兵庫県の事業企画の求人・転職情報

経営企画、事業企画をご担当いただきます。
※技術部や営業部、採用部など他部署と連携して全社的な課題を解決していくお仕事です。

【主な業務内容】
・P/L、KPIからの課題設定、対策検討
・社内各部署の施策支援、フォロー、進捗管理
・社内システムの企画、設計、導入支援
※フルリモートでの勤務が可能です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経営企画もしくは事業企画での業務経験

【歓迎条件】
・管理経験のある方
・Excelやその他ツールを使って、各種分析、資料作成ができる方
・柔軟な発想を用いて打開策を講じた経験がある方
・企画に興味のある方
・数学、統計学が好きな方

【求める人物像】
「次」に挑む、機会を創り続ける。をミッションに掲げる当社では、その理念に共感いただき常に挑戦し続けるマインドを持った方を募集しております。

■親会社単体決算業務(月次、四半期、年度)
■連結決算業務(月次、四半期、年度)
■子会社決算業務(月次、四半期、年度)
■税務業務(申告書作成、法人税・消費税など)
■監査法人対応
■開示業務(有価証券報告書、決算短信、計算書類)
■事業予算の策定、取りまとめ
■M&A 関連業務
■債権管理業務
■業務フローの整備
※企業グループ全体の管理・開示業務をお任せする予定です。これまでの経験が活かせ、さらに成長を感じることの出来る業務です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経理、経営企画の経験がある方

【歓迎条件】
・上場企業の開示経験がある方

■職種について
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

職種により異なります。ご登録をいただいた内容を拝見させていただき、適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。

＜必須条件＞
・大学卒以上

＜歓迎要件＞
・メーカーにて法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方

輸入車販売などの自動車関連や小売飲食など幅広い事業展開をする弊グループ(計100社超)にて、新規事業立ち上げに関する全般に携わっていただきます。

■事前調査、企画・事業計画策定、業者・行政との折衝、社内体制構築、サービスローンチ後の運営等

弊グループは主にM&Aで大きくなってきておりますが、直近ではリース事業、金融事業を自前で立ち上げております。
自動車事業がメインのグループである為、新規事業も自動車に関わる事業（金融事業→自動車ローン等）が多くなっております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】いずれか必須
■新規事業やプロジェクトの立ち上げ、事業計画作成、数値・進捗管理等に関わった経験のある方

【歓迎】
■営業企画、経営企画、商品開発系の経験
■マーケティング系の経験

【求める人物像】
■泥臭くチャレンジできる方

以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲

障がいをお持ちの方

同社の管理部門にて下記のいずれかをお任せします。
※当該求人は顕在求人ポジションではなく、ポジションサーチ求人です。
※ご応募の際は、ご希望の職種をお伝えください。

・経理財務
・人事総務
・法務
・経営企画
・広報・ＩＲ
など

【業務内容の変更の範囲】
製造技能職業務を除く当社業務全般
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

※下記いずれかに当てはまる方
・同規模の事業会社での管理部門（経理・財務・人事・総務・法務など）でのご経験をお持ちの方
・税理士や会計士、弁護士などの士業の方

※将来的な転勤がありますので、転勤可能な方が対象となります。

経営企画部にて、次期課長候補として以下のような業務をお任せし、コーポレートガバナンス強化、投資家対応強化、IR資料の充実を図ります。
■経営計画、事業計画の立案、策定
■経営課題、組織課題の分析、改善企画
■IR業務、IR戦略立案
■各種IR資料の作成（開示書類、プレスリリース等）
■機関投資家およびアナリスト対応
■グループ会社の管理
■その他特命事項
■課員メンバーの指導、育成　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
以下いずれかのご経験

■事業会社における経営企画、IR、会計系業務経験
■金融機関等における経営コンサルティング業務経験

【歓迎条件】
■ビジネスにおける英語使用経験(初級以上：TOEIC 600 点以上)

以下の業務をお任せいたします。
■短期および長期の事業計画の策定と実行支援
■財務データと業績データを基にしたKPI設定と管理
■社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび関係構築
■業務プロセスの改善と効率化の提案および実施
■市場分析と競合分析に基づく戦略立案支援
■財務経理チームとの連携

【魅力ポイント】
■経営戦略に直接影響を与える重要な役割
■自己成長とスキルアップの機会
■意見やアイデアが反映されやすいフラットな組織文化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■経営企画、管理会計、財務分析、戦略立案の実務経験
■数値分析能力と論理的思考能力
■変化に対応し、柔軟に業務を進める能力
■マネジメント経験者
■プレゼンテーションスキルとコミュニケーション能力
■Excel、PowerPointなどのオフィスソフトウェアの高度な利用スキル

【歓迎条件】
■経理／人事／法務／総務等の管理部門系のご経験
■新しいアイデアや手法を提案し、実行に移せる能力
■経営会議等の重要会議での意思決定のための資料作成およびプレゼンテーション経験

【求める人物像】
■LRMのMission・Vision・Valueに共感できる人
■チームプレイを大切にする人
■他責思考ではなく、自身で出来ることはなにかを考えられる人
■タスクをこなすだけではなく、価値の提供・創造に重きを置く人

■業務内容：中期事業計画・単年度事業計画・機能別戦略・PJ管理などをご担当いただきます。担当エリアは国内、海外（欧州・北米等）を問わず、適正に応じ幅広く実施いただく予定です。次期管理職候補として、幅広い知識とマネジメント能力に優れた即戦力人材を募集します。これまでのご経験を活かし、更に成長していきたいご意欲のある方は是非ご応募下さい。
また、英語力がある方に関しては海外プロジェクトへも参画可能となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須経験】
事業会社で企画業務のご経験（海外事業企画経験があると尚良し）

【歓迎経験】
TOEIC600点程度の英語スキルのある方を優遇

【求める人物像】
■次期管理職候補となるような、知識とマネジメント能力を磨きたい方
■関連部門、外部関係者との信頼関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方
■担当会社の課題に問題意識を持ち、主体的に取り組める方

本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。

具体的には以下のような業務をお任せします。
■上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備）
■バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化）
■部署間を調整し予実の管理を行う
■監査法人・会計基準対応
■リスクマネジメント/危機管理対応
■取締役会、株主総会対応

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・事業会社での管理部長や管理部長補佐のご経験
事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など

＜歓迎条件＞
・スタートアップを上場させたご経験
・管理部のピープルマネージメントご経験
・スタートアップ（高成長企業）の予実管理経験
・公認会計士
・IPO経験
・経営企画の経験

＜求める人物像＞
今後事業拡大やIPOに向けた更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。
企業価値を高めエクイティをリードするだけではなく、経営の一員として業務の垣根を超えて、共にお客様の新しいビジネスモデル創出を実現し、社会を変えていきましょう。

本ポジションでは、IPO関連業務を推進する上場準備室の立ち上げをお任せします。
現在は管理部やCRO室で対応を進めておりますが、今後は今回募集する上場準備室メンバーを中心に上場準備オペレーションの整備、体制構築などを進めていきたいと考えております。

＜具体的な業務内容＞
■IPOまでの社内準備ロードマップ策定
■事業計画策定及び予実管理
■上場審査対応(上場申請書類・適時開示書類の作成等）
■上場審査に向けた社内体制の構築
■内部統制構築
■投資家とのコミュニケーション
■IR資料作成と準備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・IPO準備の実務経験
・IR（決算はじめ開示資料作成、投資家対応）、予算策定の経験

【求める人物像】
・営業や開発などの事業部門の理解と調整能力
・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションが出来る
・自ら考え、行動できる
・スピード感をもって仕事を進めることができる

新規事業拡大や高利益率維持のため、原価管理・原価計算の役割が大きくなっております。ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。

■原価算出業務
・関連部署からの依頼にもとづいた工場製品原価の算出
・受注～試作時期～立ち上げまでの原価（採算）の監視（変動管理）
・原価計算を活用した内製／外製比較や各仕様、工程案の原価比較、経済性評価
・原価算出基準の作成
■原価改善活動
・目標原価未達製品に対する原価改善会議の開催と、改善活動の日程、達成状況の継続的なフォロー
・原価の監視業務を通じて、原価低減につながる社内への改善活動の仕掛け
■採算予測
・中期採算予測
・新規事業や新商品のビジネスプランの策定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■原価管理・原価計算の知識を有する方

【歓迎】
■購買・調達等、原価を意識して業務に当たられた経験をお持ちの方
■原価計算経験優遇
■簿記2級以上

企画管理課にて以下の業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
＜計画管理業務＞
■短期経営計画運営チェック（策定・フォロー）
■報告資料作成（親会社、官庁統計調査）
■決算分析
■重要会議体事務局運営、議事録作成
※企画管理課では、計画管理業務以外に、経営企画業務も行っております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■下記いずれかのご経験がある方
・経理もしくは企画職の経験者
・財務会計の基礎能力（簿記３級程度）

【主な職務内容】
ビジネスリスクの管理(販売会社の与信、子会社、カントリーリスク等)、新規取引先の信用調査実施、社内関連規程の更新等。

【具体的な業務内容】
■事業投資リスクを適切に管理する為、子会社を含めた事業評価を行い(年1回)、その内容を取り纏め、経営に報告する。抽出した経営課題については対応策等を策定し、主管部局と共にフォローを実施する。
■国内外の販売会社の債権(与信)について、四半期毎に取り纏めを行い、課題の洗い出しや、対応策について定期的にマネジメント宛に報告、フォローを実施する。
■ガバナンス確保の為、社内関連規程を定期的に見直しを行い、改訂を行う。
■全社的リスクマネジメント(ERM)管理の事務局メンバーの一人として、ERM体制の構築を行う。

※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

【必須要件】
・エクセル、ワード、パワーポイントを用いたプレゼン資料の作成能力
・資料の読解力、論理的な説明能力、改善すべき点等の提案力

【歓迎条件】
・簡単な経理知識
・簡単な英文読解力
・金融機関等での審査業務従事経験
・英語については海外拠点とのメールでのやりとりが発生するため読み書きできるレベルが望ましい

下記経営企画業務に関する各種分析・情報収集業務をお任せいたします。

■経営状況の見える化（数字分析・市場分析）および経営課題抽出
■経営判断に必要な材料の準備
■重要プロジェクト・施策のモニタリングおよび推進
■中長期戦略立案

※元外資系コンサルファーム シニアパートナー経験の本部長直下組織での勤務となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■経営コンサルティングファームもしくは大手事業会社の経営企画部での勤務経験
■エクセル・パワポスキル必須

【歓迎条件】
■ビジネス英語

【求める人物像】
■ゼロベースで物事を構造的にとらえることができ、具体的な課題解決策や成長施策に落とし込むができる力がある方
■当社の将来ビジョンから、その実現に向けて何が必要なのかを自身で深く考える力がある方
■数字・論理性・熱い思いを駆使し、他部門や現場を巻き込み戦略を実行する力がある方
■経営全般に関心があること
■フットワークが軽いこと
■社内外とのコミュニケーション能力が高いこと
■明るいこと

下記経営企画業務に関する各種分析・情報収集業務：

具体的には…
・経営状況の見える化（数字分析・市場分析）および経営課題抽出
・経営判断に必要な材料の準備
・重要プロジェクト・施策のモニタリングおよび推進
・中長期戦略立案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経営コンサルティングファームもしくは大手事業会社の経営企画部での勤務経験
・エクセル・パワポスキル必須

【歓迎条件】
・ビジネス英語

【求める人物像】
・ゼロベースで物事を構造的にとらえることができ、具体的な課題解決策や成長施策に落とし込むができる力がある方
・当社の将来ビジョンから、その実現に向けて何が必要なのかを自身で深く考える力がある方
・数字・論理性・熱い思いを駆使し、他部門や現場を巻き込み戦略を実行する力がある方
・経営全般に関心があること
・フットワークが軽いこと
・社内外とのコミュニケーション能力が高いこと
・明るいこと

■CSR推進部にて主に企業法務全般をお任せします。
■主体的に業務頂ける方を募集します。

・契約書審査、作成（英文含む）
・各部署からの法務相談対応
・法改正対応業務
・コンプライアンス関連業務（教育研修、行動規範周知等）
・株主総会(上場)の運営、株式対応
・コーポレートガバナンス関連業務（株主向け報告書作成、CGC対応等）
・紛争/係争の対応
・CSR推進業務（モニタリング/社内展開等）
・IR関連

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■事業会社または法律事務所での法務実務経験（2～3年以上）
※弁護士、司法書士などの有資格者であれば、契約審査などのご経験が無くてもご応募可能です。

【歓迎条件】
■TOEIC600点以上の英語力（未受験者でも実力があれば可）

【求める人物像】
■主体的に業務を推進できる方
■幅広い業務に対応いただける方

以下の業務をお任せいたします。
■組織運営ルール（意思決定スキーム・会議体・効果定義・モニタリング方法等）づくりへ参画
■運用課題・他領域における推進課題をとりまとめ、対応策の検討・実行支援
■関連部門と連携し、取り組み状況把握

【仕事の魅力】
■当社初となる業務改革の取り組みの中で大きなチャレンジが出来る
■新しい組織の立ち上げに参画出来る

【出張の有無】
状況によってはあり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■大学卒以上
■業種・規模に関わらず管理部門での業務経験5年以上

【歓迎条件】
■製造業における業務プロセス改革業務経験（プロジェクトでも可）、又はDX部門での経験5年以上
■部門又はプロジェクトマネジメントの経験あり

【求める人物像】
■オーナーシップを持って様々な部門・領域を巻き込み、調整しながらタスク・課題前に進めていくことが出来る方
■物事を変えていくことに喜び・楽しみを感じることができる方

以下の業務をお任せいたします。

<予算編成>
■各ビジネス（商材）チーム・関係部門（生産・購買・経理等）・グループ会社へのヒアリング等を行いながら、社内外の環境変化を踏まえた適切なハイブリッド事業本部全体の連結損益予算（売上/コスト/利益）を策定する。

<実績管理>
■業績管理システムを活用しながら、時系列月々の実績を集計し、業績の進捗状況を的確に把握する。
過去～現在の時系列の動きの変化や将来の見通しも踏まえて分析を進め、課題感の炙り出しや今後のアクション策定を行う。

<決算、業務報告他>
■四半期毎の決算対応、日本会計基準から国際会計基準への調整、連結損益表作成の為の連結調整仕訳、利益増減分析。
■事業部全体の予算会議、ハイブリッド会議、経営会議等での各種資料作成
※事業企画や業績管理関係システム管理業務に関与する可能性もあり。

【この業務の魅力】
■横串部門として事業部全体の業績管理等を行うキーポジションであり、ロジカルな分析ができれば、ビジネスのサポート部隊として活躍できます。
住友ゴムのなかでも、製造から販売まで、多品種商材を扱う当部署は、積極性があれば、業務以上に知識や経験を得られます。

【出張の有無】
比較的出張は少ないです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■大学卒以上
■経理知識（簿記3級保有者歓迎）をお持ちの方
■経理業務の経験者

【歓迎条件】
■TOEIC500点以上

【求める人物像】
■数字を扱う仕事ですので、ミスなく仕事を丁寧に進める姿勢を持っている。
■他部署、社外とのかかわりが多いので、コミュニケーション力や折衝能力や、社内外関係者と協力しながら業務を遂行できる姿勢を持っている。
■論理的思考に基づき、業務改善や新たな仕組み構築ができる力がある。

本社にて、スポーツ事業本部の業績管理をお任せいたします。

●予算編成
・各ビジネス部(ゴルフ・テニス)、関係部門(技術・生産・SCM等)、グループ会社へのヒアリング等を行いながら、
社内外の環境変化を踏まえたスポーツ事業本部全体の連結損益予算(売上/コスト/利益)を策定する。
●業績管理
・月々の実績を集計し、業績の進捗状況を的確に把握する。
・過去からの時系列や将来の見通しも踏まえて分析を進め、課題感の炙り出しや今後のアクションを策定する。
●決算、業務報告他
・四半期決算の利益増減分析。
・事業部全体の予算会議、スポーツ事業本部会議、経営会議等に向けた資料作成。

【 この業務の魅力】
・横串部門としてスポーツ事業本部全体の業績管理等を行うキーポジションです。
・ロジカルな分析ができれば、ビジネスのサポート部隊として活躍できます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理部での勤務経験もしくは、業績管理の経験
・英語の使用に抵抗感がないレベル(TOEIC630点∼)
・将来的な転勤が可能な方

【歓迎要件】
上場企業の経験

【その他】
・数字を扱う業務につき､ミスなく迅速に処理できる能力を持っている。
・社内外との関わりがあるため､関係者と協力しながら業務を遂行する姿勢を持っている。
・論理的思考に基づき、業務改善や新たな仕組みを構築ができる力がある。