IPO準備中企業の人事の求人・転職情報

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人事労務課長~課長候補/東証一部上場グループの中核会社/業績良好/国内有数の大手企業と取引多数

(JOB108338)
ポジション 人事労務課長~課長候補
仕事内容 経験や適正に応じて、下記の中のいずれかの業務をお任せいたします。マネジメントだけでなく、実務も幅広くお任せする想定です。

■中間管理職として、人事労務課の統括およびマネジメント
■労務管理、給与計算、社会保険手続き・労働保険手続きに係る統括業務
■人事労務システムの運用に関する基本事項の統制・教育・使用制限に関する事項
■関係会社人事労務業務
■マイナンバー運用管理
■事業計画および予算に基づく人員計画の策定
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
■人事労務業務経験(労務管理、給与計算、社会保険・労働保険手続等)を目安として3年以上

【歓迎条件】
■マネジメント経験
■社会保険労務士資格保有者、衛生管理者資格保有者
■派遣事業をしている企業における人事労務業務経験
想定年収 600万円 ~ 800万円

IPO準備中webコンサルティング会社の人事リーダー候補求人

(JOB108340)
ポジション 人事リーダー候補※採用・教育
仕事内容 下記のような業務を現担当者と分担しながらお任せしていきます。

①採用業務(中途、新卒)
・採用戦略の立案、運用(人材エージェントや媒体等との関係構築など)
・採用広報の企画、運用(合同説明会、大学訪問など)
・採用実務(書類選考~面接~内定者フォロー)
・ダイレクトリクルーティング、インターンシップなどの企画、推進
・採用業務オペレーションの再構築など

②教育・研修の企画立案、運用
・人材育成戦略や研修制度の立案などの企画、運用および改善
・研修実施に関わる実務全般

③人事制度、評価制度の運用、管理

④制度の新設、改善による組織の活性化(働き方改革など)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・中途採用業務経験5年以上
・社内外と良好な関係を構築できるビジネスリテラシー

<歓迎条件>
・新卒採用業務経験
・給与社保、人事関連法規などの知識
・研修、労務管理業務の経験
・IT関連企業(特にエンターネット関連企業)での就業経験

<求める人物像>
・人事面から経営戦略遂行に貢献することに対し情熱を持っている方
・経営視点とひとの気持ちの双方をバランスよく取り入れることができる方
・自部門や他部署との調整が得意な方
・会社や外部環境の変化に臨機応変に対応できる方
・自ら考え動ける主体性、積極性を有する方
・他のメンバーと協力して、周りを巻き込みながら業務に取り組むことのできる方
想定年収 550万円 ~ 850万円

【IPO準備中】業界をリードする新進気鋭のFintech企業から労務マネージャー候補の募集です。

(JOB108615)
ポジション 労務(マネージャー候補)
仕事内容 事業拡大の一環で上場準備を進めており、グループ全体の社員数の増加と職種の多様化に伴い、安定運用ができる体制を構築するため労務専任者を募集致します。既存の踏襲ではなく、これからの時代の新しい働き方に適した制度企画や運用、労務管理など攻めの労務にチャレンジしたい方を求めています。
・勤怠管理、給与計算実務
・入退職手続き
・社保手続き
・社労士対応
・就業規則の規定管理・運用
・健康診断、ストレスチェック
・人事制度の策定、改定
・マイナンバー、個人情報管理
・子会社の労務管理
・メンバーマネジメント
・従業員データベース管理
・福利厚生等の人事制度運用
・衛生委員会の運営
・その他、総務業務全般のサポート
*採用は別の担当がおります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 〈必要条件〉
・当社のミッション、バリューに共感して頂ける方
・労務実務3年以上のご経験(業界不問)
〈歓迎条件〉
・IT/Web/インターネット/広告業界のご経験、ベンチャー企業のご経験
・事業会社でのIPO(準備)経験のある方
想定年収 700万円 ~ 800万円

急成長を果たされているベンチャー企業での人事【管理職】での募集です。将来的にはIPOも予定しています。【想定年収上限1000万円】【完全週休二日制】【平均残業時間20.5時間】

(JOB104925)
ポジション 人事(採用、制度)【管理職または管理職候補】
仕事内容 急成長を果たしている同社での人事職です。将来的なIPOも見据え同社の組織を作っていく重要なポジションとなります。今回はその中でも特に採用業務をメインに担っていただきます。同社は通年で新卒30-40名程度採用を進めておられます。

■新卒、中途採用業務
■採用計画の立案、遂行
■教育研修業務
■人事戦略立案・経営戦略を支える組織構造及び人事諸施策の立案
■人事制度構築 ・人事評価制度及び報酬制度の見直し推進 ・目標管理制度の導入及び運用推進
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■採用業務のご経験

【歓迎】
■社会保険労務士の有資格者
■人事制度の構築、改定などに携わられたご経験

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■採用活動において市況感を理解して求職者の意思決定を促せる方
想定年収 600万円 ~ 1,000万円

近い将来のIPOに向け体制の構築・整備等に従事いただきます。

(JOB105520)
ポジション 総務・人事(労務業務のスペシャリスト)※IPO準備
仕事内容 ~総務・人事全般に携わっていただきます。~

■給与計算・社会保険手続き等の労務管理
■文書・契約書管理
■諸規定の整備
■株主総会・取締役会運営
■IPO準備業務
■備品・ファシリティ管理
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【求める経験・スキル】
■300名以上の規模の会社での給与計算の実務経験者

【あれば尚可】
■1000名以上での労務管理の経験があれば尚可
■労務系システム導入の経験
■上場企業・IPO企業での経験者
想定年収 400万円 ~ 600万円

【IPO準備中】業界をリードする新進気鋭のFintech企業から総務マネージャー候補の募集です。

(JOB108617)
ポジション 総務(担当部長・マネジャー候補)
仕事内容 ・ファシリティマネジメント(オフィス拡張・レイアウト変更等)  
・社内セキュリティ管理
・法務関連業務(印章管理、定款・謄本・商標登録等の管理、反社・与信チェック等)
・重要書類管理業務(契約書/事務所各種保険証券原本管理等) 
・子会社の総務業務
・消防・防災関連業務 
・福利厚生制度の企画・運営・管理 
・その他庶務業務、共益業務
※労務マネジャーも募集中ですので、総務・労務共にマネジメントしていきたいというご志向がある方もウェルカムです。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 〈必要条件〉
・当社のミッション、バリューへの共感
・バックオフィス部門での勤務のご経験(業界不問)
・メンバーマネジメントの経験
〈歓迎条件〉
・事業会社でのIPO準備、IPO直後に関わる業務経験(結果、上場まで至っていない方も含みます)
・IT/Web/インターネット/広告業界のご経験、ベンチャー企業のご経験
・複数のプロジェクトマネジメントを並行して行なった経験をお持ちの方
想定年収 700万円 ~ 900万円

【IPO準備中】業界をリードする新進気鋭のFintech企業から採用担当者の募集です。

(JOB108616)
ポジション 採用担当者
仕事内容 事業拡大の一環で上場準備を進めており、それに伴いグループ全体の採用を強化しています。グループ会社4社の新卒・中途を通年で採用しているのですが、採用職種も多岐にわたり採用数も増加している中で、アシスタントとして以下のような業務からお任せしていきます。
・応募者からの問い合わせ対応
・面接のスケジュール調整(応募者・エージェント・面談者)
・求人サイト画面編集、採用ターゲット選定、DM送信
・応募者のデータ入力、応募書類の管理
・応募者データベースの管理
・選考結果の通知
・各種就転職サイト管理画面操作
・求人票の修正、アップデート
ご志向によっては、社内イベント、自社採用イベント、エージェント説明会等の運営にも携わることが可能です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 〈必要条件〉
・当社のミッション・バリューに共感して頂ける方
・採用業務1年以上のご経験
〈歓迎条件〉
・ホスピタリティの高い方
・IT/Web/インターネット/広告業界のご経験、ベンチャー企業のご経験
想定年収 380万円 ~ 550万円

右肩上がりで成長している比較サイトを運営しているベンチャーです!人事責任者~900万円

(JOB108630)
ポジション 人事責任者
仕事内容 現在いる採用マネージャーと協力し、同社の採用を加速していただきながら、戦略的な人事制度の構築や運用、福利厚生制度の導入などに携わっていただきます。
具体的には下記業務をお任せする予定です。

・採用活動として、媒体管理やエージェントとの折衝はもちろん、直接のスカウトから採用、リファラルの仕組みづくり
・会社に対する高いロイヤリティが持て、また高いモチベーションを引き出すことのできる人事制度や福利厚生制度の導入
・高い連帯感を持ち続けることのできる仕組みづくり
・組織のデザインや体制整備
・ビジョン、ミッション、バリューの更なる落とし込みや浸透化
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・制度関連業務の経験
・web業界の経験/知見

【歓迎】
・同社のビジネスに共感して頂ける方
・少数組織での就業経験
想定年収 550万円 ~ 900万円

右肩上がりで成長している比較サイトを運営しているベンチャーです!採用担当~450万円

(JOB105670)
ポジション 採用担当
仕事内容 現在いる採用マネージャーと協力し、同社の採用を加速していただきます。
具体的には下記業務をお任せする予定です。

・各エージェント対応
・面接のアレンジ
・書類のチェック
・各種採用
・その他日々発生する庶務業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人材紹介出身者 もしくは 採用業務経験者

【歓迎】
・同社のビジネスに共感して頂ける方
・採用業務以外を担うことに抵抗のない方
想定年収 450万円 ~ 700万円

【IPO準備中/~900万円】安定経営を続ける不動産業界の中堅企業にて人事管理職の募集です。

(JOB105043)
ポジション 人事マネージャー[新規応募停止]
仕事内容 上場に向けた準備中の同社にて、上場企業での人事業務のノウハウの落とし込みを中心に、全体を俯瞰して経営に近い目線でご活躍いただきたいと考えています。

・人事考課制度構築/運用
・教育/研修プログラム等の企画/実行(外部講師との連携)
・採用計画/面接、説明会の実施
・労務管理(給与計算/社会保険手続き等)
・部下の育成及び指導(マネジメント)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・上場企業にて人事業務を幅広くご経験されていた方
・マネジメント経験のある方

※社員に喫煙者がいないため、非喫煙者歓迎です。
想定年収 740万円 ~ 900万円

急成長中ベンチャー/数々のヒット商品を生み出すお菓子メーカーより労務の募集です!

(JOB108312)
ポジション 労務担当
仕事内容 従業員の給与計算や社保関連お手続き、勤怠管理などの労務管理業務をお任せします。実務にとどまらず、基盤作りを中心となってすすめていただくポジションです。上場に向けてシステムを導入する予定もあり、業務幅は広がります。まずはOJTを通して、各業務を覚えていただき、将来的には制度、規程などの改定にも挑戦して頂きたいと思っています。

【業務詳細】
・給与計算結果の確認
・特別徴収の対応
・従業員の個人情報回収
・健康診断、年末調整、入退社対応
・昇降給対応
・従業員の勤怠管理
・ストレスチェックの運営
・衛生委員会の運営
※給与計算や社保手続きはアウトソーサーへ依頼している為、上記の業務を分担して行っています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・労務業務のご経験
想定年収 350万円 ~ 550万円

【上場準備企業】女性向けのマーケティングテクノジー事業を手掛けるベンチャー企業より人事リーダーの募集です。

(JOB108558)
ポジション 人事リーダー候補~リーダー
仕事内容 現在同社の採用手法が偏ってしまっているため、採用計画、手法の見直し等、採用のスペシャリストとして下記業務をお任せ致します。
※2020年6月までに50名の採用を目標にしております。

【主な業務内容】
・事業計画に基づいた要員計画の設計
・ブランディング企画の立案と主導
・エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティング
・候補者フォロー、クロージング
・リファラル採用の社内体制構築
・ミートアップの企画運営
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・ベンチャー企業での人事中途採用経験者
又は
・人材紹介会社での営業経験者

【歓迎】
・エンジニア採用の経験が豊富な方
想定年収 600万円 ~ 900万円

管理部長候補(経理メイン)/年収~1000万円/業界注目のAIスタートアップ/大手VCを筆頭に資金調達済み/IPO準備中

(JOB108576)
ポジション 管理部長候補(IPO主担当/経理メイン)
仕事内容 管理部長候補として、経理業務をメインに、株式上場準備全般をお任せ致します。マネジメントだけでなく、実務も幅広く担っていただきます。

~具体的には~
■日常経理および月次・四半期・年次決算の取りまとめ
■会計基準を上場企業ベースに組み換え、月次決算の早期化
■開示体制の構築
■有価証券報告書(Ⅰの部)の作成
■管理会計(予実管理など)の実務および体制整備
■監査法人、主幹事証券会社対応
■メンバーのマネジメント
■業務フローや内部統制の構築と改善
■各種規定や制度の整備構築
■J-SOX対応
■その他IPO準備業務 など

※ご経験に応じて経理だけでなく、人事総務や法務など、管理部門全般の実務および体制構築をお任せすることも可能です。
※未経験分野に関しては、ご経験豊富なCFOや、出資元のVC担当者から教えを受けられる環境ですのでご安心ください。その為、経験に不足感を感じる方も、ご興味があればまずはご応募ください。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■上場企業もしくは上場準備企業にて、経理のご経験をお持ちの方
■有価証券報告書などの開示資料作成経験者

【歓迎】
■マネジメント経験
■上場達成経験
■公認会計士や税理士の資格保有者、もしくは科目合格者
■予実管理/予算作成などの管理会計のご経験
■経理以外の管理部門の幅広い経験をお持ちの方
想定年収 700万円 ~ 1,000万円

【シニア歓迎】ある業界に特化し売り上げを伸ばす小規模システム会社より管理部門スタッフの募集です。

(JOB108586)
ポジション 管理部門担当(経理メイン)※シニア歓迎
仕事内容 経理業務をメインにご経験に応じて管理部門業務を幅広くお任せします。

<想定される業務内容>
・日常経理業務
・決算対応
・管理会計
・労務(給与計算、社会保険などはアウトソースしています)
・採用関連業務
・弁護士、税理士、社労士対応 など

※決算期は4月です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <応募条件>
◆経理の実務経験(目安5~10年以上)

<歓迎条件>
◆管理部門業務を幅広く経験されてきた方
◆経営に近いポジションでの就業経験がある方
◆ベンチャー企業での経理経験
想定年収 400万円 ~ 500万円

バーチャル業界で盛り上がりを見せる急成長中ベンチャーより初の総務労務募集/~700万円

(JOB108610)
ポジション 労務総務マネージャー候補
仕事内容 これまでは代表自らが人事・労務業務を担っていましたが、会社の成長・組織の拡大に伴い、今回の採用をすることになりました。
実際に想定される業務は下記になります。

・労務関連(入社手続きの案内、各種届出)
・社内イベントや福利厚生などの企画立案と実行
・法務補助(契約書の簡易チェック、書類管理、発送)
・採用/人事関連(内定者フォローや入社時研修)
・電話対応、来客対応
・その他総務庶務業務

※上記全てのご経験がなくても、これから仕事の幅を広げたい!という方も大歓迎です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・労務業務のご経験がある方

【歓迎】
・社労士資格の有資格者
・人事制度関連の業務経験をお持ちの方
・ベンチャー企業での就業経験がある方
想定年収 450万円 ~ 700万円

注目度の高いtech系・IPOベンチャー企業より採用担当の募集です。リモートワーク・在宅勤務可

(JOB107666)
ポジション ※新規応募受付停止中※ リクルーター<IPO準備企業/リモートワークなど働き方応相談可能/時短・業務委託検討可能>
仕事内容 採用関連業務全般をお任せします。採用業務フローの確立と安定した運用を実現することを大目標として、自社の求人情報の整理、求人媒体や人材エージェントへの情報の展開、候補者のスクリーニング、面談日程の調整、及び採用管理システムを通じた情報の一元管理等の運用を行っていただきます。
社外の多くの方と接点を持つ仕事であり、当社の評価・信頼に大きな影響を与える重要なポジションであるため、経営陣と密なコミュニケーションを取ることが欠かせません。また採用候補者にとっては最初の当社との接点になるため、会社を代表するという責任感を持ち、候補者との丁寧かつ迅速なコミュニケーションを取ることや、当社が求める人物像に合致するようスキルとスタンスを磨き続けることが常に求められます。

【業務内容】
・採用業務フローの確立、運用、改善
・自社の求人情報の整理
・求人ニーズについての社内ヒアリング
・求人媒体の選定、掲載
・人材エージェントとのコミュニケーション
・候補者のスクリーニング
・候補者へのスカウトメール等の送信
・採用権限者への候補者情報の展開
・面談日程の調整
・採用候補者へのヒアリング
・採用管理システムを通じた情報管理
・採用イベントの企画、運営
・独自採用チャネル開発の企画、実施
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
■事業会社における人事採用業務の経験(エンジニア採用の経験)
■当社の経営理念(Vision、Mission、Value)への理解と納得がある

【歓迎要件】
■採用広報、採用イベント等の企画業務の経験
■採用面談や選考過程へ関与した経験
想定年収 420万円 ~ 600万円

IPO企業でのHR担当の募集

(JOB106326)
ポジション HR担当(MGR候補)
仕事内容 【職務概要】
HR部署は2019年に新設されたばかりの部署での、戦略設計、企画や実行運用、チームマネジメント

【主な業務例】
・経営や事業に紐づく組織課題の解決(設計から実行運用まで)
・全社横断の施策実行、運用改善
・HR部署のチームマネジメント
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・事業や組織を構造的に理解し、課題解決の為の戦略設計、実行、運用を担える方
・チームマネジメント

【歓迎】
・人事評価制度の設計、運用経験
・新制度の設計、運用経験
・採用戦略の設計経験
・全社を巻き込んだ施策の実行経験
想定年収 650万円 ~ 800万円

オリジナルブランドを展開する大阪発の成長企業から人事総務G長の募集!

(JOB107553)
ポジション 人事総務スタッフ ※極秘案件のため他言厳禁※
仕事内容 【入社後すぐの業務】
管理本部長のもと、上場準備も視野に入れた、人事総務部門の構築をお任せいたします。このポジションで採用された方は人事・総務部門の構築および実務の取り纏めを担っていただきます。その他にも、上場を目指す際には必要となる社内規定整備に関する業務全般を推進いただける方を求めています。人事制度設計と運用・諸規定の整備、人材採用など幅広い業務をお任せいたします。

■人事制度設計とその運用
■会社諸規定の整備
■人材採用
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■人事・総務業務での3年~5年程度のご経験
■高いコミュニケーション能力・調整能力

【歓迎条件】
■IPO企業での経験者
■社労士などの人事総務に関わる資格取得
■社内ITインフラ整備の経験、乃至は同領域の知識が豊富な方

【求める人物像】
■高いコミュニケーション能力・調整能力
想定年収 350万円 ~ 500万円

大手グループ会社より人事総務スタッフの募集です

(JOB108264)
ポジション 人事総務スタッフ(給与系メイン)
仕事内容 人事・総務業務全般をご担当いただきます。特に給与系業務をお任せしますが、その他業務についてもご要望をお伺いした上で、ご経験やスキルに応じてお任せいたします。

<想定される業務内容>
・給与計算(計算はアウトソースしています)
・勤怠管理、入退社手続き
・社保手続き、年末調整
・労務相談
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・給与計算、システムを使用した給与処理経験3年以上

<歓迎>
・人事経験5年以上ある方

<求める人物像>
・数字が得意な方
・変化のある環境で自身を成長させたい方
・人事・総務業務で専門性を磨いていきたい方
想定年収 400万円 ~ 700万円

ベストベンチャー100受賞!成長中の企業より人事の募集です!キャリアの幅広がります。残業20時間程度

(JOB107552)
ポジション 人事
仕事内容 中途採用をメインでお任せしますが、ご経験やスキルに応じて教育、人事制度、給与計算、社会保険手続き、労務などもお任せしたく思っております。

<現在の同社の採用状況>
・中途採用(欠員が出た際にスポットで採用)

※現在は人事担当1名が業務を担っておりますが、業務量増加により一緒に働いて頂ける方を募集します。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・採用業務のご経験
想定年収 400万円 ~ 500万円

バイオベンチャーにて総務経理担当の募集です【IPO】

(JOB108013)
ポジション 総務人事【急募】~右肩上がりで成長しているバイオベンチャー~
仕事内容 管理部門の一員として、下記業務をお任せします。ご入社当時は、採用業務(面接調整)を中心に行って頂きます。ゆくゆくは人事企画等も行って頂くことを期待しています。

【業務内容】
■採用業務(面接調整等)
■伝票処理
■電話・受付対応
■備品管理
■株主総会の準備・当日対応
※株主対応は経営企画が担当するためほとんどありません。
※伝票処理程度の経理関連業務をお任せすることがあります。
※給与計算は本社で行っています。
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須】
・総務・庶務・経理いずれかに該当する経験を有する方

【歓迎】
・簿記2級を有する方
・IPO周りで業務経験のある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方
想定年収 370万円 ~ 450万円

【大型資金調達済み×ナスダック上場を目指し中!】優良テックベンチャーより人事労務総務担当の募集です。

(JOB104738)
ポジション 人事労務マネージャ―
仕事内容 ~今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします~

・入退社処理(書類作成~従業員への説明質疑応答、各種手続き)
・勤怠管理・給与計算(書類回収~社内承認、顧問社労士への報告、算定照合、社内申請処理等)
・各機関への届出作成及び手続き(36協定、各労使協定等)
・社内規定管理(就業規則、賃金規定等必要な規定の作成及び管理)
・企画人事(各制度、人事考課・賃金等の支給方針策定や管理)
・採用人事(採用計画、求人内容策定、運営、選考等)
・人事系システム導入 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ~人事業務のゼネラリストとして、コンプライアンスを前提とした労務関連業務と採用業務の推進を通じ、当社の成長の基盤を支え続けることがミッションです~

<求める人物像>
■新しいことに抵抗なくチャレンジできる方、自ら考え、行動できる方、一つの課題に対し複数のプロセスを考えながら進んでいける方

<必須>
■事業会社にて人事労務実務経験3年以上 
■勤怠管理システム導入or改善経験

<歓迎>
■人事制度構築・企画導入経験 
■人事部マネジメント経験
■英語中級以上
想定年収 600万円 ~ 1,000万円

【急募】社会貢献性の高いモノづくりベンチャーで人事総務担当者を募集致します!

(JOB106927)
ポジション 人事総務担当者
仕事内容 ~労務業務をメインに人事総務業務を幅広くお任せします~

・入退社手続き及び備品手配、管理
・勤怠、労働時間、安全衛生、給与管理
・証明書発行/契約書作成、管理/401K加入脱退手続き/就労ビザ手続き
・その他、総務業務(車両管理、各種保険手配、電話、複合機、インターネット環境整備)

※給与計算は契約社員が在宅で対応されております。
※ご経験に応じて、採用・教育業務等もお任せします。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】
・労務業務経験(勤怠、入退社管理業務)

【歓迎】
・スタートアップ/ベンチャー企業での人事業務経験
・英語力
想定年収 400万円 ~ 500万円

産運用に強いベンチャー企業/資金調達約4億円/日本最大級の金融教育機関の監修!

(JOB108037)
ポジション 人事担当
仕事内容 中途採用業務全般、社員教育研修業務をお任せいたします。

・採用業務(母集団形成、面接、採用、入社までを担当)
※採用人数は月に2名程度です。

・社員教育研修体系に基づく、研修実施の企画、運営
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・採用業務のご経験がある方
※転職エージェント出身の方も応募可能です。

【歓迎条件】
・研修のご経験がある方
・コミュニケーション力がある方

想定年収 350万円 ~ 500万円

都内大手の温泉施設企業にて採用/教育に強い人事責任者の募集

(JOB108042)
ポジション 採用課長
仕事内容 プレイングマネージャーとして、新卒、中途採用業務をメインに担当頂きます
。また、スキルご経験によっては教育をはじめとする人材開発業務に関してもお任せする予定です。

■新卒採用活動
採用計画、母集団形成、説明会、セミナー、面接事務、入社意思形成など採用の一連業務。
また、内定式や入社式など採用に関する一環したサイクルを担当していただきます。(100名/年)
■中途採用
募集管理と面接プロセス管理をしていただきます。(200名/年)
■アルバイト採用 
各旅館ホテルの採用サイトの管理と採用計画の立案

■教育・研修
階層別研修の設計及び運用、新卒の研修計画、管理、事務局、講師 
■育成
若手採用担当の育成サポート
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求めるご経験】
・新卒、中途採用の実務経験
※年間30名以上の規模で行ってきた方歓迎

【歓迎するご経験】
・アルバイト、パート採用の実務経験
・規模の大きな会社(500名以上)での勤務経験がある方
想定年収 420万円 ~ 600万円

都内大手の温泉施設企業にて労務/企画に強い人事責任者の募集

(JOB108040)
ポジション 人事労務/企画 課長
仕事内容 プレイングマネージャーとして、人事労務および人事企画業務を中心にお任せ致します。

■人事労務業務のマネジメント、業務フローの改善提案とその実行
■賃金・人事考課・福利厚生などの人事制度全般に関しての企画、運営、検証
■法改正に対応するための企画立案、業務フロー構築、運用とその検証
■就業規則、各種規程の整備、運用 など
■人事制度構築、評価制度の変革(役割等級制度の構築およびその運用と定着)
■人事制度に付随する各種制度の導入
■労務問題、コンプライアンス対応
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求めるご経験】
・人事業務(労務・企画)に関する経験を5年以上

【歓迎するご経験】
・人事制度の構築に主体的に関わったことのある方
想定年収 480万円 ~ 720万円

ITベンチャー企業より人事労務の募集です!

(JOB107274)
ポジション 総務労務【働き方自由/IPO準備】
仕事内容 【具体的には】
・入退者管理
・給与計算
・社会保険手続
・各種申請手続き
・総務業務
・一部採用業務

【ご経験・ご思考次第で】
・IPOに向けた人事制度/就業規則の企画、構築、改定
・IPOに向けた内部監査/内部統制業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
労務業務のご経験(給与計算/社会保険)

【歓迎】
IPO準備のご経験
内部監査/内部統制業務のご経験
想定年収 400万円 ~ 600万円

IT企業より、労務マネージャー候補の募集です。

(JOB108068)
ポジション 労務(マネージャー候補)
仕事内容 ・各種規程整備、ワークフロー改善検討
・社会保険関連等の手続き
・給与計算(現状はチェックのみですが、ゆくゆくは内製化を検討しています)
・組織文化形成に伴う福利厚生の拡充
・ファシリティマネジメント
・メンバーマネジメント(現在、労務1名と総務1名のメンバーがいます)

※上記以外の仕事も含め、ご経験・スキル・得意領域・ご希望に合わせて適宜仕事をお任せいたします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須(MUST)】
◆労務の実務経験3年以上お持ちの方(自ら規程やフローの整備まで対応してきた方を想定しています)

【歓迎(WANT)】
◆ベンチャー企業での労務経験
◆マネジメント経験
想定年収 400万円 ~ 700万円

IPO準備企業にて人事担当の募集です。(エンジニア採用に強い方歓迎)

(JOB108147)
ポジション 人事※未経験可
仕事内容 各々の経験や志向性に合わせ、現在の人事担当と以下の業務を分担・協業していただく予定です。
・募集ポジションごとの採用体制構築、運用
・入社後フォロー
・各種研修の企画および実行
・採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行
・エージェントマネジメント(打合せや説明会の開催)
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
・面接の実施、面接官トレーニング
・新施策の立案と実行、効果検証等
・社内人事制度企画運用
など人事業務全般
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須スキル】 以下いずれか必須
・エンジニア採用経験1年以上
・エンジニア人材、エンジニア向け広告に関連した営業経験1年以上

【歓迎スキル】
・ハイクラス層の採用経験
・組織設計経験
・人事評価制度設計経験
・ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験
・新卒採用の経験

【求める人物像】
・当社のミッションに共感できる方
・当社のサービスや会社、社員のいずれかに興味を持てる方
・自ら課題を見つけて解決に向かえる方
・業務プロセスや分担などが整い切ってない中で、自ら情報を集めに行って着地までやり切れる方
・連携や協力を意識してチームパフォーマンスの最大化を目指せる方
・経験の無いことでも臆さずやりたいと思える好奇心・成長意欲を持てる方
・社内外でのコミュニケーションが円滑に進められる方
想定年収 400万円 ~ 600万円

【IPO準備/管理職候補】人気ゲームを監修するスタートアップ企業より人事総務部長候補の募集です

(JOB107788)
ポジション 人事総務責任者候補(IPO準備中)
仕事内容 人事総務のマネジメントや業務プロセスの整備、構築をお任せします。

<具体的には>
・チームマネジメント
・業務プロセスの整備・構築
・組織戦略の策定と実行(制度・評価・人員計画・育成・労務管理)
・取締役会、株主総会運営、株式管理
・社内資産や設備の管理 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・事業会社での人事総務の実務経験がある方(5年以上)
・マネジメント経験

<歓迎>
・IPOもしくは上場企業での人事総務経験がある方
・ゲーム業界、IT業界での就業経験
想定年収 500万円 ~ 700万円

【IPO準備】人気ゲームを監修するスタートアップ企業より人事(採用メイン)の募集です

(JOB107787)
ポジション 人事担当(採用メイン)
仕事内容 採用を中心に人事全般をご担当いただきます。

<具体的には>
中途採用業務を中心に採用にかかわる業務全般(ITエンジニアやデザイナーが中心です)
・採用計画立案
・媒体管理
・新たな採用スキームの検討
・面接日程調整、選考面接
・協力会社との折衝
・入社後フォロー
※新卒採用も昨年2名実績があり、今後強化していく予定ですので新卒採用にも携わっていただく予定です。

※上記の採用業務以外にも教育研修、制度、労務など人事領域で幅広く経験されてきた方は経験に応じて業務をお任せします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・インターネット関連またはゲーム業界での就業経験(ITエンジニアやデザイナーの採用に関わった経験がある方)
・人事部門での中途採用業務経験、または人材紹介会社での提案営業経験(2年以上)

<歓迎>
・新卒採用業務経験
・ゲーム会社、スマートフォンアプリ会社の経験

<求める人物像>
・変化やチャレンジを楽しめる方
・コミュニケーション能力が高い方
・専門性を活かしながら、過去の経験や専門性にとらわれずに幅を広げていきたい方
・課題解決能力が高い方
・自分の考えを持ち、自らアクションを起こせる方
・責任感のある方
想定年収 400万円 ~ 500万円

世界で優位性を持つ技術力が強みのベンチャー企業より人事担当者の募集です。

(JOB107481)
ポジション 人事スタッフ
仕事内容 ご経験に応じて下記業務をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・給与計算
・社会保険手続(外部の社労士に渡すまで)
・入退者管理
・採用(中途)
・文書管理
・人事企画
・総務庶務業務 など
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 <必須>
◆給与計算のご経験

<歓迎>
◆中小企業やベンチャー企業で幅広い人事業務を経験されたことのある方
想定年収 300万円 ~ 500万円

国内トップシェアを誇る民泊サービスを提供しているベンチャー企業より人事総務スタッフの募集

(JOB107036)
ポジション 人事総務担当者
仕事内容 ご経験やスキルに応じて、採用業務とその他バックオフィス業務まで幅広い業務を担っていただきます。

■ 業務内容
・中途採用実務
・オファー年収設計
・各種面談
・社内外のイベント企画、運営
・社内活性化の為の施策・運用
・採用広報の施策
・社内行事・イベントの企画・立案、準備、進行
・備品の在庫チェック・発注
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■ 必須要件
・1年以上の人事及び総務、採用の実務経験
・ベンチャー企業もしくは中小企業でのコーポレート業務経験のある方

■ 歓迎要件
・IT業界での人事、採用の経験
・1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験
・定量/定性の数値分析から人事企画のご経験をお持ちの方もしくは経験していきたい方
想定年収 350万円 ~ 500万円

【2020年上場を目指す】IoTを駆使した新ビジネスの企業で採用メインの人事メンバーを募集

(JOB107339)
ポジション 人事(採用メイン)
仕事内容 採用業務からメインにスタート頂きます。ゆくゆくは当社の発展やIPO準備に合わせて人事全般の広い業務に携わって頂くことも期待します。

■採用・人材開発
・中途採用業務、媒体掲載、エージェント対応、面接アレンジ等
・入社予定者のフォロー、各種入社手続きの説明等
・入社後のオリエンテーション、フォローアップ等

■その他人事業務にも適性・状況をみて業務範囲を広げて頂きます。
・研修企画・研修運営等
・人事諸規定、人事制度関連 
・労務関連業務 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須の経験
・採用関連業務(企業内だけでなく、人材エージェントの経験でも応募可能です。)

■求める人物像
・新たなことに前向きにチャレンジできる方
・他部署・遠方拠点とも円滑にコミュニケーションを取れる方
・高いコミュニケーション力をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 550万円

30年近く続くアパレル企業より、労務担当を募集します。

(JOB108137)
ポジション 労務担当
仕事内容 ~労務主担当として幅広い業務をお任せいたします~
会社の急成長に伴って、新たな人材管理システムを導入、運用を進めています。
※給与計算、入退社手続きはアウトソースしております。

□勤怠管理及び労務対応業務
□人事考課の集計業務
□社労士事務所との連携
□雇用保険・社会保険手続き
□年末調整
□入退社および労働契約の管理
□衛生委員会関連(衛生委員会、産業医面談、健康診断等)
□就業規則・人事関連諸規定の策定及び管理・改定
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求められるご経験・スキル】
・小売業界(従業員規模500名以上)での人事労務経験

【求められるお人柄】
自ら考え行動できる人材/企業のビジョンやミッションに共感できる方/周囲を巻き込みながら自ら考え行動できる方/会社の成長に関わりながら、仕事に熱中したい方/急成長している企業でいろいろ経験を積みたい方

【歓迎されるご経験スキル】
・社労士資格保有者
・クラウドシステムに精通している方
・人事制度企画にも意欲的に取り組める方歓迎
想定年収 450万円 ~ 600万円

成長性、収益性を兼ね備えるIT開発企業から人事・総務・法務スタッフの求人です。IPO準備中です。

(JOB107456)
ポジション 人事・総務・法務スタッフ<IPO準備企業>
仕事内容 <労務>
給与計算、社会保険、年金
入退社管理
派遣事業関連、入退社管理
勤怠管理 など

<総務>
取締役会の運営
株主対応、株主総会の運営
内部監査
その他ファシリティ業務 など

<法務>
契約書管理
弁護士対応 など

※はじめは労務がメインの業務となりますが、IPOが進む1~2年後程度を目途に、労務はマネージメントで、総務・法務のメイン担当になって頂きたいと考えています。
※将来的には、採用や企画的なことも含めて、人事総務全体のマネージメントを行う総務人事部長になって頂きたいポジションです。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
何らかの管理部門業務のご経験
※ポテンシャルを重視しています。

<求めるお人柄>
柔軟性がある方、コミュニケーションの取りやすい方
想定年収 400万円 ~ 600万円

【労務担当】設立40年を迎えた老舗ゼネコン会社!非常に安定した経営基盤で売上も2013年から180%の成長!

(JOB107164)
ポジション 労務スタッフ~リーダー(財務基盤安定 /就労環境◎ / 入社実績多数)
仕事内容 【具体的な業務内容】
・給与計算、社会保険手続きに関する業務
・勤怠管理
・安全衛生(健康診断対応)
・資料ファイリング・管理
・その他、電話対応・郵送手配等の一般事務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・給与・社保経験2年以上
・基本的なPCスキル
・社会人経験2年以上

【歓迎】
・社労士資格
・人事制度の企画・導入経験
想定年収 400万円 ~ 500万円

IPO準備企業から採用担当の募集です!

(JOB106900)
ポジション 採用担当
仕事内容 ご経験や適性を考慮し、新卒採⽤もしくは中途採⽤をご担当いただきます。
他に、同部署の業務(採⽤、⼊社後フォロー等)も一部ご担当いただきます。

<新卒採⽤担当>
・採⽤戦略・戦術の⽴案・実⾏
・⺟集団形成施策の企画・運営(採⽤広報、イベント、インターンシップ、学校訪問)
・選考プロセスの企画・運営(説明会、⾯接)
・内定者フォロー・⼊社受⼊れ
・ステークホルダーとの協業

<中途採⽤担当>
・採⽤戦略・戦術の⽴案・実⾏
・⺟集団形成施策の企画・運営(採⽤広報、⼈材紹介会社、社員紹介、ダイレクトソーシング)
・現場部⾨責任者との求⼈毎の要件すり合わせ、採⽤戦術策定・実⾏
・⾯接対応
・現場⾯接官との個別候補者のストーリーづくり、クロージング対応
・ステークホルダーとの協業
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・以下1), 2)いずれかのご経験
1) 中途採用における1年以上の経験(企業人事)
※フロント業務必須(面接対応、部門との調整)
2) 中途採用における人材業界での法人営業、または新卒採用における広告営業における5年以上の経験
・新卒採用、または中途採用における一連の流れの理解(採用計画~クロージング、入社受入れ)
・課題解決型の業務経験(課題形成・解決策・実務遂行・軌道修正までをご自身で自走できる方)

<歓迎>
IT業界出身者
採用ブランディングに携わった経験
想定年収 400万円 ~ 600万円

IPO準備中/HR Techベンチャー企業より労務責任者の募集です

(JOB107116)
ポジション 労務責任者
仕事内容 労務業務をお任せします。

<具体的には>
・給与計算、社会保険手続、勤怠管理、入退社管理
・制度構築(人事評価制度、就業規則の改訂、福利厚生の立案と実行)

将来的に志向があれば下記業務もお任せ致します。
・採用業務
・組織活性化策の立案と実施
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須要件>
・事業会社での労務経験3年以上
・給与計算業務経験
・社会保険/労働保険手続業務経験

<歓迎要件>
・年末調整業務の経験
・住民税異動手続の経験
・労働保険年度更新業務の経験
・法廷調書作成業務の経験
・採用関連アシスト業務の経験
・上場企業での経験
想定年収 400万円 ~ 700万円

IPO準備企業の管理部求人(人事メイン)です。

(JOB106953)
ポジション 管理部スタッフ(人事メイン)
仕事内容 その方の能力に応じ、人事総務業務を中心にお任せ致します。具体的には、下記のとおり。

◇採用業務
◇給与計算
◇社会保険
◇勤怠管理
◇その他総務、経理業務 etc

※中小規模組織なのでフットワーク軽く幅広い管理部業務に対応頂ける方を求めています。
※上場に向けて、ゼロベースからの体制作りのサポート役として貢献して頂ける方を求めています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
◇採用など人事領域の何らかしらの実務経験。
◇人事業務に意欲のある方。

<尚可>
◇給与社保の実務経験者。
◇中小規模の会社で幅広い管理部門業務に携わったことがある方。
想定年収 420万円 ~ 450万円

人事・労務課員(マネジメントクラス) / 30年以上黒字経営を継続 / 老舗ITシステム企業 / 離職率7%程度 / 育休産休取得実績有り / 風通しの良い社風 / 業績好調、IPO準備中

(JOB107802)
ポジション 人事・労務課員(マネジメントクラス)
仕事内容 人事業務全般(労務メイン)をお任せします。

■人事・労務
人事戦略策定・施策実施
勤怠管理
給与計算
人事制度設計・運用
人事評価
■採用
新卒採用・キャリア採用
採用計画立案
選考
面接
紹介エージェント・媒体対応等
■教育・研修
育成計画策定・施策実施
社内研修や外部研修の企画、運営など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須経験>
・人事労務系の業務経験が5年以上
・採用系の業務経験が3年以上
・「コミュニケーション能力」「プレゼン力」「モラル」に自信のある方
・自主的・自立的な行動ができる方
想定年収 500万円 ~ 750万円

IPO準備中の水産加工企業から人事グループ長候補(労務メイン)の求人

(JOB108023)
ポジション 人事グループ長候補※労務メイン
仕事内容 労務全般の業務(子会社分含む)をお任せします。

【メイン】
・労務管理体制の構築・運用
・社員DBの構築・運用
・給与計算チェック
・勤怠・時間外管理
・各種事務手続き
・衛生委員会の開催~周知
・就業規則等の管理・改訂
・子会社管理・サポート

【サブ】
・採用・研修
・評価業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・労務の実務経験概ね5年以上

【歓迎】
・子会社の労務管理経験
・工場労務経験
想定年収 560万円 ~ 700万円

水周りのリフォームに特化した上場準備企業より、人事総務担当の募集です。

(JOB108050)
ポジション 人事総務担当
仕事内容 人事総務担当者として以下の業務を幅広くお任せ致します。

<労務関連業務>
・給与計算、社会保険手続き
・労務管理(事務所出退店時に関する全般)
<総務関連業務>
・採用業務、社内人事業務、社内研修全般
・社内行事の企画、運営
・社内インフラの整備、備品の管理
・その他総務業務
※ご自身のご経験、スキルに応じて上記業務をお任せ致します。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須経験>
・事業会社での労務関連業務経験

<歓迎要件>
・同社と同業界での業務経験
想定年収 302万円 ~ 450万円

【業績好調の飲食企業/人事/恵比寿勤務】

(JOB107985)
ポジション 人事マネージャー候補
仕事内容 人事総務部の担当として、以下の業務を行います。
・人事制度構築・運用・管理(目標管理制度、評価制度、報酬制度等)
・教育、トレーニング制度構築・運用・管理(社員・PA)
・人員企画(組織構成、人員配置、採用計画等)
・人事予算、中期計画策定
・人事KPIに基づくPDCA(採用、育成、定着)
・労務管理
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】※特に制度のご経験を重視されております。
・人事制度構築または運用経験
・企業での採用実務経験
・企業での従業員教育実務経験

【歓迎】
・サービス業でのアルバイト採用業務経験
・従業員エンゲージメント向上施策実行経験
想定年収 400万円 ~ 600万円

<IPO準備企業/グローバルな事業展開/人事マネージャー>

(JOB107886)
ポジション 人事マネージャー(人事企画・労務企画)
仕事内容 <具体的な業務内容>
◆人事企画・労務企画、制度運用保守
・組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援、働きやすい環境整備の諸政策
・人事制度・評価制度の構築、運用、改善
・就業規則をはじめとする諸規程類の設計、ドキュメンテーション(社外の労務士も活用)
・入社時研修
・店舗開発部門・営業部門と連携した採用計画の立案・人員の適正配置
・労務管理・安全衛生管理、他
◆人事関連KPIのモニタリング・報告・対策立案実施
・職種別部門別の採用予定数・入社時期・入社予定人数・離職率のモニタリング
・採用投下コストの計画作成、予実管理
◆採用業務
・新卒・中途採用手法の企画立案、実行
◆(将来的に)総務のスーパーバイズ

※入社後すぐに、人事部長の直下で、経営企画や経営陣と直接コミュニケーションをとりながら、人事企画・労務企画やKPI管理業務を一手に担って頂き、リーダーシップを発揮頂くポジションになります。(なお、仕事量に余裕がある時は、人事部他メンバーが担っている業務を分担頂きます)
同社は部長を立候補制の選挙で選任する人事制度を導入予定であり、当ポジションは将来の人事部長候補です。また、ゆくゆくは活躍の幅をバックオフィス内で総務他に拡げることが期待されるポジションです。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須項目>
◆事業会社における 人事企画・労務企画の 業務経験
◆人事労務諸制度を既存のものを運用するに留まらず、新たに設計導入、又は改めた経験、もしくはHRコンサルタントとしてクライアント企業にプロジェクトデリバリーした経験

<歓迎項目>
◆社会保険労務士
◆上場企業の人事企画・労務企画 業務の業務経験
◆人事コンサルタントとして、プロジェクト提案内容作成経験、又はプロジェクトマネジメント経験
想定年収 500万円 ~ 650万円

【名古屋】人事総務部長候補募集/年収~700万円/不動産関連/通勤至便(地下鉄・名鉄通勤)可能/IPO準備企業/年間休日120日以上

(JOB107877)
ポジション 人事総務部長あるいは課長候補  ~完全週休2日+年間休日120日以上~
仕事内容 ◆下記部門業務をプレイングマネージャーとして切り盛りいただきます。
1.人事
(1)評価・育成・賃金制度の構築、運用(人事制度の継続的改善・維持)、(2)採用企画(採用計画、採用方法の立案~採用に至るまでの一連のプロセス)、(3)就業規則、補完規程、社内ルール等の整備、改訂、(4)安全衛生管理(健康宣言等に基づく、計画・実施管理)、(5)社内環境整備(働き方改革の企画、運用)、(6)給与・賞与・年末調整処理(給与ソフトによるオペレーション)、(7)労働時間管理(会社)、(8)福利厚生(定期健康診断・社内行事)、(9)人事管理(社員情報等)、(10)入退職者手続き(社保加入・喪失・離職票発行等)

2.総務
(1)貸与品・器具備品・消耗品管理、(2)CSR(ボランティア)活動計画・実施管理(3)重要書類管理(契約書・謄本・印鑑証明他)、(4)職場美化維持(軽微な営繕含む)、(5)システム管理(貸与パソコン・貸与携帯・社内情報システム)、(6)広報活動(HP管理・SNS・IR)、(7)IPO準備(上場後は株式総会・招集通知・開示業務など)、(8)取締役会事務、役員の補佐業務

3.内部監査
(1)内部統制の構築、(2)内部監査、(3)監査法人・取締役との連携、(4)内部通報の対応、(5)社長特命による調査

※ご経歴、ご経験鑑み担当領域を決定します。
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 <必須要件>
◆事業会社における人事・総務経験者(両方経験あることが望ましい)
※最低でも5年程度のご経験は欲しい

<歓迎要件>
◇マネジメント(部門長)経験
◇上場会社あるいは上場準備会社でのご経験
◇経営者とダイレクトで業務をして来られた方
(トップダウンのスピードが速いのでスピード感ある仕事ができる方)

※求める人材像
・自己成長・自己実現意欲の高い方(自律性・挑戦心~ベンチャー志向)
・社会貢献度の高い会社で仕事をしたい方
・成長段階にある企業で活躍したい方
・人事総務の専門職として力量向上を目指そうとする方
想定年収 400万円 ~ 700万円

ITベンチャーIPO準備企業より管理部長の募集です!【会計士対象求人】

(JOB107138)
ポジション 管理部長【IPO準備企業】
仕事内容 会計業務をコアに管理部門全般を掌握できる「攻めの管理部長」を歓迎致します。
※経理財務業務以外は未経験でも応募可能です。

・経理業務(実務担当はいます)
・人事総務業務(実務担当はいます)
・証券会社、監査法人、その他外部機関対応
・IPO準備業務
・株式公開準備のための内部監査体制の整備
・規定関係整備、改定
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・IPO準備経験もしくは上場企業における経理財務の業務経験
・マネジメント経験

【歓迎】
・上場達成経験
・事業会社でのご経験がある公認会計士の方
想定年収 700万円 ~ 1,200万円

資産管理のベンチャー企業より人事責任者※要英語力

(JOB108126)
ポジション 人事責任者
仕事内容 現在下記業務はCFOが兼務。人事スペシャリストが社内にいない為、下記業務を中心に組織を作っていただきます。

同社には社員の半分が外国籍の社員の為、英語でのコミュニケーションが必要となりますが、完ぺきなスピーキングが求めませんので、ある程度意思疎通が取れれば大丈夫です。

■人事制度の再構築、運用
■人事メンバーのマネージメント、スキルアップ
■採用面の強化
■IPO準備に携わる業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須(MUST)】
◆人事制度の構築~運用の経験
◆日常会話程度の英語力

【求めるお人柄】
◆英語に対して臆せずにやる気でカバーできる方
想定年収 800万円 ~ 1,200万円

今流行りのアイテムを取り扱うIPO準備中の企業よりCFO

(JOB108204)
ポジション 人事部長~課長
仕事内容 【募集背景】
今後組織を急拡大させていくにあたり、採用の強化や研修の構築、人事評価制度なども構築していきたいと考えております。
現在は代表が兼務で人事全般を見ているのですが、知見のある方をスペシャリストとして迎え、お力を貸して頂きたいです。

【仕事内容】
・採用戦略の設計、実行
・研修プログラムの作成
・人事・評価制度の構築

【魅⼒】
・制度設計にゼロから参画いただく事ができます
・急成長かつグローバルな組織にしていくフェーズで取り組んでいただけます
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須(MUST)】
・採用、研修、評価の一連の業務経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・メーカーでの人事経験をお持ちの方
・人事評価制度の構築経験をお持ちの方
想定年収 600万円 ~ 800万円

シェアリング型統合マーケティング事業という全く新しいビジネスモデルで急成長している少数精鋭IPO準備中企業より【経理マネージャー候補~CFO候補】の募集です!

(JOB107049)
ポジション 【IPO準備中】経理マネージャー候補~CFO候補(経営管理部門責任者)
仕事内容 ご経験・スキル、ご志向に応じて下記業務をお任せします。

・経理部門立ち上げ業務内容
入出金管理、仕訳、月次決算
各種振込、会計監査人、顧問税理士対応

・その他、管理部門の立ち上げ業務内容
■人事業務
労務、人事制度の改善、運用
各種人事制度(目標管理、評価、昇給・昇格、研修など)の企画立案および導入
■法務業務
契約書チェック、契約書作成

・将来的にお任せしたい業務
■CFO管理部長業務
資金調達目的での資本政策立案
資金調達及び資金運用の管理
資金繰り、銀行折衝
予算立案及び管理、予算実績差異分析等
管理会計(財務分析から経営層へのレポーティング)
上場までのIPO推進責任者
有価証券報告書作成業務
部門マネジメント(上場を見据えた体制作り)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求めるご経験・スキル】
・経理財務の実務経験


【歓迎されるご経験・スキル】
・上場準備中企業でのご経験
・公認会計士資格をお持ちの方
・管理本部全般のマネジメント経験
・経理管理職経験者
・ベンチャー企業出身者
想定年収 600万円 ~ 1,500万円
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新着求人

人事労務課長~課長候補/東証一部上場グループの中核会社/業績良好/国内有数の大手企業と取引多数

(JOB108338)
ポジション
人事労務課長~課長候補
仕事内容
経験や適正に応じて、下記の中のいずれかの業務をお任せいたします。マネジメントだけでなく、実務も幅広くお任せする想定です。

■中間管理職として、人事労務課の統括およびマネジメント
■労務管理、給与計算、社会保険手続き・労働保険手続きに係る統括業務
■人事労務システムの運用に関する基本事項の統制・教育・使用制限に関する事項
■関係会社人事労務業務
■マイナンバー運用管理
■事業計画および予算に基づく人員計画の策定
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 800万円

IPO準備中webコンサルティング会社の人事リーダー候補求人

(JOB108340)
ポジション
人事リーダー候補※採用・教育
仕事内容
下記のような業務を現担当者と分担しながらお任せしていきます。

①採用業務(中途、新卒)
・採用戦略の立案、運用(人材エージェントや媒体等との関係構築など)
・採用広報の企画、運用(合同説明会、大学訪問など)
・採用実務(書類選考~面接~内定者フォロー)
・ダイレクトリクルーティング、インターンシップなどの企画、推進
・採用業務オペレーションの再構築など

②教育・研修の企画立案、運用
・人材育成戦略や研修制度の立案などの企画、運用および改善
・研修実施に関わる実務全般

③人事制度、評価制度の運用、管理

④制度の新設、改善による組織の活性化(働き方改革など)
勤務地
東京都
想定年収
550万円 ~ 850万円

【IPO準備中】業界をリードする新進気鋭のFintech企業から労務マネージャー候補の募集です。

(JOB108615)
ポジション
労務(マネージャー候補)
仕事内容
事業拡大の一環で上場準備を進めており、グループ全体の社員数の増加と職種の多様化に伴い、安定運用ができる体制を構築するため労務専任者を募集致します。既存の踏襲ではなく、これからの時代の新しい働き方に適した制度企画や運用、労務管理など攻めの労務にチャレンジしたい方を求めています。
・勤怠管理、給与計算実務
・入退職手続き
・社保手続き
・社労士対応
・就業規則の規定管理・運用
・健康診断、ストレスチェック
・人事制度の策定、改定
・マイナンバー、個人情報管理
・子会社の労務管理
・メンバーマネジメント
・従業員データベース管理
・福利厚生等の人事制度運用
・衛生委員会の運営
・その他、総務業務全般のサポート
*採用は別の担当がおります。
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 800万円

急成長を果たされているベンチャー企業での人事【管理職】での募集です。将来的にはIPOも予定しています。【想定年収上限1000万円】【完全週休二日制】【平均残業時間20.5時間】

(JOB104925)
ポジション
人事(採用、制度)【管理職または管理職候補】
仕事内容
急成長を果たしている同社での人事職です。将来的なIPOも見据え同社の組織を作っていく重要なポジションとなります。今回はその中でも特に採用業務をメインに担っていただきます。同社は通年で新卒30-40名程度採用を進めておられます。

■新卒、中途採用業務
■採用計画の立案、遂行
■教育研修業務
■人事戦略立案・経営戦略を支える組織構造及び人事諸施策の立案
■人事制度構築 ・人事評価制度及び報酬制度の見直し推進 ・目標管理制度の導入及び運用推進
勤務地
大阪府
想定年収
600万円 ~ 1,000万円

近い将来のIPOに向け体制の構築・整備等に従事いただきます。

(JOB105520)
ポジション
総務・人事(労務業務のスペシャリスト)※IPO準備
仕事内容
~総務・人事全般に携わっていただきます。~

■給与計算・社会保険手続き等の労務管理
■文書・契約書管理
■諸規定の整備
■株主総会・取締役会運営
■IPO準備業務
■備品・ファシリティ管理
勤務地
兵庫県
想定年収
400万円 ~ 600万円

【IPO準備中】業界をリードする新進気鋭のFintech企業から総務マネージャー候補の募集です。

(JOB108617)
ポジション
総務(担当部長・マネジャー候補)
仕事内容
・ファシリティマネジメント(オフィス拡張・レイアウト変更等)  
・社内セキュリティ管理
・法務関連業務(印章管理、定款・謄本・商標登録等の管理、反社・与信チェック等)
・重要書類管理業務(契約書/事務所各種保険証券原本管理等) 
・子会社の総務業務
・消防・防災関連業務 
・福利厚生制度の企画・運営・管理 
・その他庶務業務、共益業務
※労務マネジャーも募集中ですので、総務・労務共にマネジメントしていきたいというご志向がある方もウェルカムです。
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 900万円