求人・転職情報

・日次経理業務（仕訳計上、請求書発行等、経費精算等）
・入出金管理業務
・請求系業務全般・社内備品の確認、発注
・業務フローの整備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・日常経理業務のご経験がある方

■歓迎
・決算業務のご経験がある方

同社の財務部経理課で、ご経験、スキルに合わせてでございますが、基本的には下記経理業務全般をお任せしたく思っております。

＜具体的には＞
・日常経理業務
・決算業務（月次、半期、年次）
・監査対応
・予算策定　
・マネジメント　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・経理実務経験（目安：年次決算レベル～）

＜歓迎条件＞
・マネジメント経験

財務経理マネージャー候補として、財務・経理・IPO準備業務を広く担当いただきます。
■業務例
・日常経理業務取りまとめ
・子会社管理(4社/国内)
・本社の月次・年次決算
・IPOの進捗に応じた業務(開示(Iの部)作成、IFRS導入など)
・監査法人対応 ・証券会社対応 ・ファンドとの連携
・グループキャッシュフローの計画及び管理
・IPOに向けた資本政策の検討チームへの参画
【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

・事業会社または会計事務所等で、月次～年次決算まで一通りの経験をお持ちの方
　(上場・非上場は問いません)
■歓迎条件
・財務のご経験もしくは今後チャレンジしたい方

当法人の経理部に所属し下記の業務に携わっていただきます。
・経費事務
（証票と申請書類の突合、仕訳作成、書類整理等）
・売上事務
（当社利用の販売管理システムに基づき入力内容の確認や精査、未収金の消し込み、未収金管理等）
・切手や印紙等の払い出し、残高チェック
・銀行手続き（記帳）
・グループ会社の上記に準じた業務

使用ソフト：MJS、販売管理に関するソフト（楽々精算、ZAC等）

※ご志向や適性次第では、上記業務以外の経理業務も順にお任せいたします。

【変更の範囲】 なし

【必須】
・簿記3級以上の資格保有
・事業会社勤務2年以上（実務経験不問）
・基本的なPCスキル

【歓迎】
・経理業務経験者（経験年数2年以上であればなお可）

採用教育業務を皮切りに、人事業務全般に従事いただきます。
■業務例
・新卒採用／年間採用人数10名程度
　(母集団形成から、進捗管理、面接、会社説明会など)
・中途採用業務／年間採用人数２０名程度
　(各拠点と連携して母集団形成等の支援や企画。面接などは各拠点がメインで実施)
・教育研修
　(新入社員や雇入れ研修～階層別・管理職研修等、全般の運用や見直し、企画改定含む)
※上記の他、状況を見ながら直近で導入した人事制度の運用・見直し等、人事企画業務にも従事いただきます。

【変更の範囲】
可能性は低いですが、変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

・人事業務経験5年程度以上
・採用経験のある方
■歓迎条件
・中途採用や教育研修のご経験
・労務や人事制度・企画など、採用・教育研修以外のご経験もお持ちの方

・会計ソフトの入力
・税務書類の作成

入力業務等はパソコンを使用します。
Ｅｘｃｅｌ又は会計ソフトが使える方採用面で優遇します。


【変更の範囲】なし

＜必須条件＞
・事業会社または会計事務所における業務経験(会計)
・基本的なPCスキル

＜歓迎条件＞
◇事業会社の経理職で勤務経験が3年以上ある方
◇エクセルが得意な方

・月次決算、年次決算、その他管理会計
・適時開示体制の構築および開示資料作成
・監査法人、証券会社対応
・その他 IPO に関わる業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・年次決算までのご経験

【歓迎】
・上場企業もしくは上場準備企業でのご経験
・有価証券報告書作成のご経験

ご入社いただく方のご経験に応じて、お任せできることから徐々にカバー領域を広げていただきます。将来的には、税理士として中心人物になっていただける方を求めています。

＜具体的には＞
■担当顧客数（最大20～30社）をお任せし、月次巡回、経営指導、年次決算、申告書作成という一連のサイクルを担当して頂きます。■担当クライアントよりスポットで発生する資産税業務や財務DD等のコンサルティング案件も一気通貫で対応して頂きます。

※自計化されている顧客が多いので、記帳代行はあまりありません。

＜クライアント層＞
・医療系が3割で、その他は製造業・運送業・印刷・IT・美容・レンタルなど様々です。
・上場企業の親会社、IPO準備企業、中小企業など幅広く、売上規模としては、グループ会社で1000憶、単体で200億円までと幅広く対応しています。
※決算時期は3月・6月が多くなっています。
＜使用ソフト＞
弥生会計、達人、魔方陣を使用し、電子申告を行っています。

【変更の範囲】 なし

未経験者、経理経験者～会計事務所経験者まで幅広く募集しております。

◇制度会計業務
・国際会計基準（IFRS）に基づく連結決算業務全般
・子会社の決算サポート
・会計監査対応
・決算短信・有価証券報告書等の開示資料の作成
・サステナビリティ開示(ISSB/SSBJ開示基準、CSRD等)の準備

☆入社後は制度会計業務をご担当いただきますが、将来的にはご希望に応じて、他の財務経理業務（FP&A等の管理会計、国際税務、財務、海外勤務）もご経験いただくことが可能です。

【必須要件】※下記のいずれかに当てはまる方
■開示業務の実務経験をお持ちの方
■監査法人における監査実務または財務アドバイザリー業務経験をお持ちの方

人事担当者として下記の業務をご担当いただきます。

・各採用施策の検討
・インターンや説明会などの採用イベントの企画・運営
・書類選考、日程調整、採用面接
・求人媒体・採用管理システムの管理・対応
・面談/面接～入社迄の応募者対応
・応募者・エージェントとのやりとり
など採用に関する一連の業務を担当していただきます。
※新卒採用、キャリア採用どちらもご担当いただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
下記いずれにも該当する方
・大卒以上の方
・基本的なPCスキルをお持ちの方（MS Word／Excel／PowerPoint）※特にExcel
・何かしらの採用業務（人材紹介業務含む）に携わったご経歴をお持ちの方

＜歓迎＞
・簿記3級をお持ちの方

■ご入社後、採用業務のプレイングマネージャーとして業務をお任せし、スキルやご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

＜採用領域（本社･店頭販売スタッフの採用）＞
－要員計画に基づく採用プロセスの企画立案
－外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成
－ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル

その他、入社オンボーディング

＜組織開発領域（入社～定着～活躍の企画実行）＞
－オンライン・オフライン両面からの組織活性化、カルチャー創出のための企画立案実行
－従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
－エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
－中長期的な上流MVV設計から人事制度構築に向けた企画立案実行

＜総務、庶務領域＞
－建物、備品管理・契約書類、社内規定の管理等

ご自身の志向によっては、労務や社内制度、福利厚生などの企画などにも広がりを持って携わって頂くことも可能となります。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・人事としての幅広いご経験をお持ちの方
（採用、労務、人事制度のご経験）
・マネジメントのご経験をお持ちの方

・GPの機関運営（株主総会、取締役会、規程管理等）、監査対応
・LP投資家の募集に関する勧誘手続き、投資実行に関するキャピタルコール含む諸手続きの実行
・ファンド決算にかかる取りまとめ・決算書類作成の諸手続きおよび関係者との連携
・投資事案の期末評価に関するバリュエーション
・GP株主、LP投資家とのIRコミュニケーション
・その他（SPC管理、投資部のサポート等）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・基礎的な会計・税務・法務知識
・日本語、ビジネス英語

■歓迎要件
・中国語
・PEファンド管理業務の実務経験、業界知見等

■ご入社後、採用業務のプレイングマネージャーとして業務をお任せし、スキルやご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

＜採用領域（本社･店頭販売スタッフの採用）＞
－要員計画に基づく採用プロセスの企画立案
－外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成
－ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル

その他、入社オンボーディング

＜組織開発領域（入社～定着～活躍の企画実行）＞
－オンライン・オフライン両面からの組織活性化、カルチャー創出のための企画立案実行
－従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
－エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行
－中長期的な上流MVV設計から人事制度構築に向けた企画立案実行

＜総務、庶務領域＞
－建物、備品管理・契約書類、社内規定の管理等

ご自身の志向によっては、労務や社内制度、福利厚生などの企画などにも広がりを持って携わって頂くことも可能となります。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】※下記いずれかに該当する方
・採用責任者もしくは採用リーダーとしての業務経験
・人材コンサル等のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・人事制度の構築や改定経験をお持ちの方

■債権・債務管理、小口現金管理、振込業務、請求書発行、出納管理、伝票整理等　
■日次、月次、四半期、年次決算業務
■決算分析業務や業務取りまとめ　
■連結パッケージの作成
■監査対応（担当資料の作成）
■税務申告（報告書作成の補助、申告書チェック、税理士対応）

※現在は、週2～3日程度出社しております。（繁忙時期に応じ、出社回数は変更となる可能性もございます。）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理実務経験をお持ちの方（目安3年）
・日商簿記検定2級以上または同等程度の知識をお持ちの方

【求める人物像】
・経理経験を活かしてさらにステップアップしたい方
・スピード感を持ち、経理スキルを高めたい方
※月次決算・四半期決算・年次決算等をご経験いただき、キャリアアップ・スキルアップができる点が魅力です。

法務総務業務をメインでお任せします。
・各種契約書の作成/チェック→和文がメイン、30～40本/月
・契約書/文書管理
・社外弁護士との折衝
・社内規程の整備
・子会社のコンテンツチェック
・各部署からの法律相談・対応
・セミナー、勉強会の実施
など

【変更の範囲】なし

【必須要件】
・法務業務のご経験をお持ちの方

経営陣営陣とともに、
・市場、業界動向の調査分析および戦略提案
・新規事業の企画立案
・長期経営計画・中期経営計画の起案
・年度予算の重点課題・編成方針の起案、総合調整
・会社運営
・各種KPIの設定や確認
・その他管理領域全般のへ参画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・IT業界でのサービス企画経験
・PowerPoint、Excel使用経験

【歓迎】
・能動的であり、互いの感謝と貢献を意識し仕事を進められる方
・管理系業務経験者　経営企画、管理、総務人事経験者
・ITデバイス、ソリューションに興味のある方
・仲間への感謝と貢献を意識できること

中途入社の方が多く、皆さん職場環境に早く慣れていますのでご安心ください。
将来的には連結決算、法定監査の準備やグループ事業体のグループ監査等にも携わって頂くことが可能な環境です。また公募という形で部署等の異動も可能となっております。当社の本社はユーロネクスト・パリに上場している”ヴェオリア”の日本法人となり、グローバルな活躍も可能です。

入社後はご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。

・当社グループ企業の月次決算および報告 (単体ベース)
・年度決算およびレポート (単体ベース) の決算
・グループ連結システムでの報告
・法定監査の準備
・税務申告の準備（税理士との連携）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■経理財務の実務経験OR会計事務所での経験がある方

【歓迎】
■日商簿記3級以上の資格
■英語に抵抗感がない方(部内で英語を使用することなく、社内の公用語は日本語です)

内部統制業務をメインとした管理業務全般
■詳細: 内部統制業務の企画・運営・評価・管理業務
・仕組みの再構築
・規程類の見直し、整備
・業務フローの整備、評価、改善、運用
・内部統制についての社員の意識向上
・Ｊ－ＳＯＸ対応
・監査法人対応
・そのほか、管理部門全般の業務など


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】下記、いずれかに該当される方
・上場会社、上場会社子会社、上場準備会社などでの内部統制業務経験者
・上記未経験の場合、不足している経験や知識を身に着ける努力を惜しまず、積極的に業務を実践できる方

【職務内容】
■日本本社単体の法人税申告書作成

【入社後まずお任せしたい業務】
■日本本社単体の法人税申告書作成
（外部委託先を活用し、会社側の中心となって業務に対応いただくことを期待）
■他各種税制改正への対応

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後のイメージ：国内税務対応（親会社法人税申告、日本国内会社のグループ通算制度対応)のエキスパートとして、法人税申告が遅滞なくできている。
■3-５年後のイメージ：国際税務、移転価格対応等への対応により、事業部や海外グループ会社とのコミュニケーションをしている。また、ご本人の適正により数年後はローテーションを通じて、経理財務全般へのキャリアパスもあり。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■国内税務の第一人者として、社内の頼られる存在となること
■社外の税務コンサルタントとの定期的な交流を通じて常に自己研鑽ができ、毎年のように実施される税制改正等に対して主体的に取り組むことができること

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須（MUST）】
■事業会社での税務、経理、財務いずれかのご経験
※税務に興味があれば、税務実務経験がなくても育成します

【歓迎（WANT）】
■税理士資格
■法人税申告の経験者

【求める人柄】
■周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる方
■根気強く問題解決に対応できる方

総務業務全般を幅広くお任せします。

【メインでお願いしたい業務】
◆広報・IR・ウェブサイト運営
◆リスクマネジメント業務（BCP対応）
◆各種部門横断プロジェクト対応

・規程管理業務（作成・更新／稟議システム管理）
・株主総会運営（事前準備・当日運営／想定問答作成）
・車両管理業務（リース手配／運用管理／事故対応）
・物件管理業務
・会社案内等の制作（企画／更新業務）
・登記・公告業務
・社内イベント運営など

※広報・IR・ウェブサイト運営やリスクマネジメント業務は習熟度に応じてお任せする予定です。
※物件管理、規程管理等の幅広い業務を経験いただけます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【歓迎要件】
・総務業務の実務経験3年以上