大阪の人事・総務の求人・転職情報

管理部門と士業特化型エージェントNo.1の転職エージェントMS-Japanが紹介する大阪の人事・総務の求人・転職情報
25年以上の豊富な転職ノウハウと、最新の求人・転職情報をもとに、専任のキャリアアドバイザーが求職者に最適な転職をサポートします。

+ 人事・総務の求人を勤務地で絞り込む

急成長を果たされているベンチャー企業での人事【採用担当】での募集です。将来的にはIPOも予定しています。【未経験 応募可能】【想定年収上限600万円】【完全週休二日制】【平均残業時間20.5時間】

(JOB106807)
ポジション 人事(採用、制度)【ロー生、未経験 応募可能】
仕事内容 急成長を果たしている同社での人事職です。将来的なIPOも見据え同社の組織を作っていく重要なポジションとなります。今回はその中でも特に採用業務をメインに担っていただきます。同社は通年で新卒30-40名程度採用を進めておられます。

■新卒採用業務
■採用計画の立案、遂行

【将来的にお任せできる業務内容】
■教育研修業務
■人事戦略立案・経営戦略を支える組織構造及び人事諸施策の立案
■人事制度構築 ・人事評価制度及び報酬制度の見直し推進 ・目標管理制度の導入及び運用推進
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 ◆◇◆◇◆◇未経験、ロー生 応募可能◇◆◇◆◇◆

【必須】
■採用業務に挑戦したい方

【歓迎】
■新卒採用業務のご経験

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■採用活動において市況感を理解して求職者の意思決定を促せる方
想定年収 350万円 ~ 600万円

急成長を果たされているベンチャー企業での人事【管理職】での募集です。将来的にはIPOも予定しています。【想定年収上限1000万円】【完全週休二日制】【平均残業時間20.5時間】

(JOB104925)
ポジション 人事(採用、制度)【管理職または管理職候補】
仕事内容 急成長を果たしている同社での人事職です。将来的なIPOも見据え同社の組織を作っていく重要なポジションとなります。今回はその中でも特に採用業務をメインに担っていただきます。同社は通年で新卒30-40名程度採用を進めておられます。

■新卒、中途採用業務
■採用計画の立案、遂行
■教育研修業務
■人事戦略立案・経営戦略を支える組織構造及び人事諸施策の立案
■人事制度構築 ・人事評価制度及び報酬制度の見直し推進 ・目標管理制度の導入及び運用推進
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■採用業務のご経験

【歓迎】
■社会保険労務士の有資格者
■人事制度の構築、改定などに携わられたご経験

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■採用活動において市況感を理解して求職者の意思決定を促せる方
想定年収 600万円 ~ 1,000万円

急成長中の上場企業にて人事(スタッフ~リーダー候補)の募集【アクセス良好】【想定給与上限600万円】【完全週休二日制】

(JOB106383)
ポジション 人事職(スタッフ~リーダー候補)
仕事内容 ご入社当初は労務業務を中心にご担当いただきます。入社当初は総務部の所属となりますが、ゆくゆくは人事部へ労務管理業務が移管予定となっていますので、人事部管轄の業務(制度設計、運用、昇格、採用等)も併せてご担当いただく可能性もございます。ご本人の希望や適性を見て、配置します。
【直近の業務】
■入退者管理
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続
【将来的に担っていただける業務】
■人事部管轄の業務(制度設計、運用、昇格、採用等)
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須条件】
■社会保険(雇用、労災等も含め)、給与計算(年末調整、税関係含む)のご経験

【歓迎条件】
■人事制度運用(構築)、採用(中途採用対応等)のご経験
■労基法、安衛法、派遣法の知識のおありの方

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
想定年収 350万円 ~ 600万円

梅田駅近のゲーム会社で【労務MG】案件です

(JOB106741)
ポジション 人事労務 マネージャー候補
仕事内容 人事労務業務全般のマネジメントをお任せできる、即戦力を求めています。

・給与計算・社会保険手続き業務のマネジメント
・労働基準監督署対応
・各種手続きと法改正や労務対応
・長労働時間の是正や外国人労働者の活用など、労務管理に関するラインへの指導
・多様な働き方の提案、労働環境の改善改革の提案、リテンション施策の提案
・現場の働き方改革に沿った規定の見直しや社内啓もう・教育など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 ■必須スキル
①給与計算、社会保険手続きの実務経験 3 年以上)
②労務管理に必要な労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、社会保険、労災、年金制度の知識
③ マネジメント経験
■尚可スキル
①労基対応、労務紛争対応の経験
②健康管理 の 指導、社員の生活全般の相談対応 の 経験
③生産性アップ・労働環境改善 に 取り組んだ経験

■求める人物像
・世の中の状況を把握し会社としてどうしていく べき か自主的に考え構築できる方
・要望をヒアリングし、会社方針を伝達できるコミュニケーションスキルがある方
・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方
・現状把握力があり、改善点を積み上げることができる方
想定年収 500万円 ~ 600万円

滋賀県の優良企業(勤務先は京都となります)経理部長案件!!

(JOB103888)
ポジション 人事総務部門(課長クラス)
仕事内容 課長クラス(サブリーダー)のイメージで上長(社会保険労務士)・スタッフと共に主に以下実務をご担当頂きながら会社の方向性(現在グループの組織再編に着手し実施計画策定中)に応じ、随時ご対応いただきます。
・人事評価制度・給与制度の改定作業(従業員教育と定着化含む)
・職務権限規程の作成と運営管理(従業員教育と定着化含む)
・パーソナルデータシステム・ビジネスチャットの導入と運営管理
・勤怠管理・給与計算システム等の改編と運営管理
・働き方改革に向けた諸対応(従業員教育と定着化含む)
・契約書のリーガルチェックと保存管理
・各種プロジェクト(M&A・投資・出資)案件の対応
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須】
・人事業務(労務管理・制度関連業務)の実務経験を有する方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎】
・社会保険労務士資格を有する方

【求める人物像】
・協調性のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・主体的に業務に取り組んでいただける方
※今後、社長と共に経営層の一角を担って頂ける方
想定年収 600万円 ~ 780万円

大阪の長い歴史を持つ優良上場企業で人事の募集です!

(JOB106439)
ポジション 人事総務【東証二部上場会社/大手グループ】
仕事内容 ◆人事総務部 総務課にて下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■人事労務管理
■給与
■勤怠
■新卒/中途採用
※将来的には人事制度関連業務にも携わっていただく可能性がございます。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須要件】
・人事労務管理・給与・勤怠経験者(目安3年以上)

【歓迎】
・社労士資格保有者(実務経験なしの方も社労士であれば応募可です)
想定年収 390万円 ~ 460万円

管理部門横断の管理職求人です!!【大阪市内・駅近】【業績堅調】【残業時間が短い】

(JOB100202)
ポジション 管理部 管理職候補 
仕事内容 □経理財務業務全般
□人事総務全般(労務管理、制度構築・運用・改定などの管理業務)
□課員のマネジメント・育成

※経理をメインに管理部門業務に幅広く携わっていただき、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。(入社時は課長職からスタートのイメージ)
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 <必須条件>
□事業会社での経理財務(会計業務の実務経験)/人事総務(労務)のご経験
□マネジメント経験

<歓迎条件>
□人事制度の構築・運用・改定のご経験
想定年収 600万円 ~ 750万円

※急募※【経理総務】ニッチなトップメーカーでの管理職の募集です。

(JOB105634)
ポジション 管理部長候補※課長採用
仕事内容 一社員としてではなく、経営層と近いポジションで幅広く同社の成長に貢献していただけることを期待されているポジションです。
具体的には、経理業務や人事総務業務を幅広く行っていただきます。

■経理・財務
・日常管理~試算表のチェック
・月次、年次決算書類作成
・資金繰り
・財務調査(取引先)対応
・税理士対応業務(決算は税理士対応)

■総務・人事・労務
・文書管理、備品・施設資産管理
・採用、教育
・人事制度の運用、改定
・労務管理、給与計算(賞与の決定)
・福利厚生全般管理
・税務調査対応
・安全、衛生、防火関係統括

※基本的にPC入力作業等のオペレーションはスタッフにお願いしますので、主にマネジメント業務全般をお願い致します。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・月次、年次決算の業務経験のある方
・人事総務を幅広く経験されている方
・マネジメントのご経験のある方

【あればなお可】
・中小メーカー企業で業務経験のある方
・人事制度(教育体系)の構築、運用経験者

【求めるお人柄】
・フットワーク良く積極的に業務に取り組める方
想定年収 500万円 ~ 700万円

一部上場企業の大手繊維メーカーで経理財務担当の募集!

(JOB104385)
ポジション 経理財務※東証一部上場の大手繊維メーカー※
仕事内容 【業務内容】
■当社の経理・財務・監査部門、各事業部やグループ会社の管理部門(経理を中心に総務・人事など様々な管理系職務を担当)において、基幹社員として勤務していただく。
■経験、能力により、様々な業務を担当しつつ、部門をマネジメントしていく立場へとステップアップしていただく。
■経験、能力によっては、管理職候補者として入社いただき、管理職へ登用される可能性あり。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■事業会社の管理部門もしくは監査法人での職務経験があること。
■経理・財務分野での経験を有していること。(何か一つの分野を深くよりも、幅広い経験があることが望ましい)
■幅広い経験の中でも、特に強みとしてアピールできる何かを持っていること。

※※※人物重視・チャレンジ精神重視です※※※

【歓迎】
■事業管理(予算作成や業績管理)、グループ会社管理(経営管理、サポート)の経験があることが望ましい。
■新規事業の立上げを管理部門側からサポートするような経験があれば大歓迎。
■売上規模が数億から10億程度の企業の単体決算を一人で行うことが出来るレベルの知識、能力を持っていることが望ましい。
■小規模でも良いので、M&A業務やその後のPMI業務の経験があれば大歓迎。
※上記の中でより多くの経験があることが望ましい。

【求める人物像】
■誠実で、高い倫理観・道徳心を持つこと。
■目的、目標を達成するために自分を律して行動することができること。
■経理・財務分野で、何か一つのことの専門家ではなく、幅広く知識を有していること。
■マネジメントの立場となっても、必要であれば自らもプレーヤーとして行動する気概があること。
■会社法、その他ビジネス法務についての知識があれば大歓迎。
想定年収 500万円 ~ 700万円

【社長直轄のポジションの募集】 更なるイノベーションに挑み続けている企業です!

(JOB098669)
ポジション 役員・幹部候補
仕事内容 ■社長室業務全般

・社長直轄のポジションですので、社長と共に同社の事業・経営全般をリードしていくことを期待しています。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■経営企画・事業企画を立案し、実行した経験のある方
■情報感度が高く、IT分野やSNSなどをビジネスに活用することが出来る方

【歓迎】
■起業経験のある方
■会社経営を行い、失敗した体験がある方も歓迎しております
■日本の教育を変えたいと考える方
■教育以外の分野での新規事業の立ち上げ経験のある方
想定年収 700万円 ~ 1,000万円

学校法人にて労務担当の募集です!

(JOB106678)
ポジション 人事労務担当
仕事内容 【業務内容】
今回は9月に産休に入られる方の後任募集を行っています。入社後すぐは給与計算・社会保険手続をメインに携わって頂く予定です。ゆくゆくは人事制度等にも携ることが出来、経験が浅くてもサポート頂ける環境は整っています。

■給与計算
■社会保険手続
■入退者管理
■勤怠管理
■教育・研修
■人事考課制度 等
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須】
・給与計算・社会保険手続の実務経験者

【求める人物像】
・明るく元気な方
・向上心が強く、意欲的な方
想定年収 350万円 ~ 450万円

同社にしかない独自の技術を持っており、大幅に業績を拡大されている同社にて管理部門 総合職としての募集です。【残業少ない】【休日115日以上】【未経験者 応募可能】

(JOB104702)
ポジション 管理部門 総合職(経理/総務/人事)◆未経験者 応募可◆
仕事内容 ■総務業務全般
労務管理・法務関連・その他総務業務
 ※給与計算はアウトソーシングしています。
■人事業務
採用業務・教育研修等
■経理財務業務全般
・月次、年次決算 ・顧問税理士との折衝 ・予実管理
 ※記帳、仕訳はアウトソーシングしています。

入社後、スキルや経験に応じてできることからお任せしていきます。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 ◆◇◆◇◆◇未経験者も応募可能です◇◆◇◆◇◆

【必須】
■自動車普通免許(AT限定可)
■簿記3級(実務経験不要)
■PC操作ができる方(Word・Excel)

【歓迎】
■簿記2級の有資格者

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■チャレンジ精神が旺盛で、行動力のある方
想定年収 276万円 ~ 420万円

安定、上場企業!!関西でも人気のグローバルメーカーで事業所人事募集。<全国転勤可能な方のみ応募可能>

(JOB105900)
ポジション 事業所人事
仕事内容 当社は従業員のやりがいと成長を大切にし、独自の製品を市場に提供し、電子部品業界のリーディングカンパニーとして走り続けていいます。こうした従業員を支え盛り立てる人事制度の企画や運用に携わって頂きます。

(人事業務全般)
・給与関連業務
・人事業務(組織、配員、考課等)
・教育・採用 

優先順位としては人事業務と給与関連業務です。

※ご経験、スキルを考慮し、お任せする業務を検討致します
勤務地 東京都, 富山県, 石川県, 福井県, 京都府, 鳥取県, 岡山県
必要な経験・能力 <必須条件>
・人事職での経験が3年以上ある方、国内外で転勤可能な方
<歓迎条件>
・工場で経験のある方
・自ら企画や提案で課題解決を行っている経験
想定年収 450万円 ~ 700万円

IPO企業にて法務総務の募集!

(JOB105784)
ポジション 法務総務【IPO案件】※極秘案件のため他言厳禁※
仕事内容 ■IPOに向けてコンプライアンス・ガバナンスの強化を図ります。コンプライアンス体制の構築運用、契約書のチェック、反社チェック、各種規程や会議体の作成・運用・構築、J-SOX体制・監査制度の構築・運用などオペレーション業務から幅広い業務に携わっていただきます。今後は様々な事業立ち上げを検討しているため、それぞれの事業のリーガルリスクの検討~実施をしていただきます。

◇法務に関する事項(契約書チェック、リスク管理、係争対応)
◇知的所有権・営業権の管理、統括に関する事項
◇有料職業紹介事業等の許認可事業の管理運営
◇稟議制度運用及び申請関係に関する業務(効率化含め)
◇固定資産管理業務
◇会社法関係書類の作成
◇稟議書、各種文書の管理
◇株主総会、取締役会、経営会議等の事務局運営補助
◇定款・規定等の管理に関する事項
◇反社会勢力排除の統括、審査に関する事項
◇株式、株式事務に関する事項
◇対官庁手続(消防署・警察署など)に関する事項 など
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
・総務、法務のいずれかの経験者もしくはロースクール卒の方

【歓迎条件】
・上場企業もしくはIPO企業にて総務経験者
・弁護士有資格者
想定年収 350万円 ~ 550万円

【大阪市内・駅近】上場グループ会社にて人事スペシャリストの募集

(JOB103433)
ポジション 人事労務総務スペシャリスト(将来的には管理部長)
仕事内容 人事総務業務を中心に管理業務全般を幅広くお任せいたします。
【人事】
・人員計画/採用
・労務管理(給与計算/社保関連業務)
・人事制度/教育/研修
【総務】
・規程類等の作成、改定
・契約事務/法令対応・その他総務業務
【管理業務全般】
本社の管理部門のとりまとめ
親会社との対応窓口等
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事、労務、総務の経験
想定年収 600万円 ~ 900万円

国内トップシェアを誇る食品グローバルメーカーでの人事求人です。

(JOB102244)
ポジション 人事職(管理職または管理職候補) ※国内トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカー※
仕事内容 ~大阪本社・阪南事業所をはじめとする国内拠点の人事業務を適性に応じてお任せします~

・新卒、中途採用
(採用計画の立案、実施、選考対応など)
・教育研修
(教育体系の企画立案、実施、外部業者折衝)
・人事制度の企画立案、制定、改訂
・その他人事業務全般

※中之島オフィスで執務していただくことも多くあります。
※部内でJOBローテーションもあるため、将来的には幅広い業務に携わっていただけます。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】※いずれかのご経験をお持ちの方※
教育研修/階層別研修、能力開発研修の企画実行のご経験
採用(新卒・中途)/企画設計~実務までの一連のご経験

【歓迎条件】
マネジメントのご経験
サクセッションプラン企画実行のご経験
人事制度設計のご経験

【求める人物像】
コミュニケーション能力のある方
チャレンジ精神(挑戦力)のある方
フットワークが軽く、能動的に動ける方
想定年収 600万円 ~ 900万円

八尾にある老舗の建築金物メーカー卸業での社長補佐案件!!

(JOB104613)
ポジション 総務部課長クラス
仕事内容 ◇社長等の補佐業務全般に幅広く携わっていただきます。
社長秘書的業務から事業管理や社長と密に連絡を取り合いながら判断する業務まで営業や製造を除くすべての分野を幅広くご対応いただきます。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 ◇経営企画や事業企画、社長秘書などのご経験、若しくはそれに類似するご経験を有する方
※狭く深くのスペシャリストより広く浅くのゼネラリスト志向の方
想定年収 500万円 ~ 700万円

エンジニアに特化した派遣会社(上場企業)での総務部長の募集です。【アクセス良好】【給与800万円以上】

(JOB102136)
ポジション 総務部長
仕事内容 2017年に上場を果たした同社ですが、今後の更なる拡大を実現するために管理部門の強化が同社の課題となっております。直近のミッションとしては株式関連業務、重要会議の運営業務などを総務部で巻き取ること、社内規定の改廃となります。
【具体的な業務】
①株式関連業務
・株主総会の準備、運営及び株式事務の取り纏め
②社内重要会議の運営
・取締役会及び執行会議、その他社内重要会議の運営
③社内規程管理及び整備
・各種社内規程類の制定、改廃、維持管理
④ファシリティマネジメント
・オフィス施設・設備環境改善推進、固定資産・備品管理
⑤全社リスク管理
・全社レベルでのリスク管理及びコンプライアンス遵守の推進
⑥各種社内行事の計画運営
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須条件】
■上場会社で株主総会や取締役会等の重要会議体の運営責任者としての経験を有する方
■社内規程類の整備、運用に関する実務経験を有する方
■経営陣や他部門とのコミュニケーションが円滑にとれる方

【歓迎条件】
■経営陣等意思決定者向けへの提案、折衝の経験

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■チャレンジ精神の強い方 
想定年収 800万円 ~ 1,100万円

グローバルに展開をする東証1部上場企業での人事制度企画案件です。

(JOB106458)
ポジション 人事制度企画 ※グローバルに展開する東証一部上場企業※
仕事内容 人事制度(賃金・評価)の構築をご担当いただき、人事関連業務を取りまとめるリーダーとして、ご活躍いただける方を募集しています。
また、労働組合との適切な関係を築き、労使双方のために問題解決を図っていただきます。

※人と組織に関する仕事を幅広くご担当いただきます。

※人事企画・制度設計・導入・運用まで幅広い業務に一貫して携わることができます。
※また、海外のチームメンバーの育成にも携わっていただきます。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
労務関連の基礎的な法律知識を有している方
★事業会社において、以下のいずれかをご経験された方★
○人事制度(賃金・評価・人材育成制度)の設計・導入・運用経験
○タレントマネジメントシステムの設計・導入・運用経験
○人事データベースなどのシステム設計・導入・運用経験

【歓迎条件】
英語力中級(TOEICテスト600点以上もしくは同等の英語力)
社会保険労務士
上場企業でのご経験のある方

【求める人物像】
コミュニケーション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
責任感を持って仕事を遂行できる方
想定年収 530万円 ~ 1,000万円

グローバルに展開をする東証1部上場企業での人事育成・研修案件です。

(JOB106459)
ポジション 人材育成・研修企画 ※グローバルに展開する東証一部上場企業※
仕事内容 人材育成のための各種研修(階層別研修、スキル研修)の企画、運営をメイン担当として、従事していただきます。
その他、採用業務などにも携わっていただきます。

また人事制度企画などの人事業務に関しては、ご希望される方がいらっしゃいましたら、携わる可能性もございます。

※人と組織に関する仕事を幅広くご担当いただきます。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
社内研修の企画、運営ご経験のある方

【歓迎条件】
上場企業でのご経験のある方
同規模程度~以上の企業での経験のある方
TOEIC600点以上

【求める人物像】
コミュニケーション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
責任感を持って仕事を遂行できる方
想定年収 530万円 ~ 1,000万円

国内トップシェアの珈琲事業会社より、人事管理職の募集です!

(JOB102096)
ポジション 人事職(部長候補)
仕事内容 ホールディングスと関連会社の人事を統括していただきます。
※幅広く人事業務に携わっていただきます。特に経営層とのやり取りもございますので、経営企画寄りの人事業務をしていただきます。

<具体的には・・・>
人事施策
人事制度
就業規則
採用計画
グループ会社の人事統括
海外人事  など

※上記は一部になりますが、従事していただく業務は多岐にわたります。ご入社される方の経験やスキルに応じて、少しずつ業務の幅を広げていただきます。
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須】
・管理職として人事業務全般に携わったことのある方(特に人事施策や人事制度)
・英語にアレルギーがない方
※海外子会社のやり取りで使用するケースがあります。

【歓迎条件】
・(読解を中心に簡単なメールやりとりが対応できる方)
・会社経営に携わる立場で人事部門を管理されていた方
・海外展開をしている数百名規模以上の会社で人事実務経験のある方

【求める人物像】
・明るく元気よく業務に当たれる方(同社はグループ会社ですので、子会社とのコミュニケーションが重要となります。)
想定年収 800万円 ~ 1,200万円

大阪のIPO企業にて人事管理職候補を募集

(JOB106328)
ポジション 人事【評価制度、教育研修企画、採用】
仕事内容 【入社後すぐの業務】
社員数が800名を超え現行の人事評価制度の改定、構築、運用の中長期的なミッションを担っていただきます。業務については管理本部長の元、協働していただきます。また、人事チームを構築していく予定ですので中心となってチーム構築をして頂く予定です。
即戦力として力を画期いただける方をお待ちしております。

■人事評価制度
・現状の課題分析  ・人事評価制度の策定、構築、運用、改定 
■教育研修業務
・新卒、中途入社の社員の研修企画、運営、改善
・管理職社員の研修企画、運営、改善 
■採用
・新卒(高卒・大卒)採用
・中途採用
・パート採用
■各業務に対して、課題解決のための外部コンサルファームの選定、増員を含めた企画等
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【絶対条件】
・人事制度業務のご経験のある方

【歓迎条件】
・IPO経験者

【求める人物像】
・自ら積極的にコミュニケーションが取れる方
・自分で手を動かして業務にあたれる方
想定年収 600万円 ~ 800万円

歴史のある社会福祉法人での労務管理、人事制度構築担当のポジションです。裁量権のあるポジションにて企画業務を担っていただきます。

(JOB105619)
ポジション 人事労務
仕事内容 人事労務職の募集です。
主に労務管理、人事制度、賃金制度の改定や運用を企画担当していただきます。実際に昨年度から一部の職種については新たな評価制度、賃金制度を導入されており、今後は他職種へ展開しながら、問題、課題が出れば解決していく必要がございます。労務管理業務をルーティン業務としながら、人事制度・賃金制度も担っていただくことも可能です。

■労務管理
・入退者管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続

■人事制度、賃金制度、評価制度の運営、改定
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■給与計算の実務経験

■事業会社または社労士事務所での人事、賃金、評価制度の構築、改定、運用のご経験
または
■社労士 有資格者

【求める人物像】
■誠実で実直に業務遂行していただける方
想定年収 500万円 ~ 750万円

発展途上の企業で人事責任者を募集します。裁量権をもって業務に取り組みたい方、ぜひご応募ください。

(JOB100635)
ポジション 総務人事部長
仕事内容 総務人事部のトップとして、幅広い業務に取り組んでいただきます。

入社後すぐは、総務業務をメインに携わっていただくことになります。また、経営陣からの特命に柔軟に対応いただきます。

・ファシリティマネジメント
・社内イベントの企画運営
・働き方改革に関連する業務全般(RPAの導入やフリーアドレス化など)
・株主総会、取締役会の対応
・部下マネジメント
など

ゆくゆくは人事業務にも携わっていただきます。
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
・上記業務の経験
・マネジメント経験
・スピード感のある対応が可能な方
・多様な業務をバランスよく対応できる方
想定年収 600万円 ~ 800万円

<黒字経営で邁進しているメーカーの本社人事制度企画ポジションの募集> ・当社には多くの事業部門がありそれらの部門と密接に連携しながら、自ら課題を明確にしてその解決に向けて邁進する社風です。今回の配属はご入社いただく方のご経験値や資格等を考慮しながら、基幹人事(本体)もしくは事業部門に所属いただきながら、各事業部がどのようにすれば活性化するのか人事の観点から企画いただく業務となります。

(JOB079913)
ポジション 人事企画
仕事内容 グループ全体(海外含む)の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築

・グループ人事戦略の企画、立案
・基幹人事制度の企画、改訂
・人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築
・人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 <必須スキル・経験>
事業会社(500名以上)での人事実務経験5年以上(内、人事企画経験3年以上は必須)
コミュニケーション能力と調整力のある方

以下いずれかの経験をお持ちの方

・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験
・海外人事制度の企画および運用経験
・研修、教育体制の企画および運用経験
※いずれも企画からの経験が必須です。

<歓迎条件>
・メーカー、化粧品業界経験
想定年収 600万円 ~ 800万円

業績好調の上場企業で人事企画を募集しています!

(JOB103388)
ポジション 人事企画
仕事内容 <採用>
・新卒、中途採用の母集団形成および、エージェントとのリレーション
・選考説明会の企画実施
・面接をはじめとした選考対応

<人事制度>
・評価報酬制度の再構築、運用
・退職金制度の再構築、運用
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 <必須条件>
■人事企画の経験

<歓迎条件>
■人事関連を幅広く経験されている方

【求める人物像】
・責任感、協調性のある方
想定年収 500万円 ~ 800万円

世界トップクラスの上場メーカーにて人事部門の管理職候補案件!

(JOB100684)
ポジション 人事・労務管理 管理職候補
仕事内容 主に、以下の人事全般のマネジメント業務をご担当いただきます。
それぞれ実務担当者はいらっしゃいますが、仕組み構築や法改正に伴う業務フローの変更や業務改善など人事責任者として幅広く把握いただきながら、会社が求める方向へ推進していただきます。

・新卒採用、中途採用、臨時職員の採用事務
・教育、研修企画と運営、事務
・組織策定事務
・給与計算(国内、海外/出向者)に関わる事務、役員報酬事務
・社会保険料、企業年金(確定拠出、確定給付)、マイナンバーの事務手続き
・従業員持株会の運営
・従業員の入社、退職の手続き
・就業規則委員会対応、労務トラブル対応等
・就業規則等の人事諸規程に関する作成と改定
・衛生に関する事項(ストレスチェック、定期・特殊健康診断、メンタルヘルス不調者対応等)
・人事制度構築・改定・運行 など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
[経験]人事・労務に関する実務経験(給与計算・社会保険必須)
[知識]労働法、社会保険関係法令など労務業務遂行に関する法令知識

【望ましい条件】
[経験]メーカーでの人事・労務に関する実務経験
[経験]総務での実務経験
[資格]社会保険労務士、第1種衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定(Ⅱ種)、中小企業診断士、キャリアコンサルタントなどの資格をお持ちの方
想定年収 660万円 ~ 800万円

大手上場メーカー出資100%の子会社にて人事職の募集です。

(JOB103536)
ポジション 採用担当 (将来の管理職候補)
仕事内容 ◇大阪本社 人事企画部人材開発課にて、採用業務全般をお任せします。
今後、採用活動をさらに円滑に進めるため、新たな人材を募集します。将来的には管理職を目指していただくことを期待しています。
具体的な業務は以下となります。

■新卒・キャリア採用の戦略立案・実行
・新卒採用は50~70名/年、キャリア採用は10~30名/年を採用しています。
■求人媒体運用、面接、人材紹介会社の対応
■会社説明会、インターンシップの計画・実施 など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 <必須条件>
◇事業会社にて採用業務(新卒・中途)の実務経験をお持ちの方

<歓迎条件>
◇英語スキルをお持ちの方
◇メーカーにて採用業務の実務経験をお持ちの方
想定年収 500万円 ~ 800万円

【年収500~1300万円】大手金融グループのコンサルファームより組織人事コンサルタントの募集です!

(JOB102837)
ポジション 組織人事コンサルティング
仕事内容 ■クライアント
組織/人事にかかわるテーマであれば、あらゆる業種業態・規模の組織が対象になります。(病院や学校、官庁・地方自治体等非営利法人も含まれます。)クライアントとしてのボリュームゾーンは組織規模が数百名~数千名で、売上規模は数十億~数千億円までの企業になります。

■具体的なテーマ
(1) 組織戦略・人事戦略策定
(2) グループ経営組織再編支援
(3) 人事諸制度再構築(給与制度・資格制度・人事考課制度等)
(4) 人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援
(5) 退職金制度・福利厚生制度
(6) 働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進
(7) 組織改革・風土改革
(8) 能力開発体系構築 等
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 ・中堅規模以上の企業における経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験3年以上


【求める人材像】
■組織・人事分野のテーマに深い関心と興味を持っている方
■分析力・論理的思考力・コミュニケーション力・共感性に優れた方
■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方
想定年収 550万円 ~ 1,150万円

ニッチな業界での非常に高いシェアを誇る安定優良企業です。同社の人事制度、教育研修などの企画業務を担っていただきます。【未経験応募可能】【想定年収500~700万円】【完全週休二日制(年間休日数126日)】【役員直轄のポジション】

(JOB106114)
ポジション 人事◆未経験 ご応募可能◆
仕事内容 同社の直近の課題は営業部門の強化となっております。目標管理制度を変更することで営業部隊の強化を促していく必要がございます。人事制度の構築および運用はもちろんのこと、目標管理制度を通じた現場の事業活動支援も行いますので、経営に近いポジションでの業務を経験することができます。また、人事制度などに携わるポジションとなりますが、まずは営業の強化が課題となりますので、人事未経験でも営業経験があれば、ご応募可能です。将来的には別部署(事業会社)で行っている労務管理業務も統合する予定ですので、ご経験いただくことも可能です。人事全般に携わりながら、管理職や経営層を目指していただく環境があります。

■グループ会社の事業会社の人事制度、社員教育制度の構築および運用支援
2020年4月スタートを目標に現在の人事制度および社員教育の見直しを行っています。制度構築や運用の補助、人事管理ソフトへの入力、エクセルを使用しての管理・統計、資料作成、パワーポイントを使用しての社内プレゼン資料の作成など

■各事業部(製造部、営業部、管理部)の目標管理制度の運用支援
同社では初めて目標管理制度を実施するため、現場の管理職の運用支援を行います。

※月に2~3回程度出張となる場合があります。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 ◆◇◆◇◆未経験でも営業経験者であればご応募可能です。◆◇◆◇◆

【必須条件】
■目標管理制度が運用されている企業での人事業務または営業のご経験
■自動車 普通免許(AT限定可)

【歓迎条件】
■人事制度の運用、構築
■社員教育制度の運用、構築
■法人営業経験
想定年収 500万円 ~ 700万円

(JOB105469)
ポジション 総務課長(候補)
仕事内容 ◇人事総務全般にご対応いただきます
具体的には以下の通りです。
・総務庶務等(営繕管理含む)
・労務管理業務
・採用業務
・教育研修業務

現状、採用に関しては、常務と男性スタッフが軸になり行っております。
労務管理・経理事務に関しては、常務と女性スタッフが軸となり行っております。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 ◇中小企業での人事総務経験
◇マネジメント経験(人数は問いません)
◇プレイングマネージャーとしてフットワーク軽く業務に取り組める方
◇上司やメンバー・他部署のメンバーの話を傾聴し、組織が円滑に運営できるよう尽力いただける方。
想定年収 500万円 ~ 700万円

(JOB104917)
ポジション 人事総務本部 本部長候補
仕事内容 人事総務本部にご入社頂き、総務人事業務の全般をご担当頂きます。
業務の経験のある方には、既存メンバーと業務の担当を切り分けて担当頂く予定です。少数精鋭で構成されており、仕事の幅が広く、柔軟に対応できる方を採用します。
○総務
・適時開示、決算短信、招集通知、有価証券報告書、年次報告書、コーポレートガバナンス報告、統合報告書など総務業務に不随する一切の業務。
・定時株主総会、IRイベント(決算説明会)運営、機関投資家並びにアナリスト対応
・IR・PR関連業務
・ストックオプションに関する事務処理
・各種照会作業等の事務
・ファシリティ管理 他
○人事
・入退社に伴う手続き
・新卒・中途採用業務 企画~面接まで
・社員教育 企画~実施まで
・社員労務管理
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・上場企業で総務及び人事労務関連の経験のある方
・マネジメント経験のある方
・株主総会の経験のある方

(その他)
■既存の知識に頼らずに適切に上長、外部専門家に意見や確認をとり物事を進めることができること(ゼロベースで物事を進めることができること)。
■未経験分野でも積極的に関与する姿勢を持っている方。
■タイムマネジメント能力。
■コミュニケーション(調整)能力。
■PC セットアップなどに対応できる程度のIT リテラシーを有していること。自身でセットアップできることを求めておらず、情報の整理を行い、適切な外部サポート依頼することが出来ること。
想定年収 1,000万円 ~ 2,000万円

東証1部上場企業で人事の募集です。事業の成長スピードが速く、多様な経験をすることが可能でスキルアップできる環境です。

(JOB106020)
ポジション HRスペシャリスト
仕事内容 ・従業員の入社から社会保険手続き、給与支払い業務までの一連の人事業務フローの見える化、ボトルネックの特定、改善方法の提案・実施
・業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)のリプレイス
・各部門から寄せられる人事関連の問い合わせ、課題への対応
・人事・総務グループ内における業務マニュアル作成
・労使紛争対応(予防対策を含む)
・規程改定
・行政対応 等
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事労務担当としての実務経験
・給与計算、人材管理経験
・高度なコミュニケーション能力(様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル)

【歓迎条件】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
想定年収 500万円 ~ 700万円

(JOB104375)
ポジション 総務・人事課長候補【大阪本社】
仕事内容 ■総務・人事・法務・庶務業務全般におけるプレイングマネージャーをお釜背致します。

○新卒・中途採用、人事・評価制度、教育・研修等の人事業務における企画、運営業務。

○設備管理、安全衛生、契約書対応、弁護士・社労士・弁理士対応、役員対応、株主総会対応、規程管理・改定、社内行事の企画・運営。

○国内・海外子会社の総務・人事・法務・庶務業務の企画・サポート業務。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 <必須>
・人事業務における経験 人事制度構築・中途新卒採用

<歓迎>
・メーカーでの業務経験
・マネージメント経験

<求める人物像>
・コミュニケ―ション能力のある方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事に遂行できる方
想定年収 600万円 ~ 850万円

東証二部上場の優良建築・土木企業にて将来の幹部候補の人事担当

(JOB093612)
ポジション 人事【管理職または管理職候補】
仕事内容 人事業務全般を経験、ご経歴、スキルに応じて幅広くお任せいたします。

■労務(・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き)
■採用業務(・新卒採用 ・中途採用 ・採用計画立案)
■教育・研修
■人事制度(運用、構築、改定)
■その他、人事業務全般
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■大卒以上
■一般企業または社労士事務所での人事(労務、研修、制度など)業務の経験者

【歓迎条件】
■社会保険労務士の有資格者
■2級ファイナンシャル・プランニング技能士の有資格者

~求める人物像~
■コミュニケーション能力の高い方
■組織での働き方が身に付いておられる方
■自分で仕事の枠を決めず積極的に仕事を習得する気概のある方
想定年収 500万円 ~ 700万円

<京都本社!グローバルメーカーで人事職のポテンシャル採用>

(JOB070014)
ポジション 人事スタッフ
仕事内容 福利、教育、人事制度企画立案、労務管理、新卒・中途採用他

分業しておりますので一度に全ての担当となることはありませんが、基幹職として将来的には全ての業務を経験し、リーダーとなって頂くことを求めております。
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【絶対条件】
・人事業務の経験もしくは人材会社での営業経験など
・入社後海外赴任対応可能な方

【歓迎条件】
・英語力
※実務経験はなくとも、英語力を活かしながら、人事として成長・活躍したい方をお待ちしています。
想定年収 500万円 ~ 750万円

近い将来のIPOに向け体制の構築・整備等にも従事いただきます。

(JOB105964)
ポジション 法務担当※IPO準備
仕事内容 ~法務担当として、総務・法務全般に携わっていただきます。~

■各種契約書の作成・チェック
■文書・契約書管理
■諸規定の整備
■株主総会・取締役会運営
■コンプライアンス
■IPO準備業務
勤務地 東京都, 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
■企業法務の実務経験者
■法科大学院修了生、または同等の法律知識を有する方であれば、未経験でも応募可能です。(社会人経験は必須)

【あれば尚可】
■IPO企業での法務経験者
想定年収 350万円 ~ 600万円

創業60年以上の物流コンサルティング会社【人事総務職】

(JOB106088)
ポジション 総務人事
仕事内容 ■管理業務全般をお任せします。
【具体的に】
・採用業務
・労務管理
・規程改廃
・各省庁とのやり取り
・契約書管理
・資産管理
・備品管理 など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
総務人事業務の経験のある方

【歓迎条件】
マネジメントorリーダー職のご経験がある方。

【求める人材】
・変化に柔軟に対応できる方。
・幅広く管理業務をこなすことができる方。
想定年収 550万円 ~ 700万円

人事労務【将来の幹部候補】募集! 京都勤務/車通勤可/基盤事業をメインとしている企業です

(JOB105725)
ポジション 人事労務
仕事内容 ■人事労務全般の業務に携っていただきます。
※メイン業務は労務業務でございます。
給与計算・労務管理等の年次業務を中核メンバーとして担当頂き、将来的には規定整備や部下育成などを管理職としてのご活躍をイメージしております。
【具体的にまずは】
・給与計算、勤怠管理など
・社会保険関係
・マイナンバー事務
・年末調整
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須条件】
労務業務(特に給与計算)の経験がある方

【歓迎条件】
中小企業での労務業務経験のある方
社労士事務所出身の方

【求める人物像】
コミュニケーション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
責任感を持って仕事を遂行できる方
想定年収 350万円 ~ 400万円

人事管理職募集 京都勤務/車通勤可/基盤事業をメインとしている企業です

(JOB106207)
ポジション 人事企画【管理職】
仕事内容 ■制度設計、人材開発
主に人事制度の改定を担当頂きます。
現状の人事課題の洗い出しから、制度改定、解決策の模索など幅広い業務をお任せします。
【具体的に】
採用計画
就業規則導入・運用・改定
賃金制度(構築・運用・改定)
福利厚生制度(導入・運用)
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須条件】
人事制度の企画、設計や改定の実務経験をお持ちの方
想定年収 500万円 ~ 700万円

総務人事部長候補募集 京都勤務/車通勤可/基盤事業をメインとしている企業です

(JOB106422)
ポジション 総務人事部長候補
仕事内容 ■制度設計、人材開発
主に人事制度の改定を担当頂きます。
現状の人事課題の洗い出しから、制度改定、解決策の模索など幅広い業務をお任せします。
【具体的に】
人事制度企画・運用・改定
賃金制度(構築・運用・改定)
福利厚生制度(導入・運用)
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須条件】
人事制度の企画、設計や改定の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・組合との労使交渉のご経験をお持ちの方
・労務管理、実務経験をお持ちの方
・上場企業での上記業務経験をお持ちの方
・IPO経験者
想定年収 600万円 ~ 1,000万円

一部上場企業の中核グループ企業/パッケージ関連事業会社での人事(制度) の募集

(JOB103865)
ポジション 人事(制度)【管理職/エキスパート職】
仕事内容 入社後は人事制度関連の業務をお任せ致します。2009年頃に導入した人事制度を一新するため、給与改定や福利厚生の制度見直し等がミッションです。

■人事制度の構築、改定、運用
・給与改定/福利厚生(退職金制度)等の見直し

また、別に考課・採用グループもございますので、業務の広がりは大きくございます。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事制度関連業務の経験(運用、構築、改定等)
・同規模の一般企業での人事経験10年以上

【歓迎条件】
・一定以上の語学力をお持ちの方
→海外に支社が複数ございますので、メールで
やり取りする業務が発生する可能性もございます。
想定年収 600万円 ~ 800万円

近い将来のIPOに向け体制の構築・整備等に従事いただきます。

(JOB105520)
ポジション 総務・人事(労務業務のスペシャリスト)※IPO準備
仕事内容 ~総務・人事全般に携わっていただきます。~

■給与計算・社会保険手続き等の労務管理
■文書・契約書管理
■諸規定の整備
■株主総会・取締役会運営
■IPO準備業務
■備品・ファシリティ管理
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【求める経験・スキル】
■300名以上の規模の会社での給与計算の実務経験者

【あれば尚可】
■1000名以上での労務管理の経験があれば尚可
■労務系システム導入の経験
■上場企業・IPO企業での経験者
想定年収 400万円 ~ 600万円

国内シェア50%を誇るニッチトップの会社での人事案件です!

(JOB106575)
ポジション 採用・教育担当 ※国内シェア50%を占めるリーディングカンパニー※
仕事内容 大阪本社にて新卒・中途採用や新入社員研修を中心にご活躍いただきます。

私たちの事業に共感するポテンシャルが高い人材を獲得し、魅力的な組織を創ることによって、中長期の企業価値向上に貢献していただく、重要な業務です。採用における競争が加速する中、理想の人材を獲得するためには、潜在層を含めて戦略的なアプローチが必要です。様々なコンテンツやデジタルツールを活用し、あらゆるチャネルで採用活動を最適化し、実践していただくことを期待しています。

【業務の特徴や魅力】
・業界トップシェア企業の本社で、全社の採用企画に携わることができます。
・科学的なアプローチの採用アセスメントを学ぶことができます。
※同社は採用活動において、自社におけるハイパフォーマーの行動評価基準を人材要件とし、性格特性からパフォーマンスを予測、その妥当性を判定するシステムを導入しています。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
人事経験をお持ちの方(採用経験をお持ちの方)もしくは、人材業界での経験をお持ちの方(人材紹介営業担当、キャリアアドバイザー、広告営業等)
Microsoft Officeリテラシー(Excel、PP等)

【歓迎条件】
企業での人材育成に関する知見や実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
物事を適切に捉える力をお持ちの方
自ら問いを立て、課題を特定し、解決へ向けて思考する力をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 500万円

大手内資製薬企業(上場企業)にて株主総会関連職の募集です。

(JOB102541)
ポジション 株主総会関連職(コーポレートガバナンス関連職)※東証一部上場企業/大手グローバル製薬メーカー※
仕事内容 大阪本社にて、以下業務をお任せいたします。
※ご経験に応じて、徐々に業務に慣れて頂き、その後幅広く業務に携わっていただきます。

・株主総会、取締役会、監査役会の運営に関する実務全般
・上場規則に関する業務全般(コーポレートガバナンス・コード対応業務を含む)
・株主名簿管理人との連携業務(株主管理業務を含む)
・ガバナンスに関する開示資料の作成等
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】※いずれかに当てはまる方※
上場企業において、株主総会業務等に中心的に関与した経験(招集通知等の法的書類の作成、事務局としての参画等)
上場企業において、コーポレートガバナンス・コード対応に中心的に関与した経験

【歓迎条件】
会社法実務をサポートする会社(信託銀行証券執行部、証券印刷会社等)における業務経験

【求める人物像】
コミュニケーション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
困難に立ち向かい、成し遂げるチャレンジ精神旺盛の方
想定年収 500万円 ~ 800万円

設立35年 黒字経営を続けている優良システム企業で人事課長を募集!【想定年収600万~830万円】

(JOB102839)
ポジション 人事労務課長(候補)
仕事内容 人事労務課のプレイングマネージャーとして全社の人事・労務・採用業務をお任せします。具体的な業務は以下となります。
■人事労務の主な業務
・勤怠/就業管理 ・健康管理 ・安全衛生管理 ・労働法制対応 ・就業規則/制度運用 ・労働関連調査対応 ・労働契約 ・人事諸制度検討

■採用の主な業務
・新卒採用 ・キャリア採用 ・障害者雇用
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■人事・労務・採用の実務経験 ※労務メインのご経験者を求めています。
※社労士事務所のみのご経験でも社会保険労務士有資格者であればご応募可能です。

【歓迎条件】
■労務問題対応の実務経験、知識をお持ちの方
■社会保険労務士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
■「仲間のために」を念頭に置き、自らの役割を誠実に果たす意欲と行動力がある方
■人事・労務・採用部門のスペシャリストとしてより専門性を高めたい方
想定年収 610万円 ~ 830万円

未経験でも応募可です!経理総務の案件です! 更なるイノベーションに挑み続けている企業です!

(JOB100822)
ポジション 経理総務
仕事内容 ■本社管理本部にて人事業務(主に労務関係)の管理職として部署のマネジメント、人事企画業務にも取り組んでいただきます。
・また、将来的には各行政機関をはじめとする対外的な対応、人事制度の策定等もお任せする予定です。
人事管理のリーダー候補と考えています。

ご経験、スキルに応じて適正なポジションを決定します。
想定部門は下記となります。
※当面は実務経験を積んでいただきます。

◆総務部(人事労務含む)
・本社窓口として社内外関係各所(行政機関・法務関連等)との折衝・調整
・全事業所の設備管理業務
・安全管理、危機管理に関する業務(BCPの構築が重要業務)
・給与支給、社会保険手続き等に関する業務
・社内各制度の企画・運用、法改正対応 など

◆経理部
・各教室から上がってくる入出金報告書のチェック
・月次・期次の単独及び連結決算業務
・会社法計算書類等作成業務
・管理会計(予算実績管理)業務
・監査対応業務、銀行折衝業務 など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・給与計算、社会保険関連の業務など、管理部門での経験が3年以上ある方

【歓迎】
・当社の教育理念を理解し、共感していただける方
・組織全体を見渡せるような広い視野をお持ちの方
・人と人とのつながりを大切にしている方
・人の話をうまく引き出せる方、聞き役になれる方

【求める人物像】
・当社社風に合った方
⇒管理部門は経理・総務・人事管理の3部門から構成されており、
適正を見極めて配属を決定しますので、経理しかダメですと
いうような方は向いておらず、柔軟に対応できる方を求めております。
想定年収 400万円 ~ 600万円

堅実経営の中小企業での総務の募集

(JOB093467)
ポジション 総務人事(将来の課長候補)
仕事内容 ※ご経験によってお任せ致します

管理部において、総務課・経理課のいずれかの配属で以下の業務に従事して頂きます。

◇総務・人事業務全般
・採用業務(新卒採用・中途採用)
・教育、研修
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続
・備品管理
・営繕管理
・社内システム
・法務業務
・庶務業務
・ISO関連対応
・協力会運営等
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須】
・普通自動車種免許(AT限定OK、ペーパードライバー不可)
・事業会社での人事、総務経験

【歓迎】
・日商簿記2級
・建設経理2級
※上記資格は入社してから取得して頂きます。

・マネジメント経験者
想定年収 400万円 ~ 550万円

設立35年 黒字経営を続けている優良システム企業で人事総務の責任者(役員候補)を募集!【想定年収800万~900万円】【完全週休二日制】

(JOB102740)
ポジション 管理本部長候補※人事・労務・総務 統括責任者
仕事内容 管理本部の責任者として、総務人事部門のマネジメント全般 をお任せします。全体最適/時点最適な判断で組織を牽引する と共に、配下メンバーの指導育成を通じて組織力を強化していただきます。
【具体的な業務】
■管理本部のマネジメント
■人事、労務、総務業務の統括
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■人事労務および総務の実務経験と、人事労務および総務の責任者として全体統括の経験のある方

【歓迎条件】
■経理(財務会計)の実務または責任者経験のある方

【求める人物像】
■実務経験が豊かな方
想定年収 800万円 ~ 900万円

大阪/大手メーカーのグループ会社での人事職

(JOB102760)
ポジション 人事職 
仕事内容 新卒採用業務をメインに人事職全般を幅広くお任せいたします。

【具体的には】
・採用(新卒、中途)
・採用企画、求人媒体対応
・社員育成
・社会保険
・就業規則関係
・制度構築
・各種社内委員会業務
・その他付随する業務
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・人事職の実務経験(新卒採用の経験があれば尚可)

【歓迎】
・メーカーでの人事職の経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が長けている方
・丁寧に仕事に取り組むことができる方
想定年収 450万円 ~ 600万円
求人検索 - さらに絞り込む

新着求人・転職情報一覧

25年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでますはエントリーを!

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

初めてご訪問の方へ

管理部門特化型エージェント No.1
MS-Japanのサービスをご覧ください!

最新求人情報や転職に役立つ情報をメールで配信します。

アドバイザーが直接あなたの可能性を診断!

新着求人

急成長を果たされているベンチャー企業での人事【採用担当】での募集です。将来的にはIPOも予定しています。【未経験 応募可能】【想定年収上限600万円】【完全週休二日制】【平均残業時間20.5時間】

(JOB106807)
ポジション
人事(採用、制度)【ロー生、未経験 応募可能】
仕事内容
急成長を果たしている同社での人事職です。将来的なIPOも見据え同社の組織を作っていく重要なポジションとなります。今回はその中でも特に採用業務をメインに担っていただきます。同社は通年で新卒30-40名程度採用を進めておられます。

■新卒採用業務
■採用計画の立案、遂行

【将来的にお任せできる業務内容】
■教育研修業務
■人事戦略立案・経営戦略を支える組織構造及び人事諸施策の立案
■人事制度構築 ・人事評価制度及び報酬制度の見直し推進 ・目標管理制度の導入及び運用推進
勤務地
大阪府
想定年収
350万円 ~ 600万円

急成長を果たされているベンチャー企業での人事【管理職】での募集です。将来的にはIPOも予定しています。【想定年収上限1000万円】【完全週休二日制】【平均残業時間20.5時間】

(JOB104925)
ポジション
人事(採用、制度)【管理職または管理職候補】
仕事内容
急成長を果たしている同社での人事職です。将来的なIPOも見据え同社の組織を作っていく重要なポジションとなります。今回はその中でも特に採用業務をメインに担っていただきます。同社は通年で新卒30-40名程度採用を進めておられます。

■新卒、中途採用業務
■採用計画の立案、遂行
■教育研修業務
■人事戦略立案・経営戦略を支える組織構造及び人事諸施策の立案
■人事制度構築 ・人事評価制度及び報酬制度の見直し推進 ・目標管理制度の導入及び運用推進
勤務地
大阪府
想定年収
600万円 ~ 1,000万円

急成長中の上場企業にて人事(スタッフ~リーダー候補)の募集【アクセス良好】【想定給与上限600万円】【完全週休二日制】

(JOB106383)
ポジション
人事職(スタッフ~リーダー候補)
仕事内容
ご入社当初は労務業務を中心にご担当いただきます。入社当初は総務部の所属となりますが、ゆくゆくは人事部へ労務管理業務が移管予定となっていますので、人事部管轄の業務(制度設計、運用、昇格、採用等)も併せてご担当いただく可能性もございます。ご本人の希望や適性を見て、配置します。
【直近の業務】
■入退者管理
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続
【将来的に担っていただける業務】
■人事部管轄の業務(制度設計、運用、昇格、採用等)
勤務地
京都府
想定年収
350万円 ~ 600万円

梅田駅近のゲーム会社で【労務MG】案件です

(JOB106741)
ポジション
人事労務 マネージャー候補
仕事内容
人事労務業務全般のマネジメントをお任せできる、即戦力を求めています。

・給与計算・社会保険手続き業務のマネジメント
・労働基準監督署対応
・各種手続きと法改正や労務対応
・長労働時間の是正や外国人労働者の活用など、労務管理に関するラインへの指導
・多様な働き方の提案、労働環境の改善改革の提案、リテンション施策の提案
・現場の働き方改革に沿った規定の見直しや社内啓もう・教育など
勤務地
大阪府
想定年収
500万円 ~ 600万円

滋賀県の優良企業(勤務先は京都となります)経理部長案件!!

(JOB103888)
ポジション
人事総務部門(課長クラス)
仕事内容
課長クラス(サブリーダー)のイメージで上長(社会保険労務士)・スタッフと共に主に以下実務をご担当頂きながら会社の方向性(現在グループの組織再編に着手し実施計画策定中)に応じ、随時ご対応いただきます。
・人事評価制度・給与制度の改定作業(従業員教育と定着化含む)
・職務権限規程の作成と運営管理(従業員教育と定着化含む)
・パーソナルデータシステム・ビジネスチャットの導入と運営管理
・勤怠管理・給与計算システム等の改編と運営管理
・働き方改革に向けた諸対応(従業員教育と定着化含む)
・契約書のリーガルチェックと保存管理
・各種プロジェクト(M&A・投資・出資)案件の対応
勤務地
京都府
想定年収
600万円 ~ 780万円

大阪の長い歴史を持つ優良上場企業で人事の募集です!

(JOB106439)
ポジション
人事総務【東証二部上場会社/大手グループ】
仕事内容
◆人事総務部 総務課にて下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■人事労務管理
■給与
■勤怠
■新卒/中途採用
※将来的には人事制度関連業務にも携わっていただく可能性がございます。
勤務地
大阪府
想定年収
390万円 ~ 460万円