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【神奈川県勤務】関東圏において業績拡大中の企業(業務用スーパーを展開)からIPO担当の求人です!(196818) |
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ポジション | IPO担当 | ||
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仕事内容 |
IPO準備に向けたプロジェクトのリーダーとして下記業務をお任せします
■開示書類や有価証券報告書(一の部、二の部)の作成 ■監査法人、証券会社との折衝 ■証券取引所への上場審査の対応 ■内部統制の整備および予算管理体制の構築 ■経営陣と協力して財務戦略の立案および実行 【魅力】本プロジェクトの主体者として大きな裁量を発揮して頂けます。 経営層と距離が近いだけでなく、各部門とも密な連携をしていきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■上場企業での連結決算業務および監査法人との折衝経験 ■IPO準備企業においてリーダー相当以上の業務経験 |
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想定年収 | 750万円 ~ 1000万円 | ||
【経理スタッフ※未経験OK※】保険×IT×BPOをコンセプトとした事業を展開(196050) |
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ポジション | 経理スタッフ(未経験可)保険×IT×BPOで事業展開/IPO準備企業 | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
経理業務全般・経理業務及び上場準備に伴う社内体制構築に関する業務をお願いします。 ・月次経理業務(伝票起票、債権債務管理等) ・年次/四半期/月次決算業務 ・資金管理業務 ・開示書類作成 ・金商法監査/上場審査対応 ・金融機関対応 ・その他上記に付随する業務 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
下記いずれかのご経験
・日商簿記2級以上 ・経理事務または日常経理のご経験 |
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想定年収 | 350万円 ~ 450万円 | ||
業績好調!AI事業を牽引する上場企業より、【経営管理】の募集です!リモート・フレックス可(196663) |
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ポジション | 【業績好調の上場企業】経営管理/リモート・フレックス可 | ||
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仕事内容 |
適正に合わせ下記のような業務をお任せいたします。
・株主総会、取締役会の運営事務局 ・子会社管理を含むグループガバナンス体制の構築・強化 ・ワークフローシステム管理(稟議制度の設計、申請の適正確保) ・社内規程管理、押印/文書管理、登記申請等の総務業務実施 ・特命案件におけるプロジェクト推進・管理 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
◆必須要件 ※下記いずれかに該当する方
①上場事業会社の経営企画/管理部門での実務経験 ※上場企業における株主総会、取締役会の運営経験がある方が望ましいです。 ②管理業務関連のコンサルタントとしての実務経験 ◆歓迎要件 ・簿記等、管理業務の専門知識に関する資格 ・ビジネスレベルの英語力 |
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想定年収 | 600万円 ~ 1000万円 | ||
【財務経理<マネージャー候補>】岡山県/「北長瀬駅」/残業20H以下/親会社上場準備中(196684) |
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ポジション | 財務経理<マネージャー候補> | ||
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仕事内容 |
ご経験値によりますが、決算業務を中心に税務~管理会計まで幅広くお任せします。また近い将来メンバーマネジメントも行いながら管理職を目指していただけるポジションです。
<具体的には> ・決算業務(月次/四半期/年次) ・税務申告書作成 ・管理会計(予実管理、原価計算など) ・監査対応、IFRS対応 ・メンバーマネジメント 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 岡山県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・税務申告書作成経験(補助可) <歓迎> ・日商簿記2級 ・製造業、上場子会社での経理経験 ・後輩指導やマネジメント経験 |
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想定年収 | 550万円 ~ 900万円 | ||
【岐阜】人事人材管理求人/東証上場の大手優良メーカー/年間休日122日/車通勤可(196816) |
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ポジション | 【岐阜】人事(人材管理)◆リモート有 | ||
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仕事内容 |
人材管理チームの一員として、採用・教育・人事制度運用を担って頂きます。
【具体的業務】 人材管理チームにて、採用・人材開発(ローテーテーション含む)・人事制度の運用をご担当頂きます。入社直後は、キャッチアップのしやすい、新卒・中途採用、派遣社員・外国人実習生の充足等の業務を担って頂き、その成果発揮状況を見ながら、教育や人事制度の変更・運用にも関わって頂きます。 【使用ツール】 Excel、Word、PowerPointの活用 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
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勤務地 | 岐阜県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須要件>
■様々なこと(特に経営やIT)に興味のある方 <歓迎要件> ■社内の仕組みの変更を伴う改善経験のある方 ■採用や労務など人事業務に携わったことにある方 【求める人物像】 ・社内外でうまく関係性を構築し、自らが実現したいことを実現する推進力のある方。 |
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想定年収 | 370万円 ~ 510万円 | ||
【岐阜】労務求人/東証上場の大手優良メーカー/年間休日122日/車通勤可(196817) |
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ポジション | 【岐阜】人事(労務管理)◆リモート有 | ||
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仕事内容 |
労務管理チームの一員として、主にパート社員の給与計算・福利厚生・安全衛生の業務を担って頂きます。
【具体的業務】 労務管理チームにて、主にパート・アルバイト社員など時給社員の出退勤管理、給与処理や社保業務を行っていただきます。当社のパート社員は時給社員ではありますが、賞与・退職金支給など手厚くなっているため、給与計算業務の経験が必要になります。他方、税務計算は外注しているため、給与計算自体は行いません。その他に社員含めた福利厚生、安全衛星の補助など、労務管理チームの一員としてそれぞれの負荷状況におうじて幅広く担って頂きます。 現在の担当者は引き続き部内にて別業務を担って頂く予定のため、不明点等は都度確認することができます。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
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勤務地 | 岐阜県 | ||
必要な経験・能力 |
■必須要件
・様々なこと(特に経営やIT)に興味のある ■歓迎条件 ・新しいツールにあまり抵抗感なく使用することができる方 ・採用や労務など人事業務に携わったことにある方 ■求める人物像 ・法令や業界の指針、社内規定を抑えながら、着実に業務をこなすことができる人物 ・5S(特に整理・整頓)を意識ながら仕事を進められる人物 |
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想定年収 | 340万円 ~ 460万円 | ||
外資/生命保険会社の人事求人です※未経験応募可(196114) |
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ポジション | 【人事/給与制度担当スタッフ】※人事未経験応募可・キャリアチェンジ歓迎/有給取得90%超/リモート可 | ||
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仕事内容 |
■給与報酬制度に関わる企画立案・実行
・企画立案~実行のための社内承認プロセス対応(役員報告など)と、それに関連するデータ分析や会議資料の作成 ・既存制度の継続的運用、ならびに実務のプロセス改善等を通じた提案 ■営業社員(ライフプランナー)※ の報酬支払業務 ・月次支払の実行管理 ・各種ボーナス、退職金、手当の計算・支払 ※同社の営業社員をライフプランナー(LP)と呼んでいます。 LPは一人一人の顧客に対して、ニードセールスを行い、保険金をお届けするまで一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供する生命保険のプロフェッショナルです。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
■会社規模100名以上の組織での就業経験 ■社会人経験3年で業務上、下記いずれかのご経験のある方 ・自ら主体となって企画・運営実施した経験 (例:MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善 等) ・部署を横断したコミュニケーション経験(規模不問)または業務上での折衝経験(社内社外問わず) ・業務上数字を扱う経験(事務系職種経験者 歓迎) ■業務上Word、Excel、Power Point(Accessもできればなお可)を使用して資料作成等行った経験 【歓迎要件】 ・社内外問わず会社課題に関わる取り組み(プロジェクト)の経験のある方 ・データに基づく課題抽出、分析の経験 ・生命保険に関する一般的知識、人事制度運用に関する知識や実務経験 【求める人物像】 ・正確さを求められる作業が得意な方 ・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方 ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方 ・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方 ・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方 |
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想定年収 | 600万円 ~ 900万円 | ||
国内トップシェアのオンライン証券より人事部 労務担当の募集です!(188882) |
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ポジション | 労務担当(スタッフ候補) | ||
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仕事内容 |
【詳細の業務内容】
■給与計算・賞与計算・年末調整業務 ■所得税・住民税関連業務 ■勤怠管理・通勤費管理業務 ■人事情報データ管理・労働社会保険サポート業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■対人コミュニケーションに自信のある方、ストレス耐性の強い方 ■社会保険の実務経験をお持ちの方 ■給与計算の実務経験をお持ちの方 (※当社は給与計算を外部委託せず自社で対応しております。自社でのご対応経験のある方大歓迎です) 【歓迎】 ・人事業務経験(評価、人事システム導入経験等幅広く歓迎致します) |
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想定年収 | 700万円 ~ 900万円 | ||
【東京】人事・採用メンバー/東証PRM上場/8000名規模/未経験歓迎(196819) |
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ポジション | 【東京】人事(採用)★東証PRM上場 | ||
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仕事内容 |
新卒・中途・アルバイト採用、採用計画立案、実行等業務全般をご担当いただきます。
【採用業務】新卒・中途 ・採用計画立案、採用手法の検討と実施 ・インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー ・入社前教育の企画・実施(懇親会、インターンシップ、内定式、入社式など) 【事務関連】 ・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理 ・入社手続きに関する対応(入社書類回収・確認、データ作成) 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■歓迎条件:
・採用計画立案~募集活動(説明会の企画運営・求人広告の出稿)~応募者対応に携わったご経験のある方 ・社員研修プログラムの企画・実施に携わったご経験のある方 |
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想定年収 | 353万円 ~ 421万円 | ||
総務担当/大手通信会社グループ会社/テレワーク&フレックスタイム制度有(177202) |
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ポジション | 総務担当※大手通信グループ会社/テレワーク&フレックス導入 | ||
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仕事内容 |
総務担当として下記業務をご担当いただきます。
<具体的な業務内容> ◆業務の具体例 ・庶務業務全般(契約管理、印章管理、備品類の管理、業者対応等) ・社内決裁ルール制定・改定、遵守促進(稟議・決裁権限・購買統制等) ・株主総会、取締役会、経営会議の運営(議事録作成、規程類の整備等) ・事業継続計画(BCP)の策定、運用(規程類の整備等) ・ファシリティ関連業務全般(施設管理全般~中長期の移転・増床・改修含む提案業務) ・その他、社内環境改善業務(社内イントラ改善や業務効率化ソリューション導入企画等) ・全社イベントの企画・運営(周年行事等) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・総務担当のご経験がある方 <歓迎>※※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。 ・職種を問わず企画立案から実行までを一気通貫で実施されたご経験 ・業務効率化、高度化への取り組み経験がおありの方 ・マルチタスク業務が得意な方 ・ファシリティマネジメント経験が3年以上ある方(オフィス移転・増床・改修のPMスキルを保有されている方) |
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
急成長中のベンチャー企業より経理リーダー候補の募集です。(193832) |
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ポジション | 経理※リーダー候補/リモートワーク可 | ||
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仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をご担当いただきます。
・決算対応(月次・年次決算) ・仕訳入力 ・経費精算処理 ・口座入出金の確認 ・債権債務の消込処理 ・経理に関する資料管理(紙・データ) ・経理に関する書類手続き ・監査対応 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須スキル】
・経理経験3年以上 ・月次決算業務のご経験がある方 【歓迎スキル】 ・上場企業での経理 ・IPO準備経験 ・日商簿記検定2級取得 ・EXCELスキル(sum・if・vlookupなど) |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
【新卒採用担当求人】◇企画~実務まで裁量をもって成長できる◎/フレックス/年休120日/土日祝休(196709) |
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ポジション | 【新卒採用担当】 経験者歓迎! ◇企画~実務まで裁量をもって成長できる◎/フレックス/年休120日/土日祝休 | ||
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仕事内容 |
経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。
■新卒採用企画 ・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ■採用実務全般 ・母集団形成:インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接:一次面接官担当 ・その他実務全般:応募者管理やエージェント対応など 【具体的な役割】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用媒体会社担当者との折衝、リレーション ・説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り ・面接官担当(一次面接担当として合否検討まで) ・スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション ・内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー) ※将来的には、新卒採用業務に加え、中途領域の採用、教育研修や、労務業務など、 採用以外の人事全般的な仕事を身に着けていただくことも可能です。 【やりがい】 配属となる人事部は、2020年3月に新設された社長直轄の部署。新しい制度づくりといった運営にかかわる重要な業務に、裁量をもってスピーディーに取 り組めるポジションです。30代の若手社員が中心。成長期段階の組織でもあるため、柔軟でチャレンジのしやすい環境となっています。経験やスキルを活 かして活躍したいといった方には、大きなやりがいを実感できるチャンスです。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■下記全て満たしている方 ・社会人経験3年以上(業種不問) ・採用業務における実務経験 ・課題解決業務の経験者(企画立案から実行まで) ■スキル ・コミュニケーションスキル ・論理的思考をお持ちで自走力のある方 【歓迎】 ・人事部における採用担当経験 ・新卒・若手社員の教育担当経験 ・企画営業経験(無形商材・サービスコンサル) ・人材関連企業(研修、採用コンサル等)ご出身 ・人材関連企業での立ち上げ業務経験 ・3人以上のチームリーダー・マネージャー経験 ・HR関連の資格保持者 【求める人物像】 ■会社の顔として求職者と接することができる、人当たりの良いコミュニケーションを取れる方 ■目標達成に対する責任感があり、自発的に課題を見つけてすぐに行動できる人 ■質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人 ■連絡調整業務を厭わず取り組める方 ■社内外含め、周りを巻き込んで仕事ができる人 |
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想定年収 | 450万円 ~ 500万円 | ||
大手グループのベンチャー企業での管理部門スタッフの求人です。(195785) |
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ポジション | 管理部門スタッフ | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
管理部門での活動決算業務や幅広い業務領域でご活躍いただきます(経理、人事、 総務領域など)。 経理部門をはじめ、人事総務部門等管理部門全般にわたって、管理部門全般にわたって責任を持ち、業務を遂行していただきます。特に、組織の財務健全性を保つための決算業務に重点を置きつつ、他の管理業務においても効率性と有効性を追求することで、組織全体の目標達成のためにご活躍いただきます。 【利用システム】 勤怠:ジョブカン 稟議・経費精算:コラボフロー 経理:南海グループ共通システム 【変更の範囲】※職安法改正に伴う記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■経理経験のある方 【歓迎】 ■総務経験、人事経験 【求める人物像】 ■臨機応変にスピーディーな対応ができる方 |
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想定年収 | 280万円 ~ 364万円 | ||
大手グループのベンチャー企業での管理部門管理職の求人です。(195765) |
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ポジション | 管理職級 | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
管理部門の統括をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■経理:決算の管理、財務報告、税務申告業務の監督。 ■人事:採用計画の立案と実行、評価と昇進体系の管理。 ■労務:給与計算と福利厚生の管理。 ■総務:社内の施設管理と運営。 ■法務:契約書の管理と、法律遵守(コンプライアンス)のための方針策定と実施。 ■経営企画:事業戦略の策定と実行支援。 他にもアウトソース業務の内製化、メンバーのマネジメントなど経営層との密接な協働を通じて、戦略的な目標の達成を目指します。 【利用システム】 勤怠:ジョブカン 稟議・経費精算:コラボフロー 経理:南海グループ共通システム 【変更の範囲】※職安法改正に伴う記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■総務、経理、人事のいずれかのご経験がある方 【求める人物像】 ■臨機応変にスピーディーな対応ができる方 ■プレイングマネージャー志向の方 |
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想定年収 | 476万円 ~ 812万円 | ||
【新卒採用担当求人】 ◇企画~実務まで裁量をもって成長できる◎/フレックス/年休120日/土日祝休(196823) |
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ポジション | 【新卒採用担当】 未経験も応募可 ◇企画~実務まで裁量をもって成長できる◎/フレックス/年休120日/土日祝休 | ||
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仕事内容 |
経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。
■新卒採用企画 ・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ■採用実務全般 ・母集団形成:インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接:一次面接官担当 ・その他実務全般:応募者管理やエージェント対応など 【具体的な役割】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用媒体会社担当者との折衝、リレーション ・説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り ・面接官担当(一次面接担当として合否検討まで) ・スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション ・内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー) ※将来的には、新卒採用業務に加え、中途領域の採用、教育研修や、労務業務など、 採用以外の人事全般的な仕事を身に着けていただくことも可能です。 【やりがい】 配属となる人事部は、2020年3月に新設された社長直轄の部署。新しい制度づくりといった運営にかかわる重要な業務に、裁量をもってスピーディーに取 り組めるポジションです。30代の若手社員が中心。成長期段階の組織でもあるため、柔軟でチャレンジのしやすい環境となっています。経験やスキルを活 かして活躍したいといった方には、大きなやりがいを実感できるチャンスです。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■下記全て満たしている方 ・社会人経験3年以上(業種不問) ・人材関連企業(人材紹介、採用コンサル、研修等)での業務経験 ・企画営業経験(無形商材・サービスコンサル) ■スキル ・コミュニケーションスキル ・論理的思考をお持ちで自走力のある方 【歓迎】 ・人事部における採用担当経験 ・新卒・若手社員の教育担当経験 ・企画営業経験(無形商材・サービスコンサル) ・人材関連企業(研修、採用コンサル等)ご出身 ・人材関連企業での立ち上げ業務経験 ・3人以上のチームリーダー・マネージャー経験 ・HR関連の資格保持者 【求める人物像】 ■会社の顔として求職者と接することができる、人当たりの良いコミュニケーションを取れる方 ■目標達成に対する責任感があり、自発的に課題を見つけてすぐに行動できる人 ■質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人 ■連絡調整業務を厭わず取り組める方 ■社内外含め、周りを巻き込んで仕事ができる人 |
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想定年収 | 400万円 ~ 500万円 | ||
【名古屋】名駅エリア/人事総務求人/~800万円/大手グループ(195704) |
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ポジション | 人事総務【スタッフ~役職者】※東証プライム上場グループ100%子会社/名古屋駅エリア | ||
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仕事内容 |
人事総務業務全般を担って頂きます。
【具体的業務】 ■人事関連 ・従業員の給与計算 ・社会保険申請業務 ・社宅契約手続き ・採用~教育~研修 ・各種規定や制度関連業務 ■総務関連 ・電話対応 ・社有車管理 ・稟議書対応 ・報告書対応 ・交通事故保険対応 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
♦給与計算・社会保険申請業務に3年以上従事したご経験をお持ちの方。 もしくは、採用、研修企画・運営業務に3年以上従事したご経験をお持ちの方。 【歓迎要件】 ♢証券外務員資格試験一種をお持ちの方 ♢管理部門の幅広い業務を身に着けたい方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 800万円 | ||
自己資本比率80%超の上場メーカーで経営企画職の求人です!(196783) |
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ポジション | 経営企画【東証スタンダード上場/働き方◎】 | ||
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仕事内容 |
経営企画部にて、IR業務をご担当いただきます。ご経験・適性に応じて、お任せする業務を決定していきます。
【IR】決算発表、IRに関する外部向け資料の作成/機関投資家および個人投資家に向けたIR活動の実施 ■法改正に伴う注意事項 変更の範囲:会社の指定する業務 |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・主体的に業務に取り組んできた経験 ・未経験の方でも意欲のある方を歓迎します。 ・オフィスソフトスキル(Excel、Word、Powerpoint) ※社内外向けの資料作成ができるレベルが必要です。 【歓迎条件】 ・IRなどの経験をお持ちの方 ・TOEIC600点程度の英語力 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 積極的に仕事に取り組める方 責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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想定年収 | 420万円 ~ 550万円 | ||
注目のFintech企業で法務担当を募集!(189802) |
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ポジション | 法務担当※リモートワーク可/フレックス制/グロース上場 | ||
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仕事内容 |
社内コンプライアンスの運営・推進に関する以下の業務をお任せします。
・契約書、利用規約等の作成及び審査 ・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等 ・法令に関連する社内研修・教育等 ・知的財産権の管理 ・稟議に関する業務 ・社内規程の作成・整備等 ・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営 ・コンプライアンス関連の相談窓口 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須要件
・事業会社における法務経験(2〜3年程度) ■歓迎要件 ・IT企業またはFintech企業での法務・コンプライアンス業務経験 ・サービス立ち上げフェーズにおける業務経験 |
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想定年収 | 500万円 ~ 900万円 | ||
自然素材にこだわった高品質な商品を低価格で提供する不動産会社から経理の募集です。(196803) |
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ポジション | 【未経験歓迎】経理メンバー※IPO準備中/経理財務業務全般の業務にチャレンジいただけます | ||
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仕事内容 |
■下記の経理業務ををお任せします。
【具体的な内容】 ・経費精算や業者支払に関する申請書の確認作業 ・請求書等に基づく会計伝票起票作業 ・会計システムから出力したデータの集計・確認 ・請求書等書類の収納保管作業 など ・入出金データの作成 ※最初は上記のようなルーチンワークが中心となります。以降、本人のスキルに沿って、業務の割り当てを行います。 ※もちろん上記以外の月次、年次決算業務や連結、管理会計などの業務など多岐に渡ります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】▼下記いずれかに当てはまる方
・日商簿記3級以上 ・経理の実務経験者 |
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想定年収 | 350万円 ~ 420万円 | ||
スタートアップ企業 CFO募集 ~600万円(192170) |
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ポジション | 【長野県勤務】CFO候補 | ||
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仕事内容 |
・資金調達業務全般
・エクイティストーリーの策定 ・事業計画の立案・実行 ・資本政策含めた財務戦略の立案・実行 ・金融機関、投資家対応 ・監査法人、証券会社との折衝 ・内部統制の整備及び運用 ・上場準備業務 ・マネジメント ・その他管理部門全般の業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 長野県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・資金調達のご経験 【歓迎】 ・スタートアップ企業での勤務経験 ・IPO準備経験 |
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想定年収 | 480万円 ~ 600万円 | ||
【神奈川県勤務】関東圏において業績拡大中の企業(業務用スーパーを展開)からIPO担当の求人です!(196818) |
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ポジション | IPO担当 | ||
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想定年収 | 750万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 神奈川県 | ||
仕事内容 |
IPO準備に向けたプロジェクトのリーダーとして下記業務をお任せします
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■開示書類や有価証券報告書(一の部、二の部)の作成 ■監査法人、証券会社との折衝 ■証券取引所への上場審査の対応 ■内部統制の整備および予算管理体制の構築 ■経営陣と協力して財務戦略の立案および実行 【魅力】本プロジェクトの主体者として大きな裁量を発揮して頂けます。 経営層と距離が近いだけでなく、各部門とも密な連携をしていきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■上場企業での連結決算業務および監査法人との折衝経験 ■IPO準備企業においてリーダー相当以上の業務経験 |
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【経理スタッフ※未経験OK※】保険×IT×BPOをコンセプトとした事業を展開(196050) |
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ポジション | 経理スタッフ(未経験可)保険×IT×BPOで事業展開/IPO準備企業 | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 450万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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経理業務全般・経理業務及び上場準備に伴う社内体制構築に関する業務をお願いします。 ・月次経理業務(伝票起票、債権債務管理等) ・年次/四半期/月次決算業務 ・資金管理業務 ・開示書類作成 ・金商法監査/上場審査対応 ・金融機関対応 ・その他上記に付随する業務 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
下記いずれかのご経験
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・日商簿記2級以上 ・経理事務または日常経理のご経験 |
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業績好調!AI事業を牽引する上場企業より、【経営管理】の募集です!リモート・フレックス可(196663) |
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ポジション | 【業績好調の上場企業】経営管理/リモート・フレックス可 | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
適正に合わせ下記のような業務をお任せいたします。
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・株主総会、取締役会の運営事務局 ・子会社管理を含むグループガバナンス体制の構築・強化 ・ワークフローシステム管理(稟議制度の設計、申請の適正確保) ・社内規程管理、押印/文書管理、登記申請等の総務業務実施 ・特命案件におけるプロジェクト推進・管理 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
◆必須要件 ※下記いずれかに該当する方
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①上場事業会社の経営企画/管理部門での実務経験 ※上場企業における株主総会、取締役会の運営経験がある方が望ましいです。 ②管理業務関連のコンサルタントとしての実務経験 ◆歓迎要件 ・簿記等、管理業務の専門知識に関する資格 ・ビジネスレベルの英語力 |
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【財務経理<マネージャー候補>】岡山県/「北長瀬駅」/残業20H以下/親会社上場準備中(196684) |
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ポジション | 財務経理<マネージャー候補> | ||
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想定年収 | 550万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 岡山県 | ||
仕事内容 |
ご経験値によりますが、決算業務を中心に税務~管理会計まで幅広くお任せします。また近い将来メンバーマネジメントも行いながら管理職を目指していただけるポジションです。
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<具体的には> ・決算業務(月次/四半期/年次) ・税務申告書作成 ・管理会計(予実管理、原価計算など) ・監査対応、IFRS対応 ・メンバーマネジメント 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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・税務申告書作成経験(補助可) <歓迎> ・日商簿記2級 ・製造業、上場子会社での経理経験 ・後輩指導やマネジメント経験 |
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【岐阜】人事人材管理求人/東証上場の大手優良メーカー/年間休日122日/車通勤可(196816) |
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ポジション | 【岐阜】人事(人材管理)◆リモート有 | ||
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想定年収 | 370万円 ~ 510万円 | ||
勤務地 | 岐阜県 | ||
仕事内容 |
人材管理チームの一員として、採用・教育・人事制度運用を担って頂きます。
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【具体的業務】 人材管理チームにて、採用・人材開発(ローテーテーション含む)・人事制度の運用をご担当頂きます。入社直後は、キャッチアップのしやすい、新卒・中途採用、派遣社員・外国人実習生の充足等の業務を担って頂き、その成果発揮状況を見ながら、教育や人事制度の変更・運用にも関わって頂きます。 【使用ツール】 Excel、Word、PowerPointの活用 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
<必須要件>
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■様々なこと(特に経営やIT)に興味のある方 <歓迎要件> ■社内の仕組みの変更を伴う改善経験のある方 ■採用や労務など人事業務に携わったことにある方 【求める人物像】 ・社内外でうまく関係性を構築し、自らが実現したいことを実現する推進力のある方。 |
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【岐阜】労務求人/東証上場の大手優良メーカー/年間休日122日/車通勤可(196817) |
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ポジション | 【岐阜】人事(労務管理)◆リモート有 | ||
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想定年収 | 340万円 ~ 460万円 | ||
勤務地 | 岐阜県 | ||
仕事内容 |
労務管理チームの一員として、主にパート社員の給与計算・福利厚生・安全衛生の業務を担って頂きます。
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【具体的業務】 労務管理チームにて、主にパート・アルバイト社員など時給社員の出退勤管理、給与処理や社保業務を行っていただきます。当社のパート社員は時給社員ではありますが、賞与・退職金支給など手厚くなっているため、給与計算業務の経験が必要になります。他方、税務計算は外注しているため、給与計算自体は行いません。その他に社員含めた福利厚生、安全衛星の補助など、労務管理チームの一員としてそれぞれの負荷状況におうじて幅広く担って頂きます。 現在の担当者は引き続き部内にて別業務を担って頂く予定のため、不明点等は都度確認することができます。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
■必須要件
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・様々なこと(特に経営やIT)に興味のある ■歓迎条件 ・新しいツールにあまり抵抗感なく使用することができる方 ・採用や労務など人事業務に携わったことにある方 ■求める人物像 ・法令や業界の指針、社内規定を抑えながら、着実に業務をこなすことができる人物 ・5S(特に整理・整頓)を意識ながら仕事を進められる人物 |
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外資/生命保険会社の人事求人です※未経験応募可(196114) |
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ポジション | 【人事/給与制度担当スタッフ】※人事未経験応募可・キャリアチェンジ歓迎/有給取得90%超/リモート可 | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■給与報酬制度に関わる企画立案・実行
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・企画立案~実行のための社内承認プロセス対応(役員報告など)と、それに関連するデータ分析や会議資料の作成 ・既存制度の継続的運用、ならびに実務のプロセス改善等を通じた提案 ■営業社員(ライフプランナー)※ の報酬支払業務 ・月次支払の実行管理 ・各種ボーナス、退職金、手当の計算・支払 ※同社の営業社員をライフプランナー(LP)と呼んでいます。 LPは一人一人の顧客に対して、ニードセールスを行い、保険金をお届けするまで一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供する生命保険のプロフェッショナルです。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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■会社規模100名以上の組織での就業経験 ■社会人経験3年で業務上、下記いずれかのご経験のある方 ・自ら主体となって企画・運営実施した経験 (例:MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善 等) ・部署を横断したコミュニケーション経験(規模不問)または業務上での折衝経験(社内社外問わず) ・業務上数字を扱う経験(事務系職種経験者 歓迎) ■業務上Word、Excel、Power Point(Accessもできればなお可)を使用して資料作成等行った経験 【歓迎要件】 ・社内外問わず会社課題に関わる取り組み(プロジェクト)の経験のある方 ・データに基づく課題抽出、分析の経験 ・生命保険に関する一般的知識、人事制度運用に関する知識や実務経験 【求める人物像】 ・正確さを求められる作業が得意な方 ・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方 ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方 ・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方 ・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方 |
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国内トップシェアのオンライン証券より人事部 労務担当の募集です!(188882) |
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ポジション | 労務担当(スタッフ候補) | ||
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想定年収 | 700万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【詳細の業務内容】
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■給与計算・賞与計算・年末調整業務 ■所得税・住民税関連業務 ■勤怠管理・通勤費管理業務 ■人事情報データ管理・労働社会保険サポート業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■対人コミュニケーションに自信のある方、ストレス耐性の強い方 ■社会保険の実務経験をお持ちの方 ■給与計算の実務経験をお持ちの方 (※当社は給与計算を外部委託せず自社で対応しております。自社でのご対応経験のある方大歓迎です) 【歓迎】 ・人事業務経験(評価、人事システム導入経験等幅広く歓迎致します) |
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【東京】人事・採用メンバー/東証PRM上場/8000名規模/未経験歓迎(196819) |
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ポジション | 【東京】人事(採用)★東証PRM上場 | ||
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想定年収 | 353万円 ~ 421万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
新卒・中途・アルバイト採用、採用計画立案、実行等業務全般をご担当いただきます。
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【採用業務】新卒・中途 ・採用計画立案、採用手法の検討と実施 ・インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー ・入社前教育の企画・実施(懇親会、インターンシップ、内定式、入社式など) 【事務関連】 ・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理 ・入社手続きに関する対応(入社書類回収・確認、データ作成) 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
■歓迎条件:
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・採用計画立案~募集活動(説明会の企画運営・求人広告の出稿)~応募者対応に携わったご経験のある方 ・社員研修プログラムの企画・実施に携わったご経験のある方 |
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総務担当/大手通信会社グループ会社/テレワーク&フレックスタイム制度有(177202) |
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ポジション | 総務担当※大手通信グループ会社/テレワーク&フレックス導入 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
総務担当として下記業務をご担当いただきます。
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<具体的な業務内容> ◆業務の具体例 ・庶務業務全般(契約管理、印章管理、備品類の管理、業者対応等) ・社内決裁ルール制定・改定、遵守促進(稟議・決裁権限・購買統制等) ・株主総会、取締役会、経営会議の運営(議事録作成、規程類の整備等) ・事業継続計画(BCP)の策定、運用(規程類の整備等) ・ファシリティ関連業務全般(施設管理全般~中長期の移転・増床・改修含む提案業務) ・その他、社内環境改善業務(社内イントラ改善や業務効率化ソリューション導入企画等) ・全社イベントの企画・運営(周年行事等) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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・総務担当のご経験がある方 <歓迎>※※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。 ・職種を問わず企画立案から実行までを一気通貫で実施されたご経験 ・業務効率化、高度化への取り組み経験がおありの方 ・マルチタスク業務が得意な方 ・ファシリティマネジメント経験が3年以上ある方(オフィス移転・増床・改修のPMスキルを保有されている方) |
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急成長中のベンチャー企業より経理リーダー候補の募集です。(193832) |
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ポジション | 経理※リーダー候補/リモートワーク可 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をご担当いただきます。
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・決算対応(月次・年次決算) ・仕訳入力 ・経費精算処理 ・口座入出金の確認 ・債権債務の消込処理 ・経理に関する資料管理(紙・データ) ・経理に関する書類手続き ・監査対応 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須スキル】
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・経理経験3年以上 ・月次決算業務のご経験がある方 【歓迎スキル】 ・上場企業での経理 ・IPO準備経験 ・日商簿記検定2級取得 ・EXCELスキル(sum・if・vlookupなど) |
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【新卒採用担当求人】◇企画~実務まで裁量をもって成長できる◎/フレックス/年休120日/土日祝休(196709) |
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ポジション | 【新卒採用担当】 経験者歓迎! ◇企画~実務まで裁量をもって成長できる◎/フレックス/年休120日/土日祝休 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。
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■新卒採用企画 ・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ■採用実務全般 ・母集団形成:インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接:一次面接官担当 ・その他実務全般:応募者管理やエージェント対応など 【具体的な役割】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用媒体会社担当者との折衝、リレーション ・説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り ・面接官担当(一次面接担当として合否検討まで) ・スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション ・内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー) ※将来的には、新卒採用業務に加え、中途領域の採用、教育研修や、労務業務など、 採用以外の人事全般的な仕事を身に着けていただくことも可能です。 【やりがい】 配属となる人事部は、2020年3月に新設された社長直轄の部署。新しい制度づくりといった運営にかかわる重要な業務に、裁量をもってスピーディーに取 り組めるポジションです。30代の若手社員が中心。成長期段階の組織でもあるため、柔軟でチャレンジのしやすい環境となっています。経験やスキルを活 かして活躍したいといった方には、大きなやりがいを実感できるチャンスです。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■下記全て満たしている方 ・社会人経験3年以上(業種不問) ・採用業務における実務経験 ・課題解決業務の経験者(企画立案から実行まで) ■スキル ・コミュニケーションスキル ・論理的思考をお持ちで自走力のある方 【歓迎】 ・人事部における採用担当経験 ・新卒・若手社員の教育担当経験 ・企画営業経験(無形商材・サービスコンサル) ・人材関連企業(研修、採用コンサル等)ご出身 ・人材関連企業での立ち上げ業務経験 ・3人以上のチームリーダー・マネージャー経験 ・HR関連の資格保持者 【求める人物像】 ■会社の顔として求職者と接することができる、人当たりの良いコミュニケーションを取れる方 ■目標達成に対する責任感があり、自発的に課題を見つけてすぐに行動できる人 ■質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人 ■連絡調整業務を厭わず取り組める方 ■社内外含め、周りを巻き込んで仕事ができる人 |
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大手グループのベンチャー企業での管理部門スタッフの求人です。(195785) |
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ポジション | 管理部門スタッフ | ||
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想定年収 | 280万円 ~ 364万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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管理部門での活動決算業務や幅広い業務領域でご活躍いただきます(経理、人事、 総務領域など)。 経理部門をはじめ、人事総務部門等管理部門全般にわたって、管理部門全般にわたって責任を持ち、業務を遂行していただきます。特に、組織の財務健全性を保つための決算業務に重点を置きつつ、他の管理業務においても効率性と有効性を追求することで、組織全体の目標達成のためにご活躍いただきます。 【利用システム】 勤怠:ジョブカン 稟議・経費精算:コラボフロー 経理:南海グループ共通システム 【変更の範囲】※職安法改正に伴う記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■経理経験のある方 【歓迎】 ■総務経験、人事経験 【求める人物像】 ■臨機応変にスピーディーな対応ができる方 |
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大手グループのベンチャー企業での管理部門管理職の求人です。(195765) |
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ポジション | 管理職級 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 476万円 ~ 812万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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管理部門の統括をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■経理:決算の管理、財務報告、税務申告業務の監督。 ■人事:採用計画の立案と実行、評価と昇進体系の管理。 ■労務:給与計算と福利厚生の管理。 ■総務:社内の施設管理と運営。 ■法務:契約書の管理と、法律遵守(コンプライアンス)のための方針策定と実施。 ■経営企画:事業戦略の策定と実行支援。 他にもアウトソース業務の内製化、メンバーのマネジメントなど経営層との密接な協働を通じて、戦略的な目標の達成を目指します。 【利用システム】 勤怠:ジョブカン 稟議・経費精算:コラボフロー 経理:南海グループ共通システム 【変更の範囲】※職安法改正に伴う記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■総務、経理、人事のいずれかのご経験がある方 【求める人物像】 ■臨機応変にスピーディーな対応ができる方 ■プレイングマネージャー志向の方 |
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【新卒採用担当求人】 ◇企画~実務まで裁量をもって成長できる◎/フレックス/年休120日/土日祝休(196823) |
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ポジション | 【新卒採用担当】 未経験も応募可 ◇企画~実務まで裁量をもって成長できる◎/フレックス/年休120日/土日祝休 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。
もっと見る
■新卒採用企画 ・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ■採用実務全般 ・母集団形成:インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接:一次面接官担当 ・その他実務全般:応募者管理やエージェント対応など 【具体的な役割】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用媒体会社担当者との折衝、リレーション ・説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り ・面接官担当(一次面接担当として合否検討まで) ・スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション ・内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー) ※将来的には、新卒採用業務に加え、中途領域の採用、教育研修や、労務業務など、 採用以外の人事全般的な仕事を身に着けていただくことも可能です。 【やりがい】 配属となる人事部は、2020年3月に新設された社長直轄の部署。新しい制度づくりといった運営にかかわる重要な業務に、裁量をもってスピーディーに取 り組めるポジションです。30代の若手社員が中心。成長期段階の組織でもあるため、柔軟でチャレンジのしやすい環境となっています。経験やスキルを活 かして活躍したいといった方には、大きなやりがいを実感できるチャンスです。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■下記全て満たしている方 ・社会人経験3年以上(業種不問) ・人材関連企業(人材紹介、採用コンサル、研修等)での業務経験 ・企画営業経験(無形商材・サービスコンサル) ■スキル ・コミュニケーションスキル ・論理的思考をお持ちで自走力のある方 【歓迎】 ・人事部における採用担当経験 ・新卒・若手社員の教育担当経験 ・企画営業経験(無形商材・サービスコンサル) ・人材関連企業(研修、採用コンサル等)ご出身 ・人材関連企業での立ち上げ業務経験 ・3人以上のチームリーダー・マネージャー経験 ・HR関連の資格保持者 【求める人物像】 ■会社の顔として求職者と接することができる、人当たりの良いコミュニケーションを取れる方 ■目標達成に対する責任感があり、自発的に課題を見つけてすぐに行動できる人 ■質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人 ■連絡調整業務を厭わず取り組める方 ■社内外含め、周りを巻き込んで仕事ができる人 |
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【名古屋】名駅エリア/人事総務求人/~800万円/大手グループ(195704) |
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ポジション | 人事総務【スタッフ~役職者】※東証プライム上場グループ100%子会社/名古屋駅エリア | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
人事総務業務全般を担って頂きます。
もっと見る
【具体的業務】 ■人事関連 ・従業員の給与計算 ・社会保険申請業務 ・社宅契約手続き ・採用~教育~研修 ・各種規定や制度関連業務 ■総務関連 ・電話対応 ・社有車管理 ・稟議書対応 ・報告書対応 ・交通事故保険対応 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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♦給与計算・社会保険申請業務に3年以上従事したご経験をお持ちの方。 もしくは、採用、研修企画・運営業務に3年以上従事したご経験をお持ちの方。 【歓迎要件】 ♢証券外務員資格試験一種をお持ちの方 ♢管理部門の幅広い業務を身に着けたい方 |
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自己資本比率80%超の上場メーカーで経営企画職の求人です!(196783) |
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ポジション | 経営企画【東証スタンダード上場/働き方◎】 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 420万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
経営企画部にて、IR業務をご担当いただきます。ご経験・適性に応じて、お任せする業務を決定していきます。
もっと見る
【IR】決算発表、IRに関する外部向け資料の作成/機関投資家および個人投資家に向けたIR活動の実施 ■法改正に伴う注意事項 変更の範囲:会社の指定する業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・主体的に業務に取り組んできた経験 ・未経験の方でも意欲のある方を歓迎します。 ・オフィスソフトスキル(Excel、Word、Powerpoint) ※社内外向けの資料作成ができるレベルが必要です。 【歓迎条件】 ・IRなどの経験をお持ちの方 ・TOEIC600点程度の英語力 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 積極的に仕事に取り組める方 責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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注目のFintech企業で法務担当を募集!(189802) |
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ポジション | 法務担当※リモートワーク可/フレックス制/グロース上場 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
社内コンプライアンスの運営・推進に関する以下の業務をお任せします。
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・契約書、利用規約等の作成及び審査 ・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等 ・法令に関連する社内研修・教育等 ・知的財産権の管理 ・稟議に関する業務 ・社内規程の作成・整備等 ・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営 ・コンプライアンス関連の相談窓口 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
■必須要件
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・事業会社における法務経験(2〜3年程度) ■歓迎要件 ・IT企業またはFintech企業での法務・コンプライアンス業務経験 ・サービス立ち上げフェーズにおける業務経験 |
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自然素材にこだわった高品質な商品を低価格で提供する不動産会社から経理の募集です。(196803) |
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ポジション | 【未経験歓迎】経理メンバー※IPO準備中/経理財務業務全般の業務にチャレンジいただけます | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 350万円 ~ 420万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■下記の経理業務ををお任せします。
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【具体的な内容】 ・経費精算や業者支払に関する申請書の確認作業 ・請求書等に基づく会計伝票起票作業 ・会計システムから出力したデータの集計・確認 ・請求書等書類の収納保管作業 など ・入出金データの作成 ※最初は上記のようなルーチンワークが中心となります。以降、本人のスキルに沿って、業務の割り当てを行います。 ※もちろん上記以外の月次、年次決算業務や連結、管理会計などの業務など多岐に渡ります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】▼下記いずれかに当てはまる方
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・日商簿記3級以上 ・経理の実務経験者 |
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スタートアップ企業 CFO募集 ~600万円(192170) |
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ポジション | 【長野県勤務】CFO候補 | ||
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想定年収 | 480万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 長野県 | ||
仕事内容 |
・資金調達業務全般
もっと見る
・エクイティストーリーの策定 ・事業計画の立案・実行 ・資本政策含めた財務戦略の立案・実行 ・金融機関、投資家対応 ・監査法人、証券会社との折衝 ・内部統制の整備及び運用 ・上場準備業務 ・マネジメント ・その他管理部門全般の業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・資金調達のご経験 【歓迎】 ・スタートアップ企業での勤務経験 ・IPO準備経験 |
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新着求人
【神奈川県勤務】関東圏において業績拡大中の企業(業務用スーパーを展開)からIPO担当の求人です!(196818) |
ポジション |
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IPO担当 |
仕事内容 |
IPO準備に向けたプロジェクトのリーダーとして下記業務をお任せします
■開示書類や有価証券報告書(一の部、二の部)の作成 ■監査法人、証券会社との折衝 ■証券取引所への上場審査の対応 ■内部統制の整備および予算管理体制の構築 ■経営陣と協力して財務戦略の立案および実行 【魅力】本プロジェクトの主体者として大きな裁量を発揮して頂けます。 経営層と距離が近いだけでなく、各部門とも密な連携をしていきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
750万円 ~ 1000万円 |
【経理スタッフ※未経験OK※】保険×IT×BPOをコンセプトとした事業を展開(196050) |
ポジション |
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経理スタッフ(未経験可)保険×IT×BPOで事業展開/IPO準備企業 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
経理業務全般・経理業務及び上場準備に伴う社内体制構築に関する業務をお願いします。 ・月次経理業務(伝票起票、債権債務管理等) ・年次/四半期/月次決算業務 ・資金管理業務 ・開示書類作成 ・金商法監査/上場審査対応 ・金融機関対応 ・その他上記に付随する業務 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 450万円 |
業績好調!AI事業を牽引する上場企業より、【経営管理】の募集です!リモート・フレックス可(196663) |
ポジション |
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【業績好調の上場企業】経営管理/リモート・フレックス可 |
仕事内容 |
適正に合わせ下記のような業務をお任せいたします。
・株主総会、取締役会の運営事務局 ・子会社管理を含むグループガバナンス体制の構築・強化 ・ワークフローシステム管理(稟議制度の設計、申請の適正確保) ・社内規程管理、押印/文書管理、登記申請等の総務業務実施 ・特命案件におけるプロジェクト推進・管理 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1000万円 |
【財務経理<マネージャー候補>】岡山県/「北長瀬駅」/残業20H以下/親会社上場準備中(196684) |
ポジション |
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財務経理<マネージャー候補> |
仕事内容 |
ご経験値によりますが、決算業務を中心に税務~管理会計まで幅広くお任せします。また近い将来メンバーマネジメントも行いながら管理職を目指していただけるポジションです。
<具体的には> ・決算業務(月次/四半期/年次) ・税務申告書作成 ・管理会計(予実管理、原価計算など) ・監査対応、IFRS対応 ・メンバーマネジメント 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
岡山県 |
想定年収 |
550万円 ~ 900万円 |
【岐阜】人事人材管理求人/東証上場の大手優良メーカー/年間休日122日/車通勤可(196816) |
ポジション |
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【岐阜】人事(人材管理)◆リモート有 |
仕事内容 |
人材管理チームの一員として、採用・教育・人事制度運用を担って頂きます。
【具体的業務】 人材管理チームにて、採用・人材開発(ローテーテーション含む)・人事制度の運用をご担当頂きます。入社直後は、キャッチアップのしやすい、新卒・中途採用、派遣社員・外国人実習生の充足等の業務を担って頂き、その成果発揮状況を見ながら、教育や人事制度の変更・運用にも関わって頂きます。 【使用ツール】 Excel、Word、PowerPointの活用 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
勤務地 |
岐阜県 |
想定年収 |
370万円 ~ 510万円 |
【岐阜】労務求人/東証上場の大手優良メーカー/年間休日122日/車通勤可(196817) |
ポジション |
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【岐阜】人事(労務管理)◆リモート有 |
仕事内容 |
労務管理チームの一員として、主にパート社員の給与計算・福利厚生・安全衛生の業務を担って頂きます。
【具体的業務】 労務管理チームにて、主にパート・アルバイト社員など時給社員の出退勤管理、給与処理や社保業務を行っていただきます。当社のパート社員は時給社員ではありますが、賞与・退職金支給など手厚くなっているため、給与計算業務の経験が必要になります。他方、税務計算は外注しているため、給与計算自体は行いません。その他に社員含めた福利厚生、安全衛星の補助など、労務管理チームの一員としてそれぞれの負荷状況におうじて幅広く担って頂きます。 現在の担当者は引き続き部内にて別業務を担って頂く予定のため、不明点等は都度確認することができます。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
勤務地 |
岐阜県 |
想定年収 |
340万円 ~ 460万円 |
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森澤 初美
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