求人・転職情報

本社にて管理部門業務（主に総務経理関連）をご担当いただきます。
※ゆくゆくはリーダー候補として下記業務に関する業務を担って頂ける方を募集いたします。

【詳細】
■経理業務
（請求書チェック、納品書チェック、その他経理（支払等）に関わる書類チェックなど）

■総務業務
（自社ビルに関する業務、社内環境対応、来客対応、備品管理、社員健康診断手配など）

※上記以外にも幅広い業務にご対応頂きます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・日商簿記2級程度の知識をお持ちの方
・基本的なPC操作が可能な方

＜歓迎条件＞
・管理部門業務全般の実務経験

＜求める人物像＞
・慣れてきたら指示された業務を行うだけでなく、主体的に責任を持って業務を行っていただける方
・美容に興味をお持ちの方
・連絡報告の徹底の必要性に共感頂ける方
・少数精鋭の組織のため、お互いに協力して業務を進める必要があるため、コミュニケーション能力の高い方
・自身の担当業務の枠を越えて、柔軟に業務に取り組める方

全グループ会社の管理本部である当社の経理部として、下記の管理業務を行います。グループ傘下の法人が約15社あり、それらの経理業務を行っております。
■伝票処理・記帳
■買掛・売掛管理
■グループ会社の月次、年次決算業務
■税務申告書作成

【仕事の流れについて】
まずは、小規模法人の経理を担当いただき、3カ月～半年ほどの期間を経て適性を見極め、その後、ご本人の適性に合わせて当グループの主要法人の経理担当へとステップアップしていただきます。
複数法人を担当することができるため、経理としての実務経験を積めるスピードが非常に速いことが特徴です。

【使用する会計システム】
「奉行クラウド」「弥生会計」
ゆくゆくは奉行クラウドに一本化する予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■経理業務のご経験1年以上
■大学、大学院ご卒業の方（第二新卒歓迎）

【歓迎条件】
■税理士試験の科目合格者、簿記 1 級の有資格者
■日商簿記 2 級以上の有資格者、または同程度の知識、経験を有する方

【求める人物像】
■細かなチェックが得意でミスに気付くことが出来る方
■コツコツと正確に作業が出来る方
■スピード感に長け、計画的に業務を進めることができる方
■フットワーク軽く、柔軟に対応可能な方
<補足>
グループ会社約15社の経理を担当するため、全体像の把握や法人ごとのお金の流れを理解する力が求められます。
地頭の良い方、頭の回転が速い方や、細かな作業を正確かつスピーディーに行えるきっちりした性格の方により適性があります。
また、各法人の現場担当者から届くデータのチェックも行うため、細かなミスに気付いたり修正が出来る方が望ましいです。

英語スキルを活かしながら人事としてのキャリアを積んでいきたい方を希望します。
本社の採用担当として、以下の業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
1．キャリア採用内定承諾者の入社フォロー業務
・入社手続き案内（メールでの入社手続き書類の受け渡し、内容確認）
・社有寮、社宅希望者に対する手続き案内
・配属先部門との受け入れ調整（備品等の手配）
・当社従業員管理システムへのデータ入力および確認

2．採用関連レポート作成
・採用選考管理システムを用いた、採用レポートの作成
・効果的な採用レポートの提案

3．人事労務業務
・障害者雇用納付金業務（障害者採用業務も含む）
・入社受け入れ（社内案内、人事諸制度の説明）

４．採用業務
メインは１～3の業務ですが、本社部門のリクルーター業務やダイレクトリクルーティング、面接など、
業務量や希望に配慮しながらキャリア採用業務にもかかわっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■下記いずれかに該当する方
・英語ビジネスレベル
・英語実務経験あり

【歓迎】
■キャリア採用の実務経験がある方

将来的なIPO準備を順調に進めている同社にて業績拡大による経理スタッフを増員募集しています。未経験業務があってもフォローいただける体制が整っております。

【具体的な業務内容】
■仕訳(データ)入力
■小口管理、銀行記帳など
■月次決算補助業務
■来客対応、電話対応など(人物像による)
【補助業務】
■請求書発行、売掛金、買掛金管理
■経費削減案・業務効率化案の立案と実行

※上記の様なルーティン業務を遂行していただきながら、ご希望があればIPO準備の様々な業務を担っていただくことも可能です。
【IPO準備　業務】
■予算策定　■予実管理　■月次、四半期、年次決算のフロー確立　■監査法人、証券会社対応　■有価証券報告書作成　など

【利用システム】
楽楽精算、ＰＣＡ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■PCスキル（エクセルSUM系関数、VLOOKUP関数など）
■会計ツールの使用経験

【歓迎】
■経理財務関連業務の経験が2年(3年)以上
■簿記3級以上の会計に関する資格保持者
■固定資産管理

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■能動的に動ける方

総務部に所属いただき、商事法務業務・法務業務を幅広くご担当いただきます。

・商事法務（株主総会運営、取締役会運営、書類作成、議案内容チェック等）
・IR関係業務（適時開示情報確認、東証とのやり取り）
・契約書ドラフト、レビュー
・社内法律相談
・コンプライアンス関連業務
・その他各種総務業務のサポートも行っていただきます
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※変更の範囲※
会社の定める業務

【必須条件】
下記①、②のいずれも満たす方

①以下のいずれかに該当する方
・法科大学院修了生
・法務経験者(商事法務経験は不問)
・非上場企業での株主総会運営経験があり、会社法の知識をお持ちの方

②英語への抵抗感が無い方
└業務上での英語使用経験は不問です

【歓迎条件】
・業務上での英語使用経験がある方
・上場企業での商事法務経験者
・IR経験者

経営・事業戦略の立案、実行支援・推進業務。役員・部門長の支援業務。

■役員、各部門の事業企画・投資計画の策定支援・推進
■各種経営資料、対グループ会社宛資料の作成
■各重要会議体事務局の運営
■単年度予算策定および達成支援
■中期経営計画、全社戦略の策定支援
■重要な経営課題の分析や解決策の提案
■社内外広報業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

●必須スキル/要件
・事業会社における経営企画としての実務経験
・企画力および企画を推進する実行力を有する方

●歓迎スキル/要件
・計数管理・管理会計、経営視点から数字を管理・分析経験
・連結会計・グループ経営管理制度に関する経験のある方
・自らの手を動かして業務を推進、作業ができる方
・経営視点を基にした各種分析、綿密な調査が可能な方
・マネジメント経験

【労務業務】
※労務業務は、現在CiFLAVORS株式会社で関係子会社含め全体を行っております（人数は170人程度、すべて内製化しております）
・給与計算（給与、賞与、年末調整など）
・勤怠管理（KING OF TIME）
・社保手続（社会保険＜協会けんぽ＞、労働保険）
・安全衛生管理（休職、産業医、ストレスチェックや衛生委員会運営等）※衛生委員会やストレスチェックは一部のみ
・従業員管理（入退社手続、入社オリエンテーション実施など）
・その他（人事関連の規則改定サポート等（就業規則など））

【採用業務】
※採用業務は、現在CiFLAVORS株式会社と一部の子会社につき採用企画からクロージングまですべて行っております。今後は、すべてのグループ会社につきすべて対応いただくことを想定しております。
・グループ全体の各部署の採用（採用要件定義、母集団形成、クロージングなど）
・採用手法の企画立案・実践（人材紹介・オウンドメディア企画運営・ダイレクトリクルーティング企画実施ほか）
・従来の採用チャネル（媒体求人や人材紹介の求人、求人票など）の見直し、効果的な採用手法の企画立案運営
・上記の各種施策の分析やそれに基づいた戦略の見直しと運営
・スピードや周囲とのコミュニケーションを意識した採用業務運営（母集団形成・採用面接日時調整・応募書類管理・業務フロー企画）

【研修（人財開発）業務】
・グループ全体の人財開発の企画立案、効果測定のサポート

【人事企画業務】
・人事企画業務のサポート（働き方、人事制度等）

※業務の割合は全体を10としたときに採用4　労務4　人財開発その他2　です。
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※変更の範囲※
会社の定める業務

【必須（MUST）条件】
■労務経験(給与計算・社会保険手続き)があり、採用を含めた人事全般にキャリアを広げたい方

【尚可（WANT）】※いずれかの項目が当てはまる方（OR項目）
■上場企業での業務経験（5年程度）
■消費財（化粧品）に関する知見や業界経験
■これまで、業務を自走して取り組んだ経験（3年程度～）（＝指示待ちではなく自身で主体的に取り組んだ経験）
■業務において、「作業」のみならず、「改善のための思考」や「エラーの発見・修正」ができた経験

（求める人物像）
■変化の多い組織で、それについていけるマインドを持っており、また好奇心旺盛でこれらに対し「おもしろい」と前向きにとらえていける方
■オーナシップがある（大企業と違い、プロセスがしっかりと決まっているわけではないので、主体的に動けるある程度のアントレプレナーシップが必要）
■少し難易度の高いものに対する、主体性、積極性
■言われたことを行うだけではなく、主体的に自ら提案し何でもするマインド

社宅管理、人事考課、昇格試験、表彰、健康診断、人事発令など、幅広い業務に挑戦できます。

＜具体的な業務内容＞
人事関係の業務全般
（今回は「給与や社会保険以外」での募集です）

＜業務例＞
■社宅管理など福利厚生関連
■人事考課
■昇格試験
■表彰・懲戒
■人事発令
■健康経営関連

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・人事業務に対するチャレンジ意欲がある方
・ＰＣを活用して、担当業務の効率化、業績向上に貢献された方
　　-Excel：関数 (VLOOKUP、INDEX、MATCH、SUMIF、COUNTIF 等) とピボットテーブルが使える、各種グラフが作成できる程度のスキルが必要
　　-Word：差し込み印刷、目次作成 等の機能が使える
　　-PowerPoint：プレゼン資料の作成経験がある

＜歓迎＞
・社宅管理業務経験者

新卒・キャリア（中途）採用の企画立案から推進、実行を担って頂きます。

＜新卒・キャリア採用＞
■採用関連チーム(組織横断)の組成およびプロジェクトマネジメント
■要員計画策定から採用戦略の企画立案、施策検討、実行
■応募喚起のための母集団形成施策立案、募集要項作成、現場とのやり取り
■将来の優良人材確保に向けたインターンシップ運営、学校との折衝、学生とのスケジュール調整
■人材系会社の調整、選考状況管理/調整、内定後クロージング
■入社までのフォローおよび入社後のオリエンテーション実施
■スン卒入社後研修、及び研修中のフォロー
■採用サイト運営及び、サイトを活用した知名度・アクセスUP施策実施　等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜経験＞　※下記いずれかに該当する方
①事業会社における採用部署での実務経験
②人材系企業における顧客先採用プロジェクト経験(常駐有無は不問)
③人材系企業における営業経験

＜必須スキル/要件＞
・IT業界経験者、またはIT業界をお客様として仕事をされていた経験
　(業界相関図や用語が分かる方）
・ロジカルシンキング、問題解決力、企画設計力
・能動的に動くマインド（社内調整、企画推進）
・高度な学習意欲、ビジネスマインド
・高度なMS Office全般のスキル

＜歓迎スキル/経験＞
・ソーシャルリクルーティングの経験
・小、中規模企業における戦略立案（ビジネス、人事/組織、その他）経験
・小、中規模企業における人事制度設計、組織制度設計経験
・キャリアマネジメント/カウンセリング経験

・契約法務（契約書のリーガルチェック）　月40～50件程度
　⇒主担当としてほぼ単独で進めて頂きます。
・許認可管理・手続
・登記管理・手続（※）
・特許管理・手続（※）
（※司法書士・弁理士との窓口業務が中心）
・新規ビジネススキーム等の法律問題の検討
・会社法に基づく各種業務、社内規程作成・管理業務
・株主総会運営・株式実務
・社内稟議・WFシステムの管理
・オフィスのファシリティ管理業務
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変更の範囲：会社の定める業務

■必須
・法務担当としてのご経験3年以上（業界不問）
・総務部門での業務のご経験
（年間を通して一連の業務や流れを理解し、自走できる方）

■歓迎スキル
・ＰＣスキルの高い方（Excel・Word中級程度以上）
・上場企業での株主総会運営経験
・金融業界での法務経験（金融関連の法律に明るい方）
・電子契約・WFシステム等の導入・見直し等の経験

■HRBPのリーダー（マネージャー候補）として担当事業を持ちながら各施策をリードいただきます。

＜人財戦略企画・実行／業務割合7割程度＞
・各事業リーダーとのミーティング
・事業部の各種会議体への参加
・事業戦略と連動した人財戦略の企画及び資料作成
・事業部向けのイベントの企画および実施
・全社プロジェクトへの参画
＜人員管理、人事異動対応等のオペレーション／業務割合3割程度＞
・各事業部の人員（HC）、人件費（LC）の管理、集計
・人事異動対応
・人事システム（Workday）対応

※出張　国内：1回／年　海外：1回／年
※入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般

＜必須＞
・人事、人財開発領域での業務経験（7年以上）
・チームもしくはPJTのリーダー経験（3年以上）

＜歓迎＞
・HRBPの経験

経理を中心に、部門のコミュニケーションを円滑に進める役割から、各事業部門の事業成長を促すための諸般のサポート業務まで、事業成長を支える幅広い仕事をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・財務諸表作成
・経理業務フローの構築
・月次～年次決算
・管理会計（部門別、セグメント別）の仕組みの構築
・CF管理
・会計事務所・税理士対応
・税務（法人税計算、申告書作成）など

変更の範囲】会社の定める就業場所及び業務

【必須】
・月次、本決算をお一人もしくはチームでご経験をお持ちの方

【歓迎】
経理業務を極めていきたい方

ご経験や能力を勘案し、以下の業務をご担当いただきます。

・契約関連業務（国内外の契約書作成・審査・交渉・手続き）
・法務体制構築、維持及び統制
・法務相談
・訴訟案件対応（訴訟・係争対応）
・弁護士、官公庁への対応
・立法、判例動向の調査、分析と社内および事業への展開
・コンプライアンス体制推進業務（維持・改善・教育・監査等）

※契約件数は月30件程度となります。
※将来的には、適性やご志向に応じて戦略法務や商事法務に携われる可能性もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・企業法務経験（3～5年程度）

【尚可条件】
・英語力（読解レベル）
・マネジメント経験のある方
・法務スペシャリスト
・法務大学院修了者

◆縦領域：「キャリア事業（国内）」「介護経営支援事業」「シニアライフ事業」「ヘルスケア事業」「キャリア事業（海外）」
担当する縦領域の事業責任者・担当者等とも連携し、当該縦領域の自立的なリスクコントロールを支援していただき、全社横断的なリスクマネジメント業務や会社運営に関わる業務について、一定の領域を担当していただきます。

◆具体的な業務内容（横領域）
・契約法務
・訴訟対応
・許認可/規制法対応
・情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）
・機関法務（株主総会/取締役会/監査等委員会）
・子会社管理
・内部統制／内部監査
・全社または部門横断的なプロジェクト　※国内外におけるM&A案件などにおける、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポート等
・（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与

【変更の範囲】事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

【必須条件】
・事業会社での法務経験をお持ちの方（目安5年以上）

【歓迎条件】
・法務部門であるかどうかを問わず、人材紹介事業に従事した経験をお持ちな方

【業務詳細】
・月次・四半期・年次決算業務
・仕訳入力
・債権債務管理
・入出金管理
・資金繰り表や経営管理資料の作成
・監査法人・顧問税理士の対応
など

【変更の範囲】 なし

【必須スキル】
・OLTAのミッション、バリューへの共感
・経理実務経験3年（業界不問）
・決算業務経験（月次は必須）

【歓迎スキル】
以下いずれかをお持ちの方、歓迎します。
・Excelを用いた業務効率化の経験
・簿記2級相当の会計知識

【求める人物像】
・自律性（自分で考えて自分で行動を決定する）の高い方
・新しいことにチャレンジすることを楽しめる方
・相手を問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・全体最適を考えて業務を構築することが出来る方
・コンプライアンス意識を持ち、お客さまや会社に誠実に向き合える方

・税務決算・申告、BEPS対応等
・税務決算(法人税などの確定申告)
・納税関係+ＢＥＰＳ対応　３文書の作成を更新
・確定申告。孫会社までの添付資料を提出。海外子会社とのやりとり。海外子会社の情報収集

【担当領域】
経験・スキルに応じて業務をアサインします。
・法人税、固定資産税などの申告
・国際税務の場合、BEPSは税理士法人に依頼していることも多く、一緒に進めている
・BEPSや移転価格対応がメイン
・海外の税制状況のウォッチ　たとえば、海外の税対応をＨＰから調査するなど
・海外子会社との連携も多い（上記業務で現地法人に資料と作ってもらうため）（基本はメールで）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・税務経験（税務署出身も可能）

【歓迎】
・英語力（読み書き）
・国際税務の経験

相続手続き業務の責任者から、メンバーのマネジメント業務、対外的な提携先との連携業務まで一連の流れを幅広くお任せします。
具体的には
・相続手続きの実務
・相続手続きの審査・チェック業務
・部下のマネジメント業務
・提携先との連携業務　など

成長している行政書士事務所のリーダー候補として多岐にわたる業務にご対応いただきます。

【変更の範囲】 なし

【実務経験は不問・人柄重視の採用】
営業経験/ノウハウをお持ちの方・相続手続きの知識をお持ちの方はすぐに活躍できます。

・学歴不問
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word/Excel）
・相続に関する知識をお持ちの方（実務経験は不問）
・マネジメント業務経験者
・行政書士資格保有者

【下記のような方は歓迎します】
・顧客折衝の経験をお持ちの方
・法律関係の知識をお持ちの方
・行政書士事務所での勤務経験をお持ちの方（年数不問）

■営業会計課の場合
・支払業務、入金業務の管理
・債権債務管理
・営業部門や関係部署へのヒアリング
・監査法人とのやり取り
・子会社管理の会計サポート

■審査課の場合
・会計領域の数値分析
・会計領域の数値分析をもとに中長期的な計画

※会計ソフトは弥生会計を使用しております。

＜キャリアパス＞
・ご本人の志向、組織状況にもよりますが経理部内での主計課へのJOBローテーションも可能です。プライム上場企業の会計業務を幅広く、深く経験することができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須（MUST）】
・経理の実務経験をお持ちの方
（事業会社以外に会計事務所でのご経験をお持ちの方からもご応募お待ちしております。）

運用会社での内部監査業務となります。
執行サイドから独立した立場で、執行サイドの体制・運営を客観的に評価し、結果を取締役会・監査等委員会に報告しています。
具体的には以下のような取り組みを行っています。
・個別監査の実施［テーマ監査、子会社等監査］
・オフサイトモニタリング
・リスクアセスメント
・品質評価

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件：
※下記いずれかのご経験
・金融機関での監査業務経験
・監査法人での金融機関向け監査経験

■歓迎要件：
・金融機関（特に運用会社）での勤務経験
・運用関連の業務経験

法務担当として、一般的な企業法務のほか、組織内の制度を構築していただく重要なポジションです。
・社内の法務相談・社内規程類の整備
・契約書の作成、確認やレビュー
・契約交渉・締結支援
・利用規約、プライバシーポリシー、契約申込書等の作成
・コンプライアンス関連業務
・セキュリティ関連業務
・株主総会 / 取締役会の運営、株式実務全般
・法令調査、政策等の調査
・知的財産管理
・M&A、組織再編、資本政策、インセンティブプラン等に関わる法務
・訴訟その他の係争の対応
・上場準備に向けた内部統制の構築支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・法務経験がある方

【歓迎）】
・同業界での経験者
・能動的であり、互いの感謝と貢献を意識し仕事を進められる方。
・管理系業務にご興味のある方
・法務業務に限らず色々な業務にチャレンジしたい方
・仲間への感謝と貢献を意識できる方。