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新着求人
セキュリティソフトの開発事業を展開する企業での労務責任者求人！～700万(194795) |
| ポジション |
|---|
| 【急募】労務責任者/フレックス有/月平均残業時間10H以下※上場企業 |
| 仕事内容 |
|
■ご入社後は同社及びグループ子会社の人事労務の責任者を担っていただきます。
・まず当社での人事労務（給与計算・社会保険事務・採用など）業務の責任者として実務対応いただき、今後のグループ子会社の人事労務・総務対応を可能にする体制作りにも、他の管理部メンバーと共に取り組んでいただきます。担当業務だけでなく、他の業務の改善にも積極的に参加し、チーム構築に主体的に取り組んでいただけることを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・同社での人事労務（給与計算・社会保険事務・採用など）業務 ・労働法関係の情報収集と当社の適法対応の提案・実務対応 ・人事管理改善の提案・実務対応 ・同社管理部内の庶務（社内文書作成・オフィスの管理・契約書管理・データ集計・電話メール応対・安全衛生管理など）業務 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・人事労務及び総務業務のチーム作り ・グループ子会社を含めた人事労務業務 ・グループ子会社を含めた総務業務 ・その他関連業務全般 ＜ポジション魅力＞ ・グループ拡大中の上場企業です。自社だけにとどまらず、グループ子会社の人事労務を含め幅広い関連業務に携わることができます。 ・経営陣との距離感が近く、自社・子会社の人事労務責任者の立場から、事業拡大の一翼を担うことができます。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 700万円 |
【法務／部長候補】プライム上場グローバルメーカー/福利厚生抜群/幅広い業務に携われます(196831) |
| ポジション |
|---|
| 法務部（部長候補） |
| 仕事内容 |
|
■配属部門のミッション
・株主総会、株式事務 ・取締役会、コーポレートガバナンス ・住友重機械グループの事業に関わる各種関係法令(業法)の管理・遵守体制の推進 ・社内規程・印章管理 ・契約審査(総務・管財系)、企業秘密、個人情報管理 等 【変更の範囲】 業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1100万円 |
上場企業/デジタルコンテンツを提供/内部監査・内部通報ポジション！(196835) |
| ポジション |
|---|
| ＜未経験可＞内部監査・内部統制担当◆東証プライム上場◆世界でAmazonに次ぐ第2位の電子書籍流通事業者◆リモートワーク可 |
| 仕事内容 |
|
◆内部統制（J-SOX）評価・構築支援
当社および国内外のグループ会社の内部統制を評価し、より効果的な構築を支援。 組織全体の安定性や透明性を高めるため、最新の規制に対応した強固な体制を構築。 ◆内部監査計画の立案、実施、報告と実行支援 内部監査計画の策定から実施、そして報告までを担当し、組織のリスク管理やコンプライアンスの向上に貢献。 業務プロセスの効率性や透明性を高め、持続的な価値創造に向けた実行を支援。 ◆監査役、監査法人、管理部門との緊密なコミュニケーション、連携 組織内外のステークホルダーと綿密なコミュニケーションを図り、協力関係を構築。監査役や監査法人との円滑な連携を通じて、組織全体の透明性や信頼性を高め、持続可能な成長に向けた戦略的な支援の実施。 ※まずは内部監査を中心に携わっていただき、ゆくゆくJ-SOX関連の業務も担っていただく予定です。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 600万円 |
業界注目東証プライム部上場企業から【Struct出向】労務担当(メンバー)の募集です！(196798) |
| ポジション |
|---|
| 【Struct出向】労務担当(メンバー)※東証プライム市場上場 |
| 仕事内容 |
|
労務業務を中心に、スキルやご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
コーポレート部門の立ち上げフェーズのため、一部総務業務もご担当いただきます。 ・勤怠管理、休暇管理 ・給与計算、社会保険手続 ・入退社の管理・運用、ガイダンス実施 ・就業規則の規定管理・運用 ・産休、育休、病気休職者の対応 ・総務業務 など その他、ご経験やご希望に応じて領域を拡張いただくことも可能です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 380万円 ～ 500万円 |
微細加工分野でトップメーカーを目指す老舗企業で経理課長候補求人/WLB◎/残業ほぼ無し/転勤無し(196631) |
| ポジション |
|---|
| 経理職（課長候補）◆老舗の優良企業◆未経験者 歓迎◆転勤無し/WLB◎/残業ほぼ無し/完全週休二日制◆ |
| 仕事内容 |
|
■創業90年越えの老舗砥石メーカーである当社で経理部にて経理業務と資金管理業務をお任せします。2～3年かけて経理課長を目指していただく予定です。経理課長昇進後はマネジメント業務も任せします。
【経理業務】 ■生産管理システム（売上・発注管理を行う）を覚えていただき、総務課と原価等のやり取りを行っていただきます。会計ソフトはICSですが、25年4月以降はマネーフォワードを導入し、簡単に月次・年次決算の資料や書類が作成できる環境を目指します。 【資金管理業務】 ■スタッフに対して社内各部署から届く請求書の処理日程を指示したり、銀行口座の入出金情報から資金移動・借り入れの判断を行います。 【利用システム】 ICS マネーフォワード（25年4月以降） 【キャリアビジョン】 経理部の管理職候補として入社いただきます。現在本社経理部と工場は地理的にも離れており接点が少ないため、積極的に工場に顔を出し交流できる方を求めています。いずれは工場から収集した情報を過不足なく取り込んで、経理・決済業務を効率化し、経営指標や年間予算案の作成に、より注力できる体制の構築を目指します。 【勤務地補足】 ■基本大阪本社勤務ですが、定期的に京都工場への訪問がございます。 その際は社用車使用可能です。車の場合50分ほどです。 ・京都工場 京都府城陽市寺田袋尻82 JR奈良線城陽駅 徒歩10分 ※京都工場訪問背景 工場業務部と本社経理部の橋渡し役として円滑なコミュニケーションを取り、連携を強化するためです。 【マネジメント業務補足】 ■部長と共に方針を練り、それをメンバーに浸透させます。時にはフォローいただき組織として方針を進めるために貢献いただきます。 【教育体制】 ■年間で身に付けてほしいことを提示し、着実にスキルアップが可能です。足りないスキルは外部セミナーをご準備（企業負担） 例）マネジメント業務の講習 ※事前申込/業務時間内の受講が可能 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 650万円 |
大手上場メーカー出資100％の子会社にてグローバル人事の教育研修担当/管理職候補の求人(196809) |
| ポジション |
|---|
| 【教育・研修（マネジメント候補）】★上場グループ/年間休日126日/リモート◎ |
| 仕事内容 |
|
■社員教育・研修の実施
■外部研修実施時の事務局 ■海外現法における教育・研修の推進 社員向け研修の企画・立案や、海外現地法人における教育・研修の推進、海外現地法人の経営層に対する教育・研修等の業務に従事して頂きます。 また、将来的にはグローバル研修課（組織）のマネジメントも出来る方を募集します。 ※想定する役割：課責任者、または次期 課責任者 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 900万円 |
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齊藤 仁美
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