経験
・100名規模の新卒採用経験
・マルチタスク処理能力
・論理的思考力
・経営層や上位レイヤーへのレポーティング経験
・キャリアカウンセラー資格保有者

■ご経験・スキルにあわせて業務のいずれかをご担当いただきます。※将来的にはご担当分野をリードしていただきたいと考えています。

【具体的には、、、】
・単体決算実務（月次/四半期/年次決算処理、スケジュール管理、諸勘定分析・管理など）
・法定開示資料作成
・税務申告書類作成
・外部監査対応
・関連部署からの相談対応
・課題解決/業務改善提案
・予算策定/管理会計業務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・上場企業（の関係会社含む）またはIPO準備会社における月次・四半期・年次決算全般経験（目安3年以上）

■歓迎
・業務改革・プロジェクト等の企画、推進能力
・財務経理系のプロジェクト経験（会計システム導入、制度変更対応など）
・IT企業での業務経験、会計・税理士事務所におけるIT企業の業務経験
・開示・連結決算業務、税務関連などの経験

当社の経理責任者として、以下業務をお任せ致します。
・日常業務（売掛・買掛対応・伝票処理・仕訳・入出金対応など）
・給与計算、経費精算
・法人税、消費税、事業所税等の計算・申告書作成
・資金管理、予算管理
・顧問税理士対応
・グループ会社経理
・メンバーに対する業務指示・業務マネジメント
・各事業部との調整・統制

【業務に慣れてきたら】
・管理会計、財務会計全般（決算(月次／年次）、予算管理）
・損益構造分析
・DX推進（原価計算、費用管理、資金繰りなど）
・監査対応

【変更の範囲】 なし

○必須条件
・月次決算～年次決算まで一通り行える方
・マネジメント経験（規模は問わず）

○歓迎条件
・公認会計士または税理士の資格

■■ ポジションについて ■■
中小企業様の経営支援として、独自の商品を用いて、
「どこに手を打てば利益が出るのか」と「どうすればお金を残せるのか」
また「正しい経営とは何か」を経営者に指導をしてきます。

弊社独自の商品知識さえ覚えてしまえば、お客様から喜ばれるご提案ができる仕組みが構築されており、
未経験でも入社後半年で担当を持ち始め、早い段階から顧客経営支援の実績を築けます。

もちろんOJTや研修もしっかり行いますのでご安心ください。「中小企業の経営支援をしたい」という強い気持ちさえあれば、必ず成長できる環境です。

■■1社に対してサポートする時間■■
コンサルティングファームのようにプロジェクト単位で動くわけではなく、
1社に対し自分1人担当になります。お客様の課題はチームで解決していきます。（1チーム5～6名体制）
専門的な知識を要する場合は、専門の担当をアサインしますので、深いところまで経営課題解決にコミットできます。

また、1人が受け持つ担当社数は最大15～20社程度。入社2年後くらいから10社ほど担当するようになり、個人の習熟度や成長により社数を増やしていきます。
担当社数に上限20社を設けるのは、お客様に対し深く入り込んで提案し続けていけるようにという思いから。無理に詰め込まないからこそ、丁寧かつ誠実かつ成果につながるご支援ができるのです。

ノルマは一切ないため、営業にかける時間もありません。
※お客様紹介により新規獲得ができているため

■■ 顧客の特徴 ■■
年商規模1億円～10億円以下のお客様が中心。「社員の給与や賞与を上げていきたい」「労働環境を改善してきたい」と思っている経営者が多いのも特徴で、経営改善が社員の働きやすさと生活力向上に直結することも多く、やりがいを感じられます。

会社経営のことだけを考える経営者より、そうした社員想いの経営者との取引を選んでいくことで、顧客と同じ目線でより効果的な支援に繋がっています。

新規営業は行わず、ほぼすべて顧客からの紹介でのお取引。顧客満足との高さとコンサルタントへの評価がつぎの顧客増加につながっております。

【変更の範囲】
予定なし

■必須条件：下記条件に当てはまる方
・会計事務所での実務経験がある方（目安2年）

■求める人物像：
・価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方

コンサル部に所属し、上場準備会社、上場会社及びその子会社などを中心にご対応いただきます。
主な業務は以下の通りです。
・IPO支援
・内部監査
・業務改善コンサルティング
・財務DD
・株価算定、バリュエーション
・内部統制支援
・上場会社の決算サポート

※パートナー、マネージャー5名（会計士2名・税理士1名、科目合格者2名40代）とともに、業務を行っていただきます。また、コンサル部では、リモートワークの利用率が高く、マネージャーは週1日出社、スタッフは週2～3日出社している状況です。
また、もしご興味があれば中堅クライアント（年商5千～50億規模）の税務顧問業務にも携わることが可能です。

【変更の範囲】 なし

【応募資格】
・公認会計士

【求める人物像】
・仲間を尊重し、大切にできる方
・仕事に対してド真剣に向きあえる方
・前向きな考えを持ち、積極的に自分を鍛えて行ける方

・組織管理（登記、契約、規程、慶弔関連業務等）
・労務管理（入退社・異動手続き、勤怠、給与・社保関連業務等）
・安全衛生管理（健診、職場環境整備等）
・施設設備、備品管理（防災、メンテナンス、購買等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
総務や庶務における業務経験

■■ ポジションについて ■■
中小企業様の経営支援として、独自の商品を用いて、
「どこに手を打てば利益が出るのか」と「どうすればお金を残せるのか」
また「正しい経営とは何か」を経営者に指導をしてきます。

弊社独自の商品知識さえ覚えてしまえば、お客様から喜ばれるご提案ができる仕組みが構築されており、
未経験でも入社後半年で担当を持ち始め、早い段階から顧客経営支援の実績を築けます。

もちろんOJTや研修もしっかり行いますのでご安心ください。「中小企業の経営支援をしたい」という強い気持ちさえあれば、必ず成長できる環境です。

■■1社に対してサポートする時間■■
コンサルティングファームのようにプロジェクト単位で動くわけではなく、
1社に対し自分1人担当になります。お客様の課題はチームで解決していきます。（1チーム5～6名体制）
専門的な知識を要する場合は、専門の担当をアサインしますので、深いところまで経営課題解決にコミットできます。

また、1人が受け持つ担当社数は最大15～20社程度。入社2年後くらいから10社ほど担当するようになり、個人の習熟度や成長により社数を増やしていきます。
担当社数に上限20社を設けるのは、お客様に対し深く入り込んで提案し続けていけるようにという思いから。無理に詰め込まないからこそ、丁寧かつ誠実かつ成果につながるご支援ができるのです。

ノルマは一切ないため、営業にかける時間もありません。
※お客様紹介により新規獲得ができているため

■■ 顧客の特徴 ■■
年商規模1億円～10億円以下のお客様が中心。「社員の給与や賞与を上げていきたい」「労働環境を改善してきたい」と思っている経営者が多いのも特徴で、経営改善が社員の働きやすさと生活力向上に直結することも多く、やりがいを感じられます。

会社経営のことだけを考える経営者より、そうした社員想いの経営者との取引を選んでいくことで、顧客と同じ目線でより効果的な支援に繋がっています。

新規営業は行わず、ほぼすべて顧客からの紹介でのお取引。顧客満足との高さとコンサルタントへの評価がつぎの顧客増加につながっております。

【変更の範囲】
予定なし

■必須条件：下記条件に当てはまる方
・金融機関出身の方
・法人営業経験者の方（銀行、信用金庫、リース、証券等）

■求める人物像：
・価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方

-取締役会、経営会議、監査役会、株主総会への参加
-監査方針、計画の策定
-監査業務全般、監査報告書の作成
-取締役への助言
-会計監査人、内部監査部門との連携　等

【変更の範囲】なし

【必須】
・監査役の業務に対応し得るご経験をお持ちの方
・資料作成などの日常的にご経験がおありな方

【歓迎】
・IT企業でのご経験

■経理部全体の業務管理
■上場会社としての決算関連（決算処理、開示資料、会社法関連、税務関連、監査法人対応）
■金融機関対応（融資交渉など）
■IR関連（経営企画部と連携）
■予実管理等（他関連部署と連携）
■認可園運営会社としての決算関連（決算処理、行政監査対応）
■部員のマネジメント（育成、管理、フォローなど）


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・上場企業の経理部門でのマネジメント経験
・開示資料（有価証券報告書、決算短信等）作成経験
・日商簿記2級以上

【歓迎要件】
・B2Cでの経験

【主要顧客ターゲットと提供サービス】
○ PEファンド投資先に対するバリューアップサービス
　・ディールサポート（事業DD・財務DD）
　・経営基盤整備（管理会計導入・KPI設定等）
　・バリューアップ施策の策定・実行（事業面における業務改善・経営支援）
　・ExitにかかるセルサイドFA
　・経営人材（役員/CXO）、支援人材（常駐/非常駐）派遣

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
○ 1～3年以上の財務会計コンサルティングの実務経験

- 勤怠管理と給与計算
- 各種保険保険対応業務
- 年末調整や健康保険等の年次業務
- 安全衛生委員会の運営等の安全衛生管理業務
- 入退社に伴う労務管理業務
- 助成金の申請などの行政庁に対する申請業務
- 行政に対する各種届出
- 従業員に対する各種届出発行や対応業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・給与計算・勤怠管理のご経験

■求める人物像
- 地道にコツコツとルーティーンworkをこなすことが得意な方
理由：日々発生する確認業務など、地味だが絶対に必要な業務をすることがほぼメインとなるため
- 労働法や労務に関する知識がある方もしくは勉強することが苦にならない方
理由：労務分野は法律改正が多いため、常に勉強してキャッチアップする必要があるため
- 社内制度構築や福利厚生の管理運用に興味があり、ホスピタリティーマインドのある方
理由：福利厚生を一気に担い、従業員の皆様に気持ちよく働いていただくための環境整備が一番重要なので、ホスピタリィーがないと管理だけが先行し、コクーの社風にそぐわないため

福岡本社にて下記業務をお任せします。

・月次・四半期・年度決算及び財務諸表の作成（単体・連結）
・決算短信、有価証券報告書、計算書類等の作成
・監査法人の対応
・税理士の対応、確定申告書の作成・申告
・資金計画・資金繰り・調達などの財務全般
・中期利益計画・年度予算の策定、予実管理、各種ＫＰＩ管理
・関係会社の管理（グループガバナンス）
・内部統制のモニタリング

【必須条件】
・決算経験者

【歓迎条件】
・日商簿記1級

【仕事内容】
IPOに向けての内部監査業務をお任せします

【具体的な業務内容】
・内部監査業務の立ち上げ
・規程類の見直し、整備の提言
・業務フローの整備、評価、改善、運用
・内部統制についての社員の意識向上
・Ｊ－ＳＯＸ対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・内部統制・内部監査のご経験がある方

■歓迎
・IPO準備企業での経験