求人・転職情報

弊社経営管理部の経理担当者として、下記業務をご担当頂きます。
幅広い経理業務を経験し将来的には決算業務をお任せできるような役割を担って頂きたいと考えております。今後、管理会計分野の充実を検討しており、部門別会計や予算管理などのIT化におけるPJ参画、リードなどをお願いしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
■仕訳、伝票処理に関する業務
■現金、および預金の管理
■売掛金、買掛金の管理
■経費精算
■月次・年次決算の補助
■会計事務所対応
■インボイス、電帳法対応
■法定調書合計表作成
■会計ソフト入力（弥生会計、弥生販売、ＭＦクラウドなど）
■電話・来客対応等の庶務

【必須条件】
■下記にご経験及び知識・スキルをお持ちの方
・事業会社で５年以上経理経験
・簿記２級程度の知識
・Word、Excelの操作ができる方
※Excel（リスト作成、表計算、IF関数、VLOOKUP、ピボッドテーブルなど）

【歓迎条件】
・製造業での経理経験
・月次、年次決算対応
・管理会計（原価計算、予算管理、固定資産）
・税務申告（償却資産税、法定調書、支払調書）

【雇入れ直後】
～社労士・社労士補助として以下業務に幅広くご対応いただきます～
◇労働保険・社会保険手続き
◇給与計算
◇各種人事制度構築、就業規則・社内規定の策定、給与計算システム導入支援
◇人事・労務管理に関する相談対応
◇社会保険事務所・労働基準監督署の調査等に関する相談対応
◇育児・介護休業の継続雇用に関する相談対応
◇助成金に関する申請相談対応
◇年金に関する相談対応
◇高齢者の賃金制度に関する相談対応
◇各種コンサルティング　など

【変更の範囲】
なし

【必須】
◇社会保険労務士資格を有する方、若しくは資格取得に向け勉強しておられる方

【求める人物像】
◇積極性がある方
◇コミュニケーション能力

【雇入れ直後】
入力業務、決算、顧問先訪問、各種税務申告書作成、年末調整、確定申告業務などの提携業務のほか、財務監査、経営監査、経営支援、開業支援、事業承継、相続対策などのコンサルティング業務まで幅広くご対応いただきます。

入所当初はご経験内容やスキルに応じて、内容やボリュームは変動しますが、以下をイメージ下さい（未経験は含まない）。
法人10件・個人事業主10件程度を担当いただき、顧問先規模は年商600万円～5億円（ボリュームゾーンは1000万円～2億円）を想定しております。
使用ソフト…弥生、ミロク、MFなど
【変更の範囲】
なし

【必須条件】
◇日商簿記2級
◇企業の経営に興味がある方
◇普通自動車第一種運転免許（巡回時に社用車の運転が伴います）

【歓迎】
◇会計事務所での勤務経験がある方
◇金融機関での営業経験がある方

【雇入れ直後】
◇月次、年次決算
◇各種申告作成
◇顧問先対応
◇相続税関連業務
◇各種コンサルティング業務（事業承継含む）
◇年末調整・確定申告業務　など
【変更の範囲】
なし
※業務修練度により入所当初にお任せする業務を変更します。
※使用ソフト…ＪＤＬ、弥生など

【必須条件】
◇税理士試験受験歴

【歓迎条件】
◇科目合格者
◇会計事務所のご経験または経理職のご経験がある方

【求める人物像】
◇コミュニケーション能力

管理部内の人事専任者として下記業務を遂行していただきます。

・採用戦略　計画立案、実行
・定期的なスタッフとの面談、サーベイの実施
・考課制度の運用
・人事ファイルの更新
・海外赴任者規定の見直し、運用サポート、海外給与規定見直し
・拠点設置に伴う人事制度構築、採用、契約書、就業規則等の整理

【変更の範囲】 なし

＜必須要件＞
・人事業務経験者（年数不問）

＜歓迎要件＞
・英語力は不問ですが、英語の読み書きができる方は歓迎します

■経理業務全般
個社・連結決算業務、税務業務
■（将来的に）海外関係会社における管理業務
　　現地での決算・業績管理、財務業務が中心。一部、法務などの関連業務もあり。
　（勤務候補地：ブラジル、中国、オランダ、アメリカなど）
■海外勤務後は、本社や事業会社での経理・財務業務などの管理部門に従事


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞　
◆上場企業または上場企業シェアードサービス会社での経理業務経験
◆英語力：TOEIC700点以上（必要であれば入社後研修あり）
◆基礎知識：日商簿記２級と同等もしくはそれ以上の簿記能力を有している
◆経理部で経験を積んだのち、海外勤務が可能な方

＜歓迎＞
◆公認会計士（試験合格者含む）
◆法人税等の税務申告の経験
◆食品業界、物流業界に関する知見
◆高度なシステム活用による業務効率化が出来る
◆海外赴任への関心がある方

＜求めている人物像＞
・自分に任された業務の目的が何かを理解して遂行できる
・何が課題であるか認識し、自分の考えを他人に伝えられる
・チームとして仕事ができ、他メンバーの仕事が大変な時に
当事者意識をもって自主的にフォローができる

・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）に関する計画／執行／評価／改善
・次世代医療基盤法に基づくセキュリティ要件の検討／遵守
・「クラウドファースト」をベースとするセキュアな社内情報システムの構築／運用
・上記に係る社内／社外とのコミュニケーション
・上記に係る情報収集、各種検証等
・その他、上記関連業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・ISMSの運用に関する実務経験（目安：5年以上）
・情報セキュリティ分野及び関連分野における内部／外部監査の実務経験
・AWS、GCP、Azure等のクラウドサービスに関する知識

【歓迎経験・スキル】
・SOCやCSIRT等における実務経験
・AWS、GCP、Azure等のクラウドサービスを利用したシステムの構築／運用に関する実務経験
・情報セキュリティ分野及び関連分野における新規技術導入時のPoC等に関する実務経験
・個人情報の保護や情報セキュリティ等に関連する法令等の知識及びそれらを用いた実務経験
・医療情報の安全管理に関する各種ガイドライン等の知識及びそれらを用いた実務経験

【歓迎資格】
・情報セキュリティ分野及び関連分野の資格（例：ISMS審査員／審査員補、医療情報技師等）
・AWS、GCP、Azure等のクラウドサービス関連資格
・ネットワーク関連資格

【求める人物像】
・健康長寿社会の形成に資するという当社の理念に共感いただける方
・成長意欲が高く、スタートアップ企業を自ら成長させたいという気概をお持ちの方
・チームワークを尊重し、積極的にコミュニケーションの取れる方
・職業倫理を遵守できる方

現在、会社の成長に向けた様々な取り組みを行っており、組織体制を強化しているところです。
そのため、グループ全体の経理・財務業務と決算業務をお任せします。

■経理・財務業務
・請求/支払管理
・入出金管理
・計算書類作成
・予実管理
・予算策定
・金融機関対応

■決算業務
・固定資産管理
・月次決算業務
・四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）
・税務関係対応
・監査法人対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】以下の両方をお持ちの方
・年度決算、税務申告の補助業務以上の経験をお持ちの方（会計事務所勤務の方も歓迎です）
・日商簿記検定2級以上または税理士試験科目合格者

【歓迎条件】
・IT企業での経理経験

社労士業務及び、付随する事務業務

【具体的には】
・給与計算
・社会保険手続き
・労務相談対応
・就業規則作成
・助成金申請代行
・人事労務デューデリジェンス
・上記業務に関わるお客様対応など

【変更の範囲】
いずれは主任として法人全体の業務の進捗確認やメンバーの育成等にも携わって頂きます。

＜必須＞
■事業会社や社労士事務所での労務経験を1年以上有している方もしくは社労士資格者
■Word・Excelの基本的な操作ができる方

＜歓迎条件＞
■社会保険の電子申請の経験がある方
■クライアント対応の経験がある方
■人事労務業務のDX化に関心がある方

ご経験とスキルに応じて、以下の業務をご担当いただきます。法務部門内での異動も可能ですので、多様なキャリアを形成することが可能です。

■取引法務（募集人員：若干名）
・幅広い事業領域（M&A、環境エネルギー事業、コンセッション事業、不動産事業（投資・運営）、ファイナンス事業など。クロスボーダー案件も多数）において、①ディールにおける法務リスクの分析、評価、管理等、②各種契約書、その他の取引文書の作成、審査、③訴訟等の紛争対応、を全面的にご対応いただきます。
・現在は、5年以上法務実務に携わっている方で、特に不動産事業（投資・運営）、船舶・航空機投資、ヘルスケア分野、中小企業向け担保ローンの経験者（訴訟等の紛争対応経験があれば、なお可）を募集しています。

■規制対応（募集人員：１名）
・オリックスグループの事業を規制する100以上の法令の情報を調査、分析し、関連部門およびグループ会社と協働して体制を整備します。貸金業法、金融商品取引法、宅建業法などの国内業規制の対応はもちろん、新規事業の規制対応、法令調査、外部弁護士事務所や当局への照会を行います。
・法改正に対応するための施策立案、グループ会社に改正対応を指導できる担当マネージャー、マネージャー候補を募集します。金融機関等オリックスグループの事業に関連する業務経験者で契約書作成、法規制対応等の法務関連業務の経験がある方であれば、現在法務部門の方でなくても応募可能です。

■個人データ保護規制担当（募集人数：１名）
・オリックスグループ全社における個人情報保護法（GDPR等の海外法令を含む）対応の統括部門として、グループ共通規程の策定・運用、研修等の周知活動、新規取組時における営業部門からの相談対応、個人情報漏えい事故の発生時の営業部門サポート（当局対応を含む）等を行っています。
・個人データ保護規制担当リーダーとして２～３名程度のチームメンバーを統括できる方、または、２～３年間リーダーのもとで業務経験を積んだうえでリーダーとなりうる候補の方を募集します。現在法務部門の方だけではなく、コンプライアンス部門等での経験をお持ちの方でも応募可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞（以下のいずれか）
・企業や法律事務所で２年以上の法務実務の経験がある方（取引法務については5年以上の法務業務経験者）
・ロースクール修了、司法試験受験経験者など法的素養を備えた方で金融実務の経験が5年以上ある方

＜歓迎＞
・弁護士資格保有者歓迎。弁護士会費は同社にて負担します
・即戦力となれる業務経験をお持ちの方も弁護士資格者と同様に歓迎
・ビジネスレベルの英語力、英文契約書の読解力（あれば尚可）
・商標権に関する知的財産管理の実務経験

＜業務上求められる資質＞
・論理的思考力と、法律文書の作成力
・様々なビジネスに挑戦できる想像力、好奇心
・未知の案件に遭遇したときに物おじしない積極性
・相手に応じて平易にリスクやソリューションを説明する能力
・自己学習能力が高い、プロアクティブな方
・ビジネス部門等の良き相談相手となれるコミュニケーション能力

・税務関連業務（国際税務を含む法人税申告業務等）
・単体決算業務、連結決算業務、有価証券報告書等の開示業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
次の条件を満たす方
・税務関連業務経験５年以上
・英語のメールでのやりとりが可能

【尚可条件】
・タックスヘイブン税制、外国税額控除等の国際税務業務経験

＜具体的には＞
・仕訳業務
・伝票処理
・システム入力
・売掛/買掛金
・決算業務(月次/年次)
・会計事務所対応
・その他総務労務　等

※今回の業務は経理業務のみではなく、財務(銀行折衝や資金繰り)もご対応頂きます。
　取扱金額は数千万円～数億になるのでその規模感のご経験がある方は歓迎いたします。

【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
・経理実務経験
・資金管理の経験
・資金繰り(計画作成及び銀行との折衝業務)の経験

＜歓迎条件＞
・労務総務関連のご経験

今回は以下の■の2項目をメインにお任せする事を想定しています。

■親会社向けの連結用データの作成
・連結修正仕訳作成（買収時の時価評価対応）・修正BS/PL作成
・連結パッケージ（注記、内部取引、関連当事者情報等）作成
■決算、四半期決算、月次レポート作成
・監査法人の対応
・税務申告・税務調査のサポート

※海外への投資案件の兼ね合いより一部英語表記のドキュメントを見る事もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】※以下いずれも必須
■年次決算の実務経験をお持ちの方
※会計・税務知識が十分にお持ちの方（連結財務諸表の作成など充分な知識があれば尚由）
■金融業界での経理経験、あるいは金融業界への監査経験、決算業務をお持ちの方
■PC Excel スキル (Vlookup Sumifシリーズ、各種集計関数、ピボットテーブルなどの理解）

【尚可条件】
■親会社、他部署とのコミュニケーション能力
■JSOXの知見が深い方
■保険商品及び保険会計に関する知識
■会計士資格（短答式や論文式試験の科目合格も可）
■税理士資格（科目合格も可）
■金融業界経験
■英語（メール）によるコミュニケーション能力

・アクセリード株式会社（HD）（単体）の経理業務（伝票承認、振込承認、役会資料作成等）
・アクセリードグループ連結決算作成（月次・四半期・年度）
・IPO対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・原価計算のご経験

【歓迎条件】
・英語力（アレルギーがない程度）

・アクセリード株式会社（HD）（単体）の経理業務（伝票承認、振込承認、役会資料作成等）
・アクセリードグループ連結決算作成（月次・四半期・年度）
・アクセリードグループ開示資料作成
・アクセリード株式会社及び子会社の会計論点対応
・監査法人対応
・メンバー育成
・IPO対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・英語力（読み書きレベル）海外子会社とのやり取りあり
・マネジメント経験

加えて下記のいずれかに当てはまる方
・公認会計士
・監査法人における監査実務経験（日本基準）あるいは上場会社における連結決算・開示作成経験（日本基準）

【歓迎条件】
・原価計算のご経験

幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わっていただきます。

【具体的には】
①人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行
②人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開
③人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進

※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【求める経験（must）】
いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・給与、勤怠管理、社会保険等の実務
・国内・海外赴任者、社宅管理
・福利厚生、安全衛生
・法改定等にともなう人事諸施策の企画および運用への展開
・業務改善プロジェクト等の推進

【求める経験（want）】
・語学力
・人事制度企画
・人事基幹システムの導入

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

総務業務全般を幅広くお任せします。

【メインでお願いしたい業務】
◆広報・IR・ウェブサイト運営
◆リスクマネジメント業務（BCP対応）
◆各種部門横断プロジェクト対応

・規程管理業務（作成・更新／稟議システム管理）
・株主総会運営（事前準備・当日運営／想定問答作成）
・車両管理業務（リース手配／運用管理／事故対応）
・物件管理業務
・会社案内等の制作（企画／更新業務）
・登記・公告業務
・社内イベント運営など

※広報・IR・ウェブサイト運営やリスクマネジメント業務は習熟度に応じてお任せする予定です。
※物件管理、規程管理等の幅広い業務を経験いただけます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【歓迎要件】
・総務業務の実務経験3年以上

◆業務内容
給与計算スタッフの管理やクライアントの窓口業務、場合によっては給与、賞与計算業務も一部お任せします。

上記業務以外に以下の役割も期待しています。
・クライアントへの業務改善の提案
・新規契約先の担当割振り
・既存顧客の採算管理
※営業は専属スタッフがいるため営業業務は不要です。

【使用ソフト】
MFクラウド給与・弥生給与・給与奉行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
・給与計算の実務経験

＜歓迎要件＞
・管理職、マネジメント経験者優遇

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方
・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方
・問題意識を持ち改善提案ができる方

◆人事制度の運用や企画全般をお任せいたします。
IPO準備に伴い、人事の仕組みづくりが課題となります。ご入社後は採用に加え、カルチャーづくりや制度の設計、運用までの実務をお任せいたします。

＜具体的な業務＞
・評価報酬制度全般企画立案
・制度運用業務の設計やシステム導入
・メンバーのフォロー業務
・その他人事制度設計、運用
人事制度に留まらず、人事戦略の策定や戦略にもとづく各種施策の実行についても取り組んでいただくことを想定しています

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・人事制度構築や運用経験をお持ちの方
・マネジメント経験

■HRBPのリーダー（マネージャー候補）として担当事業を持ちながら各施策をリードいただきます。

＜人財戦略企画・実行／業務割合7割程度＞
・各事業リーダーとのミーティング
・事業部の各種会議体への参加
・事業戦略と連動した人財戦略の企画及び資料作成
・事業部向けのイベントの企画および実施
・全社プロジェクトへの参画
＜人員管理、人事異動対応等のオペレーション／業務割合3割程度＞
・各事業部の人員（HC）、人件費（LC）の管理、集計
・人事異動対応
・人事システム（Workday）対応

※出張　国内：1回／年　海外：1回／年
※入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般

＜必須＞
・人事、人財開発領域での業務経験（7年以上）
・チームもしくはPJTのリーダー経験（3年以上）

＜歓迎＞
・HRBPの経験