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新興上場の優良ベンチャー企業から人事の求人です!

(JOB109637)
ポジション 人事(労務・制度企画)
仕事内容 【具体的な業務内容】
・勤怠管理,給与計算,社会保険手続き(給与計算・社保手続き業務は社労士事務所にアウトソースしているので管理中心)
・安全衛生管理
・入社・異動・退職等の人員管理
・労務対応
※上記は全てお一人にお任せする訳ではなく、チームで業務を進めます

・評価・報酬制度の企画・運営
・人材育成制度の企画・運営
・組織開発(働き方改革関連法案の対応等),その他人事制度の企画・運営
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
下記のいずれかに該当する方
・事業会社での給与・労務実務経験
・事業会社での何かしらの人事経験(3年程度)

【歓迎要件】
・自らが責任者(主担当者)として主体的に施策を講じながら、成果を出してきた経験のある方
・ベンチャー・スタートアップ企業での就業経験
・社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる労務に関する基礎知識

【求める人物像】
・当事者意識を持ち、自らの仕事を責任感もって遂行できる方
・行動力のある方(経験がなくともまずやってみよう、という姿勢を持てる方)
・伝え方を考え、工夫することが好きな方
・明るくポジティブで、向上心のある方
・当社の理念や人材価値観に共感いただける方
想定年収 450万円 ~ 600万円

上場企業等をクライアントにもつ大手アウトソーシング会社にて人事の求人です。

(JOB109216)
ポジション 人事労務
仕事内容 ・正社員給与計算(200~300名) 人事奉行
・給与計算関連業務(社会保険取りまとめ、通勤費計算など)
・年末調整関連業務(今年度より正社員のみ電子化しています)
・DC(確定拠出年金)計算、及び手続
・人事情報入力(SmartHR)
・残業、有休管理


※給与計算業務を入口に、意欲があれば、労務対応、人事制度、総務など志向に合わせて業務幅を広げられます。
※社会保険手続きは社労士へ依頼しています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■経験
・自社の正社員給与計算300人規模をソフト使用で2年以上経験者
・社会保険関連業務経験者
※人物重視の採用をしております。
 応募要件に関するご質問はご遠慮なくご連絡ください。

■人物像
・経験が少なくもてチャンレンジしてどんどん前向きに進められる方
・柔軟な発想で施策を起案しスピード感をもって推進していける方
想定年収 350万円 ~ 500万円

【栃木勤務】世界シェアトップクラスを誇る上場日系化学メーカーより人事企画の募集です!

(JOB102985)
ポジション 【栃木勤務】人事企画
仕事内容 ・人事制度の企画立案~導入
・人事規程の作成、改定
・その他、人事実務業務
勤務地 栃木県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事実務経験者:目安4年以上

【歓迎条件】
・人事企画業務の経験や専門知識を有している方
想定年収 370万円 ~ 570万円

BtoBのITツールを提供しているベンチャー企業から人事求人です。

(JOB105358)
ポジション 採用スタッフ~リーダー候補(IPO準備企業)
仕事内容 ・中途採用活動全般の企画及び実施、改善
・採用広報に関する戦略立案、コンテンツ作成、進行管理

【具体的な仕事内容】
◆各拠点からニーズをヒアリングし採用計画の立案
◆採用企画の立案
◆求人媒体の選定~運用
◆エージェント対応
◆応募者からの問い合わせ対応
◆面接の日程調整(電話・メールなど)
◆面接官として当日の面接対応
◆内定者フォロー など

各部署の人材ニーズをヒアリングし、それに沿って上記を回して頂きます。
収集したデータに沿ってロジックを立てながら改善企画を立案し、それをまた運用しながら採用効果を高める、というサイクルを回して頂きたいと考えています。

先輩とのOJTからスタートしますので、未経験の方もご安心ください。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
大学もしくは大学院を卒業後、
・事業会社での中途採用のご経験 もしくは 
・中途の人材紹介(エージェント)でのご経験
のある方

<求める人物像>
・数字やファクトをもとに物事をロジカルに考えることができる方
・データを活用して行動を振り返ることに抵抗感のない方
想定年収 400万円 ~ 600万円

不動産ベンチャー/コンサルティング/アセットマネジメント/人事担当

(JOB109579)
ポジション 人事部長候補 ※成長中ベンチャー
仕事内容 下記のような業務を現担当者と分担しながらお任せしていきます。主には採用業務をメインに、制度構築にも取り組んでいただきたいと考えています。

1.採用業務(中途)
・採用マーケティング戦略の立案
(採用ポジションの役割明確化、ターゲットペルソナの明確化、ターゲットへのリーチ法の立案など)
・求人募集の実行・オペレーション
(ダイレクトリクルーティング、人材エージェント、採用媒体等)
・採用実務(書類選考のサポート及び面接調整、面接対応)
・採用業務オペレーションの再構築など
・採用広報の実施

2.教育・研修の企画立案、運用
・人材育成戦略や研修制度の立案などの企画、運用および改善
・研修実施に関わる実務全般

3.人事制度、評価制度の運用、管理

4.制度の新設、改善による組織の活性化
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・採用実務のご経験

【歓迎条件】
・ベンチャーもしくは中小企業での採用実務経験
想定年収 450万円 ~ 700万円

不動産ベンチャー/コンサルティング/アセットマネジメント/人事担当

(JOB109578)
ポジション 人事担当※成長中ベンチャー
仕事内容 下記のような業務を、まずは採用をメインにお任せいたします。未経験の業務については、現経営企画室長にフォローを仰ぎながら取り組んでいただきます。将来的に制度企画にも携わるチャンスがあります。

1.採用業務(中途)
・採用マーケティング戦略の立案
(採用ポジションの役割明確化、ターゲットペルソナの明確化、ターゲットへのリーチ法の立案など)
・求人募集の実行・オペレーション
(ダイレクトリクルーティング、人材エージェント、採用媒体等)
・採用実務(書類選考のサポート及び面接調整、面接対応)
・採用業務オペレーションの再構築など
・採用広報の実施

2.人事制度、評価制度の運用、管理
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・採用実務のご経験

【歓迎条件】
・ベンチャーもしくは中小企業での採用実務経験
想定年収 300万円 ~ 700万円

【IPOを目指す世界最大級の太陽光発電メーカーの労務担当】

(JOB109201)
ポジション 労務担当者
仕事内容 ご経験・スキルに応じて下記業務を行って頂きます。

・勤怠管理
・給与/賞与計算処理
・健康保険、厚生年金、雇用/労災保険等の手続き
・年末調整(外部委託)
・入退社や異動、その他労務管理全般
・その他人事データ関連のレポート作成、支払い処理等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・労務管理(給与、社会保険)の経験

<歓迎>
・読み書きレベルの英語力
・マネージメント経験
想定年収 500万円 ~ 650万円

【東証1部/IT大手/リーディングカンパニー/人事労務】

(JOB109406)
ポジション 労務推進担当(リーダー候補)
仕事内容 【業務内容】
・人事システム化の企画・設計・運用
・人事内業務の運用フローの可視化・見直し
・人事DB、タレントマネジメント領域におけるHRtechの推進。
・出向・異動・安全衛生の推進
・要員計画の策定、管理
・子会社の人事施策推進。
※社員数及びグループ企業の増加に対応できる人事部を作るため、人事業務の可視化、システム化を推進して頂きます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・社員数150名以上の事業会社での勤怠・給与計算経験2年程度
・主担当として就業規則等の規程改定のご経験がある方

【歓迎条件】
・ITスキル(Excel関数・VBA、AccessVBA)
・安全衛生の運用経験(ストレスチェック、産業医、衛生委員会、復職支援、産業カウンセラー資格)
・Excel関数上級・ピボットテーブルのクロス集計可能な方
・予算管理(人件費予算作成、見込更新作業)
・社会保険労務士資格をお持ちの方
想定年収 500万円 ~ 700万円

【増収増益を続け急成長/モバイルゲーム・WEBサービスを手がけるベンチャー企業より採用担当の募集】

(JOB109310)
ポジション 採用担当者
仕事内容 モバイルゲーム事業・WEBサービス事業・海外事業・新規事業の中核となる人材採用が、主な業務となります。
目標達成のための計画・施策を立案と実行をお任せします。

■具体的な業務
・採用計画の立案
・採用イベントの立案・運営
・求人媒体分析と出稿
・募集媒体の選定・入稿・管理
・候補者問合せ対応
・書類選考
・面接・面談
・クロージング
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】※下記いずれかに該当する方
・事業会社での人事関連の業務経験2年以上
・人材業界出身者

【歓迎】
◆IT業界での就業経験がある方
◆エンジニア採用経験がある方
◆中途社員を年間20人以上採用した経験がある方
◆採用広報のご経験がある方
想定年収 400万円 ~ 600万円

上場企業の事業からスピンオフ/IPO準備業/労務総務マネージャー候補/650万円~

(JOB108999)
ポジション 労務総務担当~マネージャー候補~
仕事内容 <具体的には>
・従業員の勤怠管理や雇用契約更新管理制度の構築・改善
・労働関連法に準拠する形での労務管理施策の検討と推進
・就業規則及び賃金規程の制定運用
・従業員労務管理(入退社に伴う各種⼿続き・社会保険の各種⼿続き・勤怠管理・給与計算・安全衛生管理・派遣管理)
・人員計画に基づく人事予算の立案
・ファシリティ管理
・社内文書管理
・その他労務総務業務に付随する業務 

※ご志向、ご経験に応じて、IPO業務や業務フローの改善などもお任せしたいと考えています
<ポジションの魅力>
会社の制度を構築していく役割になるため、経営陣と密にコミュニケーションを取りながら会社を作っていくことが感じられるポジションです。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須項目>
・基本的なPCスキル/ビジネスマナー
・実務経験5年以上

<歓迎項目>
・スタートアップ企業での就業経験
・上場企業の労務総務部門での就業経験
・マネジメントのご経験
・中国語/中国留学・就業経験

<求める人物像>
・企業理念に共感し、自ら考え責任をもって行動できる方
・社の経営理念(Vision、Mission、Value)への理解と納得がある方
・経験したことがない事象が発生した場合でも臆することなく挑戦し続けられる方
・チームワークに優れた方
・周りを巻き込んで、物事を進められる方
想定年収 600万円 ~ 700万円

著名なグローバルアパレルブランドにて、C&Bの募集!

(JOB109554)
ポジション C&B Senior Staff
仕事内容 Responsible for maintaining HR system accordingly, tracking the labor cost and KPI’s related to HR activities, providing the various reports to internal stakeholders, and taking initiative for the various projects related to C&B.

■Encourage HRBP to update HR data in the system (Workday) such as new hire, termination, transfer and have them updated in timely manner.
■Corroborating with region HR and corporate HRIS, support all associates to use the HR system and correspond a various inquiries from them.
■Corroborating finance team, compile the labor cost budget annually, track the labor cost, analyze and estimate the actual cost monthly.
■Keep tracking the KPI’s such as headcounts, overtime, attrition, etc.
■Generate monthly or yearly reports, such as KPI’s and financial related documents required from local finance team or region HR team.
■Identify the issues related to C&B and take initiative for solution working with the stakeholders
勤務地 東京都
必要な経験・能力 Experience
■5years or more working experience at HR department.
■Experience of introducing or renovating HR system
■Experience of labor cost management
■Working experience with finance department closely is preferable.
■Bachelor degree

Skills
■Advanced Microsoft Excel/Word skills
■Knowledge of Japanese labor laws and social insurances.
■Basic knowledge of accounting
想定年収 600万円 ~ 700万円

IPO準備企業にて労務担当の募集です。

(JOB105956)
ポジション 労務担当
仕事内容 会社の成長に合わせて、現在労務業務のボリュームが増えている状況です。そして、組織拡大にあわせて人事制度の見直しや運用を行う必要もございます。
その為労務事務業務から人事制度等まで全般的にご対応頂ける方を求めています。

<具体的な業務内容>
・社員勤怠管理
 ※勤怠システムは『ジョブカン』を使用。
・給与計算(外部委託利用あり)
・住民税、年末調整の税務業務(外部委託利用あり)
・社会保険、労働保険関連手続き(一部外部委託利用あり)
 ※労務システムは『SmartHR』を使用。
・入退職者対応
・就業規則、労使協定の作成および改訂
・福利厚生制度の企画、運用
・安全衛生管理
・労働基準監督署対応
・各種労務相談
・業務プロセスの仕組化、効率化
 (システム、外部委託の導入やリプレイス等を含む)
・組織の人事労務課題の抽出と人事施策への落とし込み、実行
など労務業務全般
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須スキル】
・事業会社での労務実務経験3年以上

【歓迎スキル】
・ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験
・業務改善経験をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・労働法などの労務関連知識をお持ちの方
・衛生管理者資格保持者
想定年収 400万円 ~ 600万円

今流行りのアイテムを取り扱うIPO準備中の企業より人事責任者

(JOB108204)
ポジション 人事責任者
仕事内容 【募集背景】
今後組織を急拡大させていくにあたり、採用の強化や研修の構築、人事評価制度なども構築していきたいと考えております。
現在は代表が兼務で人事全般を見ているのですが、知見のある方をスペシャリストとして迎え、お力を貸して頂きたいです。

【仕事内容】
・中途採用
・人事労務、給与、社会保険の手続き
・採用戦略の設計、実行
・研修プログラムの作成
・人事・評価制度の構築
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須(MUST)】
・採用のご経験

【歓迎(WANT)】
・人事労務のご経験
・メーカーでの人事経験をお持ちの方
・人事評価制度の構築経験をお持ちの方
想定年収 500万円 ~ 800万円

パイオニア的存在の上場会社にて人事総務の求人です。

(JOB109568)
ポジション 人事総務(管理職候補) ※子会社出向
仕事内容 子会社に出向いただき、管理職候補(チームリーダー)としてご活躍いただきます。

【仕事内容】
■総務業務全般(施設、備品管理、安全衛生、リスク管理や危機管理業務
、契約書のチェック・管理・押印、与信管理)
■採用業務(媒体対応や紹介会社対応、面接など)
■社内規程運用整備・管理
■評価運用(評価制度運用と管理)
■その他付随する人事総務業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人事総務の実務経験者(5年以上)
・基本的はPCスキル(ワード・エクセル・パワーポイント・メールなど)
【歓迎条件】
・マネジメント経験

【求めるお人柄】
・自律的に業務を推進する行動力と、周りとのバランスを見ながら臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方。
想定年収 500万円 ~ 600万円

【大手商社グループ会社の人事担当求人】

(JOB109595)
ポジション 人事・総務担当※管理職採用
仕事内容 ご経験に応じて下記業務を行って頂きます。

◆人事業務
・採用業務
・人事手続
・給与計算
・社会保険手続
・人事関連規定整備
・研修計画立案/手配

◆総務業務
・月1回の取締役会運営(スケジュール調整・議案作成・議事録作成・報告書等)
・各種株主対応
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事関連業務のご経験
・採用計画立案のご経験

【歓迎条件】
・法務関連業務のご経験
想定年収 750万円 ~ 850万円

シェアリング型統合マーケティング事業という全く新しいビジネスモデルで急成長している少数精鋭IPO準備中企業より【人事】の募集です!

(JOB109631)
ポジション 【IPO準備中】人事 (マネージャー候補)
仕事内容 現在、同社にて力を入れている採用業務(新卒採用メイン)をお任せします。新卒・中途採用の企画から実行、労働市場における同社のブランディングなどリクルーティングとマーケティングのスキルを駆使し、人材を採用して頂きます。

■具体的には下記業務をお任せします。

・中途ならびに新卒採用の企画立案~実行等
・会社のブランディング、 PR
など

■将来的には下記業務をお任せ出来ればと思っております。

・人事制度の企画~運用、改善
・人材の教育・育成
・組織活性化(経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)
・関連会社と連携した各種制度の導入
・人事制度構築、評価制度の変革(評価連動型目標管理制度の運用と定着)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求めるご経験・スキル】
・採用業務に強みをお持ちの方

【歓迎されるご経験・スキル】
・ベンチャー企業での人事経験
想定年収 400万円 ~ 800万円

【IPO準備企業/年収~750万円】電池メーカーより人事総務部長求人です。0ベースから構築していける方を募集いたします。

(JOB109557)
ポジション 人事総務部長※IPO準備企業
仕事内容 人事・総務・法務部門の管理全般をお任せいたします。

<具体的な業務内容>
・人事管理:採用、労務、人事制度、福利厚生、異動、教育
・総務管理:安全衛生、情報セキュリティ、ファシリティ、会議体運営、CSR
・法務管理:規定・文書管理、契約書管理、リーガルチェック窓口
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須項目>
・新設部門として、機能構築のできる方
・戦略的に人材獲得の為のプランニングができる方
・労務管理の仕組みを構築できる方
・戦略的総務としての機能構築ができる方

<歓迎項目>
・法務としての一定の見識がある方(リーガル窓口)
・IPO準備企業での実務経験がある方
想定年収 625万円 ~ 750万円

シェアリング型統合マーケティング事業という全く新しいビジネスモデルで急成長している少数精鋭IPO準備中企業より【人事】の募集です!

(JOB107096)
ポジション 【IPO準備中】人事 CHRO候補
仕事内容 より強固な組織基盤構築の為、人事部門(採用)の立ち上げを担当して頂きます。新卒・中途採用の企画から実行、労働市場における同社のブランディングなどリクルーティングとマーケティングのスキルを駆使し、人材を採用して頂きます。同時に働きやすい環境整備のため総務部門の強化もお願い致します。将来的には人事部長、人事担当取締役(CHRO)までを見越した採用になります。

ご経験に合わせて具体的には下記業務をお任せします。

・中途ならびに新卒採用の企画立案~実行等
・会社のブランディング、 PR
・人事制度の企画~運用、改善
・人材の教育・育成
・組織活性化(経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)
・関連会社と連携した各種制度の導入
・人事制度構築、評価制度の変革(評価連動型目標管理制度の運用と定着)
・就業規則改訂
部門マネジメント
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求めるご経験・スキル】
・採用業務に強みをお持ちの方

【歓迎されるご経験・スキル】
・ベンチャー企業での人事経験
・人事部門を立ち上げた経験
・人事から経営を目指されている方
想定年収 800万円 ~ 1,200万円

【CHRO】業績拡大中/新規事業にも積極的で来年にローンチ予定の事業あり

(JOB108973)
ポジション CHRO候補
仕事内容 ※基本的には同社の人事全般をお任せ致します。

【業務内容】
・当社のビジョン、ミッションの言語化
・企業理念や文化(=企業ブランディング)を、社員・ステイクホルダー・お客様に正しく伝えること
・企業理念を徹底的に浸透させる企業文化構築

【より具体的な業務内容】
・従業員が働きやすく、高いモチベーション維持できるような制度の構築(・人事制度の構築)
・社長直轄で企業の文化形成の強化
・賃金体系、成績給等の策定
・人事評価制度の構築と実行 等

※抽象度の高い会社の想いやメッセージを経営理念、プロダクト、空間、キャッチコピー、採用、制度、福利厚生などさまざまな形態で具現化し、
PDCAを回しながら社内に浸透させ、社外に発信していくことが役割です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・人事業務全般のご経験をお持ちの方(※特に制度面)

<歓迎条件>
・ベンチャー企業での就業経験がある方
・新規部門の立上げ経験がある方
・ゼロからの制度構築経験がある方

<人物面>
・主体的・能動的に業務に取り組むことができる方
・秘書業務他、管理部門で幅広く業務経験をお持ちの方
想定年収 600万円 ~ 900万円

【人事総務マネージャー】創業60年を超える老舗メーカー/事業の安定性抜群

(JOB107625)
ポジション 人事総務マネージャー
仕事内容 基本的には同社の人事総務全般をプレイングマネージャーとしてご担当頂きます。

具体的には

<人事管理>
・人事システムの設計、運用
・人員計画策定
・人事データの管理

<海外子会社>
・グローバル人事
・海外子会社のHRサポート

<採用>
・適材適所での人材採用
・新卒、中途採用

<労務>
・給与、社保管理と手続き
・駐在員、外国籍社員雇用管理
・労務問題への対応

<制度設計>
・人事制度構築、運用
・目標管理制度の運用
・目標管理と評価、賞与算出

<総務、その他>
・社内行事の企画
・研修の企画
・健康促進活動
・広報、IT関連 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・人事総務全般のご経験をお持ちの方(特に制度面)

※自ら手を動かせて、業務を遂行できる方(プレイングマネージャー)

<歓迎条件>
・海外子会社サポートの人事総務経験
想定年収 650万円 ~ 850万円

建築Techの上場準備企業より人事総務

(JOB109626)
ポジション 人事総務
仕事内容 ■総務部長の下、人事総務全般の業務を適性に合わせてお任せします。ご経験が少ない方でも、総務部長がしっかりと教えて頂きますので、業務の幅を広げやすいポジションです。

・給与計算、社会保険手続き(事務所へアウトソーシング)
・ファシリティ業務
・契約書の管理~契約書のチェック依頼(弁護士事務所へ)
・規定の整備
・取締役会の運営
・株式関連業務
・たまに採用も
勤務地 東京都
必要な経験・能力 《求めるご経験》
業務内容の経験が無くても未経験応募可能です。

《歓迎するご経験》
ITリテラシー
情シスの経験
想定年収 350万円 ~ 500万円

【IPO準備中】堅実な経営を続ける真面目なアプリ制作のITベンチャーから、労務担当者を募集します。

(JOB109563)
ポジション 【IPO準備中】人事労務担当者
仕事内容 ご経験やご志向に応じて下記の労務業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・勤怠管理業務
・工数管理業務
・給与/賞与計算業務
・社会保険事務
・入退社管理業務
・安全衛生管理
・バックオフィス総務業務など
※社労士に一部業務を外注しております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・労務業務のご経験
※事務所からのキャリアチェンジも可能です。
想定年収 480万円 ~ 720万円

【IPO準備中】堅実な経営を続ける真面目なアプリ制作のITベンチャーから、採用担当(エンジニア採用メイン)を募集します。

(JOB109565)
ポジション 【IPO準備中】人事担当者※採用メイン
仕事内容 中途エンジニア採用業務をメインに、ご自身のスキル・経験に合せて、採用8割・人事総務2割の業務を想定しております。

【具体的には】
・母集団形成(社内外調整)
・日程調整
・一次選考
・内定者フォロー
・人事課題対応、制度企画運用
・バックオフィス総務業務など

【将来的には】
・人事的育成領域
・労務業務
・海外子会社含めたグループ全体の人材戦略企画と推進
など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】下記いずれかに該当する方
・人材紹介会社でIT領域の業界をご担当されていた方
・エンジニア出身で採用業務に興味をお持ちの方
・採用業務のご経験者
想定年収 480万円 ~ 720万円

専門商社の100%子会社!落ち着き安定企業より人事総務スタッフの募集です。

(JOB109461)
ポジション 人事総務スタッフ
仕事内容 ~人事総務業務を幅広く携わって頂きます~

【具体的な業務内容】
・給与、社保の実務
・BCP、リスク対応
・事務所移転、レイアウト変更、オフィスインフラ整備
・採用業務(新卒・中途採用)
・研修企画
・規定作成、各種議事録の作成等の総務業務全般
・安全衛生委員会等
・伝票処理

※給与計算はアウトソースしています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・人事もしくは総務業務のご経験がある方(目安:5年以上)

<歓迎>
・総務関連業務の経験がある方
想定年収 450万円 ~ 600万円

<M&Aによる事業拡大中/業績好調の東証一部上場・グローバル商社/人事ポジション>

(JOB109614)
ポジション 人事(管理職又は候補)
仕事内容 人事総務業務を幅広くご担当頂きます。現在会社として働き方改革を含め人事制度の改訂を行っています。これから検討をする制度もありますが、定年退職年齢の見直し、給与・評価制度、転勤・駐在者に関する制度改定、リモートワーク・副業制度の検討などを行って頂きます。また昨今M&Aでグループ会社も増えており、グループ企業間の連携強化や業務サポートなどもございます。
その他、人事総務のルーティン業務である給与計算や社保手続きなどの労務業務もお任せします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必要経験・資格・スキル>
・事業会社での人事業務経験(目安10年以上)
・人事労務、制度の実務経験
・資料作成のためのPCスキル

<その他歓迎されるスキル・経験>
・社会保険労務士資格
・メーカーでの就業経験
想定年収 700万円 ~ 1,100万円

【~700万円/IPO準備中】東証一部上場100%子会社の先進技術を取り入れ急成長を遂げるITベンチャー企業より人事総務スタッフの募集です。

(JOB109346)
ポジション 人事総務(労務メイン)スタッフ~マネージャー候補
仕事内容 労務を中心に下記業務をご担当いただきます。

<具体的に想定される業務内容>
・労務全般(給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、安全衛生管理、入退者管理など)
※本社と常駐先で勤務している約200名のエンジニアの稼働管理が必要です。
・年末調整
・賃金制度、人事考課制度、福利厚生制度等、人事諸制度の構築、運用
・就業規則導入、運用、改定
・人材育成制度設計、運用
・ガバナンス整備、契約書管理・チェック 等

※経費精算・勤怠管理・給与計算システムを近々で導入をしており、問い合わせ対応やQ&Aのマニュアル化もしていただきスムーズに運用できるようにしていただきたいと考えています。

※労務がメインになりますが、採用以外の人事総務業務も携わっていただきますので、幅広い業務に関わることに前向きな方にお越しいただきたいと考えております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・労務経験3年以上ある方
・完成した組織ではなく、「これからの組織」をつくることを楽しめる方

<尚可>
・人事企画や制度設計~導入運用のご経験がある方

<求める人物像>
・スピード&コミュニケーションを重視した言動が取れる方
・経営層だけでなく、バックオフィス全般やエンジニア社員とコミュニケーションを円滑にとることができ意見を吸い上げて体制構築に活かせる考え方をお持ちの方
・受け身ではなく、自律的に考え、行動に移していける方
想定年収 402万円 ~ 702万円

【CFO】システム開発/IPO準備企業からの募集です!

(JOB109570)
ポジション CFO
仕事内容 IPO準備に伴う管理部門体制の構築に最注力頂けるプレマネ人材を期待しています。

具体的には…
・日常経理業務(部下の指導)
・月次、四半期、年次決算
・監査法人対応
・連結決算、監査法人対応
・B/S,P/L作成
・開示資料の作成、キャッシュフロー計算書の作成 等
・業務フロー整備
・証券会社、株主等の外部機関との対応
・内部統制関連の対応を含むIPO準備作業全般
・管理部門マネジメント
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>※以下いずれかに該当する方
・上場企業の経理経験
・IPO準備企業でのご経験
想定年収 700万円 ~ 1,000万円

大手グループ会社で総合広告代理店事業を展開する安定企業から人事担当の募集です。

(JOB105932)
ポジション 人事/総務部人事グループ
仕事内容 <主な業務>
•採用業務
•労務管理・給与計算・社会保険業務
•給与システム、就業システム、人事システム等の導入、運用、改修
•人事課題の探索と解決策の立案~実行
•人事制度の構築・運用人事制度の構築・運用
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <応募要件(MUST)>
•大卒以上
•事業会社での人事経験(採用、労務 等)
<応募要件(WANT)>
•各種システムの導入もしくは改修経験
(要件定義、システム会社折衝、社内導入、マニュアル作成、社内展開)
•社内他部門、社外関係会社と協力しながらプロジェクトを完了させた経験
想定年収 400万円 ~ 800万円

海外展開を進める上場企業でグローバル人事ポジションです(特別専門職)

(JOB106796)
ポジション グローバル人事担当(特別専門職)
仕事内容 主に戦略本社におけるグローバル人事制度構築をご担当いただきます。

(海外会社・国内会社共通の人事のポリシー・制度・仕組みづくり等)

現状、各現地法人で人事制度や評価制度が異なるため、コンプライアンスやガバナンスの観点からグローバルでの統一を目指して頂きます。

・海外現地法人の人事制度構築全般
・海外現地法人拠点の人事制度・評価制度の企画運用
・グローバルレベルでの適格な人材配置の企画・実行
・海外現地法人設立時の現地体制構築とオペレーションサポート
・海外赴任に関わるVISA手続き、給与設計、福利厚生等の企画、整備運営/そのほか人事全般の業務も担って頂く可能性あり
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
グローバル日系企業または外資系企業におけるグローバル人事経験
英語力(目安TOEIC750以上)、その他中国語等、第二言語は尚可

【歓迎】
メーカー、コンサルティング会社等で、グローバル人事制度構築評価制度関連の企画運用経験がある方

【求める人物タイプ】
■グローバル人事制度に関する知識・経験、または習得していく熱意のある方
■自ら課題を見出し、率先して行動できる方
■海外の現地社員と自然にコミュニケーションできる方
想定年収 634万円 ~ 916万円

【スキルアップができます】東証二部上場の老舗メーカーより人事総務スタッフの求人です!

(JOB109339)
ポジション 人事総務スタッフ<東証2部上場>
仕事内容 総務・人事・労務など幅広く行っている部署です。

【具体的には..】
・株主総会の運営事務局
・採用、考課、給与計算、持株会
・施設管理、福利厚生、規程管理、役所対応
・環境:ISO、PEFC
・安全・衛生:OHSAS、付保等々

※ご経験に合わせて業務をお任せします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・給与計算
・入退社手続き

<歓迎>
・上場企業でのご経験
・製造業でのご経験
想定年収 400万円 ~ 550万円

東証二部上場の老舗メーカーより人事総務課長クラスの求人です!

(JOB109499)
ポジション 人事総務課長クラス<東証2部上場>
仕事内容 総務・人事・労務など幅広く行っている部署です。

【具体的には..】
・株主総会の運営事務局
・採用、考課、給与計算、持株会
・施設管理、福利厚生、規程管理、役所対応
・環境:ISO、PEFC
・安全・衛生:OHSAS、付保等々

※ご経験に合わせて業務をお任せします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・マネジメント経験
・事業会社での人事・総務のご経験(目安:5年程度)

<歓迎>
・上場企業でのご経験
・製造業でのご経験
想定年収 550万円 ~ 650万円

【2020年上場を目指す】IoTを駆使した新ビジネスの企業で人事メマネージャー候補の募集です

(JOB107339)
ポジション 人事リーダー~マネージャー候補
仕事内容 人事のマネージャー(又は候補)として、人事業務全般に携わって頂きます。ご経験が薄い分野は徐々にご活躍頂ければ結構です。
中途採用業務、労務の取りまとめをメインに、当社の発展やIPO準備に合わせて人事全般の広い業務に携わって頂くことを期待します。

■採用・人材開発
・中途採用業務、媒体掲載、エージェント対応、面接アレンジ等
・入社予定者のフォロー、各種入社手続きの説明等
・入社後のオリエンテーション、フォローアップ等

■労務業務
・労務スタッフのマネジメント、社労士事務所とのやり取り
・労務問題対応
・各種人事制度の運用、改定等
・人事諸規定の策定・改正等

■その他
・研修企画・研修運営等 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須要件(下記両方の経験を満たす方)
・中途採用関連業務(企業内だけでなく、人材エージェントの経験でも応募可能です。)
・労務関連の経験(労務スタッフの業務管理ができる知識・経験)

■尚可のご経験
・大手企業、ベンチャー企業双方でのご経験のある方
・人事全般の広いご経験をお持ちの方

■求める人物像
・新たなことに前向きにチャレンジできる方
・他部署・遠方拠点とも円滑にコミュニケーションを取れる方
・高いコミュニケーション力をお持ちの方
想定年収 500万円 ~ 600万円

大手企業のシェアード会社から人事労務(スタッフ~マネージャー候補)の募集です!

(JOB108710)
ポジション 人事労務(スタッフ~マネージャークラス)
仕事内容 ~人事総務業務全般をお任せしますが、優先順位としては①⇒③の順です~

①労務(給与計算、社会保険手続き、入退者管理 等)
②総務(契約書の管理、ファシリティ管理 等)
③採用(経験によりけりですが、新卒/中途どちらもお任せします。)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・自走出来る方

上記に加えてポジションによって求める経験が異なりますので、ご確認下さい。
※スタッフクラスの場合※
・労務管理のご経験がある方(目安:3年以上)

※マネージャークラスの場合
・マネジメント経験がある方(経験年数/人数不問)
・社労士資格
想定年収 300万円 ~ 800万円

【シニア歓迎】健康経営優良法人(ホワイト500)にも選出された医療法人が人事労務のスペシャリストを求めています。

(JOB108684)
ポジション 【シニア歓迎】人事労務担当者【週4~5日の勤務相談可】
仕事内容 本部と現場のパイプ役として人事業務全般に従事して頂きます。

【具体的な業務内容】

・入退職に関する諸手続き
・勤怠管理
・各種労務管理
・労務相談
・アルバイト、派遣社員の採用業務
・その他日常の人事労務関連

※給与計算、社保手続、年末調整業務に関する実務は除きます
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・事業会社、もしくは医療機関での人事労務経験(5年以上)

【歓迎】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・円滑にコミュニケーションがとれる方
想定年収 400万円 ~ 750万円

【大手商社グループ会社の人事担当求人】

(JOB108751)
ポジション 人事・総務担当
仕事内容 ご経験に応じて下記業務を行って頂きます。

◆人事業務
・採用業務
・人事手続
・給与計算
・社会保険手続
・人事関連規定整備
・研修計画立案/手配

◆総務業務
・月1回の取締役会運営(スケジュール調整・議案作成・議事録作成・報告書等)
・各種株主対応
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事関連業務のご経験
・採用計画立案のご経験

【歓迎条件】
・法務関連業務のご経験
想定年収 450万円 ~ 500万円

<IPO準備企業×850万円まで>営業のためのサービスを提供する企業で人事責任者を募集します。

(JOB109577)
ポジション 人事責任者
仕事内容 経営目線で組織・人事戦略の策定~実行や以下人事業務全般の管理をお任せいたします。

・中途採用戦略の立案(今期40名、来期30名程度 ※営業職メイン)
・組織活性のための施策立案
・人事制度改定・運用
・組織開発
・人材育成施策の立案
・部下のマネジメント
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・人事全般のご経験

<歓迎>
・人事制度改定/運用経験
・マネジメント経験
想定年収 600万円 ~ 850万円

小規模企業より管理部門スタッフ(経理財務メイン)の募集です。

(JOB109262)
ポジション ※新規応募受付停止中※ 管理部門スタッフ(経理財務メイン)
仕事内容 経理財務業務を軸に管理部門業務を幅広くご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
◆日常経理業務
会計ソフト入力(MFクラウド会計)、請求業務、入出金管理等
◆月次・年次決算業務
◆海外送金
◆固定資産台帳管理
◆償却資産税申告
◆年末調整
◆法定調書合計表(支払調書、給与支払報告書等)
◆輸入関係
◆入退者手続き
◆社内グループフェアシステム管理
◆各種決裁書・申請書の承認及びチェック
◆報酬源泉所得税管理及び納付
◆総務庶務業務 など
※決算月は1月です。
※給与計算、社会保険業務はアウトソースしています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
◆経理財務の実務経験(3年以上)
◆日商簿記2級の資格もしくは同等程度の知識

<歓迎条件>
◆経理を軸に管理部門業務に幅広く対応されてきた方
◆在庫を抱える企業での経理経験
◆会計ソフトの消費税コードを個別対応方式での入力経験
想定年収 450万円 ~ 700万円

デジタルコンテンツ制作会社より人事の募集です。

(JOB109490)
ポジション 人事(スタッフクラス)※未経験歓迎
仕事内容 【業務詳細】
・採用(新卒、中途)
・人事企画(制度設計)
・社員教育・フォロー
・労務管理 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
下記いずれかのご経験1年以上
・人事経験
・人材業界でのご経験
・マーケティング経験
・営業経験

【歓迎】
新しいことにも臆することなく挑戦できる姿勢
会社の成長を導くために行うべきことを考え実行する力

※今回のポジションはお人柄重視の採用となります。
想定年収 364万円 ~ 576万円

【東京】大手グローバルメーカーにて、人事リーダー候補の募集です。

(JOB109404)
ポジション 【東京】人事(採用・企画)※リーダー候補
仕事内容 入社後は、採用担当者として主に大卒総合職の新卒採用、中途採用等の業務を担当いただきます。
将来的には、採用から人材開発企画担当として、もしくは人事制度や国際人事等領域を広げての活躍を期待しています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・新卒採用のご経験(2年以上目安)
・PCスキル(MS Excel、Word、PowerPoint)がある方


<歓迎要件>
・特に採用(大卒総合職採用)に関する企画、推進もしくはコンサルティング、アウトソーシング業務(採用代行など)の経験を有する方
・ビジネスでの英語使用経験
・製造業でのご経験をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 700万円

~物流×IT~業界注目の物流テックベンチャー労務の募集です。

(JOB109559)
ポジション 総務労務
仕事内容 コーポレート部門において①労務管理②総務関連業務を中心に、働きやすい職場環境の整備・運用、文化の醸成を担っていただきます。

- 就業規則管理、従業員の入退社管理、社会保険関連業務等の労務管理の実施
- 総務関連業務を中心に、社内の働きやすい環境整備
- 総務担当(アルバイト)の管理、バックアップ
- 文化の醸成、社内イベントの企画実行
- メイン採用担当者が別にいる条件で、業務繁忙に応じて採用業務をサポート
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必要要件>
- 当社のミッション、バリューに共感いただける方
- 人事・労務の実務経験
- 組織や人間関係の泥臭い問題に取り組み、経営陣と共に良い組織を作る意欲

<歓迎要件>
- 英語スキル(将来的に海外展開も見据えているため)
想定年収 360万円 ~ 600万円

【人事として組織を支えたい方歓迎】金融税務に強みを持つ大手税理士法人にて人事スタッフを募集いたします。

(JOB102692)
ポジション 【戦略的人事】 組織を支える、採用戦略の立案・実行、制度運営担当
仕事内容 メイン業務としては、中途正社員の採用及び評価制度の運営・改定を行っていただきます。

<採用>
日程調整や書類選考のルーティン業務は派遣社員が行いますので、正社員は採用戦略の企画・立案・実行、エージェントの問い合わせ窓口、エージェントとの打ち合わせ、各種説明会等のイベント企画・運営、総務と協力した広報活動、現場との求人すり合わせなどを、主担当として対応頂きます。

年間採用人数は、事業計画により前後することはありますが、ここ数年は40名前後となっています。職種は多岐に渡り、「単純な営業職」というようなポジションではなく、公認会計士・税理士をはじめとした士業系、金融分野の各種プロフェッショナルなど、専門性の高い特殊なポジションが多く、簡単に採用できるポジションではありませんが、エージェントの方々の協力もあり、とてもやりがいがあります。

<制度>
弊所は部署ごとに評価報酬制度が設計されており、それぞれ評価制度の運営方法が異なります。いずれかの部門の評価制度運営担当者として、スケジュール通りに評価を行い、滞りなく賞与支給を行えるよう各種調整を担っていただきます。
また、各部門の課題に合わせて随時制度改定を行いますので、現場からのニーズや課題を把握し、よりよい制度になるように改定を行います。

なお、大きな組織ではないため、「採用チーム」「給与チーム」など分かれていません。
そのため、上記がメイン業務ではあるものの、その他、以下業務も適宜対応して頂く予定です。
人事として1つのテーマを極めたい志向の方よりも、人事としての総合力をつけたい方を歓迎します。

・教育の立案、実施
・労務対応
・福利厚生
・給与計算
・安全衛生
・アドミニストレーション部共益業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須(MUST)】
・中途社員の採用業務の経験が3年以上ある方もしくは人材紹介会社(正社員採用)経験者
・Excelを問題なく活用できる(関数を使って自分である程度のデータを作成できる)
・pptでの資料作成経験

【歓迎(WANT)】
・士業業界の採用業務経験者
想定年収 400万円 ~ 700万円

成長中のIT系ベンチャー企業からコーポレート部マネージャーの募集です。制度構築経験者歓迎です。

(JOB109539)
ポジション コーポレート部マネージャー ~立ち上げ直後の環境を整備頂きたいです~
仕事内容 今後企業の成長の為に不可欠な人事労務業務をプレイングマネージャーとしてお任せ致します。

具体的には
・社内ルール、規定整備
・管理部門組織立ち上げ業務
・人事評価制度の見直し、策定、運用
・その他管理部門業務  等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人事評価制度の構築運用経験
【歓迎】
・IT系企業においての組織体制の構築経験
想定年収 600万円 ~ 800万円

【東証一部上場】アフィリエイトにおける日本のパイオニア企業での人事労務・企画担当の募集です。

(JOB109478)
ポジション 人事労務・企画担当
仕事内容 人事労務を中心にご担当いただきます。

<具体的には>
■労務業務全般
・給与計算
・社保手続き
・勤怠管理
・入退者手続き
・各種労務相談
・法規制に伴う規定対応 等

まずは労務実務のの運用面を担っていただき、ゆくゆくは人事企画業務もお任せしたいと考えています。
■人事企画業務
・評価報酬制度の運用
・組織編成
・生産性の向上施策や各種企画の立案から人事制度の構築 等
※ご入社いただく方のご経験によって人事企画業務経験があれば早期に携わっていただく可能性もございます。

勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・給与計算・社会保険手続きの実務経験1~3年程度(アウトソース会社での運用経験可)
・勤怠・労務管理の実務経験      
・Excel、Word、PowerPointの基礎スキル

<尚可>
・人事企画の経験

<求める人物像>
・コミュニケーション力
・人間関係構築力
・自発的な行動力
想定年収 400万円 ~ 550万円

東証1部上場の企業より人事(課長候補)の募集です。

(JOB109312)
ポジション 人事部 課長候補
仕事内容 ご経験に合わせて下記業務をご担当いただきます。
<労務業務>
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険関連の手続
・健康診断関連の手続等他
<その他の業務>
・社員寮関連の手続
・福利厚生制度の運営他
・人事制度改定の立案補助他
<メンバーマネジメント>
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・人事関連業務の経験をお持ちの方
・コミュニケーションスキルが高い方
・自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
・積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
・組織内外との協調性を尊重して働くことができる方

<歓迎条件>
・エクセル操作に自信がある方(vlookup関数、pivottable等)
・高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
想定年収 600万円 ~ 700万円

【キャリアコンサルタント/年収~800万/人材紹介業務経験者歓迎】コンテンツ制作事業・インターネットメディア運営などを手がけるIT系のスタートアップ企業からの求人です!

(JOB107384)
ポジション キャリアコンサルタント
仕事内容 AI領域に特化した人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をご担当いただきます。
クライアント企業へのアプローチ・法人営業(対企業)と求職者へのキャリアカウンセリング(対個人)双方をご担当頂き、
パートナーとして関係を構築し、最適なキャリア支援・転職の実現をサポートしていただきます。

■対企業:法人開拓・企業訪問し、求人企業の人材採用計画・採用ニーズの把握、
人材サービスのご提案、求職者の方にお渡しする求人票の作成、マッチする人材のご紹介まで一貫してご担当いただきます。

■対求職者:求職者に対するカウンセリングを実施していただきます。現在の状況や転職背景、待遇などのご希望、
将来のキャリアプランなどのお話をじっくり伺いながら、キャリアプランを提案、志向やキャリア、ご希望に合った転職先のご紹介をします。
また、書類作成、面接アドバイス、条件交渉など、転職活動をトータルサポートします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須のスキル・経験>
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社の人事として、中途採用領域での業務経験
・人材紹介会社で両面型のキャリアコンサルタント、または、リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーいずれかの経験
・エンジニア(SE/PG)、プロジェクトリーダー(PL)、プロジェクトマネージャー(PM)としてシステム開発に携わってきた経験。またはITコンサルタントとしての就業経験をお持ちの方で、人材サービスに興味がある方

<あれば尚可>
・AIや機械学習領域への興味・関心、もしくは、知識
・人材サービス、HR-TECH領域への興味・関心、もしくは、知識
・経営層との顧客折衝経験、または、経営層を巻き込み主体的にプロジェクト推進した経験
・クライアント企業との長期的な関係構築経験
想定年収 500万円 ~ 800万円

【東証一部上場】大手調剤企業/労務/課長~部長/~1000万

(JOB108470)
ポジション 人事労務※課長~次長<プレマネ>
仕事内容 人事部<給与労務チーム>領域全般の業務を責任者としてお任せし、そのマネジメントもお任せ致します。

・給与計算/勤務管理/社会保険業務のマネジメント
・給与計算/勤務管理の業務フロー整理、システム化推進の責任者、及び実行も担当
・給与計算においては、各種手当支給管理、各種控除、年末調整等についてプレイヤーとして実務も担当
・勤務管理においては時間外管理、休暇管理等についてプレイヤーとして実務も担当
※社会保険の実務担当者は別にいます。
※人事給与システム"COMPANY"での実務経験があれば尚可

※ご入社いただく方のスキル・ご経験・ご志向等により、人事部全体のマネジメントをお任せする場合もございます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・事業会社での労務業務(給与計算/勤怠実務)経験(目安として5年以上)
・500人超の企業において勤務管理/給与/賞与計算業務を主担当としてオペレーションした経験
 (年間/月間業務スケジュールの立案から実行までを取り仕切った経験)
・給与、年末調整、税控除、社会保険/労働保険、勤務管理の知識
・人事労務に関する一般的な知識
想定年収 750万円 ~ 900万円

国内を代表するAI展開企業/人事(労務・制度)マネージャー候補の募集

(JOB107881)
ポジション 人事総務(スタッフ~マネージャー候補)※人事未経験者応募可
仕事内容 労務オペレーションを中心に人事制度や組織開発の企画・運用全般に携わっていただきます。担当範囲はご志向・ご経験・適性・業務状況等を踏まえ、柔軟に決定予定です。

・給与計算、社会保険(社労士にアウトソースしているためそこまでの業務)
・入退者管理
・勤怠管理
・36協定
・社内イベントの運営
・人事制度の運用
・総務業務

※採用・研修業務は基本的に外部に委託しています。
※人事経験15年以上の経験豊富な人事マネージャー(大手企業・外資系企業も経験)が上司となりますので、人事パーソンとしての長期的なキャリア開発や育成にも万全を尽くします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・社会人経験があり人事としての業務を希望される方(人事経験者、労務・制度経験者歓迎)
※未経験の方でも応募可能です。
・非喫煙者の方(現在、喫煙者の方で入社までに禁煙できる方は応募可)

<歓迎条件>
・労務給与経験3年以上
・人事制度運用の経験(企画経験は必須ではありません)
・社会保険労務士資格:特に勤務先での制度関連実務経験や顧問先企業への助言経験
・衛生管理者資格
・業務効率化経験:RPA,VBA等による業務効率化の知識と実務経験
想定年収 400万円 ~ 750万円

国内を代表するAI展開企業/採用・広報の募集

(JOB109081)
ポジション 採用・広報(未経験応募可)
仕事内容 ■担当業務
・経営層らと連携した採用戦略・採用計画の企画・実行・進捗管理・改善
・人材紹介会社との関係構築・対応
・ダイレクトソーシング・リファラル採用等の推進
・応募者対応全般
・プレスリリースの作成
・自社Webサイト・SNS更新・改修の指示
・各種メディア対応

■本ポジションの魅力
・経営陣と直接打ち合わせる機会が豊富なため、経営戦略・経営感覚を肌で感じながら仕事ができる。
・経営陣の意思決定が早いため、スピーディーに仕事ができる。
・会社の成長や時代の変化に応じた新しい人事経験に携われる。
・AIという希少な成長産業を、人事として支えていける働きがいがある。
・東京オフィスのみのため、時差のある国・地域に上司・関係者等がおらず、深夜・早朝のテレコン等が無い。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
◆大卒者
◆社会人経験がある方
※人事未経験者でも応募可能です。人事経験15年以上の経験豊富な人事マネージャー(大手企業・外資系企業も経験)が上司となりますので、人事パーソンとしての長期的なキャリア開発や育成にも万全を尽くします。
◆非喫煙者の方(現在、喫煙者の方で入社までに禁煙できる方は応募可)

<歓迎要件>
◆中途採用経験2年以上もしくは広報経験2年以上
◆応募者・従業員の気持ちに寄り添い、信頼関係を構築しつつ採用業務を進めることにやりがいを感じる方
◆企画提案力・業務スピード・正確性・能動性(自ら課題設定し改善・解決していける)に自信がある方
想定年収 450万円 ~ 600万円

安定、上場企業!!関西でも人気のグローバルメーカーで事業所人事募集。<全国転勤可能な方のみ応募可能>

(JOB105900)
ポジション 事業所人事
仕事内容 当社は従業員のやりがいと成長を大切にし、独自の製品を市場に提供し、電子部品業界のリーディングカンパニーとして走り続けていいます。こうした従業員を支え盛り立てる人事制度の企画や運用に携わって頂きます。

(人事業務全般)
・給与関連業務
・人事業務(組織、配員、考課等)
・教育・採用 

優先順位としては人事業務と給与関連業務です。

※ご経験、スキルを考慮し、お任せする業務を検討致します
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
①給与関連業務、人事制度設計・企画の経験のある方
②国内外で転勤可能な方
→3年~5年程度で転勤が発生します。

<歓迎条件>
・工場で経験のある方
・自ら企画や提案で課題解決を行っている経験
想定年収 450万円 ~ 700万円

JASDAQ上場 / 人事(将来的には人事総務全般を経験できます) /年収~1000万円

(JOB109362)
ポジション 人事(企画・採用・教育・労務等を幅広く経験できる職種です)
仕事内容 ご経験に応じて、下記業務を中心に様々な業務をお任せします。


■企画(諸制度、法改正対応 等)■人事考課
■採用(主に中途、派遣)
■研修(体系構築、企画、事務局 等)
■労務(内製の給与計算、勤怠管理、その他人事管理全般)
■予算管理
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■民間事業会社の人事部門出身者で、下記1~3のいずれかに該当される方
1.中途採用経験をお持ちの方(紹介会社対応の経験がある方)
2.教育研修の企画経験をお持ちの方
3.自社で給与計算を行った経験をお持ちの方
4.人事考課、給与体系、組織等の改革経験のある方

【歓迎】
■Excel(vlookup関数)、Powerpoint(プレゼン資料作成)等のPCスキル
想定年収 500万円 ~ 1,000万円
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新着求人

新興上場の優良ベンチャー企業から人事の求人です!

(JOB109637)
ポジション
人事(労務・制度企画)
仕事内容
【具体的な業務内容】
・勤怠管理,給与計算,社会保険手続き(給与計算・社保手続き業務は社労士事務所にアウトソースしているので管理中心)
・安全衛生管理
・入社・異動・退職等の人員管理
・労務対応
※上記は全てお一人にお任せする訳ではなく、チームで業務を進めます

・評価・報酬制度の企画・運営
・人材育成制度の企画・運営
・組織開発(働き方改革関連法案の対応等),その他人事制度の企画・運営
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 600万円

上場企業等をクライアントにもつ大手アウトソーシング会社にて人事の求人です。

(JOB109216)
ポジション
人事労務
仕事内容
・正社員給与計算(200~300名) 人事奉行
・給与計算関連業務(社会保険取りまとめ、通勤費計算など)
・年末調整関連業務(今年度より正社員のみ電子化しています)
・DC(確定拠出年金)計算、及び手続
・人事情報入力(SmartHR)
・残業、有休管理


※給与計算業務を入口に、意欲があれば、労務対応、人事制度、総務など志向に合わせて業務幅を広げられます。
※社会保険手続きは社労士へ依頼しています。
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 500万円

【栃木勤務】世界シェアトップクラスを誇る上場日系化学メーカーより人事企画の募集です!

(JOB102985)
ポジション
【栃木勤務】人事企画
仕事内容
・人事制度の企画立案~導入
・人事規程の作成、改定
・その他、人事実務業務
勤務地
栃木県
想定年収
370万円 ~ 570万円

BtoBのITツールを提供しているベンチャー企業から人事求人です。

(JOB105358)
ポジション
採用スタッフ~リーダー候補(IPO準備企業)
仕事内容
・中途採用活動全般の企画及び実施、改善
・採用広報に関する戦略立案、コンテンツ作成、進行管理

【具体的な仕事内容】
◆各拠点からニーズをヒアリングし採用計画の立案
◆採用企画の立案
◆求人媒体の選定~運用
◆エージェント対応
◆応募者からの問い合わせ対応
◆面接の日程調整(電話・メールなど)
◆面接官として当日の面接対応
◆内定者フォロー など

各部署の人材ニーズをヒアリングし、それに沿って上記を回して頂きます。
収集したデータに沿ってロジックを立てながら改善企画を立案し、それをまた運用しながら採用効果を高める、というサイクルを回して頂きたいと考えています。

先輩とのOJTからスタートしますので、未経験の方もご安心ください。
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 600万円

不動産ベンチャー/コンサルティング/アセットマネジメント/人事担当

(JOB109579)
ポジション
人事部長候補 ※成長中ベンチャー
仕事内容
下記のような業務を現担当者と分担しながらお任せしていきます。主には採用業務をメインに、制度構築にも取り組んでいただきたいと考えています。

1.採用業務(中途)
・採用マーケティング戦略の立案
(採用ポジションの役割明確化、ターゲットペルソナの明確化、ターゲットへのリーチ法の立案など)
・求人募集の実行・オペレーション
(ダイレクトリクルーティング、人材エージェント、採用媒体等)
・採用実務(書類選考のサポート及び面接調整、面接対応)
・採用業務オペレーションの再構築など
・採用広報の実施

2.教育・研修の企画立案、運用
・人材育成戦略や研修制度の立案などの企画、運用および改善
・研修実施に関わる実務全般

3.人事制度、評価制度の運用、管理

4.制度の新設、改善による組織の活性化
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 700万円

不動産ベンチャー/コンサルティング/アセットマネジメント/人事担当

(JOB109578)
ポジション
人事担当※成長中ベンチャー
仕事内容
下記のような業務を、まずは採用をメインにお任せいたします。未経験の業務については、現経営企画室長にフォローを仰ぎながら取り組んでいただきます。将来的に制度企画にも携わるチャンスがあります。

1.採用業務(中途)
・採用マーケティング戦略の立案
(採用ポジションの役割明確化、ターゲットペルソナの明確化、ターゲットへのリーチ法の立案など)
・求人募集の実行・オペレーション
(ダイレクトリクルーティング、人材エージェント、採用媒体等)
・採用実務(書類選考のサポート及び面接調整、面接対応)
・採用業務オペレーションの再構築など
・採用広報の実施

2.人事制度、評価制度の運用、管理
勤務地
東京都
想定年収
300万円 ~ 700万円