神奈川県のIPO準備企業の求人・転職情報

＜具体的な業務＞
・経理関連業務
・部署内のマネジメント業務(正社員1名及び派遣社員2名の業務振り分けや内容精査業務)
・予実管理及び原価管理等の管理会計業務
・監査法人の対応　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。

【必須条件】
・有価証券報告書及び作成経験
・監査法人対応
・マネジメント経験
【歓迎条件】
・管理会計経験
・新規上場申請書及び有価証券報告書の構成～提出までのフロー経験

【雇入れ直後】
経理財務関連業務（資金繰り、月次処理、決算業務、関連会社（物流会社、不動産管理会社、自動車関連）の財務経理管理）
外部関係者の対応（会計士、弁護士、司法書士、証券会社等外部窓口）
※会計システム：勘定奉行シリーズ

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・事業会社での決算関連業務
・金融機関折衝

法人顧問先の月次処理・申告書作成、個人確定申告業務、経営相談全般に幅広く携わっていただきます。
※法人の担当件数は20件程度を予定しております。
※使用ソフト：ICS

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Excel、Word）
・小規模な組織において、協調性をもって働いて頂ける方

【歓迎条件】
・会計事務所の経験者
・簿記2級の資格をお持ちの方
・税理士試験科目合格者、公認会計士・税理士有資格者

契約書審査（NDA、取引基本、業務委託、賃貸借等）、登記業務、営業所の法律相談対応からスタート頂き、ご経験やご希望により海外現地法人の法務対応やSDGs、ESG対応 等ご活躍の幅を広げて頂きます。

【職務詳細】
※ご経験や適性に応じ下記業務をご担当頂きます。
・契約業務、経営課題検討、法令調査
・法務教育
・係争対応、登記業務
・知財管理
・国内外関連会社のリーガルサポート、事務所連携 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・企業法務経験3年以上

【歓迎条件】
・知的財産経験
・M＆A、海外現法設立、訴訟対応の経験

■新規事業の立ち上げ：
・スタートアップ企業との協業
・自治体との新規事業の企画
・グループ会社である流通サービスの新規事業部との連携等

■M&Aの推進：
M&Aの下地となる情報収集・調査・まとめ業務となります。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】※下記いずれかを満たされる方※
・経営企画部門での経験
・経理、財務、管理会計等の会計領域での経験
・金融機関出身の方
・社内改善のソリューション提案経験
☆新しいことにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。

契約書審査（NDA、取引基本、業務委託、賃貸借等）、登記業務、営業所の法律相談対応からスタート頂き、ご経験やご希望により海外現地法人の法務対応やSDGs、ESG対応 等ご活躍の幅を広げて頂きます。

【職務詳細】
※ご経験や適性に応じ下記業務をご担当頂きます。
・契約業務、経営課題検討、法令調査
・法務教育
・係争対応、登記業務
・知財管理
・国内外関連会社のリーガルサポート、事務所連携 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■下記いずれか
・法科大学院卒業
・パラリーガルレベルの法務知識

【歓迎条件】
・企業法務経験5年以上
・知的財産経験
・M＆A、海外現法設立、訴訟対応の経験

・監査対応を含む会計業務
・税務調査を含む税務業務
・資金繰りを含む財務支払い業務
・予算予実分析を含む管理会計業務
・連結会計、IFRS・US-GAAPを含む親会社レポート業務　　　　これらのうち2～3個とマネジメント


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・日商簿記2級
・会計事務所、監査法人、一般法人での経理経験7年以上
・マネジメント経験3年以上

【尚可】
・公認会計士2次試験合格、税理士試験科目合格

■ご入社後は決算業務をメインでお任せし、ご経験に応じて以下をお任せいたします。

・建設、不動産の会計経理業務
・決算業務、決算書作成
・現金出納業務管理
・経理に関わる付随業務
※一部総務業務、任意団体（社員30名弱）の事務補助も補助的にご担当いただきます。

会計ソフト：OBC勘定奉行建設業編、勘定奉行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・決算処理実務経験
※事業会社、会計事務所等は問いません。

【歓迎条件】
・建設業界・不動産業界での経理経験

先輩スタッフがサポートしつつ、各部署から提出される伝票の確認や原価計算などから始めていただき、徐々に決算業務などをお任せしていきます。大手企業だからこそ、部署毎で業務範囲が明確である安心感がありつつ、当部署は少数精鋭組織のため、経理業務を横断的に実施いただきます。

【具体的な業務】
■伝票入力
■原価計算
■債権債務の管理
■決算（月次、四半期、年次）
■税務申告関連
■会計監査対応
■銀行対応　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：
・経理の実務経験が3年以上ある方（会計事務所出身の方も歓迎します）
・日商簿記2級をお持ちの方

■歓迎条件：
・ソフトウェア開発におけるの原価計算のご経験
・向上心のある方や業務を納期限内にミスなく終える責任感がある方

■風土
各部門に配属されている営業や管理業務担当とのやり取りが多く、コミュニケーション能力の高い方が多いです。

上場を目指してIPO準備中の当社にて、経理体制の組織強化のための増員募集となります。入社後はマニュアルや先輩スタッフがフォローしていきますので、安心して業務ができる環境です。

【具体的には】
■Excelでのデータ作成、チェック業務　
■仕訳起票・経費精算の承認・振込処理など
■月次決算・四半期決算・年次決算対応　
■電話やメール応対（社内・社外）
■その他関連業務など(帳票発注や各営業所の数字の取りまとめ、伝票作成など)

【必須】
事業会社もしくは会計事務所での経理実務経験

【歓迎】
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

経理業務全般をお任せします。
・仕訳入力
・入出金管理・売上管理
・月次・年次決算
・税理士・税務署対応
・各種申告業務
・資金繰り・銀行折衝
・資産管理 など
能力に応じて、業務を任せていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社での決算関連業務経験
【歓迎】
・日商簿記資格

・制度決算・連結子会社決算（JGAAP/IFRS）の統括
・チーム戦略の策定と指揮、および財務本部長との連携または現場状況の報告
・親会社（香港）との連携
・税務申告の統括
・早期業績予測への連携
・サプライヤーへの確実な支払の実行、および仕入や会社の収支、投資などの適切な記帳活動の統括
・外部会計監査人との連携、および内部統制活動の指揮
・社内決裁規定に基づく審議および承認
・全社のプロジェクトやプロセスについての他部門の業務に関する経理活動支援・指揮
・戦略実現化のための組織（人員）の最適化、部員のサポート・指導・育成

※変更の範囲：変更なし

＜必要な知識・経験＞
制度会計（会社法および親会社会計基準）、監査対応
税務知識（法人税、消費税、地方税）
内部統制マネジメント
経営・財務指標分析
管理会計・予算管理
＜尚可条件＞
部下10人以上の組織のマネージメント経験
外資系企業および日系グローバル企業での外国人との業務経験 （親会社は香港です）


＜語学力＞
英語：少なくとも読み書きはビジネスレベル（TOEIC700点以上）

税務会計業務を基本としながら、起業支援サポートや経営コンサルティング業務などをお任せします。税務調査の立会いや融資のサポートなども社内研修の後、取り組んで頂きます。
※使用会計ソフトは弥生です。

【変更の範囲】
なし

■未経験者の方歓迎
・学歴・資格不問
・元金融機関や営業職の方などが多数活躍しております。
※８割が未経験スタートしており、安心いただける教育体制が整っております。

初めは記帳代行や仕分けをメインに行っていただき、
スキル・ご経験を加味して担当を持つなど下記業務をお任せしていきます。

・決算・記帳代行
・決算書・申告書作成
・相続税対応等スポット業務
・企業設立支援・経営相談
・経営・財務コンサルティング　
など

変更の範囲：なし

＜応募条件＞
一般事業会社の経理または税理士事務所の経験３年~５年以上

＜歓迎条件＞
・税理士試験科目合格者の方
・税理士資格をお持ちの方
・税理士事務所経験がある方

【雇入れ直後】
・記帳代行
・月次決算
・決算書作成
・税務申告書作成
・巡回監査　等

※会計ソフト…マネーフォワード、弥生会計、JDL、達人

【変更の範囲】
予定なし

【必須条件】
・会計事務所での実務経験がある方（目安2年以上）

【歓迎条件】
・税理士または税理士科目合格者の方

【雇入れ直後】
■業務内容
組織内の様々な部門や社員と連携し、円滑な業務の遂行や組織の適切な機能を確保するため重要な役割を担います。
1.施設管理
2.備品管理
3.人事関連のサポート
4.法務事務
5.庶務業務
6.ITサポート
7.総務戦略の立案　
等一般的な項目ですが、部門責任者と協力して業務に携わっていただきます。

■ビジョン
独立した部門として新設します。責任者を1名置きますので、協力して体制を確立してください。ご自身の経験と信念で新しい体制作りを目指していただきたいと思います。将来の部門責任者として期待しています。


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・社会人経験
・Word、Excel等PCスキル

■労務関連業務：
勤怠管理、社会保険手続、年末調整、福利厚生、人事関連規定の管理、
安全衛生管理、労務トラブル発生時の対応など（給与計算手続きは、社労士事務所にアウトソースしております）
※給与計算ソフト：freee
当社では、従業員のエンゲージメント向上に取り組んでおり、ご志向や適性に応じて以下の業務に携わっていただく事も可能です。
■人事評価制度他、人事に関する制度および規程の立案、改正
■新たな福利厚生制度の企画立案
■その他従業員の職場環境改善、エンゲージメント向上に資する企画立案　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・上場企業および上場準備企業において人事労務実務経験をお持ちの方

【尚可条件】
・システムの導入および改廃の経験

経営企画、事業企画をご担当いただきます。
※技術部や営業部、採用部など他部署と連携して全社的な課題を解決していくお仕事です。

【主な業務内容】
・P/L、KPIからの課題設定、対策検討
・社内各部署の施策支援、フォロー、進捗管理
・社内システムの企画、設計、導入支援
※フルリモートでの勤務が可能です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経営企画もしくは事業企画での業務経験

【歓迎条件】
・管理経験のある方
・Excelやその他ツールを使って、各種分析、資料作成ができる方
・柔軟な発想を用いて打開策を講じた経験がある方
・企画に興味のある方
・数学、統計学が好きな方

【求める人物像】
「次」に挑む、機会を創り続ける。をミッションに掲げる当社では、その理念に共感いただき常に挑戦し続けるマインドを持った方を募集しております。

■■ ポジションについて ■■
中小企業様の経営支援として、独自の商品を用いて、
「どこに手を打てば利益が出るのか」と「どうすればお金を残せるのか」
また「正しい経営とは何か」を経営者に指導をしてきます。

弊社独自の商品知識さえ覚えてしまえば、お客様から喜ばれるご提案ができる仕組みが構築されており、
未経験でも入社後半年で担当を持ち始め、早い段階から顧客経営支援の実績を築けます。

もちろんOJTや研修もしっかり行いますのでご安心ください。「中小企業の経営支援をしたい」という強い気持ちさえあれば、必ず成長できる環境です。

■■1社に対してサポートする時間■■
コンサルティングファームのようにプロジェクト単位で動くわけではなく、
1社に対し自分1人担当になります。お客様の課題はチームで解決していきます。（1チーム5～6名体制）
専門的な知識を要する場合は、専門の担当をアサインしますので、深いところまで経営課題解決にコミットできます。

また、1人が受け持つ担当社数は最大15～20社程度。入社2年後くらいから10社ほど担当するようになり、個人の習熟度や成長により社数を増やしていきます。
担当社数に上限20社を設けるのは、お客様に対し深く入り込んで提案し続けていけるようにという思いから。無理に詰め込まないからこそ、丁寧かつ誠実かつ成果につながるご支援ができるのです。

ノルマは一切ないため、営業にかける時間もありません。
※お客様紹介により新規獲得ができているため

■■ 顧客の特徴 ■■
年商規模1億円～10億円以下のお客様が中心。「社員の給与や賞与を上げていきたい」「労働環境を改善してきたい」と思っている経営者が多いのも特徴で、経営改善が社員の働きやすさと生活力向上に直結することも多く、やりがいを感じられます。

会社経営のことだけを考える経営者より、そうした社員想いの経営者との取引を選んでいくことで、顧客と同じ目線でより効果的な支援に繋がっています。

新規営業は行わず、ほぼすべて顧客からの紹介でのお取引。顧客満足との高さとコンサルタントへの評価がつぎの顧客増加につながっております。

【変更の範囲】
予定なし

■必須条件：下記条件に当てはまる方
・金融機関出身の方
・法人営業経験者の方（銀行、信用金庫、リース、証券等）

■求める人物像：
・価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方

・国内、海外に関する契約法務（各種契約書作成/修正）
・株式実務、取締役会事務局
・法律、紛争処理に関する助言
・リスクマネジメント（社内危機管理）　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・事業会社での法務実務経験をお持ちの方