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保険に関するコンサルティング会社より法務・コンプライアンス担当者の募集です!働き方◎

(192973)
ポジション 法務・コンプライアンス担当<法務実務経験をお持ちの方>
仕事内容 1.法務・リスク管理・コンプライアンス
・取引先との各種契約書、約款等の作成支援・レビュー
 (業務委託、ライセンス関連契約が多数だがその他全般あり)
・契約書への押印・保管管理、および契約書原本管理体制の見直し
・法務的視点から事業部門へのアドバイス
 新規ビジネス立ち上げ、業務提携、共同開発等の案件も多く経験できる環境です。
・顧問弁護士窓口
・外部委託管理
・コンプライアンス推進計画の策定
・コンプライアンス研修の実施
・上記に関連する社内規程等文書の改定や周知対応

◆契約書レビューにはAIツールも使用しています。
上司や同僚にもすぐに相談しやすい環境が整っています。

2.経理関連業務
・経営会議等の資料作成
・社内基幹システムの運用・改修
その他上記1.2に付随する業務

◆法務に限らず、重要会議事務局や経理関連業務等も幅広く経験でき、管理部門の中核人材として、キャリアアップできる環境です。
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※変更の範囲※
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・事業会社での法務担当者としての経験2~3年以上
・契約書審査を単独で実施できること社会人経験3年以上
・問題分析・企画構想できる方、自律遂行、着実遂行できる方

【歓迎】
・特に、IT、コンサルティング業界での法務担当者としての経験
 (英文契約書の取扱経験があると、なお望ましい)
・事業部門への展開・グループ会社との連絡・折衝もあるため、多くの関係者と信頼関係を構築し、当事者意識をもって進められる方
・ルーティン業務だけでなく企画系の業務にも抵抗がない方
・取引内容や取り扱うサービスに応じて、契約書を自ら作成できる方が望ましい。

【求める人物像】
・事業会社での管理部門での経験者
・業界は問わないが、扱うサービスが近いほうが望ましい(コンサルティング、システム開発等)
想定年収 500万円 ~ 700万円

安定したプライム上場企業の子会社での経理メイン管理部スタッフの募集です!

(191917)
ポジション 管理部スタッフ(経理メイン)※上場子会社
仕事内容 ■スキルやご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。

<経理業務>
・仕訳
・月次・年次決算
・親会社への被連結決算対応
・債権債務管理
・税金計算

<人事業務>
・採用支援
・教育研修
・労務管理
・給与計算

<総務業務>
・災害対策
・レイアウト変更
・イベント対応

<法務業務>
・規程
・マニュアル見直し
※これまでのご経験にあわせて少しずつお任せしていきます。
※マニュアルも整備されており、未経験の業務は部門メンバーから教育いたしますので、ご安心ください。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・経理業務経験をお持ちの方(仕分けができる方)
(事業会社だけではなく、会計事務所出身の方も歓迎です)
(会計専門学校卒の方でも税理士等の科目合格がある方からのご応募お待ちしております)
想定年収 400万円 ~ 600万円

【春日井】上場企業/人事(給与計算経験者向け)求人/安定メーカー/ニッチTOP

(191009)
ポジション 【人事総務】上場メーカー/EV時代にも対応領域
仕事内容 これまでのご経験・スキルに合った総務・人事・労務・庶務・法務全般の幅広い領域の業務を想定しています。
特に人事業務(★給与計算/社会保険手続き/教育管理/労務管理)です。
また上場会社であるため、株主総会対応、IR活動・広報活動にも携わっていただきます。
(業務負荷としては少ないです)

◆人事業務
・給与計算/社会保険手続き ※使用ソフト:オービック
・採用関連(新卒・中途)
・労務管理(勤怠・技能実習生対応・出向者のVISA取得手続き)
・教育管理(入社者のオリエンテーション/使用している教育システムのオペレーション)
・その他総務業務(保険契約、社宅契約、安全衛生業務、ISO14001監査の対応 等)

【変更の範囲】 なし
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 <必須条件>
・上記業務内容のいずれかに該当する実務経験をお持ちの方

<歓迎条件>
・人事総務経験
・給与計算
・安全衛生管理者資格をお持ちの方

【求める人物像】
・新しくチャレンジする事を好む方
・周囲と明るいコミュニケーションが取れる方
・将来的に管理職を目指されたい志向
・幅広い業務に興味を持って裁量を広げていきたい志向
想定年収 450万円 ~ 600万円

【岐阜】人事制度運用担当求人/東証上場の大手優良メーカー/年間休日122日/車通勤可

(191522)
ポジション 【岐阜】人事(人事制度の構築・運用)◆リモート有
仕事内容 人事制度運用担当

【主な業務】
評価・昇格・登用制度の運用を中心に担当いただきます。
経験によっては、採用や教育など広くかかわっていただきます

【使用ツール】
エクセル・ワード・パワーポイント

【業務の面白み・魅力】
いま、当社は、これまでの受託開発型の企業から企画開発型の企業に大きく変わるタイミングとなっており、そのタイミングに合わせて求める人材像・人事制度などを大幅に見直しました。まだ、制度を導入して運用をスタートしたばかりで、ブラッシュアップが必要な部分が多々あります。また、制度は、企画も大事ですが、運用が大きな鍵になりますので、ぜひ、我々に力を貸していただきたいと思います。

【変更の範囲】 なし
勤務地 岐阜県
必要な経験・能力 <必須要件>
■なにかしらの人事・労務経験

<歓迎要件>
■人事制度企画・運用の経験

【求める人物像】
主体的に周りを巻き込み、動いていける方
将来の会社を引っ張っていくコア人材
想定年収 408万円 ~ 544万円

【名駅】管理部門総合職求人/大手商社系◆最先端ロボットを扱う◆125日休み/7.5時間定時

(192659)
ポジション 総務経理(総合職)名駅/長期就業向き/安定企業
仕事内容 ◆経理業務に軸を置いて頂き、決算業務、審査、総務、庶務・人事などコーポレート部門業務全般に携わっていただきます。

【経理】
・預金残高照会 / 入出金関連 / 手形関連 / 請求書発行
・仕訳ソフトへの入力(NECエクスプランナー)
・経費関連(楽楽精算使用)
・各種データの資料集め
※グループ会社のコンサルタントが税務申告や決算のサポートに手厚く携わっていただけます。

【総務】
・営業からの問い合わせ対応 / 電話対応 / 来客対応 / 郵便物管理 / 社用車管理 など

【人事】
・社会保険の確認、労務管理など
・入退社手続き

※大手商社グループの強力なサポート体制がありますので安心!!
 (親会社や、税理士事務所、社労士事務所、司法書士事務所など)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】 なし
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須】・経理業務の経験(3年以上)
    ・基本的なPC操作(Excel)

【歓迎】・決算、審査、財務、法務、などの知識がある方
    ・会計事務所や金融機関経験者歓迎
    ・ゼネラリストとして幅広く管理部門業務に携わりたい方
想定年収 500万円 ~ 600万円

【名古屋】豊田通商グループの人事コンサル/未経験歓迎480-720万円

(193185)
ポジション 【名古屋】人事コンサル(派遣管理)オペレーションリーダー
仕事内容 グループ各社に対する派遣契約管理業務および採用コンサルティング業務

〈1〉親会社および自グループ各社おける派遣契約管理業務
・派遣管理デスク業務 :派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動 など
〈2〉自グループ各社向けのキャリア採用支援業務
・採用コンサルティング:採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析 など
※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です

〈1〉に関しては、自グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。

【主な業務】
■派遣管理デスク業務
グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応
(例) 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整 など

■派遣活用適正化支援
グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼
(例) 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施 など

■法令対応支援
労働派遣法等の改定時における対応支援 など
■営業活動
グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業

〈2〉に関しても、自グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。
※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます
■グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング など

【変更の範囲】 なし
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須経験・スキル】
・部署やプロジェクトにおける、数名程度のメンバーをまとめるリーダー経験がある方
・営業経験 (経験年数は問いません)
・普通自動車免許

【歓迎経験・スキル】
・派遣先企業で派遣会社との契約や、派遣スタッフの管理経験のある方
・派遣元企業での派遣先への営業、または派遣スタッフ管理経験のある方
・労務相談対応などの実務経験
・簿記3級レベル

【タイプ】
・ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
・顧客とのコミュニケーションから 顧客ニーズ(本質)を引き出し、提案につなげられる方
・マルチタスクにおいても、正確かつスピーディーな業務処理ができる方
想定年収 480万円 ~ 720万円

【愛知】人事求人(未経験歓迎)/東証プライムメーカー/年休123日/480~590万円

(193455)
ポジション 【長久手】人事労務(未経験歓迎)将来的に各種制度立案等(総合職)
仕事内容 ◆人事企画、労務企画
まずは勤怠管理や給与計算、社会保険加入・脱退等の、定型的な人事労務業務を経験いただき、人事部門の基礎を身に着けていただきます。その後、人事制度や労務問題の対応や制度の企画など、上司からの指示に従って動くというより、日々の業務の中で課題感を持ってご自身から能動的に業務に取り組んでいただきたいと考えています。

入社後しばらくの間は人事課内で定型的なオペレーション中心の業務を経験することを想定(1年程度)。必要に応じて他部門での研修も想定。

(変更範囲)会社の定める業務

【変更の範囲】 なし
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 ・人事経験不問(営業経験者などの顧客対応経験者、制度企画経験者歓迎)
・人事経験がない場合は、人事職への転職のために具体的になにか取り組んでいる方

【重視する点】
成長意欲、対人折衝力、ストレス耐性、イレギュラー対応力、課題解決力。
想定年収 480万円 ~ 590万円

【名駅】Big4監査法人の名古屋事務所◆IPO支援コンサル職◆125日休み

(125418)
ポジション 株式上場(IPO)支援コンサルタント【名古屋】
仕事内容 株式上場(IPO)準備は、上場企業にふさわしい経営組織を確立するため、全社を巻き込むプロジェクトとなります。
その課題は、会計・税務・業務フロー・システムなど広範であり、かつ、同時並行的に対応する必要があります。

当グループでは、監査法人、コンサルティング法人、アドバイザリー法人および税理士法人が協調し、経験豊かな各分野の専門家が国内・海外市場における株式上場(IPO)に関する包括的なアドバイザリーサービスを提供しています。

<その他>
我々は、早期に株式上場を果たすためには、上場を志す企業を取り巻く専門家同士の協力関係が欠かせないと考えており、株式上場サポーター(ベンチャーキャピタル、証券会社、銀行、証券代行機関、上場コンサルタント、印刷会社、弁護士、社会保険労務士など)との広範なネットワークを構築し、協業を通じてスムーズな株式上場をサポートします。

【変更の範囲】 なし
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 ■公認会計士、日本公認会計士協会準会員、米国公認会計士(全科目合格者)の資格をお持ちの方で、IPO業務へのご興味・経験をお持ちの方

□歓迎するスキル
・成功モデルを自らつくり、メンバーに伝播した経験をお持ちの方
・クライアントリードおよびチームリードした経験をお持ちの方
・案件新規開拓経験をお持ちの方
・メンバー育成経験をお持ちの方

【親和性の高いスキル】
・現状、Gap、アクションを論理立ててご説明できる方
・長期的な視点と短期的な視点を併せ持ち、数字に強いコミットメントができる方
想定年収 500万円 ~ 800万円

【岐阜】人事求人/未経験歓迎/東証上場優良メーカー/年間休日122日/車通勤可

(186136)
ポジション 【岐阜】オープンポジション(文系総合職)◆未経験可/第二新卒歓迎/リモートワーク可◆
仕事内容 管理部門業務を適性に応じてご対応いただきます。(オープンポジション)
<業務例>
【人事・労務系】労務管理全般/採用・教育・研修の運用(新卒、中途、パート他)/派遣社員・技能実習生のフォロー/人事制度の設計、運用など

【財務・経理系】資金業務(銀行対応、運転資金管理)

【法務・総務系】法務部門にて下記のような業務をお願い致します。
■契約書の作成・チェックに関する業務
■社内法律相談、顧問弁護士対応・折衝
■株主総会の対応など総務の仕事も一部お願いする予定です

■就業環境、社内の雰囲気
早くからフレックス、テレワーク等の制度を整えておりメリハリをつけて働く文化があります。残業は平均20時間/月、有給取得率は平均10日/年、社内に託児所があり産休育休の取得率は100%と働きやすい環境です。育休は男女問わず取得実績があります。

【変更の範囲】 なし
勤務地 岐阜県
必要な経験・能力 <応募資格/応募条件>
~業界/職種未経験の方歓迎~

■歓迎条件
・金融機関ご出身の方
・大学受験や資格取得など勉強習慣のある方
・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上
想定年収 330万円 ~ 500万円

【名古屋】大手安定グループ内の会計コンサル求人/連結決算・開示・税務/大手G/WLバランス◎

(186675)
ポジション 会計コンサル(連結決算、開示資料作成、税務)大手商社シェアードサービス
仕事内容 大手上場商社グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告、連結決算、開示資料作成などの企業会計業務等をご経験に応じて担当していただきます。

【具体的な業務】<業務1部>
■各種経理関係資料作成
■月次・決算資料作成、確認・分析、報告
■税務申告書作成
■開示資料作成

【職場環境】
同社は親会社の自社ビル内にあり、オフィスの中は、上司と若手が一体となって業務ができるワンフロア体制を取っています。そのため、役員と管理職、中堅・若手メンバーの距離感が近く相談しやすい環境となっております。
また、岡谷鋼機やグループ会社の企業会計業務以外にも税務業務や人事労務業務、グループ会社への各種支援など幅広い業務が経験でき、管理部門人材として大変スキルアップできる環境が整っています。

【働き方改革への取り組み】
健康経営優良法人認定企業、産業医等による定期面談実施

【雇入れ直後】
経営コンサルタント業務(岡谷鋼機グループからのアウトソーシング業務および会計・税務等の相談・指導)

【変更の範囲】
会社の定める業務・出向の場合出向先で定める業務

【変更の範囲】 なし
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須】
事業会社や会計事務所等での財務会計実務2年以上

【歓迎】
日商簿記2級以上、会計士、税理士(科目合格者含む)、中小企業診断士の有資格者

【人物タイプ】
・当事者意識を持って計画通りに正確な業務遂行ができる方
・自身の成長のため、常に向上心と改善意識を持ち物事に取り組み、新たな課題に対して諦めずに挑戦し解決策を模索できる
・グループ会社を支援したり、チームでプロジェクトに取り組むため、他者に興味を抱き、率先して周囲に発信や働きかけが出来る
想定年収 357万円 ~ 541万円

【名古屋】大手安定グループ内の会計コンサル求人/決算・税務・労務など/大手G/WLバランス◎

(186676)
ポジション 会計コンサル(決算・税務申告・労務・審査)大手商社シェアードサービス
仕事内容 大手上場商社グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告などの企業会計業務や給与計算、年末調整等の労務業務、審査業務をご経験に応じて担当していただきます。

【具体的な業務】<業務2部>
■各種経理関係資料作成
■月次・決算資料作成、確認・分析、報告
■税務申告書作成
■給与計算、年末調整、法定調書作成
■審査(取引先与信管理)業務

【職場環境】
同社は親会社の自社ビル内にあり、オフィスの中は、上司と若手が一体となって業務ができるワンフロア体制を取っています。そのため、役員と管理職、中堅・若手メンバーの距離感が近く相談しやすい環境となっております。
また、岡谷鋼機やグループ会社の企業会計業務以外にも税務業務や人事労務業務、グループ会社への各種支援など幅広い業務が経験でき、管理部門人材として大変スキルアップできる環境が整っています。

【働き方改革への取り組み】
健康経営優良法人認定企業、産業医等による定期面談実施

【雇入れ直後】
経営コンサルタント業務(岡谷鋼機グループからのアウトソーシング業務および会計・税務等の相談・指導)

【変更の範囲】
会社の定める業務・出向の場合出向先で定める業務

【変更の範囲】 なし
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須】
事業会社や会計事務所等での財務会計実務2年以上

【歓迎】
日商簿記2級以上、会計士、税理士(科目合格者含む)、中小企業診断士の有資格者

【人物タイプ】
・当事者意識を持って計画通りに正確な業務遂行ができる方
・自身の成長のため、常に向上心と改善意識を持ち物事に取り組み、新たな課題に対して諦めずに挑戦し解決策を模索できる
・グループ会社を支援したり、チームでプロジェクトに取り組むため、他者に興味を抱き、率先して周囲に発信や働きかけが出来る
想定年収 357万円 ~ 541万円

【名古屋】大手商社Gの人事企画支援 540~660万円

(179062)
ポジション 【名古屋】 人事施策(福利厚生関連)企画・推進担当者
仕事内容 大手総合商社である親会社から業務委託を受け、親会社の国内勤務者に関する報酬制度、福利厚生制度の運用、勤務管理、出張旅費精算、社員や家族、OB・OG向けの全社イベントの運営等を行っています。
また、各種手当や福利厚生制度の見直しの提案や、働き方改革に関する施策や福利厚生の充実に関する企画、提案を行っています。

【当グループの主な業務】
〇国内報酬制度企画、運用
〇勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施 
〇福利厚生制度の企画・実施 (選択型福利厚生制度、共済会、社員食堂、社宅・寮、保養所など)
〇社員や家族、OB/OG向け全社イベントの企画、実施
〇国内出張/海外出張旅費精算の承認、管理

入社直後は、以下の実務を担当しながら、担当業務に関する企画、提案に取り組んでいただきます。
ジョブローテーションを実施しながら、担当業務の幅を広げ、将来的には、各担当をまとめるリーダーを担っていただくことを期待しています。

●勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施
・今年度中に導入予定の新勤務管理システムの運用を通じ、正しい勤務登録、管理を実現しながら、長時間残業や年次有給休暇の取得推進に取り組んでいただきます。
・導入済みの在宅勤務制度や勤務間インターバル制度を効果的に運用できるように、実績データを分析し、必要となる対応を検討し、実行いただきます。
・休み方改革や副業、新しい休暇制度など、社員の働きがいや働きやすさ、生産性の向上に繋がる施策を検討し、企画、提案いただきます。
●全社イベントの企画・実施
・社内表彰制度の受賞セレモニーや家族の会社訪問イベントなどの全社イベントを企画・実施いただきます。
●出張旅費精算承認業務
・国内出張/海外出張精算業務における改善を実施し、作業の効率化に取り組んでいただきます。

【変更の範囲】 なし
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須】
・人事領域に限らず、自ら、企画・提案しプロジェクトを推進した経験がある方
・問題に対し意思疎通や折衝調整などのコミュニケーション力(関連部門との連携や調整、社員からの問い合わせ対応が求められます)
・資料作成力(社内資料=社員や経営向にわかりやすく要点をついた報告書や資料を作成する機会あり)
・情報収集力 (既存の制度だけでなく社会や他社の情報収集、分析の上新たな施策を考える機会あり)
・大学卒業
・基本的なOAスキル(Word・Excel・PowerPoint)

【歓迎】
・給与計算、勤務管理など人事領域での実務経験
・人事領域での企画、提案業務
・勤務管理システムや経費精算システム等の導入、運用経験
・社会保険労務士資格有資格者
(労働基準法や労働安全衛生法などの知識が求められる場面があります)

【人物タイプ】
①顧客志向(社員志向)の意識を持ち、社員に寄り添い、丁寧に対応できる方
②周囲と明るく協調できる方
③成長意欲、学習意欲の高い方
④前例のない業務も意欲をもってゼロベースで考えることができる方
想定年収 540万円 ~ 660万円

【愛知】海外法務求人◆東証プライム◆残業月10h以下

(182294)
ポジション 海外契約法務 ~東証プライム上場◆国内トップクラスの自動化設備メーカー
仕事内容 当社法務部のなかでも、主に中国エリア以外の海外契約法務をお任せ予定です。海外契約法務が業務の8割、残り2割やコンプライアンス推進関連業務になる予定です。

中長期的には、M&Aの大型案件や係争関連の業務にも携わって頂く可能性がございます。★残業は現在なく働きやすい環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】 なし
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須】
海外法務の経験 or 契約法務経験+法律関連の英語が分かる方

【歓迎】
異業界の方
法律事務所経験

【当社について】
約80年の歴史の中で、「自動化」の為の製品を多数開発し、業界で広く用いられています。過去、リストラを行ったこともなく、穏やかな社風です。
想定年収 356万円 ~ 600万円

【名古屋】法務求人★未経験歓迎/東証プライム上場/年間休日120日

(182847)
ポジション 法務(未経験歓迎)メンバー
仕事内容 総務人事グループ・法務セクションへの配属を想定しています。法務セクションでの担当業務としては以下になっております。

■契約審査(国内業務が中心・一部海外も有。今後、海外業務が増えてくる可能性もございます)
■法規制対応・リスクマネジメント
■訴訟対応
■株主総会運営・株式実務
■各々部門からの問い合わせ対応 等

各業務ともに、単なるルーティン業務ではなく、担当業務を通じてどのよう会社に貢献できるか、どのようにビジネスに繋げるかを考え、実行できる方を求めます。


【変更の範囲】 なし
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 ※未経験歓迎・人物重視の選考を行います

<必須経験>
・大学の法学部ご卒業
(法学部でなくても法務経験があれば可です)
・社会人経験のある方

<求める人物像>
■明るく前向きな姿勢で業務に取り組んで頂ける方
■想像力があり、自ら何かを創りあげていくことのできる方
■自身の業務を通して、会社・ビジネスに貢献していくことのできる方(その発想力・実行力のある方)
■組織の全体像を描き、その為に何が必要か、どのようにそれを実現するかを考え、実行できる方
想定年収 300万円 ~ 500万円

【岐阜】総務(労務・給与計算)求人/上場安定/学校向け教材

(182946)
ポジション 総務(労務・給与計算業務)◆転勤なし/残業20H以内
仕事内容 人事・労務業務全般を担当いただきます。

【具体的業務】
・勤怠管理、入退社の手続き
・社員(約300名)給与・賞与計算、退職金計算、年末調整業務
※勤怠管理・給与計算はクラウドシステムを使用(奉行)しています。
・社会保険、労働保険の手続き
・社内規程の改訂、36協定届書作成業務
・その他人事(採用)、総務業務全般のフォロー
・株主事務手続き、株主総会運営関連業務
※上場企業での総会関連業務の経験者は優遇します。

【変更の範囲】 なし
勤務地 岐阜県
必要な経験・能力 <必須要件>
◆普通自動車免許第一種(AT限定可)
◆総務(人事・労務)業務の経験がある方(5~10年程度のご経験がある方は歓迎)

<歓迎要件>
◇勤怠管理や人事システム使用経験、給与計算業務経験
◇社会保険の事務経験
◇衛生管理者、社会保険労務士などの資格をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 450万円

【岐阜】総務管理職候補(労務・給与計算)求人/560~580万円/上場安定/学校向け教材

(183796)
ポジション 総務管理職候補(労務・給与計算業務)◆転勤なし/残業20H以内
仕事内容 人事・労務業務全般を担当いただきます。

【具体的業務】
・勤怠管理、入退社の手続き
・社員(約300名)給与・賞与計算、退職金計算、年末調整業務
※勤怠管理・給与計算はクラウドシステムを使用(奉行)しています。
・社会保険、労働保険の手続き
・社内規程の改訂、36協定届書作成業務
・その他人事(採用)、総務業務全般のフォロー
・株主事務手続き、株主総会運営関連業務
※上場企業での総会関連業務の経験者は優遇します。

【変更の範囲】 なし
勤務地 岐阜県
必要な経験・能力 ◆必須要件
・普通自動車免許第一種(AT限定可)
・総務、労務業務経験がある方(通算10年程度)
・勤怠管理や人事システム使用経験、給与計算業務経験のある方

◆歓迎要件
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・衛生管理者の資格をお持ちの方
想定年収 560万円 ~ 580万円

【岐阜】名証上場老舗◆経理メンバー◆7時間勤務/残業少ない/日本に数社しかない特殊事業

(185432)
ポジション 経理メンバー◆上場/残業少/7時間勤務
仕事内容 ◆経理部において上場経理業務全般に従事頂きます。
・日次、月次、年次(仕訳、債権債務管理、固定資産管理、原価計算、支払調書作成)
・四半期、期末決算対応(税務申告書作成、決算短信、有価証券報告書等)
・税理士法人、監査法人対応
・予算統制(予実算分析、管理会計)
・DX推進(業務改善)

【使用システム】
(会計)Galileo ミロク情報サービス
(経費精算)楽楽精算
(業務効率)CELF など

【変更の範囲】 なし
勤務地 岐阜県
必要な経験・能力 <必須要件>
◆事業会社における経理実務経験
◆日商簿記検定2級程度の知識

<歓迎要件>
◇税務申告の経験
◇上場企業での御経験者
◇有価証券報告書、決算短信の作成実務経験
◇日商簿記1級
◇各種IT関連資格保有(IT知識保有者)
想定年収 490万円 ~ 530万円

【岐阜】法務総合職★東海地区を代表する流通大手企業/土日休み/450~600万円

(186620)
ポジション 【岐阜/可児市】法務総務職/東証プライム市場上場/土日休
仕事内容 会社総務部における一般企業法務業務・総務業務の遂行をしていただきます。

■具体的には:
契約書の作成、相談対応、訴訟対応、株式事務、法的手続き、コンプライアンス関連をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】 なし
勤務地 岐阜県
必要な経験・能力 <応募資格/応募条件>
必須条件:法務経験もしくは総務経験をお持ちの方

<最終学歴>大学院、大学卒以上
想定年収 450万円 ~ 600万円

【名古屋市】経理財務◆上場グローバルメーカー◆世界ブランド◆430万円~700万円

(186697)
ポジション 経理財務◇東証プライム/グローバルメーカー
仕事内容 あなたのこれまで培ったご経験、知識および適性に応じて主計や決算、連結、財務、原価など経理財務業務全般をお任せ致します。

・資金管理業務
・財務諸表・連結財務諸表の作成業務
・法人税・消費税・償却資産税等の申告書作成業務及び税務調査対応
・国内外のグループ会社への決算業務サポート
会計・税務のエキスパートとして、決算・申告業務全体の流れと内部統制を理解し、チームの中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。

ご希望されればアメリカNYの隣にある米法人に海外赴任のチャンスがあります。

適性、ご経験、知識にあった配属となり、決して限定的な固定キャリアではなく経理財務エキスパートとして
部内ローテーションをしながら中長期的にキャリアアップできる環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】 なし
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須条件】
上場企業もしくはそれに準ずる規模の企業での勤務経験。
財務もしくは経理の経験(5年程度以上)

【歓迎条件】
・誠実で組織になじめるチームプレーヤー
・学習意欲が高く、自身でモチベーションを維持向上できる方
・メーカーが好きな方
想定年収 430万円 ~ 700万円

【東京】豊田通商グループの人事コンサル/未経験歓迎700~1040万円

(187356)
ポジション 【東京】人事コンサルティング(豊田通商グループ各社の経営課題解決)
仕事内容 ◆豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援
・日常発生する各社の人事問題の助言

【具体的には・・・】
①人事制度設計
 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計(改訂)など、
 各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
②制度運営 適正化支援
 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
③規程改訂、法令対応支援
 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
④営業活動
 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動
⑤人事問題の助言
 各社の規程と法令を照らし合わせた解釈・運用、懲戒処分の判断含めた労務対応
 ※グループ内コンサルタントや、弁護士などと情報を共有しつつ、解決案を考えます

【この仕事の特徴】
決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。

【この仕事のやりがい】
各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。
各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。


【変更の範囲】 なし
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方
・大学卒業
・普通自動車免許(社用車での客先訪問があります)
・基本的なOAスキル(Word・Excel・PowerPoint)
※顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル
 マクロ作成などができれば尚良し
 
【歓迎】
・人事コンサルティング経験のある方
・簿記3級レベル

【人物タイプ】
①顧客ニーズ(本質)を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方
②多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
③ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
④自学自習が好きな方(常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため)
想定年収 700万円 ~ 1040万円

保険に関するコンサルティング会社より法務・コンプライアンス担当者の募集です!働き方◎

(192973)
ポジション 法務・コンプライアンス担当<法務実務経験をお持ちの方>
想定年収 500万円 ~ 700万円
勤務地 東京都
仕事内容
1.法務・リスク管理・コンプライアンス
・取引先との各種契約書、約款等の作成支援・レビュー
 (業務委託、ライセンス関連契約が多数だがその他全般あり)
・契約書への押印・保管管理、および契約書原本管理体制の見直し
・法務的視点から事業部門へのアドバイス
 新規ビジネス立ち上げ、業務提携、共同開発等の案件も多く経験できる環境です。
・顧問弁護士窓口
・外部委託管理
・コンプライアンス推進計画の策定
・コンプライアンス研修の実施
・上記に関連する社内規程等文書の改定や周知対応

◆契約書レビューにはAIツールも使用しています。
上司や同僚にもすぐに相談しやすい環境が整っています。

2.経理関連業務
・経営会議等の資料作成
・社内基幹システムの運用・改修
その他上記1.2に付随する業務

◆法務に限らず、重要会議事務局や経理関連業務等も幅広く経験でき、管理部門の中核人材として、キャリアアップできる環境です。
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※変更の範囲※
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
・事業会社での法務担当者としての経験2~3年以上
・契約書審査を単独で実施できること社会人経験3年以上
・問題分析・企画構想できる方、自律遂行、着実遂行できる方

【歓迎】
・特に、IT、コンサルティング業界での法務担当者としての経験
 (英文契約書の取扱経験があると、なお望ましい)
・事業部門への展開・グループ会社との連絡・折衝もあるため、多くの関係者と信頼関係を構築し、当事者意識をもって進められる方
・ルーティン業務だけでなく企画系の業務にも抵抗がない方
・取引内容や取り扱うサービスに応じて、契約書を自ら作成できる方が望ましい。

【求める人物像】
・事業会社での管理部門での経験者
・業界は問わないが、扱うサービスが近いほうが望ましい(コンサルティング、システム開発等)
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安定したプライム上場企業の子会社での経理メイン管理部スタッフの募集です!

(191917)
ポジション 管理部スタッフ(経理メイン)※上場子会社
想定年収 400万円 ~ 600万円
勤務地 東京都
仕事内容
■スキルやご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。

<経理業務>
・仕訳
・月次・年次決算
・親会社への被連結決算対応
・債権債務管理
・税金計算

<人事業務>
・採用支援
・教育研修
・労務管理
・給与計算

<総務業務>
・災害対策
・レイアウト変更
・イベント対応

<法務業務>
・規程
・マニュアル見直し
※これまでのご経験にあわせて少しずつお任せしていきます。
※マニュアルも整備されており、未経験の業務は部門メンバーから教育いたしますので、ご安心ください。
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・経理業務経験をお持ちの方(仕分けができる方)
(事業会社だけではなく、会計事務所出身の方も歓迎です)
(会計専門学校卒の方でも税理士等の科目合格がある方からのご応募お待ちしております)
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【春日井】上場企業/人事(給与計算経験者向け)求人/安定メーカー/ニッチTOP

(191009)
ポジション 【人事総務】上場メーカー/EV時代にも対応領域
想定年収 450万円 ~ 600万円
勤務地 愛知県
仕事内容
これまでのご経験・スキルに合った総務・人事・労務・庶務・法務全般の幅広い領域の業務を想定しています。
特に人事業務(★給与計算/社会保険手続き/教育管理/労務管理)です。
また上場会社であるため、株主総会対応、IR活動・広報活動にも携わっていただきます。
(業務負荷としては少ないです)

◆人事業務
・給与計算/社会保険手続き ※使用ソフト:オービック
・採用関連(新卒・中途)
・労務管理(勤怠・技能実習生対応・出向者のVISA取得手続き)
・教育管理(入社者のオリエンテーション/使用している教育システムのオペレーション)
・その他総務業務(保険契約、社宅契約、安全衛生業務、ISO14001監査の対応 等)

【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
<必須条件>
・上記業務内容のいずれかに該当する実務経験をお持ちの方

<歓迎条件>
・人事総務経験
・給与計算
・安全衛生管理者資格をお持ちの方

【求める人物像】
・新しくチャレンジする事を好む方
・周囲と明るいコミュニケーションが取れる方
・将来的に管理職を目指されたい志向
・幅広い業務に興味を持って裁量を広げていきたい志向
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【岐阜】人事制度運用担当求人/東証上場の大手優良メーカー/年間休日122日/車通勤可

(191522)
ポジション 【岐阜】人事(人事制度の構築・運用)◆リモート有
想定年収 408万円 ~ 544万円
勤務地 岐阜県
仕事内容
人事制度運用担当

【主な業務】
評価・昇格・登用制度の運用を中心に担当いただきます。
経験によっては、採用や教育など広くかかわっていただきます

【使用ツール】
エクセル・ワード・パワーポイント

【業務の面白み・魅力】
いま、当社は、これまでの受託開発型の企業から企画開発型の企業に大きく変わるタイミングとなっており、そのタイミングに合わせて求める人材像・人事制度などを大幅に見直しました。まだ、制度を導入して運用をスタートしたばかりで、ブラッシュアップが必要な部分が多々あります。また、制度は、企画も大事ですが、運用が大きな鍵になりますので、ぜひ、我々に力を貸していただきたいと思います。

【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
<必須要件>
■なにかしらの人事・労務経験

<歓迎要件>
■人事制度企画・運用の経験

【求める人物像】
主体的に周りを巻き込み、動いていける方
将来の会社を引っ張っていくコア人材
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【名駅】管理部門総合職求人/大手商社系◆最先端ロボットを扱う◆125日休み/7.5時間定時

(192659)
ポジション 総務経理(総合職)名駅/長期就業向き/安定企業
想定年収 500万円 ~ 600万円
勤務地 愛知県
仕事内容
◆経理業務に軸を置いて頂き、決算業務、審査、総務、庶務・人事などコーポレート部門業務全般に携わっていただきます。

【経理】
・預金残高照会 / 入出金関連 / 手形関連 / 請求書発行
・仕訳ソフトへの入力(NECエクスプランナー)
・経費関連(楽楽精算使用)
・各種データの資料集め
※グループ会社のコンサルタントが税務申告や決算のサポートに手厚く携わっていただけます。

【総務】
・営業からの問い合わせ対応 / 電話対応 / 来客対応 / 郵便物管理 / 社用車管理 など

【人事】
・社会保険の確認、労務管理など
・入退社手続き

※大手商社グループの強力なサポート体制がありますので安心!!
 (親会社や、税理士事務所、社労士事務所、司法書士事務所など)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
【必須】・経理業務の経験(3年以上)
    ・基本的なPC操作(Excel)

【歓迎】・決算、審査、財務、法務、などの知識がある方
    ・会計事務所や金融機関経験者歓迎
    ・ゼネラリストとして幅広く管理部門業務に携わりたい方
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【名古屋】豊田通商グループの人事コンサル/未経験歓迎480-720万円

(193185)
ポジション 【名古屋】人事コンサル(派遣管理)オペレーションリーダー
想定年収 480万円 ~ 720万円
勤務地 愛知県
仕事内容
グループ各社に対する派遣契約管理業務および採用コンサルティング業務

〈1〉親会社および自グループ各社おける派遣契約管理業務
・派遣管理デスク業務 :派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動 など
〈2〉自グループ各社向けのキャリア採用支援業務
・採用コンサルティング:採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析 など
※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です

〈1〉に関しては、自グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。

【主な業務】
■派遣管理デスク業務
グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応
(例) 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整 など

■派遣活用適正化支援
グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼
(例) 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施 など

■法令対応支援
労働派遣法等の改定時における対応支援 など
■営業活動
グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業

〈2〉に関しても、自グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。
※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます
■グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング など

【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
【必須経験・スキル】
・部署やプロジェクトにおける、数名程度のメンバーをまとめるリーダー経験がある方
・営業経験 (経験年数は問いません)
・普通自動車免許

【歓迎経験・スキル】
・派遣先企業で派遣会社との契約や、派遣スタッフの管理経験のある方
・派遣元企業での派遣先への営業、または派遣スタッフ管理経験のある方
・労務相談対応などの実務経験
・簿記3級レベル

【タイプ】
・ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
・顧客とのコミュニケーションから 顧客ニーズ(本質)を引き出し、提案につなげられる方
・マルチタスクにおいても、正確かつスピーディーな業務処理ができる方
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【愛知】人事求人(未経験歓迎)/東証プライムメーカー/年休123日/480~590万円

(193455)
ポジション 【長久手】人事労務(未経験歓迎)将来的に各種制度立案等(総合職)
想定年収 480万円 ~ 590万円
勤務地 愛知県
仕事内容
◆人事企画、労務企画
まずは勤怠管理や給与計算、社会保険加入・脱退等の、定型的な人事労務業務を経験いただき、人事部門の基礎を身に着けていただきます。その後、人事制度や労務問題の対応や制度の企画など、上司からの指示に従って動くというより、日々の業務の中で課題感を持ってご自身から能動的に業務に取り組んでいただきたいと考えています。

入社後しばらくの間は人事課内で定型的なオペレーション中心の業務を経験することを想定(1年程度)。必要に応じて他部門での研修も想定。

(変更範囲)会社の定める業務

【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
・人事経験不問(営業経験者などの顧客対応経験者、制度企画経験者歓迎)
・人事経験がない場合は、人事職への転職のために具体的になにか取り組んでいる方

【重視する点】
成長意欲、対人折衝力、ストレス耐性、イレギュラー対応力、課題解決力。
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【名駅】Big4監査法人の名古屋事務所◆IPO支援コンサル職◆125日休み

(125418)
ポジション 株式上場(IPO)支援コンサルタント【名古屋】
想定年収 500万円 ~ 800万円
勤務地 愛知県
仕事内容
株式上場(IPO)準備は、上場企業にふさわしい経営組織を確立するため、全社を巻き込むプロジェクトとなります。
その課題は、会計・税務・業務フロー・システムなど広範であり、かつ、同時並行的に対応する必要があります。

当グループでは、監査法人、コンサルティング法人、アドバイザリー法人および税理士法人が協調し、経験豊かな各分野の専門家が国内・海外市場における株式上場(IPO)に関する包括的なアドバイザリーサービスを提供しています。

<その他>
我々は、早期に株式上場を果たすためには、上場を志す企業を取り巻く専門家同士の協力関係が欠かせないと考えており、株式上場サポーター(ベンチャーキャピタル、証券会社、銀行、証券代行機関、上場コンサルタント、印刷会社、弁護士、社会保険労務士など)との広範なネットワークを構築し、協業を通じてスムーズな株式上場をサポートします。

【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
■公認会計士、日本公認会計士協会準会員、米国公認会計士(全科目合格者)の資格をお持ちの方で、IPO業務へのご興味・経験をお持ちの方

□歓迎するスキル
・成功モデルを自らつくり、メンバーに伝播した経験をお持ちの方
・クライアントリードおよびチームリードした経験をお持ちの方
・案件新規開拓経験をお持ちの方
・メンバー育成経験をお持ちの方

【親和性の高いスキル】
・現状、Gap、アクションを論理立ててご説明できる方
・長期的な視点と短期的な視点を併せ持ち、数字に強いコミットメントができる方
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【岐阜】人事求人/未経験歓迎/東証上場優良メーカー/年間休日122日/車通勤可

(186136)
ポジション 【岐阜】オープンポジション(文系総合職)◆未経験可/第二新卒歓迎/リモートワーク可◆
想定年収 330万円 ~ 500万円
勤務地 岐阜県
仕事内容
管理部門業務を適性に応じてご対応いただきます。(オープンポジション)
<業務例>
【人事・労務系】労務管理全般/採用・教育・研修の運用(新卒、中途、パート他)/派遣社員・技能実習生のフォロー/人事制度の設計、運用など

【財務・経理系】資金業務(銀行対応、運転資金管理)

【法務・総務系】法務部門にて下記のような業務をお願い致します。
■契約書の作成・チェックに関する業務
■社内法律相談、顧問弁護士対応・折衝
■株主総会の対応など総務の仕事も一部お願いする予定です

■就業環境、社内の雰囲気
早くからフレックス、テレワーク等の制度を整えておりメリハリをつけて働く文化があります。残業は平均20時間/月、有給取得率は平均10日/年、社内に託児所があり産休育休の取得率は100%と働きやすい環境です。育休は男女問わず取得実績があります。

【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
<応募資格/応募条件>
~業界/職種未経験の方歓迎~

■歓迎条件
・金融機関ご出身の方
・大学受験や資格取得など勉強習慣のある方
・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上
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【名古屋】大手安定グループ内の会計コンサル求人/連結決算・開示・税務/大手G/WLバランス◎

(186675)
ポジション 会計コンサル(連結決算、開示資料作成、税務)大手商社シェアードサービス
想定年収 357万円 ~ 541万円
勤務地 愛知県
仕事内容
大手上場商社グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告、連結決算、開示資料作成などの企業会計業務等をご経験に応じて担当していただきます。

【具体的な業務】<業務1部>
■各種経理関係資料作成
■月次・決算資料作成、確認・分析、報告
■税務申告書作成
■開示資料作成

【職場環境】
同社は親会社の自社ビル内にあり、オフィスの中は、上司と若手が一体となって業務ができるワンフロア体制を取っています。そのため、役員と管理職、中堅・若手メンバーの距離感が近く相談しやすい環境となっております。
また、岡谷鋼機やグループ会社の企業会計業務以外にも税務業務や人事労務業務、グループ会社への各種支援など幅広い業務が経験でき、管理部門人材として大変スキルアップできる環境が整っています。

【働き方改革への取り組み】
健康経営優良法人認定企業、産業医等による定期面談実施

【雇入れ直後】
経営コンサルタント業務(岡谷鋼機グループからのアウトソーシング業務および会計・税務等の相談・指導)

【変更の範囲】
会社の定める業務・出向の場合出向先で定める業務

【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
【必須】
事業会社や会計事務所等での財務会計実務2年以上

【歓迎】
日商簿記2級以上、会計士、税理士(科目合格者含む)、中小企業診断士の有資格者

【人物タイプ】
・当事者意識を持って計画通りに正確な業務遂行ができる方
・自身の成長のため、常に向上心と改善意識を持ち物事に取り組み、新たな課題に対して諦めずに挑戦し解決策を模索できる
・グループ会社を支援したり、チームでプロジェクトに取り組むため、他者に興味を抱き、率先して周囲に発信や働きかけが出来る
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【名古屋】大手安定グループ内の会計コンサル求人/決算・税務・労務など/大手G/WLバランス◎

(186676)
ポジション 会計コンサル(決算・税務申告・労務・審査)大手商社シェアードサービス
想定年収 357万円 ~ 541万円
勤務地 愛知県
仕事内容
大手上場商社グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告などの企業会計業務や給与計算、年末調整等の労務業務、審査業務をご経験に応じて担当していただきます。

【具体的な業務】<業務2部>
■各種経理関係資料作成
■月次・決算資料作成、確認・分析、報告
■税務申告書作成
■給与計算、年末調整、法定調書作成
■審査(取引先与信管理)業務

【職場環境】
同社は親会社の自社ビル内にあり、オフィスの中は、上司と若手が一体となって業務ができるワンフロア体制を取っています。そのため、役員と管理職、中堅・若手メンバーの距離感が近く相談しやすい環境となっております。
また、岡谷鋼機やグループ会社の企業会計業務以外にも税務業務や人事労務業務、グループ会社への各種支援など幅広い業務が経験でき、管理部門人材として大変スキルアップできる環境が整っています。

【働き方改革への取り組み】
健康経営優良法人認定企業、産業医等による定期面談実施

【雇入れ直後】
経営コンサルタント業務(岡谷鋼機グループからのアウトソーシング業務および会計・税務等の相談・指導)

【変更の範囲】
会社の定める業務・出向の場合出向先で定める業務

【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
【必須】
事業会社や会計事務所等での財務会計実務2年以上

【歓迎】
日商簿記2級以上、会計士、税理士(科目合格者含む)、中小企業診断士の有資格者

【人物タイプ】
・当事者意識を持って計画通りに正確な業務遂行ができる方
・自身の成長のため、常に向上心と改善意識を持ち物事に取り組み、新たな課題に対して諦めずに挑戦し解決策を模索できる
・グループ会社を支援したり、チームでプロジェクトに取り組むため、他者に興味を抱き、率先して周囲に発信や働きかけが出来る
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【名古屋】大手商社Gの人事企画支援 540~660万円

(179062)
ポジション 【名古屋】 人事施策(福利厚生関連)企画・推進担当者
想定年収 540万円 ~ 660万円
勤務地 愛知県
仕事内容
大手総合商社である親会社から業務委託を受け、親会社の国内勤務者に関する報酬制度、福利厚生制度の運用、勤務管理、出張旅費精算、社員や家族、OB・OG向けの全社イベントの運営等を行っています。
また、各種手当や福利厚生制度の見直しの提案や、働き方改革に関する施策や福利厚生の充実に関する企画、提案を行っています。

【当グループの主な業務】
〇国内報酬制度企画、運用
〇勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施 
〇福利厚生制度の企画・実施 (選択型福利厚生制度、共済会、社員食堂、社宅・寮、保養所など)
〇社員や家族、OB/OG向け全社イベントの企画、実施
〇国内出張/海外出張旅費精算の承認、管理

入社直後は、以下の実務を担当しながら、担当業務に関する企画、提案に取り組んでいただきます。
ジョブローテーションを実施しながら、担当業務の幅を広げ、将来的には、各担当をまとめるリーダーを担っていただくことを期待しています。

●勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施
・今年度中に導入予定の新勤務管理システムの運用を通じ、正しい勤務登録、管理を実現しながら、長時間残業や年次有給休暇の取得推進に取り組んでいただきます。
・導入済みの在宅勤務制度や勤務間インターバル制度を効果的に運用できるように、実績データを分析し、必要となる対応を検討し、実行いただきます。
・休み方改革や副業、新しい休暇制度など、社員の働きがいや働きやすさ、生産性の向上に繋がる施策を検討し、企画、提案いただきます。
●全社イベントの企画・実施
・社内表彰制度の受賞セレモニーや家族の会社訪問イベントなどの全社イベントを企画・実施いただきます。
●出張旅費精算承認業務
・国内出張/海外出張精算業務における改善を実施し、作業の効率化に取り組んでいただきます。

【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
【必須】
・人事領域に限らず、自ら、企画・提案しプロジェクトを推進した経験がある方
・問題に対し意思疎通や折衝調整などのコミュニケーション力(関連部門との連携や調整、社員からの問い合わせ対応が求められます)
・資料作成力(社内資料=社員や経営向にわかりやすく要点をついた報告書や資料を作成する機会あり)
・情報収集力 (既存の制度だけでなく社会や他社の情報収集、分析の上新たな施策を考える機会あり)
・大学卒業
・基本的なOAスキル(Word・Excel・PowerPoint)

【歓迎】
・給与計算、勤務管理など人事領域での実務経験
・人事領域での企画、提案業務
・勤務管理システムや経費精算システム等の導入、運用経験
・社会保険労務士資格有資格者
(労働基準法や労働安全衛生法などの知識が求められる場面があります)

【人物タイプ】
①顧客志向(社員志向)の意識を持ち、社員に寄り添い、丁寧に対応できる方
②周囲と明るく協調できる方
③成長意欲、学習意欲の高い方
④前例のない業務も意欲をもってゼロベースで考えることができる方
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【愛知】海外法務求人◆東証プライム◆残業月10h以下

(182294)
ポジション 海外契約法務 ~東証プライム上場◆国内トップクラスの自動化設備メーカー
想定年収 356万円 ~ 600万円
勤務地 愛知県
仕事内容
当社法務部のなかでも、主に中国エリア以外の海外契約法務をお任せ予定です。海外契約法務が業務の8割、残り2割やコンプライアンス推進関連業務になる予定です。

中長期的には、M&Aの大型案件や係争関連の業務にも携わって頂く可能性がございます。★残業は現在なく働きやすい環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
【必須】
海外法務の経験 or 契約法務経験+法律関連の英語が分かる方

【歓迎】
異業界の方
法律事務所経験

【当社について】
約80年の歴史の中で、「自動化」の為の製品を多数開発し、業界で広く用いられています。過去、リストラを行ったこともなく、穏やかな社風です。
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【名古屋】法務求人★未経験歓迎/東証プライム上場/年間休日120日

(182847)
ポジション 法務(未経験歓迎)メンバー
想定年収 300万円 ~ 500万円
勤務地 愛知県
仕事内容
総務人事グループ・法務セクションへの配属を想定しています。法務セクションでの担当業務としては以下になっております。

■契約審査(国内業務が中心・一部海外も有。今後、海外業務が増えてくる可能性もございます)
■法規制対応・リスクマネジメント
■訴訟対応
■株主総会運営・株式実務
■各々部門からの問い合わせ対応 等

各業務ともに、単なるルーティン業務ではなく、担当業務を通じてどのよう会社に貢献できるか、どのようにビジネスに繋げるかを考え、実行できる方を求めます。


【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
※未経験歓迎・人物重視の選考を行います

<必須経験>
・大学の法学部ご卒業
(法学部でなくても法務経験があれば可です)
・社会人経験のある方

<求める人物像>
■明るく前向きな姿勢で業務に取り組んで頂ける方
■想像力があり、自ら何かを創りあげていくことのできる方
■自身の業務を通して、会社・ビジネスに貢献していくことのできる方(その発想力・実行力のある方)
■組織の全体像を描き、その為に何が必要か、どのようにそれを実現するかを考え、実行できる方
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【岐阜】総務(労務・給与計算)求人/上場安定/学校向け教材

(182946)
ポジション 総務(労務・給与計算業務)◆転勤なし/残業20H以内
想定年収 400万円 ~ 450万円
勤務地 岐阜県
仕事内容
人事・労務業務全般を担当いただきます。

【具体的業務】
・勤怠管理、入退社の手続き
・社員(約300名)給与・賞与計算、退職金計算、年末調整業務
※勤怠管理・給与計算はクラウドシステムを使用(奉行)しています。
・社会保険、労働保険の手続き
・社内規程の改訂、36協定届書作成業務
・その他人事(採用)、総務業務全般のフォロー
・株主事務手続き、株主総会運営関連業務
※上場企業での総会関連業務の経験者は優遇します。

【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
<必須要件>
◆普通自動車免許第一種(AT限定可)
◆総務(人事・労務)業務の経験がある方(5~10年程度のご経験がある方は歓迎)

<歓迎要件>
◇勤怠管理や人事システム使用経験、給与計算業務経験
◇社会保険の事務経験
◇衛生管理者、社会保険労務士などの資格をお持ちの方
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【岐阜】総務管理職候補(労務・給与計算)求人/560~580万円/上場安定/学校向け教材

(183796)
ポジション 総務管理職候補(労務・給与計算業務)◆転勤なし/残業20H以内
想定年収 560万円 ~ 580万円
勤務地 岐阜県
仕事内容
人事・労務業務全般を担当いただきます。

【具体的業務】
・勤怠管理、入退社の手続き
・社員(約300名)給与・賞与計算、退職金計算、年末調整業務
※勤怠管理・給与計算はクラウドシステムを使用(奉行)しています。
・社会保険、労働保険の手続き
・社内規程の改訂、36協定届書作成業務
・その他人事(採用)、総務業務全般のフォロー
・株主事務手続き、株主総会運営関連業務
※上場企業での総会関連業務の経験者は優遇します。

【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
◆必須要件
・普通自動車免許第一種(AT限定可)
・総務、労務業務経験がある方(通算10年程度)
・勤怠管理や人事システム使用経験、給与計算業務経験のある方

◆歓迎要件
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・衛生管理者の資格をお持ちの方
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【岐阜】名証上場老舗◆経理メンバー◆7時間勤務/残業少ない/日本に数社しかない特殊事業

(185432)
ポジション 経理メンバー◆上場/残業少/7時間勤務
想定年収 490万円 ~ 530万円
勤務地 岐阜県
仕事内容
◆経理部において上場経理業務全般に従事頂きます。
・日次、月次、年次(仕訳、債権債務管理、固定資産管理、原価計算、支払調書作成)
・四半期、期末決算対応(税務申告書作成、決算短信、有価証券報告書等)
・税理士法人、監査法人対応
・予算統制(予実算分析、管理会計)
・DX推進(業務改善)

【使用システム】
(会計)Galileo ミロク情報サービス
(経費精算)楽楽精算
(業務効率)CELF など

【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
<必須要件>
◆事業会社における経理実務経験
◆日商簿記検定2級程度の知識

<歓迎要件>
◇税務申告の経験
◇上場企業での御経験者
◇有価証券報告書、決算短信の作成実務経験
◇日商簿記1級
◇各種IT関連資格保有(IT知識保有者)
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【岐阜】法務総合職★東海地区を代表する流通大手企業/土日休み/450~600万円

(186620)
ポジション 【岐阜/可児市】法務総務職/東証プライム市場上場/土日休
想定年収 450万円 ~ 600万円
勤務地 岐阜県
仕事内容
会社総務部における一般企業法務業務・総務業務の遂行をしていただきます。

■具体的には:
契約書の作成、相談対応、訴訟対応、株式事務、法的手続き、コンプライアンス関連をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
<応募資格/応募条件>
必須条件:法務経験もしくは総務経験をお持ちの方

<最終学歴>大学院、大学卒以上
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【名古屋市】経理財務◆上場グローバルメーカー◆世界ブランド◆430万円~700万円

(186697)
ポジション 経理財務◇東証プライム/グローバルメーカー
想定年収 430万円 ~ 700万円
勤務地 愛知県
仕事内容
あなたのこれまで培ったご経験、知識および適性に応じて主計や決算、連結、財務、原価など経理財務業務全般をお任せ致します。

・資金管理業務
・財務諸表・連結財務諸表の作成業務
・法人税・消費税・償却資産税等の申告書作成業務及び税務調査対応
・国内外のグループ会社への決算業務サポート
会計・税務のエキスパートとして、決算・申告業務全体の流れと内部統制を理解し、チームの中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。

ご希望されればアメリカNYの隣にある米法人に海外赴任のチャンスがあります。

適性、ご経験、知識にあった配属となり、決して限定的な固定キャリアではなく経理財務エキスパートとして
部内ローテーションをしながら中長期的にキャリアアップできる環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
【必須条件】
上場企業もしくはそれに準ずる規模の企業での勤務経験。
財務もしくは経理の経験(5年程度以上)

【歓迎条件】
・誠実で組織になじめるチームプレーヤー
・学習意欲が高く、自身でモチベーションを維持向上できる方
・メーカーが好きな方
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【東京】豊田通商グループの人事コンサル/未経験歓迎700~1040万円

(187356)
ポジション 【東京】人事コンサルティング(豊田通商グループ各社の経営課題解決)
想定年収 700万円 ~ 1040万円
勤務地 東京都
仕事内容
◆豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援
・日常発生する各社の人事問題の助言

【具体的には・・・】
①人事制度設計
 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計(改訂)など、
 各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
②制度運営 適正化支援
 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
③規程改訂、法令対応支援
 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
④営業活動
 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動
⑤人事問題の助言
 各社の規程と法令を照らし合わせた解釈・運用、懲戒処分の判断含めた労務対応
 ※グループ内コンサルタントや、弁護士などと情報を共有しつつ、解決案を考えます

【この仕事の特徴】
決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。

【この仕事のやりがい】
各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。
各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。


【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
【必須】
・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方
・大学卒業
・普通自動車免許(社用車での客先訪問があります)
・基本的なOAスキル(Word・Excel・PowerPoint)
※顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル
 マクロ作成などができれば尚良し
 
【歓迎】
・人事コンサルティング経験のある方
・簿記3級レベル

【人物タイプ】
①顧客ニーズ(本質)を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方
②多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
③ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
④自学自習が好きな方(常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため)
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新着求人

保険に関するコンサルティング会社より法務・コンプライアンス担当者の募集です!働き方◎

(192973)
ポジション
法務・コンプライアンス担当<法務実務経験をお持ちの方>
仕事内容
1.法務・リスク管理・コンプライアンス
・取引先との各種契約書、約款等の作成支援・レビュー
 (業務委託、ライセンス関連契約が多数だがその他全般あり)
・契約書への押印・保管管理、および契約書原本管理体制の見直し
・法務的視点から事業部門へのアドバイス
 新規ビジネス立ち上げ、業務提携、共同開発等の案件も多く経験できる環境です。
・顧問弁護士窓口
・外部委託管理
・コンプライアンス推進計画の策定
・コンプライアンス研修の実施
・上記に関連する社内規程等文書の改定や周知対応

◆契約書レビューにはAIツールも使用しています。
上司や同僚にもすぐに相談しやすい環境が整っています。

2.経理関連業務
・経営会議等の資料作成
・社内基幹システムの運用・改修
その他上記1.2に付随する業務

◆法務に限らず、重要会議事務局や経理関連業務等も幅広く経験でき、管理部門の中核人材として、キャリアアップできる環境です。
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※変更の範囲※
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

安定したプライム上場企業の子会社での経理メイン管理部スタッフの募集です!

(191917)
ポジション
管理部スタッフ(経理メイン)※上場子会社
仕事内容
■スキルやご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。

<経理業務>
・仕訳
・月次・年次決算
・親会社への被連結決算対応
・債権債務管理
・税金計算

<人事業務>
・採用支援
・教育研修
・労務管理
・給与計算

<総務業務>
・災害対策
・レイアウト変更
・イベント対応

<法務業務>
・規程
・マニュアル見直し
※これまでのご経験にあわせて少しずつお任せしていきます。
※マニュアルも整備されており、未経験の業務は部門メンバーから教育いたしますので、ご安心ください。
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 600万円

【春日井】上場企業/人事(給与計算経験者向け)求人/安定メーカー/ニッチTOP

(191009)
ポジション
【人事総務】上場メーカー/EV時代にも対応領域
仕事内容
これまでのご経験・スキルに合った総務・人事・労務・庶務・法務全般の幅広い領域の業務を想定しています。
特に人事業務(★給与計算/社会保険手続き/教育管理/労務管理)です。
また上場会社であるため、株主総会対応、IR活動・広報活動にも携わっていただきます。
(業務負荷としては少ないです)

◆人事業務
・給与計算/社会保険手続き ※使用ソフト:オービック
・採用関連(新卒・中途)
・労務管理(勤怠・技能実習生対応・出向者のVISA取得手続き)
・教育管理(入社者のオリエンテーション/使用している教育システムのオペレーション)
・その他総務業務(保険契約、社宅契約、安全衛生業務、ISO14001監査の対応 等)

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
想定年収
450万円 ~ 600万円

【岐阜】人事制度運用担当求人/東証上場の大手優良メーカー/年間休日122日/車通勤可

(191522)
ポジション
【岐阜】人事(人事制度の構築・運用)◆リモート有
仕事内容
人事制度運用担当

【主な業務】
評価・昇格・登用制度の運用を中心に担当いただきます。
経験によっては、採用や教育など広くかかわっていただきます

【使用ツール】
エクセル・ワード・パワーポイント

【業務の面白み・魅力】
いま、当社は、これまでの受託開発型の企業から企画開発型の企業に大きく変わるタイミングとなっており、そのタイミングに合わせて求める人材像・人事制度などを大幅に見直しました。まだ、制度を導入して運用をスタートしたばかりで、ブラッシュアップが必要な部分が多々あります。また、制度は、企画も大事ですが、運用が大きな鍵になりますので、ぜひ、我々に力を貸していただきたいと思います。

【変更の範囲】 なし
勤務地
岐阜県
想定年収
408万円 ~ 544万円

【名駅】管理部門総合職求人/大手商社系◆最先端ロボットを扱う◆125日休み/7.5時間定時

(192659)
ポジション
総務経理(総合職)名駅/長期就業向き/安定企業
仕事内容
◆経理業務に軸を置いて頂き、決算業務、審査、総務、庶務・人事などコーポレート部門業務全般に携わっていただきます。

【経理】
・預金残高照会 / 入出金関連 / 手形関連 / 請求書発行
・仕訳ソフトへの入力(NECエクスプランナー)
・経費関連(楽楽精算使用)
・各種データの資料集め
※グループ会社のコンサルタントが税務申告や決算のサポートに手厚く携わっていただけます。

【総務】
・営業からの問い合わせ対応 / 電話対応 / 来客対応 / 郵便物管理 / 社用車管理 など

【人事】
・社会保険の確認、労務管理など
・入退社手続き

※大手商社グループの強力なサポート体制がありますので安心!!
 (親会社や、税理士事務所、社労士事務所、司法書士事務所など)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
想定年収
500万円 ~ 600万円

【名古屋】豊田通商グループの人事コンサル/未経験歓迎480-720万円

(193185)
ポジション
【名古屋】人事コンサル(派遣管理)オペレーションリーダー
仕事内容
グループ各社に対する派遣契約管理業務および採用コンサルティング業務

〈1〉親会社および自グループ各社おける派遣契約管理業務
・派遣管理デスク業務 :派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動 など
〈2〉自グループ各社向けのキャリア採用支援業務
・採用コンサルティング:採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析 など
※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です

〈1〉に関しては、自グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。

【主な業務】
■派遣管理デスク業務
グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応
(例) 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整 など

■派遣活用適正化支援
グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼
(例) 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施 など

■法令対応支援
労働派遣法等の改定時における対応支援 など
■営業活動
グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業

〈2〉に関しても、自グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。
※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます
■グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング など

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
想定年収
480万円 ~ 720万円