求人・転職情報

■ご入社後は労務業務をメインでお任せいたします。

＜業務内容＞【雇入れ時】
●入退社手続き
●給与計算、社会保険、税金に関する業務（社労士と連携）
●勤怠管理、集計などの労働時間管理
●人事評価制度の企画、運用
●休業、休職、復職の対応
●健康診断やストレスチェック等の衛生・健康管理業務
●人事記録及び役職員名簿、組織図作成等に関する業務
●就業規則等の規程整備、法改正対応
●各種労務相談対応
●その他、労務に関わる業務全般
※入社直後は事務作業やデータ作成など労務全般に関するサポート業務から入っていただき、適正・能力に応じ徐々にお任せする業務を調整していきます。
※労務管理ソフトは「ジョブカン」を使用してございます。

【変更の範囲】会社の定める職務

■必須条件
・労務（勤怠管理・入退社管理）のご経験
・上記かつその他労務のなにかしらのご経験をお持ちの方
（例：給与社保、健康診断、名簿管理、就業規則関連）

下記の業務をおまかせいたします

・会計システムへの入力
・現預金出納の管理
・月次決算、年次決算処理
・海外送金　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・経理実務経験
・Excel（VLOOKUPなどの関数）、Word、PPT

具体的には…
・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理
・上場企業での月次決算、四半期決算、通期決算経験(税効果計算、キャッシュフロー計算書)
・監査対応経験
・税金計算・税務調査対応経験
・連結処理対応経験(連結調整・連結決算)
・開示対応経験(決算短信・有価証券報告書作成・会社法計算書類等)　など
　
＜利用ツール＞
・会計ソフト：OBIC
・営業管理ツール：salesforce
・社内コミュニケーションツール：Workplace/Workchat

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須スキル】
・経理経験（月次決算レベル）

【歓迎スキル】
・連結決算業務のご経験
・開示業務のご経験
・日商簿記検定試験1級

■同社及びグループ子会社のビジネスにおけるリスク管理・審査を担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・契約書（規約・約款含む）関連業務（作成、レビュー、管理など）
・社内規程整備業務（業法・諸規則の法改正対応含む）
・社内プロジェクトにおける法的リスク対応
・株主総会や取締役会の運営業務
・登記関連業務
・知的財産（著作権や商標など）関連業務
・M&A及び投資における法的リスク対応
・役職員向けコンプライアンスプログラムの策定・実践業務
・コンプライアンス、法的トラブルへの対応業務
・ほか法務業務全般

＜ゆくゆくお任せしたいこと＞
・拡大するグループ全体のリスク管理・審査体制構築を推進
・その他関連業務全般

＜キャリアパス＞
将来的には、拡大するグループ全体のリスク管理・審査体制の構築にも、他の管理部メンバーと共に取り組んでいただきます。担当業務だけでなく、他の業務の改善にも積極的に参加し、チーム構築に主体的に取り組んでいただけることを期待しています。

＜ポジション魅力＞
・グループ拡大中の上場企業です。自社だけにとどまらず、グループ子会社を含め幅広い関連業務に携わることができます。
・経営陣との距離感が近く、自社・子会社の法務責任者の立場から、事業拡大の一翼を担うことができます。
・積極的に推進するM&Aにも中心メンバーとして参画いただけます。

■必須条件
・法務業務３年以上の経験のある方（業界・会社規模不問/上場非上場問わず）

■歓迎条件
・法律事務所での企業法務経験のある方（事務所規模不問）
・上場企業での法務業務の経験のある方（業界・会社規模不問）

総務業務全般を幅広くお任せします。

【メインでお願いしたい業務】
◆広報・IR・ウェブサイト運営
◆リスクマネジメント業務（BCP対応）
◆各種部門横断プロジェクト対応

・規程管理業務（作成・更新／稟議システム管理）
・株主総会運営（事前準備・当日運営／想定問答作成）
・車両管理業務（リース手配／運用管理／事故対応）
・物件管理業務
・会社案内等の制作（企画／更新業務）
・登記・公告業務
・社内イベント運営など

※広報・IR・ウェブサイト運営やリスクマネジメント業務は習熟度に応じてお任せする予定です。
※物件管理、規程管理等の幅広い業務を経験いただけます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【歓迎要件】
・総務業務の実務経験3年以上

【具体的には】
関係会社を含む管理部門における経理業務を担当いただきます。

・マネジメント業務（担当者のダブルチェック、業務相談、上司からの依頼への対応）、及び、上級業務は自身でもオペレーションを担当
・全科目になるが、売上、売掛、仕入、買掛、経費、人件費、固定資産、ソフトウェア、税金(法人税、消費税の申告書作成又はレビュー)、税効果
・単体の月次決算、四半期決算、年度決算、計算書類作成、財務諸表、キャッシュフロー計算書
・関係会社決算、連結財務諸表作成
・監査法人対応
など

※使用会計ソフトは「勘定奉行」です

■職種の変更の範囲：当社業務全般

【必須条件】
・経理経験5年以上
・高い情報収集能力と柔軟な対応力
・事業や他部門業務への理解（業界未経験可／事業や他部門業務への理解を深めるために積極的にアクションできる方）

【歓迎条件】
・有価証券報告書の作成経験
・IT/広告業界での経理実務経験
・経理/財務以外の管理部門業務経験
※将来的には、経営管理部（経理財務、総務、労務、法務）の管掌もお任せします（幹部候補）

【雇入れ直後】
経理業務全般をお任せします。
【具体的には】
・月次決算
・年次決算
・予算管理
・税務申告
・業務改善/メンバーマネジメント　など


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理業務のご経験(目安：3年以上)

⼦会社総務・経理部の課長～次長クラスとして、決算対応(単体・連結、⽉次・四半期・年次）や、本社へのレポート等をお任せします。また、経理⾯の内部統制を測るための体制整備/仕組みづくりや部⾨マネジメント・育成等の業務もお任せします。総務・経理部⻑も当社からの出向者となりますので本社メンバーと共に安⼼して働ける環境となります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・上場企業親会社または子会社での経理経験
・マネジメント経験
・親会社との連携ができる方

経営の参謀として、経理業務だけでなく経営管理に関わりたい方にオススメ。
会計・税務分野を中心に予算管理等、経営管理全般にかかる実務をお任せします。

【具体的な業務】
経営管理部門の経理職として、下記の業務を中心に担って頂きます。
■月次決算、年度決算（連結決算含む）
■予実管理、予算策定補助
■会計監査対応、税理士対応
■他部門と連携して全社的な業務改善
■その他、経営管理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経験：経理経験5年以上（事業会社もしくは税理士・会計事務所等）

3～4名のチームで税務全般の業務を担当していただきます。
その方のスキルやご経験にあわせて、段階的に業務をお任せしていきます。

■入所当初は一般的な税務顧問業務（記帳代行、月次四半期年次決算対応、申告書作成等）を担当していただきます。
■業務に慣れた方やご経験のある方は、事業承継・M&A・組織再編等コンサルティング業務などもお任せします。
　※業務は縦割りではなく、その方に合わせて柔軟に幅広くご対応いただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・会計事務所での実務経験3年以上

■歓迎
・税理士
・税理士試験の科目合格者または受験経験者

■求める人物像
・好奇心を持って業務に取り組むことができる方
・新しい物事に抵抗を持たず、興味を持って探求できる方
・知識欲があり、学び進めることを楽しめる方

労務及び総務業務全般をお任せできる方を募集致します。
将来的には、部門責任者としてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。

【労務・総務業務】
入社後は以下の業務を中心にお任せいたします。
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き
■年末調整
■労務データ管理
■業務運用フロー構築、マニュアル作成
■提携の社会保険労務士との折衝
■問合せ対応
■その他総務業務 等

将来的には、以下の内容もお任せいたします。
■労務等のシステム導入及び運用
■給与制度の策定及び運用
■人事制度の企画及び運営
■規定整備 等

現在は、労務業務の一部を社会保険労務士にお任せしております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・給与実務、社会保険実務の経験を5年以上有する方
・業務のDX化について、ノウハウや経験をお持ちの方
・普通運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・社会保険労務士資格取得かつ実務経験者

大手化粧メーカー向けにOEM商品を製造･販売する弊社にて、法務担当者の募集です。
販売先･仕入先との契約締結や法令遵守に向けた教育･指導などをお任せします。
管理職候補としてのご活躍を期待しています。

業務一例：
■契約書管理　仕入･販売先との契約締結･リーガルチェックなど
■問い合わせ対応　社内各部署からの問い合わせ対応
■教育･指導　法令遵守に向けた活動

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社での法務のご経験

【歓迎】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・他部署とのコミュニケーションが円滑にできる方
・相手の立場に立つことが出来る
・分析･改善活動に興味がある方
・周囲を巻き込み、協調協力しながら業務を遂行することが得意な方
・積極的に発信することに抵抗がない方

・入退社手続き社会保険手続きのほか、勤怠・給与・労務関連業務
・社労士対応
・慶弔対応
・年末調整
・労務面の諸規程整備
・労務課のマネジメント
上記の労務関連業務が主な業務内容になりますが、管理職として労務管理の効率化、課題解決などを先頭に立って実行するリーダー業務を担っていただきます。

【変更の範囲】なし

【必須】
・事業会社で人事労務経験のある方
・コミュニケーションをとりながら仕事に取り組める

事業拡大とIPOに向けて人事諸制度の企画を中心に、人事部門の整備を担っていただける方を募集します。
IPO準備企業における人事・総務関連の体制・諸制度の整備、人事総務部長としての業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■人事関連
・グループにおける人事戦略立案、経営サポート
・グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など）
・労務管理全般
・グループにおける採用施策の企画立案・実行

■総務関連
・契約、法務案件の手続（顧問弁護士対応含む）
・固定資産、社内設備等の管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・人事戦略に精通してきた方
・採用計画の策定及び採用活動のご経験をお持ちの方
・人事制度の構築、運用のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎】
・3名以上のマネジメント経験をお持ちの方
・総務のご経験をお持ちの方

・月次決算、年次決算、その他管理会計
・会社法・金商法対応、計算書類作成
・適時開示体制の構築および開示資料作成
・内部統制、業務管理
・予実管理、予算作成
・監査法人、証券会社対応
・その他 IPO に関わる業務全般

【求める人物像】
・素直でスタートアップのゼロイチを楽しむ、やりがいに変換できる方
・自分の担当業務だけでなく、担当の垣根を越えて、皆で協力して目標を達成していこうとする意欲のある方

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・年次決算を中心になってまとめた経験がある方

■歓迎
・有価証券報告書や決算短信など、開示書類作成の経験のある方
・監査法人対応のご経験のある方
・上場準備作業の経験のある方

※監査法人出身者で、主査・インチャージ経験のある方は、上記の経験が無くとも歓迎いたします。

経理業務全般をお任せいたします。現在、経理業務はリーダークラスの男性と産休の女性（9月頃より復帰予定）が所属しています。神戸本社にてご勤務頂き以下経理財務について指示を仰ぎながらでも一人でひと回しできる方を募集しています。ご経験とご指向性に併せてお頼みする業務を決めます。
・日常的な経理業務（仕訳⼊⼒/支払、請求業務）
・月次/年次決算
・税務申告書作成（顧問会計事務所あり）
・予実管理
・監査法人対応等
・香港本社とのやり取り（英語或いは中国語）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
■一般企業　もしくは　会計事務所経験者の方で以下の業務に対応可能な方
・単体決算（月次、四半期、年次）
・税務申告
・管理会計（予実管理、差異分析）
・監査法人、税理士対応
■語学力（英語或いは中国語）

＜歓迎＞
■リーダー等経験者
■SAP経験者
■英語が得意な方
アジア本社とやり取りが発生することがございますが、会話よりも読み書き重視となります。（重たい会議などの通訳は別途手配します）

＜求める人物像＞
■各部署との調整が発生するためコミニケション能力のある方
■明るく聡明な方

1. 法定監査（金商法・会社法等）
2. 株式上場支援業務
3. 海外向け財務諸表監査
4. 財務調査、その他の任意監査


【変更の範囲】 なし

◆必須条件
・公認会計士・公認会計士試験論文式全科目合格者

1. 法定監査（金商法・会社法等）
2. 株式上場支援業務
3. その他の任意監査


【変更の範囲】 なし

◆必須条件
・公認会計士有資格者

ご経験に応じて下記の業務をご担当いただきます。

・勤怠、給与・賞与、福利厚生等に係る諸制度の企画立案、運用
・労働時間管理、メンタルヘルス等労働衛生に係る諸施策の企画立案、運用
・有期・無期、高齢者、障がい者雇用管理に関する実務対応
・社員の出向および転籍等に係る実務対応
・就業規則・労使協定等、各種社内規程の改訂対応
・関連法規改正時の対応
・労務問題対応、社員相談窓口
・官公庁対応、等

【変更の範囲】総合職採用のため職務の変更可能性有。概ねご本人様の希望を顧慮します。

【必須】
・労務の実務およびリーダー以上のご経験
・従業員数300名以上の企業での勤務経験

【歓迎】
・給与計算、年末調整、社会保険業務のマネジメント経験

・仕訳・伝票処理
・預金・現金管理
・帳票の作成
・経費精算
・仮払金の管理
・買掛金・売掛金の管理
・決算書類の作成（上場企業の会計基準に準拠した月次、四半期決算業務）
・各種税金の納付
・監査対応　など

徐々に対応範囲を広げれば大丈夫です。
幅広い業務に携わるのでスキルの幅も広げていけます！

■法改正に伴う注意事項
変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・一般事業会社での経理経験者または会計事務所経験者