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関西の優良特許事務所で将来の経理部門責任者候補の求人です。(169835)
経理/会計担当リーダー候補◆業績好調の特許事務所
600万円 ～ 650万円
インサイドセールス事業/経理(195288)
経理グループリーダー（管理職候補）※IPO準備中
400万円 ～ 600万円
法務求人／年休123日／NTTDグループ／リモート週3OK／～765万円(213174)
法務・リスクマネジメント ※NTTDグループ/年休123日
567万円 ～ 765万円
【急成長・IPO・大阪市内】大阪本社のSaaSベンチャー/人事総務（マネージャー候補）求人 (213214)
人事総務 / マネージャー候補[大阪] ※IPOを目指すBtoB向けSaaS提供のITベンチャー
500万円 ～ 750万円
人事労務求人/残業平均8h程度/年間休日124日（土日祝）(213407)
採用人事【大手上場G会社/残業平均月8時間/年間休日124日】
415万円 ～ 530万円
＜東証プライム上場／【経理メンバー募集】成長環境でキャリアを磨く／フレックス制／成長中ベンチャー＞(213224)
経理メンバー※プライム上場/ふるさと納税事業/フレックス制/残業少
500万円 ～ 700万円
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関西の優良特許事務所で将来の経理部門責任者候補の求人です。(169835) |
| ポジション |
|---|
| 経理/会計担当リーダー候補◆業績好調の特許事務所 |
| 仕事内容 |
|
経理/会計グループのリーダー候補として、特許事務所の経理会計業務のとりまとめをお任せいたします。
今後事務所の規模拡大、成長を目指していく中で、将来的には事務所の中核メンバーとなって頂けることを想定しております。 また、総務部門のリーダーのサポートとしての役割も期待しております。 ・経理会計管理 経理資料（試算表・決算報告書等）の作成 請求業務・支払業務 会計管理業務 など ・総務部門（間接業務全般）の支援 所内事務、人事労務管理、社内システム管理などのサポート業務 社内会議参加 など 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 650万円 |
インサイドセールス事業/経理(195288) |
| ポジション |
|---|
| 経理グループリーダー（管理職候補）※IPO準備中 |
| 仕事内容 |
|
経理グループリーダーとして以下の業務をお任せ致します。
IPO準備等に関しては管理部長が担当致しますので、経理業務に集中出来る体制となっております。 【業務詳細】 ・日常的な経理作業（債権債務管理、費用管理、支払作業） ・月次／年次決算補助（単体） ご入社後は、管理副部長（40代男性）が責任をもって業務を教えていきます。 管理部長は上場会社における経理キャリアが豊富であるため、将来的には開示に関わる業務を含めた上場企業としての経理スキルを磨ける環境がございます。 ■決算期：9月 ■会計ソフト：勘定奉行 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
法務求人／年休123日／NTTDグループ／リモート週3OK／～765万円(213174) |
| ポジション |
|---|
| 法務・リスクマネジメント ※NTTDグループ/年休123日 |
| 仕事内容 |
|
主たる業務は、法務・コンプライアンス、リスクマネジメントとなります。
その他、総務業務として、環境・社会貢献、広報等をお任せいたします。 【具体的業務】 ■法務：事業部門からの営業契約の照会・審査、社員研修等 ■コンプライアンス：啓発活動・社内HPでの情報発信、IBT研修等 ■リスクマネジメント：業務監査・改善活動 など 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 567万円 ～ 765万円 |
【急成長・IPO・大阪市内】大阪本社のSaaSベンチャー/人事総務（マネージャー候補）求人(213214) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務 / マネージャー候補[大阪] ※IPOを目指すBtoB向けSaaS提供のITベンチャー |
| 仕事内容 |
|
BtoB向けの問い合わせ対応クラウド「Re:lation（リレーション）」を開発・提供している株式会社インゲージにて、人事総務部のマネージャーを募集します。
人事から総務、労務まで業務全般を幅広くお任せします。メンバーのマネジメントのみならず、プレイングマネージャとしても業務を広げられます。IPO、そして上場後と業務に強くコミットし、バックオフィス部門として会社の成長に深く関わっていただきます。また、以降のキャリアアップも実現できます。 【具体的には】 ・人事：人事制度運用や福利厚生、社員エンゲージメント向上に向けた施策検討・実行、各種協定管理、社員研修など教育制度の実施、社内規定管理 など ・労務：入退職、休職手続き、給与計算、安全衛生 など ・採用（新卒・中途）：採用手法の企画・運営、内定者フォロー など ・マネジメント：チームリーディング 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 750万円 |
人事労務求人/残業平均8h程度/年間休日124日（土日祝）(213407) |
| ポジション |
|---|
| 採用人事【大手上場G会社/残業平均月8時間/年間休日124日】 |
| 仕事内容 |
|
【大手グループの一員として「環境」「土木」「建築」分野を統合した総合エンジニアリング企業】
本社にて人事・採用に関するお仕事を中心にご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画の企画、立案、運営 ・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成） ・説明会の準備、運営 ・インターンシップ企画、実施 ・社内外の調整業務 ・面接、面談 ・内定者フォロー ・入社手続き ◆業務のやりがい 採用ポジションは学生に寄り添い、深い関係性を築きながら入社前から入社後まで、一貫してサポートできる大きなやりがいがある業務です。また、採用業務は社内の様々な部署との連携が不可欠となり、各部署の業務内容や組織文化を深く理解することで、会社全体の動きを把握できる面白さがあります。採用担当として、学生と組織を繋ぐ架け橋となることで、会社全体の活性化に貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 415万円 ～ 530万円 |
＜東証プライム上場／【経理メンバー募集】成長環境でキャリアを磨く／フレックス制／成長中ベンチャー＞(213224) |
| ポジション |
|---|
| 経理メンバー※プライム上場/ふるさと納税事業/フレックス制/残業少 |
| 仕事内容 |
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【仕事内容】
以下の業務を中心にお任せします。 ・請求書対応 ・入出金管理 ・仕訳作成 ・売掛金、未払金管理 ・月次／四半期／年次決算 ・会計監査対応 等 他部署と連携して業務を作っていくことも多く、間接部門だけで完結せず、社内コミュニケーションが活発です。子会社も同じビル内にありますので、密な連携が可能。コミュニケーションを大切にした仕事ができます。 【変更の範囲】当社業務全般 ※ 原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定しておりませんが、万が一変更が必要な際は面談を実施させていただきます。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
