兵庫県の広報・宣伝の求人・転職情報

■職種について
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

職種により異なります。ご登録をいただいた内容を拝見させていただき、適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。

＜必須条件＞
・大学卒以上

＜歓迎要件＞
・メーカーにて法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方

同社の管理部門にて下記のいずれかをお任せします。
※当該求人は顕在求人ポジションではなく、ポジションサーチ求人です。
※ご応募の際は、ご希望の職種をお伝えください。

・経理財務
・人事総務
・法務
・経営企画
・広報・ＩＲ
など

【業務内容の変更の範囲】
製造技能職業務を除く当社業務全般
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

※下記いずれかに当てはまる方
・同規模の事業会社での管理部門（経理・財務・人事・総務・法務など）でのご経験をお持ちの方
・税理士や会計士、弁護士などの士業の方

※将来的な転勤がありますので、転勤可能な方が対象となります。

輸入車販売などの自動車関連や小売飲食など幅広い事業展開をする当グループ(計100社超)の統括をする当社の広報部門にて、イベント制作、新規プロジェクト担当としての業務をお任せいたします。

■グループ会員サービスの新規会員獲得に向けたプロモーション活動や会員向けイベントの企画運営
(例:予約の取れないレストランを貸し切りVIP向けイベントの開催/醍醐寺での花見イベントの開催、など)
■グループの年間イベント(社員総会など)やプロジェクト管理
■スポンサーが開催するイベントの運営サポートや招待顧客の管理など
※部長は元テレビ番組の制作会社出身。サポート業務もお任せ。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

広報未経験歓迎！
【必須】
■販売・接客・営業のご経験

【歓迎】
■広報やマーケティング活動の経験のある方
■イベント会社や制作会社での勤務経験のある方

以下の業務をお任せいたします。

■社内向け研修プログラムの企画、立案、実行
（研修講師として、研修の運営にも携わっていただきます）
■教育体系・人材育成計画の企画、立案
■人材育成、活用の課題の把握と解決
■自己啓発支援に関わる企画、立案
■評価制度の運用企画・実施支援、昇格時のアセスメント等の企画・運営
■研修データ管理、受講生のデータ活用
■人事制度の企画、立案

※配属予定の人事企画室は現在10名で構成されており、2～3名が採用(新卒・中途)を担当、7～8名は各部門の評価制度や異動配置などの窓口を担当してます。
　その中でも研修業務等、対応が追い付いていないものが多くある為、今回加わっていただいた際には、上記の業務の中より経験・状況に応じて適宜業務を担当していただくことを想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
人事や人材育成に関連する業務経験やそれに準ずる知識・スキルをお持ちの方、
　もしくは今後人材開発領域のプロとしてキャリアアップしたい方

（例）
■勤務していた会社で社内教育関連の業務経験をお持ちの方（企画・運営など）
■教育研修サービス会社などでの業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■研修機会での講師登壇の経験のある方
■人事制度設計に携わったことのある方

■職種について
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

職種により異なります。ご登録をいただいた内容を拝見させていただき、適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。

＜必須条件＞
・大学卒以上

＜歓迎要件＞
・メーカーにて法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方