岐阜県の内部統制コンサルティングの求人・転職情報

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勤務地 岐阜県
職種 内部統制コンサルティング
資格
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新着求人

人財開発プラットフォームを提供する注目のベンチャー企業が管理会計/経営企画担当を募集しています!

(141630)
ポジション
【IPO準備企業】経営企画・管理会計担当
仕事内容
ご入社する方の経験、スキルに合わせて、現在管理部長が担当している業務を引き継いでいただきます。

【具体的には】
・上場に向けた準備全般(特に事業計画策定、決算早期化対応、など)
・予実管理体制構築
・財務業務(資金繰り管理)
・上記以外にも、スキルに合わせて業務をお願いします
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

システム系老舗優良企業より人事課長~部長候補の募集~700万円

(141410)
ポジション
人事課長~部長候補※ワークライフバランス◎/働きやすい職場です※
仕事内容
今回ご入社いただく方には人事業務全般をお任せします。メイン業務としては人事制度や企画、育成業務で、その他労務管理や採用業務にも携わっていただきます。

【具体的業務】
・人事諸施策の企画、推進
・人事考課及び人事制度の企画
・育成方針の立案
・労務管理業務
・採用業務
・その他人事全般の業務
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

業績良好/不動産業界/会計士歓迎/勢いのあるベンチャー企業より経理MGRの募集です

(141439)
ポジション
※事務所立上げメンバー募集※【会計士・税理士限定案件】(入社後は非管理職)
仕事内容
【まず携わっていただきたい業務】
同社の財務、経理業務を幅広く担当していただき、入社1年後をめどに会計事務所立ち上げの責任者をお任せしたいと考えております。
1.仕訳・出納業務(経費管理/振込など)※ゆくゆくは当社およびグループ企業の監査業務を担当して頂きます。
月次決算・年次決算・法定調書※会計監査および業務監査/コンプライアンス監査/内部監査指摘事項の改善指導
2.不動産管理(損益管理/融資管理)、連結決算 改善指導および進捗フォローなど
3.資金繰表作成、予算作成、予算実績差異分析

【会計事務所立ち上げ後の業務】
1.税務コンサルティングを中心とした会計事務所の立上げ
2.顧客の相続税や固定資産税を中心とした税務相談対応
3.事業承継に関するソリューションの立上げ(承継方法の検討と提案)
4.事業承継後の資産運用対策、特に安定収入確保と財産の保全に関するソリューションの提供
5.外部アライアンス先と連携した、適切な業務分担・フローの構築
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1200万円

業績良好/不動産業界/会計士歓迎/勢いのあるベンチャー企業より経理MGRの募集です

(141438)
ポジション
※事務所立上げメンバー募集※【会計士・税理士限定案件】
仕事内容
【まず携わっていただきたい業務】
同社の財務、経理業務を幅広く担当していただき、入社1年後をめどに会計事務所立ち上げの責任者をお任せしたいと考えております。
1.仕訳・出納業務(経費管理/振込など)※ゆくゆくは当社およびグループ企業の監査業務を担当して頂きます。
月次決算・年次決算・法定調書※会計監査および業務監査/コンプライアンス監査/内部監査指摘事項の改善指導
2.不動産管理(損益管理/融資管理)、連結決算 改善指導および進捗フォローなど
3.資金繰表作成、予算作成、予算実績差異分析

【会計事務所立ち上げ後の業務】
1.税務コンサルティングを中心とした会計事務所の立上げ
2.顧客の相続税や固定資産税を中心とした税務相談対応
3.事業承継に関するソリューションの立上げ(承継方法の検討と提案)
4.事業承継後の資産運用対策、特に安定収入確保と財産の保全に関するソリューションの提供
5.外部アライアンス先と連携した、適切な業務分担・フローの構築
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 900万円

親会社勤務/大手グループ会社のシェアードサービス会社にて経理担当の募集です。

(140332)
ポジション
財務経理担当 ※親会社勤務
仕事内容
決算関連業務(決算書作成、決算情報収集、決算整理仕訳 )担当

同グループの財務経理関連業務についてリーダーシップを発揮しつつ、他のメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。
将来的にはチームリーダーやマネジャーとなる人材を募集します。
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 800万円

国内外にセキュリティサービスを展開している世界シェア企業でHRBP募集です!

(139834)
ポジション
HRビジネスパートナー
仕事内容
担当ビジネス部門をパートナーとし、ビジネスリーダーの戦略パートナーとしてビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。

組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを、海外を含む人事部門の他チームとも連携・協働しながら提供します。
また、社員からの、職場環境や労務上の問題を含む人事関係の相談等にも対応し、全方位的に組織を理解することによって、喫緊の課題解決から中長期の組織開発、価値向上への貢献をミッションとして担っていただきます。
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 800万円