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大手企業100%グループ会社/埼玉勤務/安定落着き系

(JOB107614)
ポジション 採用担当 ※未経験歓迎 大手グループ会社 埼玉勤務
仕事内容 入社後は採用業務(新卒・中途両方)をお任せします。(年間採用人数 新卒10~15名 中途5~10名)将来的には他の人事業務に幅を広げていただく予定です。
勤務地 埼玉県, 東京都
必要な経験・能力 <必須経験>
下記のいずれかに該当する方
・事業会社での採用経験
・人材会社での経験
・営業経験などがありコミュニケーションを円滑に取れる方
・人事という分野に携わった方経験のある方

<求める人柄>
・気の利く方
・自分の専門的は業務以外にもなんでもやるといったお気持ちの方

※人柄重視の選考になりますので、採用業務をやりたい!という方を幅広くお待ちしております。
想定年収 350万円 ~ 450万円

化粧品製造会社/上場企業/残業少ない/採用担当/300-400万円

(JOB101176)
ポジション 人事採用担当【残業少・長期就業】
仕事内容 まずは、採用アシスタントとして以下業務をお願いします。ゆくゆくは業務の幅を広げて頂く予定です。
・応募者管理、効果測定
・面接スケジュール調整
・面接来社時の対応からの同席
・応募者とのメール対応
・求人原稿制作
・人材紹介会社などお取引先様との関係構築、連携
・採用に関する企画提案 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須経験>
・社会人経験1年以上

<歓迎条件>
・採用業務経験のある方
想定年収 300万円 ~ 350万円

中堅税理士法人におけるペイロールチームでのペイロールスタッフ求人です。職場の風土も良く、働きやすい環境です。

(JOB053061)
ポジション ペイロールチーム(スタッフ)
仕事内容 ◆ペイロールチームにおいて、クライアント先の給与・労務業務全般に関与して頂きます。
・給与計算業務
・労働・社会保険手続業務 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ◆必須条件:
・事業会社、社労士事務所、アウトソーシング会社などで給与・労務に係る経験を有する方
想定年収 400万円 ~ 450万円

東証マザーズ/リユース事業/採用担当/リーダー候補

(JOB107672)
ポジション 採用担当(リーダー候補)
仕事内容 ・採用計画、目標作成、要望のヒアリングと人材要件の整理
・採用面接/面談、内定者のフォローアップ、内定者のクロージング
・募集方法の企画、求人広告の内容のブラッシュアップ、応募者への連絡、社内での面接官手配、面接官業務など
・会社説明会運営
・入社までの各種対応までの一連のサポート業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>(1)もしくは(2)いずれかのご経験
(1)採用に関する業務経験者2年以上(新卒・中途問わず)
(2)人事経験もしくは人材業界での経験2年以上

<歓迎条件>
・求人媒体の選定・原稿作成・取材対応・応募者対応・面接対応の実施経験
・母集団形成・説明会等の計画・実施
想定年収 350万円 ~ 461万円

【東証一部上場】創業90年の老舗建設企業から労務スタッフ求人です!

(JOB106151)
ポジション 人事労務
仕事内容 同社の人事部にて、労務業務をお任せいたします。

<具体的には>
・給与計算
・社会保険の手続き
・勤怠管理
・年末調整
・健康診断の管理 など

将来的には、ご希望や適性に応じて、採用・教育・制度などへのローテーションの可能性もございます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・給与計算の実務経験(2年以上目安)

<歓迎要件>
・労務業務の一通りのご経験
想定年収 530万円 ~ 600万円

大手化学メーカー創立者が、創立した老舗安定企業で管理部門長(役員候補)を募集します

(JOB107315)
ポジション 管理部門長(役員候補)
仕事内容 管理部門全般の業務をお任せいたします。

<総務>
・ファシリティ管理
・契約書の管理
・その他総務全般  

<経理>
・決算処理の取りまとめ
・資金繰り表の作成

<人事>
・入退者管理
・社会保険手続き関連業務
・勤怠管理          など

※税務業務に関しては、顧問税理士に一任しています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・管理部門全般の幅広いご経験・知識(総務、経理)


<歓迎>
・中小企業での管理部長経験
想定年収 700万円 ~ 1,000万円

注目度の高いtech系・IPOベンチャー企業より採用担当の募集です。リモートワーク・在宅勤務可

(JOB107666)
ポジション リクルーター<IPO準備企業/リモートワークなど働き方応相談可能/業務委託検討可能>
仕事内容 採用関連業務全般をお任せします。採用業務フローの確立と安定した運用を実現することを大目標として、自社の求人情報の整理、求人媒体や人材エージェントへの情報の展開、候補者のスクリーニング、面談日程の調整、及び採用管理システムを通じた情報の一元管理等の運用を行っていただきます。
社外の多くの方と接点を持つ仕事であり、当社の評価・信頼に大きな影響を与える重要なポジションであるため、経営陣と密なコミュニケーションを取ることが欠かせません。また採用候補者にとっては最初の当社との接点になるため、会社を代表するという責任感を持ち、候補者との丁寧かつ迅速なコミュニケーションを取ることや、当社が求める人物像に合致するようスキルとスタンスを磨き続けることが常に求められます。

【業務内容】
・採用業務フローの確立、運用、改善
・自社の求人情報の整理
・求人ニーズについての社内ヒアリング
・求人媒体の選定、掲載
・人材エージェントとのコミュニケーション
・候補者のスクリーニング
・候補者へのスカウトメール等の送信
・採用権限者への候補者情報の展開
・面談日程の調整
・採用候補者へのヒアリング
・採用管理システムを通じた情報管理
・採用イベントの企画、運営
・独自採用チャネル開発の企画、実施
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
■当社の経営理念(Vision、Mission、Value)への理解と納得がある
■事業会社における人事採用業務の経験

【歓迎要件】
■採用広報、採用イベント等の企画業務の経験
■採用面談や選考過程へ関与した経験
想定年収 420万円 ~ 600万円

~千葉県在住の方は必見!~ 大手グループ会社の人事課長求人です。

(JOB106892)
ポジション 採用・教育グループ(マネジャー職もしくは候補)
仕事内容 研修の企画、事務局、その他研修に関わる事務、一部採用業務

※当面は上記業務がメインとなりますが、総合職採用のため、将来的にはその方の能力を活かせる範囲で異動が発生する可能性があります。
勤務地 千葉県
必要な経験・能力 <必須>
採用・教育業務5年以上経験が理想(最低でも3年以上)
研修の企画経験

<尚可>
マネジャー経験のある方
想定年収 443万円 ~ 563万円

ベストベンチャー100受賞!成長中の企業より人事の募集です!キャリアの幅広がります。残業20時間程度/~700万円

(JOB107552)
ポジション 人事(マネージャー~マネージャー候補)
仕事内容 新卒・中途採用をメインでお任せしますが、ご経験やスキルに応じて教育、人事制度、給与計算、社会保険手続き、労務などもお任せしたく思っております。

<現在の同社の採用状況>
・新卒採用(年5~10名程度)
・中途採用(欠員が出た際にスポットで採用)

※現在は人事担当1名が業務を担っておりますが、業務量増加により一緒に働いて頂ける方を募集します。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・採用業務のご経験
想定年収 500万円 ~ 700万円

シェアリング型統合マーケティング事業という全く新しいビジネスモデルで急成長している少数精鋭IPO準備中企業より【最高人事責任者(CHRO)候補】の募集です!

(JOB107096)
ポジション 【IPO準備中】最高人事責任者(CHRO)候補
仕事内容 より強固な組織基盤構築の為、人事部門の立ち上げを担当して頂きます。採用から評価、文化形成までをお任せしたいと考えており、自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく戦略立案~実行まで成果にコミットして取り組んで頂きます。同時に働きやすい環境整備のため総務部門の強化もお願い致します。将来的には人事部長、人事担当取締役(CHRO)までを見越した採用になります。

具体的には下記業務をお任せします。

・中途ならびに新卒採用の企画立案~実行等
・人事制度の企画~運用、改善
・人材の教育・育成
・組織活性化(経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)
・会社のブランディング、 PR
・関連会社と連携した各種制度の導入
・人事制度構築、評価制度の変革(評価連動型目標管理制度の運用と定着)
・就業規則改訂
部門マネジメント
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求めるご経験・スキル】
・採用業務に強みをお持ちの方

【歓迎されるご経験・スキル】
・ベンチャー企業での人事経験
・人事部門を立ち上げた経験
・人事から経営を目指されている方
想定年収 800万円 ~ 1,200万円

優良中小企業/落ち着き系企業/管理部スタッフの募集

(JOB103751)
ポジション 管理部門(スタッフ~係長候補)
仕事内容 下記業務をお任せしようと考えております。

・経理関連の業務(仕訳・決算・伝票の整理など)
・人事関連の業務(給与・求人・時間管理など)
・各種総務系のプロジェクトの立案、進捗管理
・外部との交渉
・その他、付帯業務 など

※更なる委細は面接の際にお話をさせていただきます。
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 <必須要件>
・経理もしくは人事等での勤務経験がある方
・幅広い業務を行うことに抵抗がない方

<歓迎要件>
・奉行シリーズの入力経験
・英語にアレルギーのない方
・コミュニケーション能力
・文章、資料等の作成能力
想定年収 380万円 ~ 550万円

一部上場金融事業会社で人事採用担当の募集です!

(JOB107594)
ポジション 人事採用担当 ※スタッフクラス
仕事内容 中途採用を中心に、新卒・障碍者採用(一部派遣採用)を含む採用業務全般からお任せをし、将来的には人事業務全般をお任せできればと考えております。

<具体的には>
・求人票作成
・母集団形成(人材紹介会社とのやりとり、求人媒体選定、ダイレクトリクルーティング等)
・面接(面談)日程調整及び対応
・人材採用における各種書類作成 など

~将来的には~
・労務管理
・教育研修
・制度業務 などにも携わることができます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須要件>
・中途採用業務のご経験がある方

<歓迎要件>
・幅広い人事のご経験がある方
想定年収 400万円 ~ 600万円

一部上場金融事業会社で人事(部長代理~副部長候補)の募集です!

(JOB107591)
ポジション 人事(部長代理~副部長候補)
仕事内容 人事業務全般をお任せできればと考えております。

<具体的には>
・採用業務(新卒:数名,中途:30~40名)
・労務管理
・教育研修業務
・福利厚生業務
・人事評価業務
・人事制度運用等
※ご経験とスキル、今後のキャリアプランに合わせて業務内容を決定いたします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須要件>
・事業会社での労務管理経験が3年以上ある方
・マネジメントもしくは後輩指導のご経験がある方

<歓迎要件>
・人事業務全般の経験、スキルをお持ちの方
・金融業界での就業経験がある方
想定年収 700万円 ~ 1,000万円

ファッション×ITで世界を変える!業界注目ベンチャー企業より人事の求人です。

(JOB100418)
ポジション 人事(採用・企画等)スタッフ~リーダークラス(IPO準備企業)
仕事内容 ■採用(現状はほぼ中途採用ですが19卒からは新卒採用も行っています。)
■人事制度の構築、運用
■その他人事業務全般

※現状はマネージャーの方が兼務で人事全般を行っています。まずは採用からお願いし、ゆくゆくは企画や労務面までお願いしたいと考えています。(未経験業務については社内外でフォローします。)将来のコアメンバーとしての募集です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
中途採用をメインで担当されたご経験(人材紹介会社出身の方も応募可能です。)

<あれば尚可>
採用戦略立案のご経験

<求めるお人柄>
・前向きな方、自走できる方
・ベンチャー企業でビジネススキルを磨きたい方
・IPOを経験したい方
想定年収 400万円 ~ 800万円

インターネットバンキング事業/人事採用・研修・企画/~グループ長候補/~800万

(JOB107617)
ポジション 人事【※採用・研修メイン/スタッフ~グループ長候補】
仕事内容 ・各階層における人材開発(教育・研修)施策企画・運用(新入社員向け、階層別研修などのブラッシュアップ、新規施策の企画・運用)
・中途採用(中途採用計画策定、面接対応、エージェント対応、など)
・人事異動、評価運営  など

グループ間の垣根はなく、担当業務は限定せずに幅広く行っていただく予定です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須条件
・人材開発の計画・企画・運用に携わった経験がある方
または、
・中途採用経験のある方

■歓迎条件
・教育、研修の企画立案、運用の経験
・エンジニア採用経験
・同社と同規模もしくは同業界組織での就業経験
・労務、制度設計など幅広い人事業務のご経験

■求める人柄
・明るい雰囲気、建設的な表現でコミュニケーションができる方
・何事も自分ごと化し、課題分析力をもって解決に向けて推進できる方
・環境の変化を活かし自ら企画を立案できる方
想定年収 500万円 ~ 800万円

【国内トップシャア】トランクルーム/外資系企業/労務スタッフ

(JOB107415)
ポジション 【急募】労務総務スタッフ/ワークライフバランス◎
仕事内容 ご経験によって下記業務をお任せ致します。将来的には、コンプライアンス/社内監査業務もお任せ致します。

【主な業務内容】
・給与計算
・社会保険手続き
※上記アウトソースをされているため、書類作成をお任せ致します。
・勤怠管理
・オフィス管理
・ファシリティー管理
・アルバイト面接のフォロー
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・社会人経験3年

【歓迎】
・人事労務のご経験者
想定年収 350万円 ~ 420万円

東証一部上場企業で労務スタッフの募集です。安定企業で裁量を持って働きたい方にお勧めです。

(JOB107650)
ポジション 人事労務(メンバー~主任クラス)
仕事内容 ■業務内容
・国内グループ会社の給与・社会保険他サポート業務
・海外グループ会社の管理サポート業務
・その他、管理職補佐として人事関連業務全般
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必要な経験・知識
・給与計算・社会保険の実務経験3年程度の知識
※下記語学力があれば上記経験がなくても可

■期待する経験・知識(あれば尚可)
・ビジネスでの英語利用経験または、中級程度の英語資格
・グループ会社管理業務
想定年収 400万円 ~ 650万円

創業50年以上の老舗コンサルティング会社より人事(主任~マネージャー)の募集です。

(JOB106752)
ポジション 人事(主任~マネージャー) ※管理職候補
仕事内容 ~主にバックオフィス関連の制度運用をお任せいたします~
【具体的な業務内容】
・勤怠管理
・人事制度の運用・改定
・社員への教育
・就業規則見直し
・給与計算(取りまとめ)
・総務グループのマネジメント 等

※採用業務、制度構築はございません。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人事制度運用もしくは改定のご経験

【尚可】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・マネジメント経験

想定年収 500万円 ~ 750万円

歴史ある商社で労務リーダーの募集です。

(JOB106922)
ポジション 労務責任者
仕事内容 主に人事の給与・労務関係全般を担当してもらいます。

■具体的には
・約400名程度の勤怠管理・給与計算
・各保険関連の手続き
・就業規則の作成・管理など

※5年間ほど業務に従事していただき、将来的には給与・労務のプロフェッショナルとして中核を担う存在になってもらいます。(その後、志望に応じて、異なる分野の業務へ挑戦していただくことも可能です。)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求めるご経験スキル】
・人柄(明るく、向上心・達成意欲の高い素直な方。社員と円滑なコミュニケーションが取れる方。)
・労務業務の経験が少なくとも2~3年ある方

【歓迎されるご経験スキル】
・人事業務に6年以上従事していた方がベスト。
・日立の人事給与システム【リシテア】の操作ができる方
想定年収 600万円 ~ 950万円

世界シェアトップクラスを誇る上場日系化学メーカーより人事企画担当の募集です!

(JOB107560)
ポジション 人事企画
仕事内容 【具体的には】
・人事制度の企画立案~導入
・人事規程の作成、改定
・その他、付随する人事実務業務全般
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・何らかの人事実務経験者(年数不問)

【歓迎条件】
・人事企画業務の経験や専門知識を有している方
想定年収 370万円 ~ 460万円

設立以来、増収増益を継続している成長企業より採用担当者の募集です。

(JOB106416)
ポジション 採用担当
仕事内容 今回ご入社いただく方にはご経験に応じて下記業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・採用業務全般(新卒:30~50名/年 中途:150名/年)
・採用企画
・社内イベントの企画運営
・その他付随業務など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須のスキル・ご経験】
・採用業務全般の御経験

【歓迎されるスキル・ご経験】
・向上心や学習意欲が高い方
・主体的に業務に携わっていける方
・広報業務の御経験がある方
想定年収 400万円 ~ 550万円

【人事総務マネージャー】創業60年を超える老舗メーカー/事業の安定性抜群

(JOB107625)
ポジション 人事総務マネージャー
仕事内容 基本的には同社の人事総務全般をプレイングマネージャーとしてご担当頂きます。

具体的には

<人事管理>
・人事システムの設計、運用
・人員計画策定
・人事データの管理

<海外子会社>
・グローバル人事
・海外子会社のHRサポート

<採用>
・適材適所での人材採用
・新卒、中途採用

<労務>
・給与、社保管理と手続き
・駐在員、外国籍社員雇用管理
・労務問題への対応

<制度設計>
・人事制度構築、運用
・目標管理制度の運用
・目標管理と評価、賞与算出

<総務、その他>
・社内行事の企画
・研修の企画
・健康促進活動
・広報、IT関連 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・人事総務全般のご経験をお持ちの方

※自ら手を動かせて、業務を遂行できる方(プレイングマネージャー)

<歓迎条件>
・海外子会社サポートの人事総務経験
想定年収 650万円 ~ 850万円

大手総合商社のグループ企業より、人事の募集です!

(JOB106368)
ポジション 採用研修担当(総合職)
仕事内容 以下採用研修業務をご担当頂きます。

・新卒採用(昨年実績エントリー約3000名、内定5名)
→予算編成、採用手法・媒体選定、社内調整
→セミナー・面接運営
→内定者フォロー など
・中途採用(約10部署・昨年採用実績21名)
→人材会社対応、媒体選定 など
→入社に至るまでの各種社内調整
・障がい者採用(一昨年実績 1名)
→人材会社対応 など
→入社に至るまでの各種社内調整
・各種研修
 →語学、階層など企画立案実施
※庶務業務は主に一般職の方がご担当されております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・大卒以上
・採用業務経験もしくは人材紹介にてRAかCAのご経験がおありの方

<歓迎>
・新卒採用のご経験がおありの方
想定年収 400万円 ~ 800万円

東証一部上場企業の金融系企業より人事労務の募集です!

(JOB106969)
ポジション 人事労務(東証一部上場)
仕事内容 人事労務全般をご担当いただきます。

<具体的には>
・給与計算
・社会保険手続 (社労士事務所へアウトソース)
・入退者管理
・勤怠管理
・安全衛生管理
・労務相談 など

※新しいシステムを導入予定ですので、導入後は給与計算は内製化予定です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・労務経験(社労士事務所出身の方も応募可)

<歓迎>
・社労士資格をお持ちの方
・300名以上の会社規模での労務経験がある方
想定年収 400万円 ~ 600万円

グループ唯一の上場企業/人事担当/グループ約1万名/年収430-530万円

(JOB107630)
ポジション 人事担当
仕事内容 ■今年度(2020年3月迄)
・社内教育の全体計画・設計から運用をメインに実行
・新卒採用の企画立案、協力会社との広報資料作成、リクルーター活動

■来年度(2020年4月以降)
・新入社員研修の運用から始まり、全社教育の企画立案・PDCAサイクルを
回し、教育関連のリーダーポジションを担当
・並行して新卒or中途のリクルーターとして活動
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・採用又は教育担当しての実務経験4年以上程度
・人材業界での営業経験
※上記いずれかのご経験者
想定年収 430万円 ~ 530万円

吉祥寺勤務/残業少/長期的就業可能/サービス業/人事スタッフ/未経験可能

(JOB106319)
ポジション 人事<労務メイン※未経験応募>
仕事内容 ■ご経験に応じ業務部のメンバーとして、人事業務をお任せする予定です。
尚、未経験業務があってもマネージャーならびに顧問の方がしっかりと教えてくださるので安心してください。

・給与計算(60~70名)
・社会保険手続き

・勤怠管理
・入退者管理
・新卒、中途採用(経験不問)
・教育、研修(経験不問)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・社会人経験2年以上

下記いずれか。
・労務経験1年以上
もしくは、
・接客経験があり、今後労務をやっていきたい方(※未経験可)

【歓迎】
・労務知識
・労務に携わる資格をお持ちの方
・小売り、サービス業でのご経験がある方
・労務以外の人事業務に興味がありやってみたい方
・アパレル(セレクトショップ)でのご経験
想定年収 300万円 ~ 450万円

世界をリードする経営戦略コンサルティングファームより、採用チームスタッフの募集です。

(JOB106471)
ポジション 採用チームスタッフ
仕事内容 <具体的業務内容>
・新卒採用
採用目標から逆算し、インターンを中心とした集客マーケティング、施策の立案~実行など。

・中途採用
人材紹介会社のマネジメント、折衝、集客のための企画立案など。

・MBA採用
海外MBAに在籍している学生の採用施策の立案~実行など。
・コンサルタント採用の業務に付随する業務全般
※詳細は面接時にご説明頂きます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
※下記いづれかのご経験に該当する方
・人事での中途/新卒採用の実務経験目安3年以上
・人材エージェントにおける法人営業(RA)のご経験3年以上

<英語力条件>
・ビジネスレベルの英語力:TOEIC800点以上もしくはビジネス利用経験
想定年収 660万円 ~ 750万円

世界をリードする経営戦略コンサルティングファームより、労務・給与シニアスタッフの募集です。

(JOB106428)
ポジション 給与労務シニアスタッフ
仕事内容 <具体的業務内容>

・給与ベンダーとの人事情報の連携 
・所得税/住民税、年末調整関連事務
・給与・賞与支払に関わる事務
・社宅契約に関わる事務、社員のサポート
・支払調書作成、年次決算サポート
・異動や出向に伴う給与・税務関連サポート など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・給与業務及びモビリティサポートの実務経験目安5年以上
・英語力(TOEIC700点以上目安)

<歓迎要件>
源泉所得に関わる税務調査対応の経験

<求める人物像>
フレキシビリティをお持ちの方
想定年収 660万円 ~ 750万円

外資系企業のクライアントを中心に社会保険手続等の各種労務事務業務に携わって頂きます。業務ボリュームも極端に多くはなく、長く働ける環境です。

(JOB066590)
ポジション 労務アウトソーシングチーム※スタッフ~マネージャー※
仕事内容 ◆外資系企業のクライアントを中心に社会保険手続・給与計算等、各種労務事務業務に従事頂きます。

・社会保険手続
・給与計算
・年末調整
・海外へのレポーティング 等

*英語については、メールでのやり取り程度。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・実務経験2年程度
※社会保険労務士登録者尚可
・会計事務所、社会保険労務士事務所、人事労務アウトソーシング会社等にて社会保険手続関連の実務経験を有する方(特に労務周りの経験に長けた方、歓迎)

【歓迎条件】
・英語を使用することにアレルギーのない方
想定年収 400万円 ~ 700万円

国内準大手の税理士法人にて人事担当者(採用・マーケティング)を募集致します。

(JOB106532)
ポジション 人事担当者(採用・マーケティング)
仕事内容 管理部において主に人事・採用業務に携わっていただきます。
入社前の採用に関わる業務全般⇒入社確定後・定着するまでに発生する一連の業務全般をメイン業務としつつ、下記の業務からご経験のある業務には積極的に関わっていただき、また新たな業務にも少しずつチャレンジしていただきたいと考えています。

【採用業務】
■採用(中途、新卒含む)業務の全般:面接調整、候補者とのコミュニケーション・フォロー(各選考の合否判定~グリップ)、人材紹介会社対応、人材広告会社との調整、採用手続き依頼など。
■派遣社員業務の全般:面接調整、職場見学日程調整、派遣契約更新手続き、派遣会社からのフィードバック受けなど
■入社後オリエンテーションや入社時研修の日程調整、広報、実施・運営、研修履歴管理
■人材紹介、派遣会社などのエージェント対応全般(営業対応、求人掲載)

【人事業務】
■ストレスチェックの実施、結果を受けてのフィードバックや研修など企画
■安全衛生管理(安全衛生委員会運営、産業医対応など)
■社員の相談窓口(働き方、勤怠相談)

【マーケティングコミュニケーションとの連携業務】
■採用に関わるリクルート活動企画への参加
■母集団形成のための企画(媒体選定、候補者&求職者へのコミュニケーション活動)
■インターンシップ企画への参加/運営
■社内外のイベントへの企画への参加/運営
■エンゲージメントサーベイ調査実施
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
総務、人事分野での就業経験3年程度。もしくは人材エージェント経験をお持ちの方。

【歓迎要件】
自分がまず動いて、何事も前向きに取り組める主体性の高い人
想定年収 430万円 ~ 650万円

【東証1部/IT大手/リーディングカンパニー/人事労務】

(JOB107569)
ポジション 人事労務担当
仕事内容 ・勤怠関連業務…勤怠システムの運用・管理
・給与計算、社会保険手続き…アウトソース先からのアウトプットチェック業務
・規程運用業務…就業規則等の規程改変に伴う変更対応
・衛生委員会、ストレスチェック等の安全衛生業務
・人事評価運用…現行の評価制度運用
・人件費に関する会計・税務業務
※給与計算と社会保険手続き実務は外部のアウトソーサーに依頼をしています。


【今後実現したいこと】
・タレントマネジメントシステムの導入・運用
・評価運用のシステム化
・人事評価制度の見直し/再検討
・全社的な研修制度の企画/運用
・組織サーベイ実施後の組織開発
・働き方改革の企画・運用
・勤怠・給与システムの移行
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・社員数150名以上の事業会社での勤怠・給与計算経験2年程度
・主担当として就業規則等の規程改定のご経験がある方

【歓迎条件】
・ITスキル(Excel関数・VBA、AccessVBA)
・安全衛生の運用経験(ストレスチェック、産業医、衛生委員会、復職支援、産業カウンセラー資格)
・Excel関数上級・ピボットテーブルのクロス集計可能な方
・予算管理(人件費予算作成、見込更新作業)
・社会保険労務士資格をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 600万円

成長中の化粧品企画・製造・販売企業での人事求人です。

(JOB106951)
ポジション 人事担当 ※新規応募停止※
仕事内容 100年つづく企業にするための組織づくりを目指し、人事(採用)・総務業務全般をお任せします。

<詳細>
*採用/育成戦略の策定
*教育研修プログラムの企画・開発・運用
*採用ポータルサイトの管理・運用
*SNSの活用等による採用広報活動
*応募者対応・選考実施

その他にも人事考課、労務管理、
書類作成、各種手続きといった総務業務など、業務は多岐に渡ります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求める経験・スキル】
・人事業務(採用)のご経験がある方

【人柄】
新しいチャレンジに好奇心旺盛な方
自分の意見を持ち、自ら主体的に取り組める方
考えるより先に行動できる方
型にはまるのが嫌いな方
想定年収 400万円 ~ 600万円

~最大手総合商社の完全子会社・親会社の主力事業を担う企業の人事総務求人です!~

(JOB107268)
ポジション 人事・総務担当
仕事内容 人事・総務担当として、状況やニーズに応じて、幅広い業務をお任せします。

具体的には
■給与計算、社会保険手続き関連業務
■人事企画(評価制度運用、改善)
■安全衛生管理、福利厚生制度の運用
■採用関連(段取り、会場設営、説明会や面接の出席者調整、業者折衝)
※英語力やご経験次第では外国人の採用にも携わっていただく可能性が御座います。

その他、人事総務業務全般をご担当いただきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■人事業務全般にわたる経験 5年以上
(給与・社会保険・労務管理・人事評価・教育研修など)

【歓迎】
■ビジネスレベルの英語力
■外国人労働者の雇用経験
想定年収 540万円 ~ 950万円

日本最大のコングロマリットグループ企業から、人事の募集です。

(JOB105980)
ポジション 人事(経験により役職を決定)
仕事内容 人事担当として、主に採用(新卒メイン)を中心に、労務・制度などの人事業務全般をご担当頂きたいと考えています。採用以外の経験が長けている方については、得意分野を中心に業務をご担当頂くことも検討可能です。

◆新卒・中途採用
◆給与計算、社会保険手続き、入退社・勤怠管理、年末調整
◆各種人事制度の改定・運用

※採用や制度、規定整備などの業務に着手する際、自らが企画・プランニングできる方を求めています。ルーティン業務も担当頂きますが、手を動かして頂くだけではございません。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須項目>
◆事業会社での人事経験
◆新卒採用経験
◆4大卒以上の方

<歓迎項目>
◆制度・労務などの幅広い人事業務経験
想定年収 500万円 ~ 800万円

【マザーズ上場決定】業界リーディングカンパニー/働き方改革◎

(JOB107531)
ポジション 採用スペシャリスト(リーダークラス)
仕事内容 弊社の重要事項である人材採用業務(新卒・中途・障がい者など)を担当して頂きます。
その他の人事関連業務にも可能な範囲で幅広く携わって頂きます。


<具体的には>
・全社採用計画と実行

★新卒:20名程度/年
 中途:30名程度/年 の採用ミッションがあります。
 会社は拡大路線ですので年々採用人数も増加傾向です。

※採用手法は広告、紹介エージェント、ヘットハンティングなど多岐に渡り、あらゆる手法で人材確保することがミッションです。
※今までのご経験を活かせることは勿論、ご自身のキャリア開発にとってプラスとなる経験を得る事が可能です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・事業会社での採用業務経験者または事業会社での営業経験者(いずれも3年以上)
※採用経験は新卒でも中途でも可。

<歓迎要件>
・新卒の計画立案、様々な採用手法を経験された方
想定年収 550万円 ~ 600万円

労務(給与計算業務メイン)でお任せします!グループの持株会社/ ~550万円

(JOB107546)
ポジション ※急募※人事総務部スタッフ~給与計算メイン~
仕事内容 同社グループの給与計算業務をメインにご経験やご志向に応じて下記業務をお任せします。

・給与計算
・社会保険手続き
・住民税、年末調整の税務業務
・入退者管理
・安全衛生管理
・各種労務トラブル対応
など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・給与計算のご経験

【歓迎】
・年末調整業務のご経験

想定年収 450万円 ~ 550万円

採用担当/WEBマーケティングの超プロフェッショナル企業

(JOB107547)
ポジション 人事採用担当
仕事内容 ◆学生および求職者とのコミュニケーション(面談日程調整など)
◆求人広告用のメディア収録、原稿作成、運用
◆人事ブログ、SNSの更新
◆説明会アシスタント
◆面接対応・会社説明会の企画運営
◆採用計画の立案
◆社内研修および評価制度の企画、立案
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ◎未経験でも応募可能
◎第二新卒歓迎

<歓迎>
人材業界もしくは人事でのご経験
想定年収 364万円 ~ 400万円

【労務担当】ITソリューションの安定企業/ほぼ残業なし/フレックスタイム有り

(JOB107521)
ポジション 労務・総務担当
仕事内容 ■給与計算
■勤怠管理
■派遣登録者の雇用管理
■社会保険手続
■備品管理
■契約書・稟議書の管理
■社内行事の運営
■電話・来客対応 他
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
■勤怠管理、給与計算、社会保険手続の実務経験のある方
想定年収 350万円 ~ 470万円

大手金融企業のグループ会社から新卒採用求人です!

(JOB104969)
ポジション 新卒採用担当者
仕事内容 ~新卒採用の企画・運営全般をお任せします~

・新卒採用に関わる媒体の選定及び母集団形成
・インターンシップの企画/運営
・企画ごとの収支/支払処理管理
・社内外の採用イベントへの企画/運営
・選考フロー改定の立案
・候補者のフォロー(各選考の合否判定~グリップ)
・その他、採用/育成全般業務

※場合により大阪や地方に出張もございます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・新卒または中途採用業務経験(目安3年以上)

【歓迎】
・IT業界での人事経験
想定年収 480万円 ~ 550万円

【人事担当400~600万円】大手金融機関等をクライアントとするマザーズ上場のITコンサル企業です。在籍4年以上の社員が全体の半数以上を占め、離職率の低さが伺えます。

(JOB102416)
ポジション 人事担当者【マネージャー候補】
仕事内容 労務業務を中心に採用・研修等人事全般の業務をお任せ致します。

・給与計算、社会保険手続
・勤怠、入退社管理
・各種研修の企画・実施
・人事制度、賃金制度等の改善、考案
・採用業務全般(新卒・中途)
・採用イベント参加、資料作成・・・など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■人事経験のある方(経験5年以上の方は歓迎)
■メンバーと円滑にコミュニケーションを図り、能動的に人事としての役割を担っていただける方
想定年収 552万円 ~ 800万円

成長性、収益性を兼ね備えるIT開発企業から人事・総務・法務スタッフの求人です。IPO準備中です。

(JOB107456)
ポジション 人事・総務・法務スタッフ<IPO準備企業>
仕事内容 <労務>
給与計算、社会保険、年金
入退社管理
派遣事業関連、入退社管理
勤怠管理 など

<総務>
取締役会の運営
株主対応、株主総会の運営
内部監査
その他ファシリティ業務 など

<法務>
契約書管理
弁護士対応 など

※はじめは労務がメインの業務となりますが、IPOが進む1~2年後程度を目途に、労務はマネージメントで、総務・法務のメイン担当になって頂きたいと考えています。
※将来的には、人事総務全体のマネージメントをお願いしたいと考えています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
何らかの管理部門業務のご経験
※ポテンシャルを重視しています。

<求めるお人柄>
柔軟性がある方、コミュニケーションの取りやすい方
想定年収 400万円 ~ 600万円

【人事】中途採用入口!大型資金調達済の注目ベンチャー企業

(JOB106028)
ポジション 人事※採用メイン
仕事内容 中途採用業務を入り口に、人事業務全般をお任せいたします。

・組織とは何かを考え抜いていく
・給与/評価制度の企画、設計、運用、検証のPDCAを回す
・採用実務全般
・採用広報コンテンツの企画、作成、SNSなどを使った拡散
・採用イベントの企画、実行、コンテンツ化/拡散
・人事イシューの吸い上げと対応
・コーポレートサイトの企画、設計
・新卒/インターン採用
・「人事20人体制」が必要になる組織を今から描いてチーム作りを企画する
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>※以下いずれかに当てはまる方
・Web/IT業界における中途採用業務経験をお持ちの方
・人材AGTにおいてWeb/IT業界のコンサルタントとして中途採用支援業務で実績のある方

<求める人物像>
・自分のキャリア云々の前に、「会社として勝つ」ということにプライオリティをおくことを厭わないマインドをお持ちの方

<歓迎>
・日々変化する環境を楽しめる方
想定年収 500万円 ~ 1,000万円

グローバルに活躍する企業で【人事部門長】の募集です!

(JOB106036)
ポジション 人事部門長(CHRO候補)
仕事内容 現在、同社では人事評価制度の見直しを行っています。すでに新賃金制度と新評価制度を構築中で、今後新制度を運営・管理し社内への浸透が必要な状況です。
今回の募集ポジションは、前述の運用・管理を含めた人事業務と人事担当者のマネジメントをする事に加え、経営陣とともに積極的に経営に関わっていただく重要な役割を担います。将来的にはCHROとして活躍いただくことを期待しています。

<具体的には>
・経営戦略構築(経営陣と共に)
・経営計画マネジメント(人的要素:採用計画など)
・経営戦略に基づいた人事戦略の策定・運用
・人事制度の運用と管理
・人事業務のマネジメント

現在、制度回りの業務は、業務委託の方が中心となって担当しています。
入り口は、その方と二人三脚で進めていただくことを想定しています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <応募条件>
・人事部門の代表として経営戦略の構築に深く関与した経験3年以上
・経営計画(人的要素:採用計画など)を主導した経験3年以上
・人事業務(人事戦略の策定・運用/人事評価制度の管理・運用)の実務経験5年以上


<求める人物像>
・変化を前向きにとらえ、関係者の士気をあげ、進んで行動することができる
・社内外関係者との関係性の構築・維持ができる方
想定年収 800万円 ~ 1,000万円

【ワークライフバランス良好/福利厚生充実】40年以上の歴史があり、無借金経営の一部上場企業と大手商社の合弁会社から人事(労政メイン)の募集です

(JOB107544)
ポジション 人事(労政メイン)
仕事内容 人事・労政(労務)を中心にご担当いただき、将来、人事の中核人材となることを期待します。

<具体的には>
・人事業務(人事諸制度の企画・立案・運用、人事異動等)ならびに労政業務(労働時間管理、個別労務管理、労務全般 等)
・その他庶務業務(電話応対、来客受付、宅急便手配、物品発注など)

※他、教育研修、給与計算、社会保険事務をお願いする可能性もございます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・人事の実務経験者(目安3年以上)
・Excelを業務で使用可能な方(if、vlookup、ピボットテーブル)

<歓迎>
・労政(労務)のご経験がある方
・ゼネラリスト志向の方(業務分掌が多岐に渡るため)

<求める人物像>
・自分のやり方に固執せず、柔軟性を持ち謙虚に仕事の進め方や知識を吸収することができる方。
・直面しても問題から逃げずに、向き合い、解決に向けて努力を惜しまない方。
想定年収 450万円 ~ 600万円

<年収~931万円>業界TOP5に入る成長企業にて、人事部長を募集します。

(JOB106839)
ポジション 人事部長職
仕事内容 下記人事業務を幅広くお任せいたします。


・経営視点での人事部門(人事企画、採用・育成、労務)全般の戦略企画・立案
・理想の組織像定義、それに紐づく戦略立案
・人事制度の企画~運用、改善
・事業で活躍出来る人材の教育・育成戦略立案
・労務リスクコントロール(行政対応、各種ハラスメント、労働問題、訴訟)
・M&A対応
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件・スキル>
・人事業務全般のご経験
・マネジメント経験
・事業における人事部門長経験

<あれば尚可>
・1,500名以上の企業における人事部門長経験
・社会保険労務士資格
・小売業界経験
・医療業界、薬局業界経験
想定年収 842万円 ~ 931万円

【栃木勤務】世界シェアトップクラスを誇る上場日系化学メーカーより人事企画の募集です!

(JOB102985)
ポジション 【栃木勤務】人事企画
仕事内容 ・人事制度の企画立案~導入
・人事規程の作成、改定
・その他、人事実務業務
勤務地 栃木県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事実務経験者:目安3年以上

【歓迎条件】
・人事企画業務の経験や専門知識を有している方
想定年収 370万円 ~ 570万円

<東証一部上場/トップメーカー/人事担当>

(JOB107524)
ポジション 人事担当(東証一部上場トップメーカー)
仕事内容 採用・研修から労務関係まで幅広く担当して頂きます。
新卒採用・中途採用・人事制度改定・長時間労働対策等、人事としての業務は範囲が非常に多岐にわたり、それぞれが課題を抱えています。
法改正対応や働き方改革に対応する業務がより一層増えることが予測されます。そのため人事業務の管理体制を強化するために人事部を増員します。
入社後は、経験業務を考慮して対応可能な業務から順次お任せします。採用、研修、人事制度、規定改訂、長時間労働対策、各事業所への人事的なフォロー等々、部内ローテーションをしていきながら人事スキルを身に着けて頂きますのでスキルアップ、今後のキャリア形成において非常に魅力的な仕事です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須項目>
◆事業会社での人事経験3年以上
◆採用業務経験

<歓迎項目>
◆労務的な業務経験もしくは相応のスキルをお持ちの方
※労務業務が未経験でも今後取り組む意欲がある方歓迎します。

<求める人物像>
◆明るい対応ができ、協調性がありコミュニケーション能力が高い方
◆自主的に物事を考え、自ら行動できる方
◆顧客折衝力、プレゼンテーション能力がある方
◆初めての業界でもチャレンジする姿勢のある方
想定年収 400万円 ~ 600万円

外資系企業に強みを持つ大手アウトソーシング会社にて、社会保険労務士資格や労務の経験を活かし、クライアントの労務・給与計算といった業務のお手伝いをし、貢献していきたいという方を募集しております。

(JOB099676)
ポジション ヒューマンリソースチーム(給与・社会保険担当者)
仕事内容 主に外資系企業への給与計算・社会保険アウトソーシング業務

■給与計算業務及びアドバイス
■年末調整
■社会保険新規適用申請手続き代行
■社会保険、労働保険手続き業務代行
■就業規則レビュー
■その他各種人事労務コンサルティング
勤務地 東京都
必要な経験・能力 スキルや意欲、人間性を考慮して採用しております。

【求める経験・スキル】
■給与計算業務、又は社会保険業務の経験(事業会社・社労士事務所いずれかで実務経験をお持ちの方)
*語学力については現時点ではゼロでも問題ございませんが、入社後に習得していく意欲は必要となります。

【求める人物像】
■お客様の満足を考え、質の高い仕事を追求できる方
■未経験分野であっても常に向上心・向学心を持って仕事に臨める方
想定年収 400万円 ~ 480万円

業界トップクラスの人材会社より人事制度の実務スタッフ若手歓迎の募集です!

(JOB103755)
ポジション 人事スタッフ
仕事内容 ・法改正に伴う 制度の見直し、設計・立案・運用促進
・評価、異動、退職等の制度見直し、運用
・経営人材育成(サクセッションプラン)の企画・運営
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須スキル・経験>
▼下記経験いずれかのご経験をお持ちの方
・採用または育成業務3年以上
・人事制度労務業務3年以上
・人材コンサル5年以上

想定年収 400万円 ~ 600万円

IPOを目指す成長企業で人事責任者候補の募集です!

(JOB106103)
ポジション 人事(労務)責任者候補
仕事内容 ・経営陣・各部門長と連携し、経営課題・人事課題を解決するための最適な施策を企画・実行
・中長期経営戦略に基づいた各種人事制度の企画・立案・改善(組織、採用、教育、評価、給与、研修など)
・労務業務(労務政策の提案、勤怠管理、各種人事手続きなど)、労務面のコンプライアンス事案の的確な対応と発生防止教育など
・人事データベースの整備、管理

※ご経験に応じてリーダー、マネージャー、担当部長等の業務をお任せします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・各種人事企画の企画・立案・改善のご経験
・労務(含む社労士、労基署対応)のご経験
・経営陣や複数の部門とコミュニケーションを取れる方

【歓迎】
・マネジメント経験(人数は問わず)
・IT業界でのご経験
・上場準備経験
想定年収 700万円 ~ 900万円
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新着求人

大手企業100%グループ会社/埼玉勤務/安定落着き系

(JOB107614)
ポジション
採用担当 ※未経験歓迎 大手グループ会社 埼玉勤務
仕事内容
入社後は採用業務(新卒・中途両方)をお任せします。(年間採用人数 新卒10~15名 中途5~10名)将来的には他の人事業務に幅を広げていただく予定です。
勤務地
埼玉県, 東京都
想定年収
350万円 ~ 450万円

化粧品製造会社/上場企業/残業少ない/採用担当/300-400万円

(JOB101176)
ポジション
人事採用担当【残業少・長期就業】
仕事内容
まずは、採用アシスタントとして以下業務をお願いします。ゆくゆくは業務の幅を広げて頂く予定です。
・応募者管理、効果測定
・面接スケジュール調整
・面接来社時の対応からの同席
・応募者とのメール対応
・求人原稿制作
・人材紹介会社などお取引先様との関係構築、連携
・採用に関する企画提案 等
勤務地
東京都
想定年収
300万円 ~ 350万円

中堅税理士法人におけるペイロールチームでのペイロールスタッフ求人です。職場の風土も良く、働きやすい環境です。

(JOB053061)
ポジション
ペイロールチーム(スタッフ)
仕事内容
◆ペイロールチームにおいて、クライアント先の給与・労務業務全般に関与して頂きます。
・給与計算業務
・労働・社会保険手続業務 等
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 450万円

東証マザーズ/リユース事業/採用担当/リーダー候補

(JOB107672)
ポジション
採用担当(リーダー候補)
仕事内容
・採用計画、目標作成、要望のヒアリングと人材要件の整理
・採用面接/面談、内定者のフォローアップ、内定者のクロージング
・募集方法の企画、求人広告の内容のブラッシュアップ、応募者への連絡、社内での面接官手配、面接官業務など
・会社説明会運営
・入社までの各種対応までの一連のサポート業務
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 461万円

【東証一部上場】創業90年の老舗建設企業から労務スタッフ求人です!

(JOB106151)
ポジション
人事労務
仕事内容
同社の人事部にて、労務業務をお任せいたします。

<具体的には>
・給与計算
・社会保険の手続き
・勤怠管理
・年末調整
・健康診断の管理 など

将来的には、ご希望や適性に応じて、採用・教育・制度などへのローテーションの可能性もございます。
勤務地
東京都
想定年収
530万円 ~ 600万円

大手化学メーカー創立者が、創立した老舗安定企業で管理部門長(役員候補)を募集します

(JOB107315)
ポジション
管理部門長(役員候補)
仕事内容
管理部門全般の業務をお任せいたします。

<総務>
・ファシリティ管理
・契約書の管理
・その他総務全般  

<経理>
・決算処理の取りまとめ
・資金繰り表の作成

<人事>
・入退者管理
・社会保険手続き関連業務
・勤怠管理          など

※税務業務に関しては、顧問税理士に一任しています。
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 1,000万円