求人・転職情報

常勤監査役としての職務をお任せ致します。

・監査業務全般
・監査役会、取締役会、株主総会対応
・取締役への助言
・内部統制構築に対するサポート
・IPO準備に対するサポート
・監査報告書の作成
・会計監査人との連携
・内部監査部門との連携など

※状況に応じて、柔軟に必要な業務を行って頂きたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
下記、いずれかに該当される方
・常勤監査役のご経験
・公認会計士資格または、弁護士資格をお持ちの方

法務部長として、下記業務を中心にお任せ致します。

・契約関連書類のリーガルチェック
・契約書の雛形作成、既存書類の修正
・契約書類等の整理・保管
・社内通報窓口受付
・顧問弁護士への法的判断の依頼及び訴訟の委任などの窓口業務
・監督官庁への対応業務（届け出、報告等）
・コンプライアンス体制の整備・運用
・各部門からの法務相談の対応
・その他、訴訟等

※一部、総務部門の管掌も担当していただきます。

■必須条件：
・企業法務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・マネジメント経験
・上場企業や上場準備企業での経験

■給与報酬制度に関わる企画立案・実行
・企画立案～実行のための社内承認プロセス対応（役員報告など）と、それに関連するデータ分析や会議資料の作成
・既存制度の継続的運用、ならびに実務のプロセス改善等を通じた提案

■営業社員（ライフプランナー）※ の報酬支払業務
・月次支払の実行管理
・各種ボーナス、退職金、手当の計算・支払

※同社の営業社員をライフプランナー（LP）と呼んでいます。
LPは一人一人の顧客に対して、ニードセールスを行い、保険金をお届けするまで一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供する生命保険のプロフェッショナルです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
■会社規模100名以上の組織での就業経験
■社会人経験3年で業務上、下記いずれかのご経験のある方
・自ら主体となって企画・運営実施した経験　（例：MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善 等）
・部署を横断したコミュニケーション経験（規模不問）または業務上での折衝経験（社内社外問わず）
・業務上数字を扱う経験（事務系職種経験者 歓迎）
■業務上Word、Excel、Power Point（Accessもできればなお可）を使用して資料作成等行った経験

【歓迎要件】
・社内外問わず会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）の経験のある方
・データに基づく課題抽出、分析の経験
・生命保険に関する一般的知識、人事制度運用に関する知識や実務経験

【求める人物像】
・正確さを求められる作業が得意な方
・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方
・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方

当法人の経理部に所属し下記の業務に携わっていただきます。
・経費事務
（証票と申請書類の突合、仕訳作成、書類整理等）
・売上事務
（当社利用の販売管理システムに基づき入力内容の確認や精査、未収金の消し込み、未収金管理等）
・切手や印紙等の払い出し、残高チェック
・銀行手続き（記帳）
・グループ会社の上記に準じた業務

使用ソフト：MJS、販売管理に関するソフト（楽々精算、ZAC等）

※ご志向や適性次第では、上記業務以外の経理業務も順にお任せいたします。

【変更の範囲】 なし

【必須】
・簿記3級以上の資格保有
・事業会社勤務2年以上（実務経験不問）
・基本的なPCスキル

【歓迎】
・経理業務経験者（経験年数2年以上であればなお可）

■経理業務全般をお任せします。
■ご経験内容・スキル・強みに応じてまずは得意な領域からお任せ致します。

【当初予定】
・仕訳業務（勘定奉行使用）
・月次決算、四半期決算
・経費支払い手続き
・売掛金、買掛金の管理

【能力経験に応じて】
・経理報告資料（取締役会向けなど）作成
・連結精算表、連結キャッシュフロー精算表作成
　※ベトナム子会社の財務諸表を読む機会あり
・開示書類作成（決算短信、有価証券報告書など）
・税務申告書類作成
・監査法人対応、税理士対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須経験】
・上場企業またはそれに準ずる会社での経理実務経験3年以上
・Excelスキル（集計関数をよく使用します）

【歓迎経験】
・上場企業での開示業務経験

■経理業務全般をお任せします。
■ご経験内容・スキル・強みに応じてまずは得意な領域からお任せ致します。

【当初予定】
・仕訳業務（勘定奉行使用）
・月次決算、四半期決算
・経費支払い手続き
・売掛金、買掛金の管理

【能力経験に応じて】
・経理報告資料（取締役会向けなど）作成
・連結精算表、連結キャッシュフロー精算表作成
　※ベトナム子会社の財務諸表を読む機会あり
・開示書類作成（決算短信、有価証券報告書など）
・税務申告書類作成
・監査法人対応、税理士対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須経験】
日商簿記2級以上、または同等の経歴をお持ちの方
・Excelスキル（集計関数をよく使用します）

【歓迎経験】
・上場企業またはそれに準ずる会社での経理実務経験3年以上
・上場企業での開示業務経験

当社の総務スタッフとして、働きやすくやりがいのある職場環境づくりに関わる業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
━━━━━━━━━
・CSRに関する事務作業
・法規管理業務(各部門の監査)
・契約、取引法務
・リーガルチェック
・機密情報管理
・その他庶務
━━━━━━━━━
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

未経験　大歓迎！

【必須条件】
■四大・短大、専門卒業以上
■法的知識のある方(労基法、労災法、健保法など)
■PCスキル(Word、Excel、PowerPoint、メール)をお持ちの方

【歓迎・尚可】
法学部を卒業されている方

もちろん実務未経験さんも歓迎！
ぜひお気軽にご相談ください。

当社は、名古屋大学発のスタートアップ企業で、将来性のある事業領域で事業拡大中です。
今後の事業拡大や上場を目指し経理マネージャーを採用し体制強化を目指して参ります。

■決算業務を中心として経理業務や財務会計、監査対応などを幅広く担当いただきます。
■組織責任者として、チームビルディングやラインマネジメントなども担当。
■組織体制が少数精鋭かつ、ルールやレギュレーションが未整備なところも多いため、実務をこなしながら仕組み化やルール作りも担っていただける方を歓迎します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
◆経理の実務経験5年以上
◆月次決算、期末決算処理を主導した経験
◆会計監査への対応経験
◆マネジメント経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・出来上がった組織で働くのではなく、スタートアップで組織やルールを1から作ることに魅力を感じる方
・将来的に管理部内の様々な業務に挑戦したい気持ちをお持ちの方

・総務部全般の取りまとめ、役員との折衝
・本社及び各支店（13 ヶ所）のオフィスファシリティサービスの推進・管理
・株主総会、株式実務等にかかわる管理・運営業務
・社内規程類、マニュアル類の整備・運用実務
・福利厚生イベント等の企画・実行
・役員秘書業務取りまとめ

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・マネジメント経験
・上場企業における株主実務業務
・社会人経験 10 年以上かつ総務関係業務経験 5 年以上

■歓迎要件
・防火防災関係業務
・役員秘書業務

■求める人物像
・主体的に、能動的に行動ができる方
・協調性があり、コミュニケーション能力が高い方
・高い意識で仕事に取り組むことができる方（待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること）

事業拡大に伴う法務機能強化のための募集です。部長の下、まずは不動産取引法務から始めていただき、将来的にはM&Aや事業提携等の企業法務にも携っていただく予定です。

・不動産の各種契約書の作成、審査、折衝などの契約実務
・不動産取引に関する法律相談業務
・法改正等の情報収集及び対応策の立案、実行
・会社法務実務・登記事務（法廷議事録、商業登記など）
・紛争対応（訴訟、クレームなど）
・コンプライアンス関連業務

【応募条件】
・実務経験不問／ロースクールで勉強されていた方やパラリーガルの方も歓迎します。

【歓迎条件】
・不動産契約実務経験者
・宅建士資格、司法書士資格、行政書士資格等、の資格保有者

◆経理
※社内向け対応
経理実務全般
・請求書発行
・銀行預金管理
・債権債務管理
・月次、四半期、年次決算
・資金繰り(円ドルユーロ)
・仕掛品管理
・在庫管理(棚卸はエンジニア対応)
・固定資産管理
・会計監査対応（常日頃からの書類・証憑管理）

※取引先対応
　国内外の取引先から請求書受領、問い合わせ(メール)対応

※親会社連結決算対応
　財務対応：グループファイナンス、融資
　経理　　：親会社決算システム対応（四半期、年次決算）、業績レビュー
　税務対応：税務処理は顧問税理士に委託、親会社情報の顧問税理士との共有

※対会計事務所業務
　　固定資産台帳管理
　　期日までに月次決算データ送付
　　月一回来訪対応
　　四半期、年次決算時の親会社（AGC）システムへの入力対応
　　年次決算資料作成
　　税務補助

※使用会計ソフト
MJSかんたん！法人会計 （会計事務所とのデータ授受で利用）
現在、基幹システムは無く請求書作成、資料は全てExcelにて作成。
来年以降にシステム導入予定。

◆人事・総務事務
※人事…採用・社員研修制度の構築等
　労務…協定書の作成・規定改訂・労務関連システムの導入等
　総務…取締役会運営・情報セキュリティ業務等
　
◆貿易・営業事務
※商社等輸出入関係の業種で貿易事務や営業サポート経験者
　安全保障貿易規定管理
　受注システム入力、管理
　輸送業者選定・手配　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理、もしくは人事経験がある方
※これからチャレンジしたい方も歓迎です！

・コーポレートガバナンス対応
・経営会議体の運営（取締役会、監査役会、執行役員会）
・組織、権限規程の管理
・子会社管理

＜ご参考＞
経営企画部では、以下も所管業務に含まれます。
経営企画・管理業務
・中期経営計画の策定
・年間予算の策定、予実管理
・戦略的M&A
・経営に関連する様々な特命事項への対応
IR広報業務
・投資家対応（決算説明会、投資家ミーティング、海外IR、問い合せ対応等）
・説明会資料等の作成（決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等）
・ホームページ運営（PR開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等）
・広報活動（スポーツ支援、CSR、等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社でのガバナンス若しくは経営戦略企画の経験3年以上

【歓迎】
・プロジェクト・マネジメントの経験者歓迎

【求める人物像】
・主体的に、能動的に行動ができる方
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
・高い意識で仕事に取り組むことができる方
・既存の枠組みにとらわれることなく創造力を発揮できる方

大きな裁量を委ねて、組織の運営をおまかせします。経理部門の改善や新たな取り組みなど今までの経験をもとに企画～推進まで手掛けます。直近課題にある業務効率化をテーマに改善提案いただくことも期待します。

【マネジャーの期待/役割】
■経理部門マネジメント(スタッフが9名)
■会計伝票の最終承認
■月次・四半期・年次の予実管理
■取締役会に向けた資料作成（月1回）
■経営会議への参加（月1回）など
【通常実務】
■月次・四半期・年次決算の資料作成
■グループ連結決算業務（3社分）
■予実分析
■資金調達、金融機関折衝
■監査対応
■事業計画立案　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■年次決算のご経験がある方
その他経理業務ご経験をお持ちの方も歓迎です！

同社の財務部経理課で、ご経験、スキルに合わせてでございますが、基本的には下記経理業務全般をお任せしたく思っております。

＜具体的には＞
・日常経理業務
・決算業務（月次、半期、年次）
・監査対応
・予算策定　
・マネジメント　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・経理実務経験（目安：年次決算レベル～）

＜歓迎条件＞
・マネジメント経験

・以下業務から能力に応じて個別アサイン予定です。
できる業務から始めていただけますのでご安心くださいませ。

（１）財務会計業務
　・各種決算業務（財務諸表作成、開示資料作成、監査対応）
（２）管理会計業務
　・事業計画策定、予実管理、財務分析
（３）税務会計業務
　・各種税務申告・納付対応、税務調査対応
（４）資金管理
　・資金運用、出納管理、銀行応対
（５）その他
　・財務戦略策定、ビジネス案件審査、会計指導、会計システム対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・FASS：B以上
・コミュニケーション能力（他部署との情報連携及び経営層への報告を想定）
・論理的思考力（会計数値と事実関係を紐づけた業務遂行を想定）
・一般的なITスキル＜PCアップデート対応、オフィス製品（主としてExcel／PowerPoint）操作＞

これまでのスキル・経験を考慮の上、以下の業務から担当業務を決定します。

■仕入先に対する債務管理・請求書発行
■海外送金データの作成・支払WFの作成
■SAPへの仕訳記帳
■出張精算・コーポレートカード管理業務　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理業務のご経験がある方（企業や会計事務所にて）

【歓迎】
・上場企業での経理業務のご経験がある方

国内税務領域の業務の中から、これまでのスキル・経験を考慮の上、担当業務を決定いたします。

■法人税・事業税・消費税等の国内申告業務（グループ通算含む）
■税務調査対応
■税効果会計に関する業務
■本体及びグループ各社からの税務相談対応
■M&A、組織再編時の税務対応
■税務業務全般の工程改善・DX化
※ご経験・英語力に応じて、将来的に移転価格・国際税務関係の業務もご担当頂くことが可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・上場・非上場企業又は会計事務所等において、法人税に関わる業務のご経験がある方

【歓迎】
・法人税に関わる税務申告経験
・TOEIC 600点以上の英語力(英文メール、英文資料の読み取りが発生するため)
・税理士（科目合格者も歓迎）、公認会計士（資格手当あり）

これまでのスキル・経験を考慮の上、以下の業務から担当業務を決定します。

■グループ財務戦略の策定補助・遂行
■最適資本構成実現に向けた各種財務方策の遂行
■金融機関・会計事務所等との交渉
■取締役会・経営協議会へ上程する資料の作成　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
※以下いずれか必須
・財務業務のご経験がある方
・金融機関での業務経験がある方

【歓迎】
・上場企業での財務業務のご経験がある方
・英語力

人事部門の普遍的命題である「人的資源の最大効率化」を図るべく様々な施策を推進していく上でプレイングマネ
ジャーとして主体的に取り組み人事スタッフを牽引することで具現化して頂くことを期待しております。

【定型業務改善】
・人事制度の適切な運用と改善（昨年度、人事制度改定）
・給与計算や社保実務等のBPO導入予定（計画段階）
・労働生産性の向上施策 ・労務トラブル対応
・人が育つ組織の醸成（人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など） ・エンゲージメント向上施策 など、

これまでのご経験をいかして広範囲なご活躍を期待しております。

【必須要件】
・従業員300名程度以上規模での人事管理職経験
・人事部門における管理職としての組織マネジメント経験 ならびに人事労務業務のご経験

【歓迎要件】
・メーカーにおける業務経験

【労務】
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・年末調整
・健康診断
・給与制度、評価制度、福利厚生制度等の作成及び運用
・社労士事務所/委託先の対応・管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必須スキル
-社会人経験2年以上
-労務経験

歓迎スキル
- 柔軟な対応が出来る方
-幅広い業務に携わっていただける方


求める人物像
‐ 変化の大きな環境において前向きにチャレンジできる方
‐ 当事者意識を持ち、柔軟かつスピーディーに行動できる方
‐ チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方