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老舗メーカーより人事総務担当の募集です。

(JOB096244)
ポジション 人事総務※人事業務全般
仕事内容 人事業務全般をお任せいたします。

具体的には、
■労務(給与計算・社会保険・残業時間の管理等)
■人事制度(評価制度、人事配置等の企画、導入、運用、改善)等を経験に沿って担当
■採用、教育・研修業務を担当する可能性もあり
※人事業務以外にも、総務や法務、広報業務に携わって頂く場合もございます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ・人事業務(人事制度の企画・運用、労務など)のご経験(目安として5年程)
想定年収 400万円 ~ 600万円

<マザーズ上場成長企業/クラウドサービス事業/採用担当>

(JOB111530)
ポジション 新卒採用担当(未経験歓迎)※急成長中の新興上場企業
仕事内容 新卒用業務をメインに、下記業務をご担当いただきます。

<ミッション>
優秀なエンジニアを採用するために、チャネルの新規開拓や採用広報としての機能の強化を図り、採用ブランディングを向上させる為の情報発信等お任せしたいと思っています。
その他、採用パンフレットの見直し、新卒採用HPの見直し等にも携わっていただくことを期待しています。


<具体的な業務内容>
①新卒採用業務 
年間15名前後(大阪は別で担当者がいる為、東京採用は7~8名)、エンジニア採用のみ行っています。
母集団形成手法はナビ媒体やダイレクトリクルーティング(スカウト、1on1イベント)等多岐に渡ります。

・求人メディア担当者との打ち合わせ
・人材紹介会社との折衝
・インターンシップ型選考の企画・運営:11月、4月(21卒向け) 集客目標は30名程度(今後は夏にも開催する可能性があります)
・合同説明会への出展:年2回程度 3月初旬
・イベントへの出展:1on1面談イベント(年1~2回 10名前後の学生と面談し、良い方をスカウティングする等)
・スカウト:早期(3月以前)はスカウトを打ち、返信があった学生さんとの面談や選考フォローを行なっています。
・自社会社説明会の企画・運営(年間15回程度実施)
・内定者懇親会の企画・運営:6~7月頃
・内定式の企画・運営:10月頃

②その他採用業務
・派遣社員採用:年間20名程採用。派遣会社との打ち合わせ・更新手続き、入社後フォロー等
・障がい者採用:法定雇用率に従い、年間2~4名の採用を行って頂きます。
・アルバイト採用:年間1~2名程度採用。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須要件>
・社会人経験1年以上

<歓迎要件>
・新卒採用のご経験(エンジニア採用経験あると尚可)
・人材紹介会社での営業経験
想定年収 417万円 ~ 527万円

<マザーズ上場成長企業/クラウドサービス事業/採用課長>

(JOB107893)
ポジション 採用課長候補
仕事内容 採用課の課長職候補として、年間採用150名を達成するべく下記業務をご担当頂きます。

【mission】
来期:中途150名+新卒15名、再来期:中途300名+新卒15名の採用を実現するべく、市況感を考えながら、既存の採用手法にとらわれず新しい施策の企画立案・実行をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
★採用戦略、計画立案(母集団形成~クロージング迄)
★新たな採用スキームの検討
★各プロセスにおける数値分析、課題発掘、改善提案
・採用調整業務全般(人材紹介会社のマネジメント等)
・選考面接
・入社後フォロー
等、メンバーをマネジメントしながら推進していただきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・管理職のご経験

※上記条件にプラス、以下いずれかのご経験をお持ちの方※
・人材紹介会社もしくは採用コンサル会社にて営業経験5年以上(IT、WEB業界の企業を担当されたご経験尚可)
・同等以上の規模の企業で、採用責任者としてのご経験をお持ちの方


【歓迎要件】
・育成や人事評価等、ラインマネジメントのご経験
想定年収 951万円 ~ 1,116万円

業界大手の100%子会社より『労務/制度担当(リーダー候補)』を募集致します。

(JOB111486)
ポジション 人事労務(制度設計/リーダー候補)※業界大手の100%子会社
仕事内容 労務担当のリーダー候補として、労務諸制度の企画をメインにご担当いただきます。
一部、従業員の入退社手続き、勤怠管理、給与計算などの実務もご担当いただきます。

<ミッション>
◆労務諸制度の見直し(賃金制度の企画~運用 等)
◇働き方改革の進行(在宅ワーク等の導入 等)
◆退職金制度の導入(確定拠出年金 等)


<具体的には>
・労務諸制度の企画、運用業務
・人事評価制度の運用業務
・従業員の入退社・休職対応(保険資格得喪含む)
・勤怠管理フローの運用、改善業務
・給与計算(※アウトソーシング)と関連するフローの運用、改善業務
・人件費計上フローの運用、改善業務
・派遣契約の締結および業務委託契約の更新管理業務
・派遣元・業務受託会社とのリレーション業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須スキル/経験>
・諸規程含む労務制度の企画・改善経験
・Excel、Word、PowerPointの基本スキル
(入力・編集/表作成/表計算/vlookup・if等の関数/ピボットテーブル等)


<歓迎スキル/経験>
・業務フローの構築や管理システムの導入経験(アシスタントでも可)
・採用、教育、研修等の業務経験
想定年収 500万円 ~ 630万円

東証一部上場の主要子会社より【給与・労務(リーダー~サブリーダークラス)】の求人です。

(JOB110052)
ポジション 給与労務(リーダー~サブリーダークラス)
仕事内容 多種多様な職種、雇用形態の現場スタッフ(約6000名)の給与計算業務を中心に、実務からメンバーサポートまでを担当頂きます。

【具体的には..】
・現場スタッフの給与計算、労務相談
・事業部門のカウンターパートナー
・所得税/住民税、年末調整関連事務
・給与・労務業務に関する業務効率化や業務改善の提案、データ分析と課題抽出、課題解決に向けた施策策定や運用
・メンバーの育成、サポートなど

※ご経験に合わせて業務をお任せします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・給与計算実務経験(アウトソーシング可)

<歓迎>
・同規模会社での給与計算のご経験
想定年収 480万円 ~ 650万円

大手インターネット接続サービス企業にて人事部長を募集します。

(JOB111447)
ポジション 人事部長
仕事内容 人事労務部門のマネジメントを中心に、採用・育成部門を含めた人事部全体の部長職となります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求める経験・スキル】
<必須>
・事業会社での人事労務実務経験5年以上
・同分野でのマネジメント経験3年以上

<歓迎>
・スタートアップでの総務経験
・採用・育成部門の実務もしくはマネジメント経験

<求める人物像>
・全社のハブとして、経営陣や他部門とロジカルなコミュニケーションを取って業務を進められる方
・的確に経営・従業員・取引先等とコミュニケーションをとれ、物事を推進できる方
・スピード感をもって、正確に手際よく物事を推進できる方
・やるべきことをやり切る原動力を持ち、会社全体を巻き込んでドライブできる方
・固定観念にとらわれず、案件遂行に際して、経験を活かした柔軟な対応を実行できる方
・部署間で調整難航するような案件であっても、間に立って、コミュニケーションや自らの行動によって、前進させられる人
・説得力のある(納得感を醸成できる)コミュニケーションが取れる人
想定年収 800万円 ~ 1,000万円

有名グループ会社のアプリ開発企業で採用担当の方募集です。福利厚生◎/ITに興味がある方歓迎

(JOB110450)
ポジション 採用主担当(スタッフ~責任者)【ポテンシャル歓迎】
仕事内容 下記、業務をご経験・ご志向に合わせてお任せ致します。

●新卒/中途採用
●各種メディア対応、採用ブランディング活動
●人事データの管理
●契約更新手続
勤務地 東京都
必要な経験・能力 [必須の経験/能力]
下記、いずれかに当てはまる方
● 中途採用業務1年以上
●人材紹介会社での法人営業/キャリアアドバイザー経験

[望ましい経験/能力]
●事業会社での人事業務経験
●ゲームやエンターテインメントを事業とする会社でのご就業経験
●エンジニア採用のご経験がある方

[求める人物像]
●当事者意識が高く、自発的に推進できる方
●多部署間での折衝が得意な方
●明るくコミュニケーションが円滑な方
●チームで成果を出すことを大切にできる方
想定年収 400万円 ~ 800万円

【新卒採用担当】多数の新規事業を生み出している急成長ベンチャー企業より新卒採用担当者の募集です!

(JOB109831)
ポジション 新卒採用主担当
仕事内容 主に採用をメインに下記業務を経験・ご志向に合わせてお任せいたします。

<具体的な職務内容>
・新卒採用の全体設計と実行
・採用実務:書類選考、面接含む採用業務全般(中途、新卒)
・新しい採用手法の検討、選定と実行、効果分析など(indeed、SNS、イベント企画など)
・採用WEBサイト更新、運営
・入社後のフォロー
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・採用のご経験がある方(2年以上)

【歓迎条件】
・情報感度が高く、WEB系情報ツールを普段からよく使用していてる方
・研修なども今後チャレンジしていきたい方
・企画推進力、実行力、調整力がある方

【求める人物像】
・明るく前向きに物事に取り組んでいただける方
・チームワークが好きな方
想定年収 450万円 ~ 700万円

<大手グループ/システムインテグレーター/経理>

(JOB111301)
ポジション 人事総務(採用担当)
仕事内容 主に中途採用を中心にご担当頂き、新卒採用のピーク時期にはサポートして頂くことを想定しています。その他、一部総務庶務なども発生します。

<具体的な業務内容>
◆中途採用・新卒採用の企画、運用(中途採用メイン)
◆応募者との面接、選考時のフォロー
◆入社対応
◆採用者の教育
◆採用広報業務
◆総務・庶務

※中途採用はほぼシステムエンジニアの採用です。
※業務発生時期にもよりますが、採用業務以外に人事制度の改訂や運用などにも携わることは可能です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須項目>
◆中途採用の経験(経験年数不問)

<歓迎項目>
◆新卒採用の経験
◆システムエンジニアの採用経験
想定年収 368万円 ~ 496万円

投資信託や企業年金等の資産運用会社にて人事部長候補を募集しております。穏やかな環境で働きたい方必見です。(丸の内)

(JOB111345)
ポジション 人事部(部長候補)
仕事内容 部長候補のため、経営陣とのやり取りが多く発生するポジションです。

・働きやすい環境整備
・人事制度設計、策定
・人材の教育、育成
・人材評価
・報酬制度設計、立案、運営
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ・人事企画の業務経験がある方

※人事系コンサルティングファームでの就業経験があると尚可。
想定年収

<急募>急成長中のITソリューションを提供する企業より労務担当の募集です。将来人事制度・企画に関われます

(JOB111502)
ポジション <急募>労務担当
仕事内容 労務業務全般をご担当いただきます。

<具体的には>
・給与計算
・入退社手続き
・社会保険関連業務
・年末調整 等

※採用業務や総務業務は別チームが担当しているため、労務や人事制度の企画業務に集中でき、スキルアップを図れます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・何かしらの人事労務経験

<求める人物像>
・将来的に人事としての業務幅を広げていきたい方
・人事制度の企画にもチャレンジしていきたい
想定年収 400万円 ~ 600万円

【2020年上場を目指す】IoTを駆使した新ビジネスの企業で人事マネージャー候補の募集です

(JOB107339)
ポジション 人事リーダー~マネージャー候補
仕事内容 人事のマネージャー(又は候補)として、人事労務業務全般に携わって頂きます。ご経験が薄い分野は徐々にご活躍頂ければ結構です。
中途採用業務、人事評価制度の運用、労務の取りまとめをメインに、当社の発展やIPO準備に合わせて人事全般の広い業務に携わって頂くことを期待します。

■採用・人材開発
・中途採用業務、媒体掲載、エージェント対応、面接アレンジ等
・入社予定者のフォロー、各種入社手続きの説明等
・入社後のオリエンテーション、フォローアップ等

■労務業務
・労務スタッフのマネジメント、社労士事務所とのやり取り
・労務問題対応
・既存の人事評価制度の運用、改善等
・各種人事制度の運用、改定等
・人事諸規定の策定・改正等

■その他
・研修企画・研修運営等 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須要件(下記両方の経験を満たす方)
・中途採用関連業務(企業内だけでなく、人材エージェントの経験でも応募可能です。)
・労務関連の経験(労務スタッフの業務管理ができる知識・経験)

■尚可のご経験
・大手企業、ベンチャー企業双方でのご経験のある方
・人事全般の広いご経験をお持ちの方

■求める人物像
・新たなことに前向きにチャレンジできる方
・他部署・遠方拠点とも円滑にコミュニケーションを取れる方
・高いコミュニケーション力をお持ちの方
想定年収 500万円 ~ 600万円

東証一部上場/電気通信事企業/人事(中途採用担当)/~714万

(JOB111346)
ポジション 人事(中途採用担当) 【東証一部上場/丸紅グループ】
仕事内容 募集ポジションのOpen~Closeまでをお一人でご担当していただくことを想定しています。

<具体的には>
・募集ツールの選定
・採用部門との人材要件ヒアリング
・候補者および採用プロセスの進捗管理
・既存の採用ルート強化(人材紹介、ダイレクトリクルーティングなど)
・新しい採用手法の開拓
・コーポレートブランディング  等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須要件>
・採用業務のご経験が3年以上ある方
・end-to-end(求人開始~ポジションクローズ)で採用プロセスを担当したことのある方
・柔軟な考え方のできる方
・新しい取り組みを積極的に行い、今までにない成果を生み出せる方

<歓迎要件>
・IT業界での人事経験
・データ分析のご経験がある方
想定年収 488万円 ~ 714万円

【千葉県勤務】ニッチな業界で最大手の上場企業より管理部門担当者の求人です!

(JOB109828)
ポジション 管理部門担当者
仕事内容 ■経理・販売管理関係業務
・伝票起票/仕訳/小口現金管理
・試算表の作成
・固定資産管理

■人事業務
・労務管理

■総務関連業務
勤務地 千葉県
必要な経験・能力 【必須】
・経理、人事、総務何らかの実務経験
・基本的なPCスキル
想定年収 370万円 ~ 550万円

店頭販促に特化した専門アウトソーシング企業より管理部長候補の募集です。

(JOB111401)
ポジション 経営管理部 部長候補
仕事内容 経理業務を軸に管理部門業務を幅広くお任せ致します。

【具体的な業務内容】
・各種決算業務
・資金調達、資金運用(対銀行との取り引き)
・資金計画の策定
・予算統制業務(中期経営計画の策定、進捗管理、年度予算の編成)
・法務業務(契約書作成、訴訟、特に雇用問題への取り組み・解決の経験)
・経営に関する業務(株主総会・取締役会の準備と運営、社内規定の整備・管理)
・人事業務(採用業務、給与社保、人事評価制度構築・運用)
など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・経理業務のご経験
・マネジメント経験
想定年収 700万円 ~ 1,000万円

保育・介護事業を展開する企業にて人事労務課長の案件です!

(JOB107987)
ポジション 人事労務課長(候補)
仕事内容 ◆本ポジションではプレイングマネージャー(候補)として、ご経験・スキルに応じて下記の業務をお任せする予定です。

・給与計算/社会保険手続き/福利厚生関連
・昇給及び賞与額計算/年末調整等の定型的業務の統括
・産業医、メンタルヘルス、ハラスメント、ストレスチェック対応
・労働法規関連の把握と対応 
・部下のマネジメント 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須条件:
・労務管理(給与社保)の実務経験5年以上
・マネジメント経験(職位、人数不問)

■歓迎条件:
・社会保険労務士の資格
・Office系ソフトのスキル(初級~中級レベル)
想定年収 420万円 ~ 650万円

旅行プラットフォームの運営企業よりCHRO候補の募集です!

(JOB111228)
ポジション CHRO候補
仕事内容 経営陣とともに、組織戦略の策定から実行までを行う人事責任者を募集しています。

【業務内容】
・人事制度、評価制度の構築
・就業規則の企画~運用、改善
・採用の企画立案~実行、広報活動
・組織活性化(コミュニケーション支援や働きやすい環境整備)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須(MUST)】
・人事経験2年以上
・中途・新卒の採用経験2年以上
・英語スキル(ビジネスレベル)

【歓迎(WANT)】
・人材会社やHR部署での勤務経験がある方
・新組織の立ち上げ経験がある方
・グローバルの組織設計を担当したご経験がある方
・マネージメント経験のある方
想定年収 800万円 ~ 1,000万円

マザーズ上場、環境分野に特化した企業より、総務人事スタッフの募集です!

(JOB107965)
ポジション 人事総務 次期リーダー候補
仕事内容 ホールディングス本体に所属頂き、管理職の方と共にグループ全体の人事を中心として総務人事業務を広く担当いただきます。
【業務例】
◆採用
・中途採用(年1~2名程度)
・新卒採用
(年間7名程度採用ですが、理系の技術者採用が大半で説明会、大学訪問、採用イベント参加、インターン実施、選考等を実施)
◆労務
・給与社保・入退社手続き、入退社管理(アシスタントの管理が中心)
・勤怠管理・マイナンバー管理・衛生管理・労働保険申告等届出関係
◆制度、教育
・人事制度や評価の管理、見直し
・人材開発(新卒採用研修、管理職や階層別研修)
◆総務
・規定の作成、見直し、管理
・SOP管理業務(登記含)
・各種契約書や保険管理、検討
勤務地 東京都
必要な経験・能力 給与計算や年末調整の経験があり、今後、人事総務領域の経験幅を広げていきたい方

※上記は必須であり、より幅広い経験をお持ちの方は歓迎いたします。
想定年収 350万円 ~ 500万円

マザーズ上場企業/将来的な経理リーダーポジション/~800万円

(JOB111383)
ポジション 総務人事リーダー
仕事内容 労務管理や人事制度関連をはじめとした総務人事業務をプレイングマネージャーとして広く担当いただきます。
■具体的には…
・人事制度の改定・見直し
・就業規則や福利厚生など各種制度の追加策定や見直し
・規定の整備
・社員からの労務相談対応
・給与・社会保険管理のチェックやサポート
・採用の管理
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ・労務や人事制度関連のご経験5年以上
・未整備や変化のある環境で、フットワーク軽く柔軟に社内調整・対応いただける方

自社の行動指針、「挑戦」「主体性」「チームワーク」「変化」「持続的な関係」の5項目に共感頂ける方。
想定年収 500万円 ~ 800万円

東証1部上場/国内2位・世界7位の総合人材会社の人事労務求人です!

(JOB110600)
ポジション 【スペシャリスト】人事労務担当
仕事内容 同グループは約75社、社員数4万5千人を擁する一部上場企業です。ホールディングスではグループ全体に影響を与える人事企画、労務管理を行っていますが、本ポジションは主に国内40社に対する労務アドバイザリー業務、ガイドラインの作成、労務に関する新たな制度企画や運営を担います。

■業務詳細
入社後は以下の業務に携わって頂く予定ですが、担当業務についてはこれまでのご経験やご希望等を踏まえ決定致します。
(1)懲戒労務委員会の運営
懲戒労務に関するグループ各社からの相談に対し、過去経緯・グループ内での判断事例などの資料を確認、各社へのヒアリングを通じて情報収集・整理、解決への道筋を検討します。
懲戒労務委員会には、コンプライアンスや人事の役員も出席しますので、経営的な目線であるべき労務を議論します。
(2)健康経営の企画
人事として今後取り組む重要施策の1つと考えており、グループとして導入を検討している健康経営について企画から取り組んで頂きます。
まだ検討フェーズですので、健康経営の定義、方法・手段や測定、どのような状態を目指すのか、ゼロベースで企画推進していきます。
(3)労働時間管理システムの導入
労働時間をPC上で管理し社員の業務状況を把握するシステムをグループに導入しています。
既に導入はスタートしており、直近統合したばかりの会社等、未導入の会社への導入・推進をしていきます。
(4)その他
・労働基準監督署による事業所立ち入り検査時(臨検)の情報提供や窓口対応
・ストレスチェックの実施(年1回程度)
・グループ各社からの労務相談
※給与計算、社会保険関連は別部門で対応しています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須条件:
・労働法に関する知識
・人事労務に関するご経験をお持ちの方(社労士事務所出身の方も対象としています)
※給与計算のみご経験の方を除く

■歓迎条件:
社労士事務所でのご経験をお持ちの方
複数企業間の調整・交渉のご経験をお持ちの方
既存の仕組みを回すだけでなく改善や新しいやり方を試行錯誤されてきた方

■求める人物像: 
前向きに物事に向き合える方
人や組織に興味がある方
想定年収 540万円 ~ 980万円

【東証1部/IT大手/リーディングカンパニー/人事労務】

(JOB107569)
ポジション 人事労務担当
仕事内容 ・勤怠関連業務…勤怠システムの運用・管理
・給与計算、社会保険手続き…アウトソース先からのアウトプットチェック業務
・規程運用業務…就業規則等の規程改変に伴う変更対応
・衛生委員会、ストレスチェック等の安全衛生業務
・人事評価運用…現行の評価制度運用
・人件費に関する会計・税務業務
※給与計算と社会保険手続き実務は外部のアウトソーサーに依頼をしています。


【今後実現したいこと】
・タレントマネジメントシステムの導入・運用
・評価運用のシステム化
・人事評価制度の見直し/再検討
・全社的な研修制度の企画/運用
・組織サーベイ実施後の組織開発
・働き方改革の企画・運用
・勤怠・給与システムの移行
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・社員数150名以上の事業会社での勤怠・給与計算経験2年程度
・主担当として就業規則等の規程改定のご経験がある方

【歓迎条件】
・ITスキル(Excel関数・VBA、AccessVBA)
・安全衛生の運用経験(ストレスチェック、産業医、衛生委員会、復職支援、産業カウンセラー資格)
・Excel関数上級・ピボットテーブルのクロス集計可能な方
・予算管理(人件費予算作成、見込更新作業)
・社会保険労務士資格をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 600万円

社員26,000人を抱える東証一部上場企業の人事企画職のポジションです

(JOB110592)
ポジション 人事企画スペシャリスト
仕事内容 その方の能力に応じ、下記人事業務をお任せいたします。

◇グループ会社の人事制度の統合(PMI)
◇人事制度の企画・運用

※現在当社では、介護事業を中心にM&Aを積極的に行っており、事業規模が拡大中です。今回ご入社いただく方には、M&Aでグループ会社になった後の人事制度の標準化や企画、運用業務を中心にご担当頂きます。
※役員や上司などのサポート体制も整っています。
※次世代のリーダー候補、幹部候補を期待したポジションです。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須 (MUST) >
◇人事部門での企画立案経験(業務内容は問いません)

<歓迎 (WANT) >
◇人事制度の企画・運用の経験
◇M&A、組織再編等による人事制度統合の経験
◇人事関連のITシステムの企画、導入の経験
◇プロジェクトマネジメントの経験
想定年収 450万円 ~ 700万円

化粧品の通信販売を中心とした総合健康企業より部長クラスの募集

(JOB110587)
ポジション 人事部長
仕事内容 ◆人事部長として、採用・教育を中心に人事業務全般の運営、マネジメントをお任せ致します。役員会議にも参加し、人事サイドから経営戦略の立案まで担っていただきます。

・人事本部のマネジメント
・人材育成業務
・目標評価制度の構築
・人員計画の立案
・採用戦略の立案/手法の選定
・制度構築と運営 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■求める経験
・人事部でのマネジメント経験3年以上
想定年収 648万円 ~ 1,200万円

6期連続で増収増益を続ける東証一部上場企業の人事採用担当者のポジションです!

(JOB110572)
ポジション 本社_リクルーティング・スペシャリスト
仕事内容 総合職の中途採用と入社初期の定着支援に関わる業務全般。

年間の採用人数は約70名前後。紹介エージェントを有効に活用するほか、社員紹介、ダイレクト・リクルーティングなど、積極的に候補者にリーチする採用手法をとっています。

<主な職務>
◇部門からの採用ニーズに対し、適切な人材を採用するための採用戦略の立案を含む部門へのコンサルテーション
◇候補者の母集団形成~選考、採用条件の提案、クロージングまでの全てのプロセスを一気通貫で担当
◇入社オリエンテーションの企画・実行
◇入社者の試用期間中のフォロー 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須 (MUST)>下記いずれかのご経験をお持ちの方:
◇事業会社における中途採用の実務経験3年以上(人材紹介エージェントの活用、ダイレクト・リクルーティングの経験必須)
◇人材紹介エージェントにおけるキャリアコンサルティングの経験3年以上 (クライアント対応/候補者対応の両方の経験必須)
想定年収 500万円 ~ 800万円

人事/上場大手企業のグループ会社/ワークライフバランス◎/福利厚生充実/フレックスタイム制度有/労務入口に、人事全般の経験を積める環境です

(JOB111052)
ポジション 人事(労務メイン/東証一部上場子会社)
仕事内容 人事として、労務管理業務をメインに、ご経験に応じて下記業務をお任せします。

■労務業務
勤怠管理、給与・賞与計算管理(給与計算業務はアウトソーシングしています)など

■人事業務
人事異動、昇格、評価制度運用、昇給・賞与計算、再雇用制度運用、人材派遣業務運用など

■上記の他、新規の人事制度の定着のための運用等をご担当頂きます。

※少人数での運営のため人事全般に携われる可能性があり、企画力を発揮できる機会が多くあります。また、経営層や他部署社員と距離が近く、能力向上にもつながることが期待できます。
※ゆくゆくは適性に応じて採用活動や教育部門にも携わっていただく予定です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■事業会社もしくは社労士事務所にて、労務経験をお持ちの方
■Excel使用経験(関数使用経験)
■経営向けプレゼン資料の作成経験


【歓迎】
■IT業界での就業経験
■人事制度や、採用、研修などの労務以外の人事関連業務のご経験をお持ちの方
想定年収 480万円 ~ 620万円

【人事※採用】東証一部上場/大手製薬メーカーの100%出資会社/ワークライフバランス

(JOB110955)
ポジション 【新規応募停止】人事主任~係長※弊社独占求人※
仕事内容 同社は少数精鋭で、各メンバーが手分けして幅広い業務を担当しています。入社後はその方の経験に応じて業務をお任せしつつ、最終的には全般携われるようになっていただくことを期待しています。

具体的には…
・新卒、中途採用全般、入退社管理や受け入れ対応
・各種研修の企画運営
・各種人事制度の運用、改定 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・新卒、中途採用の一連のご経験
想定年収 550万円 ~ 750万円

大手グループの生命保険会社より人事総務(主任~スペシャリスト)の募集です!

(JOB110954)
ポジション 人事総務(主任~スペシャリスト) ※将来の管理職候補
仕事内容 興味、経験に応じて、現在の人事総務部における業務から分担していただきます。

<具体的には>
・組織開発施策(具体的には、人事戦略および人事制度設計 等)
・人材開発、中途採用、教育研修
・労務業務全般
・ファシリティマネジメント 等
(レイアウト変更等に伴うマネジメント業務 等)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須要件>
以下いずれかの経験を有する方
・人事経験5年以上
・生保で営業若しくは企画系の仕事に従事し生保での合計勤務年数が7年以上あり、人事への職種転換を強く望んでいる方

<歓迎要件>
・組織開発の勉強、経験をした人
・生保経験者
想定年収 600万円 ~ 800万円

<東証一部上場企業/人事総務リーダーポジション>

(JOB106577)
ポジション 人事総務リーダー候補
仕事内容 同社及び各グループ会社の人事総務領域のプレイングマネージャーとしてグループ全体を支えて頂きます。子会社IPOやM&A等に携わる機会もあり、幅広いチャレンジが可能なポジションです。

■具体的業務内容
・人事関連制度の整備・運用
・給与計算・勤怠等の労務管理
・入退社対応
・M&Aの際のDD、PMI(人事・総務領域)
・オフィス移転対応、ファシリティマネジメント
・社内イベントの企画・運営
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須条件
・労務業務経験
・労務の基礎知識(基本的な法令・制度理解、給与計算・社保・労働時間管理業務の理解)がある

■歓迎するスキル・経験
・チームマネジメント経験
想定年収 600万円 ~ 900万円

~東証1部上場企業の100%子会社でエネルギー専門商社での人事の求人です~

(JOB111149)
ポジション 人事スタッフ※未経験応募可
仕事内容 その方のご経験、ご志向に合わせて業務をお願いする予定です。

【具体的には…】
・採用業務(新卒採用をメインに随時中途採用も含む)
・教育研修の企画、運営
・給与計算/社保手続き
・労務管理業務
・人事制度の企画、運用
・その他、人事業務全般

※まずは採用/教育や労務/制度などご本人の強みや適性に合わせて業務を割り振り、ゆくゆくは人事業務全般に業務幅を広げていってもらいます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・今後、人事としてキャリアを積んでいきたいとお考えの方
・オペレーションに留まらず、企画・改善を自律的に、かつ他の人事メンバー・経営層・ライン部門と協働して進めることができる方
・ご自身のスキルアップ・キャリアアップと組織・社員の成長とを同じ軸で考えることができる方


<歓迎>
・事業会社の人事経験者
・給与、研修、制度などのアウトソーサー
・人材紹介会社でのRA・CA経験者など
想定年収 400万円 ~ 550万円

【労務/未経験応募可】上場子会社/残業10~20H/土日休み/離職率低い

(JOB111287)
ポジション 人事労務スタッフ※未経験応募可~スピード対応の得意な方歓迎~
仕事内容 ホテル運営事業を行う当社にて人事事務業務をお任せします。

[詳細]
◆勤怠管理・給与計算等、労務関連事務作業
◆ビザ申請のサポート
◆国外からの来日スタッフの住居手配
◆福利厚生関連業務 
◆備品管理に関する発注業務(名刺/制服等)

【研修体制】未経験業務に関してはOJTで丁寧にお教えいたします
※外国籍のスタッフも多く、語学が得意な方は活かして働けます!
例)労務の説明や社内ルールの英訳、普段のコミュニケーション等、スキル次第でいろいろなことにチャレンジできます
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・2年以上の社会人経験をお持ちの方
・一般事務業務経験

【歓迎】
・営業や交渉など対外的な提案を行った経験
・日常会話レベルの英語力をお持ちの方
想定年収 280万円 ~ 330万円

ワークライフバランス重視/誰もがご存知のハイクラスホテルを経営・運営している企業より、人事労務担当の募集です。

(JOB110910)
ポジション 人事総務スタッフ
仕事内容 ■同社及び同グループ会社の給与計算業務や、外国籍雇用、研修生の受け入れなど、人事総務業務を幅広くお任せ致します。

(人事業務)
・給与計算事務
・雇用管理業務
・外国人雇用、外国人研修生受け入れ事務
・福利厚生業務
・新卒、中途採用事務
・教育研修
・海外インターンシップ
・グループ会社の採用サポート 等

(総務業務)
・保険手続き
・名刺管理
・その他庶務業務 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・事業会社にて人事労務のご経験をお持ちの方
・読み書きレベルの英語力をお持ちの方

<歓迎>
・サービス業界(ホテル業界だと尚可)のご経験をお持ちの方
・会話レベルの英語力をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 500万円

東京事業所(府中)勤務/官公庁を主な顧客とし技術サービスを提供。海外展開も積極的に行っており、非常に業績が安定した企業にて、人事職の募集です。

(JOB110116)
ポジション 人事管理職候補 (採用教育もしくは人事企画、労務)
仕事内容 ■その方のご経験やスキルに応じて、同社の東京事業所にて、採用教育スペシャリスト(管理職候補)もしくは、人事企画・労務スペシャリストとしてご活躍頂きます。

<採用教育スペシャリスト(管理職候補)>
中途採用を中心とした採用の諸企画から実運営(採用面接の実施~条件準備等)と、社員教育の企画・立案~運営を担当し、組織力の強化のための取組みに貢献していただきます。

<人事企画・労務スペシャリスト>
人事全般の諸施策や人事制度改革等を働き方改革の視点も兼ね備え、運用の視点も踏まえた企画・提案を担当していただきます。また、人事の業務プロセスの改善等にも従事いただきます。
給与・社会保険業務を除く人事全般(昇給、昇格・昇進、評価等)の運用を実行し、組合対応を含めた労務対応を担当していただきます。
また、安全衛生環境の保全に関する業務や、事業部門や社員の個別相談への対応も行っていただきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
以下いずれかに該当する方
・中途採用の企画や実務に3年以上、携わった経験者(採用の企画~運営までを網羅的にご存知の方)
・教育の企画、提案、並びに実運営に3年以上携わった方
・会社戦略に基づく人事制度の改定に携わったことのある方
・人事全般の規程に精通し、必要な改定を立案、実行したことのある方
・5年以上の人事労務に関わる実務の経験(人事業務実務を網羅的にご存知の方)
・給与、社会保険業務の経験がある方
想定年収 540万円 ~ 650万円

子育て支援事業のトップ/労務/主任~課長代理/~550万円

(JOB111347)
ポジション 人事労務(主任~課長代理)
仕事内容 【具体的には】
・入退職手続き/社会保険/労働保険の各種手続き
・アルバイトスタッフの給与計算
・労働基準監督署・ハローワーク等の対応
・福利厚生制度の再構築/社員寮に関する業務
・従業員のメンタルヘルスおよび健康管理/各種社内書類の作成、管理
・労使関係全般(労務・雇用に関する業務)
・人事制度設計
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■事業会社の総務・人事部門でのご経験が3年以上ある方

【尚可】
■5名以上の社員のマネジメント経験     
■労働法に関する知識/社会保険、労働保険に関する知識
■給与計算の実務経験/社会保険労務士資格
※資格がなくても同等の知識、実力のある方

【求める人物像】
■柔軟な対応ができる方(※他部署や運営施設との連携がある為)
■協調性のある方(※チームで業務を進める為
想定年収 420万円 ~ 550万円

東証一部上場の主要子会社より【給与・労務担当】の求人です。

(JOB111037)
ポジション 給与労務担当
仕事内容 事務所で勤務する社員(約2,000名)の給与計算業務を中心に業務をお願いする予定です。

【具体的には..】
・事務所で勤務する社員の給与計算、労務相談
・所得税/住民税、年末調整関連事務
・給与・労務業務に関する業務効率化や業務改善の提案、データ分析と課題抽出、課題解決に向けた施策策定や運用など

※ご経験に合わせて業務をお任せします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・給与計算実務経験(アウトソーシング可)

<歓迎>
・同規模会社での給与計算のご経験
想定年収 480万円 ~ 650万円

東証一部上場の主要子会社より【人事施策企画<健康経営・ダイバーシティーなど>】の求人です。

(JOB110062)
ポジション 人事施策企画<健康経営・ダイバーシティーなど>
仕事内容 社員の健康管理/ダイバーシティーをより一層促進していくための施策、実行に携わって頂くことを期待しています。

<具体的には>
■健康経営に関する業務全般(施策の企画、運営)

■ダイバーシティーの実現:多様化する就労ニーズに応え、社員一人ひとりが能力を十分に発揮し、イキイキと意欲的に働いている会社を目指し、人事諸制度の変革をリードしていただくことを期待しています。


他にも人事全般の業務も担って頂く可能性があります。(研修、採用、人事制度改定・運用、給与、福利厚生など)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
健康経営やダイバーシティーなどの人事施策業務に興味があり、かつ以下のいずれかに当てはまる方
・事業会社での人事経験(経験不問)
・人材系企業での就業経験
・社労士事務所でのご経験

<歓迎>
・人事制度の企画、運用のご経験がある方
・同規模企業での就業経験がある方
想定年収 500万円 ~ 600万円

大手グループでEC事業を展開する優良ベンチャーより労務の募集です。残業少なめ/安定的な業績◎/

(JOB110126)
ポジション 労務担当~大手上場グループ企業~
仕事内容 入社される方のご経験とスキルに応じて下記業務をお任せします。

【労務】
・勤怠管理、給与計算
・入退社手続き全般
・安全衛生管理(安全衛生委員会運営、健康診断管理)
・社員の相談窓口(働き方、勤怠相談)
・各種規程整備
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・給料計算のご経験がある方
・社会保険手続のご経験がある方

【歓迎】
・自分がまず動いて、何事も前向きに取り組める主体性の高い人
・各部門と円滑にコミュニケーションを取り、社内調整ができる人
・住民税の更新手続きのご経験がある方
想定年収 350万円 ~ 450万円

1部上場ソフトウェア分野で急成長中の企業から経理管理職候補の募集です!

(JOB111018)
ポジション 人事 採用担当
仕事内容 同社の中途採用担当として下記業務をご担当いただきます。
未経験業務については教えていただける環境が御座います。

■各部門責任者への課題ヒアリングと採用要件の策定
■採用戦略/KPI設定・運用
■採用エージェントとのリレーションシップの構築
■ダイレクトリクルーティング / リファラル採用施策の企画・運営
■採用媒体の選定・運営
■その他中途採用に関わる業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■採用に関わる経験
※事業会社での人事、人材紹介会社でのRA、CA経験いずれも可
想定年収 500万円 ~ 650万円

世界初新型光発電素子を開発した企業より人事総務部長候補の募集です/IPO準備企業

(JOB111283)
ポジション 【急募】総務部長候補
仕事内容 少数精鋭のため、プレイヤーとして総務をメインに人事制度業務も兼務して頂きます。

【主な業務内容】
◎総務業務
株主総会対応
議事録作成
役員会運営
招集通知作成業務
コンプライアンス業務
◎人事
業務制度改定/立案
人事制度改定
賃金制度見直し業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
総務人事の幅広い経験
株主総会の経験

【歓迎】
スタートアップの企業での経験
想定年収 474万円 ~ 566万円

大手上場企業のグループ企業です。落ち着いた環境で時間外も少ない人事スタッフの募集です。

(JOB110023)
ポジション 人事担当(ご入社後管理部門における幅広い分野を担当頂きます。)
仕事内容 ご入社後は中途採用に関する業務を管理部長から引き継いで頂きますが、
その後数値管理等人事分野のみではなく、幅広いゼネラリストとしてのキャリアを形成していただきます。

具体的には、
・中途採用(年間10名ほど)
・事業管理(数字の取りまとめ)
・予実管理
・契約書関連 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・IT業界における採用業務経験

【歓迎】
・経理などの知識とご経験
・広く管理業務を経験されたい方
想定年収 450万円 ~ 680万円

国内トップシェアの医療機器メーカー/人事総務課長~部長候補(総務メイン)/~1000万円

(JOB109403)
ポジション 人事総務課長~部長候補(総務メイン)※1205新規応募停止
仕事内容 ファシリティ関連業務及び総務課のマネジメントをメインに、ご経験に応じて下記業務をお任せします。

~具体的には~
・総務課の統括、管掌
・本社(自社ビル)を含む各拠点のファシリティ管理
・車両管理および安全管理
・社内コンプライアンス整備
・各種会議体の管理、運営
・各種催事の企画、運営
・社内稟議手続の管理、運営
・危機管理(BCP作成、防災対策など)
・その他、採用、研修、労務、人事企画などの実務、および人事部門のマネジメントなど

※ご経験や意欲次第で、総務だけでなく人事領域の管掌も担っていただくことが可能です。その場合、人事総務部の次長~部長候補クラスとして採用させていただく可能性があります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・ファシリティ関連業務の経験をお持ちの方
・マネジメント経験

【歓迎】
・ファシリティ以外の総務業務(会議体の運営、車両管理、危機管理など)の経験を出来るだけ幅広くお持ちの方
・人事領域の実務およびマネジメント経験をお持ちの方
・社内外問わず、円滑なコミュニケーションがとれる方
想定年収 700万円 ~ 1,000万円

【第二新卒歓迎!】【中堅監査法人】専門ファームの経営企画室でスタッフの募集です!

(JOB109661)
ポジション 経営企画室スタッフ ※社内コミュニケーション、広報
仕事内容 専任のマネージャーのもとで法人内外コミュニケーション業務、広報関連業務等に従事いただきます。

■アンケート企画運営:クライアント向け、社内向けアンケートの企画、集計、報告資料作成
■研修・セミナー運営:出欠取りまとめ、会場設営等
■インナーコミュニケーション対応:サンクスカード運営、社内懇親会の企画運営、理事長と職員の面談の企画運営
■ホームページ更新作業 (日本語・英文)
■パンフレット作成業務
■その他付随業務(電話対応、来客対応(お茶出し等)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 着任当初は現行業務をお任せしますが、業務の定着に応じて徐々に新規案件にも関わっていただきます。所属部門は3名の小さい所帯ではありますが、他部署との職務上のかかわりは多く、また他の管理系部門や監査系部門では第二新卒の方が多数活躍されています。

■経験
・エクセル、ワード、パワーポイント基本操作
・英語と数字に苦手意識のない方

■求める人柄
・落ち着いていて、明るく前向きな方

------------------------------------
・Excel
必須:関数はVLOOKUP、IF、SUMIF 、ピボットデーブル、グラフ作成、フィルタ、並べ替え)
歓迎:関数のIFERROR、ROUND、LEFT、RIGHT、串刺し計算
・Word
必須:表、修正履歴、画像挿入
・パワーポイントの詳細
必須:表、図形、画像挿入
------------------------------------
想定年収 330万円 ~ 430万円

【上場子会社】誰もが知る有名アパレル企業の子会社より人事採用スタッフの募集です/ワークライフバランス◎

(JOB111418)
ポジション 【急募】人事採用スタッフ/上場子会社/ワークライフバランス◎
仕事内容 ご入社後は、採用業務を中心にご担当頂きます。採用経験がある方は、新卒で人事に配属されたスタッフの教育指導も併せてご担当頂きます。

【主な業務内容】
◎採用業務(10名/新卒 20名/中途 年間)
※アルバイトスタッフは基本的に各店舗ごとの採用です。
・採用企画/立案
・媒体選定
・エージェント対応
・原稿作成
・説明会
・面接調整
・応募者対応
・予算管理
◎派遣スタッフ管理業務
◎教育研修補佐
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
人材紹介会社での営業経験
又は
採用業務のご経験

【歓迎】
・アパレル業界に興味をお持ちの方
・採用教育の幅広い経験
想定年収 280万円 ~ 400万円

国内最大手クラスの広告代理店グループでのイベント&スペース業務領域を担う中核企業から人事の募集です。

(JOB110994)
ポジション 採用・育成担当
仕事内容 <具体的業務内容>
■新卒採用・中途採用における企画・運営全般
■教育、育成、研修における企画・運営全般

※ご経験に応じて、業務を調整いたします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須項目>
下記いずれかのご経験をお持ちの方が対象となります。
■新卒、中途採用の実務経験3年以上
■教育、研修、育成の実務経験3年以上
<歓迎項目>
■評価関連業務の経験がある方
■労務関連業務の知識、経験のある方
■300名以上の企業規模での採用・育成経験をお持ちの方
■キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方
想定年収 450万円 ~ 650万円

老舗の食品専門商社が人事部長を募集です。

(JOB110783)
ポジション 【コンフィデンシャル案件】人事部長
仕事内容 本社人事部の部長、または候補として実務・メンバーのマネジメント業務をお任せいたします。

【業務例】
・人事部のマネジメント
・人材育成業務
・評価制度の構築
・人員計画の立案
・採用戦略の立案/手法の選定
・各種人事制度改定と運営
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・事業会社での人事部長経験のある方

【歓迎】
・1000名規模の会社での総務業務経験のある方
想定年収 600万円 ~ 700万円

老舗の食品専門商社が総務部長を募集です。

(JOB110777)
ポジション 【コンフィデンシャル案件】総務部長
仕事内容 本社総務部の部長、または候補として実務・メンバーのマネジメント業務をお任せいたします。

【業務例】
・規定の作成、見直し、管理、各種内部統制
・会社資産や備品などの管理業務
・各種契約書や保険管理、検討
・リスク、コンプライアンス研修対応
・安全衛生管理
・株主総会対応
・行政への手続き
・マネジメント業務
・各支店管理
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・事業会社での総務部長経験のある方

【歓迎】
・1000名規模の会社での総務業務経験のある方
想定年収 600万円 ~ 700万円

【外資系企業に対する会計サービスを展開している法人でスタッフの募集です。】

(JOB111432)
ポジション アウトソーシングサービス 【給与計算×英語】 ※マネージャー候補
仕事内容 外資系クライアントを中心にチームでサービスを提供頂きます。
■給与計算サービス
•日本で雇用した社員の給与・賞与・退職金計算
•親会社から出向の外国人の給与・賞与計算

または

■会計サービス
•日常会計業務、月次/年次決算業務
•日本基準による財務諸表の作成
•親会社基準による英文財務諸表の作成
•英文による海外親会社へのレポート
※ご経験を考慮し適切なJOBにアサインさせていただきます。
※クライアントは外資系企業がほぼ100%となりますので、随時英語をご使用頂く環境です。(メールでのやりとり)
※同社と併設している税理士事務所が提供する税務サービスへの関与も可能です。委細、面接時にご確認ください。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須条件
・会計事務所でのご経験(7年以上)もしくは、事業会社での実務経験(10年以上)がある方
・マネジメント経験
・メールベースでの読み書き程度の英語力

■求められる人物像
・税務業務に興味がある方は歓迎です
・顧客志向で業務に従事して頂ける方
・コミュニケーション能力の高い方
・プロ意識を持ち、業務を遂行出来る方

※当社は実務能力を最重要視した採用を行っております。
 資格をお持ちでない方であってもご活躍頂けます。
想定年収 700万円 ~ 800万円

【外資系企業に対する会計サービスを展開している法人でスタッフの募集です。】

(JOB111430)
ポジション アウトソーシングサービス【給与計算×英語】
仕事内容 外資系クライアントを中心にチームでサービスを提供頂きます。

■給与計算サービス
•日本で雇用した社員の給与・賞与・退職金計算
•親会社から出向の外国人の給与・賞与計算

または

■会計サービス
•日常会計業務、月次/年次決算業務
•日本基準による財務諸表の作成
•親会社基準による英文財務諸表の作成
•英文による海外親会社へのレポート

※ご経験を考慮し適切なJOBにアサインさせていただきます。
※クライアントは外資系企業がほぼ100%となりますので、随時英語(メールの読み書き)をご使用頂く環境です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須条件
・メールベースでの読み書き程度の英語力
・給与計算実務経験(数百名以上) または 経理実務経験

■求められる人物像
・税務業務に興味がある方は歓迎です
・顧客志向で業務に従事して頂ける方
・コミュニケーション能力の高い方
・プロ意識を持ち、業務を遂行出来る方

※当社は実務能力を最重要視した採用を行っております。
 資格をお持ちでない方であってもご活躍頂けます。
※USCPA勉強中の方は未経験でも応募可能です。
想定年収 400万円 ~ 600万円

【管理部門全般※経理メイン】優良ベンチャー企業からの募集です。/ワークライフバランス

(JOB110151)
ポジション 管理部門全般※経理メイン<リーダー候補>
仕事内容 経営管理部門のリーダー候補として、経理を中心に管理部門業務全般をご担当頂きます。

具体的には…
【経理】
・仕訳、月次、年次決算(弥生会計)
・支払業務
・資金繰り
・損益分析資料作成
・法定調書作成など

【総務・人事】
・人件費集計
・社労士対応
・朝礼、会議運営

※管理部と別の社長室に税務担当のスタッフがおり、場合により連携が発生いたします。
※ご入社いただく方のご経験に応じてお任せする予定です。
決算まで対応できる経験があれば問題ございません。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須項目>
・月次決算経験
・経理業務経験3年~

<歓迎要件>
・総務、人事労務まで携わったご経験または知識のある方
想定年収 400万円 ~ 532万円

【表参道】経理総務★歴史ある無借金企業

(JOB110721)
ポジション 【総合職】総務経理/業界トップ/安定長期就業向き
仕事内容 関東エリアを統括する東京支社にて支社運営と経営管理をお任せします。
●経営管理(日次の売り上げ管理)
●労務管理
 給与関連業務、労働組合関連業務
●総務
 資産管理(自社ビル等)、契約書関連業務、商標・知的財産関連業務、建築関連資格の条件に関わる維持管理業務、損害保険代理業務、就業規則管理業務等。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】経理経験もしくは、会計事務所経験のある方
【歓迎】建築経理士など広告や建築に知見のある方
【人物】
・特化型のスペシャリスト志向ではなく、管理部門業務を幅広くゼネラリスト志向のある方がマッチします。
・安定企業の為、長期就業向きのポジションです。
想定年収 360万円 ~ 480万円

【千葉県市川市勤務】小規模組織で落ち着いた雰囲気 労務総務スタッフ募集

(JOB111342)
ポジション 管理スタッフ(労務を中心に幅広く)
仕事内容 総務労務スタッフとして管理業務を広く担当いただきます。

具体的には…
・給与計算、社会保険手続き
・社員からの労務相談対応
・支払業務(出納)
・契約書管理や庶務業務
勤務地 千葉県
必要な経験・能力 ・給与計算や社会保険手続き業務経験(補助でも可)
・その他総務や庶務業務鵜を対応いただける方
(出納の経験は問いません)
想定年収 350万円 ~ 400万円
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新着求人

老舗メーカーより人事総務担当の募集です。

(JOB096244)
ポジション
人事総務※人事業務全般
仕事内容
人事業務全般をお任せいたします。

具体的には、
■労務(給与計算・社会保険・残業時間の管理等)
■人事制度(評価制度、人事配置等の企画、導入、運用、改善)等を経験に沿って担当
■採用、教育・研修業務を担当する可能性もあり
※人事業務以外にも、総務や法務、広報業務に携わって頂く場合もございます。
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 600万円

<マザーズ上場成長企業/クラウドサービス事業/採用担当>

(JOB111530)
ポジション
新卒採用担当(未経験歓迎)※急成長中の新興上場企業
仕事内容
新卒用業務をメインに、下記業務をご担当いただきます。

<ミッション>
優秀なエンジニアを採用するために、チャネルの新規開拓や採用広報としての機能の強化を図り、採用ブランディングを向上させる為の情報発信等お任せしたいと思っています。
その他、採用パンフレットの見直し、新卒採用HPの見直し等にも携わっていただくことを期待しています。


<具体的な業務内容>
①新卒採用業務 
年間15名前後(大阪は別で担当者がいる為、東京採用は7~8名)、エンジニア採用のみ行っています。
母集団形成手法はナビ媒体やダイレクトリクルーティング(スカウト、1on1イベント)等多岐に渡ります。

・求人メディア担当者との打ち合わせ
・人材紹介会社との折衝
・インターンシップ型選考の企画・運営:11月、4月(21卒向け) 集客目標は30名程度(今後は夏にも開催する可能性があります)
・合同説明会への出展:年2回程度 3月初旬
・イベントへの出展:1on1面談イベント(年1~2回 10名前後の学生と面談し、良い方をスカウティングする等)
・スカウト:早期(3月以前)はスカウトを打ち、返信があった学生さんとの面談や選考フォローを行なっています。
・自社会社説明会の企画・運営(年間15回程度実施)
・内定者懇親会の企画・運営:6~7月頃
・内定式の企画・運営:10月頃

②その他採用業務
・派遣社員採用:年間20名程採用。派遣会社との打ち合わせ・更新手続き、入社後フォロー等
・障がい者採用:法定雇用率に従い、年間2~4名の採用を行って頂きます。
・アルバイト採用:年間1~2名程度採用。
勤務地
東京都
想定年収
417万円 ~ 527万円

<マザーズ上場成長企業/クラウドサービス事業/採用課長>

(JOB107893)
ポジション
採用課長候補
仕事内容
採用課の課長職候補として、年間採用150名を達成するべく下記業務をご担当頂きます。

【mission】
来期:中途150名+新卒15名、再来期:中途300名+新卒15名の採用を実現するべく、市況感を考えながら、既存の採用手法にとらわれず新しい施策の企画立案・実行をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
★採用戦略、計画立案(母集団形成~クロージング迄)
★新たな採用スキームの検討
★各プロセスにおける数値分析、課題発掘、改善提案
・採用調整業務全般(人材紹介会社のマネジメント等)
・選考面接
・入社後フォロー
等、メンバーをマネジメントしながら推進していただきます。
勤務地
東京都
想定年収
951万円 ~ 1,116万円

業界大手の100%子会社より『労務/制度担当(リーダー候補)』を募集致します。

(JOB111486)
ポジション
人事労務(制度設計/リーダー候補)※業界大手の100%子会社
仕事内容
労務担当のリーダー候補として、労務諸制度の企画をメインにご担当いただきます。
一部、従業員の入退社手続き、勤怠管理、給与計算などの実務もご担当いただきます。

<ミッション>
◆労務諸制度の見直し(賃金制度の企画~運用 等)
◇働き方改革の進行(在宅ワーク等の導入 等)
◆退職金制度の導入(確定拠出年金 等)


<具体的には>
・労務諸制度の企画、運用業務
・人事評価制度の運用業務
・従業員の入退社・休職対応(保険資格得喪含む)
・勤怠管理フローの運用、改善業務
・給与計算(※アウトソーシング)と関連するフローの運用、改善業務
・人件費計上フローの運用、改善業務
・派遣契約の締結および業務委託契約の更新管理業務
・派遣元・業務受託会社とのリレーション業務
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 630万円

東証一部上場の主要子会社より【給与・労務(リーダー~サブリーダークラス)】の求人です。

(JOB110052)
ポジション
給与労務(リーダー~サブリーダークラス)
仕事内容
多種多様な職種、雇用形態の現場スタッフ(約6000名)の給与計算業務を中心に、実務からメンバーサポートまでを担当頂きます。

【具体的には..】
・現場スタッフの給与計算、労務相談
・事業部門のカウンターパートナー
・所得税/住民税、年末調整関連事務
・給与・労務業務に関する業務効率化や業務改善の提案、データ分析と課題抽出、課題解決に向けた施策策定や運用
・メンバーの育成、サポートなど

※ご経験に合わせて業務をお任せします。
勤務地
東京都
想定年収
480万円 ~ 650万円

大手インターネット接続サービス企業にて人事部長を募集します。

(JOB111447)
ポジション
人事部長
仕事内容
人事労務部門のマネジメントを中心に、採用・育成部門を含めた人事部全体の部長職となります。
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1,000万円