首都圏の人事・総務の求人・転職情報

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ある分野に特化した不動産企業から人事総務部長の求人です。

(JOB105288)
ポジション 人事総務部長(IPO準備企業)※新規応募ストップ
仕事内容 ・人事評価制度及び給与制度の運用、改定
・人事総務全般のマネージメント
・採用、教育
・労務管理(給与計算は外注しています。)
・株主総会、取締役会事務局
・ファシリティー

※人事と総務では、どちらかというと人事を主軸にお願いしたいと考えています。
※実務はある程度メンバーが行っているものの、少人数組織なので、ご自身でも実務を行って頂く場面もあります。プレイングマネージャーの位置づけです。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>※以下2点とも満たす方
人事制度の運用、改定の経験
マネージメント経験

<あれば尚可>
総務経験、商事法務経験

<求めるお人柄>
柔軟性のある方
自主性のある方
※「識学」に興味、関心があるとベターです。
想定年収 800万円 ~ 1,000万円

大手グループ会社より人事リーダー候補の募集です。

(JOB105755)
ポジション 人事リーダー候補
仕事内容 労務業務を中心に人事業務全般をお任せいたします。

・労務-36協定や働き方改革対応、人件費管理など
・給与社保を担当している方はおりますので、チェックがメインになるかと思います。
・制度-2017年に大きな制度改定がありました。現在、運用フェーズです。
・研修-力を入れています。外部機関を使っていますので講師をすることは基本的にありません。
・採用-メイン担当はいますが、携わっていただくことになると思います。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ・人事業務全般の経験者
想定年収 500万円 ~ 800万円

大手外資系出版社の日本法人でのHRマネージャーの求人です!

(JOB105606)
ポジション HR manager
仕事内容 プレイングマネージャーとして、下記の業務を推進していただきます。

1. 経営課題・組織課題に基づいた人事戦略の施策立案と実行
※課題や状況に応じて下記人事タスクを適切に実行いただきます。
・要員計画、人員配置、予算立案・管理
・人事制度の見直し、企画、運用(社内組織やポジション、事業成長に伴う変化に応じた人事制度の構築と運用)
・評価、等級制度の見直し、企画、運用
・教育、キャリア形成支援施策の企画、運用
・社内イベントの企画、運用
・労務管理(働き方改革・労務課題への対応)
2. HRチームビルディングとマネジメント
※採用チームと連携をしながら組織戦略などのタスクを進めていただきます
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <MUST>
1.人事全般の経験(採用業務経験は不問)。特に人事制度企画、運用経験(従業員80名以上の企業)
2.マネジメント経験
3.デジタル、クリエィティブ職種に関する知見
4.ビジネスレベルの英語力

<WANT>
・IT、デジタル系企業での採用経験
・人事系コンサルタントの経験
想定年収 800万円 ~ 1,000万円

総合商社100%子会社の経理総務求人!

(JOB105748)
ポジション 経理総務 ※双日100%子会社の安定基盤
仕事内容 具体的には以下の業務をご担当いただきます。

■経理:報酬金額の算出と請求・計上、運営を受託しているショッピングセンターから送られてくる収支表のチェック・報告等

■総務:モバイル端末の管理、社内IT環境の維持管理、セキュリティ対策の検討実施

■人事 中途採用の実施

※親会社への各種報告対応、連結会計パッケージ作成をサポートいただく場合もあります。)
※総合職採用のため他の部門・職種へ異動となる場合があります。
※同社の経営管理部は経理・人事・総務・法務の他親会社対応窓口としての役割もあります。業務の領域を設けずに幅広くキャッチアップいただく事を想定しております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必要業務経験>
・中小企業の管理部門で幅広く業務を担当してきた方
想定年収 390万円 ~ 500万円

【新卒採用担当】飲食店向けの店舗賃貸事業を手掛ける会社にて、組織強化のため増員です。

(JOB104551)
ポジション 採用(サブ業務~担当者)
仕事内容 ■ミッション: 年間の新卒採⽤30名を実現することがミッションです。 採⽤戦略⽴案から実運営までをお任せ致します。 ご経験の浅い方は、まずはサブ業務方行っていただき、守備範囲を広げて頂ければと思います。

(1)採⽤戦略…採⽤ターゲット設定、⼈材要件の設定、予算作成、媒体選定
(2)採⽤活動実務(セミナー企画/運営、学校訪問、リクルーター育成、⼈材エージェント対応) ・選考実施(書類選考、会社説明、⾯接の設定/実施、⼊社決済) ・内定者フォロー(イベント企画/運営、⾯談) ・その他(インターンシップ企画/運営、採⽤選考システムの導⼊) 新卒30名、中途15名の採⽤を⽬標としています。
※教育研修などはアウトソースしているため⾏いません。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・新卒採⽤の実務経験3年以上

【求めるお人柄】
・同社ビジネスモデルへの興味関心度が高く、今までのご経験を駆使しながら目標に向かってコミットしていただける方
想定年収 350万円 ~

【三重】世界2位のチェーン◆総務IR(管理職)◆500-650万

(JOB085756)
ポジション 総務(管理職候補)IR・広報
仕事内容 下記、業務の中から少しづつお任せしていきます。

◆総務関連業務
 ・株主対応(株主総会対応)
 ・IR
 ・広報
 ・渉外業務全般
 ・CSR対応
勤務地 東京都, 三重県
必要な経験・能力 【必須条件】
・IR、株主対応をされたことのある方

【歓迎要件】
◇サービス業界に親和性がある方
想定年収 500万円 ~ 700万円

【三重】東京勤務◆人事/採用◆世界2位のチェーン展開企業◆450-680万円

(JOB102428)
ポジション ◆人事(採用)◆東京
仕事内容 本社(三重県)と連携して全国89店舗のホテル運営に関わる従業員の採用実務をお願い致します。エリアは東京から東の約半分をフォロー頂きます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 採用業務経験者を求めます

歓迎…多岐に亘るポジションの採用が同時進行するためタスク管理に長けた方歓迎します
想定年収 450万円 ~ 680万円

【人事(責任者候補)】上場グループ企業/業績拡大、M&Aで成長

(JOB105677)
ポジション 人事(責任者候補)
仕事内容 ※人事責任者候補として、同社の人事業務全般をお任せ致します。

<具体的には>
・採用業務(新卒、中途)
・人事労務業務(給与、社保、勤怠 ※社労士へ提出するまでのまとめ)
・人事諸制度企画立案
・教育、研修
・その他人事に関する業務全般
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・人事業務全般のご経験をお持ちの方

※コミュニケーションがしっかりと取れ、人生設計がしっかりと立てられている方(※同社においてどうなっていきたいか等)
想定年収 500万円 ~ 700万円

※IPO準備中企業 【創業以来メルマガに特化!業績好調の企業より、管理部門のポテンシャル採用です!風通しの良い自由な風土が特徴です!】

(JOB099582)
ポジション 人事総務担当 【IPO準備企業/急募】 
仕事内容 ~入社後は人事総務業務をメインに行っていただきます~
<具体的には>
ー人事ー
■採用全般(中途採用、アルバイト採用)
■労務(事務はアウトソーシング)
■給与計算(事務はアウトソーシング)
■採用広報
■制度・教育ー総務ー

ー総務ー
■社内規程の管理・運用業務
■代表印・契約書関連管理運用業務
■オフィス入館管理・運用業務
■ファシリティ管理・運用業務(什器・座席・レイアウト管理、施工手配等)
■消防・防災関連業務
■設備・施設営繕関連管理業務
■法務サポート

ー法務ー
■契約書リーガルチェック
■弁護士との折衝

ー広報ー
■取材対応
■ニュースリリース等の作成調整
■社内イベント運営
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・採用業務のご経験

【尚可】
・IPO準備企業でのご経験
・中小企業でのご経験
想定年収 450万円 ~ 800万円

誰もが知る広告代理店業界の100%子会社/デジタルマーケティング事業/中途採用担当

(JOB104641)
ポジション 中途採用担当
仕事内容 中途採用担当者として下記業務をお任せ致します。将来的には、JOBローテーションの中で新卒採用業務や労務業務などもご経験出来ます。

【主な業務内容】
・説明会企画/実施
・採用面接官(年間220名程度)
・エージェント選定/対応
・候補者クロージング
・内定者、入社者フォロー
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・採用経験者

【歓迎】
・デジタル業界に知見のある方
想定年収 380万円 ~ 900万円

【東証一部上場子会社】産業用ロボットを開発している企業から法務総務スタッフの募集です/法科大学院修了生歓迎

(JOB105555)
ポジション 【法科大学院修了生歓迎】総務法務スタッフ/上場子会社
仕事内容 管理部長と共に法務総務業務を担当頂きます。少数精鋭のため、下記法務以外の業務(総務:ファシリティー管理、文書管理、電話対応等)もご担当頂きます。

【主な業務内容】
・契約書ドラフト
・契約書レビュー
※和文9割以上
・契約書管理
・株主総会運営/対応
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・法科大学院修了生の方
又は
・大学で法学部出身者で社会人経験をお持ちの方

【歓迎】
・法務経験者
想定年収 350万円 ~ 600万円

誰もが知る広告代理店業界の100%子会社/デジタルマーケティング事業/新卒採用担当

(JOB104612)
ポジション 新卒採用担当
仕事内容 新卒採用担当者として下記業務をお任せ致します。将来的には、JOBローテーションの中で中途採用業務や労務業務などもご経験出来ます。

【主な業務内容】
・説明会企画/実施
・採用面接官(年間100名程度)
・書類選考
・候補者クロージング
・内定者、入社者フォロー
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・採用経験者

【歓迎】
・デジタル業界に知見のある方
想定年収 380万円 ~ 900万円

安定した財務基盤が魅力のグローバル外資メーカーより人事総務課長クラスの募集です!

(JOB105625)
ポジション 人事総務課長
仕事内容 【人事関連業務】
・採用/社員教育
・人事制度の運用及び継続的改善
・スタッフのマネジメント(部下1名)

【総務関連業務】
・工場/会社施設維持、運営のための諸業務
・契約、届出、諸手続(対関連業者、役所)

※関西への事業拡大を計画しており、関西方面への出張も多く見込まれます。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・上記人事関連の業務経験3年以上
・英語力:メールでのやり取りが出来るレベル

【歓迎条件】
・メーカーでの採用、労務管理、工場関連業務経験
・工場に関する土地建物取得、賃貸借、契約、法規手続きの経験
・英語力:会話レベル
想定年収 600万円 ~ 800万円

【IPO準備中】業績右肩上がりのYouTuberと企業の可能性を広げる事業を展開している企業より人事マネージャーの募集です!

(JOB104547)
ポジション 人事マネージャー
仕事内容 【採用・教育関連】
・中途採用の募集媒体選定、応募管理、面接日程調整、1次面接官、内定フォロー
・入社手続き、オリエンテーションの実施
・研修等の企画立案、業者選定、運営全般
・面接官への面接指導、マニュアル作成等

【労務関連】
・給与計算、賞与計算
・社会保険手続き
・年末調整、勤怠管理
・雇用関連トラブルの対応

【人事制度関連】
・目標管理ツールの作成、改善、評価制度の運用
・人事考課制度の構築
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・事業会社での人事経験
・マネジメントの経験
想定年収 500万円 ~ 800万円

成長分野の業界で世界トップシェアを誇る企業から総務人事管理職候補の募集です!

(JOB096250)
ポジション 総務人事管理職(課長~部長クラス)
仕事内容 総務人事部門の管理職として、人事制度や総務実務をコアとしながら、採用・労務についてもマネジメントを中心に担当いただきます。

~具体的には~
■人事考課、賞与査定
■各種規定や制度の整備
■経営陣との交渉、対応
■ファシリティ業務
■総会対応、取締役会運営
■採用、労務マネジメント
(採用・研修計画の企画立案、運用や、労務管理チェックについては、スタッフ2名が主担等としておりますが、各担当の業務管理、マネジメントとしてかかわっていただきます)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須経験】
■総務人事の実務業務5年以上(目安)
■総務人事におけるマネジメント経験

【歓迎条件】
■規定づくりのご経験

【語学スキル】
英語については必須ではございません。現状本国とのやり取りは部長以上の方が対応しています。ただし語学堪能な方でしたら、米国とのやりとりを任される機会もあります。
想定年収 700万円 ~ 900万円

【JASDAQ上場】エンターテイメント事業を展開している急成長中の企業から総務(スタッフ~管理職)を募集します!

(JOB104233)
ポジション 総務(スタッフ~管理職)急募
仕事内容 ~今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします~

・オフィスレイアウト
・ファシリティ
・社内規定の作成、管理
・株式実務、株主総会や取締役会にかかわる業務
・備品管理
・電話対応、受付対応 
・就業規則改定 等

※ご希望によって法務業務もお任せすることは可能です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・コミュニケーション力が長けている方
・業務内容に記載してあるご経験が何かしらある方

<歓迎>
・株主総会や管理のご経験がある方
・エンターテイメント関係の事業でご就業経験がある方
想定年収 350万円 ~ 850万円

業界において世界トップシェアを誇る一部上場グローバルメーカーより人事の募集です!

(JOB100801)
ポジション 人事
仕事内容 経験、スキルに応じてお任せする業務を決定します。

<人事管理課>
・採用業務(新卒・中途)
・教育、研修(埼玉県の事業所への外出あり)
・業務の改善提案

<人事企画課>
・仕組みづくりがメインです。
 制度の改善、構築、運用
・労務管理
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・採用業務経験もしくは組織の仕組みづくりに携わった経験
・自ら工夫し、改善するためにチャレンジした経験
想定年収 450万円 ~ 600万円

安定した経営基盤の保険会社で人事担当(制度改定)の募集です。

(JOB105561)
ポジション 人事担当(制度改定業務)
仕事内容 人事制度改定業務をメインで行って頂きます。
制度業務が終わられた後は、採用・労務・子会社人事など志向に合わせ業務をお任せします。

<具体的には>
・人事制度改定に関わる立案と実行
(人事制度改定、グループ人事制度との業務棲み分け検討、人事業務プロセス整備、人事システムの構築)
・社内、グループ会社、親会社等関係部署との円滑な連携 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須要件>
・人事制度改定や人事系システム構築の経験をお持ちの方
・人事コンサルティング経験をお持ちの方

<歓迎要件>
・社員数1000名超の企業において制度改定のご経験がある方
・IT、人事システムに対する素養がある方
・労務管理や給与関連業務の経験をお持ちの方
・採用の業務経験をお持ちの方
想定年収 700万円 ~ 1,100万円

大手通信企業傘下の金融持ち株会社から人事(制度構築)ポジションの募集です。

(JOB105324)
ポジション 人事(人事制度策定)
仕事内容 これまでのスキル、経験を活かし新会社の人事制度策定を最初からお任せ致します。
【具体的には】
■人事規定、制度の策定及び改定
■上記業務に付随する諸業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■人事制度策定、改定の実務経験

【尚可】
■労務管理、各種社会保険、労務関連法規の知識・経験

【人物像】
■自発的に業務プロセス策定、業務改善に取り組める方
想定年収 550万円 ~ 800万円

一部上場グローバルメーカーの経営企画求人です。

(JOB105021)
ポジション ※急募※ 経営企画(法務・総務業務中心)スタッフ~リーダー
仕事内容 【まず取り組んでいただきたい業務】
※はじめは商事法務に近いです※
・取締役会や経営会議運営
・規定類整備、管理
・コーポレートガバナンス対応
・リスク管理
・契約法務(和文、英文)
・法務DD
など

いずれは、キャリアプランとして経営企画業務に携わっていただくことも可能です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <求める経験(must)>
・契約法務(英文契約も含む)
→M&Aもある為、その際に契約内容をある程度経営企画部門で完結できるように。
・取締役会や経営会議事務局、運営経験
・各種規定類の整備、ルール見直し経験

<尚可>
・コーポレートガバナンス運営、整備経験
・英語力
想定年収 500万円 ~ 900万円

外資系クライアントに特化したコンサルティングファームより管理業務担当者を募集します【ゆくゆくの幹部候補】

(JOB105703)
ポジション 管理部門スタッフ【将来的な管理職候補】
仕事内容 管理業務全般をお任せ致します。
■経理業務(日々の日常業務~決算まで全般的に)
■人事総務業務(入退者管理・給与計算・社保対応・中退共・ビザの申請・長期出張のサポート・就業規則改訂・就業時間管理・採用活動の実施~面接)
■契約書関係(管理)
■庶務業務

■その他
クライアントの会計アウトソース業務(100%外資系)についてもスキル次第ではお任せしたい気持ちがあります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・小規模の法人で管理業務全般を経験している方
※将来的な幹部候補(部長までなってほしいと思っています)ですので、その意向がある方が望ましいです。
【英語について】
・メールのやり取りなどの読み書きができるレベル
想定年収 500万円 ~ 600万円

老舗IT企業で人事部長候補の募集です!!

(JOB105699)
ポジション 人事マネージャー(部長候補)
仕事内容 =人事制度、企画中心に人事業務全般をお任せいたします=

【具体的に・・・】
・採用計画~面接~フォロー教育(新卒、中途)
・労務業務(給与社保はアウトソースしており、業務としては現場の労務相談、従業員の住所変更などです)

上記もそうですが、メインは人事評価制度の企画(構築、改訂、運用)、給与制度企画をお任せしたいと考えています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求めるご経験・スキル】
・人事業務全般のご経験

【歓迎されるご経験・スキル】
・人事制度構築改訂のご経験
・人を扱う商売なので、現場でのヒアリングを大切にし(現場の意見とバランスよく考えられ)、直接現場に行くようなフットワークの軽い方
想定年収 650万円 ~ 750万円

人材業界における東証一部上場企業より、人事(人事制度企画 / ダイバーシティ担当) を募集致します。

(JOB099782)
ポジション 人事(人事施策企画)
仕事内容 【グループ3万人の働き方・未来を人事の側面から企画します】
■ミッション:
ホールディングスは、グループ各社やセグメントの事業・経営が円滑に進むよう、横串で様々な仕組みや、ガバナンスを企画しています。その中でもグループ人事本部は、「人」の側面から社員・事業・経営の成長を支援しています。今回募集をしている人事企画室は、人事の中でも主に「人事施策の企画」をミッションとし、同グループ全体の成長を支援しています。

■業務内容:
グループ各社の事業運営課題や社員の声だけでなく、社会情勢や動向を見ながら幅広い人事ニーズをキャッチし、各種人事施策の企画から実行・運用まで一連の業務に関わっていきます。
【具体的な業務】
・グループ全体のダイバーシティ&インクルージョン&イコーリティに関する施策企画、運用(全ての社員が最大限活躍できるように、人事施策の検討から風土醸成、リテラシー浸透まで幅広い業務に関われます)
・グル―プ全社員に向けた社員意識調査の企画、運用(調査の設計から人事施策への活用までゼロから企画に関わることができます)
・ホールディングス役員の人事制度企画、コーポレートガバナンス対応、運用(制度変更、株主総会対応等、経営陣に近い業務です)

この他にも、同グループの将来を見据えてグループ横断の施策を検討しています。
様々な業務がありますので、この他にも志向性や能力に合わせて業務をお任せしていきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須経験:
・人事経験3年以上(採用、研修を除く)

■歓迎条件:
・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験
・発生している事象に対し、様々な観点から課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験
・企業人事にて、働き方改革・ダイバーシティの取り組みについて人事施策の検討経験
・企業人事もしくはガバナンス部門にて、コーポレートガバナンス・グループガバナンスの企画・検討・運用の経験
・持株会社(ホールディングス)での人事経験
想定年収 560万円 ~ 870万円

【IPO準備中/web販売やVNO事業を行うベンチャー企業/人事部長の募集】

(JOB105492)
ポジション 人事部長候補
仕事内容 新卒・中途採用における予算作成、企画、戦略立案、実行
また、福井・東京拠点のスタッフ(現:8名)のマネジメント業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・事業会社で人事のご経験(目安5年以上)

【歓迎】
・マネジメントのご経験
・社労士資格をお持ちの方
想定年収 800万円 ~ 1,200万円

【ある分野で世界中のシェアを獲得する半導体メーカー(ジャスダック上場)で経理担当求人】

(JOB105630)
ポジション 経理総務担当
仕事内容 下記業務を決算業務を中心に、出来るところからお任せ致します。

・日時処理業務(伝票起票、出納業務等)
・各種資料作成(月次社内資料等)
・決算業務(月次、四半期、年次決算、開示資料作成)
・税務業務(消費税・法人税等申告書作成)
・社内規定管理、取締役会対応
・有価証券報告書作成、株主通信作成
・株式事務、株主総会対応(召集通知作成)
・投資家対応(IRミーティング、決算説明会、個別投資家対応)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・上記業務内容のご経験(目安2年以上)
・簿記2級あるいは、同等の知識

【歓迎】
・企業会計の知識
・税務関連知識
・株主総会対応、株式事務経験
想定年収 400万円 ~ 600万円

【大手グループ会社/ワークライフバランス◎】大手飲料メーカーのグループ会社にて人事総務担当の募集です

(JOB105657)
ポジション 人事総務担当
仕事内容 人事・総務業務を担当いただきます。

<具体的には>
・人事(給与データの作成、社会保険手続き、表彰制度の運営、研修の運営等)
・総務(文書管理、事業所管理、慶弔手続、有事対策等)など

※グループの給与システムを利用しています。
給与計算時は、必要な社員データを作成して給与反映をおこないます。
※計算業務はグループ会社委託

◆総合職としてご入社いただくため、別部署に異動になる可能性もございます。尚、異動の可能性の部署に営業職は含まれません。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・給与計算や労務管理のご経験または興味がある方
・積極的に業務を取得する意欲がある方

<求める人物像>
・積極的に業務を習得する意欲のある方。
・業務に関しては役職関係なく自分の考えを伝え、相手の意見にも耳を傾けられる方。
・他部署にも目を向け、コミュニケーションが図れる方。
想定年収 340万円 ~ 410万円

【スタートアップ】投資用不動産会社にて総務(社内SE)の募集

(JOB104086)
ポジション 総務スタッフ
仕事内容 総務業務とPCやネットワーク、システムの管理・運用を行って頂きます。
社内システムの入れ替え等社内のプロジェクトにも積極的に参画頂きます。
少人数の組織の為、役員陣とともに横断的にご経験を積んで頂きます。

【具体的には】
・ヘルプデスク業務 :社員からの「パソコンが動かない」「ネットが繋がらない」などの問い合わせに対応します。
・ネットワーク関連業務:ルーターやファームウェアの設定・メンテナンス、トラブル時のサーバメーカーへの連絡や対応方法の確認
・資産管理、初期設定:パソコンや携帯電話の備品管理、紛失確認、利用状況確認など。社員の入退社時には初期設定やメールアドレス取得
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】下記いずれかのご経験がある方
■総務業務経験
■システムエンジニア経験
想定年収 350万円 ~ 500万円

設立から50年以上の老舗スポーツメーカーから人事マネージャー候補(採用メイン)の求人です

(JOB105466)
ポジション 人事マネージャー~マネージャー候補(※採用メイン)
仕事内容 採用業務を中心にお任せします。

<具体的には>
・採用課題の抽出、採用戦略の提案、実行
・各部門との採用ポジションの調整
・新卒、中途採用実務 等
※現在は新卒採用を行っていませんが、2021年4月採用より再開させたいと考えています。

※人事課題が多く残っており、改善や立て直しをするべき部分は採用以外にもございますのでそのほかの人事業務にも携わっていただくチャンスもございます。
例)人件費管理、教育、制度構築・改定、エンゲージメント向上施策、タレントマネジメント、そのほか人事施策 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・採用の経験(目安5年以上)
※目安年数に満たなくても、採用経験が豊富な方であれば歓迎します。
・自ら課題を抽出し、解決のためにスピードを意識して能動的に行動できる方

<歓迎>
・採用以外の人事業務経験者
想定年収 500万円 ~ 800万円

設立から50年以上の老舗スポーツメーカーから人事マネージャー候補(制度)の求人です

(JOB105498)
ポジション 人事マネージャー~マネージャー候補(※制度メイン)
仕事内容 制度構築、運用、改定を中心にお任せします。

<具体的には>
・各種人事制度(等級、給与、評価等)の構築、運用、
※今あるものを改定するのではなくほとんどゼロベースから作り上げていくことをイメージしています。
・制度運用に紐づく研修の企画 等

※人事課題が多く残っており、改善や立て直しをするべき部分は制度以外にもございますので、そのほかの人事業務にも携わっていただくチャンスもございます。
例)人件費管理、教育、採用、エンゲージメント向上施策、タレントマネジメント、そのほか人事施策 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・人事制度の改定、運用経験がある方
・自ら課題を抽出し、解決のためにスピードを意識して能動的に行動できる方

<歓迎>
・人事制度の構築を行った経験がある方
・評価者研修の企画・実施がある方
想定年収 500万円 ~ 800万円

第二創業期を迎えるジャスダック上場企業より総務部長

(JOB105688)
ポジション 総務部長
仕事内容 ■株主関連
・株主総会の準備、運営
・株式管理、有価証券報告書・半期報告書などの作成

■ファシリティ関連
・会社資産や備品などの管理業務
・オフィスの管理、増床や移転の計画・手配

■社内行事関連
・キックオフや健康診断などの社内イベントの会場準備、各種手配
・慶弔手配
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須(MUST)】
・上場企業にて総務業務経験のある方
・マネジメント経験のある方 (人数不問)
想定年収 700万円 ~ 800万円

ホールディングスより人事担当の募集です。

(JOB101723)
ポジション 人事担当
仕事内容 ・人事制度
・採用
・労務管理(給与・社保等)
・福利厚生
・安全衛生管理
・組織
・情報システム管理
・社会貢献活動

今後はグループ経営体制の強化に伴い子会社からの人事業務相談・支援等も行っていく予定です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ・上記人事業務の内、いずれかの業務経験5年以上
想定年収 500万円 ~ 700万円

【マザーズ上場】コンサルティングファーム/法務総務マネージャー候補/~800万

(JOB105183)
ポジション 総務・法務(マネージャー候補)
仕事内容 ■法務・総務系
・契約管理(契約内容レビュー)
・会社法対応サポート(株主総会対応など)
・取締役会/経営会議事務局
・監査役監査サポート
・許認可関連対応(派遣業、紹介業)
・リスクマネジメント、コンプライアンス体制構築
・弁護士対応
・子会社の管理系業務(法務・総務)サポート

■内部監査系
・内部統制制度の構築及び運用
・内部監査業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須スキル】
・上場企業における法務業務のご経験
・会社法まわりの業務経験(株主総会準備など)
・マネジメント経験

【歓迎スキル】
・内部監査業務のご経験
想定年収 600万円 ~ 800万円

【450~600万円】確かな技術力を誇る上場準備中企業で法務総務ポジションの募集

(JOB105613)
ポジション 総務法務 ※上場準備
仕事内容  スキル・経験に応じて業務を割り振りいたします。

・株主総会等の運営
・反社チェック
・与信管理
・取締役会運営
・リスク管理、コンプライアンス推進
・契約書作成、管理
・オフィス管理
・その他上場準備関わる業務全般
※スキルを積まれたらその他業務も幅広くお任せいたします。
※現在担当している総務担当者の業務を移管する形で業務を配分予定。
勤務地 東京都
必要な経験・能力  下記のようなスキル・経験者を想定しています。但し下記に限らず上場に向けて幅広く検討致しますので、まずはご相談(応募)下さい。

<想定要件>
■ 上場企業での法務または総務業務経験者

<歓迎要件>
■ 株主総会の対応経験
■ 関連業界での経験

※多様なバックグラウンドを検討いたします。
想定年収 450万円 ~ 600万円

管理部長/年収~1000万円/創業50年・黒字経営継続/業界シェア2位

(JOB102601)
ポジション 管理部長(総務部長)
仕事内容 管理部長(総務部長)として、ご経験に応じて下記業務をお任せします。直近の課題としては、研修制度や人事制度の企画・運用がありますので、まずはそのミッションを既存のメンバーと協力しながら担って頂きます。

■管理部門全体の管掌や体制整備
■経営陣や現場の橋渡し役として、様々なミッションを遂行(直近のミッションは人事制度や研修制度の企画・運用。)

※既に人事や総務、経理などにはそれぞれプロフェッショナルがおりますので、それらメンバーの管掌がメインの仕事になります。管理部長(総務部長)として、組織を強くするための様々な施作や改善案を検討・提案・実行して頂きます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■管理部長もしくはそれに準ずるポジションにおける経験
■マネジメント経験
■管理部門(人事、総務、経理等)の幅広い経験

【歓迎】
■取締役等、経営層として活躍された経験をお持ちの方
想定年収 700万円 ~ 1,000万円

【人事マネージャー※急募】560万円以上/採用・教育研修から全般/管理職

(JOB105651)
ポジション 【人事マネージャー】※急募
仕事内容 人事のマネージャーとして、教育研修・採用等などを推進して頂きます。

【具体的には、、】
・採用:新卒、中途採用の責任者として、戦略立案から実際の採用活動まで
・教育研修:新人、メンバー、管理職等、各等級に応じた研修プログラムの立案から実施まで             
・制度:人事・評価制度の導入支援から運用管理まで          
・組織開発:社員のリテンションやチームワーク向上施策の企画、実施
・労務:労務/勤怠/給与/安全衛生等の管理
※採用、教育研修が中心となりますが、制度、組織開発、労務などを担うことも可能です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・事業会社での人事経験
・新卒採用経験                            
・メンバーマネジメント経験

<歓迎>
・問題解決力(業務プロセスの企画・改善経験)
想定年収 560万円 ~ 640万円

【管理室マネージャー※経理財務メイン】SaaSスタートアップからの募集!

(JOB103771)
ポジション 管理室MNG
仕事内容 財務・経理を中心とした、幅広いバックオフィスの実務を行っていただきます。経験と適性のある方には、スタッフの統括も行っていただきたいと考えています。

・日常経理業務(およびコントロール)
・決算実務(およびコントロール)
・税務申告関連業務(およびコントロール)
・IPO準備業務(Iの部を含む申請書類作成など)
・業務フローの構築・見直し
・新規事業立ち上げ時における、会計・税務面での課題解決
・マネジメント など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・監査法人出身者
・事業会社の経理経験

<歓迎>
・公認会計士/税理士
想定年収 600万円 ~ 800万円

<120年を超える老舗メーカー/世界トップクラスの技術力/人事労務人材募集>

(JOB103881)
ポジション 総務(人事)
仕事内容 ・人材採用(新卒・中途)
・人材育成(体系づくりと運用)
・労務管理(給与計算・社会保険手続き・メンタルヘルスケア含む)
・法務(就業規則作成・改定、契約書のリーガルチェック)
・人事制度立案と運用(等級・役割・評価・報酬等の各制度)
・営繕(設備管理)
・行事の準備運営
・庶務及びその他総務業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須・スキル経験>
・労務/社会保険手続/給与計算のご経験がある方

<あれば尚可>
・採用/制度設計/労務管理に強み・興味がある方
想定年収 400万円 ~ 500万円

クリエイティブなデザインを手掛ける成長中ベンチャーより採用担当の募集

(JOB104712)
ポジション 採用担当※急募&未経験歓迎&時短勤務応相談※
仕事内容 今回ご入社いただく方には採用担当としてデザイナーなどの採用をお任せします。新卒や中途含め年間15名弱を採用予定です。

・応募者のメール対応
・求人作成
・各採用媒体の担当者との連絡
・面接面談対応
・採用イベントの企画運営
・ダイレクトリクルーティング
・大学研究室への訪問
・合同説明会への出展
・採用戦略の立案
・採用ブランディングの戦略立案
・採用計画に対する到達度管理
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・社会人経験があり、人材サービスや人材の採用について何らかの知見がある方
・デザイナーやクリエイティブな方の採用にご興味をお持ち頂ける方

【歓迎】
・事業会社にて採用業務に従事していた方
・自ら主体的に提案や発言ができる方
想定年収 300万円 ~ 800万円

外資系IT企業より人事担当の募集です!

(JOB102572)
ポジション 人事担当 ※将来の幹部候補
仕事内容 採用業務をメインに人事総務業務に幅広くご対応いただきます。

【具体的な業務内容】
・採用全般     
・従業員研修、トレーニングの立案と実施 
・人事評価制度の設計・運用推進
・給与計算のご経験
・勤怠管理
・防災業務やファシリティ

※レポートラインは管理部部長(50代女性の日本人)になります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・中途採用のご経験
・エンジニア採用のご経験

【尚可】
・IT業界のご経験
・中国語もしくは英語読み書きレベルの方
想定年収 350万円 ~ 600万円

【人事(リーダークラス)】JASDAQ上場/自由な働き方◎/通信インフラ技術に強みのある安定企業/海外への進出企画中

(JOB102717)
ポジション 【自由な働き方◎】人事担当(リーダークラス)
仕事内容 同社の人事担当として、人事業務を幅広くご担当頂きます。

<具体的には>
■採用…新卒採用、中途採用企画運営、研修企画、研修事務局 など
■制度…人事制度、福利厚生制度の構築・導入・運用 など
■労務管理…給与計算(アウトソース)、入退者管理、社保、勤怠管理 など

上記の業務を、ご経験や適性に応じてお任せするウェイトを決定していきます。

★魅力ポイント★
今期M&Aを活発に行っているため、本社だけではなく、新たに立ち上げた会社の人事制度の構築などにも携わることができるため、他社ではできない経験を積むことができます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必要条件】
・人事のご経験がある方

【歓迎要件】
・制度の企画・導入・運用のご経験
・幅広い人事業務の経験がある方
想定年収 400万円 ~ 800万円

人事部長候補/市場シェア世界トップクラス/英語力を生かせる/福利厚生豊富

(JOB104342)
ポジション 人事部長候補
仕事内容 人事部長候補として下記のような業務に携わっていただきます。

【具体的には..】
1)複数の職種(事務・企画系、歩合中心のセールス、作業を中心としたメカニック)、140近くに点在する拠点にいる社員に対して、社員、組合の理解も得て、現在の不明確な定義に基づく役職等級、年功序列型賃金を廃し、貢献・成果に応じた報酬体系、昇降格が透明性をもって示せる人材、等級制度を半年以内に構築、導入(労働組合対応あり)

2)採用業務(中途60名程度/年、新卒50名程度/年)。離職率を低減させるための施策検討(現在の離職率は定年退職者を含めて7%弱)。貢献・成果が得られていない人材への対応。

3)労務面のコンプライアンス事案の的確な対応と発生防止教育など

4)確定拠出年金導入の検討

5)データ分析に基づく配置適正化

6)タレントマネジメントの導入と運用に関し、人材の見える化を実現し適材適所配置および経営戦略とリンクした要員計画を策定

7)その他、マネジメント等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <MUST>
・4年生大学卒業以上
・社員数500名以上の会社の人事関連業務経験10年以上、内5年以上は10人以上の組織のリーダーであったこと
・英語:TOEIC700点以上
想定年収 800万円 ~ 1,100万円

1979年創業、従業員数約1000名の老舗ITで採用担当の募集です

(JOB105502)
ポジション 【未経験可】人事(採用担当)
仕事内容 人事採用担当として、採用に関わる業務を担当していただきます。

<具体的には>
・新卒採用
・中途採用
・その他、総務業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ★実務未経験可★

営業や人材紹介会社出身の方も、是非ご応募ください。
新卒・中途採用の経験ある方も歓迎です。
想定年収 300万円 ~ 500万円

~1200万円/右肩上がりで成長している比較サイトを運営しているベンチャーです!役員候補(人事)

(JOB105631)
ポジション 管理部長(人事メイン)
仕事内容 各種体制整備や管理部門の組織作りと経営面・事業面に関わるに点をお任せ致します。
具体的には下記業務をお任せする予定です。

・管理部門の内部統制
・各種制度構築や運用
・人事企画
・労務関連の管理
・就業規則改定
・社内インフラの整備 など

人事軸から管理部門を統括して頂ける方を歓迎致します。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・少人数の組織で管理部門を統括していたご経験をお持ちの方
・バックオフィス全般の業務を見ていたご経験がある方

【歓迎】
・同社のビジネスやビジョンに賛同し、事業を推進していけるような方
・ベンチャー企業や中小企業での役員経験をお持ちの方
想定年収 700万円 ~ 1,200万円

労務担当/東証マザーズ上場/第二創業期

(JOB104605)
ポジション 労務
仕事内容 労務担当として、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。

■給与計算
■社会保険手続
■勤怠管理
■年末調整
■入退者管理
■安全衛生管理

※労務業務は一部アウトソースしております。最終チェックはアウトソース先が行っておりますが、それ以外の労務業務はほぼ自社で行っております。詳細は面接時にお伺いください。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
■労務経験5年以上
■上記業務について、できるだけ幅広い経験をお持ちの方

【歓迎】
■インターネット業界
■ベンチャー企業での就業経験
想定年収 350万円 ~ 600万円

国内トップクラスの実績を誇るPR会社から人事部長の募集です。

(JOB104421)
ポジション ※新規応募受付停止※人事部長候補
仕事内容 人事部長として人事全般の取りまとめをご担当いただきます。

◆採用
◆教育・研修
◆人事制度の見直し
◆労務対応
◆経営会議への参加
◆部下のマネジメント など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求める経験者】
◆人事業務のご経験
◆マネジメントのご経験(課長~部長級)

【歓迎するスキル】
◆教育、研修に強みをお持ちの方
◆労務管理に強みをお持ちの方
◆人材業界経験者、広告・PR業界経験者
◆人事業務を幅広く経験されてきた方
想定年収 700万円 ~ 1,000万円

外資系企業より人事総務責任者の募集です。

(JOB105372)
ポジション 人事総務責任者
仕事内容 人事組織は人事担当と総務担当に分かれており、今回の募集はその全体の責任者となります。

現Group長は、人事Group全般統括/本社対応/駐在員管理などの業務を担っています。

その他
・労務問題は多くないですが、中途採用を年間20~30名程度行っていますので、対応していただくことも想定されます。

・人事として従業員に会社の方針や状況等に関する情報発信。

・経営層や部署長と蜜にコミュニケーションを取り、人事的な課題を抽出し、改善策を実施する。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 人事全般の幅広い経験
-特に労務関連や労働関係の法令関連などの領域の経験が豊富な方
-10名程度の部署に関するマネジメント経験がある方

英語力ビジネスレベル
※韓国本社とのコミュニケーションがあるため
想定年収 1,000万円 ~ 1,500万円

業績好調・上場準備中の商社より経理課長候補の募集です。英語力を活かしたい方は歓迎です。

(JOB105163)
ポジション 経理課長候補
仕事内容 ■経理事務全般
・日常仕分入力(PCA会計ソフト)
・受取手形記帳、管理/領収書発行
・売掛金、買掛金管理
・海外送金業務
・海外事務所経費入力
・海外支店入力/合算
・決算資料作成

■会計実務全般
・月次、年次試算表作成
・月次、年次キャッシュフロー作成
・予実管理表作成
・取締役会資料作成
・部門別管理票、キャッシュフロー作成
・連結決算
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 <求める経験>
◆経理実務経験(3年以上)
◆英語に抵抗がない方(業務はほとんど日本語ですが、読み書きで英語を使用する機会があります)
◆ワード・エクセルのスキル(関数使える方)
◆会計ソフト経験者
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
◆コミュニケーション能力
想定年収 450万円 ~ 600万円

東証一部上場企業連結子会社/ニッチな業界/残業20時間以内/~750万円

(JOB105504)
ポジション 管理部マネージャー(候補)【※大手子会社】
仕事内容 【具体的には】
(経理)
・月次決算業務(連結)、四半期・年次決算業務
・開示会計、予算会計システムの事業区分別原価管理
・監査法人対応

(人事)
・給与計算、助成金関連業務
・人事制度企画、運用、改定

(その他)
・管理部門メンバー2名のマネジメント

※定型業務があるわけではなく、管理部で業務を分担して行っております。
適性を見てお任せする業務が変更する場合がございますが、今までのご経験は活かして頂けるよう配慮いたします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ※人物重視の選考です。※

【必須】
・経理もしくは人事経験5年以上

【尚可】
・マネジメント経験

【求めるお人柄】
・柔軟性のある方
・横断的に業務を行っていただくことに抵抗がない方
想定年収 500万円 ~ 750万円

【IPO準備中/~800万円】安定経営を続ける不動産業界の中堅企業にて人事管理職の募集です。

(JOB105043)
ポジション 人事マネージャー(もしくはリーダー)
仕事内容 人事に関する業務改善の企画立案から運用までをお任せします。全体を俯瞰して経営に近い目線でご活躍いただきたいと考えています。

・人事考課制度構築/運用
・教育/研修プログラム等の企画/実行(外部講師との連携)
・採用計画/面接、説明会の実施
・労務管理(給与計算/社会保険手続き等)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・100~500名規模の企業にて人事業務を幅広くご経験されていた方

※社員に喫煙者がいないため、非喫煙者歓迎です。
想定年収 540万円 ~ 800万円

【IPO準備/~750万円】安定経営を続ける不動産業界の中堅企業にて総務(商事法務)を募集しています。

(JOB105495)
ポジション 総務(リーダー職)
仕事内容 SR、IR、株式事務を中心にご対応頂きます。

・招集通知等の資料の作成、株主対応
・コーポレートガバナンス、リスクマネジメント
・社内規定整備、会議運営、株式事務 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
上場企業においての商事法務業務のご経験を有する方

※社員に喫煙者がいないため、非喫煙者歓迎です。
想定年収 540万円 ~ 750万円
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新着求人

ある分野に特化した不動産企業から人事総務部長の求人です。

(JOB105288)
ポジション
人事総務部長(IPO準備企業)※新規応募ストップ
仕事内容
・人事評価制度及び給与制度の運用、改定
・人事総務全般のマネージメント
・採用、教育
・労務管理(給与計算は外注しています。)
・株主総会、取締役会事務局
・ファシリティー

※人事と総務では、どちらかというと人事を主軸にお願いしたいと考えています。
※実務はある程度メンバーが行っているものの、少人数組織なので、ご自身でも実務を行って頂く場面もあります。プレイングマネージャーの位置づけです。
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1,000万円

大手グループ会社より人事リーダー候補の募集です。

(JOB105755)
ポジション
人事リーダー候補
仕事内容
労務業務を中心に人事業務全般をお任せいたします。

・労務-36協定や働き方改革対応、人件費管理など
・給与社保を担当している方はおりますので、チェックがメインになるかと思います。
・制度-2017年に大きな制度改定がありました。現在、運用フェーズです。
・研修-力を入れています。外部機関を使っていますので講師をすることは基本的にありません。
・採用-メイン担当はいますが、携わっていただくことになると思います。
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 800万円

大手外資系出版社の日本法人でのHRマネージャーの求人です!

(JOB105606)
ポジション
HR manager
仕事内容
プレイングマネージャーとして、下記の業務を推進していただきます。

1. 経営課題・組織課題に基づいた人事戦略の施策立案と実行
※課題や状況に応じて下記人事タスクを適切に実行いただきます。
・要員計画、人員配置、予算立案・管理
・人事制度の見直し、企画、運用(社内組織やポジション、事業成長に伴う変化に応じた人事制度の構築と運用)
・評価、等級制度の見直し、企画、運用
・教育、キャリア形成支援施策の企画、運用
・社内イベントの企画、運用
・労務管理(働き方改革・労務課題への対応)
2. HRチームビルディングとマネジメント
※採用チームと連携をしながら組織戦略などのタスクを進めていただきます
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1,000万円

総合商社100%子会社の経理総務求人!

(JOB105748)
ポジション
経理総務 ※双日100%子会社の安定基盤
仕事内容
具体的には以下の業務をご担当いただきます。

■経理:報酬金額の算出と請求・計上、運営を受託しているショッピングセンターから送られてくる収支表のチェック・報告等

■総務:モバイル端末の管理、社内IT環境の維持管理、セキュリティ対策の検討実施

■人事 中途採用の実施

※親会社への各種報告対応、連結会計パッケージ作成をサポートいただく場合もあります。)
※総合職採用のため他の部門・職種へ異動となる場合があります。
※同社の経営管理部は経理・人事・総務・法務の他親会社対応窓口としての役割もあります。業務の領域を設けずに幅広くキャッチアップいただく事を想定しております。
勤務地
東京都
想定年収
390万円 ~ 500万円

【新卒採用担当】飲食店向けの店舗賃貸事業を手掛ける会社にて、組織強化のため増員です。

(JOB104551)
ポジション
採用(サブ業務~担当者)
仕事内容
■ミッション: 年間の新卒採⽤30名を実現することがミッションです。 採⽤戦略⽴案から実運営までをお任せ致します。 ご経験の浅い方は、まずはサブ業務方行っていただき、守備範囲を広げて頂ければと思います。

(1)採⽤戦略…採⽤ターゲット設定、⼈材要件の設定、予算作成、媒体選定
(2)採⽤活動実務(セミナー企画/運営、学校訪問、リクルーター育成、⼈材エージェント対応) ・選考実施(書類選考、会社説明、⾯接の設定/実施、⼊社決済) ・内定者フォロー(イベント企画/運営、⾯談) ・その他(インターンシップ企画/運営、採⽤選考システムの導⼊) 新卒30名、中途15名の採⽤を⽬標としています。
※教育研修などはアウトソースしているため⾏いません。
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~

【三重】世界2位のチェーン◆総務IR(管理職)◆500-650万

(JOB085756)
ポジション
総務(管理職候補)IR・広報
仕事内容
下記、業務の中から少しづつお任せしていきます。

◆総務関連業務
 ・株主対応(株主総会対応)
 ・IR
 ・広報
 ・渉外業務全般
 ・CSR対応
勤務地
東京都, 三重県
想定年収
500万円 ~ 700万円