求人・転職情報

・資金管理対応（入出金・資金移動管理、資金繰り等）
・金融機関対応
・予実管理（予算実績差異）
・取引審査（与信等）
・債権管理
・開示資料（Ⅰの部、有価証券報告書、決算短信その他）の作成
・経理業務（日次、月次）全般、関連部門との調整業務
・四半期及び年度決算業務
・税務関連業務（税金計算、各種税務判断、申告書作成等）

※財務業務（資金管理・予実管理）を主にご担当いただく予定ですが、実際の業務の範囲はご経験・ご志向に合わせてお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社における財務経理経験(３年程度)あるいは経営企画（管理会計）経験
・年次決算を主担当として取りまとめた経験あるいは予実管理業務のご経験
・日商簿記2級以上の資格、同等レベルの会計知識

【歓迎要件】
・金融機関対応等の財務担当経験
・日商簿記1級以上の資格、同等レベルの会計知識
・マネジメント経験

【求める人物像】
・自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
・チームメンバーのフォローをいとわない方

・資金管理対応（入出金・資金移動管理、資金繰り等）
・金融機関対応
・予実管理（予算実績差異）
・取引審査（与信等）
・債権管理
・開示資料（Ⅰの部、有価証券報告書、決算短信その他）の作成
・経理業務（日次、月次）全般、関連部門との調整業務
・四半期及び年度決算業務
・税務関連業務（税金計算、各種税務判断、申告書作成等）

※財務業務（資金管理・予実管理）もご担当いただく予定ですが、実際の業務はご経験・ご志向に合わせてお任せいたします。


■ポジションの魅力
・経理業務だけでなく、財務業務（資金管理、金融機関対応、予実管理等）の経験を積むことができます。
・IPOに向けた取り組み（開示資料の作成等）にも参加できます。


■チームの特徴
・少人数の組織であるため、様々な業務に携わることが可能です。
・経理経験が少ないメンバーも業務改善に携わっていただくなど、活躍されています。



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社での経理経験(2年程度)
・自ら手を動かして業務を遂行することもできる方

【歓迎要件】
・財務担当あるいは開示書類作成担当の経験
・特定科目担当ではなく、財務諸表全般に（補助的にでも）かかわった経験のある方又はその素養・志向がある方
・日商簿記2級以上の資格、同等レベルの会計知識

【求める人物像】
・新しい業務や業務フローの変更に対して柔軟に対応できる方
・地道な作業を着実にできる方

(1)経理課・財務課共通
■伝票チェック（旅費経費精算、業者支払、入金、海外拠点に関わる伝票の内容確認）
■会計システムへの伝票入力（手入力ではなくExcelデータ入力）
■財務会計（月次、四半期及び期末の連結・単体決算）
■税務申告（法人税・地方税・事業税・事業所税申告書作成など税務全般）
■法定開示（有価証券報告書・決算短信・計算書類等の作成及び開示）
■監査対応（監査法人による法定監査対応）

(2)財務課
■現預金出納（インターネットバンキングによる円貨・外貨の振込）
■有価証券管理（株式・債券等の売買管理、時価評価資料の作成）
■資金繰り（毎月の資金繰り表をExcelで作成）

(3)経理課
■管理会計全般（年度計画、損益見込、部門別月次損益実績資料等の作成）
■固定資産管理（固定資産システムへの登録、償却資産申告書作成）
■消費税（月次での消費税計上確認、消費税申告書作成）

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・大卒以上
・経理職・財務職3年以上の経験もしくは民間企業事務職3年以上の経験（経理未経験可）
・日商簿記２級（入社後に取得でも可）
・Excel、Wordによる資料作成が迅速に正確にできる方（ブラインドタッチ必須）

【求める人物像】
・責任感が強く、決められた期日までに効率よく仕事を進めることができる方
・メンタルが強く、粘り強く仕事に取り組むことができる方
・論理的思考力が高く、報告・連絡・相談が徹底できる方
・コミュニケーション能力が高く、相手を考えた気遣いができる方
・チームワークを重視し、協調姿勢のある方
・従来のやり方にとらわれず、自らの創意工夫で臨機応変に対応できる頭の柔らかい方

入社後、これまでの経験やスキルに応じて順次業務をお任せいたします。

《業務詳細》
・決算業務（月次・四半期、年次）
・現金出納、入出金管理
・仕訳・伝票入力（会計システム：Freee）
・経費精算
・請求書発行
・収支報告書の作成
・顧問税理士とのやり取り（税務業務についてはアウトソースしています。）

＜以下の業務は入社後の成長スピードやスキル・経験に合わせてお任せします。＞
・会社法開示書類（計算書類、事業報告）の作成
・取締役会資料の作成
・財務分析

【そのほか諸条件】
・リモートワーク可能（週1回以上オフィスへの通勤必須）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル
・経理業務の経験が2年以上ある方※会計事務所で主体的に業務経験がある方も応募可
・Word、Excel、PowerPoint などを実務で使用したことがある方

■歓迎スキル※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。
・日商/全経簿記検定1級保有者
・エンターテイメント業界/インフルエンサー関連会社での就業経験
・スタートアップ/アーリーフェーズ企業での経理業務のご経験

入社後、これまでの経験やスキルに応じて順次お任せいたします。

《具体的な内容》
・総務（備品管理）
・人事・労務（日程調整、残業時間管理などの事務作業）
・経理（請求書処理などの経理事務）
※上記の中の一部でも問題ございません

新たなエンターテイメントを創造することで世の人々を熱狂させるスタートアップ企業の成長に貢献したい、熱意のある方からの募集をお待ちしております！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル
・バックオフィスの業務経験が何かしら（総務・経理・人事）1年以上ある方
・Word、Excel、PowerPoint などを実務で使用したことがある方

■歓迎スキル※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。
・第二種衛生管理者資格保有者
・エンターテイメント業界/インフルエンサー関連会社での就業経験
・スタートアップ/アーリーフェーズ企業での人事労務/採用業務のご経験

税務会計全般およびジュニアスタッフ、シニアスタッフなどのマネジメント統括（5名程度）に携わっていただきます。

【具体的業務内容】
・税務、会計相談業務（上場企業※子会社を含む、上場準備会社、中堅・中小企業、資産管理会社、ファンド）
・各種税務申告書および税務関連書類のレビュー、および作成業務（大規模法人や資産規模が大規模な難易度が高い案件に関しましては、税務申告書の作成自体をお願いすることがあります。）
・月次のレビュー業務（試算表、総勘定元帳のレビュー業務）
・マネジメント業務（スタッフからの相談対応、指導・育成、案件の進捗管理など）

※中小企業の担当は1名もしくは2名体制で、上場企業や大企業の担当についてはチームで対応する形となります。担当は25社～35社程度を想定しております

ご希望と習熟度に応じて、以下のような業務にもチャレンジできます。
●M&A・組織再編（税務ストラクチャーの構築、支援、税務デューデリジェンス、株式評価など）
●相続・資産税業務（相続・譲渡・贈与など各種申告、相続対策、事業承継対策など）

【在宅勤務制度】
個々の事情により応相談


【変更の範囲】 なし

応募資格 ＜必須資格＞
●税理士有資格者
●法人税法、消費税法、相続税法などの合格者、歓迎
＜必須経験＞
●下記2点を満たす方
・会計事務所での実務経験者（7年以上を目安）
・マネジメント経験をお持ちの方

※顧客担当として巡回経験、法人税および消費税の税務申告書作成までご自身で完結できる方、スタッフの業務進捗管理や成果物のレビューなどの経験をお持ちの方を想定しています
以下、いずれかに当てはまる方、歓迎

●中堅・大手税理士法人でのシニアスタッフ経験者でマネージャーにチャレンジしてみたい方
●中堅～大手、上場企業などの担当経験をお持ちの方
屋内の受動喫煙対策 有/禁煙

入社後、これまでの経験やスキルに応じて下記業務を中心にお任せいたします。

《業務詳細》
■採用
・採用計画の立案、新卒・中途の採用活動
・採用面接、応募者対応

■人事労務
・給与計算、社会保険手続
・勤怠管理・年休取得促進

【そのほか諸条件】
・リモートワーク可能

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル
・人事労務業務や採用業務の経験が1年以上ある方

■歓迎スキル※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。
・第二種衛生管理者資格保有者
・エンターテイメント業界/インフルエンサー関連会社での就業経験
・スタートアップ/アーリーフェーズ企業での人事労務/採用業務のご経験

税務会計全般およびジュニアスタッフ、シニアスタッフなどのマネジメント統括（5名程度）に携わっていただきます。

【具体的業務内容】
・税務、会計相談業務（上場企業※子会社を含む、上場準備会社、中堅・中小企業、資産管理会社、ファンド）
・各種税務申告書および税務関連書類のレビュー、および作成業務（大規模法人や資産規模が大規模な難易度が高い案件に関しましては、税務申告書の作成自体をお願いすることがあります。）
・月次のレビュー業務（試算表、総勘定元帳のレビュー業務）
・マネジメント業務（スタッフからの相談対応、指導・育成、案件の進捗管理など）

※中小企業の担当は1名もしくは2名体制で、上場企業や大企業の担当についてはチームで対応する形となります。担当は25社～35社程度を想定しております

ご希望と習熟度に応じて、以下のような業務にもチャレンジできます。
●M&A・組織再編（税務ストラクチャーの構築、支援、税務デューデリジェンス、株式評価など）
●相続・資産税業務（相続・譲渡・贈与など各種申告、相続対策、事業承継対策など）

【在宅勤務制度】
個々の事情により応相談

【変更の範囲】 なし

＜必須資格＞
●税理士試験科目合格者（3科目以上／大学院免除含む）、または、税理士有資格者
●税理士有資格者、歓迎
●法人税法、消費税法、相続税法などの合格者、歓迎

＜必須経験＞
●下記2点を満たす方
・会計事務所での実務経験者（5年以上を目安）
・マネジメント経験をお持ちの方

※顧客担当として巡回経験、法人税および消費税の税務申告書作成までご自身で完結できる方、スタッフの業務進捗管理や成果物のレビューなどの経験をお持ちの方を想定しています

以下、いずれかに当てはまる方、歓迎

●中堅・大手税理士法人でのシニアスタッフ経験者でアシスタントマネージャーにチャレンジしてみたい方
●中堅～大手、上場企業などの担当経験をお持ちの方


・税理士

■下記内容をご担当いただきます。
・現場の課題ヒアリング～求人票作成
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・採用活動の報告書作成（分析や考察を含む）
・AGTを中心とした取引企業との打合せ
・グループ横断施策のとりまとめ
・業務委託先のマネジメント


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
・中途採用経験をお持ちの方（規模や職種は問わず）

＜尚可要件＞
・ITやものづくりなど技術的な知見がある方
・中小、ベンチャーで様々な業務に携わった経験がある方

＜求める人物像＞
・人材教育・育成にご興味をお持ちの方
・数値目標に対して達成意欲をお持ちの方
・論理的思考をお持ちの方

税務会計全般に携わっていただきます。

【具体的業務内容】
・税務、会計相談業務（上場企業※子会社を含む、上場準備会社、中堅・中小企業、資産管理会社、ファンド）
・各種税務申告書および税務関連書類の作成業務
・月次のレビュー業務（試算表、総勘定元帳のレビュー業務）
・記帳代行業務
・ジュニアスタッフのサポート

※中小企業の担当は1名もしくは2名体制で、上場企業や大企業の担当についてはチームで対応する形となります。担当は20社～30社程度を想定しております。

ご希望と習熟度に応じて、以下のような業務にもチャレンジできます。
●M&A・組織再編（税務ストラクチャーの構築、支援、税務デューデリジェンス、株式評価など）
●相続・資産税業務（相続・譲渡・贈与など各種申告、相続対策、事業承継対策など）

【在宅勤務制度】
個々の事情により応相談


【変更の範囲】 なし

＜必須資格＞
●税理士試験科目合格者（1科目以上）
●法人税法、消費税法、相続税法などの合格者、歓迎


＜必須経験＞
●下記2点を満たす方
・会計事務所での実務経験者（3年以上を目安）
・法人顧客を担当した経験があり、法人税および消費税の申告書のドラフトを作成できる方
●法人税、消費税の申告書を完結できる方、歓迎

税務会計全般に携わっていただきます。経験を積むと上場企業を担当するチームに加わるなど、
入社後、3カ月程度は内勤で入力などの補助業務からスタートし、以降はマネージャー/シニアスタッフに帯同しながら担当業務に携わっていただきます。初年度は20社程度の担当を想定しています。

【具体的業務内容】
・税務、会計相談業務（中堅・中小企業、資産管理会社が中心）
・各種税務申告書および税務関連書類の作成業務
・月次のレビュー業務（試算表、総勘定元帳のレビュー業務）
・記帳代行業務

※担当は2名体制で対応する形となりますので未経験の方でも安心です。経験を積むと上場企業を担当するチームに加わるなど、習熟度に応じて業務のレベルをアップしていくことができます。

【使用ソフト】
弥生会計・マネーフォーワード・freee・達人シリーズ

【在宅勤務制度】
個々の事情により応相談


【変更の範囲】 なし

＜必須資格＞
●日商簿記2級以上
●税理士試験科目の合格者、または、税理士試験の受験経験をお持ちの方、歓迎
＜必須経験＞
●税理士を目指している方、これから目指したいと考えている方
以下、いずれかに当てはまる方、歓迎

●基本的なPCスキル（エクセル・ワード）をお持ちの方
●新卒・第二新卒の方（経済学部、商学部等の出身者、歓迎）
●会計事務所での実務経験をお持ちの方
●企業の経理職の経験をお持ちの方

・関連子会社含めた経理システム導入・整備
※１週間程度の出張にて国内外の関連会社でのシステム導入や業務効率化へ向けたシステム整備等をメインに担当頂きます。

●上記関連子会社へのシステム導入支援出張以外の業務：
1)当該システム導入支援プロジェクトの旗振り役として、社内打合せ調整と全体進捗管理
2)海外子会社から吸い上げたデータを効率的に経営判断指標へと繋げるための、本社システムの導入準備（関連子会社向けシステムとは別の本社システム）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・簿記2級以上（会計士・USCPAでも勿論可）
・コミュニケーション力
・1週間程度の国内外出張OKな方
・語学力（目安：TOIEC600以上/もしくはそれと同等程度の語学力）

【歓迎】
・上場事業会社，事務所での経理実務経験
・製造業での経理経験

当社管理部門において、労務業務を中心に下記実務をご担当いただきます。

■労務関連業務：
勤怠管理、社会保険手続、年末調整、福利厚生、人事関連規定の管理、
安全衛生管理、労務トラブル発生時の対応など
（給与計算手続きは、社労士事務所にアウトソースしております）
※給与計算ソフト：freee
当社では、従業員のエンゲージメント向上に取り組んでおり、ご志向や適性に応じて以下の業務に携わっていただく事も可能です。
■人事評価制度他、人事に関する制度および規程の立案、改正
■新たな福利厚生制度の企画立案
■その他従業員の職場環境改善、エンゲージメント向上に資する企画立案　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・人事労務担当者としての実務経験

【尚可条件】
・福利厚生の導入～運用経験

jinjerでは中途採用を引き続き強化しております。
本ポジションではビジネスサイドの中途採用を中心とした戦略立案、実行、受入研修までをご担当頂きます。

・ポジション責任者とのコミュニケーション（求人立ち上げ、戦略立案含む）
・母集団形成施策の企画、実行（戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告など採用手法の検討など）
・候補者進捗対応
・候補者との面談・面接
・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務
・ブランディング強化のための採用広報活動
※キャリア採用を中心としながら、ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せします。

■ポジションの魅力
まずはメインで中途採用業務をご経験後、
ご自身の希望に合わせ、全体の採用・育成・人材開発・人事制度企画・HRBPなど他の人事業務に従事して頂くこと可能です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
下記のうち、いずれかを満たしている方
・中途採用経験をお持ちの方（目安2年以上）
・人材業界でのRAとしての経験（目安2年以上）

【歓迎要件】
・事業会社人事としての採用経験および、採用以外の人事業務経験（制度設計・組織開発など）
・採用広報の経験

【求める人物像】
・人事としてのキャリアを広げていきたい方
・裁量を持って業務を遂行していきたい方

■労務関連業務：
勤怠管理、社会保険手続、年末調整、福利厚生、人事関連規定の管理、
安全衛生管理、労務トラブル発生時の対応など（給与計算手続きは、社労士事務所にアウトソースしております）
※給与計算ソフト：freee
当社では、従業員のエンゲージメント向上に取り組んでおり、ご志向や適性に応じて以下の業務に携わっていただく事も可能です。
■人事評価制度他、人事に関する制度および規程の立案、改正
■新たな福利厚生制度の企画立案
■その他従業員の職場環境改善、エンゲージメント向上に資する企画立案　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・上場企業および上場準備企業において人事労務実務経験をお持ちの方

【尚可条件】
・システムの導入および改廃の経験

■生活面や健康面で、社員が安心して生き生きと活躍出来る環境づくりに取り組んでいただきます。
・労務管理（給与・社会保険・税務・就業管理）BPO管理を含む
・会計（決算・請求：人件費関連）
・海外赴任対応（渡航・給与・税務ほか全般）
・健康管理（検診・ストレスチェック・個別社員のケア(主にメンタルケア) ほか）
・福利厚生（財産形成施策・財形貯蓄ほか）
・ライフイベント対応(出産・介護等)　　　　　
・ダイバーシティ＆インクルージョン　　　

■使用ツール
・会社貸与PC（通信はTeams、zoom使用)
・マイクロソフトオフィス全般（特にエクセル（VLOOKUPやピボットは必須））

■変更の範囲：会社の定める業務

■必須要件
人事部門（労務管理系）、給与計算　※業界問わず　　　　　

■尚可要件
人事部業務全般の実務経験、企画経験

アフラックの戦略的人事を担って頂きます。
（主な仕事内容は以下）
①人事戦略の策定、推進
②人員計画の策定、管理
③人事制度の構築
④働き方改革の企画・推進

＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

■求めるスキル
・論理的思考力
・高い調整力
・自立的な思考力に基づく問題解決能力
・ドキュメンテーション作成力（主にWord、Powerpoint）

■求める人物像
・当社コアバリューへの共感
・チームとしての成果を追及するコミュニケーション力
・経営レベルからのチャレンジングな要請に対応しうるメンタル特性とストレス耐性

■あれば尚可
英語力

■その他
　・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

【主要業務】
・MS&ADグループの経営数値目標の基礎となるグループ総合収支計画の編成
・社外向けのＩＲ対応（収支計画関連事項）
・国際会計基準導入に向けた経営数値目標、収支計画、業績管理方法などの検討・対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
次のいずれかの経験をお持ちの方。
・金融業界での経営数値（収支計画・管理、経営・財務企画、決算）に関連した業務経験が3年以上ある方
・金融業界でのマクロ環境分析や企業価値評価あるいはM&Aに関連した業務経験が3年以上ある方
・保険会社、再保険会社、監査法人、コンサルティングファームでの保険数理に関連した業務経験が3年以上ある方

■歓迎要件
・国際会計基準や連結決算の知識があれば、尚可

■歓迎資格
・MBA
・公認会計士
・証券アナリスト
・アクチュアリ―（準会員・科目合格者可、合格に向けた社内講座などの支援策あり）

◆当社の広報・IR担当として下記業務を行って頂きます。

【広報】
・広報戦略の企画・実行
・プレスリリースの作成
・メディアなどの取材対応・記事制作
・コーポレートサイトの運営
・社内報の制作
・会社案内等の制作

【IR】
・投資家対応、投資家向け資料の作成

※入社当初は慣れている業務からご担当頂き、IRまで幅広い業務に携わることができます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社で広報のご経験をお持ちの方、もしくはPR会社での業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・IRの業務経験
※上場企業で広報/IRのご経験をお持ちの方は優遇いたします。

【業務内容】
国内経理（単体・開示、監査対応）における主担当となります。
具体的には、以下の業務を想定しています。
・年次・四半期・月次決算業務
・開示書類作成業務
・単体経理、単体決算業務
・監査対応
・業務改善
・DX推進
その他上記に付随する業務

【雇入れ直後】経理マネージャー
【変更の範囲】雇入れ直後の従事すべき業務と同じ
（但し、業務の都合により変更する場合がある）

【必須スキル】
・事業会社での年次決算のご経験
・マネジメント志向をお持ちの方

【歓迎スキル】
・プロジェクトを主導し推進できる能力
・上場会社（準備会社含む）での実務経験
・IT企業での実務経験
・申告対応含む税務業務経験
・公認会計士、税理士（科目合格含む）の資格保有者