求人・転職情報

担当役員（1名）のスケジュール管理・運用、担当役員の庶務サポート（出力、コピー、呈茶等）、慶弔関連業務（電報や祝い花などの手配）、社内システムを利用した伝票処理業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須要件>
・秘書業務のご経験をお持ちの方

（雇入れ直後）
グループ全社の採用パートナーとして下記業務をオーナーシップを持って実行していただきます。
・グループ各社の採用優位性の抽出と戦略立案
・面接官トレーニング
・採用プロセスの最適化
・要件定義の折衝
・労働条件の整備
・採用コンテンツ整備


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件（MUST）】
下記いずれかのご経験
・RPOまたは採用コンサルタントとしての実務経験2年以上
・事業会社でのHRBPなど経営に近しい立場での採用マネジメント経験1年以上

【歓迎要件（WANT）】
・プロジェクトマネジメント経験
・部署・会社を跨いだステークホルダーを巻き込んだ何らかのオペレーション設計の経験

M&A実務業務全般をお任せ致します。

具体的には、
・M&A仲介会社／アドバイザーとの相談、契約
・M&A戦略の策定
・M&Aを行う相手候補の選定
・相手候補への打診、秘密保持契約の締結
・トップ面談、条件交渉の段取り、補佐
・基本合意書の作成、締結
・デューデリジェンス・バリュエーションの実施
・最終契約の締結、クロージング
・社内関係各部署との連携など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
下記いずれかの条件に当てはまる方
■上場会社にて経理財務業務のご経験があり今後は経営企画（M&A関連）に興味がある方
■監査法人での就業経験
■M&A関連の実務経験のある方
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【歓迎条件】
■公認会計士の有資格者
■M&AのFA経験者
■会計ファームでのFAS経験者
■監査法人でデューデリジェンスをしていた方

■ご入社後は決算業務をメインでお任せし、ご経験に応じて以下をお任せいたします。

・建設、不動産の会計経理業務
・決算業務、決算書作成
・現金出納業務管理
・経理に関わる付随業務
※一部総務業務、任意団体（社員30名弱）の事務補助も補助的にご担当いただきます。

会計ソフト：OBC勘定奉行建設業編、勘定奉行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・決算処理実務経験
※事業会社、会計事務所等は問いません。

【歓迎条件】
・建設業界・不動産業界での経理経験

総務・人事・経理等を中心に幅広く業務を担っている部署です。総務業務を中心とし人事や経理等も含めて管理部門として幅広くキャリアを積んでいきたいと考えている方にご応募頂ければと思います。

■総務・・規程管理・インフラ管理、修繕・社宅手配・各種保険契約・健康診断、産業医対応・福利厚生対応　等
■人事・・社会保険手続・勤怠管理・異動管理・人事評価管理・給与計算　等
■経理・・仕訳記帳・入出金管理・支払処理・売掛、買掛管理・経費管理・試算表作成・決算申告・経営書類作成　等

※それぞれの業務にスタッフがおりますので、全てをお任せするのではなく、一つずつの分野を着実に経験して頂きながら、将来的に上記業務を全体的に統括できるような人材を募集しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・管理部門（人事、総務、経理など）での就業経験、約2年程度以上

【歓迎条件】
・バックオフィス業務において、社内のシステム改善等提案できる方

グロース上場会社である当社の経理財務課において経理事務を行っていただきます。
【具体的内容】
■月次・四半期・年次決算業務
■仕訳・伝票処理
■買掛金の支払管理・売掛金の債権管理
■固定資産管理/原価計算など

【会計システム】
グロービア

■はじめはご経験・能力に応じて業務に当たっていただきます。ある程度ご経験を積んでいただいた後、適性に応じて財務をお任せする可能性もあります。
■上場企業の経理としてスキルを身につけたい、スタッフより一歩先を目指したいという方はしっかりフォローいたしますので、短期間での成長が可能です。
■現在、経理業務は2名が担当しており、上場企業ですが個人の業務の幅は広くメーカーならではの原価計算にも携わることができます。
■管理部門全体としては15名程在籍しておりますが、テキパキとした方が多く、各々が使命感を持って業務に取り組んでいます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経理の業務経験のある方

【歓迎条件】
・製造業/メーカーでの経理業務のご経験のある方
・日商簿記検定(3級)、日商簿記検定(2級)、日商簿記検定(1級)をお持ちの方

■ご入社後は、ご経験に応じて下記業務を徐々にお任せいたします。

＜業務詳細＞
■単体・連結財務諸表作成(月次・期次)
■有価証券報告書作成
■税務申告、税務調査、監査対応
■予算実績管理
■外為業務(輸出入決済、為替予約等)
■財務業務(資金調達、資金繰り等)
■出納業務（銀行振込、国内手形等）


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・簿記3級以上の資格をお持ちの方

・株式管理
・株主総会、取締役会運営
・契約法務
・会社法・金商法に関する業務全般　
・景品法、知財対応　etc

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
上場企業における株式管理実務経験、管理部門経験

〈尚可〉
契約法務や知財のご経験

【雇入れ直後】
内勤総合職として総務経理事務を中心に日次の業務から、ゆくゆくはバックオフィス業務全般にまで携わって頂きます。また、希望に応じて管理部門としてキャリアの幅を広げることも可能です。
※本社機能を持つ業務のため、親会社の関係部署や各支店との調整をしながら業務を進めます。
・経理関連業務（仕訳業務や試算表作成、集計等）
・総務関連業務（許認可管理や契約書類管理、庶務等）


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理実務経験
※日商簿記2級程度であれば実務経験1年以上

管理部門全般の管理業務全般をお任せいたします。
・経理財務、計数管理、税務対応
・JSOX導入の推進、監査対応
・労務管理
・取締役会、株主総会運営、株式事務
・法務、情報セキュリティ管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある。

【必須要件】
・事業会社における本決算の経験を持ちの方（上場・非上場不問）
・日商簿記2級以上の経理知識をお持ちの方

【歓迎要件（尚可）】
・日商簿記1級
・公認会計士
・上場企業又は上場準備企業での管理部門の実務経験

当法人は法人税、所得税等の通常業務のほか、資産税、事業承継及び組織再編の分野でも強みを発揮しており、そのために質の高いオールラウンドプレイヤーであることを目指しています。

●法人・個人顧問業務　
●相続・事業承継　
●M&A　組織再編
●経営コンサルティング・・・・など　

・基本的に担当チーム制で連携しております。ある程度の規模の案件に関しては2～3名のチーム制で行なって頂きます。(一人につき25件前後)
・クライアントは自計化されたような企業が多く、入力業務などは比較的少ない方かと思います。
（使用ソフト：主にMJS）

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
下記のいずれかに該当
・会計事務所での実務経験がある方(目安3年以上）
・税理士科目合格者の方（実務未経験でも検討可）
・公認会計士の方（税務未経験の方でも検討可）

IPO準備に向けたプロジェクトのリーダーとして下記業務をお任せします
■開示書類や有価証券報告書（一の部、二の部）の作成
■監査法人、証券会社との折衝
■証券取引所への上場審査の対応
■内部統制の整備および予算管理体制の構築
■経営陣と協力して財務戦略の立案および実行

【魅力】本プロジェクトの主体者として大きな裁量を発揮して頂けます。
経営層と距離が近いだけでなく、各部門とも密な連携をしていきます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■IPOに関する実務経験をお持ちの方
■IPO準備企業においてリーダー相当以上の業務経験

管理本部 総務人事課にて、人事労務管理や営繕管理などを中心にご担当いただきます。
■具体的には：
・労務管理（給与計算、社会保険関係手続き、安全衛生管理に係る業務）
・工場等の営繕管理（渉外対応含む）
・その他、総務業務全般
※営繕管理、安全衛生の業務は工事の立会いなどもございます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・総務、労務関連の実務経験（目安5年程度）

【歓迎条件】
・工場を擁する製造企業での就業経験

【求める人物像】
・製造現場やその他の部門と円滑にコミュニケーションをとり、業務を進めていただける方
・自ら主体となって能動的に業務を進めていただける方

入社後は、化粧品事業部に関わる下記のような業務を幅広くお任せいたします。
◆人事、総務、コンプライアンス、内部監査に係るシェアドサービス部門との化粧品事業側対応窓口
◆総務・内部統制・コンプライアンスその他管理業務全般（具体的には以下の通り）
①内部統制（リスク管理・Ｊ-ＳＯＸ対応）
②重要会議事務局（取締役会・経営会議ほか）
③捺印管理（捺印書類の審査）
④新規取引先管理（取引可否の最終判断）
⑤決裁管理（決裁内容審査）
⑥規程・規則類の管理（規程改廃時の内容確認・判断）
⑦事業会社従業員へのコンプライアンス教育
⑧その他総務関連業務（商業登記手続き、個人情報管理委員会事務局、防火防災管理ほか）

※契約書審査や法律相談は別部署が担当しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆必須要件　
・総務経験をお持ちの方（目安3年以上）
※上場・非上場は不問。

◆歓迎要件
・英語力（英文の契約書の作成・審査ができる）

経営管理ユニットの総務グループにおいて、法務業務を担当いただきます。

・契約書レビュー・ドラフトとそれに伴う社内コミュニケーション
（担当する契約書の英文：和文の割合は2：8程度）
・株主総会対応、登記手続き等のコーポレート法務
・海外法規制調査
・その他、社内における法務相談対応
※知財（主に特許）発掘、出願、管理については、現在、同じ経営管理ユニットの他部門が所管しておりますが、ご志向・ご経験に応じて主担当としてお任せすることも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・事業会社での法務経験が5年以上ある方

＜歓迎＞
・法科大学院卒業の方
・ITまたはメーカーでの法務経験をお持ちの方
・英文契約に関わるご経験をお持ちの方
・弁護士資格をお持ちの方

＜求める人物像＞
・ベンチャー環境で積極的に課題に取り組む意欲のある方
・チームワークスキルのある方（柔軟性、傾聴力、状況把握力、ストレスコントロール力など）
・法務の枠にとらわれず、事業部のdecision makingを補助するために活発に議論に参加し、コミュニケーションをとれる方

適正や志向に合わせ下記のような業務をお任せいたします。
・単独決算（月次・四半期・年度）
・連結決算、IFRS対応（月次・四半期・年度）
・子会社決算 (月次・四半期・年度)
・業務プロセス改善、標準化、仕組み化、決算早期化
・監査法人対応
・税務申告（法人税・消費税など）
・税効果会計
・開示資料作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある

【必須要件】
・決算取りまとめの経験をお持ちの方（上場・非上場不問）
※事業会社にて5年程経理実務に携わっていた方が望ましいです。

【歓迎要件（尚可）】
・経理業務フローの整備、業務改善の経験
・チームやプロジェクトのマネジメント経験
・日商簿記２級以上

・法務業務（契約書チェック、社内法務相談対応、契約書雛形作成、社内法務リテラシーの向上）
・契約書レビューを通じたグループの法務リスクコントロール
・研修を通じたグループコンプライアンスの維持向上
・M&Aに関して法務的観点からのサポート
・JV（ジョイントベンチャー）設立に伴う法務業務先般
・その他戦略法務業務般
・海外展開のサポート業務
・商取引法務、会社法務など商事法務業務
・その他一部知財業務
※海外案件に関しては英語の経験値・能力値を鑑みつつ業務をお任せ致します。
※契約書は月30件程度、和文英文比率は8：2程度です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■以下いづれかのご経験値をお持ちの方
・弁護士経験（目安3年）※企業案件の取り扱い経験は必須
・企業法務のご経験（目安5年）

■読み書きレベルの英語力（法務英語の経験をお持ちの方）

【歓迎条件】
▼英語力
▼弁護士資格
▼電子契約等のITサービスリテラシー
▼特許法の知識
▼商標法の知識

先輩スタッフがサポートしつつ、各部署から提出される伝票の確認や原価計算などから始めていただき、徐々に決算業務などをお任せしていきます。大手企業だからこそ、部署毎で業務範囲が明確である安心感がありつつ、当部署は少数精鋭組織のため、経理業務を横断的に実施いただきます。

【具体的な業務】
■伝票入力
■原価計算
■債権債務の管理
■決算（月次、四半期、年次）
■税務申告関連
■会計監査対応
■銀行対応　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：
・経理の実務経験が3年以上ある方（会計事務所出身の方も歓迎します）
・日商簿記2級をお持ちの方

■歓迎条件：
・ソフトウェア開発におけるの原価計算のご経験
・向上心のある方や業務を納期限内にミスなく終える責任感がある方

■風土
各部門に配属されている営業や管理業務担当とのやり取りが多く、コミュニケーション能力の高い方が多いです。

当社管理部門において、労務業務を中心に下記実務をご担当いただきます。

■労務関連業務：
勤怠管理、社会保険手続、年末調整、福利厚生、人事関連規定の管理、
安全衛生管理、労務トラブル発生時の対応など
（給与計算手続きは、社労士事務所にアウトソースしております）
※給与計算ソフト：freee
当社では、従業員のエンゲージメント向上に取り組んでおり、ご志向や適性に応じて以下の業務に携わっていただく事も可能です。
■人事評価制度他、人事に関する制度および規程の立案、改正
■新たな福利厚生制度の企画立案
■その他従業員の職場環境改善、エンゲージメント向上に資する企画立案　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・人事労務担当者としての実務経験

【尚可条件】
・福利厚生の導入～運用経験

持株会社（セブン＆アイ・ホールディングス）の法務担当として、グループ企業対応を含む国内法務に関する法務相談から契約対応の実施まで、法務全般をお任せ致します。

【業務内容】
・取引法務（契約作成、審査、助言）
・機関法務（株主総会、グループガバナンス）
└最初から役職オファーも検討可能
・コンプライアンス（グループ対応）
・M&A関連、組織再編の対応
・海外法務
・知財法務（商標、特許対応）
※基本的に自社の法務業務がメインとなりますが、グループ各社ごとの法務担当者から相談事項が上がってくることがありますので、その際は相談役として対応頂くこともございます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞下記いずれかに該当する方
・企業法務経験のある方
・弁護士資格をお持ちの方（民事経験者や法律事務所出身者もご応募可能です）

＜歓迎＞
・ホールディングス法務の実務経験者
・行政書士等リーガル資格をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方