求人・転職情報

【雇入れ直後】
入力業務、決算、顧問先訪問、各種税務申告書作成、年末調整、確定申告業務などの提携業務のほか、財務監査、経営監査、経営支援、開業支援、事業承継、相続対策などのコンサルティング業務まで幅広くご対応いただきます。

入所当初はご経験内容やスキルに応じて、内容やボリュームは変動しますが、以下をイメージ下さい（未経験は含まない）。
法人10件・個人事業主10件程度を担当いただき、顧問先規模は年商600万円～5億円（ボリュームゾーンは1000万円～2億円）を想定しております。
使用ソフト…弥生、ミロク、MFなど
【変更の範囲】
なし

【必須条件】
◇日商簿記2級
◇企業の経営に興味がある方
◇普通自動車第一種運転免許（巡回時に社用車の運転が伴います）

【歓迎】
◇会計事務所での勤務経験がある方
◇金融機関での営業経験がある方

・日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)
・財務諸表の作成
・決算業務（月次決算・四半期決算・年次決算）

＜必須＞
・日常経理経験
※会計事務所出身者も歓迎します

＜歓迎＞
・日商簿記2級以上

・自社/グループ会社全体の広報・宣伝業務
・グループブランディング戦略の立案・推進
・「auFG」ブランドの認知およびブランドイメージ向上に関する施策の企画・推進
・ブランディング戦略立案・実行
・コーポレートサイトの更新
・広報・宣伝チャネルの検討・選定
・プレスリリース・ニュースレターの作成・配信
・記者クラブの対応
・インナーコミュニケーションの企画・実行
（クリッピング、経営関連の社内イベント開催、等）
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【変更の範囲】当社が定める業務

【必須】
※以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方。
・持株会社または事業会社における広報及び宣伝・ブランディング関連業務のご経験（広報経験のみは不可）
・コンサルティングファーム等におけるブランディング戦略の立案・推進支援のご経験

【歓迎】
・金融持株会社または金融業界における広報・宣伝・ブランディング関連業務のご経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム等における金融業界へのブランディング戦略立案・推進支援のご経験をお持ちの方

・コーポレート法務に関する業務
　株主総会および取締役会に関する法的サポート（招集通知／シナリオ／想定問答の作成、議事録作成、当日の受付業務等の運営等）
　コーポレートガバナンス・コードに関するサポート（コーポレート・ガバナンスに関する報告書の作成/開示等）
　有価証券報告書等の作成（有価証券報告書、四半期報告書の作成等）
　商業登記（商業登記の申請書の作成/提出等）
　企業の合併・買収等（当社グループ内の企業再編を含む）に関する法的サポート（法務デューデリジェンスの実施、株式譲渡契約等の契約書の作成・交渉支援等）
　社用印章（電子署名を含む）の管理に関する業務（社用印章の押印に関する審査、承認等）

・株式実務に関する業務
　株式および株主に関する管理（証券代行との調整を含む。）（株主名簿の管理、中間配当実務等）
　新株予約権の管理（新株予約権の権利行使時の対応業務等）
　インサイダー取引防止に関する対応（インサイダー取引を防止するための社内研修、株式売買時の審査・承認等）

・取引先の審査に関する業務
　クライアント・ベンダーの与信審査（クライアント・ベンダーの与信に関する審査・承認等）
　関連当事者との取引における審査（関連当事者取引の管理等）
　反社会的勢力の排除に関する対応（取引時における反社会的勢力の確認等）

※法務組織内の2グループにまたがる各業務の担当者10名程度のマネジメントをお任せすることを想定しています。
※配属は法務・コンプライアンス部コーポレート法務局です（上記の主な職務以外に、取引リスクマネジメント（国内外の契約書作成など）、ビジネスモデル組成時の法的支援、法務コンプライアンスに関する教育・啓蒙活動、コンプライアンスに係る社内規程の策定、各種法律問題への対応、民商事紛争対応、内部通報対応、知的財産登録支援などを行っています）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
下記全てのご経験をお持ちの方
・5年以上のコーポレート法務に関する業務経験（株主総会、取締役会、商業登記に関する実務業務）
・企業再編（合併や分割等）、企業買収に主体的に携わった経験
・株式実務およびコーポレートガバナンス・コードに関する業務に主体的に携わった経験
・契約法務経験
・マネジメント業務経験

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力／英文契約書作成経験
・リスクマネジメントに関する業務経験

■人事異動発令の対応
（異動情報の確認、リストの作成・更新、発令書作成・稟議起案）
■出向管理
（協定書・確認書の更新、出向負担金の請求・支払対応）
■派遣社員管理
（勤怠管理、費用の支払・計上対応）
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【変更の範囲】当社が定める業務

【必須】
・事業会社における労務のご経験を3年以上お持ちの方

・契約管理（契約書締結手続、データ管理、申請/稟議管理）
・設備/備品等管理（購入手続、在庫管理、資産管理）
・社内規定管理（制改定手続、データ管理）
・会議準備、議事録作成
・株主総会運営
・社内行事企画運営（キックオフ年２回）
・ファシリティマネジメント　オフィス増床や移転等

※法務知識や情報システムの知識やご経験がある方には、業務をお任せする幅が拡がる可能性があります。

【入社後のステップ】
部門の社員や外部のパートナーと一緒に動きながら、徐々にできる業務の幅を広げていただきます。

＜必須＞
・総務経験（3年以上）

＜歓迎＞
・上場企業、上場準備企業での勤務経験
・法務や情報システムの知識や実務経験

ご自身のスキルや経験に合わせて、下記のような業務をお任せ致します。
（※経理メイン）

＜具体的には＞
・経理（日常経理～決算）
・総務事務　等


【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
・日商簿記2級（※経理実務未経験も可）

＜歓迎条件＞
・経理実務経験
・経理、他人事・総務等の管理部門でのご経験がある方

＜人物面＞
・コミュニケーション力（社内は20代、30代が中心でその方々ともしっかりとコミュニケーションを取れる方）
・明るくフレンドリーな方
・英語に抵抗が無い方

◆業務内容
給与計算スタッフの管理やクライアントの窓口業務、場合によっては給与、賞与計算業務も一部お任せします。

上記業務以外に以下の役割も期待しています。
・クライアントへの業務改善の提案
・新規契約先の担当割振り
・既存顧客の採算管理
※営業は専属スタッフがいるため営業業務は不要です。

【使用ソフト】
MFクラウド給与・弥生給与・給与奉行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
・給与計算の実務経験

＜歓迎要件＞
・管理職、マネジメント経験者優遇

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方
・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方
・問題意識を持ち改善提案ができる方

◆業務内容
給与計算スタッフの管理やクライアントの窓口業務、場合によっては給与、賞与計算業務も一部お任せします。

上記業務以外に以下の役割も期待しています。
・クライアントへの業務改善の提案
・新規契約先の担当割振り
・既存顧客の採算管理
※営業は専属スタッフがいるため営業業務は不要です。

【使用ソフト】
MFクラウド給与・弥生給与・給与奉行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
・給与計算の実務経験

＜歓迎要件＞
・管理職、マネジメント経験者優遇

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方
・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方
・問題意識を持ち改善提案ができる方

まずは経理ルーティン業務を担っていただきます。
年次決算までの業務を担っていただきながら、ご経験やご志向性に応じて、管理会計強化のプロジェクトを企画～導入まで主体的に担っていただきます。（※状況やミッションについては、担当者コメントを参照ください）

【具体的な業務内容】
■月次、年次決算業務
■管理会計　導入プロジェクトの企画、実行
■上記にまつわる関連事業部とのヒアリング、折衝
■管理会計の仕組みの構築、導入、改定

※取締役　経営企画室長や経営企画の人員とプロジェクト推進を牽引いただきます。
※外部顧問として、税理士、公認会計士もおられます。

【利用システム】
勘定奉行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■事業会社または会計事務所での年次決算業務のご経験

【歓迎】
■各種システムの導入やプロジェクト推進のご経験
■マネジメント経験

月次管理、資金繰り、決算業務などの経理財務、および管理会計ならびに管理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆日商簿記2級程度（経理の実務経験）
◆部下への指導経験

当事務所では、知的財産その他の分野の渉外案件・国内案件を取り扱っており、英語案件が7割、国内案件が3割といった比率です。

【取扱業務】
知的財産・テクノロジー/国際取引・訴訟/データ・プライバシー/IT・情報通信/規制対応・コンプライアンス/訴訟・紛争解決/人事・党務/一般企業法務・顧問　等

現状は、主に日本企業の代理として、海外企業との交渉や紛争解決のサポートを行う案件を取り扱っておりますが、並行して、海外からのインバウンド案件（データプライバシー、ＩＴ、その他規制関係など）も開拓しており、北米拠点の多国籍企業等に日本法のアドバイスを行っております。その他、純粋な国内案件の流入もございます。

弁護士の方には、様々な案件において、クライアントとのコミュニケーションも含め、パートナーと相談しながら、主体的に取り組んでいただきたいと考えております。

■日本又は外国の弁護士資格者
■弁護士として1年から5年程度の経験をお持ちの方(※それ以上の年次の方も条件等が合いましたら検討可能ですので、お気軽にお問い合わせください。)
■英語力をお持ちの方（入所時点で語学が堪能でなくとも、読み書きの対応ができ、向上心のある方であれば歓迎です。）

当事務所は以下の3つのサービスを柱としています。クライアントの構成としては上場企業7割、中小ベンチャー企業2割、個人1割となります。

■伝統的な国内企業法務（コーポレート、M&A、契約、訴訟・紛争等）
■国際企業法務（国際商取引、海外企業の買収・管理、海外企業の国内進出等)
■最新の法律・制度を踏まえた証券・金融法務（グローバルの株式報酬、フィンテック、データビジネス支援等）

■法律事務所にて企業法務経験をお持ちの弁護士(70～75期が主な対象となります)
※上場会社のコーポレート業務（株式取引関連業務を含みます。）の経験をお持ちの方、英語の読み書き会話の能力をお持ちの方については優遇いたします。

【企画戦略課の主な仕事内容】
・ホテル運営をしている本部の教育システムの開発・運用
・グループ人事管理システムの運用（グループ各社の運用支援）
・各種人事制度の企画・設計
・人事委員会の運営（懲戒処分の検討を含む）

【今回の求人募集でお任せしたい仕事内容】
当社では、数年前に自社で開発をしたホテルスタッフの教育システム（ハーデック）というものがあります。
ホテルのスタッフはこのシステムで自身のスキル習得度合いを確認し、現時点で自分が昇格要件を満たしているのかどうか、
あと何が足りていないかを可視化しています。

今回の求人では、その教育システムの開発・運用を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・新入社員や中途入社社員が入社した際に、教育システムがしっかりと使用できるようになっているかの確認
・教育システムと人事情報システムとの連携対応
・日常的な教育システムの保守対応
・対象社員が在籍しているホテル運営本部のニーズと課題を定期的にヒアリングし、システムを改修。
・システム改修対応する為の、開発ベンダーや関係各所との折衝業務
・社員からの問い合わせ対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【歓迎要件】
・教育や研修関係の業務経験
・ホテルでの勤務経験
・社内システムの構築や運用に携わった経験（開発経験は不問）
・まざまな関係者を巻き込んでプロジェクト推進した経験
※上記4つのうちどれか1つで当てはまる方歓迎いたします

【求める人物像】
・様々な課題に対応するために関係者と良好な協力関係を築きがら推進できる方
・困難な課題に対しても粘り強く、全体最適の視点で対策を検討・解決できる方
・素直で誠実、レジリエンスのある方
・人財育成について思い入れがあり、自身の主張をしっかりできる方
・システムを扱う事に抵抗の無い方

・クライアントの記帳業務、決算業務
・クライアントの給与・社会保険関連業務（年末調整など）
・数値の集計や資料のファイリング業務
・その他、税理士・会計士のアシスタント業務

【アソシエイト職について】
今回、募集しているアソシエイト職の業務は、上記のようなベーシックな会計・給与関係の業務が基本となります（どちらかのみでも可）。
一方、研修プログラムも充実しているため、成長意欲のあるかたであれば、より高度な業務（やや複雑な会計処理や簡単な税務業務など）も担当可能となります。事業会社の経理ポジションでは、入社をしても、事務的な業務が中心となり、毎年同じ業務の繰り返しで専門性を身に付けることが難しいのが実情ですが、当法人であれば、一般的な経理スタッフの能力を超える実力を身につけられます。また、給与体系も実力次第で大きく上がるものとなっています。

【変更の範囲】 なし

【必要な経験・スキル】
・月次決算対応を含む、経理実務経験
・PCスキル(一般的なExcelスキル)
・転職回数1回まで

【求める人物像】
・成長意欲の強い方
・協調性があり、チームワークを大切に出来る方
・受け身ではなく、主体的に業務を行える方"

その方のスキル、ご経験に応じて下記業務をお任せします。

・法人税務顧問業務
・試算表作成
・決算業務
・月次巡回監査業務
・資産税業務
(クライアントの約９割が自計化されています)

会計ソフト：TKC

※成長や意欲に応じて相続関連業務や上場クライアントもお任せしますので、幅広い経験を積んでスキルアップできる環境です。
変更の範囲：なし

■会計事務所での実務経験者（担当者クラス）

＜尚可＞
税理士試験科目合格者

担当クライアント制(上場企業等の一部大手関与先については共同担当制)を採用しており、
法人でお一人当たり20件程ご担当頂きます。その他個人のクライアントもご担当頂きます。

■担当クライアントへの往査
■決算・申告書作成業務
■会社オーナーの経営相談、資産承継コンサルティング
■所得税申告
■その他会計税務に関するプロジェクト（相続、税務DDなど）

※記帳代行の入力作業は事務員の方が行って頂けます。

変更の範囲：なし

■税理士（有資格者含む）
■会計事務所で一通りの実務経験をお持ちの方
※担当を持ち決算書、申告書の作成が出来る方を想定しております。（実務2年程度以上）
※付加価値の高い業務へチャレンジしてみたい、という好奇心溢れる方を歓迎します

■給与計算
・社員数2800名分の給与計算(スマートHR使用)

■社会保険対応業務
・入退社等々による保険加入喪失の対応業務。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・給与計算と社保の業務経験者（社保よりも給与計算の知識を優先）

特許明細書の作成から権利化までの業務補助
■詳細
・特許明細書の作成
経験を積んだ弁理士と共に、まず発明者／知財担当者とディスカッションし、発明を発掘／展開して権利化の戦略を立案します。その後明細書の作成を補助します。案件によっては、徹底して従来技術も調査します。
・権利化までの業務
経験を積んだ弁理士と共に、特許庁から受け取る拒絶理由への反論案を、クライアントの権利形成に対する要望を踏まえて2～3提案してそれぞれの利害得失を説明します。そして、クライアントの選択に則して反論書類（書見書／補正書）の作成を補助します。
■魅力
半導体、電気、電子、ソフトウェア、通信、画像処理、機械、光学、電子材料、化学、又はバイオでの特許明細書の作成から権利化までの業務を経験を積んだ弁理士と共に、ご担当いただきます。どのような権利を取得するかを、クライアントの戦略に合わせて積極的に提案できるので、身につけた技術と法律の知識を駆使することができます。
受身ではない、特許 コンサルティング業としての醍醐味があります 。

【変更の範囲】なし

【必須】
・弁理士資格をお持ちの方
・大学マーチ卒以上

【歓迎】
・英語力のある方

【求める人物像】
・意欲的で、明るく積極的に取り組むことのできる方

人材育成のための階層教育・研修、自律型研修の企画、運営 をお任せします。

【具体的業務】
１．階層研修の企画、運営
教育体系に基づき、階層教育のPDCAを回し企画立案、教育ベンダー様の比較検討、決定、運営のための開催、案内作成、運営の実施

２．学習管理システム（LMS）を活用した自律型研修の企画
既存のE-learningシステムを活用しさまざまな研修を受講できる体制整備

３．社内英語力向上のための英語教育の充実
社内と海外拠点のコミュニケーション向上を目指し、１人１人の英語力を高める研修を企画、運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：下記いずれかのご経験　※業界不問※
・教育企画基礎知識5年以上
・階層別研修の企画、運営
・学習管理システム（LMS）の理解
・英語教育の企画経験

■資格
・英語力