東海地方の人事・総務の求人・転職情報
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【三河】優良メーカーで働く！総務人事ポジション/将来の管理職候補／安定～長期就業向き／年収500万円前後(JOB104522) |
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| ポジション | 総務人事※将来の管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務人事として以下のことをお任せいたします。 給与計算/採用業務/労務管理/社会保険手続/損害保険契約/衛生管理（健康診断手配等）/人事評価制度運営/社員教育の立案/慶弔対応/入退職手続き 等 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | <必須> ◆給与計算の実務経験がある方 ◆労務管理の実務経験がある方 <歓迎> ◇社会保険手続きの実務経験がある方 ◇採用業務（中途、新卒、非正規社員）の実務経験がある方 ◇Word,Excel,PowerPointの基本的な操作レベル ◇英文書作成、英会話が得意な方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 550万円 | ||
【名古屋】三重・愛知を基盤とする成長中の住宅メーカー／IPO準備のための人事総務スタッフ募集／勤務地：中区（地下鉄徒歩2～3分）(JOB105803) |
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| ポジション | 人事総務スタッフ ※IPO準備 伏見勤務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆ご経験に合わせて、人事総務業務をご担当いただきます。 ■人事業務 ・労務、社保、給与業務 ・規程集、人事制度の策定 ■総務業務 ・資産管理、総務庶務業務、契約書管理、 社内規程の整備、稟議制度の構築/運営 ・取締役会等会議体運営全般 ・株式関連業務 ・他総務庶務事項 ※IPO準備推進役を担える方をイメージしています |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◆上場もしくは上場準備企業での人事総務実務経験者（3～5年程度は欲しい） |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
【名古屋】面接1回※必要に応じて複数回実施 / 国内外に展開するメーカー / 残業少なめ / 人事総務スタッフ募集(JOB105793) |
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| ポジション | 人事総務スタッフ～主任※成長企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～人事総務業務全般や一部法務業務を経験して頂きます～ 【主な業務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・住民税/所得税 ・社会保険手続き ・採用業務 ・資産管理 ・法務業務 ※会社単位での担当になりますので、業務も一連を経験いただき、将来的にはお一人で担当いただきます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◆人事総務業務の実務経験のある方 ◆普通免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ◇人事総務業務の経験が幅広くある方 ＜求める人物像＞ ◇「成長企業で働きたい」と考えている方 ◇コミュニケーション能力や協調性を備えた方 ◇マルチタスクに仕事を進めていける方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
【名古屋】管理部門監督者/幅広い業務内容/幹部候補(JOB105753) |
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| ポジション | 管理部門監督者※将来の管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 管理監督者として管理部門業務において幅広く携わっていただきます。 ◇経理業務 ◇人事・総務業務 ◇調達業務 など ※上記実務にあたっていただくケースも十分にございます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | <必須> ◆事業会社での経理経験 <歓迎> ◇管理部門業務を幅広くご経験のある方 ◇メーカーでの勤務経験のある方 <求める人物像> ◇幅広い業務に対して柔軟に対応できる方 ◇コミュニケーション能力の高い方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】人事スタッフ募集／不動産関連／通勤至便（地下鉄・名鉄通勤）可能／IPO準備企業／年間休日120日以上(JOB105536) |
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| ポジション | 人事総務スタッフ ～完全週休2日＋年間休日120日以上～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆ご経験に合わせ下記いずれか（もしくは下記業務複数）をご担当いただきます。 1.人事 (1)評価・育成・賃金制度の構築、運用（人事制度の継続的改善・維持）、(2)採用企画（採用計画、採用方法の立案～採用に至るまでの一連のプロセス）、(3)就業規則、補完規程、社内ルール等の整備、改訂、(4)安全衛生管理（健康宣言等に基づく、計画・実施管理）、(5)社内環境整備（働き方改革の企画、運用）、(6)給与・賞与・年末調整処理（給与ソフトによるオペレーション）、(7)労働時間管理（会社）、(8)福利厚生（定期健康診断・社内行事）、(9)人事管理（社員情報等）、(10)入退職者手続き（社保加入・喪失・離職票発行等） 2.総務 (1)貸与品・器具備品・消耗品管理、(2)CSR（ボランティア）活動計画・実施管理(3)重要書類管理（契約書・謄本・印鑑証明他）、(4)職場美化維持（軽微な営繕含む）、(5)システム管理（貸与パソコン・貸与携帯・社内情報システム）、(6)広報活動（HP管理・SNS・IR）、(7)IPO準備（上場後は株式総会・招集通知・開示業務など）、(8)取締役会事務、役員の補佐業務 3.内部監査 (1)内部統制の構築、(2)内部監査、(3)監査法人・取締役との連携、(4)内部通報の対応、(5)社長特命による調査 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◆人事・総務経験者（いずれも可） ※求める人材像 ・自己成長・自己実現意欲の高い方（自律性・挑戦心～ベンチャー志向） ・社会貢献度の高い会社で仕事をしたい方 ・成長段階にある企業で活躍したい方 ・人事総務の専門職として力量向上を目指そうとする方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 560万円 | ||
急成長を遂げる老舗企業より、経理総務スタッフの募集です！【豊橋勤務】(JOB105621) |
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| ポジション | 総務経理スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■多忙を極め、東京・豊橋間を行き来する社長の意向や行動を理解し、全社員に社長の方針を伝え、全社員が一丸となって取り組める環境づくりをして頂ける方を求めています■ 具体的には… ・月次～年次決算補助 ・税理士折衝 ・社保手続き ・社内規定の整備・社員の管理 ・管理会計 ・採用 ※月1～2回東京出張が発生しますのて抵抗がない方 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ※下記いずれかを満たす方 ■一般事業会社での経理・会計事務所でのご経験をお持ちの方 ■一般事業会社での人事・社労士事務所でのご経験をお持ちの方 ■金融機関や営業職を経験され、日商簿記検定2級程度の知識をお持ちの方 ※経営者の右腕として、変化を楽しめる方よりのご応募をお待ちしております。 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
【名古屋】上場企業総務アシスタント 未経験歓迎/株主総会に関わるチャンス/勤務地至便(JOB104953) |
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| ポジション | 【名古屋】総務アシスタト※未経験歓迎※株式事務の経験が積めます！ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務課において、下記業務に携わっていただきます。業務は多岐にわたりますが、ベテラン社員が多くおるため、出来る範囲からお任せいたします。 ・株式事務全般 ・契約書審査および作成業務など ・屋外広告物管理/・複合機管理 ・建物機械警備契約管理/電気、水道、ガス契約管理など ・資産管理/・車両管理/保険管理 ・その他庶務等 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ■必須条件： ・PCスキル ※細かな書類作成が得意な方歓迎 ※部署にとらわれず社内連携が取れる方歓迎 ■歓迎条件： ・同社の理念に共感できる方 ・総務人事などの管理部門でのご経験 ＜必要資格＞ ・普通自動車免許第一種 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 450万円 | ||
【名古屋】話題のAI系ITベンチャー/IPO準備／総務人事法務系に強い／ガバナンス・会社法対応／(JOB105576) |
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| ポジション | 総務人事 ※IPO推進 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 上場に向けて社内体制の構築をお願いします。 【詳細】 ・各種規定/制度の整備 ・ガバナンス構築 ・内部統制 ・株式関連業務 ・法務業務全般 など |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ◆上場企業もしくは上場準備企業での上記業務経験者 ◆スタートアップのため、自ら手を動かしつつ本部マネジメントができる方 ◆現状を客観的に認識し、あるべき姿とのギャップを適切に把握し、実行可能な手段を課題として落とし込み自ら率先できる方 ◆周囲を巻き込むことができるリーダーシップを備えた方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
【名古屋中心地】ＩＰＯ企業/労務、法務/リーダー候補(JOB104437) |
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| ポジション | 総務法務 ※リーダー候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 管理部にて総務・労務・法務業務をご担当頂きます。 【詳細】 ・給与計算/保険手続 ・各種規定/制度の整備 ・株主総会/役員会に関する業務 ・株主/投資家対応 ・法務業務全般 など ※入社後はご経験、スキルに応じて業務を担当していただき、ゆくゆくは管理職となっていただくことを期待しています。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ◆総務/労務業務の実務経験者 【歓迎条件】 ◇法務知識（会社法、労務法）をお持ちの方 ◇上場企業もしくはＩＰＯ企業での実務経験者 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋中心地】上場企業より総務人事スタッフの募集(JOB105388) |
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| ポジション | 総務人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務部のメンバーとして、人事総務実務担当者を募集いたします。 【詳細】 ・人事、労務 （採用サポート、教育・研修対応、勤怠管理、社会保険等手続き等） ・総務 （備品発注、寮手配、社内イベント運営、来客対応、総会対応、規程管理等） |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ☆未経験者歓迎☆ ・先輩社員がしっかりサポートいたします 【歓迎条件】 ・総務人事経験 【求める人物像】 ・スピード感を持って業務を遂行できる方 ・モチベーション高く、前向きな姿勢で就業できる方 |
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| 想定年収 | 330万円 ～ 400万円 | ||
【名古屋】業界最大手自動車メーカーのグループ会社 / 総務経験者募集 / 名駅勤務(JOB105481) |
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| ポジション | 総務＜リーダー候補＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 下記のうち、担当業務の実行、または実行内容のチェック。 ならびに、リーダーの企画・改善業務の補佐を行っていただきます。 【総務業務の企画立案ならびに運用・定着支援に関する事項】 ・ファシリティ業務 ・セキュリティ業務 ・広報・渉外業務 ・危機管理業務 ・全社総括業務(各種会議体運営など) ・各種イベント業務(社友会、成果発表会、協力会社連絡会など) ※左記業務は一例 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ◆総務経験2年以上 ◆関連部署・業者・求職者との調整業務に対応するコミュニケーション能力 ◆常に経験・スキルを高めたいと思う向上心 ◆今の仕事（総務）だけではなく、将来的には他の分野（人事労務など）の仕事も習得していきたいと思っている方 【歓迎】 ・ファシリティー(建屋修繕、執務室拡張、ＩＴ機器導入) ・危機管理(BCM、防火管理など) ・Excel、PowerPoint 【求める人物像】 ◆明るく・礼儀正しく・清潔感のある方、コミュニケーションが苦にならない方（人見知りしない方） ◆常に相手（上司、メンバー、関連部署、関連会社、求職者…など）の気持ちを察し、意識した行動ができる方 ◆自分で考え行動できる方（自立、自律している方） |
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| 想定年収 | 420万円 ～ 700万円 | ||
【名古屋】地元に根付いた堅実経営企業 / 転勤なし / 知名度◎ / 長期就業可能 / 幹部候補募集(JOB105506) |
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| ポジション | 総務※課長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～総務業務全般をお願い致します～ ◇施設管理 ◇勤怠管理 ◇給与計算 ◇社会保険手続き ◇備品管理 など ※将来的にはマネジメントにも携わって頂きたいと考えております |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ◆総務の実務経験 ◆部下の指導管理経験（役職は不問） 【歓迎条件】 ◇人事総務に関して幅広くご経験がある方 【求める人物像】 ◇規律・礼儀を大切にする方 ◇誠実・信頼を大事に仕事に取り組める方 ◇正確性・確実性を重視し、一つ一つの業務に真剣に取り組める方 ◇コミュニケーション力・柔軟性のある方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
技術部・管理部門問わず社員の定着率は高く、やりがいを感じ業務に遂行できます(JOB095740) |
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| ポジション | 【総務スタッフ】※福利厚生充実安定メーカー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆総務部に所属して頂きこれまでの経験を基に業務をして頂きます。 【具体的な業務内容】 ・営繕業務 ・管財業務 ・購買業務 ・その他総庶務業務全般 各業務ともに、単なるルーティン業務ではなく、主体的に業務に携わって頂きます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ◆事業会社での総務実務経験をお持ちの方(目安3年以上) 【歓迎】 ◆社会保険労務士などの有資格者の方 ◆安全衛生管理者の有資格者の方 【求める人物像】 ◇責任感が強くリーダーシップを持って業務に遂行できる方 ◇明るく前向きな姿勢で業務に取り組んで頂ける方 ◇社外への交渉も行って頂きますので対人コミュニケーションの得意な方 |
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| 想定年収 | 380万円 ～ 650万円 | ||
【名古屋】業界最大手自動車メーカーのグループ会社 / 人事経験者募集 / 名駅勤務(JOB103263) |
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| ポジション | 人事労務管理＜リーダー候補＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～下記業務の実行、または実行チェック～ リーダーの企画・改善業務の補佐・運用構築を行っていただきます。 ◆給与関連業務 給与計算、社会保険事務(厚生年金・健康保険等) ◆労務管理業務 労働時間管理(残業・休日・休暇)、休職管理 ◆旅費関連業務 国内・海外出張管理・旅費精算、赴任旅費 ◆人事制度の企画立案ならびに運用・定着支援に関する事項 ◆人事系システム（人事・給与・勤怠・旅費等）の導入、改善企画 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◇給与・労務業務経験 ＜採用イメージ＞ ◇年齢に見合った業務経験（年数・規模・立場…等） ◇関連部署・業者・求職者との折衝/調整業務を推進できるコミュニケーション能力 ◇常に自己の知識・スキルを高めたいと思う向上心 ◇将来的には他の分野（人事制度、人事管理、労務、採用、教育、総務、経理…など）の仕事も幅広い知識・経験を習得し、活躍したいと思っている人 ＜歓迎要件＞ ◇社会保険労務士／キャリアカウンセラー／産業カウンセラー／衛生管理者など有資格者 ◇人事制度・規則の新設・見直し経験 ◇OAスキル（特にExcel、PowerPoint） |
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| 想定年収 | 420万円 ～ 700万円 | ||
【名古屋】業界最大手自動車メーカーのグループ会社 / 人事経験者募集 / 名駅勤務(JOB103930) |
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| ポジション | 採用・教育担当スタッフ※リーダー補佐【名駅勤務】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆新卒採用 年間採用計画の立案（予算、集客施策検討、人選依頼/調整など）/各イベント（学内外セミナー、リクルーター訪問、会社説明会など）の内容や説明資料の起案・作成/学生管理ツールの組立/運用（AOL）/学生に対する魅力付け（学内外セミナーや会社説明会でのプレゼンなど）/式典運営（内々定者懇親会、内定式など） ◆中途・障がい者採用 求人案件のヒアリング（対現場）：紹介会社へ連絡・求人表作成/応募者増やすための施策調査・検討/現場業務の理解（システム開発・運用・ネットワークなど）/各種イベント出展検討・当日対応 ◆教育業務 研修計画立案 … 講師・会場予約～受講者抽出・募集～関係者へ案内展開など 研修運営 … 研修備品準備～講師受入～支払処理など 教育関係資料作成 … 教育予算の立案、人材育成にかかわる各種企画資料など 企画業務（キャリアパス/スキルマップ、コア人材教育、グローバル人材教育など） 各種制度の見直し（自己啓発支援制度、資格取得奨励金など） |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◇バイタリティのある方：貪欲に知識を吸収し、チャレンジしていこうとする姿勢を求めます。 ◇コミュニケーション能力：社内外のステークホルダーとの折衝や調整が多い仕事です。 ◇採用・教育いづれかの業務経験を3年以上お持ちの方 ＜求める人物像＞ ◆明るく・礼儀正しく・清潔感のある方 ◆常に顧客（関連部署）を意識できる方 ◆自分で考え行動できる方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】業界最大手自動車メーカーのグループ会社 / 人事経験者募集 / 将来のリーダー候補 / 名駅勤務(JOB101179) |
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| ポジション | 人事管理≪リーダー・リーダー補佐≫ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 下記のうち、担当業務の実行、または実行内容のチェック。 ならびに、リーダーの企画・改善業務の補佐を行っていただきます。 ■人事制度の企画立案ならびに運用・定着支援に関する事項 ■人事管理業務（人事情報管理、入退社窓口、出向・転籍、社内相談窓口） ■人事考課業務 （人事考課、賞与・昇給計算） ■労政業務（労使懇談会・労使協議会運営、組合窓口） ※人事/労務/採用/教育/健康管理など業務領域ごとに役割を分担しておりますが、担当間の垣根が低く、和気藹々とした雰囲気です。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜いずれか必須＞ ◆100名以上の企業で本社人事としてのご経験お持ちの方 ◆人事コンサルタントor社会保険労務士事務所でのご経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ 今の仕事だけではなく、将来的には他の分野（人事制度、人事管理、労務、採用、教育、総務、経理…など）の仕事も幅広い知識・経験を習得し、活躍したいと思っている方 |
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| 想定年収 | 420万円 ～ 650万円 | ||
【安定】社長秘書・未経験可「100年老舗自動車部品メーカー」(JOB105437) |
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| ポジション | ◆社長秘書◆~創業100年のベンチャー企業～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ご経験に応じてになりますが、入社後は下記業務からご担当いただきます。 ・社長のスケジュール管理 ・書類確認、整理、管理、礼状管理 ・資料作成、データ入力、ファイリング業務（現地法人からの資料は英文） ・電話、来客対応 ※現地法人から提出される資料は英文のため、英文読解に抵抗のない方を求めています。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ■必須条件： ・Excel／Wordを使って資料・文書の作成ができる方 ・接客対応ができる方 ■歓迎条件： ・秘書経験のある方（業界不問） 例：経営コンサル、⾦融営業、⼈材営業 など |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】収益基盤が魅力の安定企業 / 人事募集 / 制度経験者歓迎(JOB081495) |
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| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 本社人事企画部にて下記業務をご担当頂く予定です。 【詳細】 ■採用業務 ■研修企画、実施等の教育業務 ■人事制度の構築、運用、改定業務 等 ※技能職（現場）の社員に対する、評価制度改定や研修企画等に現メンバーと共に取り組んでいただきたいと思っております。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ◆人事業務のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ◇人事制度に関わる業務に携わったことのある方（大手企業にて人事制度業務に携わったご経験をお持ちの方を歓迎しております。） 【求める人物像】 ・物怖じせず、自分の考えを持って言動できる方 ・フットワークが軽く、コミュニケーションを円滑に図れる方 ※総合職：転勤有（当面は無し） |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】名駅勤務／大手上場子会社／管理部長候補／理論年収600～900万円程度(JOB105428) |
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| ポジション | コーポレート（経理総務）スタッフ【将来の室長候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆コーポレート室に配属となり、コーポレート部門～いわゆる管理部門／経理・総務・人事／全般の業務に携わって頂きます。 ※これまでのご経験を鑑みながら、現在の室長のお仕事を数年でトレースしながら覚えていただきます。業務範囲を限定せず会社を全体最適でより良くするため自ら考え行動頂けることを期待しています。 ■社内外関係者への月次・年次報告資料作成 ■ISO業務等 ■労務関連業務 ■親会社との調整業務 将来的には、希望や適性に応じて下記業務に携わって頂く可能性があります。 ・新規事業案件に関するサポート役 ・コーポレートに関わるマネジメント業務 ・グローバル展開しているので海外拠点管理など |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◆管理部門全般の業務（浅く広く）ご経験してこられた方 ＜歓迎条件＞ ◇中小企業での管理部長ご経験者 ◇上場子会社での管理部門経験者で経理もしくは労務知識ある方 ◇組織の立ち上げ経験 ◇プロジェクトマネジメントのご経験 |
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| 想定年収 | 520万円 ～ 750万円 | ||
【西尾】人事総務スタッフ/トヨタグループ等上場企業60社と直接取引・安定企業/手厚い住宅補助あり/中途採用比率高く、働きやすい環境(JOB100098) |
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| ポジション | 総務人事※社宅制度あり！ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■総務部に所属して頂き、総務・人事・調達等幅広くご活躍頂きます。■ ・労務業務（給与計算・社会保険手続き～ゆくゆくは制度構築・運用まで） ・採用業務（新卒～中途、工場での採用） ・システム関連業務（社内対応、ヘルプデスク） ・購買・調達業務（材料・副原料その他一般の外注工程の購買業務や仕入れ先の価格調整） |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■労務知識を有する方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】国内トップシェア自動車関連メーカー / 人事企画スタッフ募集(JOB093794) |
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| ポジション | 人事企画スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～これまでの培ったご経験に応じ、下記何れかの業務をお任せ致します～ ▼人事制度の企画・運用 ・人事評価制度の企画・運用 ▼人事労務企画 ・労働時間、賃金に関する施策立案 ・生産性向上施策 ・ダイバーシティ推進 ・海外事業体人事の総括管理 ・海外事業体労使交渉における調査、アドバイス等 ▼人材育成・人材採用企画運営 ・タレントマネジメント ・階層別教育 ・選抜型教育 ・新卒、キャリア採用 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかの役割として能動的に働かれたご経験のある方 ◆人事制度の企画・運用 ◆人事労務企画 ◆人材育成・人材採用の企画・運営 ※活躍のフィールドを広げたい方歓迎 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】大手上場メーカー出資安定企業 / 労務スタッフ募集 / 働きやすさ◎福利厚生充実 / 第二新卒・未経験歓迎(JOB100225) |
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| ポジション | 労務スタッフ≪未経験可≫ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～今後10年間で下記を順次担っていただくことを想定しています～ ■労務業務補助 3年程度 ■税務・社保主担当 3年程度 ■労務全般主担当 4年程度 ■労務リーダー 【業務の具体例】 ◆給与・賞与計算事務 ◆所得税・地方税事務 ◆社会保険事務 ◆確定拠出年金事務 ◆マイナンバー管理事務 ◆安全衛生管理事務 等 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◆大学・大学院卒以上 ◆アプリケーション知識 Excel ⇒ 関数の使用（必須） Word ⇒ 文書作成ができる程度 PowerPoint ⇒ 簡単なプレゼンテーション作成 Outlook ⇒ メールのやり取りができる程度 ※業務知識無し・未経験可⇒時間をかけて教育する予定です！ ＜歓迎要件＞ ◇Excel VBAでマクロを組みツールを作成できる方（優遇） ◇理系出身の方 ＜求める人物像＞ ◇フットワーク軽く主体的に仕事に取り組む姿勢をお持ちの方 ◇論理的に物事を考えられる方 |
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| 想定年収 | 420万円 ～ 560万円 | ||
【名古屋】大手上場メーカー出資安定企業 / 人事・労務スタッフ候補募集 / 働きやすさ◎福利厚生充実 /(JOB103787) |
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| ポジション | 人事・労務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆人事・労務業務を中心に下記業務を担当いただきます。 ・人事制度の企画・制定・運用 ・評価制度の企画・制定・運用 ・ハラスメントやキャリア構築における相談窓口業務 ・社会保険手続き ・外部協力者（派遣等）の調達・管理 など ※上記以外にもご経験とご志向性に応じて、さまざまお仕事をお任せしたいと思います。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◆大学・大学院卒以上 ◆事業会社において人事の実務経験のある方（目安3年以上） ＜歓迎要件＞ ◇人事制度の企画・制定・運用のご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ◇現状に満足せずに、常に改善していきたいというお考えをお持ちの方 ◇ホスピタリティ精神の強い方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【三河地区】JR快速停車駅より徒歩3分／労務管理スタッフ募集／業績安定エンジニアリング企業／働きやすさ◎／人事切り口で経営課題を解決(JOB103794) |
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| ポジション | 人事スタッフ【主任クラス】 ＜労務～採用企画＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 中小企業では直接利益を生まない本社管理部門ですが、100名を超える規模に成長せんとする中で、今後の成長を支える間接部門強化の動きに入りました。 部門長1名と主任（女性）、若手（女性）の現体制から中間強化となる人材を募集しています。 不足する機能として以下のいずれかに強みをお持ちであり、 本社間接部門のマルチな課題解決に意欲的な方を探しています。 現有能力の高さ以上に、覇気・伸びしろ重視です。 【補強したい分野詳細】 ①社内システムIT活用リテラシー 事業管理・勤怠管理・労務管理・経費管理の仕組み構築 社員増加に伴う、社員管理事務増加をITを活用して合理化する機能 ハード、ソフト両面で社に整備したい。 ②オウンドメディアリクルーティング強化のための自社HP改良やWEBアナリティクスのスキル・経験及びクリエイティブ（販促ビジュアル）をスピード感をもって行いたい。 ③事業管理・管理会計リテラシー 中期計画・事業計画の予実管理や損益レビューなど経営を支援する機能を整備する必要がある。 上記①、②、③以外にも 採用企画・運営、育成企画・運営は重要テーマとして以前より取り組んでおり、マルチ部門として大いに関わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◆社内ITシステムやウェブマーケティングの知見・ご経験者 ◆普通自動車免許 ＜歓迎要件＞ ※下記◇該当多い方優遇 ◇労務オペレーション構築経験者 あるいは 労務コンサルでのご経験 ◇ITリテラシーが高い方（情シス部門兼任できると尚良い） ◇経営課題について自ら取組解決経験がある方 ◇販促物企画・クリエイティブのセンス ＜求める人物像＞ ・出来上がったスキルや経験以上にどんな課題にも向き合えるソリューション型業務を志向するはつらつとした方、 人事課題の解決を商材とする企業で、経営課題の解決に関わった営業の方。 マルチタスクで課題解決能力がある方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 550万円 | ||
【名古屋市内】大手取引先複数/全国展開/IPO企業より現場と経営層の橋渡し役となる人事部長候補を募集いたします。(JOB103474) |
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| ポジション | 人事部長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事部長として下記業務をお任せしたいと考えております。 【詳細】 ・採用業務 ・各種規定/制度整備 ・労務関連業務 ・総務業務全般 ・部門マネジメント など |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ◆人事総務部門においてプレイングマネージャーとしてのご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ◇上場準備企業、上場企業での実務経験者 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【愛知（尾張北部）】海外人事◆主任～係長候補 400-600万円◆グローバルメーカー(JOB101334) |
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| ポジション | 海外人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 海外人事（赴任・帰任、ビザ取得等）実務、社員教育、採用実務経験、 人事異動（異動、入社、退職、転勤、出向等）実務。 ※人事課では、海外赴任・帰任者の赴任準備手続き（ビザ申請等）、教育関連全般（語学研修、階層別研修、QCサークル活動事務局等）、従業員採用、新入社員（学卒・中途）や受入出向者の受入れや退職手続き、人事異動、組織変更（発令）事務等を主業務としております。 ※海外人事関連業務の一部としまして、フランス、ポルトガル、インドネシアをはじめとする弊社海外現地法人への赴任者、および出張者のビザ取得業務も含まれます。（フランス、ポルトガル、中国、アメリカ等） |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ◆人事業務経験者 ◆英語力(TOEIC600程度あれば尚可) ◆自動車運転免許 ◆大卒以上 【歓迎】 ◆メーカーでの実務経験を有する方 【求める人物像】 ◇主体的に業務に関わり行動・発言ができる方 ◇これまでのご経験を活かしリーダーシップを発揮して業務推進できる方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【三河地方】大手メーカー100％子会社／(JOB104227) |
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| ポジション | 管理部門スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆本ポジションでは下記業務をお任せする予定です。メインは人事総務業務(労務業務)を想定していますが、ご本人様のご経験・ご志向に応じて、経理業務に携わって頂くことも可能です。 【具体的な業務内容】 1.労務管理業務 (勤怠管理／給与計算／社会保険・労働保険手続き) 2.企画業務 (制度企画・運用／労働基準監督署への届出・臨検等対応) 3.総務業務 (取締役会・株主総会の計画・運営／登記申請) 4.安全衛生業務 (定期健康診断・特殊健康診断の計画・運営、安全衛生委員会の計画・運営 ／行政機関への届け出) ※給与計算業務に関しましては親会社の協力体制のもと行っています。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・管理部門の実務経験をお持ちの方、もしくはそれに精通する何らかの知識・素養をお持ちの方(銀行出身者等) 【歓迎】 ・人事総務業務のご経験をお持ちの方 ・製造業での就業経験をお持ちの方 【お人柄】 ・チームワークを大切にしながら業務を進めていける方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 550万円 | ||
【名古屋】名駅勤務◆人事スタッフ◆大手Gの開発会社◆人気求人（急募）(JOB101968) |
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| ポジション | 人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 採用（新卒／中途）、労務管理、福利厚生、教育・研修、制度企画を行う人事グループにて、業務を行っていただきます。 人事グループ内では業務の専任担当を作らず、主担当を置きながら、お互いの業務もフォローができる体制をとっています。 入社後は、採用業務、制度企画、労務管理のいずれかの業務から担当いただく予定です。担当業務以外に採用業務や労務管理、福利厚生、制度企画、評価／異動など、広く業務経験を積んでいただき、人事の幅広いスキルを習得いただけます。 ■キャリアパス： 人事業務のスペシャリストとして、幅広く経験を積んでいただいた上で、マネジメントを目指していただくことを期待しています。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・何かしらの人事業務経験者 ・大卒 ＜歓迎条件＞ ・英語力 初級（TOEIC(R)テスト：目安470点以上） ＜求める人物像＞ ・社内外問わず多数の関係者と連携していうことができる説明力/調整力のある方 ・自ら思考し、仕事を進める事ができる方 【備考】 人事コンサルティング会社等で人事制度関連のコンサルティングを行ってきた方も検討させて頂きます。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋市内】上場IT企業より総務人事のリーダー候補の募集となります。(JOB104502) |
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| ポジション | 総務人事 ※管理職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務人事業務全般に幅広く関わっていただきます。 （詳細） ・株主総会/役員会に関する業務 ・株主/投資家対応 ・勤怠管理 ・保険手続、給与取りまとめ ・購入手続 ・契約書管理 ・その他 庶務総務業務全般 ※適性に応じてご担当業務をご相談致します。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・事業会社にて総務人事業務経験者 【歓迎条件】 ・上場企業 もしくは IPO企業での実務経験者 【求める人物像】 ・自発的に業務が出来る方 ・周りと協力し合い、業務を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 1,200万円 | ||
【名駅】徒歩6分/採用担当/管理職/保育業界(JOB105076) |
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| ポジション | 人事採用【管理職】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 採用担当として以下の業務をご担当いただきます。 ・保育士やベビーシッターの採用 ・会社説明会 ・保育士養成学校への訪問 ・新入社員研修 ※営業フォロー等の業務が発生する場合がございます |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | <必須> ◆人事業務において採用のご経験のある方 <歓迎> ◇保育業界のご経験のある方 ◇無形商材を取り扱う営業経験のある方 ◇清潔感のある方 <求める人物像> ◇保育業界で働きたいという思いのある方 ◇明るく、コミュニケーションが円滑に取れる方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
【愛知（北部）】知名度・安定性抜群／業界トップメーカー／総務リーダー候補募集(JOB100005) |
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| ポジション | 【総務】業務部スタッフ≪リーダー候補≫ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～総務業務を中心に幅広い業務に携わって頂きます～ ・資産管理 ・規定整備 ・登記手続き事務 ・許認可申請 ・拠点の引っ越し・レイアウト 等 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◆総務業務の実務経験 ＜歓迎要件＞ ◇会社法の理解がある方 ◇製造業でのご経験者、上場企業でのご経験者 ＜求める人物像＞ ◇爽やかでホスピタリティの高い方 |
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| 想定年収 | 370万円 ～ 470万円 | ||
【名古屋】成形品メーカーより幅広く業務に関わることができる「管理部スタッフ募集」通勤至便(JOB102949) |
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| ポジション | 管理部スタッフ※未経験可※入社時犬山工場経理研修有 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆ご経験・スキルに応じて下記管理部門の業務を幅広くお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 <経理財務> ・伝票起票業務 ・支払関連業務 ・単体決算 および連結決算業務補助 ・資金繰り関連 ・金融機関対応 ・営業事務業務 ※その他一部管理会計業務 ＜人事総務＞ ・採用業務 ・労務業務 ・総務庶務業業務 ・工場総務 他 ※ソフトは大塚商会の「SMILEシリーズ」を使用しています。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ◇管理部門での就業経験をお持ちの方、もしくは営業などを経験し、これから管理部門へキャリアチェンジを希望の方 【歓迎】 ◇日商簿記の資格をお持ちの方 ◇銀行などの金融機関でのご経験をお持ちの方 ◇ITリテラシーが高い方(情報システム系のご経験尚良) |
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| 想定年収 | 290万円 ～ 360万円 | ||
【名古屋】成長企業 / 20代30代スタッフも活躍 / 年収維持希望の方におすすめ / 有資格者・上場企業での経理経験者歓迎(JOB105011) |
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| ポジション | 管理部長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 管理部長候補として管理部全体のマネジメントをお任せします。 下記業務詳細に対する■業務チェック■部員の取りまとめ■業務フロー改定など部門マネジメントを主にご担当頂きます。 ＜経理業務＞ ■入出金管理 ■売掛・買掛金管理 ■経費精算、仕訳 ■現金・預金などの管理 ■年末調整 ＜財務・会計業務＞ ■月次、四半期、半期、年間決算の作成 ■収支バランス管理（PL・BS作成） ■財務帳票作成 ■法人税・法人住民税・消費税の計算、納付 ※経営者に近い立ち位置として、管理部のマネジメントのみならず、同社の事業内容にも興味関心を持って頂ける方を歓迎します。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◆上場企業での経理経験 ◆マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ◇成長企業でご自身のスキルアップを実現したい方 ◇改善意識を持ち積極的に発言・提案のできる方 ◇自社事業に対して興味関心を持てる方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
【岐阜市内】年間休日125日と多め／建築不動産系／子会社管理部門責任者候補／年収～800万円／マイカー通勤(JOB104572) |
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| ポジション | 各グループ会社 経理総務責任者候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 今後の各グループ会社の経理総務部門 責任者候補として、通常経理業務～総務業務をお願い致します。 | ||
| 勤務地 | 岐阜県, 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◆事業会社での経理実務経験（月次決算～税務申告等） ＜歓迎条件＞ ◇管理部門全体幅広く見れる方（経理部門以外人事総務法面も見ていただきます） ◇マネジメント経験ある方 ◇子会社管理経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
【三河地区】「一流品」にこだわったある業界で世界最大級の売上実績を誇る隠れ優良企業より管理部長候補募集！(JOB099203) |
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| ポジション | 【岡崎勤務】管理部長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 入社後は経理財務業務を主にご担当いただきます。 ゆくゆくは総務人事も含めた統括をお任せしたいと思っています。 ※詳細 ・金融機関との折衝 ・資金計画、資金管理 ・管理会計（部門別損益管理、固定資産管理） ・打ち込みデータチェック・顧問税理士との折衝 ・会計ソフト導入企画、運用 ・経営会議の参加 ・総務人事業務全般 など ※現在、管理部門が少数精鋭体制で運営されておりますので、雑務も厭わず行って頂ける方を歓迎致します。 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■経理財務業務の実務経験者 ■管理会計の知識をお持ちの方 【歓迎】 ■経営者の右腕としてご活躍された方（会計事務所で経営層と折衝してきた方も是非ご応募ください。） ■中小企業にて管理部門全般を見渡してご活躍された方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■将来的には経営層としてご活躍頂ける方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 800万円 | ||
【愛知県】刈谷/最寄り駅徒歩5分/人事総務担当/上場準備企業/貴重な上場経験(JOB105047) |
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| ポジション | 人事総務【スタッフ～主任】※上場準備企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◇人事総務担当として、主に以下の業務をご担当いただきます。 採用（新卒・中途）/研修・教育/上場関連業務（株主総会運営等） ※将来的には、評価や制度関係にも携わっていただきます |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | <必須> ◆事業会社での人事業務のご経験をお持ちの方（目安5年以上） <歓迎> ◇人事業務を幅広くご経験されている方 ◇上場準備に携わりたい方 <求める人物像> ◇明るく積極的に業務にあたっていただける方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
【愛知（尾張）】地元から全国そしてグローバルに展開する安定企業 / 人事経験者募集 / ワークライフバランス◎(JOB095588) |
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| ポジション | 人事総務≪スタッフ～課長候補≫※未経験可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～入社当初は下記業務をメインにご担当頂きたいと考えております～ ■社員採用 ・求人企画 ・募集管理 ・採用稟議 ・入社手続き ■人事通達、社員名簿 ■教育・研修関連 ■健康診断 ■給与計算 その他、ご経験に応じて人事業務全般幅広く携わって頂きます。 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【歓迎条件】 ◇人事総務での幅広いご経験 ◇マネジメントのご経験 ◇英語力（reading） 【求める人物像】 ◇物事の変化に応じて臨機応変且つ柔軟に対応できる方 ◇社内外で円滑なコミュニケーションを取れる方 ◇自主的に目標意識を持って業務に取り組める方 |
||
| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
【名古屋】人事担当/安定した経営/インフラカンパニー(JOB104938) |
|||
| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事担当として以下の業務をご担当していただきます。 ◇採用業務（中途・アルバイト・パート） ◇留学生や実習生の受け入れ業務 以上をメインにご担当いただきますが、社内事情やお仕事ぶり等から判断し、他の業務をお任せすることもあります。 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | <必須> ◆採用業務のご経験をお持ちの方 <求める人物像> ◇物事に対し、柔軟に対応できる方 ◇コミュニケーション能力の高い方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
【名駅】大手グループ＜研修・教育系＞残業少ない(JOB104400) |
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| ポジション | 研修企画【グループ企業向け】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 大手商社グループにて、グループ企業向けに研修企画、運営を行っていただきます。 研修設計、企画、開催案内、受講者管理、研修登壇など、研修に関わる一連の業務を担当頂きます。 現在は40代男性1名、30代男性1名、女性2名で年間20本以上の研修を回しています。 ※AIが発達し、仕事の多くが自動化されると言われる昨今、人間が担う人材開発の領域はますます重要性を増しています！その分野でキャリアを積むチャンスです。 （グループ企業の様々な会社から色々な方が受講者となる研修運営がメインです。一方でグループ企業各々からオーダーを受け、個別1社毎に研修を行う事もあります） 【詳細】 国内のグループ企業で働く方々を対象に、階層別研修やビジネススキル研修を実施している当社。 研修運営はもちろん、年間を通じた全体設計にも携わっていただきたいと考えています。 （内製研修：外注研修＝５：５） 入社後まずは全体を把握頂く為に各研修をオブザーブしていただきながら、事務周りの業務から始めていただきます。 慣れてきたら新入社員などの若手向け研修から、企画や登壇も実施いただき、ゆくゆくは人材開発のスペシャリストとしての活躍を期待しているポジションの募集です。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・社会人経験3年以上 ・発信、受信のバランス良くコミュニケーションが取れる方 （例えば、会社・組織の方針を理解し、単に言葉を伝えるだけでなく相手の意向をくみ取りつつ、 困難な課題解決にむけて、一人称で積極的なコミュニケーションが取れる方） ・過去のやり方に囚われず、常に改善点を見つけてより良くする向上心を持って仕事ができる方 ・情報感度が高く、自ら学びに行く姿勢、情報を取りに行くフットワークの軽さがある方 ・プレゼンテーションスキル（人前で話す経験） ＜歓迎＞ ・研修運営に携わったことのある方 ・営業や接客等、対人折衝経験のある方 【人物タイプ】 ・人にものを教えることが好きな方 ・主体性を持って各種交渉・問題解決に取り組むことが出来る、責任感の強い方 ・素直で、自分と違う意見でも受け入れられる柔軟性を持った方 ・人の成長に喜びを感じられる方 |
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| 想定年収 | 430万円 ～ 560万円 | ||
東証一部上場住宅メーカーでの支社での採用責任者の求人です！(JOB102025) |
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| ポジション | 人事（採用担当）◆愛知勤務◆ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 同社名古屋支店（名古屋市）または東海支社（春日井市）にて、新卒・中途採用担当者として下記業務に携わっていただきます。本社人事課採用担当と連携しながら、採用計画に基づく人材採用および採用後のフォローなどをお任せします。 【具体的な業務】 ■採用戦略、採用計画の立案・実行 ■採用戦略に基づき求人方法の検討・選定をおこない母集団形成 ■一次スクリーニング ■一次面接の設定・実施 ■最終面接・内定獲得に向けたフォロー、コーディネート ■進捗管理 ■入社後のリテンション強化に向けた対策（面談など）の実施 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 下記いずれかに当てはまる方 ■新卒または中途採用業務のご経験者 または ■人材紹介会社などの採用コンサルティング会社での営業経験者 【歓迎】 ■新卒、中途採用業務いずれもご経験されている方 【求める人材】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■協調性のある方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
【東証一部G】未経験可◆人事400-450万円◆名古屋駅近(JOB101381) |
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| ポジション | 人事総務メンバー◆東証一部G | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■担当業務 ・新卒採用 ・中途採用 ・研修 ・人事関連業務 ・上記に付随する各種企画の立案、遂行 人手不足が謳われる昨今、必要な人材を獲得するという仕事は、会社にとって今まで以上に重要な仕事です。また、採用市場や募集方法がどんどん変化していく中、固定概念にとらわれない若い感性を生かして、必要な人材が活躍する会社を作ってほしいと思います。 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 意欲重視・総務人事未経験者歓迎 【マッチする方】 ・情報感度が高く、何事も興味を持つ。 ・現状に甘んじず成長意欲、改善意識がある。 ・様々な立場の人と円滑にコミュニケーションがとれる人 ・経営目線に近い考え方で働きたい。 ※採用セミナーや会社説明会で学生向けに話す機会多いです。 【向いてない方】 ・こだわりが強く、裁量を広げたくない。 ・ルーティンワークを好む。 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 450万円 | ||
【名古屋市】上場企業／人事部長候補／駅至便／年収～632万(JOB103622) |
|||
| ポジション | 人財開発本部 部長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人材ビジネスである当社にとって、人財開発本部は最も重要な機能の一つです。 人材育成・開発を通じ、組織全体の成長に貢献していただきたいと考えています。 <主な業務内容> ・人事制度と連携した教育・研修体系の構築 ・個別の将来設計に応じたキャリアパスの提案 ・教育、研修の予算・実績管理 ・新入社員研修、階層別研修の企画・運営 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・一般事業会社での人事実務経験者 【歓迎条件】 ・上場企業でのご経験者 【求める人物像】 ・社外折衝等を行なえるコミュニケーション力をお持ちの方 ・ベンチャー志向の方 |
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| 想定年収 | 354万円 ～ 650万円 | ||
【名古屋】大手総合型コンサル／労務コンサル／～800万円(JOB104629) |
|||
| ポジション | 労務コンサルタント（社会保険労務士） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■業務内容： ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◆基本的なPCスキル（Excel/Word） ◆給与制度・評価制度の設計、整備のご経験が2年以上 ◆事業会社の人事部にて実務経験のある方 ＜歓迎条件＞ ◇普通自動車免許(第一種) ◇社会保険労務士をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を広げたい、ゼネラリスト志向の方 ・当社HPをご覧頂いた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感頂ける方 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
【名古屋】大手上場メーカー子会社 / 業績安定の優良企業 / 経理総務スタッフ募集 / 管理職候補(JOB098758) |
|||
| ポジション | 総務経理≪管理職候補≫ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～ご経験・スキルに応じて総務経理業務をお任せ致します～ ＜総務業務＞ ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続 ■安全衛生管理 等 ＜経理業務＞ ■月次・年次・四半期決算業務 ■親会社へのレポート業務 ■監査対応 ■原価計算・管理業務 ■管理会計業務 等 ※現状は総務メインとなる可能性が高いですが、将来的には管理部門全体を見渡せるポジションに就いていただきたいと考えております。 ※お力ある方にはマネジメントにも携わって頂きたいと考えております。 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◆事業会社での総務・経理の実務経験者 ＜歓迎条件＞ ◇製造業での経理業務ご経験 ◇マネジメントのご経験 ◇管理部門を幅広くご経験された方 ◇経営者と距離近く働きたい方 ＜求める人物像＞ ◇社内外で円滑なコミュニケーションを取れる方 ◇安定した環境で腰を据えて働きたい方 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 550万円 | ||
【名古屋】勤務地地下鉄出口すぐ／新設ホールディング会社が上場目指し人事アシスタント募集／働きやすい環境／成長性高 ／年間休日：125日(JOB104771) |
|||
| ポジション | 人事アシスタント | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆管理部において、人事業務を中心にアシスタントとして関わっていただきます。 ・人事アシスタント・･･管理本部長のアシスタントとして、採用業務補助（日程調整、エージェント/媒体対応）、各種書類作成、各種プロジェクト推進等、幅広くご対応いただきたいと考えています。 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◆人事アシスタントもしくは営業事務のご経験者 ＜歓迎要件＞ ◇採用業務経験者 |
||
| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
【名古屋】大手金融Gのコンサルにて業務プロセス・ITコンサル(JOB104773) |
|||
| ポジション | 【名古屋】業務プロセス・ITコンサルティング／ベンダー対応 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 企業の経営課題解決や事業成長を目的に、業務改善・システム導入を切り口としたコンサルティングを提供。中堅中小企業を中心とした顧客に対し、IT戦略の立案から改革構想策定・業務設計/要件定義・ベンダー選定・プロジェクトマネジメントサービスを提供。プロジェクト：2～3名からなるプロジェクトチームを編成。 (1) 現状分析と業務設計→クライアントの事業特性を理解し、強みや課題を分析したうえで、目指すべき業務のあり方や具体的な姿を整理・提言。 (2) ベンダー選定とコントロール→要求仕様を整理してRFP（Request For Proposal）を作成し、ベンダー評価・決定プロセスを支援する。ベンダーの決定後は、ユーザーの要望が正しくシステム設計に反映されるよう支援。 (3) プロジェクトマネジメント→特にベンダー参画後の開発フェーズにおいて、期待通りのQCDが達成されるよう助言。 ※上記(1)～(3)は、あくまで一例です。原価管理や管理会計の仕組みづくり、倉庫業務の改善検討など、必ずしもシステム構築を前提としない調査や業務改善のコンサルティングサービスも提供。 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■IT企業含む事業会社 または 経営コンサルティングの実務経験3～10年程度 ■システム導入プロジェクトに構想策定・要件定義から関与したご経験、もしくは業務改善に携わったご経験 ※経営コンサルティングに強い関心がある方 |
||
| 想定年収 | 550万円 ～ 900万円 | ||
【名古屋】大手金融Gにて人事コンサルティング(JOB104766) |
|||
| ポジション | 【名古屋】組織人事コンサルティング | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 複雑化した経営課題への人的対応を見据え、大企業～中堅・中小企業のお客さまへ、経営と組織・人事の有機的連動を実現するための総合人事コンサルティングを提供。組織・人事戦略、グローバル人事、役員人材マネジメント、基幹人事制度等、多岐にわたるテーマのサービスを提供。プロジェクトに応じて、2～4名のチームを編成し、そのメンバーとして業務に従事いただきます。 ■企業の発展にとって人材の計画的育成と輩出は経営の基盤。人事戦略立案、人事制度改定、人財育成支援(教育体系構築）・組織風土改革、グローバル人事、グループ人事、役員向けサクセッションプラン等の役員向け支援、その他ダイバシティ・働き方改革・定年延長等の時代の要請を受けた各種ご支援を行う。 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】■下記よりいずれかのご経験 ・大企業における1年以上の人事関連業務経験 ・コンサルティング業務経験 【歓迎条件】 ■（本社）人事企画業務経験 ■海外留学・駐在経験 【求める人材像】 ■分析力・課題解決力・応用力・コミュニケーション能力に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事面からの課題の発見・解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方 ■組織人事分野のコンサルタントとして自己成長・活躍したいと考えている方 |
||
| 想定年収 | 550万円 ～ 1,150万円 | ||
【名古屋】大手金融Gのコンサルにて人材育成・研修(JOB104762) |
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| ポジション | 【名古屋】人材育成コンサルティング（企業向け研修） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。われわれは、研修という形を取りながら、一方的に知識を教えるのではなく、参加者の意識を高め、自ら考え、行動を支援し、変化を体現化するまで、伴走します。 経営戦略部人財戦略チームでは、大手企業から中堅・中小企業まで、客先の企業規模、業種業態にかかわらず、顧客ニーズに応じた「企業内研修をはじめとした人材育成コンサルティング」のご提案を通じて、顧客の成長発展に貢献しています。 ■具体的には (1) クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握、企画提案、コンテンツ開発 (2) 経営幹部、管理職、中堅若手社員、新入社員等を対象とした階層別研修に関する講師 (3) 経営戦略、営業力強化、労務管理、財務管理、女性活躍推進等の各種目的別研修に関する講師 (4) その他クライアントの人材育成全般に関するコンサルティング (5) 人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演登壇・各種執筆 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■コンサルティング会社、または事業会社にて講師(対社内含む）等の経験 もしくは、事業会社で人材育成部門に従事された方 ■PCスキル（特にパワーポイント：自らコンテンツを作成する機会が多いため） 【求める人材像】 ■コミュニケーション、プレゼンテーション能力に優れた方 ■自ら考え、行動し、新しい分野を切り拓くバイタリティのある方を希望します。 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 900万円 | ||
【人材教育】デンソーグループ・給与高め【愛知三河】安定大手グループ(JOB096370) |
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| ポジション | 人事【教育立案～実施】★デンソーグループ／設立56年老舗安定企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 「人材教育の見直し及び企画提案と実施」といった業務を中心に、人事業務全般をお任せします。 【キャリアパスは？】 まずは人材教育の主担当を経験し、 それらの業務の主軸を担える存在を目指していただきます。 成果や取り組みに対しては正当な評価でお応えしていきます。 【配属部署の雰囲気は？】 総務部 総務室 総務人事課への配属となります。 より良い業務フローの構築や人材育成など、幅広い業務があるので、 これまでの知識や経験を活かし、新たな切り口からいろいろな意見をいただけることを期待しています。 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ◆人材教育の企画の経験が有る方◆ ※英語ができる、人事業務に興味のある方よりのご応募お待ちしております。 【以下のような方を歓迎致します】 ＊階層別教育、技能教育等の企画・立案・運用の経験がある方 ＊主体的に考え、積極的に提案、行動できる方 ＊細かなことまで気がつける、几帳面な方 ＊人を支えること、人の役に立つことにやりがいを感じる方 【こんな方に向いています】 ◎馴染みのある地域で、腰をすえて働きたい方 ◎プライベートの時間も大切にしたい方 ◎安定した環境で長く勤めたい方 など 【求める人物像】 ◇主体的に行動し、やりがいを感じ業務に遂行できる方 ◇誠実な対応ができ社内を明るくできるようなコミュニケーション能力のある方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】勤務地地下鉄出口すぐ／新設ホールディング会社が上場目指し人事労務・広報IRスタッフ募集／働きやすい環境／成長性高 ／年間休日：125日(JOB099930) |
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| ポジション | 人事労務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆管理部において、「人事労務業務」に携わっていただきます。 ・人事労務･･･既存メンバーとともに、本体ならびに子会社の労務管理をお任せする予定です。（給与計算、各種手続き、規定整備、メンタルヘルスなど） |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◆人事労務業務経験者 ＜歓迎要件＞ ◇上場企業もしくは上場準備企業での当該実務経験者 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
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新着求人
【三河】優良メーカーで働く！総務人事ポジション/将来の管理職候補／安定～長期就業向き／年収500万円前後(JOB104522) |
| ポジション |
|---|
| 総務人事※将来の管理職候補 |
| 仕事内容 |
| 総務人事として以下のことをお任せいたします。 給与計算/採用業務/労務管理/社会保険手続/損害保険契約/衛生管理（健康診断手配等）/人事評価制度運営/社員教育の立案/慶弔対応/入退職手続き 等 |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 550万円 |
【名古屋】三重・愛知を基盤とする成長中の住宅メーカー／IPO準備のための人事総務スタッフ募集／勤務地：中区（地下鉄徒歩2～3分）(JOB105803) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務スタッフ ※IPO準備 伏見勤務 |
| 仕事内容 |
| ◆ご経験に合わせて、人事総務業務をご担当いただきます。 ■人事業務 ・労務、社保、給与業務 ・規程集、人事制度の策定 ■総務業務 ・資産管理、総務庶務業務、契約書管理、 社内規程の整備、稟議制度の構築/運営 ・取締役会等会議体運営全般 ・株式関連業務 ・他総務庶務事項 ※IPO準備推進役を担える方をイメージしています |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 500万円 |
【名古屋】面接1回※必要に応じて複数回実施 / 国内外に展開するメーカー / 残業少なめ / 人事総務スタッフ募集(JOB105793) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務スタッフ～主任※成長企業 |
| 仕事内容 |
| ～人事総務業務全般や一部法務業務を経験して頂きます～ 【主な業務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・住民税/所得税 ・社会保険手続き ・採用業務 ・資産管理 ・法務業務 ※会社単位での担当になりますので、業務も一連を経験いただき、将来的にはお一人で担当いただきます。 |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 500万円 |
【名古屋】管理部門監督者/幅広い業務内容/幹部候補(JOB105753) |
| ポジション |
|---|
| 管理部門監督者※将来の管理職候補 |
| 仕事内容 |
| 管理監督者として管理部門業務において幅広く携わっていただきます。 ◇経理業務 ◇人事・総務業務 ◇調達業務 など ※上記実務にあたっていただくケースも十分にございます。 |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
【名古屋】人事スタッフ募集／不動産関連／通勤至便（地下鉄・名鉄通勤）可能／IPO準備企業／年間休日120日以上(JOB105536) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務スタッフ ～完全週休2日＋年間休日120日以上～ |
| 仕事内容 |
| ◆ご経験に合わせ下記いずれか（もしくは下記業務複数）をご担当いただきます。 1.人事 (1)評価・育成・賃金制度の構築、運用（人事制度の継続的改善・維持）、(2)採用企画（採用計画、採用方法の立案～採用に至るまでの一連のプロセス）、(3)就業規則、補完規程、社内ルール等の整備、改訂、(4)安全衛生管理（健康宣言等に基づく、計画・実施管理）、(5)社内環境整備（働き方改革の企画、運用）、(6)給与・賞与・年末調整処理（給与ソフトによるオペレーション）、(7)労働時間管理（会社）、(8)福利厚生（定期健康診断・社内行事）、(9)人事管理（社員情報等）、(10)入退職者手続き（社保加入・喪失・離職票発行等） 2.総務 (1)貸与品・器具備品・消耗品管理、(2)CSR（ボランティア）活動計画・実施管理(3)重要書類管理（契約書・謄本・印鑑証明他）、(4)職場美化維持（軽微な営繕含む）、(5)システム管理（貸与パソコン・貸与携帯・社内情報システム）、(6)広報活動（HP管理・SNS・IR）、(7)IPO準備（上場後は株式総会・招集通知・開示業務など）、(8)取締役会事務、役員の補佐業務 3.内部監査 (1)内部統制の構築、(2)内部監査、(3)監査法人・取締役との連携、(4)内部通報の対応、(5)社長特命による調査 |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 560万円 |
急成長を遂げる老舗企業より、経理総務スタッフの募集です！【豊橋勤務】(JOB105621) |
| ポジション |
|---|
| 総務経理スタッフ |
| 仕事内容 |
| ■多忙を極め、東京・豊橋間を行き来する社長の意向や行動を理解し、全社員に社長の方針を伝え、全社員が一丸となって取り組める環境づくりをして頂ける方を求めています■ 具体的には… ・月次～年次決算補助 ・税理士折衝 ・社保手続き ・社内規定の整備・社員の管理 ・管理会計 ・採用 ※月1～2回東京出張が発生しますのて抵抗がない方 |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 500万円 |
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