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【東証一部上場企業】携帯のキャリア事業からはじまり多くの事業を展開している企業より採用担当の募集です/人材紹介会社出身者歓迎

(JOB105810)
ポジション 【東証一部上場企業】採用スタッフ/未経験歓迎
仕事内容 スキル・適正から新卒採用・中途採用チームに配属されます。将来的に採用のみならず研修、労務などもご担当頂く事が可能です。

【主な業務内容】
・書類選考
・説明会
・面接官
・クロージング
・エージェント対応
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
人材紹介会社出身者
又は
採用経験者
想定年収 450万円 ~ 560万円

管理部門マネージャー(もしくはマネージャー候補)/経理メイン/ワークライフバランス◎/急成長外資系アパレル企業の日本法人

(JOB105718)
ポジション 管理部門マネージャー(もしくはマネージャー候補)
仕事内容 管理部門マネージャー(もしくはマネージャー候補)として、ご経験に応じて経理をメインに管理部門の幅広い業務をお任せします。具体的にはご経験に応じて下記業務をお任せします。

~具体的には~
■財務経理(月次・年次決算、事業計画作成、予算管理、支払処理等/※税務申告等は、税理士事務所に委託しています)
■人事(採用、管理、給与計算、社労士対応等/※給与計算は、社労士事務所に委託しています)
■総務(備品及び資産管理等)
■法務(契約書のリーガルチェック、契約書管理、弁護士対応等/※リーガルチェックは、弁護士事務所に委託しています)
■その他、管理部門全体の体制整備、システム導入、業務フローの構築等

※現在各業務をコンサルファーム(税理士事務所、社労士事務所、弁護士事務所)に一部委託している状況です。未経験分野に関してはコンサルファームや既存のメンバーからフォローしていただくことが可能ですのでご安心ください。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■決算までの一連の財務会計業務を一人で完結出来る方
■プレイングマネージャーとして自ら手を動かすことに抵抗の無い方

【歓迎】
■小売や飲食など、多店舗展開している会社における経理経験
■システム導入経験
■経理以外の管理部門の実務経験
■ベンチャー企業や、未整備な環境における就業経験
■英語又は中国語での読み書き能力
想定年収 450万円 ~ 750万円

業績好調の新興上場企業より経理スタッフの募集です

(JOB105807)
ポジション 人事労務担当
仕事内容 人事総務課にて人事労務の担当として月次給与計算の実務を担当していただきます。
詳細:当社は正社員が約240名、契約社員250名、関連会社の正社員・契約社員含めると、約600名近くが在籍しております。社員数増加に伴い、人事部門スタッフの増員募集を行います。
具体的な業務は、給与計算、社会保険手続き業務、勤怠システム管理、入退社手続き、福利厚生業務などです。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・給与計算の実務経験を3年以上お持ちの方
・当社の事業に興味があり、コミュニケーションを円滑にとれる方

<歓迎>
・給与計算のみならず人事領域全般のスキルを身に付けたい方
★自由闊達、スピード感あり、どんどん新しいチャレンジができる環境でもあります。
想定年収 500万円 ~ 600万円

※IPO準備中企業 【創業以来メルマガに特化!業績好調の企業より、管理部門のポテンシャル採用です!風通しの良い自由な風土が特徴です!】

(JOB099582)
ポジション 人事総務スペシャリスト 【IPO準備企業/急募】 
仕事内容 ~入社後は人事総務業務をメインに行っていただきます~
<具体的には>
ー人事ー
■採用全般(中途採用、アルバイト採用)
■労務(事務はアウトソーシング)
■給与計算(事務はアウトソーシング)
■採用広報
■制度・教育ー総務ー

ー総務ー
■社内規程の管理・運用業務
■代表印・契約書関連管理運用業務
■オフィス入館管理・運用業務
■ファシリティ管理・運用業務(什器・座席・レイアウト管理、施工手配等)
■消防・防災関連業務
■設備・施設営繕関連管理業務
■法務サポート

ー法務ー
■契約書リーガルチェック
■弁護士との折衝

ー広報ー
■取材対応
■ニュースリリース等の作成調整
■社内イベント運営
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・採用業務のご経験

【尚可】
・IPO準備企業でのご経験
・中小企業でのご経験
想定年収 450万円 ~ 850万円

【人事総務リーダー※マネージャー候補】虎ノ門◆121日休・残業10H/月◆医療関連IT企業

(JOB104824)
ポジション 人事総務リーダー※マネージャー候補
仕事内容 ~総務人事業務メインに幅広く業務をお任せします~

・人事制度企画/運用/改善
・新卒/中途採用業務
・会議体や株主総会等の運営
・その他、総務業務 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
人事総務業務経験(5年~)
想定年収 400万円 ~ 550万円

<上場準備/安定基盤・業績好調/人事ポジション>

(JOB105815)
ポジション 人事(担当~マネージャー)
仕事内容 人事グループにて、担当者~マネージャー(経験に応じ役職は決定します)として、人事領域全般の業務を行って頂きます。

<具体的な業務内容>
◆給与計算、社会保険手続き、勤怠・入退社管理、年末調整
◆新卒、中途採用
◆人事評価
◆人事制度の改訂・運用
◆研修・能力開発
◆人事領域のIPO準備対応(監査法人対応含む)

※経験に応じて、上記業務の対応範囲を決定します。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須項目>
◆事業会社での人事実務経験
◆人事労務の実務経験

<歓迎項目>
◆社会保険労務士資格保有者
想定年収 435万円 ~ 780万円

モバイルインターネット領域世界No1を目指している一部上場のメガベンチャー企業の子会社より【労務】の募集です!

(JOB105395)
ポジション 労務総務担当
仕事内容 ■具体的な業務内容
・勤怠管理
 勤怠管理業務全般
 勤怠管理システムのメンテナンス

・安全衛生
 衛生委員会の企画運営
 産業医面談の実施
 勤務状況分析と過重労働対策
 健康診断の実施
 予防接種の実施
 ストレスチェックの実施
 メンタルヘルスケア
 休職者対応および復職者支援
 労災対応

・契約管理
 雇用契約管理
 有期雇用契約の締結・更新

・その他
 人事関連システムメンテナンス 
 親会社へのレポート業務
 業務フローの整備
 各種マニュアル作成
 その他人事労務に関連する業務

※上記以外に担当する可能性がある業務
・規程管理
 人事関連諸規程の作成および改廃
 運用フローの整備
 労使協定管理

・評価制度
 制度運用
 各種データ作成

・給与計算、社会保険、税務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・労務総務業務のご経験(勤怠管理や安全衛生に関連する業務など)

【歓迎要件】
・上場企業における人事労務業務のご経験
・各種人事ツールの導入、メンテナンスのご経験
・規定の策定および改廃に関わるご経験
・労使協定の締結のご経験
想定年収 450万円 ~ 650万円

IPOを目指す成長企業で労務スタッフの募集です!

(JOB103367)
ポジション 労務担当
仕事内容 上場に向けた労務体制強化をリード頂きます。
◆社会保険料の手続き
◆入社・退職の手続き
◆就業規則の整備、運用
◆勤怠管理
◆社労士対応
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】

労務全般の実務経験者(社会保険の手続き、勤怠管理、入社・退職手続き、就業規則の作成など)




【歓迎】

社会保険労務士資格保有者

IT業界での経験がある方

自己完結力があり一人で業務を遂行できる方
想定年収 400万円 ~ 550万円

ロボットビジネスを展開する企業より人事責任者の募集です。

(JOB105785)
ポジション 人事責任者候補(子会社)
仕事内容 自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく人材戦略の立案~実行まで成果にコミットして取り組んでいただきます。
代表直下のポジションで、各部門責任者と密に連携を取りながら組織再構築、未来の人材開発の定義を創造しながら形に落とし込んでいくことが最大のミッションです。
自社ブランドの強みを活かしたマーケティング力、メディア発信に加え、各種イベント企画等も視野に入れながらより優秀な人材の獲得・教育にコミットする攻めの人事としてご活躍していただくポジションです。

■具体的には、下記の業務などに取り組んでいただきます。

<人事戦略・運営>
・採用戦略の企画・立案
・各種メディアを利用した採用広報の企画、運用
・ダイレクトリクルーティングの企画、運用
・業界の著名人を招待する階層別研修の企画・運営
・採用業務における通常オペレーション

<人材育成・教育>
・人材育成の仕組みづくり
・社内制度の企画・運用
・人事制度の見直し
・その他経営課題の抽出、施策の立案、実行
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
下記いずれかの経験者(1年以上)
・人事コンサルティング
・採用・教育業務
・IT・教育業界でのBtoB営業
・既存の人事制度や戦略に捉われない、未来の人事の形を定義付け作り上げる熱意がある方
・世の中の人事戦略の枠に捉われない柔軟な思考

<歓迎条件>
・0から人事戦略を組み立て実行した経験(人材採用戦略、組織戦略、人事企画戦略など)
・中途採用実務経験、またはそれに準じる経験
・人事領域の実務経験(3年以上)

<求める人物像>
・新規事業の立ち上げ経験がある方
・人事領域で経営課題を解決することに興味がある方
・人事領域のマーケティング経験者
・経験のないまったく新しいことにも挑戦し、やり切る意欲のある方
・人とロボットが協同していくという組織に興味がある方
想定年収 700万円 ~ 1,200万円

急成長のHRTechサービス企業から管理部長の募集!

(JOB104120)
ポジション 管理部長
仕事内容 今回ご入社いただく方には管理部長として管理部門の統括をお願いする予定です。

【具体的な業務】
・各種決算対応など経理業務
・管理部門の立上げ、およびメンバーの採用
・経理、法務、労務まわりの立上げおよび外部専門家とのやり取り
・移転や社内活性化など総務まわりの業務
・経営会議、取締役会の運営に関わる各種業務
・管理部門メンバーのマネジメント
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・事業会社においての上場に向けての組織体制の構築経験や、管理部門全般の業務経験
・経理を軸にバックオフィス全般の御経験がある方(ご経験が薄い点はアウトソースにて対応することを検討しています。)

【歓迎】
・ベンチャー企業の部門長として実務、マネジメントをこなしていたご経験がある方
・経営管理や企画の実務経験をお持ちの方
・同社のビジネスにご興味をお持ち頂ける方
想定年収 700万円 ~ 1,200万円

【経理管理職候補<スタッフ~サブリーダー>】中目黒勤務/専門商社/残業15時間以下

(JOB104160)
ポジション 経理管理職候補<スタッフ~サブリーダー>
仕事内容 まずは決算業務、管理会計、税理士対応、スタッフ1名の業務管理(指示・指導)を中心にお任せします。慣れてきたら、徐々に現在管理部長が担っている経営企画業務や規定整備などへ業務範囲を広げていただければと思います。また将来的には、経理以外の人事、総務、法務といった管理部門全体の統括をお任せしていきたいと考えています。

<具体的には>
■経理関連
・月次、年次決算
・税務申告書の作成、税理士対応
・管理会計
・予実管理
・中期経営計画策定
・スタッフ指導(業務管理など)
・経理規定整備

■人事総務業務
・採用関連業務(本社中途採用、店舗スタッフ採用など)
・労務管理
・人事制度、規定整備
・備品管理

■法務業務
・契約書管理

※別途、独立した経営企画部署もございますが、一般的な経営企画業務は同部署で行っています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・月次決算取り纏めのスキル・ご経験
・管理会計実務経験

※管理職以上の場合
・経理+人事・総務・法務のご経験

<歓迎>
・経理以外の管理部門業務のご経験
・メンバー指導のご経験
想定年収 400万円 ~ 500万円

【人事専任職<教育研修担当>】東証一部上場/設立100年以上/老舗グローバル化学メーカー/駅直結/残業10時間以内

(JOB104913)
ポジション 人事専任職<教育研修担当>
仕事内容 当社における人材育成の旗振り役である当室において、社員と組織の「スキル」向上のための施策を、自身でかつ他グループ・事業所と協業しながら、企画立案・実行する。

<具体的には>
・現在行っている階層別研修、専門別研修のオペレーション(含む実施後のフォロー)
・社員ニーズを吸い上げ、新たな研修の企画立案
・半年後、1年後の先をみた研修計画の作成
・研修関連に伴うIT化の推進
・グループ会社を意識した研修企画の立案(含む海外)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
人材育成、研修関連業務の経験、または研修の企画立案、オペレーション業務の経験

<歓迎>
メーカーでの上記業務経験
想定年収 550万円 ~ 1,000万円

業績好調の新興上場企業より人事課長~課長候補の募集です

(JOB105366)
ポジション 人事総務課長
仕事内容 ~人事総務課にて人事担当のリーダーとして組織を統括、牽引して頂きます~

詳細:
人事における労務、人事企画、教育全般、採用全般、コミュニケーションなどの全領域についてマネージャーとしての役割をお任せ致します。
当社は正社員が約240名、契約社員250名、関連会社の正社員・契約社員含めると、約600名近くが在籍しており、人事マネージャーとして本領域の業務を実施・牽引いただきます。
ご自身から積極的に改革案のご提案等をして頂きたいポジションです。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事のご経験(人事企画、労務、給与、教育など幅広い領域で5年以上~)/マネジメントのご経験
【歓迎】
自ら決めて推進してきた方/PDCAを回していける方/改善活動や環境を整えていくことにやりがいを感じる方

【求める人物像】
・人事業務の全領域においてプロとしてパフォーマンスを発揮できる方
・フットワークが軽く、チームプレーを好み、自発的に動ける方
・周囲とのコミュニケーションを好み、ビジネスサイド(営業部門)とのかかわりを積極的にできる方
・会社利益と社員要望をバランスよく検討できる方(全社最適を常に意識できる方)
※今後、管理キャリアを広げてマネジメントを希望する方
想定年収 700万円 ~ 900万円

右肩上がりで成長している比較サイトを運営しているベンチャーです!総務労務担当~450万円

(JOB105669)
ポジション 労務総務担当
仕事内容 日々発生するバックオフィス全般の業務から、各種労務の業務まで幅広くお任せします。
具体的には下記業務をお任せする予定です。

・給与計算
・入退出管理
・社会保険手続
・その他各種労務業務
・電話対応や受付対応
・その他日々発生する総務業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・労務業務のご経験がある方
・同社のビジネスにご興味をお持ち頂ける方

【歓迎】
・バックオフィス全般の業務を担うことに抵抗のない方
・業務プロセスの改善に取り組まれていた方
・ITシステムの導入、入換経験がある方
想定年収 350万円 ~ 450万円

右肩上がりで成長している比較サイトを運営しているベンチャーです!採用担当~450万円

(JOB105670)
ポジション 採用担当
仕事内容 現在いる採用マネージャーと協力し、同社の採用を加速していただきます。
具体的には下記業務をお任せする予定です。

・各エージェント対応
・面接のアレンジ
・書類のチェック
・各種採用
・その他日々発生する庶務業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人材紹介出身者 もしくは 採用業務経験者

【歓迎】
・同社のビジネスに共感して頂ける方
・採用業務以外を担うことに抵抗のない方
想定年収 350万円 ~ 450万円

IPO準備中/ホテル特化ソリューション企業/人事/~600万

(JOB104072)
ポジション 人事(リーダークラス)
仕事内容 今回ご入社いただく方には下記業務をお任せします。

■採用業務(中途のみ)
■評価制度の導入
■教育・研修
■メンタルヘルスケア

その他、労務含む管理系業務をお手伝いしていただく可能性もございます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須要件>
■事業会社における人事業務のご経験(目安として5年以上)
■中途採用経験
■人事体制の構築、制度の整備などにご興味がある方

<歓迎要件>
■研修・教育・評価のいずれかのご経験がある方
■人事体制の構築、制度の整備などの経験がある方
■ベンチャー企業でのご経験がある方
想定年収 400万円 ~ 600万円

【勤務地:東京駅すぐ】給与計算・社会保険手続きアウトソーシング業務

(JOB105787)
ポジション 人事・労務 コンサルタント(給与・社保アウトソーシング業務)
仕事内容 ◆メイン業務◆
・労働・社会保険関係の書類作成
・給与計算/賞与計算/年末調整
・クライアントからの人事労務相談対応
◆その他スキルに応じた仕事をお任せします◆
勤務地 東京都
必要な経験・能力 必須資格
◆社会保険手続き業務および給与計算業務経験者
◆PCスキル(ワード・エクセル中級)

その他
◇社会保険労務士法人勤務者歓迎
◇社会保険労務士有資格者歓迎
◇エムケイシステム「社労夢」経験者歓迎
想定年収 372万円 ~ 674万円

大手町勤務/大手コンサル/人事労務【年収400~700万円想定】 契約社員スタート(6か月単位)。契約更新時に成績に鑑みて契約の更新有無、または正社員登用を検討

(JOB105553)
ポジション 人事労務スタッフ
仕事内容  ・入社手続き、退職手続きなどの労務業務
 ・雇用契約書等の書類作成業務
 ・面接のアレンジ、応募者管理などの中途採用業務
 ・契約社員、派遣スタッフの契約管理業務
 ・請求書の処理などの庶務業務

※ご経験・適性等によって担当業務の見直しを行うことがあります
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須スキル・経験:
 ・労務管理の基本的な知識
 ・給与計算、社会保険手続きの経験
 ・高いコミュニケーション能力
 ・基本的なPC操作能力(Word,Excel,Power point)

■歓迎スキル・経験:
 ・シェアードサービスやアウトソーサーでの人事労務経験
 ・英語スキル
 ・Company操作経験者
想定年収 400万円 ~ 700万円

外資系クライアントに特化したコンサルティングファームより管理業務担当者を募集します【ゆくゆくの幹部候補】

(JOB105703)
ポジション 管理部門スタッフ【将来的な管理職候補】
仕事内容 管理業務全般をお任せ致します。
■経理業務(日々の日常業務~決算まで全般的に)
■人事総務業務(入退者管理・給与計算・社保対応・中退共・ビザの申請・長期出張のサポート・就業規則改訂・就業時間管理・採用活動の実施~面接)
■契約書関係(管理)
■庶務業務

■その他
クライアントの会計アウトソース業務(100%外資系)についてもスキル次第ではお任せしたい気持ちがあります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・小規模の法人で管理業務全般を経験している方
※将来的な幹部候補(部長までなってほしいと思っています)ですので、その意向がある方が望ましいです。
【英語について】
・メールのやり取りなどの読み書きができるレベル
想定年収 500万円 ~ 600万円

創業60年以上続く上場子会社メーカーにて、人事労務担当者の募集です。

(JOB105100)
ポジション 労務担当
仕事内容 給与・労務業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・年末調整
・労務管理
・その他人事業務補助 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
◆給与計算業務のご経験(アウトソーシングを使用せず3年程度経験がある方)
◆年末調整業務のご経験

【歓迎スキル】
◆労務以外の人事業務のご経験(採用、研修など)

【求める人物像】
◆誠実で明るい人材(社風にあった人)で、長期就業を視野に転職活動をされている方
想定年収 310万円 ~ 470万円

【給与計算担当】東証一部上場/給与水準高(全社平均年収870万円超)/グローバル企業/業績好調

(JOB105281)
ポジション 給与計算担当
仕事内容 <具体的な業務>
■海外給与担当と他給与業務(退職金・社会保険業務等)チェッカー業務の実施
・年齢次第ですが数年は実務担当をお任せします。
・最終的にチェッカー業務をメインに担当していただきます。
■決算業務の実施
・決算:退職給付会計、人件費の研究開発費振り替え 等
・予算:全社人件費予算の立案 等
■主に福利厚生で利用している外部業者の管理および交渉窓口の実施
■人事制度の改訂検討会への参画
・シニア制度、海外給与制度の見直し
■短期(1年)プロジェクトへのアサイン
・給与業務プロセスの見える化・平準化プロジェクトへのアサイン
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・システムを利用した1,000名規模の給与計算実務経験者(目安5年程度)
・1社での勤続経験5年以上
・大卒以上

<歓迎>
・海外給与の実務経験
・COMPANY利用経験者
想定年収 630万円 ~ 900万円

1979年創業、従業員数約1000名の老舗ITで採用担当の募集です

(JOB105502)
ポジション 【未経験可】人事(採用担当)
仕事内容 人事採用担当として、採用に関わる業務を担当していただきます。

<具体的には>
・新卒採用
・中途採用
・その他、総務業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ★実務未経験可★

営業や人材紹介会社出身の方も、是非ご応募ください。
新卒・中途採用の経験ある方も歓迎です。
想定年収 300万円 ~ 500万円

【人事(リーダークラス)】JASDAQ上場/自由な働き方◎/通信インフラ技術に強みのある安定企業/海外への進出企画中

(JOB102717)
ポジション 【自由な働き方◎】人事担当(スタッフ~リーダークラス)
仕事内容 同社の人事担当として、人事業務を幅広くご担当頂きます。

<具体的には>
■採用…新卒採用、中途採用企画運営、研修企画、研修事務局 など
■制度…人事制度、福利厚生制度の構築・導入・運用 など
■労務管理…給与計算(アウトソース)、入退者管理、社保、勤怠管理 など

上記の業務を、ご経験や適性に応じてお任せするウェイトを決定していきます。

★魅力ポイント★
今期M&Aを活発に行っているため、本社だけではなく、新たに立ち上げた会社の人事制度の構築などにも携わることができるため、他社ではできない経験を積むことができます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必要条件】
・人事のご経験がある方

【歓迎要件】
・制度の企画・導入・運用のご経験
・幅広い人事業務の経験がある方
想定年収 400万円 ~ 800万円

【人事労務スタッフ/給与計算200名以上の実務経験者歓迎】人気アニメ商材を扱う業界トップ3に入る企業です!

(JOB105786)
ポジション 人事労務スタッフ
仕事内容 以下の業務を幅広くご担当いただきます。

・給与計算、社会保険手続き、入退社管理、健康管理
・採用、研修、評価、給与改定、福利厚生の企画運用
・人事制度、就業規則の改定
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須スキル、経験>
・給与計算、社会保険手続きの実務経験(3年程度)

<あれば尚可>
・人事関連企画企画・構築・導入の実務経験
想定年収 350万円 ~ 520万円

世界トップクラスの人材サービス会社

(JOB105735)
ポジション 労務スタッフ
仕事内容 同社グループ会社の勤怠管理・給与計算をご対応頂きます。

【具体的な業務内容】
・勤怠管理
・給与計算(現状約4200名分を4名で対応しています)

※エクセルにて管理を行っています。
※手を挙げれば部署異動なども検討可能です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■給与計算の実務経験(目安:1000名程度)
■エクセルを使ったデータの作成が出来る方
想定年収 400万円 ~ 600万円

エンタメ系事業を展開する企業の労務担当募集です。年収~550万円。

(JOB102867)
ポジション 給与・福利厚生担当
仕事内容 チームメンバーと協力しながら、労務・福利厚生業務をご担当頂きます。

【具体的業務内容】
■勤怠管理、給与計算(給与計算業務は外注に委託しています)
※社内での問合せ対応を含めた給与計算周りの対応をお任せします。
■入退手続き対応
■給与変動情報の取りまとめ、給与仕訳業務
■社会保険・労働保険への加入に関する諸手続き(実務は委託先が行いますので、その窓口として確認・問合せ対応をお任せします)
■給与・福利厚生の会計処理
■社員産休/育休対応
■持株会手続き、社宅の入居手続き等
■健康診断実施管理

※社内システムを使用しています。
※同社では、社員が人事としてあらゆるスキル・経験を積んで頂くという方針ですので、人事部内でチーム異動等も将来的には想定されます。(当面は給与福利厚生チームでご活躍頂ける方を想定しています。)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■給与計算社保手続の実務経験5年以上
■Excelスキル(vlookup等基本的な関数を使用できるレベル)
※社内システムを使用します。システムの利用に抵抗がない方にご応募頂ければと思います。

【歓迎】
■人とコミュニケーションをとることが好きな方
■業務の効率化等、積極的に提案出来る方
■長期就業を希望される方
想定年収 450万円 ~ 550万円

一部上場、業界大手の人事(採用・教育)求人です。

(JOB105567)
ポジション 【人事】採用育成
仕事内容 新卒および中途採用の管理業務や研修の運営補助などに携わって頂きます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・新卒または中途採用の応募から採用までの実務経験が3年以上ある方
・市販の採用管理システムの操作経験があるかた
想定年収 472万円 ~ 603万円

一部上場、業界大手の人事(労務)求人です。

(JOB105568)
ポジション 【人事】労務担当
仕事内容 ・給与計算、勤怠管理と関連する諸業務
・社会保険手続き
・人事制度の企画・立案

※具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・事業会社において人事・給与等の労務管理の業務経験があるかた(概ね1年以上)
想定年収 472万円 ~ 603万円

【人事】総合商社でグローバルなビジネスを支えるやりがいが広がるフィールドです。

(JOB105665)
ポジション 人事部/人事厚生部/グローバル人材マネジメント部
仕事内容 人事部:人事制度の制定・運用、採用、人材育成・研修他
人事厚生部:労務・厚生、海外人事他
グローバル人材マネジメント部:グローバル人事制度、タレントマネジメント、
海外スタッフ研修他
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <MUST要件>
・社会人/人事関連業務経験5年以上(院卒の場合は3年以上)
・高いコミュニケーション能力を持つ方。
・英語力 TOEIC730点以上。
想定年収

【東証一部上場企業】IT企業/ワークライフバランス重視/最寄駅から徒歩3分 /労務リーダー

(JOB102558)
ポジション 労務リーダー(管理職候補)
仕事内容 自社(現在2402名)及びグループ会社の労務を一部ご担当頂きます。

【主な業務内容】
・給与計算業務
・社会保険の手続き
・勤怠管理
・健康管理全般(健診、予防接種)
・人事発令(入退職、異動、休職等)に伴う手続き、処理
・若手社員の教育
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・300名以上の企業規模での労務経験(10年以上)
・マネジメント経験(5年程度)
・労働法関連業務経験
想定年収 600万円 ~ 800万円

成長分野の業界で世界トップシェアを誇る企業から総務人事管理職候補の募集です!

(JOB096250)
ポジション 総務人事管理職(課長~部長クラス)
仕事内容 総務人事部門の管理職として、人事制度や総務実務をコアとしながら、採用・労務についてもマネジメントを中心に担当いただきます。

~具体的には~
■人事考課、賞与査定
■各種規定や制度の整備
■経営陣との交渉、対応
■ファシリティ業務
■総会対応、取締役会運営
■採用、労務マネジメント
(採用・研修計画の企画立案、運用や、労務管理チェックについては、スタッフ2名が主担等としておりますが、各担当の業務管理、マネジメントとしてかかわっていただきます)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須経験】
■総務人事の実務業務5年以上(目安)
■総務人事におけるマネジメント経験

【歓迎条件】
■規定づくりのご経験

【語学スキル】
英語については必須ではございません。現状本国とのやり取りは部長以上の方が対応しています。ただし語学堪能な方でしたら、米国とのやりとりを任される機会もあります。
想定年収 700万円 ~ 900万円

【1000万円まで/東証一部上場】ある分野で有名な東証一部上場企業より中途採用マネジャー候補の募集です

(JOB103640)
ポジション 中途採用マネジャー候補
仕事内容 本部の中途採用を中心にお任せします。ゆくゆくはマネジャーないしチームリーダーをお任せしたく、早ければ数ヵ月後にご就任いただく可能性があります。

<短期的なミッション>
・経営/現場の意図を組みながら求める人材を迅速に獲得
 -既存の方法に縛られない集客/選考/フォロー方法の企画
 -経営や事業部長クラスを巻き込みながら、主体的に実行

<中長期的なミッション>
・適正人員の計画し、経営と合意を取る
・100億規模の人員/人件費管理
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・中途採用業務全般
※直近かつ中途をメインで携わっていた方を希望しています。
・マネジメント経験(人事の特定領域において数名のチームを率いてエネルギッシュにリードしていける能力)
・人事制度/人事評価領域にも携わっていきたいという意欲をお持ちの方

<歓迎>
・IT人材の採用の経験(特にIT人材を中心に積極的に採用していくため)
・事業会社や人事コンサルにおいて、人事施策の企画・運用経験をお持ちの方
・人材開発や人事企画の人事経験
・事業会社や人材紹介会社の採用経験

<求める知識・人物像>
・経営/事業部長クラスと対等に会話できるコミュニケーション能力
・事業の変化を察知し、柔軟に対応できる能力
・採用数にコミットし、達成のためにそのプロセスの中の課題を見つけ出し自ら解決していく能力
・事業会社の人事としてのキャリアを歩んでいく意思があること
・将来的には採用だけでなく、人事の他の領域へのキャリアも志向していること
想定年収 700万円 ~ 1,000万円

新興上場企業から採用マネージャーの求人です!!

(JOB105723)
ポジション 採用マネージャー候補
仕事内容 今回ご入社いただく方にはご経験に応じて下記業務をお任せします。

■具体的な業務内容

中途採用を前提とした
・採用計画/目標作成/要望のヒアリングと人材要件の整理
・採用マーケティング
・採用面接/面談
・候補者のフォローアップ
・候補者のクロージング
・入社後のメンバーフォロー
・メンバーマネジメント

■やりたいけど、まだできていないこと
・ダイレクトリクルーティング業務
・事業部への提案と積極的関与
・エンジニアの採用(課題多い)
・SNSの活用
・外部の人事との積極的な交流
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】※いずれか必須
・事業会社での中途採用のご経験(実務担当として3年以上)
・人材関連の営業経験(実務として3年以上)

【歓迎】
・マネジメント経験がある方
・エンジニア採用をやっていた方
・自ら主体的に行動を起こしていける方
想定年収 400万円 ~ 700万円

【人事採用教育業務/年収~800万】大手通信系企業と経営コンサルティング企業が出資した、データ分析を行う企業です。

(JOB104022)
ポジション 人事スタッフ <人事採用教育業務>
仕事内容 ■その方のご経験やスキルに応じて、同社の人事採用、教育を中心にお任せ致します。

<業務内容例>
新卒採用 /採用戦略立案/採用計画/母集団形成(企画・実行)/面接対応/内定者フォロー/ダイレクトリクルーティング/SNS活用
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ・事業会社にて、人事としてのキャリアを積んでいかれたい方
・主体的に業務を遂行していただける方

<あれば尚可>
・創業時/会社立上げ期における人事業務経験をお持ちの方
・人事コンサルティング業務経験をお持ちの方
・ベンチャー企業での人事業務経験(特に採用や教育)
・創業時/会社立上げ期における人事業務経験(特に採用や教育)
・マーケティング経験(特にWEBマーケティング)
・ITを活用した業務改善経験
・自らテーマアップし、ゼロベースで企画・推進した経験
想定年収 470万円 ~ 800万円

大手メーカーを顧客に持つ老舗の日系部品メーカーより、人事担当を募集

(JOB105772)
ポジション 人事担当
仕事内容 ・採用関連業務(中途採用メイン)
・派遣関連業務
・社内規則提案改善業務
・人事異動等の社員管理その他付随業務
・海外現地法人の規則策定、現地相場調査等
・研修関連業務
・評価関連業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・採用の業務経験(概ね3年程度以上)

<歓迎>
・ 人事制度関連の業務経験のある方
想定年収 400万円 ~ 600万円

~1200万円/右肩上がりで成長している比較サイトを運営しているベンチャーです!役員候補(人事)

(JOB105631)
ポジション 管理部長(人事メイン)
仕事内容 各種体制整備や管理部門の組織作りと経営面・事業面に関わるに点をお任せ致します。
具体的には下記業務をお任せする予定です。

・管理部門の内部統制
・各種制度構築や運用
・人事企画
・労務関連の管理
・就業規則改定
・社内インフラの整備 など

人事軸から管理部門を統括して頂ける方を歓迎致します。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・少人数の組織で管理部門を統括していたご経験をお持ちの方
・バックオフィス全般の業務を見ていたご経験がある方

【歓迎】
・同社のビジネスやビジョンに賛同し、事業を推進していけるような方
・ベンチャー企業や中小企業での役員経験をお持ちの方
想定年収 700万円 ~ 1,200万円

IPO準備企業/マーケティングオートメーション導入支援会社より経営管理本部マネージャーの募集です

(JOB102683)
ポジション 経営管理本部マネージャー
仕事内容 CFO直下で経理財務業務をメインに業務をお任せします。
また、内部統制や業務ルールを見直し、上場審査に耐え得る経営管理体制を構築していただきます。

<具体的には>
・決算業務(月次、四半期、年次)
・業績報告資料の作成・ステークホルダーへの報告
・キャッシュフローの管理
・内部統制の徹底・社内業務ルールの見直し
・金融機関との折衝
・管理会計
・監査法人、主幹事対応
・予算立案および管理、予算実績差異分析等
・経営管理本部メンバーのマネジメント など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須要件>
・経理、財務の実務経験5年以上

<歓迎要件>
・株式による資金調達に携わった経験
・管理部門全般のマネジメント経験がある方
・IT系での業務経験をお持ちの方
・ベンチャー企業での経理財務経験が豊富な方
想定年収 600万円 ~ 800万円

ある分野に特化した不動産企業から人事総務部長の求人です。

(JOB105288)
ポジション 人事総務部長(IPO準備企業)※新規応募ストップ
仕事内容 ・人事評価制度及び給与制度の運用、改定
・人事総務全般のマネージメント
・採用、教育
・労務管理(給与計算は外注しています。)
・株主総会、取締役会事務局
・ファシリティー

※人事と総務では、どちらかというと人事を主軸にお願いしたいと考えています。
※実務はある程度メンバーが行っているものの、少人数組織なので、ご自身でも実務を行って頂く場面もあります。プレイングマネージャーの位置づけです。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>※以下2点とも満たす方
人事制度の運用、改定の経験
マネージメント経験

<あれば尚可>
総務経験、商事法務経験

<求めるお人柄>
柔軟性のある方
自主性のある方
※「識学」に興味、関心があるとベターです。
想定年収 800万円 ~ 1,000万円

大手グループ会社より人事リーダー候補の募集です。

(JOB105755)
ポジション 人事リーダー候補
仕事内容 労務業務を中心に人事業務全般をお任せいたします。

・労務-36協定や働き方改革対応、人件費管理など
・給与社保を担当している方はおりますので、チェックがメインになるかと思います。
・制度-2017年に大きな制度改定がありました。現在、運用フェーズです。
・研修-力を入れています。外部機関を使っていますので講師をすることは基本的にありません。
・採用-メイン担当はいますが、携わっていただくことになると思います。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ・人事業務全般の経験者
想定年収 500万円 ~ 800万円

大手外資系出版社の日本法人でのHRマネージャーの求人です!

(JOB105606)
ポジション HR manager
仕事内容 プレイングマネージャーとして、下記の業務を推進していただきます。

1. 経営課題・組織課題に基づいた人事戦略の施策立案と実行
※課題や状況に応じて下記人事タスクを適切に実行いただきます。
・要員計画、人員配置、予算立案・管理
・人事制度の見直し、企画、運用(社内組織やポジション、事業成長に伴う変化に応じた人事制度の構築と運用)
・評価、等級制度の見直し、企画、運用
・教育、キャリア形成支援施策の企画、運用
・社内イベントの企画、運用
・労務管理(働き方改革・労務課題への対応)
2. HRチームビルディングとマネジメント
※採用チームと連携をしながら組織戦略などのタスクを進めていただきます
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <MUST>
1.人事全般の経験(採用業務経験は不問)。特に人事制度企画、運用経験(従業員80名以上の企業)
2.マネジメント経験
3.デジタル、クリエィティブ職種に関する知見
4.ビジネスレベルの英語力

<WANT>
・IT、デジタル系企業での採用経験
・人事系コンサルタントの経験
想定年収 800万円 ~ 1,000万円

【新卒採用担当】飲食店向けの店舗賃貸事業を手掛ける会社にて、組織強化のため増員です。

(JOB104551)
ポジション 採用(サブ業務~担当者)
仕事内容 ■ミッション: 年間の新卒採⽤30名を実現することがミッションです。 採⽤戦略⽴案から実運営までをお任せ致します。 ご経験の浅い方は、まずはサブ業務方行っていただき、守備範囲を広げて頂ければと思います。

(1)採⽤戦略…採⽤ターゲット設定、⼈材要件の設定、予算作成、媒体選定
(2)採⽤活動実務(セミナー企画/運営、学校訪問、リクルーター育成、⼈材エージェント対応) ・選考実施(書類選考、会社説明、⾯接の設定/実施、⼊社決済) ・内定者フォロー(イベント企画/運営、⾯談) ・その他(インターンシップ企画/運営、採⽤選考システムの導⼊) 新卒30名、中途15名の採⽤を⽬標としています。
※教育研修などはアウトソースしているため⾏いません。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・新卒採⽤の実務経験3年以上

【求めるお人柄】
・同社ビジネスモデルへの興味関心度が高く、今までのご経験を駆使しながら目標に向かってコミットしていただける方
想定年収 350万円 ~

【三重】東京勤務◆人事/採用◆世界2位のチェーン展開企業◆450-680万円

(JOB102428)
ポジション ◆人事(採用)◆東京
仕事内容 本社(三重県)と連携して全国89店舗のホテル運営に関わる従業員の採用実務をお願い致します。エリアは東京から東の約半分をフォロー頂きます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 採用業務経験者を求めます

歓迎…多岐に亘るポジションの採用が同時進行するためタスク管理に長けた方歓迎します
想定年収 450万円 ~ 680万円

【人事(責任者候補)】上場グループ企業/業績拡大、M&Aで成長

(JOB105677)
ポジション 人事(責任者候補)
仕事内容 ※人事責任者候補として、同社の人事業務全般をお任せ致します。

<具体的には>
・採用業務(新卒、中途)
・人事労務業務(給与、社保、勤怠 ※社労士へ提出するまでのまとめ)
・人事諸制度企画立案
・教育、研修
・その他人事に関する業務全般
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・人事業務全般のご経験をお持ちの方

※コミュニケーションがしっかりと取れ、人生設計がしっかりと立てられている方(※同社においてどうなっていきたいか等)
想定年収 500万円 ~ 700万円

誰もが知る広告代理店業界の100%子会社/デジタルマーケティング事業/中途採用担当

(JOB104641)
ポジション 中途採用担当
仕事内容 中途採用担当者として下記業務をお任せ致します。将来的には、JOBローテーションの中で新卒採用業務や労務業務などもご経験出来ます。

【主な業務内容】
・説明会企画/実施
・採用面接官(年間220名程度)
・エージェント選定/対応
・候補者クロージング
・内定者、入社者フォロー
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・採用経験者

【歓迎】
・デジタル業界に知見のある方
想定年収 380万円 ~ 900万円

誰もが知る広告代理店業界の100%子会社/デジタルマーケティング事業/新卒採用担当

(JOB104612)
ポジション 新卒採用担当
仕事内容 新卒採用担当者として下記業務をお任せ致します。将来的には、JOBローテーションの中で中途採用業務や労務業務などもご経験出来ます。

【主な業務内容】
・説明会企画/実施
・採用面接官(年間100名程度)
・書類選考
・候補者クロージング
・内定者、入社者フォロー
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・採用経験者

【歓迎】
・デジタル業界に知見のある方
想定年収 380万円 ~ 900万円

【IPO準備中】業績右肩上がりのYouTuberと企業の可能性を広げる事業を展開している企業より人事マネージャーの募集です!

(JOB104547)
ポジション 人事マネージャー
仕事内容 【採用・教育関連】
・中途採用の募集媒体選定、応募管理、面接日程調整、1次面接官、内定フォロー
・入社手続き、オリエンテーションの実施
・研修等の企画立案、業者選定、運営全般
・面接官への面接指導、マニュアル作成等

【労務関連】
・給与計算、賞与計算
・社会保険手続き
・年末調整、勤怠管理
・雇用関連トラブルの対応

【人事制度関連】
・目標管理ツールの作成、改善、評価制度の運用
・人事考課制度の構築
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・事業会社での人事経験
・マネジメントの経験
想定年収 500万円 ~ 800万円

業界において世界トップシェアを誇る一部上場グローバルメーカーより人事の募集です!

(JOB100801)
ポジション 人事
仕事内容 経験、スキルに応じてお任せする業務を決定します。

<人事管理課>
・採用業務(新卒・中途)
・教育、研修(埼玉県の事業所への外出あり)
・業務の改善提案

<人事企画課>
・仕組みづくりがメインです。
 制度の改善、構築、運用
・労務管理
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・採用業務経験もしくは組織の仕組みづくりに携わった経験
・自ら工夫し、改善するためにチャレンジした経験
想定年収 450万円 ~ 600万円

安定した経営基盤の保険会社で人事担当(制度改定)の募集です。

(JOB105561)
ポジション 人事担当(制度改定業務)
仕事内容 人事制度改定業務をメインで行って頂きます。
制度業務が終わられた後は、採用・労務・子会社人事など志向に合わせ業務をお任せします。

<具体的には>
・人事制度改定に関わる立案と実行
(人事制度改定、グループ人事制度との業務棲み分け検討、人事業務プロセス整備、人事システムの構築)
・社内、グループ会社、親会社等関係部署との円滑な連携 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須要件>
・人事制度改定や人事系システム構築の経験をお持ちの方
・人事コンサルティング経験をお持ちの方

<歓迎要件>
・社員数1000名超の企業において制度改定のご経験がある方
・IT、人事システムに対する素養がある方
・労務管理や給与関連業務の経験をお持ちの方
・採用の業務経験をお持ちの方
想定年収 700万円 ~ 1,100万円

大手通信企業傘下の金融持ち株会社から人事(制度構築)ポジションの募集です。

(JOB105324)
ポジション 人事(人事制度策定)
仕事内容 これまでのスキル、経験を活かし新会社の人事制度策定を最初からお任せ致します。
【具体的には】
■人事規定、制度の策定及び改定
■上記業務に付随する諸業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■人事制度策定、改定の実務経験

【尚可】
■労務管理、各種社会保険、労務関連法規の知識・経験

【人物像】
■自発的に業務プロセス策定、業務改善に取り組める方
想定年収 550万円 ~ 800万円

老舗IT企業で人事部長候補の募集です!!

(JOB105699)
ポジション 人事マネージャー(部長候補)
仕事内容 =人事制度、企画中心に人事業務全般をお任せいたします=

【具体的に・・・】
・採用計画~面接~フォロー教育(新卒、中途)
・労務業務(給与社保はアウトソースしており、業務としては現場の労務相談、従業員の住所変更などです)

上記もそうですが、メインは人事評価制度の企画(構築、改訂、運用)、給与制度企画をお任せしたいと考えています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求めるご経験・スキル】
・人事業務全般のご経験

【歓迎されるご経験・スキル】
・人事制度構築改訂のご経験
・人を扱う商売なので、現場でのヒアリングを大切にし(現場の意見とバランスよく考えられ)、直接現場に行くようなフットワークの軽い方
想定年収 650万円 ~ 750万円
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【東証一部上場企業】携帯のキャリア事業からはじまり多くの事業を展開している企業より採用担当の募集です/人材紹介会社出身者歓迎

(JOB105810)
ポジション
【東証一部上場企業】採用スタッフ/未経験歓迎
仕事内容
スキル・適正から新卒採用・中途採用チームに配属されます。将来的に採用のみならず研修、労務などもご担当頂く事が可能です。

【主な業務内容】
・書類選考
・説明会
・面接官
・クロージング
・エージェント対応
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 560万円

管理部門マネージャー(もしくはマネージャー候補)/経理メイン/ワークライフバランス◎/急成長外資系アパレル企業の日本法人

(JOB105718)
ポジション
管理部門マネージャー(もしくはマネージャー候補)
仕事内容
管理部門マネージャー(もしくはマネージャー候補)として、ご経験に応じて経理をメインに管理部門の幅広い業務をお任せします。具体的にはご経験に応じて下記業務をお任せします。

~具体的には~
■財務経理(月次・年次決算、事業計画作成、予算管理、支払処理等/※税務申告等は、税理士事務所に委託しています)
■人事(採用、管理、給与計算、社労士対応等/※給与計算は、社労士事務所に委託しています)
■総務(備品及び資産管理等)
■法務(契約書のリーガルチェック、契約書管理、弁護士対応等/※リーガルチェックは、弁護士事務所に委託しています)
■その他、管理部門全体の体制整備、システム導入、業務フローの構築等

※現在各業務をコンサルファーム(税理士事務所、社労士事務所、弁護士事務所)に一部委託している状況です。未経験分野に関してはコンサルファームや既存のメンバーからフォローしていただくことが可能ですのでご安心ください。
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 750万円

業績好調の新興上場企業より経理スタッフの募集です

(JOB105807)
ポジション
人事労務担当
仕事内容
人事総務課にて人事労務の担当として月次給与計算の実務を担当していただきます。
詳細:当社は正社員が約240名、契約社員250名、関連会社の正社員・契約社員含めると、約600名近くが在籍しております。社員数増加に伴い、人事部門スタッフの増員募集を行います。
具体的な業務は、給与計算、社会保険手続き業務、勤怠システム管理、入退社手続き、福利厚生業務などです。
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 600万円

※IPO準備中企業 【創業以来メルマガに特化!業績好調の企業より、管理部門のポテンシャル採用です!風通しの良い自由な風土が特徴です!】

(JOB099582)
ポジション
人事総務スペシャリスト 【IPO準備企業/急募】 
仕事内容
~入社後は人事総務業務をメインに行っていただきます~
<具体的には>
ー人事ー
■採用全般(中途採用、アルバイト採用)
■労務(事務はアウトソーシング)
■給与計算(事務はアウトソーシング)
■採用広報
■制度・教育ー総務ー

ー総務ー
■社内規程の管理・運用業務
■代表印・契約書関連管理運用業務
■オフィス入館管理・運用業務
■ファシリティ管理・運用業務(什器・座席・レイアウト管理、施工手配等)
■消防・防災関連業務
■設備・施設営繕関連管理業務
■法務サポート

ー法務ー
■契約書リーガルチェック
■弁護士との折衝

ー広報ー
■取材対応
■ニュースリリース等の作成調整
■社内イベント運営
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 850万円

【人事総務リーダー※マネージャー候補】虎ノ門◆121日休・残業10H/月◆医療関連IT企業

(JOB104824)
ポジション
人事総務リーダー※マネージャー候補
仕事内容
~総務人事業務メインに幅広く業務をお任せします~

・人事制度企画/運用/改善
・新卒/中途採用業務
・会議体や株主総会等の運営
・その他、総務業務 など
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 550万円

<上場準備/安定基盤・業績好調/人事ポジション>

(JOB105815)
ポジション
人事(担当~マネージャー)
仕事内容
人事グループにて、担当者~マネージャー(経験に応じ役職は決定します)として、人事領域全般の業務を行って頂きます。

<具体的な業務内容>
◆給与計算、社会保険手続き、勤怠・入退社管理、年末調整
◆新卒、中途採用
◆人事評価
◆人事制度の改訂・運用
◆研修・能力開発
◆人事領域のIPO準備対応(監査法人対応含む)

※経験に応じて、上記業務の対応範囲を決定します。
勤務地
東京都
想定年収
435万円 ~ 780万円