求人・転職情報

1. 法定監査（金商法・会社法等）
2. 株式上場支援業務
3. 海外向け財務諸表監査
4. 財務調査、その他の任意監査


【変更の範囲】 なし

◆必須条件
・公認会計士・公認会計士試験論文式全科目合格者

1. 法定監査（金商法・会社法等）
2. 株式上場支援業務
3. その他の任意監査


【変更の範囲】 なし

◆必須条件
・公認会計士有資格者

ご経験に応じて下記の業務をご担当いただきます。

・勤怠、給与・賞与、福利厚生等に係る諸制度の企画立案、運用
・労働時間管理、メンタルヘルス等労働衛生に係る諸施策の企画立案、運用
・有期・無期、高齢者、障がい者雇用管理に関する実務対応
・社員の出向および転籍等に係る実務対応
・就業規則・労使協定等、各種社内規程の改訂対応
・関連法規改正時の対応
・労務問題対応、社員相談窓口
・官公庁対応、等

【変更の範囲】総合職採用のため職務の変更可能性有。概ねご本人様の希望を顧慮します。

【必須】
・労務の実務およびリーダー以上のご経験
・従業員数300名以上の企業での勤務経験

【歓迎】
・給与計算、年末調整、社会保険業務のマネジメント経験

・仕訳・伝票処理
・預金・現金管理
・帳票の作成
・経費精算
・仮払金の管理
・買掛金・売掛金の管理
・決算書類の作成（上場企業の会計基準に準拠した月次、四半期決算業務）
・各種税金の納付
・監査対応　など

徐々に対応範囲を広げれば大丈夫です。
幅広い業務に携わるのでスキルの幅も広げていけます！

■法改正に伴う注意事項
変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・一般事業会社での経理経験者または会計事務所経験者

1. 法定監査（金商法・会社法等）
2. 株式上場支援業務
3. その他の任意監査


【変更の範囲】 なし

◆必須条件
・公認会計士有資格者

1. 法定監査（金商法・会社法等）
2. 株式上場支援業務
3. 海外向け財務諸表監査
4. 財務調査、その他の任意監査


【変更の範囲】 なし

◆必須条件
・公認会計士有資格者

1. 法定監査（金商法・会社法等）
2. 株式上場支援業務
3. 海外向け財務諸表監査
4. 財務調査、その他の任意監査


【変更の範囲】 なし

◆必須条件
・公認会計士有資格者

同社法務グループのメンバーとして、下記の業務をご担当いただきます。

・契約書リーガルチェック
・与信審査 ・反社チェック
・派遣業の届出
・知財の申請、管理
・紛争処理対応
・企業全体のコンプライアンス管理
・顧問弁護士事務所との連携 等

＜補足＞
・現在使用しているシステム
　　電子契約：GMOサイン

【変更の範囲※1】
会社内の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）
※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。

【必須】
・契約書のリーガルチェック経験2年以上

【歓迎】
・派遣業の届出書類作成
・IT業界での法務経験

以下の業務を主とした法務業務
・グループ全体の法律相談・契約審査業務（売買契約、業務委託契約、コンテンツ供給契約、スポンサー契約、ライセンス契約等）
・株主総会・取締役会等の機関関連業務
・訴訟・紛争対応業務
・コンプライアンス関連業務
・個人情報保護関連業務（Pマーク更新等）
・Legal Due Diligence
・渉外交渉フォロー
・訴訟手続
・債権回収フォロー
・知的財産管理など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【必須要件】
・法科大学院を修了し法務でのキャリアを希望する方

【雇入れ直後】
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）株式会社の営業経理業務に携わっていただきます。

■以下の業務をお任せします
・販売管理システムを利用したオペレーション業務（成約承認、売上承認、債権債務・在庫などの滞留管理、原本管理など）
・販売管理に関わる営業部門向けルールの徹底・指導や啓蒙活動
・販売管理に関わる運用検討・改善
※管理会計を理解し、社内外のルールに沿い適切に処理いただくことを期待します
※将来的には社内部署（担当）のローテーションもあり、決算処理、受注、売上審査、商品管理に関わるオペレーション業務に携わっていただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。

【必須条件】
・日商簿記3級以上必須（経理実務未経験の方もご応募可能です）
・一般事務、営業事務、経理、財務などのご経験(3年程)
・メール、テレビ会議、電話応対など含めたコミュニケーション力
・関連部署との交渉/調整力、業務改善推進力
・MicroSoft OfficeでのExcel、Word、PowerPointの基本操作（Excel：ピボットテーブル、簡単な関数の利用。）

【歓迎要件】
・日商簿記2級
・金融業界(銀行・保険会社等)経験者歓迎

～経理業務を幅広くお任せします～

・仕訳、伝票起票
・売掛金、現預金管理
・月次、年次決算
・個別原価計算
・予実管理
・税務申告書作成関連業務
・監査法人対応
・開示関連業務
・その他、経理業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【MUST】
・月次決算のご経験（事業会社、会計事務所での経験いずれも可）
・日商簿記2級以上

・定款や会社規定類の管理
・不動産（オフィスや寮社宅）の維持管理に関する業務
∟契約の更改、警備、保安、防災など
・損害保険の付保、更改
・海外出張手配、ビザ取得対応（日本→インド／インド→日本）
・会社広報（HPやイントラネットの更新）
・災害等非常事態発生時の対応（避難訓練）
・社員旅行の企画立案～運営

※上記他、ご経験やポテンシャルに基づいて都度業務の割り振りを行います。

【必須要件】
・総務実務経験2年以上
・読み書きできる英語力（目安TOEIC600点以上）
※テキストベースは毎日使用／多少会話も発生します

【歓迎条件】
・英語を使用した業務経験
・IT業界での総務経験
・グループやチーム単位でのリーダー経験
・セキュリティ関連の業務経験（ISMS、プライバシーマーク）
・法務の経験

【求める人物像】
自社サービスを使用して全社的な改善業務を行える方
事業メンバーを支援し会社に貢献する意思がある方
実務と並行して自己研鑽をおこなえる方
他者のサポートを前向きにできる方

本国及び各国のHSE担当者と連携を維持し、グローバル方針を理解の上、国内おけるHSE業務を実施する。

1) HSEネットワーク調整と継続的な実行と維持
・グループ情報の連携（ニュースレター、アラート、OGミーティングのフィードバックなどの発信及び報告）
・Operating Reviewsの準備
・グループの研究、調査、新しい要件の開発への参加
・適切な自国のリソースの確保
・自身のネットワークを主導し、調整し、強化

2) QHSE（品質・健康・安全・環境）管理システム
・ビジネスプロセスのマッピング、理解、遵守の確認
・活動からのリスクの特定、理解、制御の確認
・スコアカードの展開と各エンティティでの使用の確認
・ディビジョン/オペレーティンググループ/地域のHSEパフォーマンスに関連するKPIの定義と追跡
・必要なQHSE KPIをBVグループに報告し、分析（SAS/四半期レポート）
・グループのQHSSE要件の統合と必要な手順の維持
・ベストプラクティスの特定と共有
・ISO 14001、ISO 45001認証およびその他の必要な認証/認定の維持または管理

3) 予防管理
・深刻な事故および重大な品質イベントの原因分析の主導
・グループアラートの分析と自国の管理に対する行動計画の提案、グループへの報告
・自国の安全/品質アラートの伝達
・HRネットワークと協力してセーフティキャンペーンの展開
・HSE導入およびトレーニング資料の適切さ、グループのe-learningモジュールの組み込み、HRとの年次トレーニング計画の調整

4) QHSEパフォーマンスの維持と向上
・事故および品質イベントの調査の実施
・外部および内部監査プログラムへの協力と参加
・年次内部QHSE監査プログラムの展開の確認
・是正措置と予防措置の実施と追跡
・マネジメントレビューの調整

・HSE業務及びISO14001またはISO45001内部監査の経験
・ビジネス英語

【仕事内容】
・月次、四半期、年次決算業務(単体・連結）
・決算短信、発行者情報等の開示書類データ作成
・会計監査対応
・メンバーのマネジメント業務
・子会社の経理業務の確認・支援
・法人税や消費税等の税務業務
※いらっしゃる方のご経験のによって上記の業務を順次お任せ致します。

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
・事業会社での決算関連業務

【求める志向】
・成長期の会社において自らの力を直接生かせるチャレンジ精神
・経理～経営企画に関する幅広いキャリア経験を広げるたい
・上場準備～上場まで一連の経験を積みたい。

・税務申告業務（法人税、消費税）
・月次決算・四半期決算・年次決算書作成
・計算書類作成
・親会社連結パッケージ作成
・税務調査、公認会計士監査、諸官庁調査対応
・経営計画資料作成
・内部統制維持管理
・財務会計システムマスタ管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・税務申告業務経験（＝申告書作成経験）
・決算関連業務経験（上場基準：上場・上場G・IPO準備中 等）

【歓迎要件】
・計算書類作成経験（当社は非上場のため、有価証券報告書の作成経験不要。計算書類作成レベルで可）

■グループ企業である社会福祉法人伸こう福祉会の給与計算・人事労務手続きに関する事務業務をお任せいたします。
【具体的業務内容】
・給与計算
・入退職手統き
・各種手続き
・職員からの問い合わせ対応
※実際に1200名ほどの給与計算をみていただきながら、メンバーを育成していく形になります。そのため何かしらのリーダー経験が必要です。

■労務（現状2名）のマネジメントをお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■給与計算及び人事労務関連事務の経験

【歓迎】
■メンバーマネジメント経験 またはリーダー経験（人数は問わない）
■500名以上の給与計算経験、ペーパーレス・業務改善経験者
■PCA給与、SmartHR経験者
■社会保険労務士

子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて採用業務に関わる幅広い業務を行って頂きます！

具体的には
・採用面接及び面接に関する準備業務、会社説明会
・採用計画の立案
・求人メディアやサイトへの投稿・運営管理
・SNS等の投稿・発信
・新卒採用業務
・担当園管理(10-15程の園の人員管理)　等々

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
人事(採用)の経験が3年以上ある事
※人材開発・人材育成・研修企画・制度企画・組織開発等の経験が3年以上でも可

■業務内容
経理部メンバーとして、一般会計業務を中心にご担当いただきます。
・一般会計、監査対応、経費実績まとめ、月初損益見込、マスタ管理など
・国内業務が中心ですが、海外グループ会社等とのやり取りが発生するため、英語も使用します。
（打ち合わせ・会議、資料作成、メール等）
経理部の担当業務は多岐にわたりますが、縦割りでの業務は行っていないため、決められた範囲のミッションだけではなく、柔軟な対応が求められます。
・入社後にご担当いただく業務は、これまでの経験値や専門性により検討します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・会計全般の実務経験（決算関連業務もしくは管理会計業務経験者）
※新しいことに意欲的に取り組める方がフィットします。
【尚可条件】
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方

総務・人事スタッフとして、新卒採用、エンジニア採用を中心とした企画業務全般をお任せいたします。

【業務内容の詳細】
1.採用業務
（1）新卒採用業務(採用規模:国立高専生5－10名程度)
（2）エンジニア等キャリア採用(採用規模：年間２名程度)
（3）採用広報業務
2.育成・教育
3.採用力向上・定着率向上に向けた制度改革
4.健康経営の計画、実施
5.経営課題解決のための企画及び支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】※下記いずれかを満たされる方
・人事部門での採用実務経験（新卒採用・キャリア採用）
・人材業界での営業経験
・国立高専卒、あるいは国立高専生をターゲットとした採用活動に興味のある方

【尚可】
・制度設計、人事管理、人材マネジメント等に興味のある方

【求める人物像】
・若手社員育成に対して情熱が持てる方
・チームで成果を上げることに情熱を持てる方
・あらゆる活動において法令順守、規定遵守を最優先できる方

・仕訳
・決算
・各種経理規則の整備
・報告書類作成
・内部統制
・予算編成サポート
・予実管理
・IPO準備に伴う業務
・原価計算
・税務対応

※現在は一部業務を税理士法人にアウトソーシングしております。
※将来的に事業拡大の後は、連結決算やIFRS等にも携わっていただく可能性もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・上場基準の経理業務のご経験（税理士法人等でのご経験も可）
・様々なものが整っていない環境下で、自分でアイデアを出して切り開いていけること
・実際に手を動かせる方

【歓迎条件】
・メーカーでの経理経験
・簿記2級以上をお持ちの方
・スタートアップ企業やIPO準備企業でのご経験
・英語力
・IPO準備業務の経験
・管理会計業務の経験