求人・転職情報

スケジュール管理/出張・会食手配/経費精算/データ入力/備品管理/電話対応　など
※会食同行などは原則ございません。
※ご入社後のキャッチアップ体制として、マニュアルやパートナーの方のフォローもございます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。

■必須要件：
・PC作業スキル（Word、Excelの基本操作程度）
・アシスタント/事務職/秘書など、本ポジションと関連する業務のご経験

■歓迎要件：
・営業事務等の法人事務経験
・秘書経験

オペレーションズチーム（総務・人事・経理・コンプライアンス・IR等）のサポート業務を幅広くをお任せいたします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます

■必須要件：
・2～3年以上の社会人経験
・大手事業会社、金融機関、会計/法律事務所、その他プロフェッショナルファームでの事務等の業務経験
・Word、Excel等の業務での使用経験

・伝票起票、チェック　
・各種証票の整理
・入出金管理
・ネットバンキングの管理　
・社内経費精算
・小口現金管理
・月次～年次決算の補助業務
・顧問税理士との連携　
・その他付随する業務 日常の経理業務や決算の補助業務を行っていただきます。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
経理事務経験3年以上
勘定科目を理解していること
PC入力作業に慣れている方(Word､Excel入力)
会計ソフトの入力経験がある方
インターネットバンキングのご経験

【尚可】
簿記2級
勘定奉行の使用経験

■全国の事業所に所属する設計担当者<戸建住宅/集合住宅>、インテリアコーディネーター向けに設計力のトップアップ、ボトムアップに加え、まちなみ設計力、外構設計力、インテリア設計力の強化を図るべく全社的な技術人財育成に関する企画運営業務を担当して頂きます。
設計力をどう引き上げるかという抽象度高いテーマを、体系的に企画から実行～効果測定のPDCA設計いただくことを期待します。

【具体的な業務】
・社内資格制度の企画運営
・技術人財採用の推進、及び、技術人財活用戦略の企画立案
・サービスサイエンスの視点から人財や研修を科学的に分析し、人的資本の最大化と学習効果の可視化

■配属予定部署：技術管理本部　技術人財開発部　事務所は、大阪・東京にあります

■キャリア：設計力の強化に関するコンテンツ企画、育成プログラムの運営、及び、技術人財活用戦略の企画をご担当いただいた後は、マネージャーとしてのステップアップの可能性もあります

■ご参考：
・働く環境：スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております
https://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/work_style_reforms/
・第6次中期経営計画：　https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2023/2023_kessan/p20230310.pdf

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
以下いずれかに当てはまる方
■建築への理解 (建築系学部を卒業 or 建築士資格保有)があり、事業会社での人財育成や研修企画のご経験　
■外部の研修会社やコンサルの立場から人財育成や研修企画に関わったご経験
※例えば、数百名規模以上の技術者のスキル定着や向上のための企画を行ったことがある方、スキルだけで測定できないテーマの言語化などにチャレンジした経験がある方は歓迎します

【歓迎】
■主要な統計ソフトの操作スキルなど、ITスキル所有者

【求める人物像】
■人財育成に主体的に取り組み、人の成長を幸せと感じられる方
■新たなスキルを積極的に習得し、自らの成長を喜びへと繋げられる方
■成長や行動変容等を可視化、数値化できるスキルを有する方　　
■住まいや暮らしに興味関心の高く、課題やニーズの的確なキャッチアップが可能な方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■我慢強く、自ら設定した目標に対して果敢に取り組める方
■社内外の関係者を取りまとめながら企画を進められるプロジェクト推進力とコミュニケーション力のある方

※自律型社員の育成と成長支援に向けて一緒にトライして下さる方のご応募お待ちしております

・薬局グループの予実分析、四半期毎の連結会計、決算とりまとめ、キャッシュフロー計算書の作成
・グループ全体の会計ルール統一などの改善業務
・月次経理業務（仕訳作成・入力、入出金管理、買掛・売掛等の債権債務残高管理、精算業務等）及び支払業務、四半期のレビュー対応等
・メンバーマネジメント
法人の経理処理のみにとどまらず、経理業務全般を見渡して、とりまとめや改善を行っていけるため経理業務から一歩踏み込んだキャリアを積むことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
－経理実務経験：月次を中心とした経理業務の流れの理解（経理経験3年以上）
－チームマネジメント経験
－周囲と協力して業務を推進できる

【歓迎】
－主任（リーダー）以上の経験
－連結決算経験
－公認会計士、税理士、簿記検定（1級・2級）保持

【業務例】
□契約書チェック/雛型管理 □契約書管理（電子契約含む）
□社内の各種法務相談等及び、企業リスク/コンプライアンス体制の構築/改善
□社内規程管理
□会議体(取締役会/株主総会/経営会議/リスク・コンプライアンス委員会)の運営
□反社チェック
□内部監査
□IPO対応業務（審査上の質疑応答、事務窓口等）
□そのほか総務業務（オフィス移転、全社総会、納会等の企画・運営などを副務として担当いただくことがあります）


【変更の範囲】 なし

■必須条件
・法務経験（取引法務・組織法務）5年以上　※弁護士資格、英語スキルは不問です

■歓迎条件
・弁護士資格

■求める人物像
・経営及び事業推進の視点を持ったうえで、適切なリスク対応ができる方を歓迎します
・可能な限り相談者を困らせない対応ができる方を歓迎します。
　（不明点があれば自らコミュニケーションを取りに行く、取引先を意識したコメントができる、等）
・上長からの指示がなくてもご自身で仕事を見つけ、自走できる方を歓迎します

＜所属部署の役割＞
グローバルフタバ（日本・北米・欧州・中国・インド・インドネシア）の適正な財務報告実施、及びコンプライアンス遵守の為、手続整備・業務運営の評価、改善提案を行います。

上記の部署において下記のような業務に携わって頂きます。
■J-SOX監査
・外部委託先と連携し、グローバルフタバの整備・運用評価を実施
・会計監査人からの指摘事項解決に向け、グローバル拠点を指導
■業務監査
・フタバの業務標準に基づいた準拠性監査、及び改善提案
・経営層からの指示に基づいた特命監査
■内部通報（任命者のみ）
・通報受付、通報内容の調査、及び通報者への調査結果報告

【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
■新たな業務に挑戦したい方
■幅広い年齢や職層と確りコミュニケーションが取れる
■英語を使った業務を苦にしない方

＜歓迎条件＞
■J-SOX業務や内部監査業務経験をお持ちの方
■経理業務や法務業務経験をお持ちの方
■IT業務経験をお持ちの方
■海外勤務経験、あるいは英語で仕事が出来る方

※ご経験・ご希望により、以下の業務（複数）を担当。

■人事制度の企画立案・制度導入・運用
■処遇管理（評価・進級・昇格）
■人事管理（組織・異動等）
■人員・人件費管理
■労働衛生管理
■労働政策（労組対応等）
■給与・社保業務
■福利厚生制度運用
■その他、働き方改革等、その時々のトピックスやトレンドへの対応

⇒各業務の主担当から、業務取りまとめをしていくイメージです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・事業会社にて、人事部門の業務に３年程度従事していること。

財務・経理に関する業務
※詳細は応募資格をご参照ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

主任クラス
⇒下記経験・スキルをお持ちの方（複数あることが望ましい）

［必要経験］
■単体・連結決算(月次・年次)
■決算開示資料(決算短信・四半期報告・有価証券報告書)作成
■原価管理
■社内会議資料作成
■固定資産管理(棚卸・評価)
■債権・債務管理
■税務対応(法人税・消費税申告書作成)
■資金管理
■中期計画策定
■事業提携・M＆A等
■J-SOX対応等

事業会社での経験を5年以上お持ちの方は優遇させて頂きます。

【主な仕事内容】
企業法務全般
・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援
・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援
・新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言
・取締役会及び株主総会事務局運営
・M＆A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決
・各種法令調査

【この仕事で得られるもの】
当社のホスピス事業（医心館事業）は、高いニーズを受けて急成長中です。地域医療再生に一層貢献すべく、様々な新規事業にも取り組んでいます。そんな当社の法務では、企業法務全般に携わり、スキルアップを図ることができます。ワークライフバランスも良好。やりがいとスキルアップ、働きやすさを叶える職場です。

＜必須条件＞
・法学部卒あるいはロースクール修了

＜歓迎条件＞
・実務経験数年程度（職務は法務に限定しない）
・医療介護業界での勤務経験がある方

・保険会社に対する会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務）その他周辺業務
・保険会社に対する非監査業務（IFRS関連業務、決算DX業務・経理高度化効率化支援・内部統制構築及び評価支援など会計に関するアドバイザリー業務）
※上記以外については「会計監査業務要員」もしくは「金融機関向け会計監査業務要員」をご確認ください

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・金融機関または保険会社の監査経験
・金融機関または保険会社の勤務経験（経理部門、リスク管理部門、内部監査部門等の経験者）
・Big4などコンサルティング・ファームでの保険会社に対するアドバイザリー業務経験（IFRS関連業務、決算DX業務・経理高度化・効率化支援・内部統制構築及び評価支援・アクチュアリー関連業務など）
上記いずれかのご経験がある方で、

下記①、②、③，④いずれかに該当する方
①日本の公認会計士（日本の公認会計士試験合格者を含む）
②米国公認会計士（USCPA）資格保持者（USCPA試験合格者でも可）（その他外国公認会計士資格保持者含む）であって、日商簿記2級以上の知識・経験のある方
③保険会社の経理部門、リスク管理部門、内部監査部門で10年以上の実務経験のある方

【以下のご経験・スキルがあれば尚可】
■語学力（ビジネスにおける英語の使用経験）

当事務所では、知的財産その他の分野の渉外案件・国内案件を取り扱っており、英語案件が7割、国内案件が3割といった比率です。

【取扱業務】
知的財産・テクノロジー/国際取引・訴訟/データ・プライバシー/IT・情報通信/規制対応・コンプライアンス/訴訟・紛争解決/人事・党務/一般企業法務・顧問　等

現状は、主に日本企業の代理として、海外企業との交渉や紛争解決のサポートを行う案件を取り扱っておりますが、並行して、海外からのインバウンド案件（データプライバシー、ＩＴ、その他規制関係など）も開拓しており、北米拠点の多国籍企業等に日本法のアドバイスを行っております。その他、純粋な国内案件の流入もございます。

弁護士の方には、様々な案件において、クライアントとのコミュニケーションも含め、パートナーと相談しながら、主体的に取り組んでいただきたいと考えております。

■日本又は外国の弁護士資格者
■弁護士として1年から5年程度の経験をお持ちの方(※それ以上の年次の方も条件等が合いましたら検討可能ですので、お気軽にお問い合わせください。)
■英語力をお持ちの方（入所時点で語学が堪能でなくとも、読み書きの対応ができ、向上心のある方であれば歓迎です。）

国際会議等の運営サポートを行う(株)コングレ(実績:G7/広島サミット 等)のグループ会社です。月次、年次決算、売上・仕入集計、資金繰り、債権、債務管理、支払、給与、保険、税金、経費チェック・売掛金買掛金管理など、日次業務から、将来は経営幹部として経営企画室業務にも関わっていきたい、という方からのご応募をお待ちしております。

【メイン業務】
・月次/年次決算業務
・仕訳入力、伝票処理など
・財務業務(資金管理)
・予算策定
【サブ業務】
・毎週木曜日開催の合同会議事務局業務
‐資料取りまとめ、会議進行
・毎月の月次会議事務局
-資料取りまとめ、会議進行
【その他】
・取引先の新規登録、信用分析
・納付（源泉所得税、社会保険料）
・税務申告、年末調整
・売掛/買掛金管理
・現金出納管理、経費精算
・残高管理、入金確認
・管理部内業務（総務、人事サポート業務等）
・税務申告書作成を中心とした税務関連業務
・予実差異分析～企画に関する業務
※税務については顧問税理士にお願いしています。
【将来的に】
経営企画室業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・年次決算までのご経験
・Excel、Word、PPTの操作が可能な方


【尚可】
・マネジメントのご経験

入社後は15～20件程度の中小企業をメインに税務相談／決算／申告／経営者個人の税務までを通常業務としてご担当いただきます。
原則、記帳業務は別部門が担当するため、税務に専念いただくことが可能です。通常業務に加えて専門業務はエントリー制でチャレンジ可能。エントリーした順番に担当をしていくので社歴やスキルに関係なく携わっていただきます。今回は管理職経験のある方を募集した【管理職候補】の採用なので、入社後は若手社員への教育などもお任せ致します。

また、専門業務も多様な案件があり、相続／事業承継、相続対策、相続シミュレーション、組織再編、M&A、DD、決算財務分析、中期経営計画策定、金融顧問など幅広い相談内容となっています。既存のお客様やご紹介、HPからの問い合わせで定期的に発生している為、繁忙期や勉強期間などを避けるなど業務量をコントロールしながらチャレンジできます。

※顧客訪問は月1度の企業もあれば隔月、半年に1度の企業もあります。業務負担が偏らないよう所内で調整して担当することとなります。
※会計ソフトは勘定奉行を中心に弥生会計、マネーフォワード会計等

【変更の範囲】 なし

会計事務所での税務を8年以上経験され、中小企業の税務だけでなく年商10億超の顧客の税務を担当した経験をお持ちの方

コニカミノルタの人事部は、経営戦略を実行するための様々な人財強化施策を展開しています。
その中でグローバルタレントマネジメントグループでは、コニカミノルタグループ従業員のうち4分の3を占める海外人財の活用を加速させる一貫でグローバルビジネスリーダーの育成 や 将来を担うグローバル人財の早期育成、また組織力に直結する従業員エンゲージメントの向上を中心に、海外メンバーとも連携しながら、各種施策展開を行っています。

人事部グローバルタレントマネジメントグループのマネージャーまたはメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます
1) グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務
2) グローバルモビリティ関連施策の推進業務
3) グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜学歴＞
大卒以上

＜必須＞
・人事業務経験（採用・育成・HRBP・モビリティなど）3年以上
・プロジェクトマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力

＜歓迎＞
・上述した人事関連業務における、プロジェクトリーダーの経験
・従業員エンゲージメント関連業務経験（調査企画/管理/運営）
・ダイバーシティマネジメント、コンフリクトマネジメントのスキル
・海外勤務経験（海外現地法人でのマネジメント経験は尚可）
・日本を拠点として海外メンバーとのプロジェクト・業務推進経験
・事業会社での事業経験（業種・職種問わず）

入社後は15～20件程度の中小企業をメインに税務相談／決算／申告／経営者個人の税務までを通常業務としてご担当いただきます。
原則、記帳業務は別部門が担当するため、税務に専念いただくことが可能です。通常業務に加えて専門業務はエントリー制でチャレンジ可能。エントリーした順番に担当をしていくので社歴やスキルに関係なく携わっていただきます。業務経験が少ない方については、ベテラン社員とともに担当していただくので、安心して取り組んでいたける環境です。

また、専門業務も多様な案件があり、相続／事業承継、相続対策、相続シミュレーション、組織再編、M&A、DD、決算財務分析、中期経営計画策定、金融顧問など幅広い相談内容となっています。既存のお客様やご紹介、HPからの問い合わせで定期的に発生している為、繁忙期や勉強期間などを避けるなど業務量をコントロールしながらチャレンジできます。

※顧客訪問は月1度の企業もあれば隔月、半年に1度の企業もあります。業務負担が偏らないよう所内で調整して担当することとなります。
※会計ソフトは勘定奉行を中心に弥生会計、マネーフォワード会計等
※マネージャークラスの場合は、チームメンバーの管理・育成（部下2～3名）もお任せします。

【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
下記いずれかに当てはまる方
・会計事務所での実務経験がある方※金融機関などからキャリアチェンジを考えられている未経験の方も歓迎です
・事業会社での申告書作成の経験 がある方

＜歓迎条件＞
・税理士、税理士有資格者、科目合格者の方
・当税理士法人の経営理念に共感し、共に働く仲間を大切にし、クライアント先の成長にコミット出来る方（詳細はHP参照）

■月次決算（売上/仕入/在庫/経費計上等仕訳の入力および承認、固定資産の計上等）
■四半期決算、年次決算（決算整理、決算書作成等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：
・月次補助～月次決算のご経験

■歓迎条件：
・年次決算のご経験
・マネジメントの経験（後輩指導など）

■日常経理
■月次決算（売上/仕入/在庫/経費計上等仕訳の入力および承認、固定資産の計上等）
■四半期決算、年次決算（決算整理、決算書作成等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件※下記いずれかに当てはまる方
・簿記2級以上お持ちの方
・経理事務などご経験がある方

■歓迎条件：
・経理経験

MAS監査を活用して中小企業の経営を財務面からサポートする業務です。

具体的には経営者の中期経営計画、単年度経営計画の立案をサポートし、その経営計画の達成の為に経営会議をファシリテートし、財務診断、数値の進捗確認および財務アドバイスをするような仕事です。経営会議への参加はお客様によって月１回～２回で、Zoom等を活用したリモートでの参加もあります。

【変更の範囲】 なし

【必須】
決算書、試算表等の経理財務資料を読める方

【歓迎】
銀行業界経験者、会計事務所経験がありコンサルタントに興味
がある方、お客様企業の成長に寄り添える方

当事務所は以下の3つのサービスを柱としています。クライアントの構成としては上場企業7割、中小ベンチャー企業2割、個人1割となります。

■伝統的な国内企業法務（コーポレート、M&A、契約、訴訟・紛争等）
■国際企業法務（国際商取引、海外企業の買収・管理、海外企業の国内進出等)
■最新の法律・制度を踏まえた証券・金融法務（グローバルの株式報酬、フィンテック、データビジネス支援等）

■法律事務所にて企業法務経験をお持ちの弁護士(70～75期が主な対象となります)
※上場会社のコーポレート業務（株式取引関連業務を含みます。）の経験をお持ちの方、英語の読み書き会話の能力をお持ちの方については優遇いたします。