大阪の人事・総務の求人・転職情報

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経営母体のしっかりしたホテルでの採用スタッフ求人です!!【オープニングスタッフ】

(JOB110540)
ポジション 採用
仕事内容 ◇採用業務
◇導入研修
◇採用計画立案補助
◇面接官補助 など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
◇管理部門での人事経験をお持ちの方、若しくは適性がある方
◇基本的なPCスキル(Word/Excel/Power Point)
【尚可】
語学力(英語)がある方
【求める人物像】
フットワークの軽い方
想定年収 350万円 ~ 420万円

水産・青果物の流通の要を運営している安定企業で法科大学院修了生の募集です!

(JOB100103)
ポジション 総務広報職【法科大学院修了生歓迎】
仕事内容 【業務内容】
■株主総会運営
■会社設備の営繕管理
■通信機器設備等の管理
■ファシリティー管理
■各種保険管理
■管理等、部署における業務全般

上記業務等をお任せします。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・法務業務に関心のある方

【歓迎】
・法科大学院修了生

【求める人材】
・コミュニケーション能力が高く、他部署とも協働しながら業務を推進出来る方
・組織方針に応じて新たな業務にも臨機応変に取り組むことが出来る方
想定年収 330万円 ~ 360万円

京都市内に本社を構える上場企業での人事案件!福利厚生も整っており、ワークライフバランスも取れます。

(JOB109977)
ポジション グループ経営を担う人事スタッフ ※海外売上比率約70%、世界トップシェア製品多数あり、東証1部上場企業※
仕事内容 ■ご経験や能力に応じて、以下業務をご担当していただきます。
※担当業務は書類選考時や面接時に決定いたします。

①人事制度および各種施策の実行
 ・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用
 ・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出
 ・新制度導入や制度改定に伴う労組対応、運用部門との調整
②人事制度および各種施策の運用
 ・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォロー

★一部グループ全体の新卒採用業務にも携わっていただく可能性もございます。

※企画立案はホールディングス企業が主軸となっていきますが、入社スタート時点では各種施策の運営担当をしていただく場合があります。
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須条件】
人事業務のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
人事制度関連業務の経験のある方
TOEIC600点以上の英語力を有する方
上場企業出身の方

【求める人物像】
コミュニケーション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
責任感を持って仕事を遂行できる方
想定年収 600万円 ~ 800万円

海外市場に拡大傾向がある成長企業での総務職(労務メイン)

(JOB100849)
ポジション 人事総務職
仕事内容 経営管理チームに所属して頂き、労務管理をメインに総務人事業務など幅広く携わっていただきます。

・給与処理
・社会保険手続き
・勤怠管理
・就業規則の改定/運用
・人事評価制度の構築/運用
・採用業務(新卒メイン)
・合同説明会対応
・設備管理
・車両管理
・会社契約物件の管理(事務所、社宅、駐車場等)
・備品管理
・その他付随する業務
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
・労務管理の実務経験(給与計算、勤怠管理など)
・PCスキル(Excel,Wordの基本操作)
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・第1種衛生管理者の資格
・株主総会の運営や資料の準備にかかっわたことがある方
想定年収 324万円 ~ 456万円

<大手企業グループ企業 東証2部上場企業での人事職募集> ・事業領域や顧客が多岐に渡ることで経済リスクを分散している結果、創業以来黒字経営を続けています。 ・積極的に行動して頂ける方には将来的に管理職のチャンスも提供していきます。積極的に業務改善の為に社内に提案できるような方からのご応募をお待ちしております。

(JOB106841)
ポジション 人事企画労務※次期課長候補【三菱電機グループ】
仕事内容 ■三菱電機グループにおいて情報通信分野を主力事業として展開する当社にて、人事として人事制度の企画・運用や労務補助業務をお任せ致します。
採用業務などは他部署で行っているため、現状予定はございません。
入社当初はサブマネージャー候補としてご勤務頂き、将来的には管理職としてご活躍頂きたいと思っています。
【具体的に】
人事評価制度の運用・構築・改定
報酬評価制度の運用・構築・改定
労務補助業務  など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】下記いずれかのご経験のある方
■人事評価制度の運用・構築・改定のご経験
■人事報酬制度の運用・構築・改定のご経験
■労務業務のご経験
【歓迎条件】
■社労士資格をお持ちの方
想定年収 420万円 ~ 530万円

大阪の長い歴史を持つ優良上場企業で人事の募集です!

(JOB106439)
ポジション 人事総務【東証二部上場会社/大手グループ】※ロー生も可
仕事内容 ◆人事総務部 総務課にて下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■人事労務管理
■給与
■勤怠
■新卒/中途採用
※将来的には人事制度関連業務にも携わっていただく可能性がございます。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須要件】
・人事労務管理・給与・勤怠経験者もしくは法科大学院修了生で人事に携わりたい方

【歓迎】
・人事労務管理・給与・勤怠経験者(3年以上)
想定年収 390万円 ~ 500万円

大阪市内の優良メーカーにて人事課長求人

(JOB110011)
ポジション 人事 課長クラス
仕事内容 プレイングマネージャーとして人事業務全般をお任せ致します。

■採用業務
・新卒、中途採用及び採用計画立案などをお任せする予定です。

■教育研修業務
・研修の企画立案講師及び講師の外注まですべてお任せする予定です。

■労務管理
・給与計算(2020/1~外注予定)
・社会保険手続き
・入退社管理
・勤怠管理 など

■制度関連業務
・経営統合に伴い親会社の人事制度を基準にアクシー社仕様に制度設計していただき、その運行や改定などをお任せする予定です。

■その他総務業務
・契約書管理(審査業務は親会社にて対応するので予定しておりません)
・備品管理 など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・人事制度の改定の経験を有する方
・プレイングマネジャーとして自ら手を動かし業務に励んでいただける方

【歓迎】
・メーカーで人事制度の構築経験を有する方

【求める人物像】
・新しいことに前向きに取り組める方
想定年収 500万円 ~ 700万円

優良不動産企業での人事職の案件です!【駅チカ/働き甲斐◎】

(JOB107739)
ポジション 人事総務
仕事内容 人事職として、以下の業務に携わっていただきます。
主に採用業務を行っていただきます。
また一部、総務業務も行っていただきます。
・採用業務(新卒、中途)
・就業規則導入・運用・改定
・入退社手続き
・勤怠管理
・ISO関連
・退職金管理
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 <必須条件>
・事業会社での採用業務経験

<歓迎条件>
・事業会社にて労務業務のご経験のある方
想定年収 400万円 ~ 550万円

CMでお馴染みの自動車用品販売企業から採用スタッフの求人

(JOB110347)
ポジション 人事職
仕事内容 このポジションは人事業務の中でもまずは新卒採用業務を中心にをご担当いただきます。将来的には、人事制度の改定など人事の幅広い業務に挑戦いただくことが可能です。
【メイン業務】
■新卒の採用活動全般:年間12-3名
・外部サイトを利用した採用活動立案、及び実施(インターンシップ、会社説明会、合同説明会) ・選考対応 ・求人サイトを用いた母集団形成の立案、及び実施 ・クロージング、内定者フォロー業務 ・学校訪問による人材確保
(関西、関東の採用実績のある大学、専門学校の訪問から新規開拓まで)
【サブ業務】
■中途採用:年間20名 ■派遣採用 ■障害者雇用
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■採用業務のご経験(一部でも結構です)

【歓迎条件】
■新卒採用業務のご経験
■企業合同説明会へご参加されたご経験
■小売業や飲食など店舗展開をされる企業での採用経験
■大量採用のご経験

【求める人物像】
■コミュニケーション能力が高く、フットワークが軽い方
想定年収 340万円 ~ 450万円

上場優良教育関連企業で人事労務募集!

(JOB104381)
ポジション 人事(当初は労務メイン)
仕事内容 給与計算、労務管理、社会保険の手続きの他にも、将来的には制度設計や事務改善など 幅広い業務をお任せしていきます。
【具体的には】
4,000名を超える従業員へ支払う賃金の計算や社会保険の手続き、 それに付随する業務全般です。
当社ではアルバイト講師の数も非常に多く、
雇用形態に応じて様々な賃金処理のプロセスがあります。
専門知識よりも正確に処理する能力が必要とされます。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事・労務経験者

【歓迎条件】
・人事制度経験者

【求める人物像】
・基本的なPCスキル(Word、Excel(関数))
※特にExcelに関しては数式等活用できるレベルの方優遇
想定年収 320万円 ~ 500万円

BIG4監査法人大阪事務所より企画担当求人です!

(JOB110019)
ポジション 企画担当
仕事内容 ~大阪事務所の運営に係る企画業務全般をお任せいたします。~

■大阪事務所マネジメントへの各種サポート業務
■運営方針、ビジョン策定のサポート
■人材育成、研修、採用等HR企画関連業務
■戦略策定、業務改善等各種プロジェクトの運営
■社内・社外向けイベント企画運営
■その他総務関連業務全般
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■管理部門系職種での実務経験者(目安2~3年以上)

【歓迎条件】
■採用・研修企画等の人事業務の経験者
■英語力 尚可

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方、交渉力がある方
■自ら考え、行動できる方
想定年収 404万円 ~ 570万円

近い将来のIPOに向け体制の構築・整備等に従事いただきます。

(JOB105520)
ポジション 総務・人事(労務業務のスペシャリスト)※IPO準備
仕事内容 ~総務・人事全般に携わっていただきます。~

■給与計算・社会保険手続き等の労務管理
■文書・契約書管理
■諸規定の整備
■株主総会・取締役会運営
■IPO準備業務
■備品・ファシリティ管理
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【求める経験・スキル】
■300名以上の規模の会社での給与計算の実務経験者

【あれば尚可】
■1000名以上での労務管理の経験があれば尚可
■労務系システム導入の経験
■上場企業・IPO企業での経験者
想定年収 400万円 ~ 600万円

大型金型の製造に特化した日本でトップシェア企業で経理総務の求人です。

(JOB110166)
ポジション 経理総務スタッフ~管理職候補
仕事内容 現在、経理部長が1名でメインに経理・総務業務を行っていらっしゃいます。この度、部長の補佐として増員の募集を行います。経営に近い位置となりますので非常に重要なポジションです。決算や資金繰りはもちろん、総務業務等幅広い業務を担って頂く予定です。

【業務内容】
■伝票処理・記帳
■買掛・売掛
■決算業務(税理士対応)
■税務申告書作成(税理士対応)
■週次資金繰り(日繰り3か月分)
■税務対応

【人事総務業務】
■給与計算(社労士対応)
■社会保険手続(社労士対応)
■契約書管理 等
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須】
・経理業務経験者

【歓迎】
・中小企業での幅広い業務経験者
想定年収 300万円 ~ 870万円

大手メーカーグループ会社にて採用業務スタッフの求人

(JOB110397)
ポジション 採用業務スタッフ◆未経験者、法科大学院修了生 応募可◆
仕事内容 ■管理部⾨にて、採⽤業務のコアメンバーとしてご活躍いただきます。作業的に処理をこなすのではなく、採⽤業務の全体をカバーし主体的に仕事に取り組んでいただくことを期待されています。
その後は他メンバーのフォローができるようにスキルを磨き、業務の改善・効率化を意識しながら業務に取り組んでいただくことで、管理部⾨の中⼼メンバーとして会社を⽀える、重要なポジションを担っていただきます。
■業務詳細:
採⽤業務をご担当いただきます。まずは現在の⼈事担当者のサポート役として、採⽤戦略の策定から採⽤オペレーションに⾄るまでのプロセス全般を担当して頂きます。現場採⽤ニーズを把握するにあたり、各部署とのコミュニケーションも取っていただきます。
【業務例】
・採⽤計画/採⽤⼿法の開拓/採⽤オペレーション(新卒、中途/年間20名程度)
・社内外の調整/折衝
・イベント対応
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 ◆◇◆未経験者、法科大学院修了生も応募可能です◆◇◆

【必須条件】
■管理部門やバックオフィスとしての実務経験
もしくは
■法科大学院修了生

【歓迎条件】
■採⽤業務でキャリアアップしたい⽅

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■主体性をもって仕事に取り組み、自分の意見・考えを発信できる方
■管理部門の一員として会社を支えていくことにモチベーションを感じられる気概のある方
想定年収 400万円 ~ 650万円

魚介類等水産物の加工販売等で経理総務管理職候補募集!

(JOB108217)
ポジション 管理部門マネージャー候補(将来の幹部候補含み)★大手100%子会社★
仕事内容 経理および総務全般(中小企業の為、管理系全般の経験がある方が望ましい)

【経理】
年次決算、月次決算処理
日次業務
税務申告、会計事務所対応
親会社(稲畑産業)への各種報告書類作成
各種支払確認及び承認
  
【総務】
株主総会、取締役会等の資料作成
社内システムの管理(給与:ラックス、物流:スーパーカクテル)
採用関係業務(正社員、パート、派遣、外国人実習生など)
  
【労務】
人事業務全般(給与、社会保険、現場従業員採用等)
社会保険労務士対応
各種規定の改廃作業
など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・経理実務経験(仕分業務、月次処理、年次決算等の経験者)

【歓迎】
・主に中小企業で経理業務を軸に総務・人事等管理業務全般に携わった方
・メーカーで原価計算を経験している方
想定年収 468万円 ~ 540万円

優れた財務体質と事業基盤をもつ老舗安定企業より大阪支店の管理部門の募集です。

(JOB109702)
ポジション 管理部門全般(将来の管理職候補)※大阪勤務
仕事内容 管理部門業務全般をお任せします。
大阪支店をより良くしていただくことを一番期待しています。

・事業所の勤怠管理(集計して給与担当部門へ送る)
・支店の採用業務
・イベント運営(協力会社との連携)
・持ちビルのテナント管理
・仕訳対応や月次決算の補助
・マネジメント
・営業会議資料作成、参加 など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・マネジメント経験、もしくはマネジメントの素養がある方
また下記のいずれか
・管理部門でのなんらかの経験
・営業経験者

【歓迎】
組織を引っ張りより良くしたいというお考えの方
想定年収 400万円 ~ 500万円

大手企業の総合代理店も務める、東証1部上場の優良技術商社での採用担当案件!!【大阪市内】

(JOB106853)
ポジション 人事【採用】
仕事内容 ~新卒・中途採用を中心とした採用関連業務に幅広くご対応いただきます~
具体的には以下の通りです
◇採用の企画、運営
◇紹介会社との定期的な打合せ
◇面接日程の調整
◇候補者の進捗管理 など
※上記は入社後当面の業務内容となります。上記業務の成熟度により業務の広がりもあります。
勤務地 東京都, 大阪府
必要な経験・能力 ◇採用業務経験者(補助でも可)
◇コミュニケーション力
◇関係構築力
◇PDCAが出来る方
想定年収 400万円 ~ 500万円

業界トップクラスのサービス関連上場企業にて、人事の募集です。中途入社者が多数活躍しており、定着率も高く働く環境が整っております。是非ご応募ください。

(JOB107844)
ポジション 【大阪勤務】人事部人事課 採用担当リーダー(管理職候補)
仕事内容 ■採用業務(新卒、中途、契約社員、アルバイト・パート採用)
■エージェント打ち合わせ、内定者フォロー(経験・スキル・適性に応じて、採用戦略立案等、企画系業務の可能性有)
■就業管理(出退勤、残業、休日管理等)
■人事データ、統計管理
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■採用実務経験:採用計画・媒体選定・母集団形成・面接等(3年以上)
■採用における「惹きつけ」と「引き止め」の経験

【尚可条件】
■採用戦略・採用ブランディング立案経験
■上場企業での勤務経験
■社内プロジェクトへの参画経験
想定年収 500万円 ~ 650万円

大阪市内の上場企業での総務課長候補の募集です/安定経営/完全週休2日制

(JOB106726)
ポジション 総務部 課長候補
仕事内容 総務部において、課長として主に下記業務を担当・管轄して頂きます。
・給与、社会保険関連、福利厚生
・株式・取締役会関連業務(書記として議事録作成や開示情報準備)
・法務、コンプライアンス関連(契約書取次や顧問弁護士とのやり取り)
・ファシリティ関連
・その他庶務全般
など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・上場企業での総務業務経験者(株総など)

【歓迎】
・マネージメント経験/現場社員の意見を聞き、統率出来る方
想定年収 600万円 ~ 800万円

東証二部上場の優良建築・土木企業にて将来の幹部候補の人事担当

(JOB093612)
ポジション 人事【管理職または管理職候補】
仕事内容 人事業務全般を経験、ご経歴、スキルに応じて幅広くお任せいたします。

■労務(・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き)
■採用業務(・新卒採用 ・中途採用 ・採用計画立案)
■教育・研修
■人事制度(運用、構築、改定)
■その他、人事業務全般
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■大卒以上
■一般企業または社労士事務所での人事(労務、研修、制度など)業務の経験者

【歓迎条件】
■社会保険労務士の有資格者
■2級ファイナンシャル・プランニング技能士の有資格者

~求める人物像~
■コミュニケーション能力の高い方
■組織での働き方が身に付いておられる方
■自分で仕事の枠を決めず積極的に仕事を習得する気概のある方
想定年収 500万円 ~ 700万円

グローバル上場メーカーで海外労務人員を増員! 語学力のある方募集!

(JOB107361)
ポジション 海外労務担当
仕事内容 ■アジア地域を主とする、ダイキン工業海外グループ会社(工場)の労務を担当頂きます。
・入社後、まずは半年~1年程度日本本社で事業について理解を深めて頂いた後、海外拠点(タイ、インド、ベトナム、マレーシア等)に出向する事を前提とします。
・海外拠点においては、下記を担当頂きます
■労務担当として、労働問題を発生させない為のマネジメント(現地国労働法の理解と現地労働組合や行政機関との付き合い、従業員の声の把握、組合の方針検討、労使交渉、労働問題が発生した際の迅速な対応)

【ポジション・立場】
海外拠点 労務担当
勤務地 大阪府, 海外
必要な経験・能力 ・海外の工場労務の実務経験があること(例えば労働争議など)
・海外赴任経験者
・業務での英会話が可能であること
想定年収 400万円 ~ 1,000万円

関西老舗の企業(輸送業)より総務職の募集です!【東証一部上場】

(JOB109203)
ポジション 総務 
仕事内容 会社資産管理(事務所・社有車・社宅・機器等)
各種会議の運営・準備
役員スケジュール管理等
伝票起票
IR関連業務
株主総会業務 等
※庶務的な職務を担当いただくほかに、現在管理職が担当している専門的な業務(IR関連や株主総会業務)も順次引継いていただく予定です。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 <必須条件>
○事業会社での総務実務経験者(上場企業尚可)

○資格等 : 簿記3級程度の知識

想定年収 380万円 ~ 600万円

大阪市内の美容関連のメーカー商社にて総務法務スタッフ求人

(JOB109900)
ポジション 総務部 スタッフ 【法科大学院修了生応募可能】
仕事内容 総務部スタッフとして管理部門全般の業務に従事していただきます。

【総務業務】
■契約書管理
■備品管理
■その他総務庶務全般

【経理業務】
■伝票処理
■売掛買掛管理
■出納管理など日常業務
■銀行や郵便局等の外出用務
■会議資料等作成業務 など

※入社当初は上記の管理部門全般の業務を補助からお任せしていきます。
直属の上司となる総務部長から徐々に業務を引き継いでいただきます。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
事業会社の管理部門実務に関心のある方
想定年収 300万円 ~ 400万円

関西大手鉄道会社のグループ会社から管理部門スタッフ(総務・人事・法務)の募集です。

(JOB098227)
ポジション 総務・人事・法務
仕事内容 企画・管理部もしくはコンプライアンス部にて幅広い業務に携わっていただきます。

【業務内容】

-当社の管理業務-
・経営戦略・経営計画の立案、実施、モニタリング、報告等に関する事項
☆リスク管理態勢の企画、立案、モニタリング、指導
☆内部管理態勢の企画、立案、指導
・財務・経理・決算・税務に関する実務
・情報システム及び情報セキュリティ管理
☆人事・総務・庶務業務
・その他会社全般の企画・管理業務

ご入社後は、☆の項目がメイン業務になります。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 <必須条件>

◇管理部門で法務総務職のご経験のある方(契約書チェック等)


<歓迎条件>
◆不動産・金融商品取引業・金融業界出身の方歓迎
◆情報セキュリティ構築の実務経験
◆リスク管理、内部監査等の経験
想定年収 400万円 ~ 600万円

発展途上の企業で人事責任者を募集します。裁量権をもって業務に取り組みたい方、ぜひご応募ください。

(JOB100635)
ポジション 総務人事部長
仕事内容 総務人事部のトップとして、幅広い業務に取り組んでいただきます。

入社後すぐは、総務業務をメインに携わっていただくことになります。また、経営陣からの特命に柔軟に対応いただきます。

・ファシリティマネジメント
・社内イベントの企画運営
・働き方改革に関連する業務全般(RPAの導入やフリーアドレス化など)
・株主総会、取締役会の対応
・部下マネジメント
など

ゆくゆくは人事業務にも携わっていただきます。
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
・上記業務の経験
・マネジメント経験
・スピード感のある対応が可能な方
・多様な業務をバランスよく対応できる方
想定年収 600万円 ~ 800万円

業界トップクラスのサービス関連上場企業にて、総務の募集です。中途入社者が多数活躍しており、定着率も高く働く環境が整っております。是非ご応募ください。

(JOB107848)
ポジション 【大阪】総務課長候補(管理職候補)~一部上場企業の総務を担当~
仕事内容 ・株主総会、取締役会の運営に関する事項
・総務全般に関する事項
・会社法務、コンプライアンスに関する事項
・個人情報保護、CSR、リスクマネジメントに関する事項
など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■500名以上規模の事業会社で総務、法務、コンプライアンスい ずれかの経験者
■組織のライン長(マネジメント)経験

【尚可条件】
■上場企業での勤務経験(総会・株主対応関連実務経験)
■飲食、サービス業等の労働集約型企業での総務経験
想定年収 740万円 ~ 850万円

業界トップクラスのサービス関連上場企業にて、総務の募集です。中途入社者が多数活躍しており、定着率も高く働く環境が整っております。是非ご応募ください。

(JOB107846)
ポジション 【大阪】総務(リーダー候補)~一部上場企業の総務を担当~
仕事内容 ・株主総会、取締役会の運営に関する事項
・総務全般に関する事項
・会社法務、コンプライアンスに関する事項
・個人情報保護、CSR、リスクマネジメントに関する事項
など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■500名以上規模の事業会社で総務、法務、コンプライアンスい ずれかの経験者
■組織のライン長(マネジメント)経験

【尚可条件】
■上場企業での勤務経験(総会・株主対応関連実務経験
■飲食、サービス業等の労働集約型企業での総務経験
想定年収 600万円 ~ 700万円

設立35年 黒字経営を続けている優良システム企業で人事総務の責任者(役員候補)を募集!【想定年収800万~900万円】【完全週休二日制】

(JOB102740)
ポジション 管理本部長候補※人事・労務・総務 統括責任者
仕事内容 管理本部の責任者として、総務人事部門のマネジメント全般 をお任せします。全体最適/時点最適な判断で組織を牽引する と共に、配下メンバーの指導育成を通じて組織力を強化していただきます。
【具体的な業務】
■管理本部のマネジメント
■人事、労務、総務業務の統括
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■人事労務および総務の実務経験と、人事労務および総務の責任者として全体統括の経験のある方

【歓迎条件】
■経理(財務会計)の実務または責任者経験のある方

【求める人物像】
■実務経験が豊かな方
想定年収 800万円 ~ 900万円

歴史ある優良メーカーにおいて、総務人事管理職候補の案件です!

(JOB107343)
ポジション 総務人事【管理職候補】
仕事内容 庶務を中心とした総務業務全般行っていただき、労務業務も行っていただきます。
■総務業務(庶務、受付応対、社内行事 他)
■労務業務(人事考課制度、労働組合対応、退職金、社会保険 他)
※給与計算業務は提携社労士へ業務移管中です。
※総務人事として幅広いお仕事をお任せ致します。未経験分野に関しては教育いただけます。
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須要件】
■総務人事業務経験のおありの方

【歓迎要件】
■社会保険労務士資格をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・誰とでも分け隔てなくコミュニケーションが図れる方。
・物事に問題意識を持って改革改善を行える方。
・自ら積極的に行動して業務に取り組める方。
想定年収 500万円 ~ 700万円

上場企業での人事案件!!【大阪市内】設立以来、黒字経営を行っています。

(JOB099005)
ポジション 人事(労務)
仕事内容 <労務業務>
・勤怠管理業務
・給与/賞与計算業務
・社会保険事務

<その他>
・人事給与システム(GLOVIA smart 人事給与)の運用改善
・グループ会社管理の仕組み構築
・労務業務の業務改善
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 ・人事(労務)業務経験2年以上
想定年収 400万円 ~ 500万円

新設の知財サービス会社での人事求人

(JOB102617)
ポジション 人事総務
仕事内容 【主な業務内容】
・グループ会社(台湾等)との連携によるグローバルな企業文化の形成
・人事・評価・給与制度構築、運用
・新卒・キャリア採用推進
・総務・労務業務全般
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 ◇データサイエンス、インダストリアルエンジニアリング、ビッグデータの解析/活用分野の素養のある方 
  ・人事関連システムに精通している方尚良し
◇人事総務部門での実務経験3年以上
  ・士業等のサービス業、外国・外資系企業、IT企業での人事総務経験(あるいは精通)があれば尚良し
  ・目標指針設定(KPI、OKR等)における知識、経験のある方尚良し
◇中級以上の英語力がある方
◇コミュニケーション能力の高い方
想定年収 380万円 ~ 540万円

世界で累計6,000万本以上ヒットしている上場ゲーム会社での人事案件です。

(JOB108569)
ポジション 人事スタッフ職(給与・労務)※上場企業のゲーム会社※
仕事内容 ご入社後は給与計算業務をメインにお任せいたします。
※社内関係部署とのやり取りが多くなるお仕事のため、円滑なコミュニケー ション能力をお持ちの方を募集しております。

・給与計算
・賞与計算
・算定基礎届作成
・月額変更届作成
・年末調整業務
・法定調書作成業務
・労働保険料申告書作成業務
・各種事務手続き
・労務管理
・採用業務 など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
給与計算業務のご経験のある方
※社労士事務所などからのキャリアチェンジ可

【歓迎】
100名程度の規模での経験のある方
労務管理や採用業務のご経験のある方

【求める人物像】
コミュニケーション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
責任感を持って仕事を遂行できる方
想定年収 350万円 ~ 500万円

外資の世界最大のスポーツ用品メーカーでの日本法人での人事労務リーダーの求人です。

(JOB110018)
ポジション 人事労務【リーダー職】
仕事内容 メイン業務は給与計算、勤怠管理及び社会保険関連業務になります。外部の社会保険労務士とコミュニケーションを取りながら進めて頂きます。その他の業務についてはスキル、経験、ご希望に応じて幅広くご担当いただくことは可能です。
■給与計算業務 
■勤怠管理(労働日数・時間、有給休暇、特別休暇、入退社処理等) 
■採用関連業務(候補者の選定・面接、雇用契約書の準備、入社時の会社概要説明等) 
■社会保険関連業務(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険、算定基礎届等) 
■従業員情報管理(個人情報、通勤経路、マイナンバー等) 
■年次業務(年末調整、給与支払報告書、法定調書等) 
■業務改善(人事管理システムの導入等)

※勤怠管理システムはタッチオンタイムを使用しています。
※人事管理基幹システムは現状ありませんが、今後導入予定です。
※事業活動を知って頂くため、1~2週間ほど店舗勤務して頂く場合があります。
※人事制度の改定、構築業務も担っていただくことは可能です。
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須】
■人事労務経験2年以上の方
■ExcelやPowerPointなどのマイクロソフトオフィス製品を使用できること(社内でのデータ共有にはGoogle Spreadsheet, Slidesをよく使います)
■英語を学ぶことに抵抗感の無い方
■業務上の必要に応じて国内出張及び海外出張ができること

【求める人物像】
■最新の労働法や社会情勢、テクノロジーなど自分に足りない知識等を学ぶ姿勢を持っている。
■自分で考えて行動でき、常に最適解を求める業務改善マインドを持っている。
■柔軟性、協調性があり、周囲を巻き込んで行動できる。
■小さいビジネス・組織を大きく成長させていく過程を楽しめる。
想定年収 350万円 ~ 550万円

創業100年の歴史をもつメーカー兼商社より労務総務求人です!!

(JOB109065)
ポジション 総務労務スタッフ【管理職候補】
仕事内容 総務人事職として幅広く下記業務をお任せ致します。総務部は採用(新卒採用・研修)担当と労務総務担当の方に分かれています。今回は労務総務担当での採用になりますが、場合によっては採用業務もお任せする可能性もございます。(新卒採用シーズンには、採用業務の補助をいただく事もございます)

・労務業務全般
(社会保険/勤怠管理/給与計算)
・人事制度、規定の運用、改定
・グループ会社5社の労務管理、規定見直し
・その他総務庶務業務
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 <必須条件>
・一般企業での労務経験(3~5年以上)
<歓迎条件>
・社労士資格をお持ちの方

<求める人物像>
・フットワーク軽く業務頂ける方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・自身に枠を設けず、何にでも興味を持ち、どんな仕事でも取り組んでいただける方
想定年収 348万円 ~ 472万円

マザーズ上場企業・大阪大学大学院発、製薬企業での管理部門スタッフの求人です。

(JOB108761)
ポジション 経営管理部スタッフ(経理、人事、総務、法務)
仕事内容 ◆経理/総務/人事/法務の管理業務全般を担当します。
※今までのご経験により、下記の業務のいずれかをお任せいたします。

・金銭の出納並びに保管に関する業務、固定資産の記録、減価償却に関する業務
・支払い請求書の審査及び支払いに関する業務、助成金の管理に係る業務
・本決算、四半期決算、月次決算の実施に関する業務
・発注業務(研究用物品、什器備品)、備品管理/購入(事務用品等)
・郵便物、契約書、申請書類等の管理、社内向け書類の作成/告知
・定款、株主総会、取締役会に関する業務
・広報(IRを含む)に関する企画、立案及び実施に関する事項
・採用並びに退職等に関する手続き、社会保険、労働保険に関する手続き
・賃金の計算及び支給に関する手続き、従業員の勤怠管理に関する手続き
・労働関係諸法令の調査、検討、実施に関する業務 など
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 <必須条件>
・管理部門での実務経験1年以上
・Excel、Word、PowerPointの基本的な操作ができる方

<歓迎条件>
・ベンチャー及び中小企業での総務/人事/経理等の経験がある方
・管理部門での業務を幅広くご経験されている方
・医薬品、医療機器、ライフサイエンス関連の企業での勤務経験がある方

〈求める人物像〉
・コミュニケーション能力があり、自ら進んで業務を遂行できる方
・スピーディかつ丁寧に正確な仕事ができる方
・新しいことや変化にも前向きにフットワーク軽くチャレンジできる方
・成長意欲のある方
想定年収 300万円 ~ 450万円

【世界トップシェア】創業100年以上の老舗メーカーでの人事求人

(JOB110313)
ポジション 人事総務(マネージャー候補)~シェア4割を誇る国内TOPメーカー~
仕事内容 人事総務職としては、大阪事業所全体の人事総務行をご担当頂きます。2~3年後には、マネージャーとして部署の管理を行って頂く役割を期待しています。

【業務内容】
■工場施設管理
■労務管理
■会社規程等の説明
■リース事務
■会社規程の変更
■契約書の審査 等

人事の仕事もお任せしますので、
業務は幅広くお任せする予定です。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・人事総務の幅広い業務経験を有する方

【歓迎】
・相手の求めていることを汲み取り、能動的に行動出来る方
・他部署との円滑な交渉・調整が出来る方
想定年収 550万円 ~ 750万円

急成長中の上場企業にて総務(スタッフ~係長)の募集【アクセス良好】【想定給与上限600万円】【完全週休二日制】

(JOB108642)
ポジション 総務職【スタッフor係長/主任クラス】
仕事内容 9月初旬に当社に新しく総務部長が入社・着任し、管理部門強化の中で、これから総務部の体制整備に着手していく状況です。現在の総務部は特に商事法務関係に課題があり、その補強が急務かつ必須と考えておられます。ご経験にもよりますが、上場企業の総務業務となる下記業務から1~2つを主担当として担っていただきます。
【具体的な業務】
■株主総会運営や株式関連書類作成・届出・報告(適時/法定開示関連等)
■社内規程管理業務
■オフィスファシリティマネジメント業務
■リスク管理・コンプライアンス関連業務
■許認可管理
■各種イベント企画運営
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須条件】
(係長、主任クラスは①は必須)
➀上場会社もしくはそれに準ずる会社の株主総会経験者
②総務部門に所属して、上記【業務】のいずれか1つでも経験している方

【歓迎条件】
■リーダー等、チームや組織運営のご経験がある方
■会社法、金融商品取引法等、法律の知識がある方
■ビジネス法務検定、衛生管理者の資格をお持ちの方

【求める人物像】
■自ら課題を見つけ、周囲と協調しながら業務を進めていける方
■事務処理能力(スピードと正確さ)に自信がある方
■フットワークがよく行動力のある方
■当社の経営理念に共感いただける方
■社内外の様々な層(経営層~一般社員層)の方々との折衝も多く、コミュニケーション力は必要となります。
想定年収 350万円 ~ 600万円

一流アスリートからも支持される商品の製造・販売を行うメーカーからIR求人の募集です。

(JOB109555)
ポジション IR担当者
仕事内容 ◆総務人事課に配属となり、以下業務に携わっていただきます。

・IR戦略の企画・実行
・個人投資家、機関投資家等の説明会資料作成
・招集通知の作成、株主総会の運営
・各種プレスリリース、プレゼンテーション資料作成
・IRに関する各種問い合わせ担当
・社内外の情報収集、競合他社分析等
・取材対応
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 <必須条件>
・IR実務の2年以上(上場企業での経験)
・パワーポイント等の資料作成経験
・コミュニケーションスキル

<歓迎条件>
・英文の読み書き(外国人投資家向け資料作成)
・財務分析の経験がある方
想定年収 450万円 ~ 600万円

【大阪】人事企画業務 関西最大手の安定企業/就業環境◎

(JOB108195)
ポジション 人事企画
仕事内容 人事企画業務を中心に行って頂きます。
※後々に人事業務全般を担当していただく可能性もございます。
【具体的に】
採用計画
就業規則導入・運用・改定
賃金制度(構築・運用・改定)
人事考課制度(構築・運用・改定)
福利厚生制度(導入・運用)
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 ■必須条件
・人事経験5年以上(内、企画業務3年以上)

■求める人材
・相手の考えを引き出しながら、自らの考えをしっかりと発信できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・新しい環境でも積極的にかかわっていける方
想定年収 400万円 ~ 650万円

設立35年 黒字経営を続けている優良システム企業で人事課長を募集!【想定年収600万~830万円】

(JOB102839)
ポジション 人事労務課長(候補)
仕事内容 人事労務課のプレイングマネージャーとして全社の人事・労務・採用業務をお任せします。具体的な業務は以下となります。
■人事労務の主な業務
・勤怠/就業管理 ・健康管理 ・安全衛生管理 ・労働法制対応 ・就業規則/制度運用 ・労働関連調査対応 ・労働契約 ・人事諸制度検討

■採用の主な業務
・新卒採用 ・キャリア採用 ・障害者雇用
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
■人事・労務・採用の実務経験 ※労務メインのご経験者を求めています。
※社労士事務所のみのご経験でも社会保険労務士有資格者であればご応募可能です。

【歓迎条件】
■労務問題対応の実務経験、知識をお持ちの方
■社会保険労務士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
■「仲間のために」を念頭に置き、自らの役割を誠実に果たす意欲と行動力がある方
■人事・労務・採用部門のスペシャリストとしてより専門性を高めたい方
想定年収 610万円 ~ 830万円

<国内・海外トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカーで総務募集>

(JOB108378)
ポジション 総務~管理職候補~
仕事内容 年々、海外事業の業務が拡大しておりコンプライアンス関連業務対応が非常に増えている状況です。入社後は、コンプライアンス回りを中心にご対応頂く予定です。海外に子会社も多いため年に数回、海外に出張等も予定しております。

【業務内容】
■コンプライアンス関連業務
■契約書・文書管理
■株主総会運営

※スキル・ご経験に応じてお任せする業務は異なりますが、コンプライアンス業務が中心となります。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・英語スキル(ビジネスレベル)
・コンプライアンス関連業務経験者

【歓迎】
・株主総会経験者
想定年収 500万円 ~ 700万円

<黒字経営で邁進しているメーカーの本社人事制度企画ポジションの募集> ・当社には多くの事業部門がありそれらの部門と密接に連携しながら、自ら課題を明確にしてその解決に向けて邁進する社風です。今回の配属はご入社いただく方のご経験値や資格等を考慮しながら、基幹人事(本体)もしくは事業部門に所属いただきながら、各事業部がどのようにすれば活性化するのか人事の観点から企画いただく業務となります。

(JOB079913)
ポジション 人事企画
仕事内容 グループ全体(海外含む)の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築

・グループ人事戦略の企画、立案
・基幹人事制度の企画、改訂
・人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築
・人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 <必須スキル・経験>
事業会社(500名以上)での人事実務経験5年以上(内、人事企画経験3年以上は必須)
コミュニケーション能力と調整力のある方

以下いずれかの経験をお持ちの方

・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験
・海外人事制度の企画および運用経験
・研修、教育体制の企画および運用経験
※いずれも企画からの経験が必須です。

<歓迎条件>
・メーカー、化粧品業界経験
想定年収 600万円 ~ 800万円

大阪市内/老舗商社にて人事のスペシャリストの募集です。豊富な経験をお持ちで同社の人事の仕組みを作り上げて頂ける方、ぜひご応募ください。

(JOB107450)
ポジション 人事職
仕事内容 人事課に所属頂き、以下の業務をお任せいたします。

・人事企画の立案
・人事制度構築
・給与制度構築
・労務業務全般
・その他付随する業務

スペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えております。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事業務の経験(従業員数百名以上の企業での経験があれば尚可)
・制度構築の経験
 ⇒外部コンサルタントや部下頼りでなく、自ら企画~運営まで実践した経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・確定拠出年金の導入・運用経験
想定年収 650万円 ~ 750万円

IPOを目指すの企業より人事総務求人です!

(JOB109462)
ポジション 人事総務※IPO※
仕事内容 ■IPO準備企業の管理職もしくは管理職候補として経営陣と一緒に、社内体制整備・構築等の総務業務を中心に幅広い業務をご担当頂きます。

・採用業務
・教育業務
・各種規程の制定や運用管理
・株主総会、取締役会等の事務局運営
・株式、ストックオプション、従業員持株会等株式事務
・会社法関係書類等の作成 
・給与計算、勤怠管理等労務事務
・契約書作成、知的財産管理、登記事務等法務業務
・内部統制制度の構築や運用管理
・上場申請書類作成及び証券会社対応

※上記業務のうち、これまでのキャリアを考慮し業務領域を決定いたします。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【絶対条件】
・採用、教育、労務、制度いずれかのご経験者

【歓迎条件】
・商事法務経験者
・J-SOXの知識、経験がある方

【求める人物像】
・自ら積極的にコミュニケーションが取れる方
・自分で手を動かして業務にあたれる方
想定年収 500万円 ~ 800万円

<総務全般(経理財務業務を除く)に幅広く従事!> ・ODMメーカーの中ではトップクラスの実績を誇っている企業です。入社当初は総務全般の実務に横断的に携わって頂き、ご経験や適性によっては将来的には管理職として部門をマネジメントいただきたいと考えています

(JOB101237)
ポジション 総務(当初は給与計算メイン)
仕事内容 管理(総務)業務全般
・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険対応 ・設備保全、営繕・管理部門としての改善(福利厚生等の仕組みづくり)・その他庶務業務
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【MUST】
・総務・人事職で年齢に応じた経験を3年以上有すること
・社会保険事務(算定届、賞与支払届、年度更新など)、給与計算業務の実務経験者尚可
・社労士事務所、会計事務所出身者も可

※本社・各拠点・グループ会社など多部署と関わりをもつポジションですので、コミュニケーション能力がある方は歓迎です。
想定年収 340万円 ~ 600万円

<国内シェア上位の上場機械系メーカー 本社人事スタッフ> ・研究開発・設計・製造・販売・メンテナンスまで一貫して事業を展開することを強みにグローバル展開しております。各国で引き合いが強く、中国ではトップシェアを誇ります。

(JOB098689)
ポジション 人事(労務)
仕事内容 今回は組織強化に伴う増員募集です。本社 人事部では労務管理、就業規則・人事制度企画などを担っておられます。入社直後は労務管理業務をを中心に担っていただきますが、将来的には働き方改革などに伴う就業規則・人事制度の企画などにも携わっていただきます。
【具体的な業務】
■給与計算
■社会保険手続
■勤怠管理
■労働組合対応
■規則の改廃
勤務地 滋賀県
必要な経験・能力 【必須条件】
■事業会社での労務管理業務のご経験

【歓迎条件】
■規模(社員数)の近いメーカーでの実務経験
■社労士 有資格者

【求める人物像】
■積極的にコミュニケーション取れる方
■協調性があり、周りと協力して仕事を進めれる方
想定年収 450万円 ~ 550万円

躍動感溢れるビジネスをバックオフィスから支える人材を募集致します。

(JOB102369)
ポジション ペイロール
仕事内容 ~約10,000名在籍する従業員の勤怠・給与計算業務全般~

●従業員の勤怠管理(社員/契約社員/アルバイト)
●アルバイトクルーの給与計算、契約更新・評価運用業務
●海外出張業務オペレーション管理
●財形貯蓄や確定拠出年金(企業型)等の制度運用
●チームメンバーの指導・育成
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 [必須]
●給与計算・社会保険・勤怠管理経験3年以上(150名以上の規模感)
●基本的な労務知識
●人事基幹システムの運用経験(「COMPANY」であれば尚可)
●Excel中級以上(VLOOKUP、INDEXMACH等)、および一般的なOAスキル(MS Office;Word、PowerPoint)
●部下・後輩の指導、育成経験


[あれば尚可]
●人事基幹システムの導入・改訂経験
●個人情報保護士
●衛生管理者
●マイナンバー検定
●英語力(TOEIC500点程度以上)
想定年収 330万円 ~ 570万円

上場企業での人事求人!!【大阪市内】設立以来、黒字経営を行っています。

(JOB110290)
ポジション キャリア採用スタッフ
仕事内容 ・キャリア(中途)採用業務全般、新卒採用業務に携わっていただきます。

【採用戦略立案】
事業計画に沿った通年のキャリア採用戦略・計画の立案

【求人メディア対応】
媒体毎に効果性を分析し、出稿計画を立案

【人材紹介会社対応】
人材紹介会社のマネジメント

【応募者対応】
応募者への連絡、面接日程の調整、内定後のフォロー

【選考】
事業部の管理職と一緒に1次選考実施
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・中途採用業務の企画から内定後のフォローまでの一連の業務
(業種は問いません)

【歓迎】
・人事部門での採用業務経験もしくは人材紹介会社での提案営業
想定年収 430万円 ~ 560万円

大阪南部の老舗企業で管理部門横断型求人です。(管理職若しくは候補)

(JOB108879)
ポジション 総務部(管理部門横断)<管理職or管理職候補>
仕事内容 管理職、もしくは管理職候補として管理部門業務を幅広くお任せ致します。

・会社催事/稟議書作成、管理
・防災・保安管理(社内外の事件・事故・災害対応)
・ファシリティ ・会議資料作成、準備
・書類の保管、管理(外部倉庫の窓口対応含む)に関する事項
・労務管理、チェック
・労務相談窓口

その他、経理業務全般のチェック、部下のマネジメントもお任せする予定です。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】

・総務業務経験5年以上

【歓迎条件】

・労務業務(社保、勤怠管理、給与計算)の実務業務
・簿記2級・3級をお持ちの方・社労士資格をお持ちの方
想定年収 450万円 ~ 650万円

海外シェアNo.1のニッチトップメーカーにて経理総務の求人です。

(JOB110229)
ポジション 経理総務スタッフ※グループ会社への出向※
仕事内容 同社のグループ会社にて経理総務、事務業務を担っていただきます。
※勤務地は同社と同様です。

■売上管理、集計
■同社内の店頭業務(お客様対応)
■倉庫管理(棚卸、ピッキング等)
■庶務業務全般
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■正社員としての事務職経験のある方
■PC操作(Word、Excel等)経験のある方
※正社員勤務にブランクのある方もご応募可能です。

【歓迎】
■小売業、物流業で棚卸、ピッキング経験がある方

【求める人物像】
■コミュニケーション能力が高い人
■周囲の業務フォローを積極的に行える人
■リーダーを目指して考えて行動できる人
想定年収 280万円 ~ 370万円
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新着求人・転職情報一覧

25年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでますはエントリーを!

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新着求人

経営母体のしっかりしたホテルでの採用スタッフ求人です!!【オープニングスタッフ】

(JOB110540)
ポジション
採用
仕事内容
◇採用業務
◇導入研修
◇採用計画立案補助
◇面接官補助 など
勤務地
大阪府
想定年収
350万円 ~ 420万円

水産・青果物の流通の要を運営している安定企業で法科大学院修了生の募集です!

(JOB100103)
ポジション
総務広報職【法科大学院修了生歓迎】
仕事内容
【業務内容】
■株主総会運営
■会社設備の営繕管理
■通信機器設備等の管理
■ファシリティー管理
■各種保険管理
■管理等、部署における業務全般

上記業務等をお任せします。
勤務地
大阪府
想定年収
330万円 ~ 360万円

京都市内に本社を構える上場企業での人事案件!福利厚生も整っており、ワークライフバランスも取れます。

(JOB109977)
ポジション
グループ経営を担う人事スタッフ ※海外売上比率約70%、世界トップシェア製品多数あり、東証1部上場企業※
仕事内容
■ご経験や能力に応じて、以下業務をご担当していただきます。
※担当業務は書類選考時や面接時に決定いたします。

①人事制度および各種施策の実行
 ・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用
 ・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出
 ・新制度導入や制度改定に伴う労組対応、運用部門との調整
②人事制度および各種施策の運用
 ・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォロー

★一部グループ全体の新卒採用業務にも携わっていただく可能性もございます。

※企画立案はホールディングス企業が主軸となっていきますが、入社スタート時点では各種施策の運営担当をしていただく場合があります。
勤務地
京都府
想定年収
600万円 ~ 800万円

海外市場に拡大傾向がある成長企業での総務職(労務メイン)

(JOB100849)
ポジション
人事総務職
仕事内容
経営管理チームに所属して頂き、労務管理をメインに総務人事業務など幅広く携わっていただきます。

・給与処理
・社会保険手続き
・勤怠管理
・就業規則の改定/運用
・人事評価制度の構築/運用
・採用業務(新卒メイン)
・合同説明会対応
・設備管理
・車両管理
・会社契約物件の管理(事務所、社宅、駐車場等)
・備品管理
・その他付随する業務
勤務地
兵庫県
想定年収
324万円 ~ 456万円

<大手企業グループ企業 東証2部上場企業での人事職募集> ・事業領域や顧客が多岐に渡ることで経済リスクを分散している結果、創業以来黒字経営を続けています。 ・積極的に行動して頂ける方には将来的に管理職のチャンスも提供していきます。積極的に業務改善の為に社内に提案できるような方からのご応募をお待ちしております。

(JOB106841)
ポジション
人事企画労務※次期課長候補【三菱電機グループ】
仕事内容
■三菱電機グループにおいて情報通信分野を主力事業として展開する当社にて、人事として人事制度の企画・運用や労務補助業務をお任せ致します。
採用業務などは他部署で行っているため、現状予定はございません。
入社当初はサブマネージャー候補としてご勤務頂き、将来的には管理職としてご活躍頂きたいと思っています。
【具体的に】
人事評価制度の運用・構築・改定
報酬評価制度の運用・構築・改定
労務補助業務  など
勤務地
大阪府
想定年収
420万円 ~ 530万円

大阪の長い歴史を持つ優良上場企業で人事の募集です!

(JOB106439)
ポジション
人事総務【東証二部上場会社/大手グループ】※ロー生も可
仕事内容
◆人事総務部 総務課にて下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■人事労務管理
■給与
■勤怠
■新卒/中途採用
※将来的には人事制度関連業務にも携わっていただく可能性がございます。
勤務地
大阪府
想定年収
390万円 ~ 500万円