求人・転職情報

◆下記業務をお任せします。

■契約法務
・各種契約書や規約等のレビュー、ドラフティング
・現場からの相談、事業に対する法的アドバイス、調査
・事業リスクの特定、対策
・許認可、業法規制対策
・労務管理、トラブル対応
・知的財産管理

■商事法務
・株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会等の運営事務局の運営
・株式関連業務

■臨床法務
・行政対応
・訴訟対応
・債権保全、債権回収
・クレームやトラブル対応
・不祥事対応

■戦略法務
・新規事業のサポート
・M&Aのスキーム策定、法務DD

■その他
・法務領域の仕組み化、DX化
・ピープルマネジメント
・コンプライアンスやガバナンス、基礎的な法律知識の勉強会　等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・契約法務、商事法務のご経験（5年以上）
・契約法務 ：契約書のレビュー、新規ビジネスに関しての法的な要件整理、契約書起案、弁護士事務所との連携
・商事法務 : 株主総会関連の準備～運営
※会社規模、業界は不問といたします

【歓迎要件】
・ピープルマネジメントのご経験
・人材紹介業、もしくは人材ビジネスに関連する法規制等のご知見
・上場企業での法務経験
・総務、労務に関するご経験/ご知見

主業務として請求業務や契約管理、各オペレーション管理など、幅広い業務を担当いただきますが
丁寧な指導と徹底したサポート体制で、未経験の方でも確かなスキルを身に付けていただくことが可能です。

【具体的には】
■請求業務（発行・管理）のオペレーション実行/改善
■契約管理のオペレーション実行および改善
■進捗管理　etc…

請求業務や申込書/契約書の管理は基本的にシステム(主にSalesforce）を活用しています。（一部Excel対応有）

業務範囲は多岐に渡り、全部署と密なコミュニケーションを通じて業務の実行や改善に取り組んでいきます。
成長意欲とチームワークを重視し、新たなチャレンジに取り組んでいただける方を歓迎します。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆◇◆◇◆◇未経験者　歓迎◇◆◇◆◇◆

【必須条件】
特に無し

【歓迎条件】
・営業事務、バックオフィス経験がある方
・Excel（関数） / Wordを使える方

【求める人物像】
・PLAN-Bの経営理念に共感いただける方
・仕事に対しての当事者意識を高く持てる方
・会社への帰属意識を持ち、組織への貢献意欲の高い方
・継続的な成長意欲を持ち、日々ご自身をアップデートできる方
・短期視点ではなく、中長期の視点で組織づくりを考えられる方
・ホスピタリティのある方

総務として幅広い業務を担当していただきます。
入社後まずは、商標・環境業務を中心にお任せします。

■業務詳細：
・車両管理や社内施設、備品の点検・整備
・社内行事の企画・運営（新年会、社員旅行、懇親会など）
・福利厚生業務全般の企画、運営
・知的財産、商法の登録や管理業務
・行政対応、広報対応、役員対応（送迎など）など

【変更の範囲：会社の定める業務】

【必須条件】以下何れか必須
・総務実務経験（機器メンテ、車両管理、保険、庶務等）目安3年以上
・商標管理、環境実務（環境法令、リサイクル等）目安3年以上

労務担当として、就業規則の改定や人事制度企画・運用など幅広い業務に携わっていただきます。
当社は2022年に40名→80名、2023年に80名→120名とメンバーが急拡大しており、2024年は120名→200名以上になる予定です。
事業の拡大に伴い、労務面から会社の成長を支えられる人材を求めます。
当社の労務は、全社的なリモート勤務やフルフレックス制度を支える、エキサイティングな仕事です。労務の安定的な運用や、効率的なフロー構築に高い関心のある方のご応募をお待ちしています。

＜具体的な業務内容＞
■入退社手続、社会保険手続き全般、雇用契約書締結など
■給与関連処理全般（給与計算・賞与計算・住民税・年末調整等）
■就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）
■安全衛生委員会の運営・健康診断管理・ストレスチェック実施
■その他労務対応（産育休、休職、就労証明書、離職票の発行など）
■社内コミュニケーション活性施策（社内報、AllHandsMeeting、シャッフルランチなどの企画＆運営）

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・事業会社での労務の実務経験3年以上
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方

＜歓迎条件＞
・労働法、社会保険、労働保険の知見がある方
・リモートでの人事労務の就業経験がある方
・IT業界経験者
・第二種衛生管理者資格

＜求める人物像＞
・誠実なコミュニケーションができる人
・高いITリテラシーを持ち、効率的なオペレーション構築が好きな方

■出納、伝票起票・入力などをメインとした日常経理業務
■月次決算業務(関連資料作成など)
■四半期決算業務(関連資料作成、連結会計システムへの入力など)
■年次決算業務(関連資料作成、連結会計システムへの入力など)
■債権債務管理
■固定資産管理
■会計監査対応(サブ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■会議資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■一般法人での経理経験者(5年程度以上の経験者を希望)
■PC操作(EXCEL・WORD・POWERPOINT、会計システムなど)

【歓迎条件】
■日商簿記資格保有者（2級以上歓迎）
■メーカーでの経理経験者(当社と同規模企業または上場会社・上場連結子会社であれば尚可)
■連結決算業務実務経験者(サブでの経験も可)
■一定程度の税務知識

【求める人物像】
■指示待ちではなく、自ら行動ができる方

ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・財務業務全般
・財務部の組織・仕組み構築
・銀行折衝
・資金繰り
・内部統制
・将来のIPOに向けた準備業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・財務のご経験を5年以上お持ちの方

＜歓迎＞
・組織構築のご経験をお持ちの方
・IPO準備企業での就業経験をお持ちの方
・CFOのご経験をお持ちの方

今後の成長フェーズにあたり、経営企画業務、子会社管理・管理会計業務、資金調達（銀行等）、M&A・提携に携わっていただく責任者候補を積極採用します。
将来的には、意欲や実績次第で経営企画部門の責任者や様々なポジション採用へのキャリアパスも可能性があります。
経営層との距離も近く、成長中の優良上場企業にて、経営企画領域の幅広い業務に携われる環境です。とてもやりがいのある環境です。

＜業務内容＞
・経営企画業務
・予算策定、事業進捗、実績管理
・子会社管理、運営、監査対応各種会議体運営、必要資料作成
・共通部門の業務改善・改革
・資金調達
・Ｍ＆Ａにおける社内プロジェクト推進
・提携におけるソーシング

＜マッチする経験＞
・コンサルティング
・経営計画
・予算策定 管理会計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・会計業務の経験があり、経営企画に携わる意欲がある方

＜歓迎＞
・経営企画業務経験
・管理会計実務経験

＜歓迎＞
・チームマネジメント経験
・監査法人における監査経験
・コンサルティングファームにおける実務経験
・上場企における経営企画経験
・会計士の資格

■国内・海外拠点との連携による、特許および意匠/商標関連業務を担当。

　研究・開発活動による新技術を権利化を図るため、アイデア構想から
　打ち合わせに参画し、特許の出願から権利化までの業務に携わります。
・特許業務に関しては、特許戦略、調査/技術動向解析、発明発掘、
　権利化/出願(外国出願を含む)など、開発技術の権利化、
　他社特許に対する対応業務などを担当します。
・特許出願までに様々な観点から情報を収集し、発明者や特許事務所と
　面談しながら特許出願を推進します。

【入社後について】
業務で必要となる製品知識は入社後にＯＪＴ教育を予定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】知財業務の知識・経験がある方
【尚可】機械工学、材料、化学など分野の理系学部出身者

■会社法に基づく監査業務全般
・監査計画の策定
・監査の実施
・監査報告書の作成
■監査等委員会の運営
■取締役会への出席
■内部統制体制への助言
■会計監査人、内部監査担当者との連携
■上場準備過程における関係者との調整
■その他、監査役監査に付随する業務全般
※前任者の監査調書、計画等がございますので、0から整える必要はありません。

【いずれかのご経験必須】
・上場準備会社もしくは上場、未上場大手企業での監査役経験者or監査役相当のご経験者（CFO経験含む）
・事業会社での経理・財務経験（5年以上）
・監査の実務や監査の仕組みづくりの経験がある方


【歓迎する経験・スキル】
・IPO準備企業での監査役経験
・スタートアップでの勤務経験があり、自ら手を動かせる方
・上場企業の経営を担われてきた経験や、企業を上場させた経験をお持ちの方

候補者の方のスキル・適性に応じて、柔軟に検討致します。

＜具体的な業務内容＞
１、まずは、資金繰り/為替管理／資金調達・運用/金融機関対応等、財務の基本業務に従事頂きます。
２、次のステップでは、グループ全体の最適化をめざした財務戦略の立案に必要な調査・資料作成を行なっていただきます。
３、今後の成長やキャリア希望にあわせて、グループ財務戦略の立案やM&Aの財務デューデリジェンス／ファイナンスなど、より専門性の高い近い業務にも挑戦いただくこともあります。
４、並行して、定例的なマネジメントに対して報告、及びその会議運営にも関与頂きます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須項目＞
・事業会社での財務、経理業務経験のある方もしくは金融機関(銀行・証券会社)での業務経験（営業もしくは窓口業務・バックオフィス３年以上）のある方
※経験よりも意欲を重視しています。

＜求める人物像＞
・自身の成長意欲が高い方
・指示待ちではなく、課題が発生した際においても、自身で考え・提案しようとする積極的な姿勢をお持ちの方
・自己啓発（資格取得）に対しても積極的な方

・月次、四半期、年次決算
・監査法人や税理士への対応
・有価証券報告書の作成、開示関連業務

親会社であるサイバーエージェントへ、5営業日で決算締め報告というスピード決算を行っているため、決算締めの仕組みを学ぶことができる環境です。
その他、投資家対応など経験と能力に応じて、経営企画部門とも連携しながら幅広く業務を担っていただくことを想定しています。

【変更の範囲】なし

【必須条件】
・経理の実務3年以上経験がある方
・メンバーマネジメント経験がある方
・論理的なコミュニケーションが取れ、関係部署間での業務を推進できる方
・必須資格：日商簿記検定2級

【歓迎条件】
・固定資産関連の経理業務経験がある方（不動産業のため、固定資産関連の幅広い知識が活かせます）
・上場企業での経験
・監査法人対応の経験
・公認会計士、税理士資格保有者
・不動産業界や建築、建設業界での業務経験のある方


【求める人物像】
・経理知識や周辺業務を積極的に理解・吸収する姿勢ある方
・全社的な視点から物事を判断する姿勢のある方

入社後はまず下記業務をお任せします。
・契約書管理(内容のチェックや郵送・署名・押印対応)
・顧問弁護士への相談や窓口(上長サポートあり)
・その他業務(会議運営等、ボリュームを見ながら人事総務担当の方からお渡ししていきます)

ご経験、ご志向に応じて後に下記業務をお任せしていく予定です。
・株主総会や取締役会の会議体運営サポート(書類準備や議事録まとめ等)
・社内規定の整備
・役員のアシスト業務としてIR関連資料の作成補助

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】※下記いずれかに該当する方
・営業事務経験
・総務にて、契約書管理に携わったご経験

【歓迎条件】
・取締役会の運営経験

仕訳業務
入出金管理
経費精算・処理
月次・四半期・年次決算
監査法人対応

【変更の範囲】なし

【必須条件】
・経理の実務3年以上経験がある方
※会計士資格を目指されてきた方でしたら未経験も可
・日商簿記2級

【歓迎条件】
・不動産業界や建築、建設業界での経験
・上場企業での経理業務の経験

【求める人物像】
・責任感をもって仕事に取り組める方
・スピード感が求めらる環境で経験を活かしていきたい方
・周囲と円滑なコミュニケーションが図れる方
・経理の専門性を高めていく意欲をお持ちの方

中期経営計画に掲げる「グローバル スペシャリティ ファーマ」の実現のため、グローバルでの人財能力の底上げに向けた研修の企画・運営を担う役割です。
＜具体的な業務内容＞
■国内各部門、および海外現地法人のHRと連携した研修の企画・構築
■実運用に向けたスキームの構築
■研修実務の統括および推進
■各国HRとの連携・協業（日本国内は自らがリード）
■各本部長との連携
■関連人事部門との協働
　※グローバルでの業務を通じ、全社変革の一翼を担います

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■研修の企画・運用等に携わった経験
■事業場（現場）での人事業務経験
■ロジカルシンキング
■学歴：大卒以上

【歓迎条件】
■グローバルでの研修企画・運用等に携わった経験
■語学力：英語(TOEIC830点以上)が出来ると望ましい
■WorkdayやSAP SuccessFactors等、HCMを活用した経験

【求める人物像】
■人と接することが好きである方
■未知のものに対し、好奇心をもって臨むことができる方
■自分で考え、手を動かすことを厭わない方

◎請求書の作成・照合
◎毎月の売上管理
◎経費精算・生産経費報告書の作成
◎支払い概算報告
◎給与・賞与計算
◎年末調整など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■日常経理経験もしくは経理事務のご経験がある方
■PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）

グループ18社の税務申告チェックと会計業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■税務業務
・税務届出対応
・税務申告書チェック
・税務相談
・インボイス制度導入推進
・電子帳簿保存制度導入推進
・税法改正対応
・税務調査対応
※税金計算は税理士法人が実施いたします

■会計業務
・伝票承認
・月次会計チェック
・監査法人対応
・業務フロー、税務関連規程の整備
・その他特命事項の対応

【変更の範囲】 なし

【必須】
・税務申告業務経験をお持ちの方
・経理業務経験をお持ちの方

【歓迎】
・税理士
・制度会計の知識をお持ちの方
・国際税務の知見や実務経験をお持ちの方
・上場企業の経理業務経験をお持ちの方

・月次、四半期、年次決算
・会計監査法人対応
・連結決算
・税務
・開示書類作成(決算短信、有価証券報告者)
・経理各種プロジェクト（管理会計の高度化、経理業務DX、国際税務など）への参画

※上記全てを対応するのではなく、配属部署により異なります。
詳細は、これまでの実務経験・スキル、ご希望等を考慮した上で決定いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
※複数名採用を予定しています。
◎メンバークラス
・月次決算経験（目安3年以上）
※会計事務所でのご経験も歓迎致します。

◎スペシャリストクラス
・連結決算もしくは開示を含む経理実務経験（目安5年以上）

【歓迎】
・上場会社、グローバル展開の製造業での経験がある方

ご入社後は評価制度運営や研修教育の企画、エンジニア中途採用、採用広報など人事業務に広く携わっていただきたいと思います。

■採用に関わる業務全般（メイン担当：エンジニア採用）
・候補者との日程調整や連絡対応
・人材紹介エージェントとの打合せ
・1次面接官
・採用進捗管理、書類作成
・入社オリエンテーション計画、運営
・内定通知書、労働条件通知書
・採用イベントの企画・運営
・その他、関連する業務
など

■人事業務
・研修、教育制度の企画、運用
・人事評価制度の設計、運用
・社員面談
など

■教育・研修の企画、設計及び運用

■採用広報（ブログ、SNS発信など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞※以下いずれかに該当する方
・評価制度運用2年以上（制度企画の経験あれば尚可）
・IT企業への人材紹介支援3年以上（RA、CA※両面型大歓迎！）
・中途採用実務3年以上

＜歓迎＞
・エンジニア採用経験
・採用広報経験

■業務内容
広報、総務、一般管業務等のバックオフィス全般

具体的には、
・入退社対応、勤怠管理
・請求書処理、書類作成、製本、捺印申請。契約書管理
・備品管理・購入、来客対応、電話対応
・プレスリリース案文作成、HPアップデート・改修（一部社外委託）
・公認会計士事務所等社外と連携した給与計算、社保手続き
・採用オペレーション業務
・社内システムの管理補助　等

スキル・経験に応じて業務をお任せします。その他、組織制度構築、採用など幅広くご活躍いただけるポジションです。

【利用システム】
freee、ジョブカン

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【必須条件】
・ベンチャー企業やそれに準ずる企業でのご経験（スピード感や業務範囲の広さ）
・バックオフィス業務の実務経験
・Ｗｏｒｄ，Ｅｘｃｅｌなど一般的なＰＣ操作が問題ない方

【歓迎条件】
・英語でのコミュニケーションが図れる方
・経理事務の経験
・IT周りの業務経験

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを取っていける方
・どんなことでも前向きに取り組める方
・行動力があり、スピーディーに動ける方
・経理・総務・人事のスキルを身につけたい方

下記をチームや外部のパートナーと共に対応していきます。
◆企業法務全般（契約書審査・作成）
◆法務相談対応
◆顧客及び取引先からの法的なクレーム対応、行政対応、訴訟対応
◆契約法務
◆コーポレートガバナンス業務
◆法務リスクマネジメント
◆法令改正にかかる諸対応
◆顧問弁護士対応
◆訴訟対応
◆M＆A、デューデリサポート
◆社内のコンプライアンス推進に関する社内からの報告およびアップデート
◆コンプライアンス・プログラムの進捗管理及び報告
◆規程のレビュー、改定、制定
等

【変更の範囲】 なし

【必須要件（MUST)】
・4年制大学卒業以上の方
・法務部門またはコンプライアンス部門における経験3年以上
※金融、保険業界経験は不要です。
現在ご経験の業界経験を活かして新規事業立ち上げや、経営に主体的に参画頂けるマインドの方は歓迎いたします。

【求める人物像】
◆現場に寄り添った提案ができる方
◆コミュニケーションを積極的に取れる方
◆提案したものを社内に浸透させることができる方
◆当社のビジョン、理念に共感いただける方
◆指示を待たなくても自発的に行動できる方
◆周囲と協調し、自身の行動に常に様々なステークホルダーが関わっていることを意識して仕事を進めることのできる方