東海地方の人事・総務の求人・転職情報
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【名駅】人事制度企画◆大手商社系◆127休◆MS-Japanブランド(JOB109024) |
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| ポジション | 人事制度・企画★グローバル商社Gの旗艦企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■大手自動車系グループにおいて物流企画を主力事業として展開する当社の人事総務部にて、 人事制度の企画、規程の制定業務など幅広くお任せします。 従業員のサポート業務(下記業務)及び、グループメンバー(4～5名)マネジメントに従事頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度企画 ・等級制度（改定） ・就業規則/報酬制度/評価制度（運用・改定） ・各種教育企画 ご経験スキル及び適性に応じ、将来の当部門の中心を担っていいただくことを前提に、人事制度分野に関わる業務を全般的に携わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・マネジメント経験（5年以上） ・人事制度設計、改修経験もしくは人事コンサル業務経験（5年以上） ・中小企業規模の組織での人事制度企画経験者 ・PC操作：Excel（関数、Vlookup可レベル）、Word（基本操作） ＜歓迎要件＞ ・500名～1000名規模の組織での人事制度企画経験者 ＜求める人物像＞ ・組織や社員に対して真摯に向き合い業務を対応できる ・責任感、正義感、ホスピタリティ、厳格さをバランス良く持つ ・主体的に業務遂行し、完結する力を持つ ・業務の効率化、改善意欲の高い方 ・円滑なコミュニケーションにより、効率的に業務を遂行できる方 ・ロジカルな思考で物事を考えられる方 ・マルチタスクを同時並行で進めることのできる柔軟性をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
【名駅】人事労務（管理職）◆大手商社系◆127休◆MSブランド(JOB109455) |
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| ポジション | 人事労務（管理職）★グローバル商社Gの旗艦企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■大手自動車系グループにおいて物流企画を主力事業として展開する当社の人事総務部にて、人事総務部にて、人事労務管理業務を幅広くお任せします。 従業員のサポート業務(下記業務)及び、グループメンバー(4～5名)マネジメントに従事頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与/賞与計算 ・年次労務関連業務 ・健康管理、安全衛生管理、労働法制対応 ・社会保険手続き・勤怠管理（勤怠システムの改善等含） ・入退社管理、入退社にかかわる手続等処理 ・労務トラブル管理、対応(窓口・初期対応等) ・出向契約管理、休職者管理・フォロー、有期契約社員の契約管理 ・海外出向社員の管理、調整業務 ご経験スキル及び適性に応じ、将来の当部門の中心を担っていいただくことを前提に、人事勤労分野に関わる業務を全般的に携わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・マネジメント経験（5年以上） ・労務の経験者（給与計算・社保手続きのご経験5年以上） ・規程の制定に従事した経験（給与計算しかない場合不可） ・法律に長けた方(労働基準法、労働安全法等) ・500名～1000名規模の組織での労務実務経験者 ・PC操作：Excel（関数、Vlookup可レベル）、Word（基本操作） ・TOEIC500点以上 ＜歓迎要件＞・社会保険労務士・衛生管理者 ＜求める人物像＞ ・組織や社員に対して真摯に向き合い業務を対応できる ・責任感、正義感、ホスピタリティ、厳格さのバランスがある ・主体的に業務遂行し、完結する力を持っている ・業務の効率化、改善意欲のある ・円滑なコミュニケーションにより、効率的に業務を遂行 ・ロジカルな思考で物事を考えられる ・マルチタスクを同時並行で進めることのできる |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】名駅勤務／快適オフィス（名古屋屈指のデザイナーズオフィス）／株式公開目指す成長企業／総務人事の課長候補／年間休日125日(JOB109099) |
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| ポジション | 総務人事【課長候補】※IPO準備企業 名駅GG勤務／年間休日125日 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | くさび式足場のレンタル事業を全国規模に展開する当社の総務・人事業務全般をお任せいたします。将来の部長候補としての採用となります。 ◎株主総会・取締役会等の運営管理 ◎株式管理業務 ◎規程の管理・改訂等 ◎採用業務の管理 ◎人事評価制度の管理 ◎契約管理 等 ※IPOを目指した体制強化の為、管理部スタッフとして総務・人事を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 事業会社において総務の経験をお持ちの方 【歓迎】 上場企業にて株式管理業務の経験をお持ちの方 【求める人物増】 ◎コミュニケーション力に強みのある方 ※経営陣や営業・機材管理部門と直接関わる機会も多いため、 積極的にコミュニケーションを図る必要があります。 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
【名古屋市内】上場企業/情報システム/最寄駅より徒歩圏(JOB108932) |
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| ポジション | IT（情報システム） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 下記業務を中心にご担当いただきます。 【詳細】 ・社内のネットワークの調整 ・PC調達 ・アカウント管理などインフラ構築 ・社内設備の整理 ・社内ヘルプデスク など |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◆上記システム関係の業務の実務経験者 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 550万円 | ||
【名古屋】労務◆400-500万円◆500名以上の優良メーカー(JOB107928) |
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| ポジション | 人事（労務管理）Excelが得意な方歓迎 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 主に管理部門での労務管理業務、その他庶務業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・社会保険業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整業務（保険控除・扶養控除） ・育児。介護。休職者の管理 ・入退社、国内／海外出向者管理 ・社員人員管理 ・電話対応 ・その他庶務 ご経験に応じて、担当業務をお任せしていきます。また、上記以外の業務も担当頂くことがございます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 □社会保険業務の実務経験がある方 □労務担当者として向上心／自己啓発意識の高い方 □Word（Excelなどから図／グラフの挿入ができる） 【歓迎要件】 □Excel（関数が組める、ウィザードを利用して設定ができる） □給与システム（COMPANY）の使用経験をお持ちの方 □ACCESSが使用できる方 □人事労務の幅広い業務を身につけたい方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
【名古屋】躍進中のロジステック企業 / 上場準備 / 海外事業部スタッフ / 名駅直結ビルにて勤務 / 英語使用(JOB109445) |
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| ポジション | 海外事業部スタッフ【英語使用】※IPO準備中 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 社内外において、海外案件の増加に伴い、主に以下のことをお任せいたします。 ◆海外事業戦略（数値分析・数値管理も含めた事業戦略立案・構築・運用） ◆海外研修生の対応 ◆契約書業務（英文契約対応など） ※海外事業部の業務内容として、非常に多岐にわたりますので、上記以外の業務もお任せする可能性がございます。 ※年に複数回、海外への出張が発生します。（タイ・マレーシア・インドネシア・ベトナムなど） |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ◆英語スキル（読み・書き・話し） 【歓迎条件】 ◇TOEIC700点以上お持ちの方 ◇経理財務のご経験がある方 ◇海外事業戦力についてのご経験がある方 【求める人物像】 ◇異文化コミュニケーションに対して抵抗のない方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】JQ上場企業／総務スタッフ募集／勤務地駅前（JR/地下鉄）通勤至便／年収～480万円(JOB101470) |
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| ポジション | 総務法務スタッフ ※ロー生歓迎 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆総務職として、当社が運営する各種店舗に関わる以下のような業務を中心にお任せします。 【具体的には】 ・店舗、社屋の保全管理 ・出店、改装の準備や手配 ・各種契約の締結 ・社宅および社員寮管理 ・契約・解除等の保険対応 ・車検・修理等の車両管理 ・社内システム管理 ・太陽光発電事業に関わる総務業務 ・その他、総務・人事・庶務業務 など 総務部門は、社内のあらゆる部署とコミュニケーションを取りながら課題を見つけ、それらを解決していく役割を担っています。 業績好調で変化のスピードの早い当社では、事務的に与えられた仕事をこなすだけでなく、ホスピタリティと柔軟な発想を持って、スタッフ一人ひとりと向き合っていくことが重要になります。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◆総務実務経験3年以上 あるいは ◆未経験でも、法科大学院ご出身あるいは法学部ご出身者で司法試験等勉強されており法律知識（会社法など）を有する方も歓迎 ◆普通自動車免許 ※ご経歴よりポテンシャルを重視した育成主眼の採用になります。 |
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| 想定年収 | 320万円 ～ 480万円 | ||
【名古屋】JQ上場企業／総務マネージャー募集／勤務地駅前（JR/地下鉄）通勤至便／年収～700万円(JOB109000) |
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| ポジション | 総務マネジャー候補【課長クラス】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆総務グループを統括いただきます。 総務法務業務全般を担当する形になります。 ・総務業務全般 ・商事法務（総会対応） ・契約書関連業務 ・ゆくゆくは広報、ＩＲ的な業務 総務部門は、社内のあらゆる部署とコミュニケーションを取りながら課題を見つけ、それらを解決していく役割を担っています。 業績好調で変化のスピードの早い当社では、事務的に与えられた仕事をこなすだけでなく、ホスピタリティと柔軟な発想を持って、スタッフ一人ひとりと向き合っていくことが重要になります。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◆上場企業での総務実務経験者 （非上場企業経験者でも総務法務業務経験あれば応募可） ◆マネジメント経験 ◆普通自動車免許 |
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| 想定年収 | 520万円 ～ 700万円 | ||
【名古屋】名駅勤務／快適オフィス（名古屋屈指のデザイナーズオフィス）／株式公開目指す成長企業／ロー生歓迎／年間休日125日(JOB109183) |
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| ポジション | 総務人事【ロー生歓迎】※IPO準備企業 名駅GG勤務／年間休日125日 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | くさび式足場のレンタル事業を全国規模に展開する当社の総務・人事業務全般をお任せいたします。 ◎株主総会・取締役会等の運営管理 ◎株式管理業務 ◎規程の管理・改訂等 ◎採用業務の管理 ◎人事評価制度の管理 ◎契約管理 等 ※IPOを目指した体制強化の為、管理部スタッフとして総務・人事を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ◆総務実務経験3年以上 あるいは ◆未経験でも、法科大学院ご出身あるいは法学部ご出身者で司法試験等勉強されており法律知識（会社法など）を有する方も歓迎 【求める人物増】 ◎コミュニケーション力に強みのある方 ※経営陣や営業・機材管理部門と直接関わる機会も多いため、 積極的にコミュニケーションを図る必要があります。 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 450万円 | ||
子育て支援事業のトップ／労務／主任～課長代理／～480万円(JOB109013) |
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| ポジション | 人事労務（主任～課長代理） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・社会保険、労働保険の各種手続き ・給与計算 ・労働基準監督署、ハローワーク等の対応 ・福利厚生制度の再構築 ・従業員メンタルヘルス及び健康管理 ・各種社内書類の作成、管理 ・労使関係全般（労務・雇用に関する業務） ・人事制度の改定、整備 ・労務相談、イレギュラー対応 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・事業会社における労務経験3年以上 【歓迎するスキル・ご経験】 ・労働法／社会保険／労働保険に関する知識 ※上記はあくまでも目安であり、あなたの年齢やご経験、スキル等、トータル的なバランスを鑑みて選考致します。 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 480万円 | ||
【名古屋】上場企業での人事スタッフの募集(JOB109292) |
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| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・新卒、中途採用関係業務全般 ・紹介会社とのやりとり、求人媒体調整、採用関係事務処理、応募者電話対応など ・面接対応、説明会対応など |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◆エクセル、ワードを使った事務処理の経験がある方 ◆普通自動車運転免許 ＜歓迎条件＞ ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力がある方 ・物事を前向きに考え、業務に取り組める方 ・仕事の幅が広く、柔軟に対応できる方 |
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| 想定年収 | 330万円 ～ 450万円 | ||
【名古屋】大手上場メーカー出資安定企業（名古屋本社） / 人事（採用）スタッフ募集 / 働きやすさ◎福利厚生充実 /(JOB109331) |
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| ポジション | 人事【採用スタッフ】※日本有数のシステム会社 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆中途採用・新卒採用業務 中途採用業務を中心として採用活動の推進（目標：中途、新卒共に年間50名） ①選考管理、調整（選考そのものは対象外） ②各種データ分析、進捗管理 ③採用イベントへの参加 ④内定者フォロー |
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| 勤務地 | 愛知県, 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件> ◆大卒以上の方 ◆採用業務経験のある方 <歓迎> ◇採用業務経験5年以上 ＜求める人物像＞ ◇社会人としての基本動作（ホウレンソウ、ドキュメント作成、OAスキルなど）が身についている。 ◇目的意識を持って行動できる。 ◇論理的思考ができる。 |
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| 想定年収 | 410万円 ～ 830万円 | ||
子育て支援事業のトップ／人事課長／～600万円(JOB109014) |
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| ポジション | 人事課長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・メンバーマネジメント ・東京の人事との連携作業 ・管理本部に紐づく人事労務総務業務のチェック業務 （※採用・教育研修業務は東京が窓口です。） |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・人事総務の幅広いご経験 ・役職者として5名以上のマネジメント経験をお持ちの方 （人事評価までやられていれば尚可） 【歓迎するスキル・ご経験】 ・保育業界に興味のある方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】社内SE（開発なし）/社員の為に働ける安定総務です(JOB109272) |
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| ポジション | 総務（社内システム担当） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 小売業である自社内システムの管理、業者対応、IT機器の管理をお任せします。 ◆PC周辺機器管理 Windows10入替対応、iPad管理、PCトラブル対応 ◆システム対応 Excel（マクロ）使用してシステム会社のデータと連携する （明電システムソリューション株式会社の生花販売システム） 現任者からゆっくり教育・引継ぎがございますので、ご安心ください。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・Excel（マクロ）使用スキル 【歓迎】 ・システム関係の業務経験 ・対人コミュニケーションスキル 【人物タイプ】 ・責任感を持って臨機応変に業務を遂行できる ・社内外と良好な関係を築くことができる |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】管理部長候補/ニッチトップ企業/財務体質安定/年収～800万円(JOB109239) |
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| ポジション | 経理系総合職★管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 会社の管理部門（総務部）にて経理を主軸に各種マネジメントをお任せします。 ・月次、年次決算（税務申告書は会計事務所） ・社会保険、給与計算を現在外注⇒内製化目標 ・会計システムの入れ替え（JDL⇒TKC） ・入退社管理 ・入出金、出納、経費、領収証関係（メンバーがやります） ・税理士対応 その他 中途採用や契約書確認、管理、子会社の管理もゆくゆくは業務範囲になってきます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・事務系職種経験者 ・経理を主としたゼネラリスト志向の方 【歓迎】 ・経理経験者 ・簿記有資格者 【人物タイプ】 ・責任感を持って臨機応変に業務を遂行できる ・社内外と良好な関係を築くことができる ・高い志をもつ社長のフォロワーとして伴走できる |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
【金山】人事総務◆WLバランス良◆安定のインフラメーカー(JOB109213) |
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| ポジション | ◆総務人事◆管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 当社の総務部にて下記業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・文書管理（官公庁提出書類作成） ・勤怠、給与管理 ・人事考課制度の運用（昇給・賞与） ・人事（採用・従業員台帳・雇用契約更新・退職・退職金制度） ・社会保険手続き ・固定資産管理（土地・建物・車両等） ・広報（社内報・ホームページ等） ⇒製品カタログ・パンフレット ・就業規則改定（社規社則制定・改廃 ） ・安全衛生管理 ・渉外 等 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（ワード、エクセル、PowerPointなど） ・総務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士 ・給与計算、社会保険手続き経験者 ・日商簿記2級以上 ・ビジネス法務実務検定2級以上 ・秘書検定2級以上 ・第一種衛生管理者 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 450万円 | ||
東証一部上場住宅メーカーでの支社での採用責任者の求人です！(JOB102025) |
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| ポジション | 人事（採用担当）◆愛知勤務◆ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 同社名古屋支店（名古屋市）または東海支社（春日井市）にて、新卒・中途採用担当者として下記業務に携わっていただきます。本社人事課採用担当と連携しながら、採用計画に基づく人材採用および採用後のフォローなどをお任せします。 【具体的な業務】 ■採用戦略、採用計画の立案・実行 ■採用戦略に基づき求人方法の検討・選定をおこない母集団形成 ■一次スクリーニング ■一次面接の設定・実施 ■最終面接・内定獲得に向けたフォロー、コーディネート ■進捗管理 ■入社後のリテンション強化に向けた対策（面談など）の実施 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 下記いずれかに当てはまる方 ■新卒または中途採用業務のご経験者 または ■人材紹介会社などの採用コンサルティング会社での営業経験者 【歓迎】 ■新卒、中途採用業務いずれもご経験されている方 【求める人材】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■協調性のある方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】独立資本・愛知本社の業界最大手 / 総務法務経験者募集 / ゼネラリスト志向の方歓迎(JOB097264) |
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| ポジション | 総務人事スタッフ※愛知本社/業界最大手 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～総務・人事を中心に、ご経験・スキルに応じて幅広くお任せ致します～ ▼人事総務 ・ファシリティ管理 ・備品管理 ・社内行事の企画運営サポート ・社内規定/人事制度の見直し ・労務関連業務 ▼法務 ・契約関連（契約書内容チェック・交渉・作成） ・各部署－取引先の問い合わせ対応 ※東京の法務案件にも対応頂く可能性があります ▼その他人事・経理等含む管理部門全体の業務サポート |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・総務・人事において何らかの実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・一つの領域に限らず幅広く業務に取り組みたい方(ゼネラリスト志向) 【求める人物像】 ・自ら思考し、仕事を造り出せる方 ・様々な部署との関わりも深い為、コミュニケーションスキルをお持ちの方 |
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| 想定年収 | 395万円 ～ 512万円 | ||
【名古屋】システム会社（200名規模）にて総務人事部長候補ポジションを募集。理論年収500～650万円(JOB109041) |
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| ポジション | 総務人事部長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事総務部門にて下記業務をお願い致します。 ※詳細 ■給与計算、社会保険手続等の実務/チェック ■人事制度、各種規定の運用/改定 ■部門マネジメント ■その他、総務人事業務全般 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・労務・総務の実務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験者 【求めるスキル】 ・円滑にコミュニケーションを図れる方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
【名古屋】収益基盤が魅力の安定企業 / 人事募集 / 制度経験者歓迎 /好立地(JOB081495) |
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| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 本社人事企画部にて下記業務をご担当頂く予定です。 【詳細】 ■採用業務 ■研修企画、実施等の教育業務 ■人事制度の構築、運用、改定業務 ■給与計算・社保手続きなどの労務業務 等 ※技能職（現場）の社員に対する、評価制度改定や研修企画等に現メンバーと共に取り組んでいただきたいと思っております。 ※ご経験やスキルによってはIRや法務等にも携わっていただく可能性があります |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ◆人事業務のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ◇人事制度に関わる業務に携わったことのある方（大手企業にて人事制度業務に携わったご経験をお持ちの方を歓迎しております。） 【求める人物像】 ・物怖じせず、自分の考えを持って言動できる方 ・フットワークが軽く、コミュニケーションを円滑に図れる方 ※総合職：転勤有（当面は無し） |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
【名古屋】名駅勤務/人事（主任～メンバー）★120日休/MSJapan実績多(JOB108969) |
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| ポジション | 【人事】上場企業/採用・教育・研修/主任～メンバー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事組織において、採用、社員フォロー（研修や面談）、評価制度や人事制度まで幅広く関わっていただきます。 従業員エンゲージメント向上など 【採用】◆（新卒）年間数十名の新卒採用を成功させています。新卒サイトの運営、合同企業説明会の準備・運営、個別企業説明会の準備・運営、選考会、内定者研修、内定者フォロー、内定式の準備・運営、入社式の準備・運営など新卒採用に関わる内容全般 大学とのリレーション向上、学内セミナー準備・運営、媒体業者との連携、選考のアレンジなど ◆（中途）年間数十名の中途採用を成功させています。募集媒体の選別、媒体業者との連携、取材・原稿作り、面接、内定者フォロー、応募分析、データ化など中途採用に関わる内容全般 【教育・研修】新卒入社の社員のほとんどが研修を受け、営業部署に配属されます。基本的な社会人マナーから上場会社の社員のコンプライアンス研修まで…各研修の準備・実施 【従業員フォロー】入社前懇親会、定期面談、都度面談、離職防止を実施。私生活の変化（結婚・出産など）に対する相談・申請などの補助（総務業務）上手く行かない、と悩んでいる新人の悩みを聞くのも大事な役割です。 【制度関係】基本的にはサブマネージャーが従事している業務ですが、入社者の素養や知識に応じて会社の仕組み作りにも参画していただきたいです。 上記チームワークを遺憾なく発揮して、最大限の成果を出す人事組織なので周囲と協力して働きたい志向の方は合致します。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【対象となる方】 ・人事経験者（業務領域不問）3年程度 ・人材関連企業従事者 【歓迎】 新卒採用（30名以上規模）をご経験された方は優遇致します。 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
【名古屋市内】上場企業/総務人事部門リーダー候補/最寄駅より徒歩圏(JOB108930) |
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| ポジション | 総務人事 ※リーダー候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務人事部内で総務業務を中心にご担当頂く予定です。 【詳細】 ■株主対応 ■株式管理 ■契約書管理 ■総会対応 ■法務・コンプライアンス業務 ■その他 総務業務全般 など |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◆株主対応、株式管理等の経験者 ＜歓迎条件＞ ◇上場企業での上記業務経験者 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
【知多半田】大手関連会社 / 無借金経営を続ける優良企業 / 定着率高 / 工場総務スタッフ募集(JOB109018) |
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| ポジション | 工場総務【未経験可】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ･経理管理全般(本社への補助作業) ･総務管理全般(社内規定の制度運用や安全衛生,固定資産の確認） ⇒詳しくは・・・ ・原価管理・収益管理、本社へのレポーティング ・給与計算・社会保険管理 ・社内規定の改訂や運用 ・採用（契約社員・パート社員） ・安全衛生管理 ・固定資産管理 ※その他、現場や他部署とも関わりながら、業務に取り組んで頂きます。 工場における総務管理業務全般をお任せします。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】※以下いずれかを満たす方 ◆中小企業にて幅広く業務に関わった経験をお持ちの方 ◆工場総務のご経験をお持ちの方 ◆日商簿記検定3級程度の知識をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
【三河地区】地域に根差した老舗企業/経営層直下の採用担当(JOB108926) |
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| ポジション | 人事採用担当者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 創業60年を迎えた同社に新たな風を吹き込むべく、同社発の新卒採用を行っていく予定です。今回その中核を担う、人事採用担当者を募集いたします。 人事責任者である専務取締役と二人三脚で、採用要件定義から、集客、面接まで、新卒採用業務の立ち上げをお任せ致します。 これまでは新卒採用を行ったことがなく、まだまだ制度も未整備な状況ですので、仕事の負荷は予想されますが、経営との距離が近く、ご自身のアイデアや考えが業務に反映されやすく、主体性を持って仕事に取り組まれる方には非常にやりがいを感じて頂ける環境です。 また将来的には経営の一翼を担う人材として活躍して頂くことを期待しております。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◆人事採用・営業・販売など対人折衝を伴う業務経験者 ＜歓迎条件＞ ◇人事採用業務経験をお持ちの方 ◇人材業界での営業経験をお持ちの方 ◇労務、人事制度業務の知識経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 550万円 | ||
【東三河】720～840万◆創業70年◆日立特約エンジニアリング(JOB107097) |
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| ポジション | 【取締役候補】管理部 プレイングマネージャー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 当社の管理部の管理取締役候補。 主に総務、財務、人事業務を担当頂きます。 ◎管理部門の全般業務および当社員のマネジメントをお任せ致します。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 総務、財務、人事のいずれかの実務経験10年以上 （特に経理知識が優先順位高い） 【求める人物象】 取締役候補として、統率力は勿論のこと、企業を俯瞰で見ることや イノベーションに対する強い思い、変化に対する柔軟性をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 720万円 ～ 840万円 | ||
【名駅】エリア最大手商社/労務/430～600万円(JOB093727) |
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| ポジション | 【人事労務】将来のマネジメント候補（給与計算関連） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 親会社及びグループ各社の給与計算、労務相談、各種規程整備・人事制度構築支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。国内グループ会社数社を担当し、給与計算、労務相談等を行っていただきます。 グループ会社の人事部門・社員をサポートするやりがいのあるお仕事です。 【詳細】 グループ会社約30社の給与計算（月次、社保、年末調整など）、労務相談など人事関連業務をサポートしています。その中で、国内グループ会社数社を担当し、給与計算、労務相談等や新規給与受託に関わる業務及びグループメンバーのリーダー的役割を担って頂きます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・給与計算・社会保険実務経験5年以上、年末調整業務経験5年以上 ・中規模（100～500名程度）以上の企業での業務経験 ※実務経験5年未満でも、給与計算の即戦力として見込まれる方であれば検討可 ・PCスキル（Excel：マクロ等を活用して、作業効率が改善できるレベル PowerPoint：顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル） 【歓迎条件】 ・OBIC（給与計算ソフト）使用経験 ・簿記3級レベル ・社会保険労務士資格 【求める人物像】 ・主体的に業務を進め、リーダーシップを発揮できる方 ・給与計算のみならず、人事領域全般に興味・関心がある方 ・知識・スキル取得に対する向上心のある方 ・コミュニケーション力・調整力のある方 ・事務処理を正確に、効率的できる方 |
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| 想定年収 | 430万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】大手商社グループの人材サポート企業で給与計算職の募集(JOB095988) |
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| ポジション | 労務職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | グループ各社の給与計算、労務相談、各種規程整備・人事制度構築支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。 国内グループ会社数社を担当し、給与計算、労務相談等を行っていただきます。 グループ会社の人事部門・社員をサポートするやりがいのあるお仕事です。 【詳細】 グループ会社約30社の給与計算（月次、社保、年末調整など）、労務相談など人事関連業務をサポートしています。その中で、国内グループ会社数社を担当し、給与計算、労務相談等や新規給与受託に関わる業務及びグループメンバーのリーダー的役割を担って頂きます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ◆給与計算・社会保険実務経験5年以上、年末調整業務経験5年以上 ◆中規模（100～500名程度）以上の企業での業務経験 ※実務経験5年未満でも、給与計算の即戦力として見込まれる方であれば検討可 ＜歓迎＞ ◇OBIC（給与計算ソフト）使用経験 ◇簿記3級レベル ◇社会保険労務士資格 ＜求める人物像＞ ・主体的に業務を進め、リーダーシップを発揮できる方 ・給与計算のみならず、人事領域全般に興味・関心がある方 ・知識・スキル取得に対する向上心のある方 ・コミュニケーション力・調整力のある方 ・事務処理を正確に、効率的できる方 |
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| 想定年収 | 430万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】名駅勤務／マザース上場企業／年商50～100億円／管理本部長候補の募集／年収～1000万(JOB106390) |
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| ポジション | 管理本部長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 管理本部長として、管理部全体（経理財務、人事総務、システム等）をプレンイングマネージャーとしてご担当いただきます。 | ||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ◆管理部門全体のマネジメント経験 【歓迎条件】 ◇上場企業での経験者 【求める人物像】 ・明るく、コミュニケーションを円滑に図れる方 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 1,000万円 | ||
【名古屋】人事労務（管理職候補）／シニア歓迎/技術者派遣業(JOB108863) |
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| ポジション | 【シニア歓迎】人事総務 ※プレイングマネージャー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事総務労務部門の管理業務と一部実務ををお任せします。 ■採用管理業務 ■派遣社員等の人材管理 ■派遣社員等の有給管理 ■派遣社員等の雇用保険及び社会保険管理 ■就業規則及び36協定管理 ■ISO9001内部監査員 ■各種役所届出等 ■労災申請等 ■社内書類のチェック など 年間1000名の登録者がおり、1000名近く退職していきます。 営業社員が個人の応対をして、本ポジションは営業社員の労務相談などを受けることが多いです。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◆人事・労務経験 3年以上 ◆メンバーマネジメント経験 ＜歓迎条件＞ ◇社会保険労務士資格をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 354万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】地元に根付いた輸入商社 / 50代～60代歓迎・定年なし / 経理労務経験者募集(JOB087314) |
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| ポジション | 管理部責任者※栄で働く | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～経理・労務を中心に管理部門業務に幅広く携わって頂きます～ ■労務管理（給与・社保） ■経理（月次・年次決算） ■資金繰り ■株主管理・総会関係 ※ご自身でも手を動かしながら、上記業務全般がうまく回っていくよう指導くださる方を求めております。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ◆経理・労務の実務経験 ◆自動車運転免許（AT限定不可） 【歓迎要件】 ◇定年を気にせず長期的に就業したい方 【求める人物像】 ◇イレギュラーなことにも柔軟な対応のできる方 ◇明るく協調性のある方 ◇レスポンスの速い方 ★人物重視の選考です！ |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 550万円 | ||
【名古屋】JASDAQ上場／産業機器関連メーカーベンダー／地下鉄駅近通勤至便／人事スタッフ（課長候補募集）／グローバル性あり／上場経理・連結子会社対応あり(JOB107305) |
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| ポジション | 人事(採用・労務)スタッフ ※上場安定企業の人事【次期課長候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 採用・労務に関して、ご経験に応じた領域の実務経験をご担当頂きます。 経験に応じて、現在主担当となっているメンバーの業務進捗フォローやマネジメントもお任せ致します。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | <必須要件＞ ◆人事総務（採用・労務）、人材営業、組織人事コンサルいずれかのご経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 700万円 | ||
【名古屋】大手上場メーカー出資安定企業 / アウトソーシング / 経理・人事 / 働きやすさ◎福利厚生充実(JOB108699) |
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| ポジション | BPO職※経理・人事総務のアウトソーシング | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■経理業務 経理事務全般（経費精算、請求入金（債権管理）・業者支払（債務管理）・預金照合、送金処理など）/本社経理との調整、報告書作成/メンバーマネジメント ■人事業務 人事事務業務全般（労務手続き・勤怠管理・人事評価業務・新卒採用・中途採用・駐在手続き、など）/本社人事との調整、レポーティング/メンバーマネジメント ■マスタ管理 ユーザマスタ/得意先・仕入先・品目マスタの登録・変更処理 ■コンタクトデスク 顧客コンタクト受付－SE電話連携/インシデント登録・管理 ※入社直後は人事業務に携わって頂きます。その後は適性を考慮し、JOBローテーションの可能性がございます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | <必須> ◆大卒以上の方 ◆チームリーダー等の経験（ビジネス外可） <歓迎> ・ホスピタリティの高い方（社交的・友好的） ・業務管理に必要な論理的・理性的に考える力のある方（問題に対して手順立てて、解決していける方） ・BPO業務に対する理解の出来る方（業務運用の実務も担当する事に対する理解） 【人事業務歓迎要件】 ・営業事務などの経験がある方 ・派遣社員の取りまとめ経験のある方 ・大手企業のバックオフィス業務の実務・管理の経験 ・支社や店舗等のとりまとめをされたことのある方 【経理業務歓迎要件】 ・経理や営業事務などの経験がある方 ・派遣社員の取りまとめ経験のある方 ・大手企業のバックオフィス業務の実務・管理の経験 ・支社や店舗等のとりまとめをされたことのある方 ・簿記3級程度の知識（資格がなくてもOK） |
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| 想定年収 | 410万円 ～ 600万円 | ||
【愛知】世界トップクラスのシェア／上場メーカー／総務／将来の幹部候補／年収～820万(JOB107908) |
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| ポジション | 総務（主任～係長クラス）※管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 国内外の法令、お客様、業界団体からの要求事項に対応する体制の構築と拡充 ならびに全社の総務に関わる業務を担って頂きます。 ※担当業務はご経験による。 １．株主総会の運営、コーポレートガバナンスコードへの対応（取締役会の実効性評価方法など） ２．リスク管理/災害対応BCPの維持改善を目的とした仕組みの構築 ３．株式事務/文書管理/資産管理/福利厚生制度/社内行事に関わる管理および改善業務 ４．GDPR法（EU一般データ保護規則）、RBA（RESPONSIBLE BUSINESS ALLIANCE）に関するグローバル対応 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・上記何れかの業務または類似の業務経験をお持ちの方 ※業種、業界は問いません。 ＜歓迎要件＞ ・B to Bメーカーでの本社総務経験 |
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| 想定年収 | 630万円 ～ 820万円 | ||
【名古屋】上場企業での総務スタッフの募集(JOB107616) |
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| ポジション | 総務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■建物営繕管理（空調、消防設備等会館設備の点検や故障対応、修繕、維持、改善） ■建物の設備投資、増改築、改修および建物新築工事等の計画立案 ■工事の発注、施工管理、業者からの請求書処理 ■ファシリティ業務および資料作成、文書保管、その他総務庶務系業務全般 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◆普通自動車免許 ◆基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ＜歓迎条件＞ ◆施設管理経験者、消防・防災関係の事務、法定点検等の対応経験者歓迎 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力がある方 ・物事を前向きに考え、業務に取り組める方 ・仕事の幅が広く、柔軟に対応できる方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
【金山】人事総務◆WLバランス良◆安定のインフラメーカー(JOB107875) |
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| ポジション | ◆総務人事職◆未経験可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 当社の総務部にて下記業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・勤怠、給与管理 ・人事考課制度の運用（昇給・賞与） ・人事（採用・従業員台帳・雇用契約更新・退職・退職金制度） ・社会保険手続き ・社規社則制定・改廃 ・渉外 等 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ☆人事未経験可☆ 【必須】 ・基本的なPCスキル（ワード、エクセルなど） 【歓迎要件】 ・給与計算、社会保険手続き経験者 ・日商簿記2級 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 450万円 | ||
【愛知】世界トップクラスのシェア／上場メーカー／海外人事／年収～820万(JOB107910) |
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| ポジション | 海外人事（主任～係長クラス） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | グループ共通の理念、方針に基づく各種制度の企画業務、海外子会社へのHRサポート及び 海外子会社への出向者の人事管理をお任せいたします。 ※担当頂く業務領域はご経験による ・人事・報酬制度等のグルーバルでの人事プラットフォームの共通化 （海外子会社人事との連携含む） ・海外子会社 HR部門との連携、HR部門の無い小規模な海外拠点（4箇所）の人事サポート 人事・報酬制度の企画提案、運用。規程類、福利厚生制度の整備拡充ならびにサポート実務。 人事イシューの対応など。 海外拠点：米国、マレーシア、台湾、韓国、ドイツ、中国（深セン、上海） ・海外子会社への出向者の人事管理（赴任・帰任手続き、赴任中の各種手続き、人事面での就業サポート） |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・何らかの人事企画業務のご経験(内容不問) ・自社または他社への人事制度導入（導入提案のみでも可）、または制度運用のご経験 ・英語力（メールおよび電話でのコミュニケーションが可能なこと） ＜歓迎要件＞ ・海外人事業務の経験 |
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| 想定年収 | 630万円 ～ 820万円 | ||
【小牧・北名古屋】人事★未経験可★躍進中のメーカー(JOB108530) |
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| ポジション | 人事（採用）メンバークラス★未経験可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事課にて新卒採用を中心に中途採用、入退社手続き、ゆくゆくは教育研修・制度などをお任せしていきます。 未経験でも部門責任者も上司となる女性いずれも経験豊富で丁寧に教えていただけますので安心して成長できます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 人事（特に直近は採用）がやりたい方歓迎（未経験OK） 【必須条件】 ・大卒 ・普通自動車免許 【歓迎条件】 ・採用関連の業務に携わったことのある方 【求める人物像】 ・チャレンジ精神があり、 会社全体を見て行動できる視野の広さを持ち合わせている方を求めています。 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
【栄】安定医療機器メーカーより総務ポジション募集！(JOB108140) |
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| ポジション | 総務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事総務課にて総務業務全般に携わって頂きます。 ■固定資産関連：台帳記帳、台帳管理、実査、廃棄、決算手続き、固定資産税申告 ■各種保険関連：自動車損害保険、P/L保険、動産総合保険、D&O保険、火災保険、治験保険、運送保険、海外出張傷害保険 ■社用車関連：車両入替、駐車場契約、保険、ETCカード管理、リース手続、支払手続き、事故対応手続き ■通信機器関連：固定電話管理、携帯電話手配・管理、電話加入権 ■事務所設備：移転、改装、修理依頼 ■採用関連：新卒採用、中途採用、会社説明会実施、面接 ※将来的には人材開発、教育研修等に携わって頂きます。） |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◆総務関連の実務経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ◇車の運転が苦ではない方 ◇人前で話す事やプレゼンが苦ではない方 ◇将来的に人材開発に携わりたい方 |
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| 想定年収 | 413万円 ～ 513万円 | ||
【名古屋・三重】ダイバーシティ/管理部マネジメント/次長職/700万円～900万円/成長企業(JOB107947) |
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| ポジション | 総務部次長※ダイバーシティ【名古屋・三重】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務部にて、総務・経理部門をまとめる管理職（次長）業務を担っていただきます。 ◆総務業務 社内文書作成（報告書、会議資料）/福利厚生制度整備/労務管理・勤怠管理/契約書のリーガルチェック/社会保険関係手続き/社内コンプライアンス作成/安全衛生管理/車両管理/社宅管理/ISO/総務課マネジメント業務など ◆経理業務 月次・年次決算業務/財務諸表の作成/予算・実績管理/キャッシュフロー計算書の作成/資金繰り管理/法定調書の作成/税理士対応/各種諸表のチェックなど |
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| 勤務地 | 愛知県, 三重県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・総務経理部門での管理職経験 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ・PC基本スキル（Word,Excel） |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 900万円 | ||
【名古屋市中心部】優良外資メーカーより人事総務アシスタントの募集となります！ 英語を使用して働きたい方からのご応募を歓迎致します！！(JOB097281) |
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| ポジション | 人事、総務、労務業務アシスタント | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事、総務、労務業務全般に携わっていただきます。 【詳細】 ◆人事 採用、給与、人事評価、就業規則、ストックオプション 出向者管理、社内教育、研修手配/運営、制度構築、福利厚生 ◆労務 36協定、マイナンバー取り扱い事務、入・退社・異動手続き、社会保険、労働保険、 産休・育休手続き、有期雇用労働者雇用契約管理 勤怠管理（残業、有給含む）、健康診断、苦情・相談窓口 ◆総務 ・固定資産管理 設備管理（オフィスビル関連事項、火災保険等）、社用車管理（リース、納税、保険）、契約書管理（車、OA機器、事務所のリース等） ・法務業務 登記簿謄本･印鑑証明の申請、定時株主総会 議事録作成、ビザ申請 ・文書管理 会社封筒、名刺等発注、社員名簿、電話帳管理、 ・税関対応 輸出入文書 ・他部署サポート業務 出張手配、資料作成、各種依頼事項対応 ・慶弔金、弔事対応 ・産業廃棄物処理 ・庶務業務 電話対応、来客対応、郵便物、宅急便、UPS（分配、手配、伝票管理）、備品発注、オフィス衛生管理 ※ご経験内容に合わせて仕事をお任せします。未経験業務に関しては、ご入社後に覚えて頂ければと思っています。 ※オフィスのあらゆる庶務雑務にもご対応いただきます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ◆英語での実務経験(TOEIC750レベル) ◆人事・総務業務経験 ◆Microsoft Office(Word,Excel,PowerPoint) 【歓迎条件】 ◇外資系企業での人事、総務業務経験者 ◇貿易事務業務経験者 【求める人物像】 ・会社の成長と共に自身の成長を望む方 ・柔軟な考えを持ち、何事にも誠心誠意対応できる方 ・明るく前向きな気持ちで仕事に取組める方 |
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| 想定年収 | 360万円 ～ 420万円 | ||
【常滑】優良自動車部品メーカー/人事総務/480-600万円(JOB108432) |
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| ポジション | 【総務人事】管理職候補/係長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・総務人事部署の中堅レベルの職層において、高度な実務を担当しつつ、部署内の部下の業務の管理をしながら、早い段階で管理職に進んで頂き、部署の統括管理をしながら、総務人事業務のより高度な諸課題をプレイングマネージャーとして担当して頂く 【キャリアイメージ】（総務人事課内）係長 ⇒ 総務人事課長 ⇒ 総務部長 ※能力・成果による |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【学歴】 大卒 （経験・実績等によっては不問） 【必須】 総務・人事関係の主要業務の知識・経験 （採用・教育・評価・その他人事管理全般、給与、社会保険、安全衛生管理） 【歓迎】 経理業務の知識・経験、ISO・環境管理・海外子会社対応の知識・経験、中小企業の風土への適合性 【語学】 不問 |
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| 想定年収 | 480万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】大手上場メーカー出資安定企業 / 教育 / 働きやすさ◎福利厚生充実 /リーダークラス(JOB108139) |
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| ポジション | 採用グループ（教育チーム）※リーダークラスの募集 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・教育業務：人材育成にかかわる教育業務全般を担当。 ・実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場との調整や折衝しながら教育業務を推進。 ・企画業務（キャリアパス/スキルマップ、コア人材教育、グローバル人材教育など） ・研修計画立案 … 年間スケジュール策定、講師・会場予約、受講者募集・案内展開など ・研修運営 … 研修備品準備～講師受入～支払処理など ・各種制度の見直し（自己啓発支援制度、資格取得奨励金など） |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | <必須> ◆教育TLとして新たに教育体系を構築していくマインドセットを持つ ◆社内外の関係者との折衝や調整を上手くこなし業務を推進する力がある ◆教育体系構築（見直し含む）経験（教育の運用のみは不可） ＜歓迎要件＞ ◇IT業界（特にSier）に関する知識 ◇採用、労務、人事制度業務など、教育以外の人事経験 ＜求める人物像＞ ◇現状に満足せずに、常に改善していきたいというお考えをお持ちの方 ◇ホスピタリティ精神の強い方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 830万円 | ||
【三河地区】業績急拡大のベンチャー/総務スタッフ(JOB102598) |
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| ポジション | 総務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事総務業務に関わる業務全般もお任せ致します。 【詳細】 ・契約書、文書管理 ・株主総会対応 ・ビル/オフィス管理 ・備品管理 ・その他、総務法務業務全般 など |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ◆総務業務の実務経験者 ◆受身ではなく、自身から能動的に動ける方 ※未経験者でも関連知識をお持ちの方であれば歓迎します！ 【歓迎条件】 ◇IPO企業もしくは上場企業での実務経験者 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
【名古屋】地元に根付いた堅実経営企業 / 転勤なし / 知名度◎ / 長期就業可能 / 総務スタッフ(JOB107803) |
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| ポジション | 総務スタッフ【急募】※老舗企業/好立地 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務全般・給与勤怠管理業務全般を担当いただきます。 <課内業務内容> ◆給与勤怠業務全般 給与計算業務、労務管理、勤怠管理、社保処理業務、入退社管理、年末調整、雇用契約管理 ◆総務全般 備品管理、施設資産管理、社有車管理、社内行事年中行事取りまとめ 等 ※給与ソフトはPCA給与ソフトを使用しています。 ※勤怠ソフトは勤次郎を使用しています。 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ◆給与ソフ（PCA給与など）を用いた給与計算実務経験 【歓迎条件】 ◇小売業での総務経験 ◇給与計算経験3年以上 ◇勤怠管理業務経験3年以上 ◇社保処理業務経験3年以上 【求める人物像】 ◇規律・礼儀を大切にする方 ◇コミュニケーション力・柔軟性のある方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 400万円 | ||
【名古屋】人事総務部長候補募集／年収～700万円/不動産関連／通勤至便（地下鉄・名鉄通勤）可能／IPO準備企業／年間休日120日以上(JOB107877) |
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| ポジション | 人事総務部長あるいは課長候補 ～完全週休2日＋年間休日120日以上～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆下記部門業務をプレイングマネージャーとして切り盛りいただきます。 1.人事 (1)評価・育成・賃金制度の構築、運用（人事制度の継続的改善・維持）、(2)採用企画（採用計画、採用方法の立案～採用に至るまでの一連のプロセス）、(3)就業規則、補完規程、社内ルール等の整備、改訂、(4)安全衛生管理（健康宣言等に基づく、計画・実施管理）、(5)社内環境整備（働き方改革の企画、運用）、(6)給与・賞与・年末調整処理（給与ソフトによるオペレーション）、(7)労働時間管理（会社）、(8)福利厚生（定期健康診断・社内行事）、(9)人事管理（社員情報等）、(10)入退職者手続き（社保加入・喪失・離職票発行等） 2.総務 (1)貸与品・器具備品・消耗品管理、(2)CSR（ボランティア）活動計画・実施管理(3)重要書類管理（契約書・謄本・印鑑証明他）、(4)職場美化維持（軽微な営繕含む）、(5)システム管理（貸与パソコン・貸与携帯・社内情報システム）、(6)広報活動（HP管理・SNS・IR）、(7)IPO準備（上場後は株式総会・招集通知・開示業務など）、(8)取締役会事務、役員の補佐業務 3.内部監査 (1)内部統制の構築、(2)内部監査、(3)監査法人・取締役との連携、(4)内部通報の対応、(5)社長特命による調査 ※ご経歴、ご経験鑑み担当領域を決定します。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◆事業会社における人事・総務経験者（両方経験あることが望ましい） ※最低でも5年程度のご経験は欲しい ＜歓迎要件＞ ◇マネジメント（部門長）経験 ◇上場会社あるいは上場準備会社でのご経験 ◇経営者とダイレクトで業務をして来られた方 （トップダウンのスピードが速いのでスピード感ある仕事ができる方） ※求める人材像 ・自己成長・自己実現意欲の高い方（自律性・挑戦心～ベンチャー志向） ・社会貢献度の高い会社で仕事をしたい方 ・成長段階にある企業で活躍したい方 ・人事総務の専門職として力量向上を目指そうとする方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
【新栄】人事総務/安定企業/ワークライフバランス充実/会社の組織改革・制度改革をリード(JOB107865) |
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| ポジション | 人事総務【管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【グループ4社を束ねる同社で人事業務全般をご対応頂きます。】 ・採用 ・人事制度・教育制度の改革 ・労務管理 ・システム導入/運用 ・メンバーマネジメント |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】※下記のいずれかを満たす方 ・人事【採用・教育・企画・労務等】どこかの分野で強みをお持ちであること ・社労士業務・人事コンサルティング経験者 ※今回はご自身で周囲を巻き込み、企画・実行できる方を求めています。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 650万円 | ||
【愛知県】役職者候補/上場企業100％子会社/ワークライフバランス(JOB108135) |
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| ポジション | 人事総務※役職者候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 弊社、業務部において、下記含め様々な業務をお任せいたします。 ◆就業規則及び人事制度(給与/評価)の見直し及び構築 ◆制度運用及び組織マネジメント業務 ◆事務局業務（ISO・安全・BCP等） 業務については、既存担当者と連携を取りながら進めていきます。 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | <必須> ◆事業会社にて人事総務業務の実務経験がある方 <歓迎> ◇社内規定などの企画・構築・運用に携わったことのある方 <求める人物像> ◇様々な業務に対して柔軟に対応できる方 ◇チームワークを重視して業務にあたれる方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【三河地区】人事 / 採用担当 / 未経験可 / 建築不動産事業 / 成長企業(JOB108248) |
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| ポジション | 【人事】採用担当※未経験可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～主に採用業務をお任せいたします～ 自社の新卒・中途採用のご担当をお願いします。説明会等で自社の説明を行う、面接の日程調整に加え、資料作成、若手研修のセミナ―講師、新卒向けの学校回り、広告会社との媒体の打ち合わせ、一部面接もお願いします。採用に関する全体的なことをお任せします。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ 採用という仕事にご興味のある方で、説明会などの対応ができる方 ※実務経験は問いません ＜歓迎条件＞ ・人事（採用）のご経験のある方 ・人前で話す、人と話すことで実務経験がある方（営業等） |
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| 想定年収 | 320万円 ～ 500万円 | ||
【三河地区】管理（経理）スタッフ／大手住宅グループ傘下企業／年間115日休／10年連続無借金経営(JOB108324) |
|||
| ポジション | 管理部門スタッフ（経理・人事総務）※担当業務要相談 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■月次決算 ■会計ソフトへのデータ入力（仕訳処理） ■請求書処理 ■振込処理 ■管理システムへの入力 ■各種資料作成 ■総務業務 ■社内ネットワークシステム関連 ■人事業務 ■勤怠管理処理 ■設備管理処理 ■情報システム等インフラ整備企画 ■請求書処理・振込処理の会計業務 他 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ◆何らかの管理部門業務のご経験がある方 【歓迎要件】 ◇管理部門全般の業務のご経験者（管理部門での幅広いご経験） 【求める人物像】 ◇柔軟に業務にあたれる方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 400万円 | ||
【名古屋市】上場企業／総務メンバー募集／経験不問／未経験者歓迎(JOB108400) |
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| ポジション | 総務課 次期リーダー候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 社内ファシリティマネジメント、社内イベントの企画運営等を通じて、職場環境の維持・改善に貢献していただきたいと考えています。また、株主総会の運営事務、株式事務等もお任せします。 社内外を問わず、関係者とコミュニケーションを取る機会も多く、コミュニケーション能力を発揮して活躍できる方を歓迎します。 ＜主な業務内容＞ ・ファシリティマネジメント、車両管理 ・社内イベント等の企画、運営 ・規定、備品等の管理 ・株主総会、株式事務 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【求める人物像】 ・上記業務の実務経験をお持ちの方 ・社外折衝等を行なえるコミュニケーション力をお持ちの方 ・バイタリティがあり、自主的に仕事に取組める方 |
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| 想定年収 | 315万円 ～ 700万円 | ||
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【名駅】人事制度企画◆大手商社系◆127休◆MS-Japanブランド(JOB109024) |
| ポジション |
|---|
| 人事制度・企画★グローバル商社Gの旗艦企業 |
| 仕事内容 |
| ■大手自動車系グループにおいて物流企画を主力事業として展開する当社の人事総務部にて、 人事制度の企画、規程の制定業務など幅広くお任せします。 従業員のサポート業務(下記業務)及び、グループメンバー(4～5名)マネジメントに従事頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度企画 ・等級制度（改定） ・就業規則/報酬制度/評価制度（運用・改定） ・各種教育企画 ご経験スキル及び適性に応じ、将来の当部門の中心を担っていいただくことを前提に、人事制度分野に関わる業務を全般的に携わっていただきます。 |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 600万円 |
【名駅】人事労務（管理職）◆大手商社系◆127休◆MSブランド(JOB109455) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務（管理職）★グローバル商社Gの旗艦企業 |
| 仕事内容 |
| ■大手自動車系グループにおいて物流企画を主力事業として展開する当社の人事総務部にて、人事総務部にて、人事労務管理業務を幅広くお任せします。 従業員のサポート業務(下記業務)及び、グループメンバー(4～5名)マネジメントに従事頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与/賞与計算 ・年次労務関連業務 ・健康管理、安全衛生管理、労働法制対応 ・社会保険手続き・勤怠管理（勤怠システムの改善等含） ・入退社管理、入退社にかかわる手続等処理 ・労務トラブル管理、対応(窓口・初期対応等) ・出向契約管理、休職者管理・フォロー、有期契約社員の契約管理 ・海外出向社員の管理、調整業務 ご経験スキル及び適性に応じ、将来の当部門の中心を担っていいただくことを前提に、人事勤労分野に関わる業務を全般的に携わっていただきます。 |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 600万円 |
【名古屋】名駅勤務／快適オフィス（名古屋屈指のデザイナーズオフィス）／株式公開目指す成長企業／総務人事の課長候補／年間休日125日(JOB109099) |
| ポジション |
|---|
| 総務人事【課長候補】※IPO準備企業 名駅GG勤務／年間休日125日 |
| 仕事内容 |
| くさび式足場のレンタル事業を全国規模に展開する当社の総務・人事業務全般をお任せいたします。将来の部長候補としての採用となります。 ◎株主総会・取締役会等の運営管理 ◎株式管理業務 ◎規程の管理・改訂等 ◎採用業務の管理 ◎人事評価制度の管理 ◎契約管理 等 ※IPOを目指した体制強化の為、管理部スタッフとして総務・人事を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 650万円 |
【名古屋市内】上場企業/情報システム/最寄駅より徒歩圏(JOB108932) |
| ポジション |
|---|
| IT（情報システム） |
| 仕事内容 |
| 下記業務を中心にご担当いただきます。 【詳細】 ・社内のネットワークの調整 ・PC調達 ・アカウント管理などインフラ構築 ・社内設備の整理 ・社内ヘルプデスク など |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 550万円 |
【名古屋】労務◆400-500万円◆500名以上の優良メーカー(JOB107928) |
| ポジション |
|---|
| 人事（労務管理）Excelが得意な方歓迎 |
| 仕事内容 |
| 主に管理部門での労務管理業務、その他庶務業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・社会保険業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整業務（保険控除・扶養控除） ・育児。介護。休職者の管理 ・入退社、国内／海外出向者管理 ・社員人員管理 ・電話対応 ・その他庶務 ご経験に応じて、担当業務をお任せしていきます。また、上記以外の業務も担当頂くことがございます。 |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 500万円 |
【名古屋】躍進中のロジステック企業 / 上場準備 / 海外事業部スタッフ / 名駅直結ビルにて勤務 / 英語使用(JOB109445) |
| ポジション |
|---|
| 海外事業部スタッフ【英語使用】※IPO準備中 |
| 仕事内容 |
| 社内外において、海外案件の増加に伴い、主に以下のことをお任せいたします。 ◆海外事業戦略（数値分析・数値管理も含めた事業戦略立案・構築・運用） ◆海外研修生の対応 ◆契約書業務（英文契約対応など） ※海外事業部の業務内容として、非常に多岐にわたりますので、上記以外の業務もお任せする可能性がございます。 ※年に複数回、海外への出張が発生します。（タイ・マレーシア・インドネシア・ベトナムなど） |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
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