大阪の人事・総務の求人・転職情報

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淀屋橋駅近辺の資産税特化型事務所で司法書士部門の立ち上げの求人

(JOB108649)
ポジション 司法書士(正職員or非常勤)
仕事内容 以前から依頼の多かった相続登記、商業登記を専門とした司法書士部門を立ち上げることになり、立ち上げメンバーを募集します!チームの立ち上げに興味のある方、リーダーとして部門を盛り上げてくださる方をお探ししております。
【具体的な業務】
■相続登記、商業登記
※不動産登記も今後増えていく予定です。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■司法書士の有資格者
■不動産関係の実務経験3年以上

【求める人物像】
■司法書士部門立ち上げのため自主性のある方
■チームを作りまとめることのできる方

※スキル・ご経験も確認させて頂きますが、何よりもお人柄をみての採用を行っています。応募資格に関して不明点があれば、何なりとお問い合わせください。
想定年収 430万円 ~ 1,000万円

梅田駅近のゲーム会社で【労務MG】案件です

(JOB106741)
ポジション 人事労務 マネージャー候補
仕事内容 人事労務業務全般のマネジメントをお任せできる、即戦力を求めています。

・給与計算・社会保険手続き業務のマネジメント
・労働基準監督署対応
・各種手続きと法改正や労務対応
・長労働時間の是正や外国人労働者の活用など、労務管理に関するラインへの指導
・多様な働き方の提案、労働環境の改善改革の提案、リテンション施策の提案
・現場の働き方改革に沿った規定の見直しや社内啓もう・教育など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 ■必須スキル
①給与計算、社会保険手続きの実務経験 3 年以上)
②労務管理に必要な労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、社会保険、労災、年金制度の知識
③ マネジメント経験
■尚可スキル
①労基対応、労務紛争対応の経験
②健康管理 の 指導、社員の生活全般の相談対応 の 経験
③生産性アップ・労働環境改善 に 取り組んだ経験

■求める人物像
・世の中の状況を把握し会社としてどうしていく べき か自主的に考え構築できる方
・要望をヒアリングし、会社方針を伝達できるコミュニケーションスキルがある方
・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方
・現状把握力があり、改善点を積み上げることができる方
想定年収 500万円 ~ 600万円

業界日本一の売り上げ・実績を誇る商社での人事総務求人【管理職】

(JOB103592)
ポジション 人事労務 ※管理職※
仕事内容 管理職候補としてご入社頂き、プレイングマネジャーとしてご活躍して頂きます。
管理部門の一員として、入社後は、給与・社保手続き、社宅・リース物件管理などの実務をメインにご担当いただきながら、今後は幅広く経験を積んでいきます。
将来的に組織の中心となっていただけるような方を求めています。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事総務の幅広い経験
・給与計算、社会保険手続き等の労務管理業務の経験
想定年収 500万円 ~ 700万円

業績好調の上場企業で人事企画を募集しています!

(JOB103388)
ポジション 人事企画
仕事内容 <採用>
・新卒、中途採用の母集団形成および、エージェントとのリレーション
・選考説明会の企画実施
・面接をはじめとした選考対応

<人事制度>
・評価報酬制度の再構築、運用
・退職金制度の再構築、運用
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 <必須条件>
■人事企画の経験

<歓迎条件>
■人事関連を幅広く経験されている方

【求める人物像】
・責任感、協調性のある方
想定年収 500万円 ~ 800万円

急成長を果たされているベンチャー企業での人事【管理職】での募集です。将来的にはIPOも予定しています。【想定年収上限1000万円】【完全週休二日制】【平均残業時間20.5時間】

(JOB104925)
ポジション 人事(採用、制度)【管理職または管理職候補】
仕事内容 急成長を果たしている同社での人事職です。将来的なIPOも見据え同社の組織を作っていく重要なポジションとなります。今回はその中でも特に採用業務をメインに担っていただきます。同社は通年で新卒30-40名程度採用を進めておられます。

■新卒、中途採用業務
■採用計画の立案、遂行
■教育研修業務
■人事戦略立案・経営戦略を支える組織構造及び人事諸施策の立案
■人事制度構築 ・人事評価制度及び報酬制度の見直し推進 ・目標管理制度の導入及び運用推進
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■採用業務のご経験

【歓迎】
■社会保険労務士の有資格者
■人事制度の構築、改定などに携わられたご経験

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■採用活動において市況感を理解して求職者の意思決定を促せる方
想定年収 600万円 ~ 1,000万円

(JOB104375)
ポジション 総務・人事課長候補【大阪本社】
仕事内容 ■総務・人事・法務・庶務業務全般におけるプレイングマネージャーをお釜背致します。

○新卒・中途採用、人事・評価制度、教育・研修等の人事業務における企画、運営業務。

○設備管理、安全衛生、契約書対応、弁護士・社労士・弁理士対応、役員対応、株主総会対応、規程管理・改定、社内行事の企画・運営。

○国内・海外子会社の総務・人事・法務・庶務業務の企画・サポート業務。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 <必須>
・人事業務における経験 人事制度構築・中途新卒採用

<歓迎>
・メーカーでの業務経験
・マネージメント経験

<求める人物像>
・コミュニケ―ション能力のある方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事に遂行できる方
想定年収 600万円 ~ 850万円

管理部門横断の管理職求人です!!【大阪市内・駅近】【業績堅調】【残業時間が短い】

(JOB100202)
ポジション 管理部 管理職候補 
仕事内容 □経理財務業務全般
□人事総務全般(労務管理、制度構築・運用・改定などの管理業務)
□課員のマネジメント・育成

※経理をメインに管理部門業務に幅広く携わっていただき、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。(入社時は課長職からスタートのイメージ)
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 <必須条件>
□事業会社での経理財務(会計業務の実務経験)/人事総務(労務)のご経験
□マネジメント経験

<歓迎条件>
□人事制度の構築・運用・改定のご経験
想定年収 600万円 ~ 750万円

設立35年黒字経営を続けている優良システム企業の子会社にて管理部長を募集!【想定年収760~830万円】【完全週休二日制】【設立以来黒字経営】

(JOB104232)
ポジション 管理部長(子会社 出向)
仕事内容 関係会社の管理部門のプレイングマネージャーとして、実務に携わりながらの
組織マネジメントをお願いいたします。
~入社後のイメージ~
自ら人事・総務・労務を担いながら、部内のメンバーと密なコミュニケーションをとってマネジメントを行っていただきます。また少人数の部署なので繁忙期などはプレイングマネージャーとして実務に携わることもあります。また他部門(営業/開発)とも積極的に良好な関係を構築し、事業運営に貢献いただきます。
~将来のポジション~
総務・経理の管理部門のマネジメントに加えて他部門をリードし、関係会社の経営に関わるポジションを目指していただきます。
■月次決算、年次決算、経理、予算立案・実績管理
■総務業務、事業支援(契約、受発注等営業事務)
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■管理部門でのプレイングマネジメント経験(人事/総務/労務/経理問わず)

【歓迎条件】
■総務・労務の実務経験、知識をお持ちの方

【求める人物像】
■攻めより守りを重んじる懐深い方、穏やかな方
■メンバーを動機付け、現状分析を踏まえてPDCAをまわせる方
想定年収 760万円 ~ 830万円

急成長中の上場企業にて総務(スタッフ~係長)の募集【アクセス良好】【想定給与上限600万円】【完全週休二日制】

(JOB108642)
ポジション 総務職【スタッフor係長/主任クラス】
仕事内容 9月初旬に当社に新しく総務部長が入社・着任し、管理部門強化の中で、これから総務部の体制整備に着手していく状況です。現在の総務部は特に商事法務関係に課題があり、その補強が急務かつ必須と考えておられます。ご経験にもよりますが、上場企業の総務業務となる下記業務から1~2つを主担当として担っていただきます。
【具体的な業務】
■株主総会運営や株式関連書類作成・届出・報告(適時/法定開示関連等)
■社内規程管理業務
■オフィスファシリティマネジメント業務
■リスク管理・コンプライアンス関連業務
■許認可管理
■各種イベント企画運営
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須条件】
(係長、主任クラスは①は必須)
➀上場会社もしくはそれに準ずる会社の株主総会経験者
②総務部門に所属して、上記【業務】のいずれか1つでも経験している方

【歓迎条件】
■リーダー等、チームや組織運営のご経験がある方
■会社法、金融商品取引法等、法律の知識がある方
■ビジネス法務検定、衛生管理者の資格をお持ちの方

【求める人物像】
■自ら課題を見つけ、周囲と協調しながら業務を進めていける方
■事務処理能力(スピードと正確さ)に自信がある方
■フットワークがよく行動力のある方
■当社の経営理念に共感いただける方
■社内外の様々な層(経営層~一般社員層)の方々との折衝も多く、コミュニケーション力は必要となります。
想定年収 350万円 ~ 600万円

上場達成間近の大きく成長し続けているIT企業での人事総務(マネージャー候補)の募集です!【年間休日120日】【フレックス制度あり】【福利厚生、休暇など充実】

(JOB107878)
ポジション 人事・総務職【マネージャー候補】
仕事内容 総務チームのプレイングマネージャーの役割として総務業務およびメンバーマネジメントを担当頂きます。同社は今年度に上場を達成され、準備段階から業績と共に、従業員数も増加させてまいりました。大きく成長されていることによるマンパワー不足による募集となっています。
【具体的には】
■給与処理業務 ■各種議事録作成、管理業務 ■規程改訂業務 ■契約書作成、管理業務 ■取締役会資料作成業務 ■社内行事の運営管理 ■各種問い合わせへの対応 ■チームメンバーのマネジメント ■その他総務業務全般

上記業務に限らず、突発的に発生する業務も多いため、効率よくかつ柔軟な対応が必要です。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■給与計算業務
■労務管理、勤怠管理業務

【歓迎条件】
■各種規程改訂業務
■チームマネジメント
■上場企業での総務業務経験
■株主総会の準備・運営
■契約書作成、管理業務
■各種議事録作成

【求める人物像】
■突発的な業務や問題に柔軟に対応いただける方
想定年収 400万円 ~ 500万円

輸送用機器でトップシェアを誇るメーカーでの法務総務求人!

(JOB100433)
ポジション 法務総務(業界トップシェア東証一部上場企業)※法科大学院修了生歓迎※
仕事内容 本社の総務部にて法務、株式、内部統制、広報・IR、総務業務全般、等に従事いただきます。
※業務内容は多岐に渡りますが、特に株主総会の運営や東証上場に関する実務、法務業務をメインに携わっていただきます。

【メイン業務】
●法務業務(契約書の作成、鑑定、訴訟、債権回収、コンプライアンスの社内啓蒙、 行政書類の作成、等)
●株式関連(会社法に基づく会社運営、株主総会、資本政策、東証上場に関する実務、等)

【その他付随する業務】
●内部統制(取締役会等事務局、コーポレートガバナンスコードに基づく各種取り組み、等)
●広報・IR(新製品、新事業等のプレスリリース、メディア対応、投資家向け決算説明、等)
●総務業務(社内規程等の管理、重要な式典行事の運営、BCP等リスクマネジメント、福利厚生、等)
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 ★法科大学院修了生も応募可能です★

【歓迎条件】
総務その他管理部門のご経験
法務関係のご経験もしくは、株式実務の経験のある方
英文契約書作成、鑑定

【求める人物像】
明るく前向きな方
バランス感覚に優れた方
物事を客観的に見れる方
状況の変化に対応できる方
想定年収 400万円 ~ 550万円

業績安定の建築・不動産での人事案件!!【奈良県桜井市・各線桜井駅から徒歩5分】

(JOB092504)
ポジション 人事担当者
仕事内容 ~採用業務を中心に人事業務に幅広くご対応いただきます~
◇採用計画立案
◇会社説明会実施
◇採用業務(面接官)
◇内定者フォロー
◇導入研修
◇各種制度の見直し・計画立案 など
勤務地 奈良県
必要な経験・能力 ◇事業会社での採用実務経験(目安として3年以上)
想定年収 400万円 ~ 500万円

特徴的な不動産ビジネスを展開されている一部上場企業にて人事総務本部 本部長候補の募集です。【想定給与上限2000万円】【完全週休二日制】【役員直下のポジション】

(JOB104917)
ポジション 人事総務本部 本部長候補
仕事内容 人事総務本部にご入社頂き、総務人事業務の全般をご担当頂きます。
業務の経験のある方には、既存メンバーと業務の担当を切り分けて担当頂く予定です。少数精鋭で構成されており、仕事の幅が広く、柔軟に対応できる方を採用します。
○総務
・適時開示、決算短信、招集通知、有価証券報告書、年次報告書、コーポレートガバナンス報告、統合報告書など総務業務に不随する一切の業務。
・定時株主総会、IRイベント(決算説明会)運営、機関投資家並びにアナリスト対応
・IR・PR関連業務
・ストックオプションに関する事務処理
・各種照会作業等の事務
・ファシリティ管理 他
○人事
・入退社に伴う手続き
・新卒・中途採用業務 企画~面接まで
・社員教育 企画~実施まで
・社員労務管理
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・上場企業で総務及び人事労務関連の経験のある方
・マネジメント経験のある方
・株主総会の経験のある方

(その他)
■既存の知識に頼らずに適切に上長、外部専門家に意見や確認をとり物事を進めることができること(ゼロベースで物事を進めることができること)。
■未経験分野でも積極的に関与する姿勢を持っている方。
■タイムマネジメント能力。
■コミュニケーション(調整)能力。
■PC セットアップなどに対応できる程度のIT リテラシーを有していること。自身でセットアップできることを求めておらず、情報の整理を行い、適切な外部サポート依頼することが出来ること。
想定年収 1,000万円 ~ 2,000万円

シート素材精密加工メーカーでの経理総務求人!!【大阪市内・ニッチな業種の安定企業】

(JOB085570)
ポジション 経理総務
仕事内容 管理部門にて経理および総務の業務を担当頂きます。

■伝票処理・記帳
■月次・年次決算
■連結決算
■税務申告書、財務諸表作成
■資金繰り
■総務業務全般 など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 <歓迎条件>
・経理の実務経験をお持ちの方
・会計・財務に関する知識、ご経験をお持ちの方
・日商簿記などの会計に関する資格をお持ちの方
・英語のスキルをお持ちの方

<求める人物像>
・コミュニケーション能力のある方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方
想定年収 300万円 ~ 400万円

近い将来のIPOに向け体制の構築・整備等に従事いただきます。

(JOB105520)
ポジション 総務・人事(労務業務のスペシャリスト)※IPO準備
仕事内容 ~総務・人事全般に携わっていただきます。~

■給与計算・社会保険手続き等の労務管理
■文書・契約書管理
■諸規定の整備
■株主総会・取締役会運営
■IPO準備業務
■備品・ファシリティ管理
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【求める経験・スキル】
■300名以上の規模の会社での給与計算の実務経験者

【あれば尚可】
■1000名以上での労務管理の経験があれば尚可
■労務系システム導入の経験
■上場企業・IPO企業での経験者
想定年収 400万円 ~ 600万円

日本を代表する国内大手メーカーの人事求人

(JOB103324)
ポジション 人事職(人事戦略・人材開発)
仕事内容 人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、パナソニックの企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。

【業務内容】
■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進
■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援
■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施
■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営
勤務地 東京都, 神奈川県, 滋賀県, 大阪府
必要な経験・能力 <必須>
・人事経験(3年以上)
・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験
・海外事業への興味、関心

<尚可>
・TOEIC 750以上(特に海外会社支援業務について)
・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験
・海外勤務経験

<求める人物像>
・明朗性、柔軟性、ストレス耐性がある方
・挑戦意欲があり、課題をポジティブに受け止め行動できるタイプ
想定年収 500万円 ~ 1,000万円

上場優良教育関連企業で人事労務募集!

(JOB104381)
ポジション 人事(当初は労務メイン)
仕事内容 給与計算、労務管理、社会保険の手続きの他にも、将来的には制度設計や事務改善など 幅広い業務をお任せしていきます。
【具体的には】
4,000名を超える従業員へ支払う賃金の計算や社会保険の手続き、 それに付随する業務全般です。
当社ではアルバイト講師の数も非常に多く、
雇用形態に応じて様々な賃金処理のプロセスがあります。
専門知識よりも正確に処理する能力が必要とされます。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事・労務経験者

【歓迎条件】
・人事制度経験者

【求める人物像】
・基本的なPCスキル(Word、Excel(関数))
※特にExcelに関しては数式等活用できるレベルの方優遇
想定年収 320万円 ~ 500万円

関西を代表する著名な企業のグループ会社(上場企業)での株総案件です!ニッチな業務内容で安定性抜群!!

(JOB108364)
ポジション 総務<株総メイン>
仕事内容 総務部門業務のうち、株式関係業務を中心にご担当頂く予定です。
<法務関連業務>
・株主総会及び株式に関する業務
・コンプライアンスに関する業務
・関係子会社の管理 等

なお、上記仕事以外にも、総務部員として必要な業務を担当頂きます。
<総務業務>
・ファシリティ、備品管理など
・会社催事/稟議書管理
・防災・保安管理(社内外の事件・事故・災害対応)
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
・上場企業での株式関係業務の実務経験5年以上
・上場企業での株主総会の運営経験
・会社法関係についての理解がある方
・人当たりが良く、社内外問わず幅広い層の方とのコミュニケーションが得意な方
・基本的なPCスキル(Excel、Word、Outlookの使用必須)
想定年収 450万円 ~ 700万円

関西を代表する著名な企業のグループ会社(上場企業)での労務案件です!ニッチな業務内容で安定性抜群!!

(JOB108336)
ポジション 人事労務
仕事内容 ■人事部門業務のうち、労務業務を中心にご担当頂く予定です。
経験・適性を考慮の上、担当を決定します。

・賃金計算、就業時間管理、雇用管理、福利厚生等の人事制度の
 企画・運用を含む実務業務
・労働政策、労使関係業務
・要員計画に関する業務
・関係子会社の管理、育成及び指導 等
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必要条件】
・労務業務の実務経験3年以上
・人当たりが良く、社内外問わず幅広い層の方とのコミュニケーションが得意な方
・基本的なPCスキル(Excel、Word、Outlookの使用必須)

【歓迎条件】
・メーカーでの労務業務の実務経験者
想定年収 450万円 ~ 650万円

ニッチな分野で事業を展開するトップメーカーの人事求人です。

(JOB108268)
ポジション 人事職(将来の管理職候補)※東証1部上場/世界トップシェアメーカー※
仕事内容 人事を全般的にお任せいたします。
※面接を通して、入社後にお任せする業務を決定いたします。その後、幅広く業務に携わっていただきます。

・採用業務(新卒、中途)
・面接対応、フォローアップ
・学校回り、合同説明会への参加
・教育研修の立案、実行
・労務管理(勤怠管理、入退社管理、給与計算など)
・社会保険手続き
・人事制度設計の運営、改廃
・就業規則関連業務 など

※JOBローテンションがございますので、多様な経人事業務を経験していただきます。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
人事業務の経験のある方
給与計算や社会保険の知識もしくは、経験のある方
労働関係の法令を理解している方
PCスキルのある方(Excel、Wordの関数知識)

【歓迎条件】
幅広く人事業務に携わっている方
衛生管理者の資格をお持ちの方
英語スキルのある方(読み書きレベル)
社労士資格をお持ちの方
上場企業での経験のある方

【求める人物像】
コミュニケーション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
責任感を持って仕事を遂行できる方
想定年収 400万円 ~ 700万円

急成長中の上場企業にて人事(制度企画)の募集【アクセス良好】【想定給与上限600万円】【完全週休二日制】【人事制度関連の未経験者も応募可】

(JOB108528)
ポジション 人事職(制度企画)
仕事内容 同社は企業として更なる成長を果たすために、従業員の増員や定着、成長は大きな課題です。今回はそれらの土台を成す各種制度の設計・導入・運用や、評価・昇格・昇給等、各種業務を管理職(部長や課長)の下で遂行してもらいます。
【具体的な業務】
■賃金制度(構築・運用・改定)
■人事考課制度(構築・運用・改定)
■就業規則導入・運用・改定
■他、人事業務全般
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須条件】
下記からいずれかのご経験
■人事制度設計、運用(運用だけでも可)
■人材採用実務
■社会保険、就業、給与計算実務

【歓迎条件】
■労基法、安衛法、派遣法の知識のおありの方

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■自立して対応できる方
想定年収 350万円 ~ 600万円

語学力を生かせる上場優良製薬会社でのグローバル人事案件です!!【想定給与上限800万円】【完全週休2日制】【入社後早期に海外業務へチャレンジ可能】

(JOB108539)
ポジション グローバル人事職
仕事内容 ■小林製薬のグローバル人事業務(欧米アジア合計11カ国に拠点あり)
・駐在員(対象 約50名):赴任帰任手続き・ローテーション戦略・給与計算
・現地社員(対象 約800名):人事制度企画・採用支援・制度運用支援・労務対応
※これまでのキャリアを鑑みて、一定割合は日本国内の人事業務にも従事いただきます。

◆この仕事の魅力◆
小林製薬の海外売上比率は現在約14%であり、これからさらなる拡大を目指しています。その国際事業の拡大を人事面から後押しするHRBPの役割を担っていただきます。多種多様な地域で、採用・教育など一分野に限定せず人事全般の業務を対応することになり、海外を舞台に幅広い人事業務の経験を積むことができます。
また必要に応じて日本国内の人事業務にも従事することで幅広く人事職としてキャリアアップすることができます。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・国内外問わず人事制度企画・給与計算・労務対応いずれかの経験2年以上
・ビジネスレベルの英語、TOEIC800点以上の英語力(TOEICのスコア自体は必須とはしません)
・一般的なPCスキル(Excel、Word、Powerpoint)

【歓迎条件】
・海外駐在員の赴任対応・海外法人の人事労務対応経験
・ビジネスレベルの中国語

【求める人物像】
・様々な国の従業員・取引先と信頼関係を構築して協働できるフットワーク・バイタリティーがあり、多様性を受容できる方
・今後業務の幅を広げていくための吸収力、素直さ
想定年収 450万円 ~ 800万円

【世界でもトップクラスのシェア】大手優良メーカーでの工場人事求人です。

(JOB108546)
ポジション 工場人事 ※世界でもトップクラスのシェアを誇る企東証一部上場企業※
仕事内容 宮崎・白川・加古川のいずれかの工場に配属後、人事総務業務を幅広くご担当いただきます。
※ご入社いただく方のご経験に応じて、お任せする業務を決定いたします。また今後のキャリアパスとしては、管理職を目指していただき本社人事などといった幅広いキャリアがございます。

【具体的に】
人事、労政、給与
採用、研修
厚生、庶務
工場労務
健康管理 
その他総務業務 など
勤務地 福島県, 兵庫県, 宮崎県
必要な経験・能力 【必須条件】※以下のいずれかに当てはまる方※
人事総務業務の経験のある方
人事業務に興味のある方であれば、未経験でも応募可能

【歓迎条件】
英語能力のある方
上場企業での経験のある方
工場人事のご経験のある方

【求める人物像】
コミュニケーション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
責任感を持って仕事に遂行できる方
想定年収 400万円 ~ 600万円

USJのオフィシャルホテルのスターティングスタッフ案件!!【総務人事】

(JOB108552)
ポジション 人事総務
仕事内容 ~ご経験内容に合わせ幅広くご対応いただきます~
具体的には以下の通りです
◇採用
◇研修
◇入退社管理
◇各種保険手続き
◇年末調整・勤怠集計
◇労務管理
◇総務関連 など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 ◇管理部門でのご経験をお持ちの方、若しくは適性がある方
◇基本的なPCスキル(Word/Excel/Power Point)
想定年収 350万円 ~ 420万円

グローバルに展開をする東証1部上場企業での人事育成・研修案件です。

(JOB106459)
ポジション 人材育成・研修企画 ※グローバルに展開する東証一部上場企業※
仕事内容 人材育成のための各種研修(階層別研修、スキル研修)の企画、運営をメイン担当として、従事していただきます。
その他、採用業務などにも携わっていただきます。

また人事制度企画などの人事業務に関しては、ご希望される方がいらっしゃいましたら、携わる可能性もございます。

※人と組織に関する仕事を幅広くご担当いただきます。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
社内研修の企画、運営ご経験のある方

【歓迎条件】
上場企業でのご経験のある方
同規模程度~以上の企業での経験のある方
TOEIC600点以上

【求める人物像】
コミュニケーション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
責任感を持って仕事を遂行できる方
想定年収 530万円 ~ 1,000万円

歴史ある老舗メーカーでの総務管理職案件!!直属の上司は常務となりますので、裁量を持って業務に取り組めます。

(JOB105469)
ポジション 総務課長(候補)
仕事内容 ◇人事総務全般にご対応いただきます
具体的には以下の通りです。
・総務庶務等(営繕管理含む)
・労務管理業務
・採用業務
・教育研修業務

現状、採用に関しては、常務と男性スタッフが軸になり行っております。
労務管理・経理事務に関しては、常務と女性スタッフが軸となり行っております。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 ◇中小企業での人事総務経験
◇マネジメント経験(人数は問いません)
◇プレイングマネージャーとしてフットワーク軽く業務に取り組める方
◇上司やメンバー・他部署のメンバーの話を傾聴し、組織が円滑に運営できるよう尽力いただける方。
想定年収 500万円 ~ 700万円

歴史ある優良メーカーにおいて、総務人事管理職候補の案件です!

(JOB107343)
ポジション 総務人事【管理職候補】
仕事内容 庶務を中心とした総務業務全般行っていただき、労務業務も行っていただきます。
■総務業務(庶務、受付応対、社内行事 他)
■労務業務(人事考課制度、労働組合対応、退職金、社会保険 他)
※給与計算業務は提携社労士へ業務移管中です。
※総務人事として幅広いお仕事をお任せ致します。未経験分野に関しては教育いただけます。
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須要件】
■総務人事業務経験のおありの方

【歓迎要件】
■社会保険労務士資格をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・誰とでも分け隔てなくコミュニケーションが図れる方。
・物事に問題意識を持って改革改善を行える方。
・自ら積極的に行動して業務に取り組める方。
想定年収 500万円 ~ 700万円

IPO企業でのHR担当の募集

(JOB106326)
ポジション HR担当(MGR候補)
仕事内容 【職務概要】
HR部署は2019年に新設されたばかりの部署での、戦略設計、企画や実行運用、チームマネジメント

【主な業務例】
・経営や事業に紐づく組織課題の解決(設計から実行運用まで)
・全社横断の施策実行、運用改善
・HR部署のチームマネジメント
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・事業や組織を構造的に理解し、課題解決の為の戦略設計、実行、運用を担える方
・チームマネジメント

【歓迎】
・人事評価制度の設計、運用経験
・新制度の設計、運用経験
・採用戦略の設計経験
・全社を巻き込んだ施策の実行経験
想定年収 650万円 ~ 800万円

東証1部上場の優良企業での人事労務案件!!【大阪市内・御堂筋線最寄駅より徒歩5分】

(JOB101718)
ポジション 人事労務
仕事内容 人事・労務関連業務
1.人事企画系業務(制度改定・法改正対応)
2.人事システム運用改修
3.組織・人事異動
4.人事考課・評価
5.給与計算
6.社会保険 など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 <必須要件>
人事・労務の実務経験者

<歓迎要件>
人事システムに明るい人
仕事に対して愚直でこだわりを持って真剣に取り組める人
想定年収 500万円 ~ 650万円

東証二部上場の優良建築・土木企業にて将来の幹部候補の人事担当

(JOB093612)
ポジション 人事【管理職または管理職候補】
仕事内容 人事業務全般を経験、ご経歴、スキルに応じて幅広くお任せいたします。

■労務(・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き)
■採用業務(・新卒採用 ・中途採用 ・採用計画立案)
■教育・研修
■人事制度(運用、構築、改定)
■その他、人事業務全般
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■大卒以上
■一般企業または社労士事務所での人事(労務、研修、制度など)業務の経験者

【歓迎条件】
■社会保険労務士の有資格者
■2級ファイナンシャル・プランニング技能士の有資格者

~求める人物像~
■コミュニケーション能力の高い方
■組織での働き方が身に付いておられる方
■自分で仕事の枠を決めず積極的に仕事を習得する気概のある方
想定年収 500万円 ~ 700万円

東証1部上場企業で人事の募集です。事業の成長スピードが速く、多様な経験をすることが可能でスキルアップできる環境です。

(JOB106020)
ポジション HRスペシャリスト
仕事内容 ・従業員の入社から社会保険手続き、給与支払い業務までの一連の人事業務フローの見える化、ボトルネックの特定、改善方法の提案・実施
・業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)のリプレイス
・各部門から寄せられる人事関連の問い合わせ、課題への対応
・人事・総務グループ内における業務マニュアル作成
・労使紛争対応(予防対策を含む)
・規程改定
・行政対応 等
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事労務担当としての実務経験
・給与計算、人材管理経験
・高度なコミュニケーション能力(様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル)

【歓迎条件】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
想定年収 500万円 ~ 700万円

【年収500~1300万円】大手金融グループのコンサルファームより組織人事コンサルタントの募集です!

(JOB102838)
ポジション 人材育成コンサルティング
仕事内容 ■クライアント
大手企業から中堅・中小企業まで、企業規模、業種業態にかかわらず

■具体的には
(1) 人材育成体系構築と同プロジェクトチームへのコンサルティング活動
(2) 室としてのメッセージを発信するための講演・執筆活動
(3) 新入社員、中堅社員、管理職、経営幹部等を対象とした階層別研修の講師活動
(4) 営業力強化、労務管理、戦略思考強化、メンタルへルス、財務管理、組織開発等の目的別研修の講師活動
(5) 上記業務受注のための、クライアントに対する営業、ニーズ把握、企画提案、教材開発
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 ■職務経歴3年以上
■社内外の”人の育ち支援”に対して強い情熱、関心をお持ちであること
■講師経験(特に管理者を対象とした研修実績があれば尚可)をお持ちの方


【求める人材像】
■コミュニケーションとチームワークがとれ、他人のアドバイス、意見に謙虚に耳を傾けられる方
■講師業務だけでなく、営業活動にも前向きに取り組める方
■書籍、小冊子等の執筆に意欲的な方
■あらゆることに対して学習意欲が旺盛な方
想定年収 550万円 ~ 1,150万円

大阪の長い歴史を持つ優良上場企業で人事の募集です!

(JOB106439)
ポジション 人事総務【東証二部上場会社/大手グループ】
仕事内容 ◆人事総務部 総務課にて下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■人事労務管理
■給与
■勤怠
■新卒/中途採用
※将来的には人事制度関連業務にも携わっていただく可能性がございます。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須要件】
・人事労務管理・給与・勤怠経験者(目安3年以上)

【歓迎】
・社労士資格保有者(実務経験なしの方も社労士であれば応募可です)
想定年収 390万円 ~ 460万円

未経験でも応募可です!経理総務の案件です! 更なるイノベーションに挑み続けている企業です!

(JOB100822)
ポジション 経理総務
仕事内容 ■本社管理本部にて人事業務(主に労務関係)の管理職として部署のマネジメント、人事企画業務にも取り組んでいただきます。
・また、将来的には各行政機関をはじめとする対外的な対応、人事制度の策定等もお任せする予定です。
人事管理のリーダー候補と考えています。

ご経験、スキルに応じて適正なポジションを決定します。
想定部門は下記となります。
※当面は実務経験を積んでいただきます。

◆総務部(人事労務含む)
・本社窓口として社内外関係各所(行政機関・法務関連等)との折衝・調整
・全事業所の設備管理業務
・安全管理、危機管理に関する業務(BCPの構築が重要業務)
・給与支給、社会保険手続き等に関する業務
・社内各制度の企画・運用、法改正対応 など

◆経理部
・各教室から上がってくる入出金報告書のチェック
・月次・期次の単独及び連結決算業務
・会社法計算書類等作成業務
・管理会計(予算実績管理)業務
・監査対応業務、銀行折衝業務 など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・給与計算、社会保険関連の業務など、管理部門での経験が3年以上ある方

【歓迎】
・当社の教育理念を理解し、共感していただける方
・組織全体を見渡せるような広い視野をお持ちの方
・人と人とのつながりを大切にしている方
・人の話をうまく引き出せる方、聞き役になれる方

【求める人物像】
・当社社風に合った方
⇒管理部門は経理・総務・人事管理の3部門から構成されており、
適正を見極めて配属を決定しますので、経理しかダメですと
いうような方は向いておらず、柔軟に対応できる方を求めております。
想定年収 400万円 ~ 600万円

オリジナルブランドを展開する大阪発の成長企業から人事総務G長の募集!

(JOB107553)
ポジション 人事総務スタッフ ※極秘案件のため他言厳禁※
仕事内容 【入社後すぐの業務】
管理本部長のもと、上場準備も視野に入れた、人事総務部門の構築をお任せいたします。このポジションで採用された方は人事・総務部門の構築および実務の取り纏めを担っていただきます。その他にも、上場を目指す際には必要となる社内規定整備に関する業務全般を推進いただける方を求めています。人事制度設計と運用・諸規定の整備、人材採用など幅広い業務をお任せいたします。

■人事制度設計とその運用
■会社諸規定の整備
■人材採用
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■人事・総務業務での3年~5年程度のご経験
■高いコミュニケーション能力・調整能力

【歓迎条件】
■IPO企業での経験者
■社労士などの人事総務に関わる資格取得
■社内ITインフラ整備の経験、乃至は同領域の知識が豊富な方

【求める人物像】
■高いコミュニケーション能力・調整能力
想定年収 350万円 ~ 500万円

大阪市内の老舗メーカーで法務総務募集!【管理職候補】/ワークライフバランス○

(JOB107089)
ポジション 総務法務<管理職候補>
仕事内容 法務業務をメインに総務・法務業務を行っていただきます。契約周りに関しての業務がメインとなりますが、一部総務業務も含まれます。総務業務では、自社物件の不動産管理(ゼネコンとの折衝)、駐車場の管理、保険などを行っています。

・契約書関連業務(管理/チェック)
・株主総会運営
・コンプライアンス業務
・ファシリティ
・その他総務業務
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 <必須条件>
・法務業務に携わったことのある方

<歓迎条件>
・法律事務所でのご経験のある方(パラリーガル業務経験者)
・一般企業で総務法務職のご経験
想定年収 400万円 ~ 550万円

大阪市内/老舗商社にて人事のスペシャリストの募集です。豊富な経験をお持ちで同社の人事の仕組みを作り上げて頂ける方、ぜひご応募ください。

(JOB107450)
ポジション 人事職
仕事内容 人事課に所属頂き、以下の業務をお任せいたします。

・人事企画の立案
・人事制度構築
・給与制度構築
・労務業務全般
・その他付随する業務

スペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えております。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事業務の経験(従業員数百名以上の企業での経験があれば尚可)
・制度構築の経験
 ⇒外部コンサルタントや部下頼りでなく、自ら企画~運営まで実践した経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・確定拠出年金の導入・運用経験
想定年収 650万円 ~ 750万円

【年収500~1300万円】大手金融グループのコンサルファームより組織人事コンサルタントの募集です!

(JOB102837)
ポジション 組織人事コンサルティング
仕事内容 ■クライアント
組織/人事にかかわるテーマであれば、あらゆる業種業態・規模の組織が対象になります。(病院や学校、官庁・地方自治体等非営利法人も含まれます。)クライアントとしてのボリュームゾーンは組織規模が数百名~数千名で、売上規模は数十億~数千億円までの企業になります。

■具体的なテーマ
(1) 組織戦略・人事戦略策定
(2) グループ経営組織再編支援
(3) 人事諸制度再構築(給与制度・資格制度・人事考課制度等)
(4) 人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援
(5) 退職金制度・福利厚生制度
(6) 働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進
(7) 組織改革・風土改革
(8) 能力開発体系構築 等
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 ・中堅規模以上の企業における経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験3年以上


【求める人材像】
■組織・人事分野のテーマに深い関心と興味を持っている方
■分析力・論理的思考力・コミュニケーション力・共感性に優れた方
■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方
想定年収 550万円 ~ 1,150万円

<黒字経営で邁進しているメーカーの本社人事制度企画ポジションの募集> ・当社には多くの事業部門がありそれらの部門と密接に連携しながら、自ら課題を明確にしてその解決に向けて邁進する社風です。今回の配属はご入社いただく方のご経験値や資格等を考慮しながら、基幹人事(本体)もしくは事業部門に所属いただきながら、各事業部がどのようにすれば活性化するのか人事の観点から企画いただく業務となります。

(JOB079913)
ポジション 人事企画
仕事内容 グループ全体(海外含む)の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築

・グループ人事戦略の企画、立案
・基幹人事制度の企画、改訂
・人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築
・人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 <必須スキル・経験>
事業会社(500名以上)での人事実務経験5年以上(内、人事企画経験3年以上は必須)
コミュニケーション能力と調整力のある方

以下いずれかの経験をお持ちの方

・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験
・海外人事制度の企画および運用経験
・研修、教育体制の企画および運用経験
※いずれも企画からの経験が必須です。

<歓迎条件>
・メーカー、化粧品業界経験
想定年収 600万円 ~ 800万円

発展途上の企業で人事責任者を募集します。裁量権をもって業務に取り組みたい方、ぜひご応募ください。

(JOB100635)
ポジション 総務人事部長
仕事内容 総務人事部のトップとして、幅広い業務に取り組んでいただきます。

入社後すぐは、総務業務をメインに携わっていただくことになります。また、経営陣からの特命に柔軟に対応いただきます。

・ファシリティマネジメント
・社内イベントの企画運営
・働き方改革に関連する業務全般(RPAの導入やフリーアドレス化など)
・株主総会、取締役会の対応
・部下マネジメント
など

ゆくゆくは人事業務にも携わっていただきます。
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
・上記業務の経験
・マネジメント経験
・スピード感のある対応が可能な方
・多様な業務をバランスよく対応できる方
想定年収 600万円 ~ 800万円

大手上場メーカー出資100%の子会社にて人事職の募集です。

(JOB103536)
ポジション 採用担当 (将来の管理職候補)
仕事内容 ◇大阪本社 人事企画部人材開発課にて、採用業務全般をお任せします。
今後、採用活動をさらに円滑に進めるため、新たな人材を募集します。将来的には管理職を目指していただくことを期待しています。
具体的な業務は以下となります。

■新卒・キャリア採用の戦略立案・実行
・新卒採用は50~70名/年、キャリア採用は10~30名/年を採用しています。
■求人媒体運用、面接、人材紹介会社の対応
■会社説明会、インターンシップの計画・実施 など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 <必須条件>
◇事業会社にて採用業務(新卒・中途)の実務経験をお持ちの方

<歓迎条件>
◇英語スキルをお持ちの方
◇メーカーにて採用業務の実務経験をお持ちの方
想定年収 500万円 ~ 800万円

上場優良ツールメーカーでの人事総務職の募集です!!【東大阪】

(JOB102864)
ポジション 人事総務担当
仕事内容 人事全般
 給与計算
 社会保険
 新規学卒者採用 
 人事企画
 労務   等
(経験等に応じて業務分担を考えております)
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・人事総務経験3年以上(特に給与計算・社会保険の経験者)

【求める人物像】
●計画的で、着実に仕事を進められる方
●社外、社内調整・折衝能力に長けている方歓迎
想定年収 350万円 ~ 500万円

世界トップクラスの上場メーカーにて人事部門の管理職候補案件!

(JOB100684)
ポジション 人事・労務管理 管理職候補
仕事内容 主に、以下の人事全般のマネジメント業務をご担当いただきます。
それぞれ実務担当者はいらっしゃいますが、仕組み構築や法改正に伴う業務フローの変更や業務改善など人事責任者として幅広く把握いただきながら、会社が求める方向へ推進していただきます。

・新卒採用、中途採用、臨時職員の採用事務
・教育、研修企画と運営、事務
・組織策定事務
・給与計算(国内、海外/出向者)に関わる事務、役員報酬事務
・社会保険料、企業年金(確定拠出、確定給付)、マイナンバーの事務手続き
・従業員持株会の運営
・従業員の入社、退職の手続き
・就業規則委員会対応、労務トラブル対応等
・就業規則等の人事諸規程に関する作成と改定
・衛生に関する事項(ストレスチェック、定期・特殊健康診断、メンタルヘルス不調者対応等)
・人事制度構築・改定・運行 など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
[経験]人事・労務に関する実務経験(給与計算・社会保険必須)
[知識]労働法、社会保険関係法令など労務業務遂行に関する法令知識

【望ましい条件】
[経験]メーカーでの人事・労務に関する実務経験
[経験]総務での実務経験
[資格]社会保険労務士、第1種衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定(Ⅱ種)、中小企業診断士、キャリアコンサルタントなどの資格をお持ちの方
想定年収 660万円 ~ 800万円

売上絶好調のゲーム会社にて、経理総務の募集です!

(JOB101010)
ポジション 経理総務
仕事内容 【業務内容】
■経理事務等の経営サポート業務
※経理のみの業務は基本的に少ないため、経理業務だけではなく、採用・総務など、ゲーム制作以外の業務全般を担当して頂きます。
■総務業務
■採用サポート業務
■社内イベント企画

※現在、経理総務を担当している女性の後任の案件となります。経理業務を見て頂いている、経験豊富な方(40代男性)が業務を教えて頂ける案件となります。実際、決算業務未経験の方でも1年弱で決算を組めるようになったり等、きっちり教育して頂ける環境が整っています。
※ラゼストのメンバーがゲームづくりに集中できるようにサポートする、大切なポジションです。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
下記いずれかに該当する方
・月次決算補助の実務経験者
・給与計算や社会保険手続業務の実務経験者

【歓迎】
・経理だけではなく管理部門の業務を幅広く経験したい方
・コミュニケーション能力の高い方
・Excel、Word、PowerPointの基本的な操作

【求める人物像】
・プロジェクト全体を裏で支えることが好きな方
・イベントを企画し、自身も人前に出ていくことが得意な方
・数字やデータの管理が得意な方
・飲み会などの幹事をすることが多い方
想定年収 300万円 ~ 400万円

躍動感溢れるビジネスをバックオフィスから支える人材を募集致します。

(JOB102369)
ポジション ペイロール
仕事内容 ~約10,000名在籍する従業員の勤怠・給与計算業務全般~

●従業員の勤怠管理(社員/契約社員/アルバイト)
●アルバイトクルーの給与計算、契約更新・評価運用業務
●海外出張業務オペレーション管理
●財形貯蓄や確定拠出年金(企業型)等の制度運用
●チームメンバーの指導・育成
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 [必須]
●給与計算・社会保険・勤怠管理経験3年以上(150名以上の規模感)
●基本的な労務知識
●人事基幹システムの運用経験(「COMPANY」であれば尚可)
●Excel中級以上(VLOOKUP、INDEXMACH等)、および一般的なOAスキル(MS Office;Word、PowerPoint)
●部下・後輩の指導、育成経験


[あれば尚可]
●人事基幹システムの導入・改訂経験
●個人情報保護士
●衛生管理者
●マイナンバー検定
●英語力(TOEIC500点程度以上)
想定年収 330万円 ~ 570万円

歴史のある社会福祉法人での労務管理、人事制度構築担当のポジションです。裁量権のあるポジションにて企画業務を担っていただきます。

(JOB105619)
ポジション 人事労務
仕事内容 人事労務職の募集です。
主に労務管理、人事制度、賃金制度の改定や運用を企画担当していただきます。実際に昨年度から一部の職種については新たな評価制度、賃金制度を導入されており、今後は他職種へ展開しながら、問題、課題が出れば解決していく必要がございます。労務管理業務をルーティン業務としながら、人事制度・賃金制度も担っていただくことも可能です。

■労務管理
・入退者管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続

■人事制度、賃金制度、評価制度の運営、改定
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■給与計算の実務経験

■事業会社または社労士事務所での人事、賃金、評価制度の構築、改定、運用のご経験
または
■社労士 有資格者

【求める人物像】
■誠実で実直に業務遂行していただける方
想定年収 500万円 ~ 750万円

シェアトップの優良メーカーで管理部門管理職候補を募集しています。

(JOB096545)
ポジション 管理部門(将来の責任者候補)
仕事内容 管理部門では経理、人事、労務、庶務、資材管理等幅広い業務がございます。
会社の業容・規模に応じた管理部門業務の整理と組織化を行い、経理面では会社の財務体質や経営体質を強めていただきます。
また、働き方改革などによる従業員の満足度アップや、人材採用に向けた自社の認知度アップなど新たな取り組みを行う、間接部門として将来の成長に向けて体制確立と体質強化をはかり、働き安い職場環境作りを目指していただきます。
勤務地 奈良県
必要な経験・能力 【必須】
管理部門経験者

【歓迎】
システムに強い方
経理経験者
マネジメント経験者

【求める人物像】
・会社の総務業務の実務経験を有し、中間層としてリーダーシップのある人材
・仕事の進め方や立案に対し、常に新しい発想を心掛けている人
想定年収 400万円 ~ 600万円

大阪/大手メーカーのグループ会社での人事職

(JOB102760)
ポジション 人事職 
仕事内容 新卒採用業務をメインに人事職全般を幅広くお任せいたします。

【具体的には】
・採用(新卒、中途)
・採用企画、求人媒体対応
・社員育成
・社会保険
・就業規則関係
・制度構築
・各種社内委員会業務
・その他付随する業務
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・人事職の実務経験(最低でも1年以上)

【歓迎】
・メーカーでの人事職の経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が長けている方
・丁寧に仕事に取り組むことができる方
想定年収 450万円 ~ 600万円

東証1部上場でペット専門総合卸売の最大手の企業での労務求人

(JOB107822)
ポジション 労務(給与計算・労務管理)
仕事内容 【業務内容】
同社の人事部にて、全国の社員(約900名規模)の給与計算・労務管理・社会保険関連業務をご担当頂きます。

■勤怠管理、入退社管理
■給与計算(全社員分:約900名程)
■社保関連業務
■労務管理

※採用・研修などにも携わっていただくこともございます。
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須】
・事業会社にて給与計算、労務管理業務経験のある方

【歓迎】
・採用業務等に携わったことがある方

【求める人物像】
・何事も前向きに取り組める方
想定年収 320万円 ~ 450万円

急成長中の上場企業にて人事(スタッフ~リーダー候補)の募集【アクセス良好】【想定給与上限600万円】【完全週休二日制】

(JOB106383)
ポジション 人事職(スタッフ~リーダー候補)
仕事内容 ご入社当初は労務業務を中心にご担当いただきます。入社当初は総務部の所属となりますが、ゆくゆくは人事部へ労務管理業務が移管予定となっていますので、人事部管轄の業務(制度設計、運用、昇格、採用等)も併せてご担当いただく可能性もございます。ご本人の希望や適性を見て、配置します。
【直近の業務】
■入退者管理
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続
【将来的に担っていただける業務】
■人事部管轄の業務(制度設計、運用、昇格、採用等)
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須条件】
■社会保険(雇用、労災等も含め)、給与計算(年末調整、税関係含む)のご経験

【歓迎条件】
■人事制度運用(構築)、採用(中途採用対応等)のご経験
■労基法、安衛法、派遣法の知識のおありの方

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
想定年収 350万円 ~ 600万円
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淀屋橋駅近辺の資産税特化型事務所で司法書士部門の立ち上げの求人

(JOB108649)
ポジション
司法書士(正職員or非常勤)
仕事内容
以前から依頼の多かった相続登記、商業登記を専門とした司法書士部門を立ち上げることになり、立ち上げメンバーを募集します!チームの立ち上げに興味のある方、リーダーとして部門を盛り上げてくださる方をお探ししております。
【具体的な業務】
■相続登記、商業登記
※不動産登記も今後増えていく予定です。
勤務地
大阪府
想定年収
430万円 ~ 1,000万円

梅田駅近のゲーム会社で【労務MG】案件です

(JOB106741)
ポジション
人事労務 マネージャー候補
仕事内容
人事労務業務全般のマネジメントをお任せできる、即戦力を求めています。

・給与計算・社会保険手続き業務のマネジメント
・労働基準監督署対応
・各種手続きと法改正や労務対応
・長労働時間の是正や外国人労働者の活用など、労務管理に関するラインへの指導
・多様な働き方の提案、労働環境の改善改革の提案、リテンション施策の提案
・現場の働き方改革に沿った規定の見直しや社内啓もう・教育など
勤務地
大阪府
想定年収
500万円 ~ 600万円

業界日本一の売り上げ・実績を誇る商社での人事総務求人【管理職】

(JOB103592)
ポジション
人事労務 ※管理職※
仕事内容
管理職候補としてご入社頂き、プレイングマネジャーとしてご活躍して頂きます。
管理部門の一員として、入社後は、給与・社保手続き、社宅・リース物件管理などの実務をメインにご担当いただきながら、今後は幅広く経験を積んでいきます。
将来的に組織の中心となっていただけるような方を求めています。
勤務地
大阪府
想定年収
500万円 ~ 700万円

業績好調の上場企業で人事企画を募集しています!

(JOB103388)
ポジション
人事企画
仕事内容
<採用>
・新卒、中途採用の母集団形成および、エージェントとのリレーション
・選考説明会の企画実施
・面接をはじめとした選考対応

<人事制度>
・評価報酬制度の再構築、運用
・退職金制度の再構築、運用
勤務地
兵庫県
想定年収
500万円 ~ 800万円

急成長を果たされているベンチャー企業での人事【管理職】での募集です。将来的にはIPOも予定しています。【想定年収上限1000万円】【完全週休二日制】【平均残業時間20.5時間】

(JOB104925)
ポジション
人事(採用、制度)【管理職または管理職候補】
仕事内容
急成長を果たしている同社での人事職です。将来的なIPOも見据え同社の組織を作っていく重要なポジションとなります。今回はその中でも特に採用業務をメインに担っていただきます。同社は通年で新卒30-40名程度採用を進めておられます。

■新卒、中途採用業務
■採用計画の立案、遂行
■教育研修業務
■人事戦略立案・経営戦略を支える組織構造及び人事諸施策の立案
■人事制度構築 ・人事評価制度及び報酬制度の見直し推進 ・目標管理制度の導入及び運用推進
勤務地
大阪府
想定年収
600万円 ~ 1,000万円

(JOB104375)
ポジション
総務・人事課長候補【大阪本社】
仕事内容
■総務・人事・法務・庶務業務全般におけるプレイングマネージャーをお釜背致します。

○新卒・中途採用、人事・評価制度、教育・研修等の人事業務における企画、運営業務。

○設備管理、安全衛生、契約書対応、弁護士・社労士・弁理士対応、役員対応、株主総会対応、規程管理・改定、社内行事の企画・運営。

○国内・海外子会社の総務・人事・法務・庶務業務の企画・サポート業務。
勤務地
大阪府
想定年収
600万円 ~ 850万円