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独自の技術とビジネスモデルで注目のベンチャー企業から人事求人です(187836) |
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| ポジション | 人事総務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事総務担当として幅広くご対応いただきます。
【具体的な業務内容】 ■人事業務 ・勤怠管理および勤怠システム管理 ・福利厚生、社会保険対応、給与関連 ・雇用管理、契約管理、入退手続きに伴う申請・発令管理 ・人事制度運用(評価運用、場合によっては制度設計変更も) ■総務業務 ・業務フロー改革、DX 推進 ・資産・備品・文書等管理 ・組織開発、権限管理 ・機関運営 これまでのご経験や希望に合わせて、他コーポレート業務との兼務も歓迎します。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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| 勤務地 | 福島県 滋賀県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
■下記いずれかのご経験がある方 ・人事関連の法律知識 ・幅広い業務に柔軟にご対応頂ける方 【歓迎】 ■バックオフィス業務の実務経験 【求める人物像】 ■人事総務業務のみに限らず、他コーポレート業務など幅広く取り組める方 ■新たな市場開拓に前向きに取り組める方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
独自の技術とビジネスモデルで注目のベンチャー企業から人事求人です(187836) |
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| ポジション | 人事総務 | ||
|---|---|---|---|
| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
| 勤務地 | 福島県 滋賀県 | ||
| 仕事内容 |
人事総務担当として幅広くご対応いただきます。
もっと見る
【具体的な業務内容】 ■人事業務 ・勤怠管理および勤怠システム管理 ・福利厚生、社会保険対応、給与関連 ・雇用管理、契約管理、入退手続きに伴う申請・発令管理 ・人事制度運用(評価運用、場合によっては制度設計変更も) ■総務業務 ・業務フロー改革、DX 推進 ・資産・備品・文書等管理 ・組織開発、権限管理 ・機関運営 これまでのご経験や希望に合わせて、他コーポレート業務との兼務も歓迎します。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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| 必要な 経験・能力 |
【必須】
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■下記いずれかのご経験がある方 ・人事関連の法律知識 ・幅広い業務に柔軟にご対応頂ける方 【歓迎】 ■バックオフィス業務の実務経験 【求める人物像】 ■人事総務業務のみに限らず、他コーポレート業務など幅広く取り組める方 ■新たな市場開拓に前向きに取り組める方 |
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新着求人
東証プライム上場の業界最大手メーカーより人事・労務担当求人です！(196852) |
| ポジション |
|---|
| 人事・労務担当 ※上場グローバルメーカー/リモートワーク週3回程度 |
| 仕事内容 |
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従業員や部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの業務をお任せします。
・各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告 ・対応、調査においては法律や判例などを踏まえて検討し、顧問弁護士との連携 ・労務トラブルの内容を分析し、トラブルが発生しない仕組みづくりの企画・検討及び就業規則の改訂 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 660万円 ～ 950万円 |
東証プライム上場／誰もが知っている食品加工会社にて、財務経理部です。(196904) |
| ポジション |
|---|
| 24-A151 財務経理部 単体決算・税務申告業務リーダー*U |
| 仕事内容 |
|
【雇入れ直後】
単体決算・税務申告業務リーダーとして担当管理職の元、各種実務及び部下・後輩の指導監督にあたっていただきます。 ■業務内容： ・単体決算 ・税務申告（法人税、消費税、他） ・固定資産計上、管理 ・事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援 ・事業会社・現場部門への指導、管理 ・財務経理部門内プロジェクト企画、管理 ・会計監査対応、税務調査対応 【変更の範囲】会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 800万円 |
【神戸】外資系優良メーカーでの人事管理職の求人です。(196470) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務部管理職 |
| 仕事内容 |
|
今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
(1)ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。 (2)エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。 (3)タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。 (4)組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。 (5)人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。 【具体的には】 ■タレントアクイジション：40％ ■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：30％ ■エンプロイーチャンピオン：15％ ■組織＆人財開発：15％ 【入社後のイメージ】 入社後は以下の業務について、これまでの経験を中心に業務を進めて頂き、いずれかの未経験分野の業務を徐々に習得して頂きます。 ■ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。 ■エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。 ■タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。 ■組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。 ■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 兵庫県 |
| 想定年収 |
| 1000万円 ～ 1200万円 |
上場企業での労務職（責任者候補）の求人です【福岡・Ｉターン、Ｕターン歓迎】(196841) |
| ポジション |
|---|
| 労務責任者候補【福岡勤務】 |
| 仕事内容 |
|
会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務など、多岐にわたります。 メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。
日々様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、ご自身の成長につなげることができます。 【具体的な業務内容】 1. メンバーマネジメント 2. 会社全体の労務対応 ■入退社の手続き ■勤怠管理 ■給与計算 ■年末調整 ■社会保険手続き ■就業規則の改定 ■労務相談対応 ■統合報告書の対応 【作業環境】 ・Windows ・Slack ・confluence （変更の範囲）※職安法改正のため記載 会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 福岡県 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 650万円 |
大手証券会社のクライアント先を担当する業績堅調な税理士法人での税理士求人【残業少なめ・高処遇】(196801) |
| ポジション |
|---|
| 税理士 |
| 仕事内容 |
|
【雇入れ直後】
～資産税関連の税務業務に広くご対応いただきます～ 具体的には以下の通りです。 ◇相続・贈与・譲渡などに関する税務申告及び事前対策など ◇野村証券各支店からの税務相談対応 ◇クライアント打合せ対応 ◇クライアント先への訪問・同行 など ※ご経験内容や適性に応じて、組織再編の税務、資産管理会社の設立、株価算定（非上場）、株価引き下げ対策、社団・財団の設立及び株式の移管、税務猶予申請などにも携わっていただく可能性がございます。 ※使用ソフト…弥生など 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 1300万円 |
歴史ある料亭での経理案件！！【業績安定】(196785) |
| ポジション |
|---|
| 経理財務（マネージャー候補） |
| 仕事内容 |
|
下記の業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】 ■日常経理業務のチェック、取りまとめ ■月次決算 ■損益計算書の作成 ■現預金管理 ■会計監査、内部統制対応など、プレイヤーとマネ－ジャーの兼務 【ゆくゆくお願いしたい業務】 ■有価証券報告書の作成 ■年次決算 【入社後の流れ・教育研修】 5月は前任者から引継ぎを受け、その後は部長からサポートを受けながら業務を進めていただきます。 【利用システム】 PCA会計 【変更の範囲】 会社が定める業務 |
| 勤務地 |
| 京都府 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 800万円 |
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自分に任せてみようと思う方がいるなら、その気持ちには最大限応えたい！
小島 亜里紗
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