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募集要項
ポジション

HRエキスパート/HRマネジャー(Labor MGT, C&B & HRIS)

仕事内容 人事部門において、会社の成長と発展を支えるため、労務・制度企画、人事情報システム構築を中心に様々な人事関連業務をリードしていただきます。会社が急成長ステージにある中で、マネージャーレベルとして人事戦略・方針の策定に関わるとともに、労務管理ならびに人事労務関連諸制度や労働安全衛生推進のための施策などの企画、導入、推進といった人事領域のコア業務の一端を担います。

■ 給与・社保・勤怠管理、雇用契約管理等の人事・労務管理にかかわる業務
■ 労使協定、人事関連諸規程の制定改廃と労働コンプライアンス対応
■ 等級制度、報酬制度、福利厚生など、C&B領域の制度企画、実施、運用
■ 全社人員予算、人件費予算の管理
■ 人事情報システムの構築、運用
■ 労働安全衛生にかかわる業務
■ その他人事関連プロジェクトなど
必要な経験・能力 [必須スキル]
■人事・労務業務経験8年以上
■ 労働法制、労働安全衛生に関する十分な知識
■ 人事制度、報酬・福利厚生制度を設計・導入・運用した経験
■ 人事情報システムの構築、活用に関わった経験
■ リーダーとしてプロジェクトを推進した経験

[歓迎スキル]
■ 国籍やバックグラウンドが多様な職場で人事・労務に携わった経験
■ グローバルな組織で、海外のステークホルダーと仕事を進めた経験
■ 管理職として部下をマネジメントした経験
■ ビジネスレベルの英語スキル
語学力
勤務地 東京都
勤務時間 09:00~17:30
休日・休暇 完全週休2日制(土、日)祝
有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇
年末年始(6日)
想定年収 700万円 ~ 1000万円
条件・手当等 賞与 年1回
ボーナス
通勤手当
企業情報
事業内容 米国で最大のヘルスケア株式非公開企業の日本法人。125、000種類を超える医療用製品を病院・小売向けに製造・販売しています。
資本金
従業員数 101~300名
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