外資系企業の人事・総務の求人・転職情報

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25年以上の豊富な転職ノウハウと、最新の求人・転職情報をもとに、専任のキャリアアドバイザーが求職者に最適な転職をサポートします。

【IPOを目指す世界最大級の太陽光発電メーカーの労務担当】

(JOB109201)
ポジション 労務担当者
仕事内容 ご経験・スキルに応じて下記業務を行って頂きます。

・勤怠管理
・給与/賞与計算処理
・健康保険、厚生年金、雇用/労災保険等の手続き
・年末調整(外部委託)
・入退社や異動、その他労務管理全般
・その他人事データ関連のレポート作成、支払い処理等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・労務管理(給与、社会保険)の経験

<歓迎>
・読み書きレベルの英語力
・マネージメント経験
想定年収 500万円 ~ 650万円

著名なグローバルアパレルブランドにて、C&Bの募集!

(JOB109554)
ポジション C&B Senior Staff
仕事内容 Responsible for maintaining HR system accordingly, tracking the labor cost and KPI’s related to HR activities, providing the various reports to internal stakeholders, and taking initiative for the various projects related to C&B.

■Encourage HRBP to update HR data in the system (Workday) such as new hire, termination, transfer and have them updated in timely manner.
■Corroborating with region HR and corporate HRIS, support all associates to use the HR system and correspond a various inquiries from them.
■Corroborating finance team, compile the labor cost budget annually, track the labor cost, analyze and estimate the actual cost monthly.
■Keep tracking the KPI’s such as headcounts, overtime, attrition, etc.
■Generate monthly or yearly reports, such as KPI’s and financial related documents required from local finance team or region HR team.
■Identify the issues related to C&B and take initiative for solution working with the stakeholders
勤務地 東京都
必要な経験・能力 Experience
■5years or more working experience at HR department.
■Experience of introducing or renovating HR system
■Experience of labor cost management
■Working experience with finance department closely is preferable.
■Bachelor degree

Skills
■Advanced Microsoft Excel/Word skills
■Knowledge of Japanese labor laws and social insurances.
■Basic knowledge of accounting
想定年収 600万円 ~ 700万円

人材サービス業界のリーディングカンパニーより人事採用担当の募集です!

(JOB107457)
ポジション 人事採用担当
仕事内容 採用課にて、採用業務全般に従事頂きます。

【具体的な業務例(入社当初のポジション予定)】
キャリア採用(総合職・管理部門をメインに、契約社員やアルバイト社員などの採用含む)中心に、媒体・代理店選択、発注、効果測定、エージェント選択・発注・内定以降の交渉、応募者への連絡、社内関係者とのコミュニケーション、面接対応(浜松町オフィスへの外出あり)、各種レポート作成、応募~内定応諾までのサイクルのPDCA

【キャリアパス】
採用の中でも新卒、研修関係の業務、またキャリア志向や適性に応じて、人事業務を幅広く従事頂く可能性があります。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
-中途採用実務経験(採用ボリュームの多い企業での経験者)
-PC操作:Excel(関数、Vlookup可レベル)、Word(基本操作)

【こんな方に向いたお仕事です】
・円滑なコミュニケーションにより、効率的に業務を遂行できる方
・主体的に業務遂行し、完結する力を持っている方
・既成概念に囚われず、新しい発想で業務に取り組める方
・責任感、正義感、ホスピタリティ、厳格さをバランスよく持った方
想定年収 360万円 ~ 410万円

人材サービス業界のリーディングカンパニーより人事担当の募集です!

(JOB103317)
ポジション 人事担当
仕事内容 【具体的には】
・労務関係:有期契約社員の契約管理、出向契約管理、休職者管理・フォロー
・人事事務:社員管理(入退社手続き、異動管理)、名刺作成・管理、証明書作成・管理、慶弔対応、行政アンケート対応
・福利厚生:社宅管理、表彰管理、健康診断受診管理 等
・その他:各種社員からの問い合わせ対応

【キャリアパス】
人事事務業務を中心として従事頂き、将来的には人事制度設計企画等にも携わって頂く可能性があります。社員の働きやすさを追求し、仕組みづくりを経験することが可能です。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事労務関連の業務経験(年数不問)
・PC基本操作:Word/Excel(VLOOKUP等各種関数の使用経験者)

【歓迎条件】
・英語力に強みがある方

【求める人物像】
・マルチタスクを同時並行で進めることのできる柔軟性をお持ちの方
・主体性、スピード感に自信がおありの方
想定年収 360万円 ~ 450万円

人材サービス業界のリーディングカンパニーより人事労務担当の募集です!

(JOB103320)
ポジション 労務担当
仕事内容 【具体的には】
・給与計算
・労務管理
・福利厚生対応(財形、持株会、福利厚生保険等に関する事務手続き)
・各種問い合わせ対応 等
★事務作業に留まらず、人事制度の見直しや改定等に携わることも可能です。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・給与計算の実務経験者:目安2年以上
・PC基本操作:Word/Excel(VLOOKUP等各種関数の使用経験者)

【求める人物像】
・マルチタスクを同時並行で進めることのできる柔軟性をお持ちの方
・主体性、スピード感に自信がおありの方
想定年収 380万円 ~ 500万円

人材サービス業界のリーディングカンパニーより人事主任~課長クラスの募集です!

(JOB106970)
ポジション 人事主任クラス※コンフィデンシャル案件
仕事内容 人事課にて、従業員のサポート業務(下記業務)及び人事関連プロジェクトの企画・進捗管理、課内メンバー(4~5名)マネジメントに従事頂きます。

【具体的な業務】
-労務関係:有期契約社員の契約管理、出向契約管理、休職者管理・フォロー
-人事事務:要員管理(予算作成時等)、改組、社員管理(入社手続き、異動管理、退職手続き)、名刺作成・管理、証明書作成・管理、慶弔対応、行政アンケート対応
-福利厚生:社宅管理、表彰管理、健康診断受診管理 等
-各種法律改正に伴う変更事項及び経営・ビジネスサイドでの決定プロジェクトの企画・進行・運用
-その他社員問い合わせ対応、グローバルからのシーズナルプロジェクト(サーベイ等)の運用・管理
-労使対応(窓口・初期対応等)

【キャリアパス】
人事事務業務を中心として従事頂き、将来的に人事制度設計領域の業務も発生する可能性がございます。社員の働きやすさを追求し、仕組みづくりを経験できるやりがいのある仕事です。
個人のキャリアパスとしては、人事総務本部内、給与部門等他部門他課長ポジションへの異動の可能性もあり。個人のWillを応援する会社です。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事労務実務経験3年以上
・PC操作:Word(基本操作)/Excel(関数、Vlookup可レベル)

【歓迎条件】
・マネジメント経験

【こんな方に向いたお仕事です】
・円滑なコミュニケーションにより、効率的に業務を遂行できる方
・業務の効率化、改善意欲の高い方
・主体的に業務遂行し、完結する力を持っている方
・既成概念に囚われず、新しい発想で業務に取り組める方
・責任感、正義感、ホスピタリティ、厳格さをバランス良く持った方
・ロジカルな思考で物事を考えられる方
・確実に正確にデータ集計ができ、事務実務に長けた方
・英語力があれば尚可
想定年収 420万円 ~ 530万円

業績が安定した外資系総合商社から総務法務スタッフを募集します。

(JOB106512)
ポジション 【2名採用】法務スタッフ1名、総務スタッフ1名
仕事内容 【法務スタッフ】
社内規定や契約書管理などの法律関連業務を中心に従事いただきます。
具体的には…
・社内諸規程の制定・改廃
・株主総会等議事録作成及び登記関連業務
・許認可申請、知的財産出願、文書管理(稟議書や契約書等)
・契約書審査(和文:英文=8:2)
・BCP(事業継続計画)関連業務など
※少数精鋭組織のため、法務を中心としながら、状況によっては庶務や広報業務など、他の業務サポートを行って頂く機会もあります。

【総務スタッフ】
オフィスの備品管理やファシリティ、OA機器管理周りの総務業務を広く担当いただきます。
具体的には…
・ファシリティ関連業務
・グループウェア(掲示板、ファイル共有、カレンダー共有など)の運用管理
・電話設備(オフィス内線電話、携帯電話)の運用管理
・OA機器や備品什器の管理、特命事項など
※少数精鋭組織のため、法務を中心としながら、状況によっては庶務や広報業務など、他の業務サポートを行って頂く機会もあります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【法務】
企業法務経験3年以上
英語力(契約書読解を中心に、メール等の読み書きなども一部あります)

【総務】
事業会社での総務業務経験3年以上

【人柄】
責任感があり、フットワーク軽く柔軟に対応できる方
想定年収 450万円 ~ 650万円

業務用厨房機器メーカーで世界トップシェアを誇るメーカーよりコントローラーの募集です。

(JOB109149)
ポジション コントローラー※11/1までにご入社頂ける方対象
仕事内容 【具体的には】
・グローバルへの月次・年次決算報告※レポーティングラインはドイツ(アジア圏も統括しております)のファイナンスマネージャーとなります。
・実績、予算、フォーキャストの策定及び分析、戦略計画
・コスト管理、経費管理
・その他会議資料作成
・人事制度の立案、企画、構築
・就業規則の見直し
・スタッフのマネジメント
・ITシステム全般(窓口)
・年に1~2回海外出張有り 等

※コンパクトな組織ですので、経理財務分野以外の管理部門全般の業務遂行とマネジメントもお任せしたいと考えております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・11月1日を目途にご入社頂ける方
・メーカーでのコントローラー、もしくはそれに準ずるポジションでの経理実務経験
・外資系企業でのレポーティングのご経験
・英語読み書きレベル以上(基本的にはPCでのやり取りが多いため、メール対応のできる方)
想定年収 700万円 ~ 1,100万円

大手四大監査法人によるキャリア採用!中途採用者の募集

(JOB107159)
ポジション 中途採用リクルーター【HR】人事
仕事内容  以下の中途採用業務をお願いします。
 採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。

■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築
■応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など)
■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用
■採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施
■担当部門へのレポーティング
■データ管理(採用システム、エクセルなどを用います)
■その他、採用関連のプロジェクトのリード
など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須経験】(下記の内いずれかのご経験)

■採用経験
・事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験(1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可)
■人材紹介会社経験
・人材紹介エージェントのコンサルタントとして3年以上の経験(営業、アドバイザー両方の経験要(同時でなくても可)
■人事経験
・人事業務の実務経験2年以上
(採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎)

【必須スキル】
■各種キャリア採用イベント企画、実行・運営
■転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 (プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む)
■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用経験

■語学
 ・ビジネスレベルの英語力(メールでのコミュニケーション、電話会議ができるなど、実務での利用経験)

【歓迎経験】
■IT業界に何らかの接点(事業会社側ないしはエージェント側のいずれか)がある方
■SIer、パッケージベンダー、コンサルティング業界経験者(人事 or エンジニアやコンサルタントとしていずれも可)
・採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎

【歓迎スキル】
■人材紹介エージェントのマネジメント、コミュニケーション、およびリレーションシップ構築
■部門との円滑、迅速なコミュニケーション(仕事の段取り力を含む)
■ロジカルシンキング
■マルチタスクで仕事を進められる
■人に信頼される資質(誠実性、責任感、人への思いやり)
■丁寧でスピード感がある仕事ができる
■人をひきつける魅力(明朗闊達、立振る舞いがさわやか、部門内外との円滑な人間関係を自然とつくれる、ポジティブetc)
■コンサル・監査法人で3年以上の中途採用経験(インハウス アウトソース問わず)があれば尚可
想定年収 550万円 ~ 900万円

大手四大監査法人によるキャリア採用!リクルーターの募集

(JOB107157)
ポジション 定期採用リクルーター(会計士試験合格者採用-東京担当)【HR】人事
仕事内容 具体的な業務の一例は以下のとおりです。

◆採用スケジュール立案、進捗管理
◆採用イベント企画・運営
◆各種制作物(Web、紙媒体等)の作成管理
◆各種専門学校・大学訪問によるリレーション強化、構築
◆ベンダー管理
◆採用面接対応、入所者管理、入所者フォロー
など
勤務地 東京都
必要な経験・能力  以下のようなスキル・経験者を想定。ただ、幅広く検討しますので、ご興味をもっていただける方はまずはご相談(応募)ください。

・年間数十名規模の採用業務経験(中途採用、新卒採用問わず)
・高いコミュニケーション力(社内外多種多様なステークホルダーと協業します)
・PCスキル(ExcelやAccess等で採用データのレポート作成、分析の経験があれば尚可)
・リクルーターとして自走できる方
・英語力があれば尚可

・チームプレイヤー
・監査法人やプロフェッショナルファームへの強い関心
想定年収 550万円 ~ 650万円

世界165ヵ国以上で生産・販売している家電メーカーの販売会社から総務人事の募集です。

(JOB103032)
ポジション 総務人事(主任~)
仕事内容 【業務内容】
主任~課長代理クラスとしてご入社して頂きます。
総務人事の幅広い業務に携わっていただきます。

■労務管理
■人事考課の見直しや改定
■人事管理
■Pマーク関連業務
■法務業務(契約書の作成・管理)
■弁護士対応・社労士対応
■株主総会運営など

ご経験に応じてお任せする業務は異なりますが、幅広く経験して頂く予定です。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・総務人事業務を3~5年程度経験がある方

【歓迎】
・英語スキルを有する方
・マネジメント経験を有する方
想定年収 450万円 ~ 520万円

日本では新しい金融ビジネスを展開する企業での人事担当ポジション

(JOB109156)
ポジション 人事担当
仕事内容 ■人事業務全般
・採用活動、入退社手続き管理等
・社労士事務所との窓口業務
・給与計算、振り込み等(給与計算はアウトソース)、年末調整
・社会保険手続き、労基署届出対応
・勤怠管理、休暇管理
・人事データ管理
・規定類の改定、管理、運用
・各種ハラスメント対応、メンタルヘルス対応
・健康診断の運営等
・教育・福利厚生
■IT関連業務
・業者窓口、各種セットアップ
・ライセンス管理、購入・廃棄・更新等
・入社時IT研修
■ISMS(副担当)
・マニュアル更新、リスクアセスメント
・ISMS事務局会議
・社員教育、マネジメントレビュー 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必要とされるスキル・経験等>
・人事業務の経験3年以上
・機密保持・コミュニケーション力等人事に必要な素質
・労務の知識、経験
・ITに抵抗のない方
・英語力あれば尚可(これから伸ばしていきたい方歓迎)
想定年収 500万円 ~ 700万円

【ユニコーン企業/~900万】配車プラットフォームサービスを展開しているベンチャー企業より人事の募集です!

(JOB109032)
ポジション 人事(採用担当)
仕事内容 採用担当者として、採用業務全般をリードしていただきます。

・ 採用戦略の企画、立案からオペレーションの構築
・ オペレーションの管理(書類選考、面接設定)
・ エージェントとの関係構築
・ ソーシャルメディアを活用したダイレクトリクルーティングの構築
・ 求人媒体の選定、メンテナンス
・ 採用目標、ヘッドカウントの管理、プロセスのコントロール
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・ 四大卒以上
・ 3~5年間の採用経験
・ 英語力(読み書き会話:ビジネスレベル)

<歓迎>
・ 中国語
想定年収 500万円 ~ 900万円

ヨーロッパ最大級の環境事業会社の日本法人から、ペイロールマネージャーの募集です。

(JOB105533)
ポジション ペイロール(Assistant Manager~Manager)
仕事内容 プレイングマネージャーとして下記業務をご担当いただきます。

・チームリーダーとして、グループ会社の1つの給与計算チームをマネジメント(将来の人事SSCマネージャー候補のため)
・プレイングマネージャーとして給与計算、社会保険実務を担当
・ペイロールベンダー移管プロジェクトへの参画
勤務地 東京都
必要な経験・能力 [必須]
◆給与計算、社会保険の実務経験3年以上
◆チームマネジメントまたはチームリーダー経験
◆英語スキル(ペイロールチームのスタッフは日本人ですが、主に読み書きで使用する機会があります)
◆ワード、エクセルスキル(VLOOKUP、ピポットテーブルを使ってデータ集計表を作成できる)

[歓迎]
◆ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)
◆外資系企業、日系企業両方での就業経験をお持ちの方
◆アウトソーシング会社でのペイロール経験
想定年収 600万円 ~ 850万円

人材サービス業界の大手リーディングカンパニーよりコンプライアンス担当(労務・法務)の募集です!

(JOB108041)
ポジション コンプライアンス担当(労務・法務)
仕事内容 【具体的には】
・改正される労働関連法規の運用提案(いわゆる「2018年問題」対応や「同一労働同一賃金」、育介法改正対応 等)
・社内規則改定作業
・社内運用管理支援業務(適正な委託請負契約の実態確認、時間外労働管理業務等)
・情報セキュリティ全般業務(プライバシーマーク制度対応、個人情報管理体制の管理
等)
・行政対応(派遣・紹介事業関係の届出関係、就業規則作成・管理、各種規程・協定の管理)
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・企業における人事労務管理もしくは制度運用等の実務経験3年以上

【歓迎条件】
・人材派遣会社での労務管理実務経験者
・社労士有資格者
想定年収 340万円 ~ 620万円

外資系企業・世界でエネルギー事業を展開する企業の人事マネージャーの求人です。

(JOB108824)
ポジション 人事マネージャー※日本橋勤務
仕事内容 人事機能の立ち上げから実務までお任せします。

・一連の採用業務
・給与/賞与計算
・年末調整
・保険関連手続き
・VISA手続き
・退職者や事故の対応
・本国(ドイツ)へのレポート
・その他、人事関連業務全般 等

※すぐにではございませんが、本国の意向で海外駐在になる可能性もございます。(強制ではございません)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人事業務全般のご経験を有する方
・英語力(流暢である必要はありませんが、英語面接ができる程度)
想定年収 600万円 ~ 800万円

【人事立ち上げメンバー】中国の業界大手と日本の総合商社による合弁会社にて人事マネージャー候補の募集です!

(JOB108192)
ポジション 人事マネージャー候補
仕事内容 採用業務を入り口に人事業務全般の業務をお任せします。

【具体的には..】
・人事戦略の企画/立案及び採用
経営計画に合わせ、人員計画や、採用計画を策定。業務発展に相応しい人材を人材紹介会社や求人サイト等を利用しながら効率性の高い採用に従事
・人事制度の企画/立案及び環境整備
評価・報酬制度の改定や評価結果に基づく給与・配置を担当。加えて福利厚生施設の運用、セクハラ・パワハラなどがない環境の実現
・労務管理
社労士のサポートの元、労働時間管理、給与管理、福利厚生、社員の安全衛生管理(健康管理やストレスチェック)、セクハラ・パワハラなどの問題の防止、対応退職の手続きや労働組合などとの折衝等、社員が安全に働ける環境整備
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・3年以上の中途採用業務経験者
・高いコミュニケーション能力
・高いMicrosoftWordやExcel、PowerPoint等のデーター入力と書類作成スキル
・情報収集・分析能力が高いこと。特に労働法に関する知識や他社の人事制度に対する分析能力
・強い責任感

【尚可】
・労務、人事企画関連業務経験者
想定年収 600万円 ~ 900万円

【年齢不問/語学力を伸ばしたい方歓迎】世界規模で展開する国際的グループ企業にてペイロールスタッフを募集いたします。残業も少なく長期就業しやすい環境です。

(JOB083873)
ポジション ペイロールスタッフ
仕事内容 ・顧客に対する月例給与計算業務及び賞与計算業務
(給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務等)
・顧客の社員の新規入社或いは退職手続き
(入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等)
・各種社会保険手続き代行業務
・業務プロセスの構築、改善
・その他付随する業務
※クライアントは外資系企業がほぼ100%となりますので、随時英語をご使用頂く環境です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
◆人事部門または社会保険労務士事務所、アウトソーシング会社で5年以上のペイロール経験
◆社会保険・健康保険等の基礎知識
◆エクセルやワードを使用しての文書作成の経験
◆読み書きレベルの英語力
(外国籍の方についてはビジネスレベルの日本語力)
想定年収 400万円 ~ 500万円

東証1部上場企業で人事の募集です。事業の成長スピードが速く、多様な経験をすることが可能でスキルアップできる環境です。

(JOB106020)
ポジション HRスペシャリスト
仕事内容 ・従業員の入社から社会保険手続き、給与支払い業務までの一連の人事業務フローの見える化、ボトルネックの特定、改善方法の提案・実施
・業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)のリプレイス
・各部門から寄せられる人事関連の問い合わせ、課題への対応
・人事・総務グループ内における業務マニュアル作成
・労使紛争対応(予防対策を含む)
・規程改定
・行政対応 等
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事労務担当としての実務経験
・給与計算、人材管理経験
・高度なコミュニケーション能力(様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル)

【歓迎条件】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
想定年収 500万円 ~ 700万円

Global HR Specialist(人事全般担当求人)/大手商社グループ/グループの新規事業創出を担う戦略子会社/スタートアップ/ワークライフバランス◎/グローバルな人事経験を積めます

(JOB107722)
ポジション Global HR Specialist
仕事内容 東京支店の人事業務全般を、ご経験に応じてお任せ致します。直近の課題は事業拡大に伴う人材の採用となっておりますので、まずは採用業務をメインでお任せすることを想定しております。

~具体的には~
■東京支店の人事業務全般
・採用活動 (提携しているAgent各社と連携の上、人材の発見から採用までプロセス全般を担当)
・給与・福利厚生等の改定・周知
・社内規程(就業規則等)の改定・周知
・人事評価制度の制定・導入
・人材育成・研修全般
・労務管理全般 (勤怠時刻管理、残業管理、行政手続全般対応)
・新規採用社員へのOn-boarding (入社手続全般対応)
・退職社員へのOff-boarding (退社手続全般対応)

※米国本店に在籍予定のGlobal Head of HR(アメリカ本社の人事)と連携し、実務を担っていただきます。レポートラインはGlobal Head of HR(アメリカ本社の人事)と、東京支店長になります。
※なお、実際の業務は弊社のGlobal Head of HR(アメリカ本社の人事)と協業するため、ビジネスレベルの英語力が求められます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■人事領域の何かしらの実務経験をお持ちの方
■英語力(読み書き・会話能力/※実務での英語使用経験は問いません)
■同社の事業内容に興味関心をお持ちいただける方

【歓迎】
■エンジニアやデザイナーなど、IT企業における採用業務経験
■外資系企業の人事部門にて勤務経験をお持ちの方
■スタートアップ(ベンチャー企業)の人事部門にて勤務経験をお持ちの方
■人事全般の経験をお持ちの方

<補足>
※未経験分野に関してはメンバーからフォローをして頂きながら、徐々にキャッチアップしていただける環境ですのでご安心ください。そのため、ご経験に不足感を感じる方も、ご興味があればまずはご応募ください。
想定年収 500万円 ~ 800万円

フランス発の外資系企業よりHSE(労働安全衛生)マネージャー求人です!

(JOB107623)
ポジション HSE(労働安全衛生)マネージャー
仕事内容 ・安全衛生実行計画の策定/実施
・安全衛生マネジメントシステムの運営/指導
・作業場所・事務所等巡視(安全衛生パトロール)の実施/改善指導
・労働衛生施策の策定/実施
・上記の計画の実施・運営・指導にかかわるEmployee Communication
・海外へのレポーティング業務 など

※月1回程度、上海のマネージャーとテレビ会議がございます。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】
・外資系の製造またはメーカーでの安全管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(海外へのレポーティング業務が発生するため)

【歓迎】
・OHSASの知識または、監査対応をされたことのある方
想定年収 800万円 ~ 1,000万円

躍動感溢れるビジネスをバックオフィスから支える人材を募集致します。

(JOB102369)
ポジション ペイロール
仕事内容 ~約10,000名在籍する従業員の勤怠・給与計算業務全般~

●従業員の勤怠管理(社員/契約社員/アルバイト)
●アルバイトクルーの給与計算、契約更新・評価運用業務
●海外出張業務オペレーション管理
●財形貯蓄や確定拠出年金(企業型)等の制度運用
●チームメンバーの指導・育成
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 [必須]
●給与計算・社会保険・勤怠管理経験3年以上(150名以上の規模感)
●基本的な労務知識
●人事基幹システムの運用経験(「COMPANY」であれば尚可)
●Excel中級以上(VLOOKUP、INDEXMACH等)、および一般的なOAスキル(MS Office;Word、PowerPoint)
●部下・後輩の指導、育成経験


[あれば尚可]
●人事基幹システムの導入・改訂経験
●個人情報保護士
●衛生管理者
●マイナンバー検定
●英語力(TOEIC500点程度以上)
想定年収 330万円 ~ 570万円

大手外資系出版社の日本法人での HR Staff の求人です!

(JOB108149)
ポジション HR Staff(労務・給与)
仕事内容 給与・労務を中心とした業務や、人事業務の改善などのタスクを担っていただきます。

1. 給与・労務 業務
・給与データの確認や取りまとめ、ベンダーコントロール
※社保手続・給与計算は一部 アウトソーシング(全面アウトソースに向けた業務整理などもタスク
として想定)
・労務管理、働き方改革などの施策運用 (勤務時間制限の対応・運用など
・給与・労務業務に関する業務効率化や業務改善の提案、データ分析と課題抽出、課題解決に向けた
施策策定や運用
2. 人事業務に関する業務
・評価制度の運用サポート
・福利厚生の運用サポート
・その他、入退 社 管理や制度運用などの付随業務
3. 人事全般に関する課題抽出やデータを用いた分析 、課題解決のための施策提案・運用 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <MUST>
・人事 (特に給与・労務業務 ・入退社手続きなど )経験2年以上
・データ分析やレポート作成の経験

<WANT>
・人事関連Projectや業務改革 Project などの推進経験
・デジタル系企業での経験
・メールがやりとりのできるレベルの英語力
想定年収 400万円 ~ 600万円

業界最大手・成長中企業の経理財務求人です

(JOB107474)
ポジション 人事
仕事内容 主に1-3 を主担当として行っていただく予定です。

<人事>
1. アルバイト給与計算、社会保険関連手続
2. 労働安全衛生に関連する業務
3. 労働基準監督署への各種届出
4. 人員組織計画、採用、組織変更、人事異動関連業務
5. 人事考課関連業務 、評価制度の運用・改善
6. 人事制度(就業規則、給与規程、退職規程等)の整備・改廃・運
7. 従業員入社・退社・休職・復職等手続き
8. 借り上げ社宅管理、運営
9. 財形貯蓄、DC 運営、その他保険手続き
10. 障がい者雇用及びマネジメント
11. その他労務業務全般

<総務>
12.総務・庶務・渉外業務全般、および部門マネジメント
13.社内イベント(全社会議、イベント等)の実施
14.防災関連対策、訓練の実施
15.レイアウト変更、社内美化
16.備品、什器購入・管理
17.福利厚生関連手続き
18.規程類の管理運用(制定、改定、廃止)
19.その他、隣接業務全般

※レポートラインは人事総務課長となります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
◇HR(かGA)での給与計算、社会保険実務経験
◇Word・Excel(関数)使える方

<尚可>
◇国内・外資企業の両方の企業に勤務経験があれば尚良い
◇英語力
想定年収 400万円 ~ 500万円

大手四大監査法人によるキャリア採用!人事の募集

(JOB107156)
ポジション HRBP(部門担当戦略人事)【HR】
仕事内容  担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。
 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
 ・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
 ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
 ・HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画
 ・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
 ・労務関連、グローバル関連の案件対応 Work
など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■以下のいずれかの経験が3年以上ある方
  ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての  3年以上の勤務経験(労務対応含)
  ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験
  ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
  ・労働法令に対する基礎的な理解があること
  ・人事コンサルティング経験

■歓迎する経験・知識
  ・プロジェクト・プログラムマネジメント経験
  ・人事考課の運用経験
  ・ビジネスレベルの英語力

■人材に求められるコンピテンシー:
  ・複数の課題に平行して対応するキャパシティがあるとともに、自ら考え  てその解決施策を提案できる(指示されたことのみを遂行するのではな   く、担当者としての付加価値を加えられること)
  ・変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる
  ・高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢
  ・新しいことに粘り強くチャレンジを続けるタフさ
  ・プロアクティブに他者とコラボレーションすることができる
  ・他者を理解、共感し、サポートする姿勢
  ・論理的思考と実践力
  ・曖昧模糊とした中で事象を整理し推進する力
  ・学習意欲が高くAgilityの高い方
  ・プロセス志向
  ・人事、組織行動、心理学関連の修士もしくはMBAを取得されている方歓  迎
想定年収 550万円 ~ 1,200万円

上場を目指して組織構築中のホールディングカンパニーから総務の求人です。100カ国以上でビジネスを展開しています。

(JOB107241)
ポジション ホールディングカンパニーの総務課長(医療分野のグローバル企業)
仕事内容 ■概要
グローバルに事業展開する同社グループの総務部において、グループ全体のガバナンス体制の企画・構築、買収子会社の統合に向けた取り組み、IPO準備、株主総会の企画・運営などに携わっていただきます。

■詳細
当総務部の最大のミッションは「当社グループの成長をガバナンスによって支える」ことです。お願いする業務は以下の通りです。
1.国内外のグループ会社の規程や決裁権限の管理、ガバナンス体制の構築推進
2.国内外の買収子会社の統合に向けた総務領域の取り組み
3.IPO準備
4.株主総会の運営
勤務地 東京都, 香川県
必要な経験・能力 <必須経験>※以下いずれか
①事業会社の総務部門やコーポレートガバナンス部門にて、規程管理業務または株主総会など会社法対応業務の経験をお持ちの方
②IPO準備ご経験者、IPOコンサルまたは証券会社引受等ご出身者
③M&Aご経験者

※英語力は必須です。スピーキングも含めてビジネスでの使用経験が必要です。

<求めるお人柄>
様々な文化を受け入れられる協調性のある方
想定年収 658万円 ~ 1,072万円

【人事マネージャー】設立34年を迎える外資系企業からの求人です!

(JOB107637)
ポジション 人事総務マネージャー
仕事内容 ・Act as trusted advisor and consult with Japan leadership in areas such as organizational effectiveness, change initiatives, talent management strategies, compensation management and performance management.
・Manage the entire talent acquisition process, from initial job spec to offer and onboarding. This includes recruitment strategies, candidate management, salary negotiations and background checks.
・Handle all employee relations for the region, collaborating with local management, VP of HR and legal council as/if necessary.
・Partner with management to problem-solve issues and drive solutions to improve employee engagement levels, satisfaction and retention.
・Manage entire process for all terminations, both voluntary and involuntary.
・Collaborate on the development and implementation of corporate HR programs and assume a leadership role for key HR initiatives as required.
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・人事実務経験(10年~)
・英語力(ビジネスレベル)
・マネジメント経験(人数不問)
想定年収 909万円 ~ 1,273万円

大手外資系出版社の日本法人での Office Manager の求人です!

(JOB108150)
ポジション Office Manager(総務全般)
仕事内容 購買・調達・オフィスマネジメントなどの総務関連業務を一括管理し、コスト削減および業務の効率化・働き方改革に貢献する役割を担っていただきます。

1. 購買・調達
・出張アレンジその他のコーポレート業務を委託している業者 の 整理・見直しをし、コスト削減をはかる。また、社内プロセスを統一化し、社内へ周知・徹底をはかる。
・グローバルのプロキュアメントチームと連携し、グローバルのコスト削減ターゲットへ貢献 および データ提供 、およびグローバルポリシーとの調和をはかる。
2. ファシリティ マネジメント:
・常に社内稼働人員数を把握し、適切なオフィスキャパシティを目指して、オフィスレイアウトを
見直し、変更の実施を行う。その際、業者の選定も適宜行う。
・ベンダィングマシーンやコピー機・キャビネ配置なども見直し、会社戦略に沿ったオフィス環境
を策定・実現する。
3. オフィスセキュリティ:
・災害時の BCP を策定する。その他、外部侵入者への対応や予防など、必要なセキュリティ対策を行う。
4. その他:
各部門でのアドミ業務の状況やニーズを把握し、シェアード・サービス化を検討・実施する。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <MUST>
・購買・調達やファシリティマネジメントに関する、基本的な経験や 知識
・グローバルとの協働経験とそれに必要な英語力

<WANT>
・中規模の外資系企業での総務Manager 経験
想定年収 600万円 ~ 800万円

【フルフレックス/人材紹介会社出身者も歓迎】大手税理士法人の中途採用担当者募集求人です。ワーキングマザーが多く活躍されていて、在宅勤務やフレックスタイム制度の活用など、働きやすい職場です。

(JOB104365)
ポジション 中途採用担当者
仕事内容 ■特定の部門(複数の部門)を担当し、母集団形成から面接調整、入社までの一連の業務
■採用イベント企画から運用までの一連の業務
※その方のスキル・経験・希望に応じて派遣・契約社員の採用についても従事いただく可能性がございます。
※将来的に人事内でジョブローテンションを行う可能性はありますが、ロングタームで中途採用業務を担当していただくことを想定しています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【Must】
■大卒以上
■中途採用業務の経験3年以上(人材紹介会社等での経験でも可)
■英語:ビジネスレベルであれば尚可
■OAスキル:Excel、PPT中級以上(資料作成、データ集計分析できるレベル)
想定年収 400万円 ~ 600万円

安定した外資系企業で管理部門マネージャー候補(経理軸)の求人です!

(JOB100934)
ポジション 管理部門マネージャー候補(経理軸)
仕事内容 今回ご入社していただく方には、GM(ジェネラルマネージャー)の下で幅広い業務をお任せする予定です。

<具体的には>
◇経理業務
・日常経理
・決算業務(月次、年次)
・連結決算(本国へのレポート)

◇人事業務
・採用業務(面接調整、面接官)
※現在は中途採用のみ
・給与計算(アウトソースしてます)
・入退社管理
・人事制度 など

◇総務業務
・契約書レビュー、管理
・ファシリティー管理
・備品管理 など

※メイン業務としては経理業務をお任せし、幅広い管理部門の経験を積んで頂きます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須要件>
・決算をお一人で取り纏められる方
・管理部門業務の経験がある方
・英語に対してアレルギーがない方

<歓迎要件>
・英語力(簡単な読み書き)
・チームリーダー経験、後輩指導
想定年収 750万円 ~ 850万円

世界規模で展開する国際的グループ企業にてペイロール部門のアシスタントマネージャーを募集いたします。

(JOB104380)
ポジション ペイロールチーム アシスタントマネージャー候補
仕事内容 チームマネージメントをしていただきつつ、以下の業務にも従事いただきたいと考えております。

・顧客に対する月例給与計算業務及び賞与計算業務
(給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務等)
・顧客の社員の新規入社或いは退職手続き
(入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等)
・各種社会保険手続き代行業務
・業務プロセスの構築、改善
・その他付随する業務
※クライアントは外資系企業がほぼ100%となりますので、随時英語をご使用頂く環境です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
◆外資系企業または外資系企業向けベンダーでペイロール経験を3年以上お持ちの方(作業についてはベンダーにお任せしていた方でも問題ございません。)
◆マネージメント経験を2年以上お持ちの方(人数についてはそこまで重視いたしません。)
◆ビジネスレベルの語学力をお持ちの方
想定年収 600万円 ~ 800万円

世界をリードする経営戦略コンサルティングファームより、採用チームスタッフの募集です。

(JOB106471)
ポジション 採用チームスタッフ
仕事内容 <具体的業務内容>
・新卒採用
採用目標から逆算し、インターンを中心とした集客マーケティング、施策の立案~実行など。

・中途採用
人材紹介会社のマネジメント、折衝、集客のための企画立案など。

・MBA採用
海外MBAに在籍している学生の採用施策の立案~実行など。
・コンサルタント採用の業務に付随する業務全般
※詳細は面接時にご説明頂きます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
※下記いづれかのご経験に該当する方
・人事での中途/新卒採用の実務経験目安3年以上
・人材エージェントにおける法人営業(RA)のご経験3年以上

<英語力条件>
・ビジネスレベルの英語力:TOEIC800点以上もしくはビジネス利用経験
想定年収 660万円 ~ 750万円

世界をリードする経営戦略コンサルティングファームより、労務・給与シニアスタッフの募集です。

(JOB106428)
ポジション 給与労務シニアスタッフ
仕事内容 <具体的業務内容>

・給与ベンダーとの人事情報の連携 
・所得税/住民税、年末調整関連事務
・給与・賞与支払に関わる事務
・社宅契約に関わる事務、社員のサポート
・支払調書作成、年次決算サポート
・異動や出向に伴う給与・税務関連サポート など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・給与業務及びモビリティサポートの実務経験目安5年以上
・英語力(TOEIC700点以上目安)

<歓迎要件>
源泉所得に関わる税務調査対応の経験

<求める人物像>
フレキシビリティをお持ちの方
想定年収 660万円 ~ 750万円

外資系企業に強みを持つ大手アウトソーシング会社にて、社会保険労務士資格や労務の経験を活かし、クライアントの労務・給与計算といった業務のお手伝いをし、貢献していきたいという方を募集しております。

(JOB099676)
ポジション ヒューマンリソースチーム(給与・社会保険担当者)
仕事内容 主に外資系企業への給与計算・社会保険アウトソーシング業務

■給与計算業務及びアドバイス
■年末調整
■社会保険新規適用申請手続き代行
■社会保険、労働保険手続き業務代行
■就業規則レビュー
■その他各種人事労務コンサルティング
勤務地 東京都
必要な経験・能力 スキルや意欲、人間性を考慮して採用しております。

【求める経験・スキル】
■給与計算業務、又は社会保険業務の経験(事業会社・社労士事務所いずれかで実務経験をお持ちの方)
*語学力については現時点ではゼロでも問題ございませんが、入社後に習得していく意欲は必要となります。

【求める人物像】
■お客様の満足を考え、質の高い仕事を追求できる方
■未経験分野であっても常に向上心・向学心を持って仕事に臨める方
想定年収 400万円 ~ 480万円

リスクに特化した世界有数のコンサルティング・ファームの日本法人より人事マネージャーの募集です!

(JOB104429)
ポジション 人事マネージャー
仕事内容 人事マネージャーとして幅広い業務にご対応頂きます。

<具体的業務内容>
・採用関連業務
⇒採用要件設定、エージェント選定・対応、候補者フォロー

・労務管理業務
⇒各種ポリシー、規定等の設計・整備及び強化
⇒社員の相談対応、労務データ管理、従業員の退職時の対応
⇒社労士の窓口対応
⇒社長からの匿名案件の対応(個別事案に関する情報収集、提供、調整など)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・BtoBビジネスにおける人事関連業務の経験5年以上
・労働法に関する知識
・社会人経験10年以上
・Microsoft Excel資料作成、5年以上の経験
・英語によるコミュニケーション(読み書き、一般的なレベル)
<歓迎条件>
・外資系プロフェッショナル・サービス業(弁護士事務所、コンサルティング・ファーム等)において3年以上の経験
<求める人物像>
・アウトプットを出すスピードと共にクオリティを徹底できる方
・細部に渡り、注意を払える方
・組織代表付として守秘義務を徹底できる方
・突発的なタスクを臨機応変に対応し、迅速に情報を収集・整理し、瞬時に適切な判断を下せる方
・文書整理や意見調整等に関して関係者の事を考えて工夫しながら取り組める方
想定年収 700万円 ~ 1,100万円

ヨーロッパ最大級の環境事業会社の日本法人から、ペイロールの募集です。

(JOB106289)
ポジション ペイロール(スペシャリスト)
仕事内容 スペシャリスト(非管理職)として下記業務をご担当いただきます。

・1つまたは2つのグループ会社の全ての給与計算のプロセスを担当
・各種証明書作成・発送
・年次業務(年末調整、月変算定、労働保険概算確定申告等)
- Handle whole process of payroll for one or two of the group companies
- Make and send some certifications
- Handle transactions of social insurance and employees' entry and leaving
勤務地 東京都
必要な経験・能力 [必須]
◆給与計算と社会保険の実務経験
◆読み書き対応可能な英語力(ペイロールチームのスタッフは日本人ですが、主に読み書きで使用する機会があります)
◆ワード、エクセルスキル(VLOOKUP、ピポットテーブル、関数)

[歓迎]
◆アウトソーシング会社でのペイロール経験
◆SAPの使用経験
◆外資系企業、日系企業両方での就業経験をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 550万円

大手生保にて人事企画の募集です!

(JOB105946)
ポジション 人事企画担当
仕事内容 戦略的人事を将来のマネジメント候補として関わって頂きます。

<具体的には>
①人事戦略の策定、推進
②人員計画の策定、管理
③人事制度の構築
④健康経営の推進、働き方改革の企画・推進
勤務地 東京都
必要な経験・能力 下記いずれかのご経験があればご応募可能です。

・事業会社での人事もしくは左記に準ずるプロフェッショナルとして5年以上の経験がある
・人事制度の企画・推進・調整・ドキュメント作成等の経験が豊富である
・企業への人事コンサルティングや左記に準ずる経験がある

<歓迎要件>
・社会保険労務士
・労務管理士
・第二種衛生管理者
・英語力
想定年収 800万円 ~ 1,100万円

大手外資系出版社の日本法人でのHRマネージャーの求人です!

(JOB105606)
ポジション HR manager
仕事内容 プレイングマネージャーとして、下記の業務を推進していただきます。

1. 経営課題・組織課題に基づいた人事戦略の施策立案と実行
※課題や状況に応じて下記人事タスクを適切に実行いただきます。
・要員計画、人員配置、予算立案・管理
・人事制度の見直し、企画、運用(社内組織やポジション、事業成長に伴う変化に応じた人事制度の構築と運用)
・評価、等級制度の見直し、企画、運用
・教育、キャリア形成支援施策の企画、運用
・社内イベントの企画、運用
・労務管理(働き方改革・労務課題への対応)
2. HRチームビルディングとマネジメント
※採用チームと連携をしながら組織戦略などのタスクを進めていただきます
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <MUST>
1.人事全般の経験(採用業務経験は不問)。特に人事制度企画、運用経験(従業員80名以上の企業)
2.マネジメント経験
3.デジタル、クリエィティブ職種に関する知見
4.ビジネスレベルの英語力

<WANT>
・IT、デジタル系企業での採用経験
・人事系コンサルタントの経験
想定年収 800万円 ~ 1,000万円

外資系製造メーカーより採用担当の募集です。

(JOB101434)
ポジション 採用(担当~マネージャー候補)
仕事内容 採用業務(新卒・中途)をご担当いただきます。

・新卒採用(学校訪問、会社説明会、採用イベント、面接調整)
・中途採用(人材エージェントとのやり取り、面接調整)
・採用後のフォローアップ
・入社時のオリエンテーション(毎月)
・採用企画 など

※年間の人材採用数は新卒10~20名、中途は30~50名程度です。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】
■採用業務のご経験
■英語スキル(外国人のエージェントとのやり取りが発生するため、苦手意識がない方を求めています。)

【歓迎】
■日系、外資系企業両方での就業経験
想定年収 500万円 ~ 800万円

【外資系企業/残業10時間未満】世界でも最大手クラスの展示会主催企業にて管理部門人材を募集いたします。

(JOB104203)
ポジション 管理部門スタッフ
仕事内容 経理業務を中心に、総務、人事、法務、庶務等管理部門業務全般に従事いただきます。(経理だけをやりたいという方ではなく、経理含め、幅広く従事いただける方を募集しております。)

経理業務については以下のような日次業務が中心です。
■売掛・買掛金管理 ■入出金・出納(小口現金の管理含む) ■仕分け入力業務(PCA会計)

※海外オフィスとの会社間勘定に係るメールでのやりとり等の際に英語を使用していただく機会がございます。
※英語力、経理能力、ご希望に応じて上記以外のことも将来的にお任せしていきたいと考えております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須事項】
■伝票入力経験をお持ちの方(もちろん経理のスキルが高い方は歓迎いたします。)
■英語力のある方(目安:TOEIC700点程度。メールでのやりとりが可能な方)

【求める人物像】
■スピード感を持って業務に取り組める方
■経理業務に限らず、幅広くお任せすることに抵抗のない方
想定年収 384万円 ~ 480万円

【大手税理士法人/グローバルモビリティ】大手税理士法人にてクライアント向けのグローバル モビリティ業務に従事いただけるマネージャー人材を募集いたします。

(JOB097832)
ポジション ピープル アドバイザリーサービス部 アウトバウンドチーム マネージャー
仕事内容 日系企業の海外進出に伴う法人税(人件費負担問題やPE認定課税)および個人所得税に関する専門的な税務アドバイザリー業務を担当いただきます。

【業務内容 / RESPONSIBILITIES】
■多国籍企業のグローバル報酬、株式報酬、退職金・年金や役員報酬に関する日本及び海外の税務アドバイザリー業務
■日系企業のモビリティ(国際間人材異動)に係る国際税務、恒久的施設課税問題、人件費負担の税務問題、海外出向契約書の税務対策、二重課税対抗策のアドバイス、海外拠点とのコーディネーション
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■モビリティ(国際間人材異動)に関する税務知識・アドバイザリー業務経験、法人税、所得税、国際税務の知識又は経験(税務意見書作成経験あれば尚可)
■クライアントへの提案書作成経験
■会計事務所で税務業務経験・監査業務で税金勘定監査の経験
■金融商品(ストックオプション等)の知識がある方が望ましい
■海外拠点とのコミュニケーション経験
■英語:意欲があること(TOEIC850点以上あれば尚可)
※税理士資格の有無は問いませんがあれば尚可
想定年収 800万円 ~ 1,500万円

大手税理士法人での労務担当者募集求人です。ワーキングマザーが多く活躍されていて、在宅勤務やフレックスタイム制度の活用など、働きやすい職場です。

(JOB104363)
ポジション 労務・制度担当者(シニアスタッフ~ スーパバイジングアソシエイト)
仕事内容 給与計算以外の労務全般に係る業務に従事いただきます。

■確定拠出年金
■入退社事務
■財形、団体保険
■人事情報管理
■海外から日本へのアサイン・トランスファーに関わる見積もり関連サポート
■担当業務およびチーム内の業務改善活動
■各種人事制度運営・改善 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
■社会保険・労務の実務経験3年以上あること
■英語の使用に抵抗がない方

【その他】
■ペイロール、労務管理など人事関連領域で広範囲にわたっての対応経験を有していることが望ましい
■従業員1,000人程度の企業において当領域での経験を有していることが望ましい
■チームプレーができる方、またチームマネジメントの経験がある方が望ましい
想定年収 500万円 ~ 800万円

【英語or中国語使用】フィットネス機器販売の世界的グローバル企業で、人事労務スペシャリストの募集です!

(JOB103695)
ポジション 人事労務スペシャリスト
仕事内容 人事労務のスペシャリストとして、台湾本社の人事部等と連携(※英語、または、中国語使用)しながら、以下の業務をご担当頂きます。

・給与計算(弥生給与計算使用)
・社会保険手続き
・年末調整
・入退者手続き
・規定整備(日本語と英語)
・その他各種労務業務全般 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・労務業務の経験
・英語または中国語が堪能であること
・日本語(ネイティヴレベル)

<歓迎要件>
・中小規模の会社での労務全般のご経験
・PCスキル(マイクロソフトオフィス全般、やよい給与計算等のソフト経験)
想定年収 360万円 ~ 500万円

創業100年、グローバルな優良総合電気電子機器メーカーで、「トレーニングセンター 研修担当者」の募集です!

(JOB099181)
ポジション トレーニングセンター 研修担当者
仕事内容 ■グローバル共通研修 (Corporate standard training)の日本同社への展開およびその運営

■日本同社の独自研修の開発支援およびその運営

■人材・組織開発の課題に対する研修の提案やコンサルティング

■デジタル・ラーニング(※)を活用した新しい研修環境を推進するグローバル・変革プロジェクトの推進

(※)モバイルラーニング、バーチャルクラスルーム、ビデオラーニング、バーチャルリアリティ等

■アジア・パシフィック・コラボレーション活動への参加

■研修運営システムの管理および関連業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
■日本語 および英語でのコミュニケーション・スキル (TOEIC 800以上)
- 英語でテレコン、レポーティング、プレゼンテーションを行えること
- 海外とのディスカッションで、ロジカルに説明や交渉ができること
- 英語での情報収集が非常に多いため、正確に英語の情報を読み取ることができること
■PCスキル:Excel (関数)、Powerpoint必須
■デジタルツールの知識および利用経験 (スマートフォン、i-Phone, i-Padのアプリ、バーチャルリアリティ等)

【歓迎要件】
■3年以上の技術系または管理業務系の就業経験 (人事・研修未経験者も可)
■プロジェクト・マネージメントの経験
■第三国言語 (例: ドイツ語, 中国語)

【求める人物像】
■ポジティブ、ロジカルシンキング
■リーダーシップ
■協調性
■積極的に新しいアイデアを生み出せる力
■調整力、折衝
想定年収 450万円 ~ 700万円
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会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

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新着求人

【IPOを目指す世界最大級の太陽光発電メーカーの労務担当】

(JOB109201)
ポジション
労務担当者
仕事内容
ご経験・スキルに応じて下記業務を行って頂きます。

・勤怠管理
・給与/賞与計算処理
・健康保険、厚生年金、雇用/労災保険等の手続き
・年末調整(外部委託)
・入退社や異動、その他労務管理全般
・その他人事データ関連のレポート作成、支払い処理等
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 650万円

著名なグローバルアパレルブランドにて、C&Bの募集!

(JOB109554)
ポジション
C&B Senior Staff
仕事内容
Responsible for maintaining HR system accordingly, tracking the labor cost and KPI’s related to HR activities, providing the various reports to internal stakeholders, and taking initiative for the various projects related to C&B.

■Encourage HRBP to update HR data in the system (Workday) such as new hire, termination, transfer and have them updated in timely manner.
■Corroborating with region HR and corporate HRIS, support all associates to use the HR system and correspond a various inquiries from them.
■Corroborating finance team, compile the labor cost budget annually, track the labor cost, analyze and estimate the actual cost monthly.
■Keep tracking the KPI’s such as headcounts, overtime, attrition, etc.
■Generate monthly or yearly reports, such as KPI’s and financial related documents required from local finance team or region HR team.
■Identify the issues related to C&B and take initiative for solution working with the stakeholders
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 700万円

人材サービス業界のリーディングカンパニーより人事採用担当の募集です!

(JOB107457)
ポジション
人事採用担当
仕事内容
採用課にて、採用業務全般に従事頂きます。

【具体的な業務例(入社当初のポジション予定)】
キャリア採用(総合職・管理部門をメインに、契約社員やアルバイト社員などの採用含む)中心に、媒体・代理店選択、発注、効果測定、エージェント選択・発注・内定以降の交渉、応募者への連絡、社内関係者とのコミュニケーション、面接対応(浜松町オフィスへの外出あり)、各種レポート作成、応募~内定応諾までのサイクルのPDCA

【キャリアパス】
採用の中でも新卒、研修関係の業務、またキャリア志向や適性に応じて、人事業務を幅広く従事頂く可能性があります。
勤務地
神奈川県
想定年収
360万円 ~ 410万円

人材サービス業界のリーディングカンパニーより人事担当の募集です!

(JOB103317)
ポジション
人事担当
仕事内容
【具体的には】
・労務関係:有期契約社員の契約管理、出向契約管理、休職者管理・フォロー
・人事事務:社員管理(入退社手続き、異動管理)、名刺作成・管理、証明書作成・管理、慶弔対応、行政アンケート対応
・福利厚生:社宅管理、表彰管理、健康診断受診管理 等
・その他:各種社員からの問い合わせ対応

【キャリアパス】
人事事務業務を中心として従事頂き、将来的には人事制度設計企画等にも携わって頂く可能性があります。社員の働きやすさを追求し、仕組みづくりを経験することが可能です。
勤務地
神奈川県
想定年収
360万円 ~ 450万円

人材サービス業界のリーディングカンパニーより人事労務担当の募集です!

(JOB103320)
ポジション
労務担当
仕事内容
【具体的には】
・給与計算
・労務管理
・福利厚生対応(財形、持株会、福利厚生保険等に関する事務手続き)
・各種問い合わせ対応 等
★事務作業に留まらず、人事制度の見直しや改定等に携わることも可能です。
勤務地
神奈川県
想定年収
380万円 ~ 500万円

人材サービス業界のリーディングカンパニーより人事主任~課長クラスの募集です!

(JOB106970)
ポジション
人事主任クラス※コンフィデンシャル案件
仕事内容
人事課にて、従業員のサポート業務(下記業務)及び人事関連プロジェクトの企画・進捗管理、課内メンバー(4~5名)マネジメントに従事頂きます。

【具体的な業務】
-労務関係:有期契約社員の契約管理、出向契約管理、休職者管理・フォロー
-人事事務:要員管理(予算作成時等)、改組、社員管理(入社手続き、異動管理、退職手続き)、名刺作成・管理、証明書作成・管理、慶弔対応、行政アンケート対応
-福利厚生:社宅管理、表彰管理、健康診断受診管理 等
-各種法律改正に伴う変更事項及び経営・ビジネスサイドでの決定プロジェクトの企画・進行・運用
-その他社員問い合わせ対応、グローバルからのシーズナルプロジェクト(サーベイ等)の運用・管理
-労使対応(窓口・初期対応等)

【キャリアパス】
人事事務業務を中心として従事頂き、将来的に人事制度設計領域の業務も発生する可能性がございます。社員の働きやすさを追求し、仕組みづくりを経験できるやりがいのある仕事です。
個人のキャリアパスとしては、人事総務本部内、給与部門等他部門他課長ポジションへの異動の可能性もあり。個人のWillを応援する会社です。
勤務地
神奈川県
想定年収
420万円 ~ 530万円