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新着求人
～人事領域でのキャリアアップ志向者におすすめ！～ 上場会社での人事求人です(196625) |
| ポジション |
|---|
| 人事グループ ※リーダー～アシスタントマネジャークラス |
| 仕事内容 |
|
個別人事、配置計画(昇進・異動計画)立案、人事・賃金制度管理など人事業務全般を担当する人事選任スタッフの募集です。入社後の役職や、人事業務のうち主にどの分野の担当をお願いするか等については、これまでのご経験やスキルを踏まえて決定させていただきます。
例えば定年延長やJOB型雇用、働き方改革、社内公募、社内留学、ジョブローテーション、エンゲージメント、ハラスメント対策、経営層育成など、世の中の問題意識やニーズを自ら吸い上げ、会社の様々な課題に当事者として企画立案から社内調整、制度化まで取り組んで頂きます 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 970万円 |
業界特化のクラウドサービスを提供する企業より経理スタッフの募集です！(196289) |
| ポジション |
|---|
| 経理ポジション【ファッション業界に特化したクラウドサービスを企画する上場企業】 |
| 仕事内容 |
|
・売掛/買掛金管理
・伝票処理・記帳 ・月次～年次決算 等 スキルやご経験に応じて下記業務もお任せいたします。 ・連結決算（海外） ・開示業務 ・予実管理 ・中期経営計画策定 等 ※会計ソフト：弥生会計 ※海外連結に関して、英語力は必要ございません。 ※変更の範囲：なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 360万円 ～ 420万円 |
【名古屋】国立大発のスタートアップ企業／経理マネージャー求人／～900万円／公的機関と取引(196302) |
| ポジション |
|---|
| 経理マネージャー |
| 仕事内容 |
|
当社は、名古屋大学発のスタートアップ企業で、将来性のある事業領域で事業拡大中です。
今後の事業拡大や上場を目指し経理マネージャーを採用し体制強化を目指して参ります。 ■決算業務を中心として経理業務や財務会計、監査対応などを幅広く担当いただきます。 ■組織責任者として、チームビルディングやラインマネジメントなども担当。 ■組織体制が少数精鋭かつ、ルールやレギュレーションが未整備なところも多いため、実務をこなしながら仕組み化やルール作りも担っていただける方を歓迎します。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 900万円 |
【働き方良好！】人事総務担当の募集！(196751) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務【主任候補｜秋葉原勤務】 |
| 仕事内容 |
|
■入社後お任せしたいこと：
・勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社手続き等の人事労務業務 ※給与社保は外部委託（130名規模） ・設備、備品管理等の総務庶務業務 を中心にお任せします。 ■慣れて頂いた後： ・就業規則類や契約書の整備 ・採用業務 ・人事制度の運用業務等 も適性に応じてお任せします。 ■ゆくゆくは： 福利厚生、人材育成制度、広報等、人事総務に関わる幅広い業務に携わることができます。 関係者も多い職場のため、主体的に発言・行動することが求められます。 ■将来的には： 人事総務課長を目指して頂くことも可能です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 550万円 |
【名古屋】地元老舗優良メーカー／法務・総務求人／残業少な目／ワークライフバランス◎／～600万円(196678) |
| ポジション |
|---|
| 法務・総務担当※残業少な目／交通至便 |
| 仕事内容 |
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ご入社後は当面の間法務実務担当者として、
将来的には総務・人事・法務全般の管理をお任せいたします。 【具体的業務】 ・社内規程類の作成及び改定や必要に応じて体系見直しなどの整備作業 ・全社的なコンプライアンス推進事務局業務 ・各種契約書の審査業務 ・各種議事録作成（株主総会や取締役会など） ・社内の法律問題の受付と顧問弁護士への法律相談や社内調整業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 505万円 ～ 600万円 |
人事 成長中農業ベンチャー(195641) |
| ポジション |
|---|
| 人事 |
| 仕事内容 |
|
【雇入れ直後】
・採用（ビジネス／エンジニア） ・中長期的経営戦略を実現するための会社組織文化づくり ・事業計画を達成するための人材戦略の立案（人事評価制度・給与制度の再設計含む） など 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 408万円 ～ 600万円 |
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