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老舗動画配信会社で経理の募集です/上場企業(202982)
経理（メンバークラス）【リモート可&フレックスタイム勤務｜グロース上場】
400万円 ～ 530万円
人事企画(～1000万円/将来の役員候補も視野に/元東証一部上場企業の再上場)(209358)
人事企画(～1000万円/将来の役員候補も視野に/元東証一部上場企業の再上場)
700万円 ～ 1000万円
財務・IR(～1000万円/元東証一部上場企業の再上場)(209391)
財務・IR(～1000万円/元東証一部上場企業の再上場)
700万円 ～ 1000万円
人事担当 / プライム上場 / リモート可 / 平均残業20H程度 / 裁量を持って働ける環境(208278)
【人事担当】東証プライム上場/リモート有/残業20H程度
456万円 ～ 600万円
東証スタンダード上場／増収を続ける成長企業の【労務担当】／充実した休暇制度・福利厚生！※未経験歓迎※(198020)
※未経験者歓迎※労務担当（東証スタンダード上場）／福利厚生◎住宅手当あり
337万円 ～ 525万円
人事課長 / スタンダード上場 / 持続可能な社会の構築に貢献 / 年休125日 (207929)
人事課長/東証スタンダード上場/持続可能な社会の構築に貢献/年休125日
650万円 ～ 800万円
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老舗動画配信会社で経理の募集です/上場企業(202982) |
| ポジション |
|---|
| 経理（メンバークラス）【リモート可&フレックスタイム勤務｜グロース上場】 |
| 仕事内容 |
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経理部メンバーとして、上場企業の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、連結決算・決算開示、グループ子会社の経理実務対応などに関わっていただきます。実際にお任せする業務はご本人のこれまでのご経験やご志向性によって、広くご相談させていただければと考えていますが、特定業務をメイン領域として担当頂きながら、少しずつ業務の幅を広げていただくことを想定しています。
【主な経理課の業務領域】 ・決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結） ・税務関連（税申告・税務調査対応・税効果会計など） ・開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など） ・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など） ・資産・債権管理（与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など） ・監査対応 ・子会社経理業務全般 【利用ツール】 ・会計情報：OBIC7 ・連結決算・連結会計：DIVA ・請求書管理：BillOne ・経費精算：楽楽清算 ・社内コミュケーション：Microsoft Teams ※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 530万円 |
人事企画(～1000万円/将来の役員候補も視野に/元東証一部上場企業の再上場)(209358) |
| ポジション |
|---|
| 人事企画(～1000万円/将来の役員候補も視野に/元東証一部上場企業の再上場) |
| 仕事内容 |
|
採用・研修・人事制度等に関する全体のマネジメントや企画業務に従事いただきます。
■業務例 ・中途・新卒採用の取りまとめや戦略立案・実行 ・各種研修内容の取りまとめや管理、改善 ・人事制度の見直しと運用 ・従業員のエンゲージメント向上に向けた施策の立案・実行 ・上場に向けた人的資本開示 ※必要に応じて、愛知県岡崎本社に出張いただく機会もあります。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1000万円 |
財務・IR(～1000万円/元東証一部上場企業の再上場)(209391) |
| ポジション |
|---|
| 財務・IR(～1000万円/元東証一部上場企業の再上場) |
| 仕事内容 |
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●IPO業務
エクイティストーリーの構築～上場後の投資家対応まで一貫して以下業務をお願いしたいと思っています。 ・証券会社対応 ・エクイティストーリーの構築 ・販売戦略の立案 ・投資家へのマーケティング ・上場後の投資家対応 ●IR業務 ・戦略的IRの戦略立案および実行 ・IR関連情報の作成・更新 ・国内・海外投資家対応全般 ・決算説明会や個人、機関投資家向け説明会の運営全般 ●財務業務 ・キャッシャマネジメント ・資金調達（ローン、エクイティ） 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1000万円 |
人事担当 / プライム上場 / リモート可 / 平均残業20H程度 / 裁量を持って働ける環境(208278) |
| ポジション |
|---|
| 【人事担当】東証プライム上場/リモート有/残業20H程度 |
| 仕事内容 |
|
下記採用を中心とした業務をお任せいたします。
(1)新卒採用PJT ┗PJT企画、採用戦略策定、実行、KPI管理 ┗媒体管理、運用 ┗説明会企画、実行 ┗学生面談 ┗採用広報 (2)中途採用 ┗採用戦略策定、KPI管理 ┗事業部コミュニケーション ┗エージェントコントロール ┗オペレーション管理 (3)社内人事業務 ┗新入社員受け入れ、ガイダンス対応 ┗On-Boarding企画、実行 ┗入社者定期面談 ┗インターン採用、マネジメント (TOBE) ┗人的資本開示に基く施策検討、実行 ┗人員配置検討、実行 ┗教育制度の拡充 ┗CIの社内浸透施策検討、実行 ┗評価、キャリアパスのアップデート 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 456万円 ～ 600万円 |
東証スタンダード上場／増収を続ける成長企業の【労務担当】／充実した休暇制度・福利厚生！※未経験歓迎※(198020) |
| ポジション |
|---|
| ※未経験者歓迎※労務担当（東証スタンダード上場）／福利厚生◎住宅手当あり |
| 仕事内容 |
|
ご経験やスキルに応じて、下記労務業務をご担当いただきます。
・給与計算、社会保険手続き ・月額変更届、算定手続き ・入社、退社手続き ・年末調整、法定調書、勤怠管理 ・人事システムの登録 ・交通費処理（確認・計算・支払い等） ・扶養手続き ・勤怠データと給与計算システムの連携業務 ・各種データ作成、事務、補正作業 将来的には人事施策の企画、採用運用などの領域も経験していただき、マネジメント、またはスペシャリスト職などへのキャリアアップを期待しています。 【変更の範囲】本社における事務業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 337万円 ～ 525万円 |
人事課長 / スタンダード上場 / 持続可能な社会の構築に貢献 / 年休125日(207929) |
| ポジション |
|---|
| 人事課長/東証スタンダード上場/持続可能な社会の構築に貢献/年休125日 |
| 仕事内容 |
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１）人材開発業務（人材育成、タレントマネジメント）
２）人事業務全般のマネジメント業務（人事制度設計、人材採用、人事評価、研修、労務管理、給与計算など） ※労務・給与社保はプレイヤーがいるためチェックがメインとなります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 650万円 ～ 800万円 |
