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住宅の企画販売会社/東京事務所開設に伴い管理部門スタッフを募集します。

(JOB111357)
ポジション <東京勤務>管理部門スタッフ(人事総務メイン)
仕事内容 人事総務をメインに下記業務を行って頂きます。

【具体的業務内容】
人事
・採用(新卒採用メイン、中途採用にも携わっていただく可能性あり)
・教育、研修
総務業務
・ファシリティ管理
・各種書類管理
・展示会に伴う事務機器手配等
経理
・小口現金出納
業務
・契約関係WEB申請チェック
その他庶務業務等

※詳しくは担当者コメントをご覧ください。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
管理部門の幅広いご経験をお持ちの方
周りの状況を把握して率先して動ける方

【歓迎】
ハウスメーカー、建設業、不動産業でのご就業経験をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 550万円

2000名、200億円規模の医療法人から労務求人/360-500万円

(JOB099648)
ポジション 労務担当
仕事内容 ・グループ法人給与計算管理(2000名程度)
※増設予定を含めると3000名規模
・住人税(eL Tax)
・マイナンバー管理
・社会保険手続管理
・給与システム管理
・入退職書類管理
・年末調整 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・労務実務経験5年程度以上

<歓迎>
・業界に明るい方
・管理職経験
想定年収 360万円 ~ 500万円

老舗の食品専門商社が人事部長を募集です。

(JOB110783)
ポジション 【コンフィデンシャル案件】人事部長
仕事内容 本社人事部の部長、または候補として実務・メンバーのマネジメント業務をお任せいたします。

【業務例】
・人事部のマネジメント
・人材育成業務
・評価制度の構築
・人員計画の立案
・採用戦略の立案/手法の選定
・各種人事制度改定と運営
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・事業会社での人事部長経験のある方

【歓迎】
・1000名規模の会社での総務業務経験のある方
想定年収 600万円 ~ 700万円

老舗の食品専門商社が総務部長を募集です。

(JOB110777)
ポジション 【コンフィデンシャル案件】総務部長
仕事内容 本社総務部の部長、または候補として実務・メンバーのマネジメント業務をお任せいたします。

【業務例】
・規定の作成、見直し、管理、各種内部統制
・会社資産や備品などの管理業務
・各種契約書や保険管理、検討
・リスク、コンプライアンス研修対応
・安全衛生管理
・株主総会対応
・行政への手続き
・マネジメント業務
・各支店管理
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・事業会社での総務部長経験のある方

【歓迎】
・1000名規模の会社での総務業務経験のある方
想定年収 600万円 ~ 700万円

老舗の食品専門商社から支店の総務責任者の募集です。

(JOB110740)
ポジション 【支店勤務】総務課長
仕事内容 支店の総務責任者(もしくは候補)として、各支店にて当社の管理部門業務全般のマネジメントをお任せします。実務を担う各部門の責任者と担当者にアドバイスをしていただきます。
支店長は営業出身者が多いため、その方の右腕として管理部門の強化及び業務補佐をしていただくイメージです。

【主な業務内容】
・契約書の確認・訂正・管理
・勤怠管理
・与信管理
・売掛買掛業務
・車両管理
・マネジメント業務
・人事関連業務
・経理財務関連業務

※詳細は面接時にお伺いください。
勤務地 栃木県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県
必要な経験・能力 【必須】
・総務系(総務、経理、人事)責任者の経験のある方

【歓迎】
・拠点もしくは支店における管理部門のご経験をお持ちの方
・卸売業、運送業、倉庫業、小売業などにおける管理部門のご経験をお持ちの方
想定年収 500万円 ~ 600万円

【弊社独占/残業時間月15時間以下/IPO準備中】業績好調のITベンチャーから管理部門スタッフの募集です!

(JOB111163)
ポジション 管理部門スタッフ(法務/労務/総務/事務etc)
仕事内容 ~今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします~

■受注業務
※今まで受注業務経験が無い方でもkintoneを利用しているので入ってからで十分対応出来ます。現在は更新業務が約100件/月、新規受注業務が約120~130件/月程度ある状況ですが、今後は業務量に合わせて受注対応をする部署も作る想定ですので、ずっとこの業務をお任せする予定ではありません。

■法務総務
・契約書のレビュー(年●●本程度)消耗品管理、重要書類管理(契約書・謄本・印鑑証明他)職場美化維持(軽微な営繕含む)システム管理(貸与パソコン・貸与携帯・社内情報システム)株式総会・招集通知・開示業務など、取締役会事務、役員の補佐業務

■知財
※滅多にありませんが新サービスを展開した際に携わる可能性がございます。顧問弁理士事務所があるので、必要に応じてやり取りをして頂きます。

■労務
※給与計算等はアウトソースしているので、kintoneを利用した勤怠管理や住所変更、給与変更等の簡単な事務作業がメインです。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・事業会社で上記業務のご経験が何かしらある方

<歓迎>
・法務総務経験がある方

<求める人物像>
・成長意欲がある方
・誰とでもコミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 450万円 ~ 800万円

優良企業で採用スタッフの募集!(ワークライフバランス、給与水準、福利厚生◎)

(JOB108082)
ポジション 人事総務スタッフ~大阪本社の優良企業/未経験応募可~
仕事内容 入社後は新卒採用業務、総務業務を幅広く対応頂きます。

■新卒採用業務
・就活生向けへの説明会開催
・面接、内定後のフォロー、教育・研修業務
・就活生向けの媒体会社との折衝
■総務業務
・庶務業務(備品管理等)
・会計伝票作成、簡単な仕訳処理

★新卒採用業務のため、大阪~東京の出張が発生します。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
下記2点のうち、どちらか当てはまる方

①新卒採用経験のある方(1年~2年以上)
②人材エージェントからのキャリアチェンジをお考えの方

【歓迎条件】
・化粧品業界出身の方
想定年収 400万円 ~ 600万円

【急募/ワークライフバランス◎】長年黒字経営のSI事業の会社にて教育研修担当の募集です!

(JOB111224)
ポジション 教育担当
仕事内容 ~今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします~

■研修企画・運営(新人・階層・キャリア別等/年間20件)
■資格管理(資格情報の最新化)
■全社勉強会の企画・運営
■社員面談 など

【入社後の流れ】
まずは研修運営をメインにお任せし、慣れてきたら企画もお任せしたいと考えております。3月~6月入社の場合は新人研修の運営を上長の元、一緒に実施いただきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
◆教育実務経験(3年以上)もしくはIT業界でエンジニアの経験(3年以上)
◆PCスキル(Excel(Vlookup程度)・PowerPoint(新規作成できる方)

<歓迎>
◆コミュニケーションスキル(人前で話すのが得意な方)
◆今後教育のスペシャリストになりたい方 
◆こういう社員を育てたいというビジョンをお持ちの方
想定年収 450万円 ~ 650万円

【未経験OK】【第2新卒歓迎】高額報酬、専門知識が身に着くコンサル会社で若手アシスタントの募集

(JOB103934)
ポジション 社長秘書 ※未経験可。『時短』等も検討可
仕事内容  当社社長の秘書及びコンサルのアシスタントとしてご活躍いただきます。

・コンサル関係資料作成
・請求書等作成
・スケジュール管理
・出張帯同
・お客様フォロー
など

※スキル・経験に応じて業務を割り振り致します。あなたの希望が叶えられるよう努めます。
※お客様から泣いて感謝されることもあるほど、やりがいとドラマの詰まった仕事です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力  幅広いバックグラウンドの方を検討致します。下記のようなスキル・経験に限らず検討できる場合がありますので、まずはご相談(応募)ください。

【必須要件】
・大卒以上
・事業承継コンサルティングに関する興味、関心をお持ちの方
・向上心、勉強意欲のある方

【歓迎要件】
・税理士試験科目合格者(1科目以上)
・FP技能士検定2級以上
・銀行融資渉外業務経験
・相続税法(特に相続税額計算、財産評価、自社株評価)、所得税法、会社法、民法、簿記、財務諸表、不動産に関する知識をお持ちの方

※未経験の方でも丁寧に指導・教育致します。実際に現在在籍している社員も第二新卒の事業承継に関する業務未経験者です。
※応募資格等に関して不明点などあれば、何なりとお問い合わせください。
想定年収 300万円 ~ 500万円

【東証一部上場企業/年収~550万円】アパレル会社大手企業から人事労働政策スタッフ求人です。

(JOB110571)
ポジション 労働政策 就業規則改定業務※東証一部上場企業
仕事内容 以下業務を幅広くお任せいたします。

・就業規則改定
・働き方改革
・労働時間管理
・確定拠出年金
・行政対応
・労働組合対応 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須のご経験・スキル】
・給与計算や社会保険事務、評価・異動運用業務など、人事業務全般の経験のある方 
・論理的に物事を組み立てて考えられる方、細かいことにも丁寧に取り組む方

【あれば尚可】
・労政、労務管理特に就業規則改定のご経験がある方
・労働関連法令に関する知識のある方
・労働当局との折衝経験や労務に関する相談・対応の経験がある方
・小売業における店舗業務経験がある方
想定年収 450万円 ~ 550万円

IPO準備/総合マーケティング企業/労務労務スタッフ/残業少な目

(JOB108887)
ポジション 労務総務(シニアスタッフ~マネージャクラス)
仕事内容 【人事労務】
・採用業務
・給与労務業務

【総務】
・PC/レンタル/リース/物品管理
・各拠点発注管理
・メールアドレス、サーバー管理
・オフィスライセンス管理
・回線管理
・異動を伴う人事の際の入居物件 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
勤怠管理、給与計算、社会保険手続き業務の経験のある方
※社労士法人でのご経験のみの方も歓迎です。
想定年収 400万円 ~ 600万円

某ファッションブランド群のホールディング会社にて、人事アシスタント募集!拘りのモノが好きな人にはたまらない企業です!

(JOB111191)
ポジション 人事アシスタント
仕事内容 ~人事としてのミッション~
For Everyday Happinessを社員全員が体現できるような支援活動の担い手となる。
■組織の成長にあわせて人事配置する
■全ての社員がリーダーシップをとり、主体的な行動を自らできるような育成の機会の提供
■オフィスで過ごす毎日が心地よく、かつ自己の挑戦ができていると感じられるような環境整備
■社員の姿勢や組織の魅力が外部への影響力となること

~具体的な仕事内容~
【まずお願いしたい業務】
■労務業務・・勤怠管理/顧問の社労士事務所との対応(書類送付・産休・育休なおの各種申請対応)/入退社管理
■ES、イベント対応・・社内行事企画運営(ワークショップ企画運営・データ集計等/入社3か月後面談等)
【その他スキルなどに応じてお願いしたい業務】
■採用関連業務・・新卒採用(各種媒体を通じた候補者とのやり取り/会社説明会運営/面接のスケジュール調整~内定までの一連のフォローアップ)
■法務業務・・商標手続き(商標出願までの調査を含めた検討~登録まで)/特許事務所とのやり取り等
■契約書関連・・契約内容の検討/業務委託、得意先、仕入れ先などの契約書ファイリング/MVMとのやり取り等

上記以外にも教育、評価、HPサイトのブラッシュアップ等人事が対応している領域は広いため、面談、入社後の素養などを見ながら業務幅は相談していけたらと考えております。まずは上記が優先事項となります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
■人事経験2年前後以上(目安)
※第二新卒クラスの方~もう少しご経験がある方まで一旦広く考えています。
■効率よくスケジュール立てて動ける方
■細かな事務処理~社内外の関係各所へのコミュニケーションが求められます

<歓迎>
■労務、法務の知識(法律事務所就業経験のある方や、ロー生等)がある方
想定年収 292万円 ~ 430万円

【品川】大手商社Gの人事コンサル/590~830万円

(JOB111213)
ポジション 【東京】人事コンサル(管理職候補)
仕事内容 【職務概要】
大手商社グループ各社に対する人事コンサルティング業務
※即戦力として主体的に複数案件を担当頂きます

【営業活動】
定期訪問による顧客との関係構築、課題設定及び提案書作成、顧客との折衝、案件及び活動管理
【人事制度設計、規程改訂対応】
顧客対応~設計、納品まで一連の流れをプロジェクト単位で複数担当(合併案件含む)
【労務相談対応】
労務トラブル(重度の社内処分を伴う案件含む)対応、提携先弁護士へのリファー、ノウハウの蓄積
【その他】
キャリア採用、派遣窓口支援、ビジネスパートナーとして各社人事への伴走
【具体的には】
これまでのご経験により培われた人事のプロフェッショナリティを発揮いただき、社内コンサルタントの即戦力としてご活躍いただくと共に、メンバーの指導育成にも携わっていただきます。制度設計、規程改訂業務は、数か月~1年というスパンで複数案件に携わっていただきます。顧客窓口は主に豊田通商グループ各社の人事担当者ですが、顧客会社規模によっては経営陣と直接やり取りするケースもあります。
 決められたスケジュールは社内会議等以外はありません。複数案件を顧客と調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。また、グループ各社向けとはいえ、待ちの姿勢ではなく、顧客開拓、関係構築等の積極的な営業活動が求められます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 いずれかの実務経験を5年以上経験し、実績を残し、スペシャリストとしての専門性を有している方

・顧客への営業経験(顧客のニーズを聞き出し、最適な提案を進めるソリューション営業の経験必須)
・企業人事での制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係業務
・コンサル会社やSSC、BPOとしてクライアント企業への制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係支援業務
・人事系システム会社のSE、もしくは営業

【歓迎】・営業スキル(関係構築、課題発見、ソリューション提案、期待値管理、プレゼン、案件・活動管理)
・論理的思考力 ・簿記3級レベル
想定年収 590万円 ~ 830万円

【品川】大手商社Gの人事コンサル/未経験歓迎430-550万円

(JOB111214)
ポジション 【東京】人事コンサル(メンバー)未経験可
仕事内容 大手商社グループ各社に対する人事コンサルティング業務
※当面は上司や周囲からの支援下で実施いただき、ゆくゆくは主体的に複数案件を担当頂きます

【営業活動】
定期訪問による顧客との関係構築、課題設定及び提案書作成、顧客との折衝、案件及び活動管理
【人事制度設計、規程改訂対応】
上司支援の下、部分的な設計や改訂支援、法改正の情報調査、ドキュメント類の作成
【労務相談対応】
上司支援の下、各社からの相談対応、提携先弁護士へのリファー、ノウハウの蓄積
【その他】
キャリア採用、派遣窓口支援、ビジネスパートナーとして各社人事への伴走
【具体的には】社内コンサルタントのアシスタントとしてスタート。実務を通じて人事コンサルのプロ人材を目指していただきます。
制度設計、規程改訂業務は、数か月~1年というスパンで複数案件に携わっていただきます。顧客窓口は主に豊田通商グループ各社の人事担当者ですが、顧客会社規模によっては経営陣と直接やり取りするケースもあります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 いずれかの実務経験を2年以上経験している方
・顧客への営業経験(顧客のニーズを聞き出し、最適な提案を進めるソリューション営業の経験必須)
・企業人事での制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係業務
・コンサル会社やSSC、BPOとしてクライアント企業への制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係支援業務
・人事系システム会社のSE、もしくは営業

【歓迎】
・営業スキル(関係構築、案件・活動管理、企画提案、折衝、プレゼン)
・論理的思考力
・簿記3級レベル
想定年収 430万円 ~ 550万円

【名古屋】大手商社Gの人事コンサル/590~830万円

(JOB111216)
ポジション 【名古屋】人事コンサル(管理職候補)
仕事内容 【職務概要】
大手商社グループ各社に対する人事コンサルティング業務
※即戦力として主体的に複数案件を担当頂きます

【営業活動】
定期訪問による顧客との関係構築、課題設定及び提案書作成、顧客との折衝、案件及び活動管理
【人事制度設計、規程改訂対応】
顧客対応~設計、納品まで一連の流れをプロジェクト単位で複数担当(合併案件含む)
【労務相談対応】
労務トラブル(重度の社内処分を伴う案件含む)対応、提携先弁護士へのリファー、ノウハウの蓄積
【その他】
キャリア採用、派遣窓口支援、ビジネスパートナーとして各社人事への伴走
【具体的には】
これまでのご経験により培われた人事のプロフェッショナリティを発揮いただき、社内コンサルタントの即戦力としてご活躍いただくと共に、メンバーの指導育成にも携わっていただきます。制度設計、規程改訂業務は、数か月~1年というスパンで複数案件に携わっていただきます。顧客窓口は主に豊田通商グループ各社の人事担当者ですが、顧客会社規模によっては経営陣と直接やり取りするケースもあります。
 決められたスケジュールは社内会議等以外はありません。複数案件を顧客と調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。また、グループ各社向けとはいえ、待ちの姿勢ではなく、顧客開拓、関係構築等の積極的な営業活動が求められます。
勤務地 東京都, 愛知県
必要な経験・能力 いずれかの実務経験を5年以上経験し、実績を残し、スペシャリストとしての専門性を有している方

・顧客への営業経験(顧客のニーズを聞き出し、最適な提案を進めるソリューション営業の経験必須)
・企業人事での制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係業務
・コンサル会社やSSC、BPOとしてクライアント企業への制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係支援業務
・人事系システム会社のSE、もしくは営業

【歓迎】・営業スキル(関係構築、課題発見、ソリューション提案、期待値管理、プレゼン、案件・活動管理)
・論理的思考力 ・簿記3級レベル
想定年収 590万円 ~ 830万円

【名古屋】大手商社Gの人事コンサル/未経験歓迎430-550万円

(JOB111220)
ポジション 【名古屋】人事コンサル(メンバー)未経験可
仕事内容 大手商社グループ各社に対する人事コンサルティング業務
※当面は上司や周囲からの支援下で実施いただき、ゆくゆくは主体的に複数案件を担当頂きます

【営業活動】
定期訪問による顧客との関係構築、課題設定及び提案書作成、顧客との折衝、案件及び活動管理
【人事制度設計、規程改訂対応】
上司支援の下、部分的な設計や改訂支援、法改正の情報調査、ドキュメント類の作成
【労務相談対応】
上司支援の下、各社からの相談対応、提携先弁護士へのリファー、ノウハウの蓄積
【その他】
キャリア採用、派遣窓口支援、ビジネスパートナーとして各社人事への伴走
【具体的には】社内コンサルタントのアシスタントとしてスタート。実務を通じて人事コンサルのプロ人材を目指していただきます。
制度設計、規程改訂業務は、数か月~1年というスパンで複数案件に携わっていただきます。顧客窓口は主に豊田通商グループ各社の人事担当者ですが、顧客会社規模によっては経営陣と直接やり取りするケースもあります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 いずれかの実務経験を2年以上経験している方
・顧客への営業経験(顧客のニーズを聞き出し、最適な提案を進めるソリューション営業の経験必須)
・企業人事での制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係業務
・コンサル会社やSSC、BPOとしてクライアント企業への制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係支援業務
・人事系システム会社のSE、もしくは営業

【歓迎】
・営業スキル(関係構築、案件・活動管理、企画提案、折衝、プレゼン)
・論理的思考力
・簿記3級レベル
想定年収 430万円 ~ 550万円

外資系/人事総務/穏やかな社風/働きやすさ◎/医療機器の輸入販売

(JOB108850)
ポジション 人事総務スペシャリスト(HR/GA Specialist)
仕事内容 今回ご入社いただく方には、人事採用(主に中途)から労務総務まで、ご経験に応じて下記のような業務をお任せいたします。未経験の業務については、現職社員がサポートいたします。

・採用業務全般(主に中途採用)
・入退社、異動関連の実務
・勤怠、給与・社会保険(アウトソース利用)、安全衛生関連の実務
・人事システム、勤怠システム、安否確認システム、その他データベース等々の運用・管理
・オフィス、事務用品等の管理、リース車の管理、運用
・イベント等の企画・手配
・各種レポートの作成、状況分析、制度企画・導入の補佐
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・給与・社会保険の実務経験(目安3年以上)
 ※アウトソース会社でのご経験も可
・人事システム、勤怠システム等のシステム運用経験(マスタ管理を含む)
・基本的なWord・Excelスキル

【歓迎条件】
・実務において業務フローの整備・改善、システム化などの経験がある方
・中規模以上の企業において、システムを利用した人事業務の経験がある方
・英語力

【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力を持ち、社員からの相談対応や助言のできる方
・業務効率を追求する意欲のある方
想定年収 500万円 ~ 600万円

グローバル展開する老舗日系企業より管理部長の募集です。

(JOB111026)
ポジション 管理部長(経理メイン)
仕事内容 経理業務をメインに管理部全体の統括をお任せいたします。

・管理部(財務、人事、総務)の統括
・海外子会社管理
・月次/年次決算
・Financial Reportの作成。B/S、P/L及びキャッシュフロー作成およびマネジメントレポートの作成と提出
・予算策定
・業務計画、財務計画の立案
・財務データの分析、レポート作成及び経営陣への提言
・税務申告業務(会計事務所との連携)
・顧問弁護士事務所とのやり取り(契約書作成等)
・取締役会や年次株主総会の運営
・人事評価制度や採用計画の立案、改定、運用
・社労士事務所とのやり取り(給与計算や社会保険手続きはアウトソース)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・メーカーで経理業務経験5年以上
・管理職経験3年以上
・読み書きレベルの英語力
・決算取りまとめのご経験

<歓迎>
・原価計算
・ビジネスレベルの英語力
想定年収 750万円 ~ 1,000万円

【急募/ワークライフバランス◎】長年黒字経営のSI事業の会社にて採用担当(リーダー候補)/採用広報経験者の募集です!

(JOB110491)
ポジション 採用担当(リーダー候補)/採用広報経験者
仕事内容 ~メインは新卒・キャリア両方のマネジメントと採用業務を行っていただきます~

1)採用広報
 採用ページ・採用媒体・SNS・web広告等のプロデュースなど

2) 採用企画・計画  
採用市場や選考状況データの見える化から調査・分析を行い、分析結果から新施策の企画・採用計画を行う

3) 新卒採用・キャリア採用  
母集団形成、会社説明会・セミナー運営、面接対応など

【入社後の流れ】
まずは採用業務を一通り経験していただきます。
ご入社いただく時期にもよりますが、1~6月は新卒採用がメインとなり
上記以外の時期はキャリア採用を中心に業務を覚えていただきたいと思います。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・マネジメント経験(年数問わず)
・採用広報の業務経験または知見・理解があること
(面接時に具体例をお聞きします)

※下記いずれかの経験を2つ以上満たしている方(企業規模問わず)※
1.IT業界経験(目安:1年以上)
2.新卒採用・キャリア採用の両方経験あり
3.年間20名以上の採用実績あり
想定年収 450万円 ~ 650万円

【CFO候補】IPO準備/急成長コンサルティング企業/

(JOB110567)
ポジション CFO候補<IPO準備企業/急募>※12~1月入社歓迎※
仕事内容 ~IPO準備に向けてスキルに応じて下記業務をお任せいたします~

【具体的な仕事内容】
・経理/財務/税務業務の統括、実務
・管理会計(予算作成、予実分析)
・年次/中期事業計画の立案、アクションプラン作成・進捗管理
・資本政策含めた財務戦略の立案・実行
・IPO準備及び関連業務(上場準備資料作成・規程整備等)
・会計事務所、監査法人、証券会社の対応
・金融機関、投資家との対外折衝
・内部統制の整備、運用
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
※下記いずれかのご経験スキルをお持ちの方
・上場企業での経理経験
・IPO準備企業での業務経験
・公認会計士資格をお持ちの方(監査法人のみのご経験でも可)


<歓迎>
・IPO達成のご経験
想定年収 800万円 ~ 1,200万円

【人事担当500~800万円】大手金融機関等をクライアントとする東証一部上場のITコンサル企業です。在籍4年以上の社員が全体の半数以上を占め、離職率の低さが伺えます。

(JOB110666)
ポジション 人事担当者【リーダー~マネージャー候補】
仕事内容 労務業務を中心に採用・研修等人事全般の業務をお任せ致します。
業務改善や人事制度の構築に携わりたい方は、裁量をもって取り組むことができる環境です。
・給与計算、社会保険手続
・勤怠、入退社管理
・各種研修の企画・実施
・人事制度、賃金制度等の改善、考案
・採用業務全般(新卒・中途)
・採用イベント参加、資料作成・・・など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■人事経験のある方(経験5年以上の方は歓迎)
■メンバーと円滑にコミュニケーションを図り、能動的に人事としての役割を担っていただける方
想定年収 500万円 ~ 800万円

大手バックボーン、戦略コンサルティングファームにて人事スタッフを募集します。人事のジェネラリストとしてご活躍されたい方を歓迎します!

(JOB110479)
ポジション 人事部(メンバークラス)※国内大手コンサルファーム
仕事内容 中途採用業務の企画~オペレーションを中心にお任せします。
その他、人事に関する業務全般に関わっていただく予定ですが、まずは中途もしくは新卒領域をお任せするの可能性が高いです。
・人材採用(新卒)
・人材育成(OJT、OFFJT)
・人事処遇(評価、年俸更改、昇降格、異動、表彰、懲戒、等)
・労務管理
・給与支給
・社員満足度調査
・出向者管理

上記担当業務の中のいずれかの企画~オペレーションを担当。
業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 求める経験(下記のいずれか)
・人事部門の業務経験者
・コンサルティング業務経験者
・人材エージェントの経験者

※上記以外の経験の方は応相談

●求める能力
・地頭の良さ
・コミュニケーション能力
・行動力

●求める志向性、マインド
・将来的には人事のジェネラリストとして成長したい人
・会社やコンサル部門のためにという視点で発想できる人
・仕事を選ばない人(企画~オペレーションまで)
・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人
・困難な状況にも、責任感を持って主体的に取組める人
想定年収 370万円 ~ 615万円

インターネット広告会社で管理部長の募集です。

(JOB110523)
ポジション 管理部長(候補採用の可能性もございます)
仕事内容 ~管理部長として、経理財務、人事総務などのプレイングマネージャーとしてお任せいたします~

■経理財務(基本的に会計事務所にお任せしております) 
・月次、年次決算業務
・税務申告書業務 
・資金繰りや調達(銀行折衝も含む)
・予算実績管理
・内部監査、監査法人対応
その他業務

■人事総務(法務)
・採用関係
・労務業務(現在は社労士事務所にお任せしております 。
・人事制度構築、改訂、運用
⇒最近、時間外賃金制度やフレックス制度を導入したので働き方改革などもお任せいたします。
・法務業務
⇒契約書関係、コンプライアンス関係

上記以外の業務など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求めるご経験スキル】
・経理財務を軸としたキャリアの方で管理部門全般に広げていきたい方
・マネジメント業務経験者
・プレイングマネージャーとして手を動かすことを厭わない方

【歓迎されるご経験スキル】
・人事総務でも実務経験のある方
想定年収 800万円 ~ 1,200万円

【急募/残業10時間程度でワークライフバランス◎】長年黒字経営のSI事業の会社にて労務担当の募集です!

(JOB110490)
ポジション 労務担当
仕事内容 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。まずはご自身のできる業務やチャレンジしたい業務からお任せいたします。

・給与計算
・社会保険手続き
・制度企画、規定改訂
・社員問い合わせ対応
・労働時間管理 など

【入社後の流れ】
まずは当社の事業や考え方、人事業務を一通り覚えていただき、慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
◆事業会社の人事で労務の実務経験をお持ちの方(目安:1年以上)
◆基礎的なPCスキル(Excel(Vlookup程度)PowerPoint(新規作成できる方)

<歓迎>
◆100名~1000名程度の規模間で労務経験がある方
◆給与・社保を一通り経験されてる方 
◆コミュニケーションスキルの高い方
◆業務や規定の改善経験もしくは意欲のある方
想定年収 450万円 ~ 600万円

大手上場企業の子会社から、採用担当社の募集です。業界内で確固たる地位を獲得しており、業績も堅調な安定企業です。

(JOB110056)
ポジション 人事スタッフ
仕事内容 人事業務全般。当面は新卒および中途採用業務をお任せします。求人票の作成から学校訪問、会社説明会の企画・運営、面接~内定者フォローまで、プロセス全体に関わっていただきます。

【具体的には】
■応募者様への対応
■面接対応-日程管理、当日の対応
■求人媒体管理
■各種書類作成
■面接担当者との連携
■各種業者様への対応 など

入社後のキャリアパス
◆労務管理や制度設計など、人事業務の全般を幅広く携わっていただきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
■採用実務経験3年以上(業界不問)
■Word、Excel、PowerPointの操作ができる方
※採用計画・プランニングのご経験は問いません

【歓迎要件】
▼年代・ポジション問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
▼人前で話す経験(説明会やプレゼン、研修講師など)
▼不動産、建設業界に関する知識や実務経験
▼人事スタッフとして自分の価値を高めたい方
想定年収 420万円 ~ 540万円

金融分析情報サービスを提供している上場企業より、総務の募集です。

(JOB110027)
ポジション 総務(株主総会対応など)
仕事内容 ~今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします~

・株主総会および取締役会の準備、運営や株式管理
・適時開示、IRリリース
・規定の作成、見直し、管理
・各種契約書や保険管理、検討
・安全衛生管理
・行政への手続き 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・上場会社の株主総会または取締役会を運営した経験や事務局経験がある方
想定年収 400万円 ~ 1,200万円

IPO準備中×注目ベンチャー企業にて人事責任者募集!<800万まで>

(JOB106866)
ポジション 人事(マネージャー~部長)
仕事内容 今回ご入社いただく方には、人事部門をゼロから立ち上げていただく予定です。役員陣とコミュニケーションを取りながら

■中途採用企画・実施(年間20名程度)
■研修制度企画・実施
■人事制度構築・運用(評価制度/就業規則/福利厚生等)※人事コンサルと契約
■勤怠管理
■給与計算・社会保険手続きチェック業務 ※実務は社労士事務所にアウトソースしております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・事業会社での人事業務幅広くご経験がおありの方
・中途採用経験

<歓迎>
・エンジニア採用経験
・人事制度に関する業務経験
・人事部門においてマネージャー以上の役職経験者
想定年収 550万円 ~ 800万円

保険・人事コンサルティング会社より労務コンサルタント求人!

(JOB044631)
ポジション 社会保険労務士(総合職)※勉強中の方歓迎
仕事内容 就業規則や助成金などのコンサルティング業務を行って頂きます。

■就業規則作成・改定のコンサルティング業務
■人事労務に関するコンサルティング業務
■助成金などの情報提供・各種規定など相談業務
■労働保険、社会保険実務全般
■就業規則、社会保険セミナー講師

※業務は2名程度のグループで行います。
※入社後はOJT制度のもと、先輩同行から経験を積んでいただき、
8か月~1年半後にはお1人で担当していただくようなイメージです。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ・社会保険労務士有資格者
もしくは
・社会保険労務士資格の取得を目指されている方

・経営者とのやり取りが中心になる為、コミュニケーションが円滑に図れる方
想定年収 400万円 ~ 800万円

日本を代表する大手グループコンサル会社にて人事スタッフの募集となります。

(JOB094585)
ポジション 人事・労務・採用担当者【ご経験に応じて担当職務、職位を決定/担当~主任候補】
仕事内容 今後の人事総務部コンセプト:「戦略型、企画提案型人事へ」
◆経験職務に応じて所属を決定します。

【採用】~担当クラスを想定
主にコンサルタント職の採用における企画立案から運用までを経験に応じてチームの中で分担して主体的に任せていきます。
・中途採用(コンサルタント職)/新卒採用
・募集媒体の選定・交渉、採用イベントの企画~実施

【人事関連制度構築・人事管理全般】~担当・主任クラスを想定
人財の獲得・育成・リテンションが最も重要な経営課題の1つであり、人事総務部が重要な役割を担っております。
・人事関連制度の企画立案
・人事関連規則の制定、改訂
・人事諸制度の運用、推進
・労働労務管理(働き方改革推進)
・人事情報管理
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須経験>
■大卒以上
■人事・労務・採用業務のうち、いづれかにおいて2年以上の職務経験を有すること。具体的には)人事関連制度の企画立案/運用/労務管理/働き方改革推進/新卒・中途採用の企画立案~運用/人材育成施策の企画立案~運用
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方

■歓迎
・TOEIC650点以上相当の英語力をお持ちの方
・さまざまなバックグラウンドを持つ社員と円滑なコミュニケーションを取ることができ、良好な関係構築ができる方
・前例にとらわれることなく、新しいことにチャレンジすることが好きな方
・困難なことにも前向きに取り組める方
・意欲と責任感をもって業務に取組み、適切な業務運営ができる方
・培った経験をもとに、臨機応変にスピード感重視で業務ができる方
想定年収 450万円 ~ 800万円

【建設業界出身者歓迎】90年以上の歴史ある優良企業より、人事企画ができる方を募集します。

(JOB103779)
ポジション 人事課長クラス
仕事内容 人事における人事制度企画、教育・研修関係の企画、外部コンサルとのコミュニケーションなどの領域について課長職としての役割をお任せ致します。
※現在、銀行系のコンサルが関与しており、来年4月より着手できるようにコミュニケーションが取れることを期待しています。
※教育に関しては今後、どのようなプログラムを実行していくべきか企画立案~実行をしていただきたいです。
※マネジメント経験がある方には、次期部長候補としてのご活躍も期待しております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ◆人事制度の運用、改定、構築経験がある
◆マネジメント経験がある方は歓迎です
想定年収 500万円 ~ 800万円

日本有数の福祉業界のグループです。本部にて人事(管理職)を募集します。職場は明るくて交流も多いため、コミュニケーションを取るのが好きな方、大歓迎です。

(JOB096825)
ポジション 戦略人事 ※管理職候補
仕事内容 当グループの経営戦略上、当ポジションは非常に重要な役割があります。受け身ではなく、自ら考え戦略的な目線を持ちながら下記業務を遂行頂きたいと思っています。

・人事戦略
 -社内組織体制をみて、今後の同グループ発展の末に必要な採用計画やその手法を理事長に提案・相談しながら進めていきます。
・採用活動の計画立案~実行(新卒・中途)
・説明会の実施
・各種媒体、メディア掲載への選定
・エージェントとのやり取り
・人事制度の最適運用・見直し 等
勤務地 埼玉県
必要な経験・能力 【必須】以下のいずれか
・経営者視点を持ち、組織や人事課題に取り組める方・事業会社における人事採
用経験・人事・採用コンサルタントのご経験・ITテラシーが高い方(採用マーケティグができる方)※業界は問いません。

【歓迎条件】
・人材業界での営業のご経験・人事・採用の観点から組織づくりにコミットしたことのある方 ・事業計画に基づいた戦略的な採用業務経験がある方 ・採用広報としての企画立案~実施までの経験がある方・今までのご経験を活かし、人事・採用領域へのチャレンジ精神をお持ちの方
想定年収 500万円 ~ 750万円

資金潤沢15年以上経営企業がIPO準備、新規事業展開のため管理部門の課長候補を募集

(JOB109107)
ポジション 管理課長候補(IPO準備・法務総務中心)
仕事内容 ■上場に向けた総務・法務・内部監査等の業務(ご経験に応じて)

<具体的には>
■上場準備業務(法務総務)
・各種規定の策定、運用
・上場準備書類の作成、作成補助
・契約書関連の業務フロー整備、管理業務
・契約関連業務、外部弁護士事務所とのやり取り
・コンプライアンス関連業務
■内部監査・内部統制関連
・J-SOXに対応する内部統制業務
・諸規定の作成、社内への教育啓蒙、監査役との窓口等
■総務等その他業務
・株式管理等の業務
・ファシリティ関連業務、等
■上場関連業務(人事)
・労務管理、各種規定整備等ご経験能力に応じて

※ご経験能力、IPO準備のステージに応じて業務内容は変更となる場合がございます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 上記に対応できる経験と人物的素養のある方

<想定されるご経験>
■法務総務または内部監査・内部統制を含む管理部門での経験
■事務系職種の経験かつ法学部卒等の素養をお持ちの方
※年齢に応じたご経験

<求められるスキル>
■上場準備に必要な各種規定を作成できる基本的な法律知識
■IPO準備経験または上場企業での経験者歓迎
■マネジメントの素養のある方歓迎
想定年収 500万円 ~ 600万円

【IPO準備企業/年収~750万円】電池メーカーより人事総務部長求人です。0ベースから構築していける方を募集いたします。

(JOB109557)
ポジション 人事総務部長※IPO準備企業
仕事内容 人事・総務・法務部門の管理全般をお任せいたします。

<具体的な業務内容>
・人事管理:採用、労務、人事制度、福利厚生、異動、教育
・総務管理:安全衛生、情報セキュリティ、ファシリティ、会議体運営、CSR
・法務管理:規定・文書管理、契約書管理、リーガルチェック窓口
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須項目>
・新設部門として、機能構築のできる方
・戦略的に人材獲得の為のプランニングができる方
・労務管理の仕組みを構築できる方
・戦略的総務としての機能構築ができる方

<歓迎項目>
・法務としての一定の見識がある方(リーガル窓口)
・IPO準備企業での実務経験がある方
想定年収 625万円 ~ 750万円

成長中ベンチャー企業/オフィス仲介事業/定着率100%

(JOB109421)
ポジション 管理部門マネジャー候補※成長中ベンチャー
仕事内容 管理部門の立ち上げメンバーとして、経理、人事、総務、労務、法務などの管理部門業務をお任せいたします。未経験分野の業務については、現職の社員やパート社員がサポートいたします。管理部門のゼネラリストとしての活躍を期待しております。

<経理財務>
・売上管理
・出入金管理(経費精算、給与賞与、外部支払など)
・月次決算(試算表の作成など)
・資金繰り管理(12か月)
・予実管理※
・事業計画策定※

<総務>
・年間業務企画運営(全社会議、報奨など)
・議事録管理(執行部会、取締役会、株主総会)
・諸規定管理

<法務>
・顧問折衝(弁護士、社労士、税理士)
・業務委託契約管理

<人事>
・勤怠管理
・雇用契約などの人事管理

※スキルアップに合わせて、将来的にお任せしていく方針です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・管理部門での実務経験
・幅広い業務に携わっていただける方
・実務に取り組んでいただける方

【歓迎条件】
・ベンチャー企業での管理部門経験
想定年収 500万円 ~ 600万円

医療業界おけるソフトの開発・販売する企業にて人事(将来の幹部候補)を募集します。労務入口にゆくゆくは人事全般をお任せ致します。

(JOB109363)
ポジション 人事総務スタッフ
仕事内容 【労務業務を入口にゆくゆくは人事労務業務全般・総務業務をご担当頂きます】
■主な人事業務
・給与計算
・社会保険手続き
・労務管理

■上記の労務業務に加え、下記業務も徐々にご対応頂きます。
・採用面接(中途・新卒)
・社員教育
・人事制度構築(働き方改革、フレックスタイム制、テレワーク)

※その方のご希望に応じて、総務業務に携わることも可能です
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【【必須】
■給与計算業務、社会保険手続きの実務経験


【歓迎】
■労務業務を入口に、人事業務まで徐々にキャリアアップをしたい方歓迎致します。

【求める人材像】
■会社の基盤作りに興味があり、自ら積極的に行動・提案できる方
■コミュニケーションを大事にされる方
想定年収 400万円 ~ 500万円

【大手監査法人】日本企業の海外事業展開を支援する部署の企画チームで、各種支援業務をお任せします。

(JOB091752)
ポジション CSR/サステナビリティ関連コンサルタント  
仕事内容 【業務内容】
CSR(企業の社会的責任)推進支援
CSR目標の策定、KPI策定(中期経営計画との融合指標)
CSR活動計画の立案
SRI対応支援
人権リスクDD など
CSR報告の開示支援
他社開示事例調査
CSR報告の企画立案
プロジェクト管理
その他条件等
職務の経験者以外でも、以下の要件があればチャレンジ可。

問題意識を持って仕事に取り組み、その解決策を論理的に考え、提案できる方。
上記分野でのコンサルティング業務経験がある方
又は 大手企業において上記分野に直接従事する業務経験がある方
ビジネス英語力を有する方歓迎
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必要な能力・経験】
・CSRまたは環境デューデリジェンス等の業務経験、知見のある方
・職務の経験者以外でもその他条件を満たせば応募可
・英語力あれば尚可
想定年収 400万円 ~ 1,000万円

~東証一部上場/専門商社/自己資本比率73%/創業80年超/労務求人~

(JOB105827)
ポジション 工場人事労務スタッフ
仕事内容 基本的には入間工場の人事労務担当として下記業務をご経験に応じてお任せ致します。

◆採用活動<新卒・中途>(求人、面接、工場見学対応、内定者フォロー、入社準備物確認)
◆教育<新卒・中途>(まずは新規採用者への導入教育。ゆくゆくは教育制度、キャリアプラン検討参画へ)
◆人事面談対応(社内の個別人事案件<退職意向、休職、労災、その他事案>)に対応できる人に育てたい)
◆総務関連業者への対応(福利厚生業者、警備会社、清掃業者、弁当業者、地域団体等々の窓口)
◆各種人事総務資料の作成(PCスキルや人事総務経験、知識に応じて長所を生かしていきたい)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 労務のご経験をお持ちの方
想定年収 450万円 ~ 600万円

【未経験応募可能/~758万】大手グループの住宅サービス企業の総務担当求人です!

(JOB109127)
ポジション 総務※未経験可
仕事内容 総務業務の基盤整備・業務プロセス設計・BPR検討・コミュニケーション活性化を行っていただきます。
ご経験や能力に応じて下記業務をご担当いただきます。

~具体的には~
■総務業務全般(下記は、パートナー会社マネジメントが中心です)
最初はこれらを覚えていただきます。
・ファシリティ管理
・備品管理/調達
・ビル管理会社対応
・その他総務業務(各種申請書管理、郵便物管理、売上計上・請求書処理、契約書締結関連、来客対応、電話応対)
■BCP対応、大規模なレイアウト変更
■他部門やグループ会社との連携/提案/実行全般
■上記業務を含め、事業成長上での課題発見と解決策の検討・実施
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・事業会社にて企画立案経験が複数ある方

<歓迎>
・本当に解くべき問題は何か、事実をもとに多角的に体系立てて考えることができる方
・相手を信頼、尊敬し、相手の背景を理解してコミュニケーションを取ろうとする人
(社内各部門やグループ会社と関わる人間が多く、またオフィス入居先のデベロッパー/オーナー様との交渉力も求められるため、フロントでコミュニケーションをきちんととれる方)
想定年収 676万円 ~ 758万円

【年収600~1000万】成長著しいベンチャーで経理、法務人材の募集

(JOB109004)
ポジション 経理・総務・法務 等(※【非常勤検討可】経理を中心に管理部門業務全般に対応頂きます。)
仕事内容  下記のような業務をお願いしたいと考えております。

・決算業務(月次/年次)
・税理士事務所対応
・予実管理、管理会計
・経営サポート(代表へ数値面のレポーティング)
・契約書関連業務
・弁護士事務所対応
・コンプライアンス対応
・各種法令関連業務


※未経験の分野があってもご安心ください。スキル・経験に応じて業務を割り振りいたしますので、徐々にスキルアップが可能です。
※委細選考過程でご確認ください。
勤務地 東京都
必要な経験・能力  下記のようなスキル・経験をお持ちの方を想定していますが、全てが必須要件ではなく、多様なバックグラウンドを検討いたしますので、まずはご相談(応募)ください。

・経理や法務に関する実務経験をお持ちの方(目安3年以上)
・上記業務何れかに準ずる経験をお持ちの方(目安3年以上)
・公認会計士(優遇)
・弁護士(優遇)

 ※会計士であれば、実務経験不問で検討します。監査経験のみの方でも奮ってご応募ください。
想定年収 600万円 ~ 1,000万円

神奈川県の2部上場企業で、人事経験者を募集しています。

(JOB107218)
ポジション 【新宿or秦野勤務選択可能】人事企画業務担当(担当者~主任クラス)
仕事内容 人事企画業務全般(制度や法改正対応)を中心にお任せ致しますが、将来的には幅広く人事業務全般に携わっていただきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
■人事企画に関するご経験

<歓迎条件>
■製造業でのご経験
想定年収 400万円 ~ 650万円

プロフェッショナルが揃うグローバルファームより募集です。

(JOB109726)
ポジション Business Intelligence & CRM導入マネージャー(Platform / Intelligence グループ)
仕事内容 1. CRM導入プロジェクト
・プロジェクト運営メンバーとして:
 プロジェクト最終成果物の設計・管理
 スケジュール・コスト・課題管理
 コミュニケ―ション・ステークホルダー管理
 経営陣含めた報告先への各種報告資料の作成
・運用変更設計・企画リードとして:
 標準CRM機能および現行システムにかかわる情報収集と情報統合
 運用変更設計、およびPJ進行に合わせた修正
 ステークホルダー向け設計・企画資料の作成と議論を通した改定
 システム・プラットフォーム実装のサポート
 ユーザ受入テストの企画/運営、必要に応じた体制強化のリード
 システム運用開始後のサポート体制の企画、体制強化のリード

2. Business Intelligence 業務
・定期業績レポートの企画・出力・改善活動
・不定期分析業務:データ分析可視化・考察とステークホルダーへの報告
・レポート出力業務の継続した効率化
・チームメンバー管理
 定常業務進捗管理、改善業務管理
 メンバーの年次目標管理(期初目標設定~期末達成度評価)
 メンバーの育成 - 分析スキルセットの向上など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【MUST】
<経験>
・大卒以上
・社会人経験10年以上
・ITコンサル・SE経験者5年以上
・システム導入のPMO経験者
・2~3名のチームのマネジメント経験
・ビジネスインテリジェンス業務またはアナリティクス業務の経験
・企業経営陣に対する説明資料作成の経験

<スキル/求める人物像>
・プロジェクトマネジメント、タイムマネジメント、および調整能力がある方
・ネイティブ日本語能力とビジネス英語力 (外国人関係者とのミーティングができるレベル)
・データの可視化・考察を行える論理的思考力があること
・物事を客観的に見ることができる方
・主体性と責任を持って動き、問題を前向きに解決できる方
想定年収 790万円 ~ 1,100万円

上場を目指す設立2年目のベンチャー企業より、人事労務責任者を募集します。社長は20代後半。同世代の方歓迎です。

(JOB108985)
ポジション 人事責任者
仕事内容 「ゼロイチで組織を作りたい」「上場準備をしたい」「社長と近い距離で仕事がしたい」方を募集します。

■具体的には
・ルール制定や改定、規程改廃
・年次労務関連業務
・労務トラブル管理
・上場へ向けた計画策定/各業務のプロセス検討 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須(MUST)】
・人事業務の経験者
・マネジメント経験者
【歓迎(WANT)】
・上場達成経験もしくは上場準備経験のある方
・社会保険社労士資格をお持ちの方(優遇)

人事労務責任者として、幅広く業務内容に対応してくださることを期待しております。
想定年収 500万円 ~ 1,000万円

ワークライフバランス◎老舗広告代理店より管理部門スタッフの募集です。

(JOB108799)
ポジション 管理部門スタッフ※残業時間少なめ
仕事内容 ~今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします~

・日常経理
・決算業務(月次/年次)
・データ入力
・総務労務(入退者手続き、社会保険手続き、勤怠管理 等)
・庶務業務
・税理士事務所とのやりとり 等

※給与計算はアウトソースしています。
※会計ソフト:勘定奉行
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・経理のご経験が3年以上ある方
・柔軟な対応が出来る方
・基本的なPC操作が出来る方

<歓迎>
・非上場企業で管理部門全般見ていた方
想定年収 350万円 ~ 450万円

最先端エンターテインメントテクノロジーベンダー/IPO準備企業/人事労務リーダー候補の募集です。

(JOB109397)
ポジション 人事労務企画(リーダー候補)
仕事内容 ・給与計算業務
・入退社とそれに関連する諸業務
・各種社会保険手続き
・各種人事制度設計と運用
・教育制度設計・実施
・その他、人事労務領域における一切の業務

※HDとグループ4社の人事労務業務を行って頂きます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・給与計算業務経験5年以上
・人事制度の企画設計から運用まで携わったことのある方

【歓迎】
・ベンチャー企業での就業経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・衛生管理者の資格をお持ちの方
・その他労務関係資格をお持ちの方歓迎
想定年収 450万円 ~ 700万円

~東証1部上場G/業界トップクラス/労務求人~

(JOB109480)
ポジション 労務部 リーダー候補
仕事内容 ご入社後まずは以下の業務担当からスタートいただき、その後は部内での業務分担変更や人財部(勤怠、給与、人事制度、異動情報管理等を所管)へのローテーション等を通じて、企業理解を深めるとともに、業務知識を幅広く習得しながらマネジメント職を目指していただきます。

<仕事の内容>
「休職制度」の運用全般
■身体面およびメンタル面での私傷病に関する休復職手続き
■出産・育児に伴う休復職や時短勤務に関する手続き
■家族介護に関する休復職手続き、および介護離職防止に向けた対応
■業務上災害、通勤災害に関する手続き
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
■人事経験3年以上

<歓迎>
■休暇制度に関わる業務経験
■マネジメント経験
■制度改定等の経験
想定年収 450万円 ~ 500万円

大手企業のシェアード会社から人事労務(スタッフ~マネージャー候補)の募集です!

(JOB108710)
ポジション 人事労務(スタッフ~マネージャークラス)
仕事内容 ~人事総務業務全般をお任せしますが、優先順位としては①⇒③の順です~

①労務(給与計算、社会保険手続き、入退者管理 等)
②総務(契約書の管理、ファシリティ管理 等)
③採用(経験によりけりですが、新卒/中途どちらもお任せします。)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・自走出来る方

上記に加えてポジションによって求める経験が異なりますので、ご確認下さい。
※スタッフクラスの場合※
・労務管理のご経験がある方(目安:3年以上)

※マネージャークラスの場合
・マネジメント経験がある方(経験年数/人数不問)
・社労士資格
想定年収 300万円 ~ 800万円

外資系企業向けの総合ファームにて、ペイロール業務の管理職候補の募集です。

(JOB103403)
ポジション ペイロール
仕事内容 ■欧州系の外資系企業クライアントをメインに、ペイロール業務から部門の管理統括等に携わって頂きます。
(一部国内法人のクライアントもございます。)

・給与計算
・社会保険手続き(労働保険を含む)
・年末調整
・その他(社労士事務所が取り扱う仕事もあります)

※クライアントはドイツ系企業の日本法人がメインとなります。
※仕様ソフト:TKC
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
■社労士有資格者(未登録を含む)
■上記の仕事内容(3年以上)
■PCスキル(エクセル・ワード)

※ドイツ語の知識があれば尚可
※管理職経験をお持ちの方歓迎
※社労士事務所、会計事務所での実務経験があれば尚可

【求める人物像】
■協調性をお持ちの方
■変化に対する適応力をお持ちの方
想定年収 490万円 ~ 700万円

新電力のビジネスモデルを展開しているベンチャー企業で経理を募集します。

(JOB105791)
ポジション 経理 ※2名採用
仕事内容 経理業務を中心に、ゆくゆくはIPO準備にも携わっていただきます。
経理がメインとはなりますが、管理部門全般をお任せしていく予定です。
できる部分からご自身の強みを活かし、様々な業務にチャレンジすることが出来ます。

・現金出納
・仕訳、伝票処理
・営業管理(売上・売掛金管理、仕入・買掛金管理)
・経費精算、請求書管理
・月次、四半期決算、年次決算
できる範囲からお任せしたいと考えています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・日商簿記2級以上お持ちの方

<歓迎>
・年次決算取り纏めのご経験
・給与計算、社会保険手続き業務のご経験
想定年収 420万円 ~ 550万円

【管理部長候補】★面接一回★年間休日125日以上★8年連続黒字経営

(JOB107647)
ポジション 管理部門全般 グループ長候補
仕事内容 【職務内容】
管理グループ長の下、管理グループ長の候補として下記業務をお任せいたします。ゆくゆくは、経営会議に参加して頂きボードメンバーと同社の制度や評価にも携わって頂きます。
バックオフィス業務全般に関わることができますので、多くの業務を経験することができます。メイン業務は経理財務をして頂く予定です。

◆経営企画
◆会計(経理/財務/税務)
・日常経理(請求書管理、データ入力等)
・決算業務(月次、年次)
・監査法人対応
・管理会計(予実分析)※取締役会向けの資料作成
※会計ソフト:勘定奉行
※税務は税理士事務所に外注しております。
◆労務
アウトソーシング先への、データ提出、データチェックなど
◆法務
契約書チェック、顧問弁護士への各種依頼、確認、対応など
◆人事
評価制度の運用、改善、変更
採用業務など
◆総務
総務業務全般
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・経理財務、経営企画系の経験(大手、ベンチャー問わない)
※部長、マネジメントの経験は問いません
※ヒューマンスキル重視での採用になります

想定年収 450万円 ~ 600万円

【業界内での唯一無二の存在である東証一部上場企業にて、総務担当者を募集します!将来的には管理部門において幅広い業務をお任せします!】

(JOB094192)
ポジション 管理部門スタッフ(総務、人事、法務)
仕事内容 当社管理本部は総務チームと経理チームに分かれており、今回は総務チームにて配属予定です。総務チームが担当している業務が経理財務領域以外の管理部門業務全般となるため、将来的には総務や法務、広報業務等幅広い業務を担当頂きます。

■業務内容:TOW50%、T2 50%で総務業務を担当
<具体的には>
○TOW
・総務業務
規程の改訂
建設業手続き
社内レイアウト変更対応
契約書確認(顧問弁護士への確認)
本社ビル対応
登記手続き
年末年始、期末スケジュール対応
各種データ作成
決算説明会対応
株主総会対応
給与確認

※経理以外の管理部門業務を適性に合わせて幅広くお任せするイメージです
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求めるご経験】
・事業会社での人事もしくは総務職の経験
※経理以外の事業会社内での管理部門経験があれば応募可能です。

【求める人物像】
・管理部門において、ゼネラルに対応頂ける方
・調整力に長ける方
・労務経験をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 600万円
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新着求人

住宅の企画販売会社/東京事務所開設に伴い管理部門スタッフを募集します。

(JOB111357)
ポジション
<東京勤務>管理部門スタッフ(人事総務メイン)
仕事内容
人事総務をメインに下記業務を行って頂きます。

【具体的業務内容】
人事
・採用(新卒採用メイン、中途採用にも携わっていただく可能性あり)
・教育、研修
総務業務
・ファシリティ管理
・各種書類管理
・展示会に伴う事務機器手配等
経理
・小口現金出納
業務
・契約関係WEB申請チェック
その他庶務業務等

※詳しくは担当者コメントをご覧ください。
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 550万円

2000名、200億円規模の医療法人から労務求人/360-500万円

(JOB099648)
ポジション
労務担当
仕事内容
・グループ法人給与計算管理(2000名程度)
※増設予定を含めると3000名規模
・住人税(eL Tax)
・マイナンバー管理
・社会保険手続管理
・給与システム管理
・入退職書類管理
・年末調整 等
勤務地
東京都
想定年収
360万円 ~ 500万円

老舗の食品専門商社が人事部長を募集です。

(JOB110783)
ポジション
【コンフィデンシャル案件】人事部長
仕事内容
本社人事部の部長、または候補として実務・メンバーのマネジメント業務をお任せいたします。

【業務例】
・人事部のマネジメント
・人材育成業務
・評価制度の構築
・人員計画の立案
・採用戦略の立案/手法の選定
・各種人事制度改定と運営
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 700万円

老舗の食品専門商社が総務部長を募集です。

(JOB110777)
ポジション
【コンフィデンシャル案件】総務部長
仕事内容
本社総務部の部長、または候補として実務・メンバーのマネジメント業務をお任せいたします。

【業務例】
・規定の作成、見直し、管理、各種内部統制
・会社資産や備品などの管理業務
・各種契約書や保険管理、検討
・リスク、コンプライアンス研修対応
・安全衛生管理
・株主総会対応
・行政への手続き
・マネジメント業務
・各支店管理
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 700万円

老舗の食品専門商社から支店の総務責任者の募集です。

(JOB110740)
ポジション
【支店勤務】総務課長
仕事内容
支店の総務責任者(もしくは候補)として、各支店にて当社の管理部門業務全般のマネジメントをお任せします。実務を担う各部門の責任者と担当者にアドバイスをしていただきます。
支店長は営業出身者が多いため、その方の右腕として管理部門の強化及び業務補佐をしていただくイメージです。

【主な業務内容】
・契約書の確認・訂正・管理
・勤怠管理
・与信管理
・売掛買掛業務
・車両管理
・マネジメント業務
・人事関連業務
・経理財務関連業務

※詳細は面接時にお伺いください。
勤務地
栃木県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県
想定年収
500万円 ~ 600万円

【弊社独占/残業時間月15時間以下/IPO準備中】業績好調のITベンチャーから管理部門スタッフの募集です!

(JOB111163)
ポジション
管理部門スタッフ(法務/労務/総務/事務etc)
仕事内容
~今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします~

■受注業務
※今まで受注業務経験が無い方でもkintoneを利用しているので入ってからで十分対応出来ます。現在は更新業務が約100件/月、新規受注業務が約120~130件/月程度ある状況ですが、今後は業務量に合わせて受注対応をする部署も作る想定ですので、ずっとこの業務をお任せする予定ではありません。

■法務総務
・契約書のレビュー(年●●本程度)消耗品管理、重要書類管理(契約書・謄本・印鑑証明他)職場美化維持(軽微な営繕含む)システム管理(貸与パソコン・貸与携帯・社内情報システム)株式総会・招集通知・開示業務など、取締役会事務、役員の補佐業務

■知財
※滅多にありませんが新サービスを展開した際に携わる可能性がございます。顧問弁理士事務所があるので、必要に応じてやり取りをして頂きます。

■労務
※給与計算等はアウトソースしているので、kintoneを利用した勤怠管理や住所変更、給与変更等の簡単な事務作業がメインです。
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 800万円