外資系企業の人事・総務の求人・転職情報

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新たな体制でスタートを切る急拡大を見据えたホテルグループでHRディレクターを募集します。

(JOB110132)
ポジション HR Director (人事部長)
仕事内容 HR責任者として、新しくスタートした当社の組織構築から携わって頂きます。

・給与・賞与制度を含む人事評価制度の抜本的な見直し、運用 
・社員教育体系の構築 
・エグゼクティブ・ポジションの採用 
・現場要員の効率的な採用システムの確立 
・現場従業員の定着率を改善し、安定した職場環境の整備 
・社内規定の見直し 
・その他人事企画、組織開発など、人事分野全般のマネジメント
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ・全国に散らばる数々の事業所において、いわゆる現場の現業(工場や地方の支所 等々)を抱える部署から、本部スタッフの人事管理まで、人事戦略を包括的に行ってきた人事責任者もしくは副責任者の経験 
・採用、教育、制度構築、労務の実務経験 5年以上 
・高度なコミュニケーション能力(様々な個性を持った社員との適切なコミュニケ ーションスキル) 
・ビジネスレベルの英語力(中国語も歓迎)
想定年収 1,000万円 ~ 1,500万円

【八王子の方必見!】外資系企業/英語が生かせる/人事課長/~800万円

(JOB111601)
ポジション 人事担当課長
仕事内容 【人事業務全般をご担当頂きます。】
 給与計算・社会保険業務はアウトソーシングしておりますが、その他人事業務については現在1名で行っております。
人事業務全般について分担しながら遂行頂くとともに、将来的には人事部門長としてご活躍頂くことを想定しております。

■業務内容
・採用業務
・人事制度構築
・教育・研修
・労働組合対応 など

給与計算・社会保険業務以外の人事業務全般をご担当いただきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・事業会社での労務経験、労働基準法、労働組合法(労働組合あり)、社会保険などに関連する知識
・英語力(ビジネスレベル)
(※US、中国の人事担当者とのやりとりが週1回以上あります。)

【歓迎】
その他人事業務(処遇制度企画、人事評価、労働時間管理、給与、社会保険等)のご経験

【求める人柄】
・柔軟な考え方をお持ちの方
・改善、変化を好む方
・前向きなご志向の方
想定年収 700万円 ~ 850万円

フランス発の外資系企業よりC&Bマネージャー求人です!

(JOB111580)
ポジション 【急募】C&Bマネージャー
仕事内容 ・給与プロセスのマネジメント(給与/賞与計算、昇給/昇格、勤怠管理、ベンダー管理)
・人事情報システムの管理
・人事処遇の企画立案、法改正への対応
・国内グループ各社の人事制度の統一
・福利厚生制度のマネジメント
・従業員サービス窓口責任者
・C&B領域のプロセス全体の生産性向上

※レポートラインは人事部長になりますが、代表とやり取りする機会もございます。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】
・人事業務(C&B)のご経験
・英語にアレルギーがない方
・四大卒

【歓迎】
・読み書きレベル以上の英語力(目安TOEIC650~700程度)
・衛生管理者
想定年収 600万円 ~ 800万円

【法科大学院修了生対象】人材サービス業界の大手リーディングカンパニーよりコンプライアンス担当(労務・法務)の募集です!

(JOB111261)
ポジション 【法科大学院修了生対象】コンプライアンス担当(労務・法務)
仕事内容 【具体的には】
・改正される労働関連法規の運用提案(いわゆる「2018年問題」対応や「同一労働同一賃金」、育介法改正対応 等)
・社内規則改定作業
・社内運用管理支援業務(適正な委託請負契約の実態確認、時間外労働管理業務等)
・情報セキュリティ全般業務(プライバシーマーク制度対応、個人情報管理体制の管理
等)
・行政対応(派遣・紹介事業関係の届出関係、就業規則作成・管理、各種規程・協定の管理)
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・法科大学院修了生の方

【歓迎条件】
・法務実務経験者
想定年収 340万円 ~ 620万円

フランス発の外資系企業よりHSE(労働安全衛生)マネージャー求人です!

(JOB107623)
ポジション HSE(労働安全衛生)マネージャー
仕事内容 ・安全衛生実行計画の策定/実施
・安全衛生マネジメントシステムの運営/指導
・作業場所・事務所等巡視(安全衛生パトロール)の実施/改善指導
・労働衛生施策の策定/実施
・上記の計画の実施・運営・指導にかかわるEmployee Communication
・海外へのレポーティング業務 など

※月1回程度、上海のマネージャーとテレビ会議がございます。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】
・外資系の製造またはメーカーでの安全管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(海外へのレポーティング業務が発生するため)

【歓迎】
・OHSASの知識または、監査対応をされたことのある方
想定年収 800万円 ~ 1,000万円

人材サービス業界のリーディングカンパニーより人事担当の募集です!

(JOB103317)
ポジション 人事担当
仕事内容 【具体的には】
・労務関係:有期契約社員の契約管理、出向契約管理、休職者管理・フォロー
・人事事務:社員管理(入退社手続き、異動管理)、名刺作成・管理、証明書作成・管理、慶弔対応、行政アンケート対応
・福利厚生:社宅管理、表彰管理、健康診断受診管理 等
・その他:各種社員からの問い合わせ対応

【キャリアパス】
人事事務業務を中心として従事頂き、将来的には人事制度設計企画等にも携わって頂く可能性があります。社員の働きやすさを追求し、仕組みづくりを経験することが可能です。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事労務関連の業務経験(年数不問)
・PC基本操作:Word/Excel(VLOOKUP等各種関数の使用経験者)

【歓迎条件】
・英語力に強みがある方

【求める人物像】
・マルチタスクを同時並行で進めることのできる柔軟性をお持ちの方
・主体性、スピード感に自信がおありの方
想定年収 360万円 ~ 450万円

人材サービス業界の大手リーディングカンパニーよりコンプライアンス担当(労務・法務)の募集です!

(JOB108041)
ポジション コンプライアンス担当(労務・法務)
仕事内容 【具体的には】
・改正される労働関連法規の運用提案(いわゆる「2018年問題」対応や「同一労働同一賃金」、育介法改正対応 等)
・社内規則改定作業
・社内運用管理支援業務(適正な委託請負契約の実態確認、時間外労働管理業務等)
・情報セキュリティ全般業務(プライバシーマーク制度対応、個人情報管理体制の管理
等)
・行政対応(派遣・紹介事業関係の届出関係、就業規則作成・管理、各種規程・協定の管理)
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・企業における人事労務管理もしくは制度運用等の実務経験3年以上

【歓迎条件】
・人材派遣会社での労務管理実務経験者
・社労士有資格者
想定年収 340万円 ~ 620万円

人材サービス業界のリーディングカンパニーより人事採用担当の募集です!

(JOB107457)
ポジション 人事採用担当
仕事内容 採用課にて、採用業務全般に従事頂きます。

【具体的な業務例(入社当初のポジション予定)】
キャリア採用(総合職・管理部門をメインに、契約社員やアルバイト社員などの採用含む)中心に、媒体・代理店選択、発注、効果測定、エージェント選択・発注・内定以降の交渉、応募者への連絡、社内関係者とのコミュニケーション、面接対応(浜松町オフィスへの外出あり)、各種レポート作成、応募~内定応諾までのサイクルのPDCA

【キャリアパス】
採用の中でも新卒、研修関係の業務、またキャリア志向や適性に応じて、人事業務を幅広く従事頂く可能性があります。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
-中途採用実務経験(採用ボリュームの多い企業での経験者)
-PC操作:Excel(関数、Vlookup可レベル)、Word(基本操作)

【こんな方に向いたお仕事です】
・円滑なコミュニケーションにより、効率的に業務を遂行できる方
・主体的に業務遂行し、完結する力を持っている方
・既成概念に囚われず、新しい発想で業務に取り組める方
・責任感、正義感、ホスピタリティ、厳格さをバランスよく持った方
想定年収 360万円 ~ 450万円

世界有数の大手免税店/アジア・オセアニア地域で拡大中/総務担当

(JOB110526)
ポジション 総務担当※法科大学院終了生歓迎
仕事内容 今回ご入社いただく方には、総務業務や設備管理を中心にご担当いただきます。

(1)オフィス・店舗・倉庫の備品・ファシリティー管理、購買
(2)店舗の改装工事の監理(ブランド入替え、什器変更時等)
(3)株主総会・取締役会の運営等
(4)その他庶務業務

法務業務(リーガルチェック、弁護士対応など)も、ご経験やご希望がございましたら、お任せしたいと考えております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 法科大学院終了生の方もご応募可能です。

<必須条件>
・普通自動車運転免許第一種
・総務業務のご経験※就業経験のある方の場合


<歓迎条件>
・商業施設等の施設管理経験
・商業施設等でのテナント内装監理経験
想定年収 360万円 ~ 600万円

東証1部上場企業で人事・労務求人です。事業の成長スピードが速く、多様な経験をすることが可能でスキルアップできる環境です。

(JOB110272)
ポジション シニア労務スペシャリスト
仕事内容 ・各種人事課題への対応(法改正対応等)
・休職者管理等、安全衛生管理対応及び施策の立案
・業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)のリプレイス
・ES(Employee Satisfaction)向上に向けた企画立案
・各種社内規定や労使協定の管理、改定
・期間雇用者の契約管理事務
・労務問題対応(予防対応含む)
・行政対応 等
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事労務担当としての実務経験
・コミュニケーション能力(様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル)

【歓迎条件】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
想定年収 500万円 ~ 700万円

躍動感溢れるビジネスをバックオフィスから支える人材を募集致します。

(JOB102369)
ポジション ペイロール
仕事内容 ~約10,000名在籍する従業員の勤怠・給与計算業務全般~

●従業員の勤怠管理(社員/契約社員/アルバイト)
●アルバイトクルーの給与計算、契約更新・評価運用業務
●海外出張業務オペレーション管理
●財形貯蓄や確定拠出年金(企業型)等の制度運用
●チームメンバーの指導・育成
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 [必須]
●給与計算・社会保険・勤怠管理経験3年以上(150名以上の規模感)
●基本的な労務知識
●人事基幹システムの運用経験(「COMPANY」であれば尚可)
●Excel中級以上(VLOOKUP、INDEXMACH等)、および一般的なOAスキル(MS Office;Word、PowerPoint)
●部下・後輩の指導、育成経験


[あれば尚可]
●人事基幹システムの導入・改訂経験
●個人情報保護士
●衛生管理者
●マイナンバー検定
●英語力(TOEIC500点程度以上)
想定年収 330万円 ~ 570万円

外資系/人事総務/穏やかな社風/働きやすさ◎/医療機器の輸入販売

(JOB108850)
ポジション 人事総務スペシャリスト(HR/GA Specialist)
仕事内容 今回ご入社いただく方には、人事採用(主に中途)から労務総務まで、ご経験に応じて下記のような業務をお任せいたします。未経験の業務については、現職社員がサポートいたします。

・採用業務全般(主に中途採用)
・入退社、異動関連の実務
・勤怠、給与・社会保険(アウトソース利用)、安全衛生関連の実務
・人事システム、勤怠システム、安否確認システム、その他データベース等々の運用・管理
・オフィス、事務用品等の管理、リース車の管理、運用
・イベント等の企画・手配
・各種レポートの作成、状況分析、制度企画・導入の補佐
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・給与・社会保険の実務経験(目安3年以上)
 ※アウトソース会社でのご経験も可
・人事システム、勤怠システム等のシステム運用経験(マスタ管理を含む)
・基本的なWord・Excelスキル

【歓迎条件】
・実務において業務フローの整備・改善、システム化などの経験がある方
・中規模以上の企業において、システムを利用した人事業務の経験がある方
・英語力

【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力を持ち、社員からの相談対応や助言のできる方
・業務効率を追求する意欲のある方
想定年収 500万円 ~ 600万円

リスクに特化した世界有数のコンサルティング・ファームの日本法人より人事マネージャーの募集です!

(JOB104429)
ポジション 人事マネージャー
仕事内容 人事マネージャーとして幅広い業務にご対応頂きます。

<具体的業務内容>
・採用関連業務
⇒採用要件設定、エージェント選定・対応、候補者フォロー

・労務管理業務
⇒各種ポリシー、規定等の設計・整備及び強化
⇒社員の相談対応、労務データ管理、従業員の退職時の対応
⇒社労士の窓口対応
⇒社長からの匿名案件の対応(個別事案に関する情報収集、提供、調整など)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・BtoBビジネスにおける人事関連業務の経験5年以上
・労働法に関する知識
・社会人経験10年以上
・Microsoft Excel資料作成、5年以上の経験
・英語によるコミュニケーション(読み書き、一般的なレベル)
<歓迎条件>
・外資系プロフェッショナル・サービス業(弁護士事務所、コンサルティング・ファーム等)において3年以上の経験
<求める人物像>
・アウトプットを出すスピードと共にクオリティを徹底できる方
・細部に渡り、注意を払える方
・組織代表付として守秘義務を徹底できる方
・突発的なタスクを臨機応変に対応し、迅速に情報を収集・整理し、瞬時に適切な判断を下せる方
・文書整理や意見調整等に関して関係者の事を考えて工夫しながら取り組める方
想定年収 700万円 ~ 1,100万円

外資系企業でのHRBPの募集です。

(JOB106340)
ポジション HR Business Partner
仕事内容 ・As a business partner, consult business leaders/managers and actively provide support from people and organization perspectives. Influences business decisions for HR deliverables to meet/drive the business objectives.

・Proactively identifies, facilitates organizational development initiatives and acts as a consultant partner providing solutions and supporting their organization development.

・Recruits mainly replacement positions to meet position requirements and truck headcount.

・Implement various global HR process such as Performance Development, Merit Increase, Engagement Survey into Japan to execute and meet corporate’s defined process.

・Develops leadership capability to become better leaders and addresses poor leadership in appropriate and effective ways.

・Implements and manages Talent Development Review with business leaders/managers to identify and develop talent in the organization

・Works closely with managers and supports internal promotion and developmental assignments of identified talents.

・Takes care of all types of employee relations issues with managers.

・Ensures compliance with Japanese labor law and company policies.
勤務地 東京都
必要な経験・能力 Minimum requirements/competencies;
1. Bachelor degree, Native Japanese, Business English communication skill including emails and telephone conference (TOEIC score 800 and above)
2. 3+ years HRBP experience
3. Hands-on work mind set and experiences.
4. Team Player
5. Emotional Intelligence
6. Agility and Flexibility
7. Goal-Driven Mindset

Preferred Experiences;
1. Experiences with Post Merger Integration including work policies integration
想定年収 800万円 ~ 1,200万円

日本では新しい金融ビジネスを展開する企業での人事担当ポジション

(JOB109156)
ポジション 人事担当(新規募集停止)
仕事内容 ■人事業務全般
・採用活動、入退社手続き管理等
・社労士事務所との窓口業務
・給与計算、振り込み等(給与計算はアウトソース)、年末調整
・社会保険手続き、労基署届出対応
・勤怠管理、休暇管理
・人事データ管理
・規定類の改定、管理、運用
・各種ハラスメント対応、メンタルヘルス対応
・健康診断の運営等
・教育・福利厚生
■IT関連業務
・業者窓口、各種セットアップ
・ライセンス管理、購入・廃棄・更新等
・入社時IT研修
■ISMS(副担当)
・マニュアル更新、リスクアセスメント
・ISMS事務局会議
・社員教育、マネジメントレビュー 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必要とされるスキル・経験等>
・人事業務の経験3年以上
・機密保持・コミュニケーション力等人事に必要な素質
・労務の知識、経験
・ITに抵抗のない方
・英語力あれば尚可(これから伸ばしていきたい方歓迎)
想定年収 500万円 ~ 700万円

外資系企業における総務労務ポジション(英語力は必要ありません)年収~600万円/残業月0~10時間程度/女性が活躍

(JOB110008)
ポジション 総務労務
仕事内容 総務・労務をメインに、同社の人事制度の構築等幅広くご対応頂きます。

【具体的な業務】
■社員勤怠管理
■給与計算(外部委託利用)
■社会保険手続き(外部委託利用)
■入退職者対応
■就業規則、労使協定の作成および改訂
■安全衛生管理の整備
■労働基準監督署対応
■働き方改革の推進
■社内文書管理
■ISO認証の手続き
■顧問事務所との折衝(社労士や弁護士、司法書士)

※現在管理部門業務を属人化させないためにも、業務フロー等の可視化を進めていく予定です。あわせて業務の効率化等も、主体的・積極的に進めて頂ける方を求めています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■労務業務のご経験

【歓迎】
■人事制度企画のご経験
■マルチタスクの管理が得意な方

【求める人物像】
■チームワークが出来る方
■成長意欲が高い方
■明るい対応ができ、積極的に業務へ取り組める方
■スピード感をもって効率的に仕事をこなせる方
■納期をしっかり守ることができる方
■臨機応変に柔軟な対応ができる方
想定年収 450万円 ~ 600万円

【IPOを目指す世界最大級の太陽光発電メーカーの労務担当】

(JOB109201)
ポジション 労務担当者
仕事内容 ご経験・スキルに応じて下記業務を行って頂きます。

・勤怠管理
・給与/賞与計算処理
・健康保険、厚生年金、雇用/労災保険等の手続き
・年末調整(外部委託)
・入退社や異動、その他労務管理全般
・その他人事データ関連のレポート作成、支払い処理等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・労務管理(給与、社会保険)の経験

<歓迎>
・読み書きレベルの英語力
・マネージメント経験
想定年収 500万円 ~ 650万円

外資系製造メーカーより採用担当の募集です。

(JOB101434)
ポジション 採用(担当~マネージャー候補)
仕事内容 採用業務(新卒・中途)をご担当いただきます。

・新卒採用(学校訪問、会社説明会、採用イベント、面接調整)
・中途採用(人材エージェントとのやり取り、面接調整)
・採用後のフォローアップ
・入社時のオリエンテーション(毎月)
・採用企画 など

※年間の人材採用数は新卒10~20名、中途は30~50名程度です。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】
■採用業務のご経験
■英語スキル(外国人のエージェントとのやり取りが発生するため、苦手意識がない方を求めています。)

【歓迎】
■日系、外資系企業両方での就業経験
想定年収 500万円 ~ 800万円

世界をリードする経営戦略コンサルティングファームより、労務・給与シニアスタッフの募集です。

(JOB106428)
ポジション 給与労務シニアスタッフ
仕事内容 <具体的業務内容>

・給与ベンダーとの人事情報の連携 
・所得税/住民税、年末調整関連事務
・給与・賞与支払に関わる事務
・社宅契約に関わる事務、社員のサポート
・支払調書作成、年次決算サポート
・異動や出向に伴う給与・税務関連サポート など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・給与業務及びモビリティサポートの実務経験目安5年以上
・英語力(TOEIC700点以上目安)

<歓迎要件>
源泉所得に関わる税務調査対応の経験

<求める人物像>
フレキシビリティをお持ちの方
想定年収 660万円 ~ 750万円

世界をリードする経営戦略コンサルティングファームより、採用チームスタッフの募集です。

(JOB106471)
ポジション 採用チームスタッフ
仕事内容 <具体的業務内容>
・新卒採用
採用目標から逆算し、インターンを中心とした集客マーケティング、施策の立案~実行など。

・中途採用
人材紹介会社のマネジメント、折衝、集客のための企画立案など。

・MBA採用
海外MBAに在籍している学生の採用施策の立案~実行など。
・コンサルタント採用の業務に付随する業務全般
※詳細は面接時にご説明頂きます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
※下記いづれかのご経験に該当する方
・人事での中途/新卒採用の実務経験目安3年以上
・人材エージェントにおける法人営業(RA)のご経験3年以上

<英語力条件>
・ビジネスレベルの英語力:TOEIC800点以上もしくはビジネス利用経験
想定年収 660万円 ~ 750万円

安定成長を続ける大手REIT運用会社で総務部門マネージャーを募集

(JOB109456)
ポジション 総務マネージャー
仕事内容 主に業法に関わる各種届出業務、規定等管理業務、また、宅地建物取引業に基づく事務、ファシリティに関する業務、事業継続計画関連業務等などをプレイングマネージャーとして担って頂きます。
出向者含め優秀な社員のいる環境で、また組織変更や規制対応等の変更も度々あり常に事業に最適な状態を目指して頂く、やりがいのあるポジションです。


■各種届出、公告等に関する業務
・有価証券報告書に関するマスターデータ管理
・法定書類チェックリスト、国交省・金融庁届出書類ドラフト、添付書類収集
・J-IRISS関連
・決算公告、その他公告(合併等)

■規程・文書等管理業務
・規程等管理規程、規程等制定・改廃細則管理
・規程等制定・改廃手続き管理、形式要件チェック
・重要文書管理(外部倉庫管理を含む)

■宅地建物取引業に基づく事務

■固定資産・リース・ファシリティに関する業務

■事業継続計画関連業務

■インベントリー管理関連

■その他、
(印章関連、コンプライアンス対応、ベンダー管理、IT関連等)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ・四年制大学卒業以上
・MS Office (Word / Excel / Power Point / E-mail)中級以上のスキル必須
・宅地建物取引士資格(あれば尚可)
想定年収 750万円 ~ 1,000万円

業績が安定した外資系総合商社から総務法務スタッフを募集します。

(JOB106512)
ポジション 【2名採用】法務スタッフ1名、総務スタッフ1名
仕事内容 【法務スタッフ】
社内規定や契約書管理などの法律関連業務を中心に従事いただきます。
具体的には…
・社内諸規程の制定・改廃
・株主総会等議事録作成及び登記関連業務
・許認可申請、知的財産出願、文書管理(稟議書や契約書等)
・契約書審査(和文:英文=8:2)
・BCP(事業継続計画)関連業務など
※少数精鋭組織のため、法務を中心としながら、状況によっては庶務や広報業務など、他の業務サポートを行って頂く機会もあります。

【総務スタッフ】
オフィスの備品管理やファシリティ、OA機器管理周りの総務業務を広く担当いただきます。
具体的には…
・ファシリティ関連業務
・グループウェア(掲示板、ファイル共有、カレンダー共有など)の運用管理
・電話設備(オフィス内線電話、携帯電話)の運用管理
・OA機器や備品什器の管理、特命事項など
※少数精鋭組織のため、法務を中心としながら、状況によっては庶務や広報業務など、他の業務サポートを行って頂く機会もあります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【法務】
企業法務経験3年以上
英語力(契約書読解を中心に、メール等の読み書きなども一部あります)

【総務】
事業会社での総務業務経験3年以上

【人柄】
責任感があり、フットワーク軽く柔軟に対応できる方
想定年収 450万円 ~ 650万円

大手四大監査法人によるキャリア採用!中途採用者の募集

(JOB107159)
ポジション 中途採用リクルーター【HR】人事
仕事内容  以下の中途採用業務をお願いします。
 採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。

■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築
■応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など)
■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用
■採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施
■担当部門へのレポーティング
■データ管理(採用システム、エクセルなどを用います)
■その他、採用関連のプロジェクトのリード
など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須経験】(下記の内いずれかのご経験)

■採用経験
・事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験(1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可)
■人材紹介会社経験
・人材紹介エージェントのコンサルタントとして3年以上の経験(営業、アドバイザー両方の経験要(同時でなくても可)
■人事経験
・人事業務の実務経験2年以上
(採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎)

【必須スキル】
■各種キャリア採用イベント企画、実行・運営
■転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 (プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む)
■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用経験

■語学
 ・ビジネスレベルの英語力(メールでのコミュニケーション、電話会議ができるなど、実務での利用経験)

【歓迎経験】
■IT業界に何らかの接点(事業会社側ないしはエージェント側のいずれか)がある方
■SIer、パッケージベンダー、コンサルティング業界経験者(人事 or エンジニアやコンサルタントとしていずれも可)
・採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎

【歓迎スキル】
■人材紹介エージェントのマネジメント、コミュニケーション、およびリレーションシップ構築
■部門との円滑、迅速なコミュニケーション(仕事の段取り力を含む)
■ロジカルシンキング
■マルチタスクで仕事を進められる
■人に信頼される資質(誠実性、責任感、人への思いやり)
■丁寧でスピード感がある仕事ができる
■人をひきつける魅力(明朗闊達、立振る舞いがさわやか、部門内外との円滑な人間関係を自然とつくれる、ポジティブetc)
■コンサル・監査法人で3年以上の中途採用経験(インハウス アウトソース問わず)があれば尚可
想定年収 550万円 ~ 900万円

大手四大監査法人によるキャリア採用!リクルーターの募集

(JOB107157)
ポジション 定期採用リクルーター(会計士試験合格者採用-東京担当)【HR】人事
仕事内容 具体的な業務の一例は以下のとおりです。

◆採用スケジュール立案、進捗管理
◆採用イベント企画・運営
◆各種制作物(Web、紙媒体等)の作成管理
◆各種専門学校・大学訪問によるリレーション強化、構築
◆ベンダー管理
◆採用面接対応、入所者管理、入所者フォロー
など
勤務地 東京都
必要な経験・能力  以下のようなスキル・経験者を想定。ただ、幅広く検討しますので、ご興味をもっていただける方はまずはご相談(応募)ください。

・年間数十名規模の採用業務経験(中途採用、新卒採用問わず)
・高いコミュニケーション力(社内外多種多様なステークホルダーと協業します)
・PCスキル(ExcelやAccess等で採用データのレポート作成、分析の経験があれば尚可)
・リクルーターとして自走できる方
・英語力があれば尚可

・チームプレイヤー
・監査法人やプロフェッショナルファームへの強い関心
想定年収 550万円 ~ 650万円

ヨーロッパ最大級の環境事業会社の日本法人から、ペイロールマネージャーの募集です。

(JOB105533)
ポジション ペイロール(Assistant Manager~Manager)
仕事内容 プレイングマネージャーとして下記業務をご担当いただきます。

・チームリーダーとして、グループ会社の1つの給与計算チームをマネジメント(将来の人事SSCマネージャー候補のため)
・プレイングマネージャーとして給与計算、社会保険実務を担当
・ペイロールベンダー移管プロジェクトへの参画
勤務地 東京都
必要な経験・能力 [必須]
◆給与計算、社会保険の実務経験3年以上
◆チームマネジメントまたはチームリーダー経験
◆英語スキル(ペイロールチームのスタッフは日本人ですが、主に読み書きで使用する機会があります)
◆ワード、エクセルスキル(VLOOKUP、ピポットテーブルを使ってデータ集計表を作成できる)

[歓迎]
◆ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)
◆外資系企業、日系企業両方での就業経験をお持ちの方
◆アウトソーシング会社でのペイロール経験
想定年収 600万円 ~ 850万円

【年齢不問/語学力を伸ばしたい方歓迎】世界規模で展開する国際的グループ企業にてペイロールスタッフを募集いたします。残業も少なく長期就業しやすい環境です。

(JOB083873)
ポジション ペイロールスタッフ
仕事内容 ・顧客に対する月例給与計算業務及び賞与計算業務
(給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務等)
・顧客の社員の新規入社或いは退職手続き
(入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等)
・各種社会保険手続き代行業務
・業務プロセスの構築、改善
・その他付随する業務
※クライアントは外資系企業がほぼ100%となりますので、随時英語をご使用頂く環境です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
◆人事部門または社会保険労務士事務所、アウトソーシング会社で5年以上のペイロール経験
◆社会保険・健康保険等の基礎知識
◆エクセルやワードを使用しての文書作成の経験
◆読み書きレベルの英語力
(外国籍の方についてはビジネスレベルの日本語力)
想定年収 400万円 ~ 500万円

Global HR Specialist(人事全般担当求人)/大手商社グループ/グループの新規事業創出を担う戦略子会社/スタートアップ/ワークライフバランス◎/グローバルな人事経験を積めます

(JOB107722)
ポジション Global HR Specialist
仕事内容 東京支店の人事業務全般を、ご経験に応じてお任せ致します。直近の課題は事業拡大に伴う人材の採用となっておりますので、まずは採用業務をメインでお任せすることを想定しております。

~具体的には~
■東京支店の人事業務全般
・採用活動 (提携しているAgent各社と連携の上、人材の発見から採用までプロセス全般を担当)
・給与・福利厚生等の改定・周知
・社内規程(就業規則等)の改定・周知
・人事評価制度の制定・導入
・人材育成・研修全般
・労務管理全般 (勤怠時刻管理、残業管理、行政手続全般対応)
・新規採用社員へのOn-boarding (入社手続全般対応)
・退職社員へのOff-boarding (退社手続全般対応)

※米国本店に在籍予定のGlobal Head of HR(アメリカ本社の人事)と連携し、実務を担っていただきます。レポートラインはGlobal Head of HR(アメリカ本社の人事)と、東京支店長になります。
※なお、実際の業務は弊社のGlobal Head of HR(アメリカ本社の人事)と協業するため、ビジネスレベルの英語力が求められます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■人事領域の何かしらの実務経験をお持ちの方
■英語力(読み書き・会話能力/※実務での英語使用経験は問いません)
■同社の事業内容に興味関心をお持ちいただける方

【歓迎】
■エンジニアやデザイナーなど、IT企業における採用業務経験
■外資系企業の人事部門にて勤務経験をお持ちの方
■スタートアップ(ベンチャー企業)の人事部門にて勤務経験をお持ちの方
■人事全般の経験をお持ちの方

<補足>
※未経験分野に関してはメンバーからフォローをして頂きながら、徐々にキャッチアップしていただける環境ですのでご安心ください。そのため、ご経験に不足感を感じる方も、ご興味があればまずはご応募ください。
想定年収 500万円 ~ 800万円

大手四大監査法人によるキャリア採用!人事の募集

(JOB107156)
ポジション HRBP(部門担当戦略人事)【HR】
仕事内容  担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。
 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
 ・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
 ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
 ・HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画
 ・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
 ・労務関連、グローバル関連の案件対応 Work
など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■以下のいずれかの経験が3年以上ある方
  ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての  3年以上の勤務経験(労務対応含)
  ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験
  ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
  ・労働法令に対する基礎的な理解があること
  ・人事コンサルティング経験

■歓迎する経験・知識
  ・プロジェクト・プログラムマネジメント経験
  ・人事考課の運用経験
  ・ビジネスレベルの英語力

■人材に求められるコンピテンシー:
  ・複数の課題に平行して対応するキャパシティがあるとともに、自ら考え  てその解決施策を提案できる(指示されたことのみを遂行するのではな   く、担当者としての付加価値を加えられること)
  ・変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる
  ・高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢
  ・新しいことに粘り強くチャレンジを続けるタフさ
  ・プロアクティブに他者とコラボレーションすることができる
  ・他者を理解、共感し、サポートする姿勢
  ・論理的思考と実践力
  ・曖昧模糊とした中で事象を整理し推進する力
  ・学習意欲が高くAgilityの高い方
  ・プロセス志向
  ・人事、組織行動、心理学関連の修士もしくはMBAを取得されている方歓  迎
想定年収 550万円 ~ 1,200万円

上場を目指して組織構築中のホールディングカンパニーから総務の求人です。100カ国以上でビジネスを展開しています。

(JOB107241)
ポジション ホールディングカンパニーの総務課長(医療分野のグローバル企業)
仕事内容 ■概要
グローバルに事業展開する同社グループの総務部において、グループ全体のガバナンス体制の企画・構築、買収子会社の統合に向けた取り組み、IPO準備、株主総会の企画・運営などに携わっていただきます。

■詳細
当総務部の最大のミッションは「当社グループの成長をガバナンスによって支える」ことです。お願いする業務は以下の通りです。
1.国内外のグループ会社の規程や決裁権限の管理、ガバナンス体制の構築推進
2.国内外の買収子会社の統合に向けた総務領域の取り組み
3.IPO準備
4.株主総会の運営
勤務地 東京都, 香川県
必要な経験・能力 <必須経験>※以下いずれか
①事業会社の総務部門やコーポレートガバナンス部門にて、規程管理業務または株主総会など会社法対応業務の経験をお持ちの方
②IPO準備ご経験者、IPOコンサルまたは証券会社引受等ご出身者
③M&Aご経験者

※英語力は必須です。スピーキングも含めてビジネスでの使用経験が必要です。

<求めるお人柄>
様々な文化を受け入れられる協調性のある方
想定年収 658万円 ~ 1,072万円

【人事マネージャー】設立34年を迎える外資系企業からの求人です!

(JOB107637)
ポジション 人事総務マネージャー
仕事内容 ・Act as trusted advisor and consult with Japan leadership in areas such as organizational effectiveness, change initiatives, talent management strategies, compensation management and performance management.
・Manage the entire talent acquisition process, from initial job spec to offer and onboarding. This includes recruitment strategies, candidate management, salary negotiations and background checks.
・Handle all employee relations for the region, collaborating with local management, VP of HR and legal council as/if necessary.
・Partner with management to problem-solve issues and drive solutions to improve employee engagement levels, satisfaction and retention.
・Manage entire process for all terminations, both voluntary and involuntary.
・Collaborate on the development and implementation of corporate HR programs and assume a leadership role for key HR initiatives as required.
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・人事実務経験(10年~)
・英語力(ビジネスレベル)
・マネジメント経験(人数不問)
想定年収 909万円 ~ 1,273万円

【フルフレックス/人材紹介会社出身者も歓迎】大手税理士法人の中途採用担当者募集求人です。ワーキングマザーが多く活躍されていて、在宅勤務やフレックスタイム制度の活用など、働きやすい職場です。

(JOB104365)
ポジション 中途採用担当者
仕事内容 ■特定の部門(複数の部門)を担当し、母集団形成から面接調整、入社までの一連の業務
■採用イベント企画から運用までの一連の業務
※その方のスキル・経験・希望に応じて派遣・契約社員の採用についても従事いただく可能性がございます。
※将来的に人事内でジョブローテンションを行う可能性はありますが、ロングタームで中途採用業務を担当していただくことを想定しています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【Must】
■大卒以上
■中途採用業務の経験3年以上(人材紹介会社等での経験でも可)
■英語:ビジネスレベルであれば尚可
■OAスキル:Excel、PPT中級以上(資料作成、データ集計分析できるレベル)
想定年収 400万円 ~ 600万円

世界規模で展開する国際的グループ企業にてペイロール部門のアシスタントマネージャーを募集いたします。

(JOB104380)
ポジション ペイロールチーム アシスタントマネージャー候補
仕事内容 チームマネージメントをしていただきつつ、以下の業務にも従事いただきたいと考えております。

・顧客に対する月例給与計算業務及び賞与計算業務
(給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務等)
・顧客の社員の新規入社或いは退職手続き
(入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等)
・各種社会保険手続き代行業務
・業務プロセスの構築、改善
・その他付随する業務
※クライアントは外資系企業がほぼ100%となりますので、随時英語をご使用頂く環境です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
◆外資系企業または外資系企業向けベンダーでペイロール経験を3年以上お持ちの方(作業についてはベンダーにお任せしていた方でも問題ございません。)
◆マネージメント経験を2年以上お持ちの方(人数についてはそこまで重視いたしません。)
◆ビジネスレベルの語学力をお持ちの方
想定年収 600万円 ~ 800万円

ヨーロッパ最大級の環境事業会社の日本法人から、ペイロールの募集です。

(JOB106289)
ポジション ペイロール(スペシャリスト)
仕事内容 スペシャリスト(非管理職)として下記業務をご担当いただきます。

・1つまたは2つのグループ会社の全ての給与計算のプロセスを担当
・各種証明書作成・発送
・年次業務(年末調整、月変算定、労働保険概算確定申告等)
- Handle whole process of payroll for one or two of the group companies
- Make and send some certifications
- Handle transactions of social insurance and employees' entry and leaving
勤務地 東京都
必要な経験・能力 [必須]
◆給与計算と社会保険の実務経験
◆読み書き対応可能な英語力(ペイロールチームのスタッフは日本人ですが、主に読み書きで使用する機会があります)
◆ワード、エクセルスキル(VLOOKUP、ピポットテーブル、関数)

[歓迎]
◆アウトソーシング会社でのペイロール経験
◆SAPの使用経験
◆外資系企業、日系企業両方での就業経験をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 550万円

大手生保にて人事企画の募集です!

(JOB105946)
ポジション 人事企画担当
仕事内容 戦略的人事を将来のマネジメント候補として関わって頂きます。

<具体的には>
①人事戦略の策定、推進
②人員計画の策定、管理
③人事制度の構築
④健康経営の推進、働き方改革の企画・推進
勤務地 東京都
必要な経験・能力 下記いずれかのご経験があればご応募可能です。

・事業会社での人事もしくは左記に準ずるプロフェッショナルとして5年以上の経験がある
・人事制度の企画・推進・調整・ドキュメント作成等の経験が豊富である
・企業への人事コンサルティングや左記に準ずる経験がある

<歓迎要件>
・社会保険労務士
・労務管理士
・第二種衛生管理者
・英語力
想定年収 800万円 ~ 1,100万円

大手外資系出版社の日本法人でのHRマネージャーの求人です!

(JOB105606)
ポジション HR manager
仕事内容 プレイングマネージャーとして、下記の業務を推進していただきます。

1. 経営課題・組織課題に基づいた人事戦略の施策立案と実行
※課題や状況に応じて下記人事タスクを適切に実行いただきます。
・要員計画、人員配置、予算立案・管理
・人事制度の見直し、企画、運用(社内組織やポジション、事業成長に伴う変化に応じた人事制度の構築と運用)
・評価、等級制度の見直し、企画、運用
・教育、キャリア形成支援施策の企画、運用
・社内イベントの企画、運用
・労務管理(働き方改革・労務課題への対応)
2. HRチームビルディングとマネジメント
※採用チームと連携をしながら組織戦略などのタスクを進めていただきます
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <MUST>
1.人事全般の経験(採用業務経験は不問)。特に人事制度企画、運用経験(従業員80名以上の企業)
2.マネジメント経験
3.デジタル、クリエィティブ職種に関する知見
4.ビジネスレベルの英語力

<WANT>
・IT、デジタル系企業での採用経験
・人事系コンサルタントの経験
想定年収 800万円 ~ 1,000万円

【大手税理士法人/グローバルモビリティ】大手税理士法人にてクライアント向けのグローバル モビリティ業務に従事いただけるマネージャー人材を募集いたします。

(JOB097832)
ポジション ピープル アドバイザリーサービス部 アウトバウンドチーム マネージャー
仕事内容 日系企業の海外進出に伴う法人税(人件費負担問題やPE認定課税)および個人所得税に関する専門的な税務アドバイザリー業務を担当いただきます。

【業務内容 / RESPONSIBILITIES】
■多国籍企業のグローバル報酬、株式報酬、退職金・年金や役員報酬に関する日本及び海外の税務アドバイザリー業務
■日系企業のモビリティ(国際間人材異動)に係る国際税務、恒久的施設課税問題、人件費負担の税務問題、海外出向契約書の税務対策、二重課税対抗策のアドバイス、海外拠点とのコーディネーション
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■モビリティ(国際間人材異動)に関する税務知識・アドバイザリー業務経験、法人税、所得税、国際税務の知識又は経験(税務意見書作成経験あれば尚可)
■クライアントへの提案書作成経験
■会計事務所で税務業務経験・監査業務で税金勘定監査の経験
■金融商品(ストックオプション等)の知識がある方が望ましい
■海外拠点とのコミュニケーション経験
■英語:意欲があること(TOEIC850点以上あれば尚可)
※税理士資格の有無は問いませんがあれば尚可
想定年収 800万円 ~ 1,500万円

大手税理士法人での労務担当者募集求人です。ワーキングマザーが多く活躍されていて、在宅勤務やフレックスタイム制度の活用など、働きやすい職場です。

(JOB104363)
ポジション 労務・制度担当者(シニアスタッフ~ スーパバイジングアソシエイト)
仕事内容 給与計算以外の労務全般に係る業務に従事いただきます。

■確定拠出年金
■入退社事務
■財形、団体保険
■人事情報管理
■海外から日本へのアサイン・トランスファーに関わる見積もり関連サポート
■担当業務およびチーム内の業務改善活動
■各種人事制度運営・改善 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
■社会保険・労務の実務経験3年以上あること
■英語の使用に抵抗がない方

【その他】
■ペイロール、労務管理など人事関連領域で広範囲にわたっての対応経験を有していることが望ましい
■従業員1,000人程度の企業において当領域での経験を有していることが望ましい
■チームプレーができる方、またチームマネジメントの経験がある方が望ましい
想定年収 500万円 ~ 800万円
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新着求人

新たな体制でスタートを切る急拡大を見据えたホテルグループでHRディレクターを募集します。

(JOB110132)
ポジション
HR Director (人事部長)
仕事内容
HR責任者として、新しくスタートした当社の組織構築から携わって頂きます。

・給与・賞与制度を含む人事評価制度の抜本的な見直し、運用 
・社員教育体系の構築 
・エグゼクティブ・ポジションの採用 
・現場要員の効率的な採用システムの確立 
・現場従業員の定着率を改善し、安定した職場環境の整備 
・社内規定の見直し 
・その他人事企画、組織開発など、人事分野全般のマネジメント
勤務地
東京都
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円

【八王子の方必見!】外資系企業/英語が生かせる/人事課長/~800万円

(JOB111601)
ポジション
人事担当課長
仕事内容
【人事業務全般をご担当頂きます。】
 給与計算・社会保険業務はアウトソーシングしておりますが、その他人事業務については現在1名で行っております。
人事業務全般について分担しながら遂行頂くとともに、将来的には人事部門長としてご活躍頂くことを想定しております。

■業務内容
・採用業務
・人事制度構築
・教育・研修
・労働組合対応 など

給与計算・社会保険業務以外の人事業務全般をご担当いただきます。
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 850万円

フランス発の外資系企業よりC&Bマネージャー求人です!

(JOB111580)
ポジション
【急募】C&Bマネージャー
仕事内容
・給与プロセスのマネジメント(給与/賞与計算、昇給/昇格、勤怠管理、ベンダー管理)
・人事情報システムの管理
・人事処遇の企画立案、法改正への対応
・国内グループ各社の人事制度の統一
・福利厚生制度のマネジメント
・従業員サービス窓口責任者
・C&B領域のプロセス全体の生産性向上

※レポートラインは人事部長になりますが、代表とやり取りする機会もございます。
勤務地
神奈川県
想定年収
600万円 ~ 800万円

【法科大学院修了生対象】人材サービス業界の大手リーディングカンパニーよりコンプライアンス担当(労務・法務)の募集です!

(JOB111261)
ポジション
【法科大学院修了生対象】コンプライアンス担当(労務・法務)
仕事内容
【具体的には】
・改正される労働関連法規の運用提案(いわゆる「2018年問題」対応や「同一労働同一賃金」、育介法改正対応 等)
・社内規則改定作業
・社内運用管理支援業務(適正な委託請負契約の実態確認、時間外労働管理業務等)
・情報セキュリティ全般業務(プライバシーマーク制度対応、個人情報管理体制の管理
等)
・行政対応(派遣・紹介事業関係の届出関係、就業規則作成・管理、各種規程・協定の管理)
勤務地
神奈川県
想定年収
340万円 ~ 620万円

フランス発の外資系企業よりHSE(労働安全衛生)マネージャー求人です!

(JOB107623)
ポジション
HSE(労働安全衛生)マネージャー
仕事内容
・安全衛生実行計画の策定/実施
・安全衛生マネジメントシステムの運営/指導
・作業場所・事務所等巡視(安全衛生パトロール)の実施/改善指導
・労働衛生施策の策定/実施
・上記の計画の実施・運営・指導にかかわるEmployee Communication
・海外へのレポーティング業務 など

※月1回程度、上海のマネージャーとテレビ会議がございます。
勤務地
神奈川県
想定年収
800万円 ~ 1,000万円

人材サービス業界のリーディングカンパニーより人事担当の募集です!

(JOB103317)
ポジション
人事担当
仕事内容
【具体的には】
・労務関係:有期契約社員の契約管理、出向契約管理、休職者管理・フォロー
・人事事務:社員管理(入退社手続き、異動管理)、名刺作成・管理、証明書作成・管理、慶弔対応、行政アンケート対応
・福利厚生:社宅管理、表彰管理、健康診断受診管理 等
・その他:各種社員からの問い合わせ対応

【キャリアパス】
人事事務業務を中心として従事頂き、将来的には人事制度設計企画等にも携わって頂く可能性があります。社員の働きやすさを追求し、仕組みづくりを経験することが可能です。
勤務地
神奈川県
想定年収
360万円 ~ 450万円