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優良不動産企業での人事職の案件です!【駅チカ/働き甲斐◎】

(JOB107739)
ポジション 人事総務
仕事内容 人事職として、以下の業務に携わっていただきます。
主に採用業務を行っていただきます。
また一部、総務業務も行っていただきます。
・採用業務(新卒、中途)
・就業規則導入・運用・改定
・入退社手続き
・勤怠管理
・ISO関連
・退職金管理
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 <必須条件>
・事業会社での採用業務経験

<歓迎条件>
・事業会社にて労務業務のご経験のある方
想定年収 400万円 ~ 550万円

上場企業での人事求人!!【大阪市内】設立以来、黒字経営を行っています。

(JOB110290)
ポジション キャリア採用スタッフ
仕事内容 ・キャリア(中途)採用業務全般、新卒採用業務に携わっていただきます。

【採用戦略立案】
事業計画に沿った通年のキャリア採用戦略・計画の立案

【求人メディア対応】
媒体毎に効果性を分析し、出稿計画を立案

【人材紹介会社対応】
人材紹介会社のマネジメント

【応募者対応】
応募者への連絡、面接日程の調整、内定後のフォロー

【選考】
事業部の管理職と一緒に1次選考実施
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・中途採用業務の企画から内定後のフォローまでの一連の業務
(業種は問いません)

【歓迎】
・人事部門での採用業務経験もしくは人材紹介会社での提案営業
想定年収 430万円 ~ 560万円

【大手広告代理店100%出資/人事総務職】CM制作やイベント運営、商品開発のコンサルティングなど多様な業務を行っています。

(JOB107944)
ポジション 【大阪/総務人事/総合職】 ゼネラリストとして活躍いただけます。
仕事内容 人事・労務・総務業務全般をお任せ致します。
■採用のほか給与計算、社会保険まわりを担当しつつ、労務業務も兼務して頂く予定です。将来的には、人事制度や考課制度の設計・労務管理/ 採用に至るまで当社管理部門の核となる人材への成長を期待しております。経営陣に近いポジションのため、やりがいのあるポジションです。
■給与処理など労務関連はグループ会社に業務委託していますので実作業はありませんが、チェック業務をお任せします。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・人事業務を複数経験(特に採用は必須)

【歓迎】
・同規模の会社にて人事のご経験
・広告業界に興味がある方。

【求める人物像】
・社内外での連絡調整・折衝業務が多く、スピードも要求される為コミュニケーション力・対人折衝スキルの高い方。
・メーカーと異なり、生産設備を持たない当社に置いては、優れた理性や知性といった人間力が重要視されます。具体的には、コミュニケーション能力、プランニング能力、クリエーティブ能力、プロデュース能力の4つのプロフェッショナルな能力が求められます。
想定年収 400万円 ~ 700万円

ニッチな分野で事業を展開するトップメーカーの人事求人です。

(JOB108268)
ポジション 人事職(将来の管理職候補)※東証1部上場/世界トップシェアメーカー※
仕事内容 人事を全般的にお任せいたします。
※面接を通して、入社後にお任せする業務を決定いたします。その後、幅広く業務に携わっていただきます。

・採用業務(新卒、中途)
・面接対応、フォローアップ
・学校回り、合同説明会への参加
・教育研修の立案、実行
・労務管理(勤怠管理、入退社管理、給与計算など)
・社会保険手続き
・人事制度設計の運営、改廃
・就業規則関連業務 など

※JOBローテンションがございますので、多様な経人事業務を経験していただきます。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
人事業務の経験のある方
給与計算や社会保険の知識もしくは、経験のある方
労働関係の法令を理解している方
PCスキルのある方(Excel、Wordの関数知識)

【歓迎条件】
幅広く人事業務に携わっている方
衛生管理者の資格をお持ちの方
英語スキルのある方(読み書きレベル)
社労士資格をお持ちの方
上場企業での経験のある方

【求める人物像】
コミュニケーション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
責任感を持って仕事を遂行できる方
想定年収 400万円 ~ 700万円

超大手グループ企業の人事スタッフの求人です。

(JOB109571)
ポジション 人事エキスパートスタッフ【管理職候補】
仕事内容 ■まずは採用業務から行って頂き、いずれは教育研修業務も行って頂きます。
【まずは】
・新卒採用 (年間10名程度)
・中途採用 (年間30数名程度)
【ゆくゆくは】
・採用計画
・教育・研修
・離職対策立案、実行
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・採用業務のご経験のある方

【歓迎条件】
・離職対策立案の経験のある方
・教育、研修業務のご経験のある方
想定年収 400万円 ~ 550万円

専門商社より経理総務スタッフ求人です!中途採用比率が高いですが、定着性が高く、働きやすい環境です。

(JOB111201)
ポジション 経理総務スタッフ
仕事内容 ■経理を中心に総務労務など幅広く業務をお任せいたします。
・伝票整理
・仕訳入力
・外為予約、管理
・決算書業務(月次、年次)
・資金繰表の作成
・資産管理
・税理士応対
・各取引先との窓口業務
・給与計算、社会保険関連手続き
・その他、総務庶務全般

※会計ソフト・・・弥生会計
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・簿記2級もしくは同等の知識やご経験をお持ちの方
・事業会社または会計事務所にて会計業務に従事されていた経験のある方
・PCスキル(エクセル・ワード)

【歓迎条件】
・月次決算取り纏め経験者

【求める人物像】
・責任感を持って業務に取り組んでいただける方
想定年収 400万円 ~ 600万円

大阪市/老舗メーカーにて社長室長の求人です。

(JOB110594)
ポジション 社長室長(CEOアシスタント)
仕事内容 ※ホールディングスにて社長室のトップとしてCEOのアシスタント等をしていただきます。
グループCEOの側近として、社長室業務全般のマネジメントおよび統括、またトップマネジメントのインテリジェンスをサポートし、スピード感ある経営意思決定に導く支援をしていただきます。単なるエグゼクティブアシスタント業務ではなく、グループの経営戦略、中期経営計画を十分理解した上で、プロアクティブに経営陣の活動サポートや助言を行い、円滑な経営活動に資することが主な業務となります。なお、グループCEOは、ニューヨーク常駐であるため、日頃のコミュニケーション頻度は意識して高めていただく必要があります。

【具体的な業務内容】
■経営陣のスケジュール管理
■経営陣のパフォーマンス向上支援
■経営陣と執行現場とのブリッジ
■経営意思決定のための情報収集
■人材採用活動(マネジメント層のみ)
■グループの人事管理
■法務判断、グループ特許管理、総務統括
■トップマネジメント特命業務
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・マネジメント業務経験のある方(営業部門で経験されてきた方でも可)
・英語でのメールのやり取りが出来る方
・国内外出張が可能である

【歓迎】
・エグゼクティブアシスタント経験のある方(中小オーナー企業で特命業務経験のある方)
・製造業での就業経験
・法務判断の出来る方 

【求める人物像】
・トップマネジメントと十分な意思相通が図れる方
・自ら積極的に動ける方
・社内外のネットワークを広げることに長けている方
想定年収 600万円 ~ 1,000万円

歴史ある東証上場商社の人事スタッフ求人です

(JOB110282)
ポジション 人事採用スタッフクラス※東証2部上場の老舗繊維商社
仕事内容 同社の人事部にて人事に従事頂きます。
・人材開発…教育、育成、研修等
・採用…新卒、中途採用等
・その他 要員計画、異動、人材配置、海外人事業務 等
※最初は大阪でのご勤務となり、将来的には東京転勤の可能性がございます
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・事業会社における人事採用業務のご経験をお持ちの方(上場尚可、目安3年以上)

【歓迎】
・コミュニケーション力が高い方
想定年収 400万円 ~ 600万円

大阪市内の社会福祉法人で人事総務スタッフ求人

(JOB111022)
ポジション 人事・総務スタッフ【法科大学院修了生対象案件】
仕事内容 40代の責任者の補助業務を担っていただきます。

■給与計算
■社会保険手続き
■社内文書・契約書・備品管理
■その他庶務業務
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・人事総務業務に関心のある方

【尚可】
・給与計算業務の実務経験を有する方
想定年収 350万円 ~ 450万円

売上堅調な住宅部材メーカーでの人事求人です。

(JOB111139)
ポジション 人事採用スタッフ
仕事内容 ◆新卒採用
└毎年10数名程度の高卒・大卒・院卒者を採用しています。年間15回程度の説明会実施や、内定者フォローの懇親会、月1回のレポートのやり取りなどを行ないます。
◆中途採用
└各拠点から申請される増員したい人数を採用するため、最適な採用活動を実施します。例えば求人サイトや人材紹介会社とのやり取り、取材対応、媒体選定、応募者対応などを行なってください。
※その他福利厚生の拡充、全社会議・イベントの運営・企画、業務効率化システム導入企画などもお任せする予定です。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
一般事業会社で採用経験のある方
普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
※ペーパードライバーでもご応募可能です。
基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPointが使えるレベル)をお持ちの方

【歓迎条件】
教育や研修制度構築の実務経験のある方

【求める人物像】
コミュニケーションが苦にならない方
柔軟な思考をもって働ける方
想定年収 400万円 ~ 450万円

創業70年以上の老舗商社での人事総務スタッフ求人です。

(JOB111338)
ポジション 人事総務スタッフ【未経験者・法科大学院修了生応募可能】
仕事内容 人事総務業務の補助を担っていただきます。

■採用業務
・採用計画立案
・面接対応
・学校周り など

■人事制度・就業規則の改廃業務
・法改正などに伴う人事制度や社内規則の改廃のご対応いただきます。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・人事総務業務に関心のある方

【求める人物像】
・協調性のある方
・様々な業務に関心を持ちながら前向きに取り組んでいただける方

想定年収 330万円 ~ 450万円

【東証一部上場/ワークライフバランス】国内シェア60%以上を占め、高い収益を上げ続ける企業での人事スタッフ(管理職候補)案件です。

(JOB111576)
ポジション 人事企画(将来の管理職候補)※国内トップシェアを誇る東証1部上場企業※
仕事内容 人事関連施策の計画、立案並びに実行管理、人材開発などの人事業務を担当いただきます。 人事評価制度や教育・研修制度などの企画立案、実行業務を部署全体で推進しており、リーダーとしての役割を担っていただきます。
※ご経験に応じて、入社当初にお任せする業務を決定いたします。ポジションとしては、主任~係長クラスでご入社いただき、将来的に管理職として従事いただきます。

■業務詳細
・人員計画策定
・人事制度構築(海外含む)
・人事管理
・新卒/中途採用
・人材開発
・役員人事管理
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
メーカーでの人事業務経験のある方
マネジメント経験のある方

【歓迎条件】
人事制度のご経験のある方

【求める人物像】
コミュニケーション能力に長けている方
役割や立場の異なる多くの関係者を巻き込みながら物事を進める推進力のある方
想定年収 500万円 ~ 800万円

成長企業にて人事課立ち上げの人事課長求人です。

(JOB111391)
ポジション 人事課長【人事課の立ち上げ】
仕事内容 ~2020年に新しく人事課を新設予定で、人事課の責任者として着任いただき、各部門と円滑にコミュニケーションをとりながら人事施策の中心となって活躍して頂きます。今までは採用や人材育成などは各事業部の裁量のもと人事施策を推進してきましたが、会社の規模感に鑑み、人事/労務の機能の再構築を担っていただきます。~

具体的には以下の業務をお任せします。

■各部門のニーズに沿った採用計画の立案及び経営陣への提案
■上記達成に向けた採用活動の企画、運営
■社員の質および定着率向上のための人材育成や評価制度の導入
■他部門が担っている人事労務機能の集約および効率化 など
勤務地 大阪府, 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
■人事業務の実務経験(労務の実務は重視しません。)
■人事分野の責任者の立場で部下を複数名持ちながら成果を最大化した経験
■人事及び労務に関する以下の深い知識と実務能力をお持ちの方
〇採用計画の立案、地域や部門に合った様々な採用活動を主導する能力
〇人事評価制度、研修制度などの定着率向上に係る制度設計能力
■自身の専門性に対する自信を持つ一方、成果を焦らず、社風を理解したうえで変革を推進できるマインドセットを有する方

【歓迎条件】
■複数拠点/複数部門で個別最適化された採用を、本社主導で全体最適化された制度に変革したご経験があればなお可
■給与計算、勤怠管理、社会保険等の労務に関する知識をお持ちであればなお可
想定年収 550万円 ~ 700万円

製造アウトソーシング業界のパイオニア!人事スタッフ求人です。

(JOB111515)
ポジション 人事スタッフ
仕事内容 【業務内容】
■人事評価制度(構築・運用・改定)
■採用業務(新卒・中途)
※主に新卒採用を担って頂く予定です。
■教育研修(事務局の運営)
■部下のマネジメント業務

ご経験に応じてお任せする業務は異なりますが、上記業務をお任せする予定です。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・人事評価制度に携わったことがある方

【歓迎】
・採用業務に携わったことがある方
・CDA資格取得者
・労務、メンタルヘルス対応経験がある方

【求める人物像】
・経営理念に共感し、ともに成長していける方
・自身で会社の働き方を変えたいという熱意を持っている方
・キャリア形成支援を主導し、人材育成に結局的にかかわりたい方。
想定年収 400万円 ~ 550万円

製造アウトソーシング業界のパイオニア!人事マネージャー求人です。

(JOB111522)
ポジション 人事マネージャー(部門長候補)
仕事内容 【業務内容】
次期中期経営計画を念頭に置いての組織構築を期待しています。
■制度設計
■キャリア形成スキームの構築と運用
■戦略人事
(組織編制・人事計画・総額人件費コントロール等)の実務経験
■HRテック推進

ご経験に応じてお任せする業務は異なりますが、上記業務の企画と実現に向けた推進役をお任せする予定です。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・制度設計業務に携わったことがある方
・人事制度の運用を実際に担当した経験がある方

【歓迎】
・マネジメント業務に携わったことがある方
・実務推進責任者として、人事業務全般をマネジメントした経験が
ある方

【求める人物像】
・経営理念に共感し、ともに成長していける方
想定年収 500万円 ~ 700万円

大阪南部の成長中企業での労務スタッフの求人!【大阪南部・業績好調】

(JOB111531)
ポジション 労務スタッフ
仕事内容 【業務内容】
■社会保険事務
■給与計算事務
■雇用契約管理
■その他人事・労務業務全般
■社内各部門との調整や、対応業務全般

【キャリアステップ】
実務を積んで、労務問題の対応や戦略的な人事制度企画に携われるチャンスがあります。

※人事部門において、労務業務を中心とした会社の成長と発展を支える様々な人事関連業務に携わっていただきます。今後も成長を続ける当社だからこそ、様々な制度の立案から導入、改善まで一貫して携わることができます。また、多様な職種、雇用形態、国籍の労務管理業務を通じて、労務担当者としての経験の幅を広げる環境にあります。現在、人事システムの入れ替えを予定しているため、システム導入における経験も得ることができます。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
3年以上の人事業務経験のうち、下記の経験を半年以上有する方
・人事給与ソフトまたは勤怠管理ソフトを使用した、社会保険手続・勤怠管理・給与計算業務

PCスキル:
・Microsoft Office Excel⇒中級:Vlookup・If関数、ピボットテーブル等
・Microsoft Office Word⇒中級:一般文書作成、印刷設定など
・Microsoft Office PowerPoint⇒基礎:プレゼンテーションの作成

【歓迎】
・人事システムの導入経験
・社会保険労務士資格保有者

【求める人物像】
・フットワークが軽く、スピード感をもって仕事に取り組める方
・マルチタスクで物事を進めることが得意な方
・人と接することが好きな方
・コンフリクトへのストレス耐性の高い方
・学ぶ意欲、成長意欲のある方
想定年収 300万円 ~ 700万円

東証二部上場グループ企業で経理総務スタッフの求人です。

(JOB111210)
ポジション 経理総務スタッフ
仕事内容 決算業務に伴い、労務業務にも携わって頂きます。将来の管理職候補としての募集を行いますので、ゆくゆくは税務申告書作成等、縦割り業務ではなく幅広い業務に携わって頂く予定です。

【業務内容】
■経理業務全般
■決算業務
(月次決算・年次決算・連結決算)

■給与計算
■勤怠管理
■社会保険手続
■その他総務業務
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須】
・普通自動車運転免許証(各営業所への訪問の為)

【歓迎】
・総務、経理業務のご経験をお持ちの方
・日商簿記2級の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・明るく元気で未経験業務にも積極的に取り組める方
想定年収 350万円 ~ 500万円

東証二部上場の優良建築・土木企業にて人事スタッフ求人

(JOB111222)
ポジション 人事【スタッフ】
仕事内容 現状、業務自体は回っていますが、各種業務が個々に集中している状況です。今回はご経験に応じた業務をメイン業務としてご担当いただきながら、人事業務全般を担っていただきます。将来的には人事制度や就業規則の改定などもご担当いただきます。

■労務(・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き)
■採用業務(・新卒採用 ・中途採用 ・採用計画立案)
■教育・研修
■人事制度(運用、構築、改定)
■その他、人事業務全般
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■大卒以上
■一般企業または社労士事務所での人事(労務、採用、研修、制度などいずれか)業務の経験者

【歓迎条件】
■社会保険労務士の有資格者
■2級ファイナンシャル・プランニング技能士の有資格者

~求める人物像~
■コミュニケーション能力の高い方
■組織での働き方が身に付いておられる方
■自分で仕事の枠を決めず積極的に仕事を習得する気概のある方
想定年収 350万円 ~ 500万円

IPOを目指すの企業より人事総務求人です!

(JOB109462)
ポジション 人事総務※IPO※
仕事内容 ■IPO準備企業の管理職もしくは管理職候補として部長と一緒に、まずは労務業務の整備から携わっていただきます。その他、社内体制整備・構築等の人事労務総務業務全般、幅広く業務をご担当頂きます。

・労務関連業務(給与計算、勤怠管理等労務事務)
※まずは労務業務を中心に携わっていただきます。
・採用業務
・教育業務
・各種規程の制定や運用管理
・株主総会、取締役会等の事務局運営
・株式、ストックオプション、従業員持株会等株式事務
・会社法関係書類等の作成 
・契約書作成、知的財産管理、登記事務等法務業務
・内部統制制度の構築や運用管理
・上場申請書類作成及び証券会社対応

※上記業務のうち、これまでのキャリアを考慮し業務領域を決定いたします。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【絶対条件】
・労務、社内規定、人事制度いずれかのご経験者

【歓迎条件】
・商事法務経験者
・J-SOXの知識、経験がある方

【求める人物像】
・自ら積極的にコミュニケーションが取れる方
・自分で手を動かして業務にあたれる方
想定年収 500万円 ~ 800万円

急成長を果たされているベンチャー企業での人事【管理職】での募集です。将来的にはIPOも予定しています。【想定年収上限1000万円】【完全週休二日制】【平均残業時間20.5時間】

(JOB104925)
ポジション 人事(採用、制度)【管理職または管理職候補】
仕事内容 急成長を果たしている同社での人事職です。将来的なIPOも見据え同社の組織を作っていく重要なポジションとなります。今回はその中でも特に採用業務をメインに担っていただきます。同社は通年で新卒30-40名程度採用を進めておられます。

■新卒、中途採用業務
■採用計画の立案、遂行
■教育研修業務
■人事戦略立案・経営戦略を支える組織構造及び人事諸施策の立案
■人事制度構築 ・人事評価制度及び報酬制度の見直し推進 ・目標管理制度の導入及び運用推進
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■採用業務のご経験

【歓迎】
■社会保険労務士の有資格者
■人事制度の構築、改定などに携わられたご経験

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■採用活動において市況感を理解して求職者の意思決定を促せる方
想定年収 600万円 ~ 1,000万円

【大阪府】業界屈指の技術力を誇る工作機器メーカーでの経理総務(幹部候補)求人!

(JOB111133)
ポジション 経理総務(課長候補)
仕事内容 ~経理業務を中心に総務業務の補助業務に携わっていただきます~
◆伝票処理
◆売掛買掛管理
◆決算補助業務
◆給与計算
◆社会保険手続き

※徐々に業務をお任せしていきます。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・決算業務の実務経験を有する方
想定年収 500万円 ~ 800万円

【大阪府】業界屈指の技術力を誇る工作機器メーカーでの経理総務スタッフ」求人!

(JOB111080)
ポジション 経理総務スタッフ 【未経験者・法科大学院修了生対象案件】
仕事内容 ~経理業務を中心に総務業務の補助業務に携わっていただきます~
◆契約書・社内文書管理
◆伝票処理
◆売掛買掛管理
◆決算補助業務
◆給与計算
◆社会保険手続き
◆その他総務業務

※徐々に業務をお任せしていきます。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・事業会社の経理業務もしくは総務業務に関心のある方

【尚可】
・決算補助業務の実務経験を有する方
想定年収 350万円 ~ 550万円

京都の優良サービス企業で人事総務(管理職候補)求人!【駅近・年間休日127日】

(JOB111031)
ポジション 総務人事(管理職候補)
仕事内容 ◆人事・総務部門の課長ポジションとして、ご入社いただき、マネジメン
ト業務をご担当いただきます。
ご経験に応じて下記をお任せいたします。
■管理部門の課題抽出と改善への取り組み
■採用関連
■人事制度の改善
■労務関連
■株式関連(株式事務・総会事務)
■社内行事関連
■事務所内レイアウト調整
■社内各部署との調整業務
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須】(※下記5年以上を想定)
■中堅規模の企業にて、総務人事系でリーダーのご経験
■社内外との調整業務・折衝業務に長けた方

【求める人物像】
◆調整力や柔軟性があり、組織としての動きができる方
◆計画性を持って、業務に取り組める方
◆特定の仕事にとどまらず、幅広く仕事を担当していただける方
想定年収 450万円 ~ 690万円

大手企業の総合代理店も務める、東証1部上場の優良技術商社での採用担当案件!!【大阪市内】

(JOB106853)
ポジション 人事【採用】
仕事内容 ~新卒・中途採用を中心とした採用関連業務に幅広くご対応いただきます~
具体的には以下の通りです
◇採用の企画、運営
◇紹介会社との定期的な打合せ
◇面接日程の調整
◇候補者の進捗管理 など
※上記は入社後当面の業務内容となります。上記業務の成熟度により業務の広がりもあります。
勤務地 東京都, 大阪府
必要な経験・能力 ◇採用業務経験者(補助でも可)
◇コミュニケーション力
◇関係構築力
◇PDCAが出来る方
想定年収 400万円 ~ 500万円

関西大手鉄道会社のグループ会社から管理部門スタッフ(総務・人事・法務)の募集です。

(JOB098227)
ポジション 総務・人事・法務
仕事内容 企画・管理部もしくはコンプライアンス部にて幅広い業務に携わっていただきます。

【業務内容】

-当社の管理業務-
・経営戦略・経営計画の立案、実施、モニタリング、報告等に関する事項
☆リスク管理態勢の企画、立案、モニタリング、指導
☆内部管理態勢の企画、立案、指導
・財務・経理・決算・税務に関する実務
・情報システム及び情報セキュリティ管理
☆人事・総務・庶務業務
・その他会社全般の企画・管理業務

ご入社後は、☆の項目がメイン業務になります。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 <必須条件>

◇管理部門で法務総務職のご経験のある方(契約書チェック等)


<歓迎条件>
◆不動産・金融商品取引業・金融業界出身の方歓迎
◆情報セキュリティ構築の実務経験
◆リスク管理、内部監査等の経験
想定年収 400万円 ~ 600万円

大手内資製薬企業(上場企業)にて株主総会関連職の募集です。

(JOB102541)
ポジション 株主総会関連職(コーポレートガバナンス関連職)※東証一部上場企業/大手グローバル製薬メーカー※
仕事内容 大阪本社にて、以下業務をお任せいたします。
※ご経験に応じて、徐々に業務に慣れて頂き、その後幅広く業務に携わっていただきます。

・株主総会、取締役会、監査役会の運営に関する実務全般
・上場規則に関する業務全般(コーポレートガバナンス・コード対応業務を含む)
・株主名簿管理人との連携業務(株主管理業務を含む)
・ガバナンスに関する開示資料の作成等
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】※いずれかに当てはまる方※
上場企業において、株主総会業務等に中心的に関与した経験(招集通知等の法的書類の作成、事務局としての参画等)
上場企業において、コーポレートガバナンス・コード対応に中心的に関与した経験

【歓迎条件】
会社法実務をサポートする会社(信託銀行証券執行部、証券印刷会社等)における業務経験

【求める人物像】
コミュニケーション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
困難に立ち向かい、成し遂げるチャレンジ精神旺盛の方
想定年収 500万円 ~ 800万円

発展途上の企業で人事責任者を募集します。裁量権をもって業務に取り組みたい方、ぜひご応募ください。

(JOB100635)
ポジション 総務人事部長
仕事内容 総務人事部のトップとして、幅広い業務に取り組んでいただきます。

入社後すぐは、総務業務をメインに携わっていただくことになります。また、経営陣からの特命に柔軟に対応いただきます。

・ファシリティマネジメント
・社内イベントの企画運営
・働き方改革に関連する業務全般(RPAの導入やフリーアドレス化など)
・株主総会、取締役会の対応
・部下マネジメント
など

ゆくゆくは人事業務にも携わっていただきます。
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
・上記業務の経験
・マネジメント経験
・スピード感のある対応が可能な方
・多様な業務をバランスよく対応できる方
想定年収 600万円 ~ 800万円

年々業績を伸ばしている成長著しいアパレル商社より管理部の管理職の求人募集です。

(JOB110790)
ポジション 経理財務総務【幹部候補】
仕事内容 ■管理部の管理職として、経理財務を中心に人事総務のマネジメント含む管理部門の責任者として業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・試算表の作成
・各元帳のチェック
・月次・年次決算
・財務関連業務(資金繰り表の作成など)
・税理士対応
・海外送金
・その他人事総務全般 (経理財務7:人事総務3の業務イメージです)

※今までの経験を考慮し、適正のある業務からお任せします。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・月次決算の取り纏め経験

【歓迎条件】
・総務人事業務経験者

【求める人物像】
・責任感を持って業務に取り組んでいただける方
想定年収 500万円 ~ 700万円

会計・税務コンサルティング会社にて人事・総務マネージャー求人です。

(JOB110827)
ポジション 管理部門長候補(人事・総務マネージャー)
仕事内容 ■人事
・人事考課システムの改善検討と運用支援
・アシスタント管理(面談同席やフォロー)
・採用実務(中途採用のみ)
・人事制度管理
・労務実務
・給与計算手続きのレビュー
■総務
・事務所管理(拠点、設備管理など)
・社内稟議、契約承認等の仕組み構築運用
・品質管理
・キントーン運用実務など

■能力・意欲によって、将来的には財務・経理・経営企画・広報等の上記以外の経営管理業務全般の責任者(管理部門長)
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 ■人事、総務での実務経験5年以上
■上記に関する制度企画や、運用管理の経験
想定年収 500万円 ~ 700万円

業界トップクラスのサービス関連上場企業にて、総務の募集です。中途入社者が多数活躍しており、定着率も高く働く環境が整っております。是非ご応募ください。

(JOB107848)
ポジション 【大阪】総務課長候補(管理職候補)~一部上場企業の総務を担当~
仕事内容 ・株主総会、取締役会の運営に関する事項
・総務全般に関する事項
・会社法務、コンプライアンスに関する事項
・個人情報保護、CSR、リスクマネジメントに関する事項
など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■500名以上規模の事業会社で総務、法務、コンプライアンスい ずれかの経験者
■組織のライン長(マネジメント)経験

【尚可条件】
■上場企業での勤務経験(総会・株主対応関連実務経験)
■飲食、サービス業等の労働集約型企業での総務経験
想定年収 740万円 ~ 850万円

特徴的な不動産ビジネスを展開されている一部上場企業にて人事総務本部 本部長候補の募集です。【想定給与上限2000万円】【完全週休二日制】【役員直下のポジション】

(JOB104917)
ポジション 人事総務本部 本部長候補
仕事内容 人事総務本部にご入社頂き、総務人事業務の全般をご担当頂きます。
業務の経験のある方には、既存メンバーと業務の担当を切り分けて担当頂く予定です。少数精鋭で構成されており、仕事の幅が広く、柔軟に対応できる方を採用します。
○総務
・適時開示、決算短信、招集通知、有価証券報告書、年次報告書、コーポレートガバナンス報告、統合報告書など総務業務に不随する一切の業務。
・定時株主総会、IRイベント(決算説明会)運営、機関投資家並びにアナリスト対応
・IR・PR関連業務
・ストックオプションに関する事務処理
・各種照会作業等の事務
・ファシリティ管理 他
○人事
・入退社に伴う手続き
・新卒・中途採用業務 企画~面接まで
・社員教育 企画~実施まで
・社員労務管理
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・上場企業で総務及び人事労務関連の経験のある方
・マネジメント経験のある方
・株主総会の経験のある方

(その他)
■既存の知識に頼らずに適切に上長、外部専門家に意見や確認をとり物事を進めることができること(ゼロベースで物事を進めることができること)。
■未経験分野でも積極的に関与する姿勢を持っている方。
■タイムマネジメント能力。
■コミュニケーション(調整)能力。
■PC セットアップなどに対応できる程度のIT リテラシーを有していること。自身でセットアップできることを求めておらず、情報の整理を行い、適切な外部サポート依頼することが出来ること。
想定年収 1,000万円 ~ 2,000万円

グローバルに展開をする東証1部上場企業での人事制度企画案件です。

(JOB106458)
ポジション 人事制度企画 ※グローバルに展開する東証一部上場企業※
仕事内容 人事制度(賃金・評価)の構築をご担当いただき、人事関連業務を取りまとめるリーダーとして、ご活躍いただける方を募集しています。
また、労働組合との適切な関係を築き、労使双方のために問題解決を図っていただきます。

※人と組織に関する仕事を幅広くご担当いただきます。

※人事企画・制度設計・導入・運用まで幅広い業務に一貫して携わることができます。
※また、海外のチームメンバーの育成にも携わっていただきます。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
労務関連の基礎的な法律知識を有している方
★事業会社において、以下のいずれかをご経験された方★
○人事制度(賃金・評価・人材育成制度)の設計・導入・運用経験
○タレントマネジメントシステムの設計・導入・運用経験
○人事データベースなどのシステム設計・導入・運用経験

【歓迎条件】
英語力中級(TOEICテスト600点以上もしくは同等の英語力)
社会保険労務士
上場企業でのご経験のある方

【求める人物像】
コミュニケーション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
責任感を持って仕事を遂行できる方
想定年収 530万円 ~ 1,000万円

大手上場メーカー出資100%の子会社にて人事職の募集です。

(JOB103536)
ポジション 採用担当 (将来の管理職候補)
仕事内容 ◇大阪本社 人事企画部人材開発課にて、採用業務全般をお任せします。
今後、採用活動をさらに円滑に進めるため、新たな人材を募集します。将来的には管理職を目指していただくことを期待しています。
具体的な業務は以下となります。

■新卒・キャリア採用の戦略立案・実行
・新卒採用は50~70名/年、キャリア採用は10~30名/年を採用しています。
■求人媒体運用、面接、人材紹介会社の対応
■会社説明会、インターンシップの計画・実施 など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 <必須条件>
◇事業会社にて採用業務(新卒・中途)の実務経験をお持ちの方

<歓迎条件>
◇英語スキルをお持ちの方
◇メーカーにて採用業務の実務経験をお持ちの方
想定年収 500万円 ~ 800万円

大手グループ会社で人事・労務の募集です。 社内外とのやり取りも多い為、コミュニケーション能力の高い方、上昇志向で柔軟性を持って、積極的に業務に取り組める方からのご応募をお待ちしております。

(JOB101231)
ポジション 管理部スタッフ
仕事内容 ~管理部門における各種業務を担当いただきます。~

■経理
仕訳データチェック、伝票起票、出納管理、月次・四半期・年次決算、
税務業務・税理士対応、予実管理・予算管理

■総務・法務業務
契約書チェック・管理、起案書チェック・管理、会社保有資格管理、株主総会・取締役会運営事務局、社内システム管理・開発補助、各種会議・行事等の企画・運営等

■人事・労務業務
給与・賞与・社会保険事務、入社・退社時のフォロー、
各種規則変更(案)作成・管理 等

入社当初は、ご経験により上記業務のいずれかを担当いただき、総務・人事・経理・企画等の管理部門業務全般に携わっていただきます。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■社会人経験者

【歓迎条件】
■管理部門での業務経験者
■IT・システムに強い方歓迎します。
想定年収 350万円 ~ 650万円

語学力を生かせる上場優良製薬会社でのグローバル人事案件です!!【想定給与上限800万円】【完全週休2日制】【入社後早期に海外業務へチャレンジ可能】

(JOB108539)
ポジション グローバル人事職
仕事内容 ■小林製薬のグローバル人事業務(欧米アジア合計11カ国に拠点あり)
・駐在員(対象 約50名):赴任帰任手続き・ローテーション戦略・給与計算
・現地社員(対象 約800名):人事制度企画・採用支援・制度運用支援・労務対応
※これまでのキャリアを鑑みて、一定割合は日本国内の人事業務にも従事いただきます。

◆この仕事の魅力◆
小林製薬の海外売上比率は現在約14%であり、これからさらなる拡大を目指しています。その国際事業の拡大を人事面から後押しするHRBPの役割を担っていただきます。多種多様な地域で、採用・教育など一分野に限定せず人事全般の業務を対応することになり、海外を舞台に幅広い人事業務の経験を積むことができます。
また必要に応じて日本国内の人事業務にも従事することで幅広く人事職としてキャリアアップすることができます。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・国内外問わず人事制度企画・給与計算・労務対応いずれかの経験2年以上
・ビジネスレベルの英語、TOEIC800点以上の英語力(TOEICのスコア自体は必須とはしません)
・一般的なPCスキル(Excel、Word、Powerpoint)

【歓迎条件】
・海外駐在員の赴任対応・海外法人の人事労務対応経験
・ビジネスレベルの中国語

【求める人物像】
・様々な国の従業員・取引先と信頼関係を構築して協働できるフットワーク・バイタリティーがあり、多様性を受容できる方
・今後業務の幅を広げていくための吸収力、素直さ
想定年収 450万円 ~ 800万円

東証1部上場企業で人事・労務求人です。事業の成長スピードが速く、多様な経験をすることが可能でスキルアップできる環境です。

(JOB110272)
ポジション シニア労務スペシャリスト
仕事内容 ・各種人事課題への対応(法改正対応等)
・休職者管理等、安全衛生管理対応及び施策の立案
・業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)のリプレイス
・ES(Employee Satisfaction)向上に向けた企画立案
・各種社内規定や労使協定の管理、改定
・期間雇用者の契約管理事務
・労務問題対応(予防対応含む)
・行政対応 等
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事労務担当としての実務経験
・コミュニケーション能力(様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル)

【歓迎条件】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
想定年収 500万円 ~ 700万円

創立90年以上を迎える東証一部上場の安定企業での人事総務求人です。

(JOB107442)
ポジション 人事総務【課長もしくは課長代理】
仕事内容 【入社後すぐの業務】
人事・総務系業務の管理課にて、管理課長の補佐役として主に採用、教育、評価関連の業務を担っていただきます。数ヶ月間の経験・実績等に基づき、課長職としてのマネジメントを担っていただきます。

■採用
・新卒採用、キャリア採用

■教育研修
・各種研修の企画、運営、改善 

■評価制度
・評価制度の運用、改定等 
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須経験】
■事業会社での管理職の経験がある方
■マネジメント経験がある方

【歓迎条件】
■上場会社での実務経験ある方

【求める人物像】
■コミュニケーション力の高い方(各部門間調整など)
■理論的思考能力の高い方(頭の回転が速い方)
想定年収 600万円 ~ 800万円

海外市場に拡大傾向がある成長企業での総務職(労務メイン)

(JOB100849)
ポジション 人事総務職
仕事内容 経営管理チームに所属して頂き、労務管理をメインに総務人事業務など幅広く携わっていただきます。

・給与処理
・社会保険手続き
・勤怠管理
・就業規則の改定/運用
・人事評価制度の構築/運用
・採用業務(新卒メイン)
・合同説明会対応
・設備管理
・車両管理
・会社契約物件の管理(事務所、社宅、駐車場等)
・備品管理
・その他付随する業務
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
・労務管理の実務経験(給与計算、勤怠管理など)
・PCスキル(Excel,Wordの基本操作)
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・第1種衛生管理者の資格
・株主総会の運営や資料の準備にかかっわたことがある方
想定年収 324万円 ~ 456万円

世界で累計6,000万本以上ヒットしている上場ゲーム会社での人事案件です。

(JOB108569)
ポジション 人事スタッフ職(給与・労務)※上場企業のゲーム会社※
仕事内容 ご入社後は給与計算業務をメインにお任せいたします。
※社内関係部署とのやり取りが多くなるお仕事のため、円滑なコミュニケー ション能力をお持ちの方を募集しております。

・給与計算
・賞与計算
・算定基礎届作成
・月額変更届作成
・年末調整業務
・法定調書作成業務
・労働保険料申告書作成業務
・各種事務手続き
・労務管理
・採用業務 など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
給与計算業務のご経験のある方
※社労士事務所などからのキャリアチェンジ可

【歓迎】
100名程度の規模での経験のある方
労務管理や採用業務のご経験のある方

【求める人物像】
コミュニケーション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
責任感を持って仕事を遂行できる方
想定年収 350万円 ~ 500万円

梅田にある上場サービス業での総務(スタッフ~管理職候補)求人です!!

(JOB109884)
ポジション 総務スタッフ
仕事内容 ◇株主総会関連業務全般 
◇コーポレートガバナンス体制の構築
◇文書管理業務
◇福利厚生管理業務
◇庶務業務 など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
◇総務実務経験(未経験でもポテンシャル採用の可能性あり)
◇コミュニケーションが苦にならない方
◇管理部門のスローガン『現場に寄り添ったホスピタリティ溢れるサービス提供を!』に共感して頂ける方

【尚可】
◇上場企業での株主総会事務経験者
想定年収 300万円 ~ 600万円

創業50年以上の老舗機器メーカーにて総務スタッフ求人

(JOB110894)
ポジション 総務部 スタッフ (法科大学院修了生対象案件)
仕事内容 法務・人事・総務業務に携わっていただきます。
具体的には以下の通りです。

□契約書類(審査、作成、リーガルチェック)
□社内法務担当業務(相談窓口)
□人事業務全般(制度の改廃・立案、評価制度の構築)
□採用・教育(企画立案・運営、育成の計画立案)
□グローバル人事(グローバル展開に伴うHR施策の企画立案) 
□労務管理・諸規定の整備・給与管理・システム整備ほか

徐々に業務をお任せしていきます。人事・法務業務だけでなく、経理や財務のスキルも身につけて頂けます。将来的には管理部門の次期リーダー候補として幅広い業務をお任せできる事を期待しております。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■事業会社の管理部門実務に関心のある方

【歓迎条件】
■事業会社での法務業務経験もしくは人事業務の実務経験者

【求める人物像】
誠実に業務に取り組んでいただける方
想定年収 300万円 ~ 400万円

【世界トップシェア】創業100年以上の老舗メーカーでの人事求人

(JOB110313)
ポジション 人事総務(マネージャー候補)~シェア4割を誇る国内TOPメーカー~
仕事内容 人事総務職としては、大阪事業所全体の人事総務行をご担当頂きます。2~3年後には、マネージャーとして部署の管理を行って頂く役割を期待しています。

【業務内容】
■工場施設管理
■労務管理
■会社規程等の説明
■リース事務
■会社規程の変更
■契約書の審査 等

人事の仕事もお任せしますので、
業務は幅広くお任せする予定です。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・人事総務の幅広い業務経験を有する方

【歓迎】
・相手の求めていることを汲み取り、能動的に行動出来る方
・他部署との円滑な交渉・調整が出来る方
想定年収 550万円 ~ 750万円

兵庫県(三木市)にある不動産企業にて管理部長候補の募集です!

(JOB108236)
ポジション 財務部、会計・総務担当課長
仕事内容 経理総務スタッフとして、以下業務の実務を既存スタッフと分担してご担当いただきます。
【経理】
・日次、月次、年次決算業務
・税務申告書作成
・経営分析など

【総務】
・給与計算
・社会保険加入手続き 
・資料作成・文書管理 
・福利厚生制度導入・運行
・社内規則運行
・手順書作成
・議事録作成など
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須】
・経理経験5年以上(決算書作成)
・運転免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・ビジネス・キャリア検定試験
・簿記検定1級
・FP検定資格等経理関連資格

【求める人物像】
・長期的にご活躍頂ける方
・コミュニケーションをとりつつ周りを見ながら業務にあたることが出来る方
・社外対応が多い為、一般教養や組織人として高い倫理観をお持ちの方
想定年収 600万円 ~ 700万円

近い将来のIPOに向け体制の構築・整備等に従事いただきます。

(JOB105520)
ポジション 総務・人事(労務業務のスペシャリスト)※IPO準備
仕事内容 ~総務・人事全般に携わっていただきます。~

■給与計算・社会保険手続き等の労務管理
■文書・契約書管理
■諸規定の整備
■株主総会・取締役会運営
■IPO準備業務
■備品・ファシリティ管理
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【求める経験・スキル】
■300名以上の規模の会社での給与計算の実務経験者

【あれば尚可】
■1000名以上での労務管理の経験があれば尚可
■労務系システム導入の経験
■上場企業・IPO企業での経験者
想定年収 400万円 ~ 600万円

優れた財務体質と事業基盤をもつ老舗安定企業より大阪支店の管理部門の募集です。

(JOB109702)
ポジション 管理部門全般(将来の管理職候補)※大阪勤務
仕事内容 管理部門業務全般をお任せします。
大阪支店をより良くしていただくことを一番期待しています。

・事業所の勤怠管理(集計して給与担当部門へ送る)
・支店の採用業務
・イベント運営(協力会社との連携)
・持ちビルのテナント管理
・仕訳対応や月次決算の補助
・マネジメント
・営業会議資料作成、参加 など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・マネジメント経験、もしくはマネジメントの素養がある方
また下記のいずれか
・管理部門でのなんらかの経験
・営業経験者

【歓迎】
組織を引っ張りより良くしたいというお考えの方
想定年収 400万円 ~ 500万円

■大手監査法人にてヒューマンリソースマネジメント求人です。 今までのご経験をよりおおきなフィールドで活かしたいかたにはぴったりの案件です。

(JOB107275)
ポジション 人事(事業部付き)
仕事内容 ~コンサルティング事業部の人事業務全般~

事業部の体制を強化し、事業を成長させていくために、以下の業務を担当いただきます。

■コンサルタントのアサイン管理(80名程度)
新規プロジェクト受注時のチーム編成や、プロジェクト終了・縮小に伴うリリース等のアサインを管理しながら、コンサルタントの稼働率を適正な水準に管理します。チーム編成は、稼働状況・メンバーのスキルレベル・案件難易度・採算等を考慮して、コンサルタントのパートナー・マネジャーと調整の上で決定します。プロジェクト規模は2~5名、3~6ヵ月程度のものが中心です。
■プロジェクトの採算・進捗モニタリング
採算悪化や過剰アサインとなっている案件を特定し、改善が必要なものについてアラートを出します。プロジェクトの契約金額・見積もり工数・進捗状況をモニタリングしていきます。
■研修の企画・運営・改善
法人・事務所全体で実施されている研修との整合性をとりながら、コンサルティングスキルを高めるための研修の企画・実施をします。
■中途採用(年間4~8名)、新卒採用(年間0~2名)
人材エージェント、スカウト等を活用し、採用活動を行います。また、入社後もアサインメント・研修受講の状況を把握しながら、フォローアップを行います。
■各種会議体、コミュニケーション促進施策の実施。
定期開催される事業部全体会議・職位別の会議や、不定期で行う部内コミュニケーションを促進する施策を運営します。
■労務管理
毎月の労働時間をモニタリングしながら、過重労働のリスクがあるメンバーを特定し、関連するマネジャーへアラートを出します。
■その他、マネジメントサポート、事業部運営サポート全般

【レポートライン】
主に、担当事業部の事業部長を始めとしたリーダー層からの依頼・指示を受け動きます。その他一定割合、マネジャー層、メンバー層からの依頼業務、やり取りも随時発生します。
必要に応じて、大阪事務所の管理部、東京の本部、東京のコンサルティング事業部の各担当とも連携をとります。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 (下記のいずれかの経験をお持ちの方)
■人事等の管理部門でのご経験(3年以上)がある方
■人材派遣・アウトソーシング等の人事関連サービス企業でのご経験(3年以上)があり、人事等の管理部門へのキャリアチェンジを希望する方
■コンサルティング会社/SIer等プロジェクトベースで仕事をする業種での、アサイン/リソース管理業務のご経験(1年以上)がある方
■コンサルティング会社でのコンサルタントとしてのご経験(3年以上)があり、人事・管理業務へのキャリアチェンジを考えている方

(必要スキル)
■人事領域に関する基本的な知識または興味をお持ちの方
■エクセル・ワード・パワーポイントを使用した資料作成やデータ集計ができる方
■簡単な英語の読み書きに抵抗のない方(英語の社内システム等を使うことがあります。目安:TOIEC500点以上。)

【求める人物像】
誠実な人柄
複数の関係者との円滑なコミュニケーション・調整能力
想定年収 460万円 ~ 570万円

信金での総務案件!!【業績堅調・大阪市内・残業少ない】

(JOB098496)
ポジション 総務
仕事内容 【業務内容】

■総代会対応(所謂、株主総会対応)
■役員会等の統括
■出資金の出資証券及び配当金に関する事務
■庶務に関する事項
■社内規定・契約書類の管理
■固定資産管理
■物品購入・管理、補充 など

~総務に関する幅広い業務に対応いただきます~
※人事労務系・IR系の業務は他部署の管轄となります。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 ■事業会社・金融機関で総務実務経験を有する方
■職種上、社内外問わず折衝・調整業務が多く発生しますので、コミュニケーションを取る事が苦にならない方
■PCスキル(ExcelのIF関数・VLOOKUP関数が使える方)
想定年収 350万円 ~ 600万円

グローバルメーカーの子会社での人事総務(管理職候補) <グローバルメーカーの100%出資子会社で※※専門メーカーで人事総務スタッフ~中核メンバーを募集> ・技術開発力に強みを持っており、今後世界一をビジョンに掲げて積極的な海外展開を目指しています。【前親会社 一部上場企業の給与体系、福利厚生を維持】【完全週休二日制】

(JOB106041)
ポジション 総務人事(将来の管理職候補)
仕事内容 親会社の異動に伴い、社内体制に変更すべき点があり、一時的に業務量が増加したことに伴う増員募集となっております。様々なミッションがございますが、取り急ぎ前親会社へ外注していた給与計算、社会保険手続きなどの業務を内製化、または新たな外注先を検討する必要がございます。そのミッションを中心となって担っていただける方を募集しております。
【具体的な業務】
総務人事業務に係る下記の業務内容を順次ご担当いただきます。
■労務管理  給与事務(仕訳を含む)、勤怠管理、社会労働保険事務、三六協定締結届出、規定改廃届出・提案、労働契約書の管理、健康診断の実施
■中途・新卒採用、派遣スタッフ採用
■人事制度・退職金制度、人材教育プログラム等の運営
■生保、損保、福利厚生、社内行事関係、電話関係、労務にかかる経費関係処理
■労務にかかる精算事務、高年齢者雇用状況報告、労働保険料、給与仕訳
■作業服管理、営繕業務、議事録作成、社員寮、IDカード管理、セコム対応、ゴミ処理業者対応、人員計画書作成、リース管理・契約、事務機管理、電話応対など
※給与計算・社会保険事務等の業務は外注先の変更を検討中ですが、その外注管理は必要。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■勤怠管理、給与計算、社会保険手続のご経験(社労士事務所のみでのご経験者もご応募可能です。)
■パソコン中級程度(エクセル、ワード、パワーポイント、給与システム等の運営管理)

【歓迎】
■人事総務の幅広いご経験
■社会保険労務士試験 合格者尚可

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■明るく気配りのできる方
想定年収 400万円 ~ 600万円

業界トップクラスのサービス関連上場企業にて、人事の募集です。中途入社者が多数活躍しており、定着率も高く働く環境が整っております。是非ご応募ください。

(JOB107844)
ポジション 【大阪勤務】人事部人事課 採用担当リーダー(管理職候補)
仕事内容 ■採用業務(新卒、中途、契約社員、アルバイト・パート採用)
■エージェント打ち合わせ、内定者フォロー(経験・スキル・適性に応じて、採用戦略立案等、企画系業務の可能性有)
■就業管理(出退勤、残業、休日管理等)
■人事データ、統計管理
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■採用実務経験:採用計画・媒体選定・母集団形成・面接等(3年以上)
■採用における「惹きつけ」と「引き止め」の経験

【尚可条件】
■採用戦略・採用ブランディング立案経験
■上場企業での勤務経験
■社内プロジェクトへの参画経験
想定年収 500万円 ~ 650万円

<総務全般(経理財務業務を除く)に幅広く従事!> ・ODMメーカーの中ではトップクラスの実績を誇っている企業です。入社当初は総務全般の実務に横断的に携わって頂き、ご経験や適性によっては将来的には管理職として部門をマネジメントいただきたいと考えています

(JOB101237)
ポジション 総務(当初は給与計算メイン)
仕事内容 管理(総務)業務全般
・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険対応 ・設備保全、営繕・管理部門としての改善(福利厚生等の仕組みづくり)・その他庶務業務
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【MUST】
・総務・人事職で年齢に応じた経験を3年以上有すること
・社会保険事務(算定届、賞与支払届、年度更新など)、給与計算業務の実務経験者尚可
・社労士事務所、会計事務所出身者も可

※本社・各拠点・グループ会社など多部署と関わりをもつポジションですので、コミュニケーション能力がある方は歓迎です。
想定年収 340万円 ~ 600万円
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(JOB107739)
ポジション
人事総務
仕事内容
人事職として、以下の業務に携わっていただきます。
主に採用業務を行っていただきます。
また一部、総務業務も行っていただきます。
・採用業務(新卒、中途)
・就業規則導入・運用・改定
・入退社手続き
・勤怠管理
・ISO関連
・退職金管理
勤務地
大阪府
想定年収
400万円 ~ 550万円

上場企業での人事求人!!【大阪市内】設立以来、黒字経営を行っています。

(JOB110290)
ポジション
キャリア採用スタッフ
仕事内容
・キャリア(中途)採用業務全般、新卒採用業務に携わっていただきます。

【採用戦略立案】
事業計画に沿った通年のキャリア採用戦略・計画の立案

【求人メディア対応】
媒体毎に効果性を分析し、出稿計画を立案

【人材紹介会社対応】
人材紹介会社のマネジメント

【応募者対応】
応募者への連絡、面接日程の調整、内定後のフォロー

【選考】
事業部の管理職と一緒に1次選考実施
勤務地
大阪府
想定年収
430万円 ~ 560万円

【大手広告代理店100%出資/人事総務職】CM制作やイベント運営、商品開発のコンサルティングなど多様な業務を行っています。

(JOB107944)
ポジション
【大阪/総務人事/総合職】 ゼネラリストとして活躍いただけます。
仕事内容
人事・労務・総務業務全般をお任せ致します。
■採用のほか給与計算、社会保険まわりを担当しつつ、労務業務も兼務して頂く予定です。将来的には、人事制度や考課制度の設計・労務管理/ 採用に至るまで当社管理部門の核となる人材への成長を期待しております。経営陣に近いポジションのため、やりがいのあるポジションです。
■給与処理など労務関連はグループ会社に業務委託していますので実作業はありませんが、チェック業務をお任せします。
勤務地
大阪府
想定年収
400万円 ~ 700万円

ニッチな分野で事業を展開するトップメーカーの人事求人です。

(JOB108268)
ポジション
人事職(将来の管理職候補)※東証1部上場/世界トップシェアメーカー※
仕事内容
人事を全般的にお任せいたします。
※面接を通して、入社後にお任せする業務を決定いたします。その後、幅広く業務に携わっていただきます。

・採用業務(新卒、中途)
・面接対応、フォローアップ
・学校回り、合同説明会への参加
・教育研修の立案、実行
・労務管理(勤怠管理、入退社管理、給与計算など)
・社会保険手続き
・人事制度設計の運営、改廃
・就業規則関連業務 など

※JOBローテンションがございますので、多様な経人事業務を経験していただきます。
勤務地
大阪府
想定年収
400万円 ~ 700万円

超大手グループ企業の人事スタッフの求人です。

(JOB109571)
ポジション
人事エキスパートスタッフ【管理職候補】
仕事内容
■まずは採用業務から行って頂き、いずれは教育研修業務も行って頂きます。
【まずは】
・新卒採用 (年間10名程度)
・中途採用 (年間30数名程度)
【ゆくゆくは】
・採用計画
・教育・研修
・離職対策立案、実行
勤務地
大阪府
想定年収
400万円 ~ 550万円

専門商社より経理総務スタッフ求人です!中途採用比率が高いですが、定着性が高く、働きやすい環境です。

(JOB111201)
ポジション
経理総務スタッフ
仕事内容
■経理を中心に総務労務など幅広く業務をお任せいたします。
・伝票整理
・仕訳入力
・外為予約、管理
・決算書業務(月次、年次)
・資金繰表の作成
・資産管理
・税理士応対
・各取引先との窓口業務
・給与計算、社会保険関連手続き
・その他、総務庶務全般

※会計ソフト・・・弥生会計
勤務地
大阪府
想定年収
400万円 ~ 600万円