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新着求人
【東証プライム上場のグループ会社/業績好調】IT企業での採用戦略部 新卒採用担当（リクルーター）です(196586) |
| ポジション |
|---|
| 新卒採用担当（リクルーター）※未経験者歓迎【東証プライム上場グループ企業】＜リモートワーク充実/業績拡大中＞ |
| 仕事内容 |
|
◆具体的な仕事内容
① 新規学卒者の採用業務 ・採用コンセプトの企画立案 -過去新卒採用の振り返り・分析 -人材要件設計 -経営へのレポート ・採用プロセス設計、実装、標準化 -採用計画・スケジュールの設計、実装 -採用チャネルの選定、活用マネジメント -採用実務の一部（最終面接など） -社内外ステークホルダーとの折衝 ・マネジメント -コストマネジメント ② 新規学卒者の育成企画業務 ・育成コンセプト企画立案 -経営へのレポート ・社内ステークホルダーとの折衝（研修部隊、配属先など） ・オペレーション設計、推進 ③採用戦略／計画立案 ・採用広報（社外へ発信する情報（オウンドメディア等）の企画/執筆） ・会社説明会／面接などの学生対応、採用イベント参加 ・採用フロー全体に及ぶ歩留まり改善施策の実施 ・社内外との各種調整 ・採用データを元にした分析 ・内定者フォロー ・入社後の新卒向け研修の企画運営 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 550万円 |
【財務体質◎】グローバル展開しているハウスメーカーでの経理・財務・経営管理求人です。(196911) |
| ポジション |
|---|
| 経理・財務・経営管理 業務改革プロジェクトメンバー ※グローバル展開しているハウスメーカー |
| 仕事内容 |
|
当社経理部にて、グループ全体の経理財務・経営管理を中心とした業務改革プロジェクトを発足。
プロジェクトメンバーとして、業務改革～経理財務システム刷新まで幅広くご担当いただくことを想定しています。 【具体的な業務の例】 ■グループ内会計ガバナンスの強化に向けた企画 ■管理会計・経営管理の高度化に向けた企画 ■業務プロセスの整理・策定 ■関係会社含む関係者との折衝・調整 ■ERP導入にむけた要件定義 当社グループ全体に向けた経理財務システム刷新 および グループ業務改革に向けた 企画～プロジェクト推進をご担当いただきます。 不足しているスキルについては、社内フォローおよび社外研修を受講していただきキャリアアップに繋げていただけます。 【キャリアパス】 弊社はキャリア自立を標榜しており、ご自身のスキルとなりたいキャリア像を上長との定期的な面談を元に構築していきます。 このため、ゆくゆくはご自身の専門性を活かしながら経理のみならず、その他の部署での活躍も可能です。 ※職安法改正のため記載 【雇入れ直後】経理職全般（いずれも総合職） 【変更の範囲】会社内での全ての業務 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 531万円 ～ 785万円 |
【財務体質◎】グローバル展開しているハウスメーカーでのIR企画・推進担当者求人です。(196903) |
| ポジション |
|---|
| IR企画・推進担当者 ※グローバル展開しているハウスメーカー |
| 仕事内容 |
|
IR部のミッションは、企業とステークホルダーの架け橋として、IR活動を通じて、持続的な企業価値向上に貢献することです。長期ビジョンや価値創造ストーリー、中期計画に基づいた事業活動の状況などを、株主・投資家をはじめステークホルダーの皆様へ開示や対話を通じてお伝えし、ご理解いただくとともに、ステークホルダーの方々や市場の声を経営サイドに届ける役割を担っています。
※PR（メディア向け広報・広告宣伝）は別組織が担当していますので、担当業務外となります。 【主な業務】 ■適時開示、決算開示、統合報告書など、社内各部署と連携しながら様々な情報開示を企画・実行。 ■投資家・アナリストとの窓口としてコミュニケーションを企画・実行。 ■市場・投資家の代弁者として、中期経営計画、株主還元方針等、様々な社内PJへ関与。 ■資金調達対応（ロードショー、ドキュメンテーション対応） ※職安法改正のため記載 【雇入れ直後】IR関連業務全般（いずれも総合職） 【変更の範囲】会社内での全ての業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 890万円 ～ 1200万円 |
【名古屋】上場企業／経理スタッフ／未経験可／栄勤務／スキルアップ環境(196723) |
| ポジション |
|---|
| 経理スタッフ ※未経験者歓迎／上場企業勤務 |
| 仕事内容 |
|
経理部門にて下記業務を中心にご担当頂く予定です。
<具体的な仕事内容> 伝票仕分け、台帳管理 試算表作成、月次/年次決算の補助 収支管理、原価管理、予算分析、資金繰り 監査対応、金融機関および顧問税理士対応の補助 <教育体制> 入社後は、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。最低限の知識とやる気をお持ちの方であれば、経験豊富な上長が教育しますのでご安心ください。 ご経験によっては、業務に慣れてから経理チームに所属する20代の若手社員の教育、指導もしていただきたいと考えております。現在は成長フェーズにいることから、今後のキャリアとしてマネジメントや制度構築に挑戦することができます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 290万円 ～ 500万円 |
エンジニア採用に特化したHRTechベンチャーより経理メンバーの募集です。(193640) |
| ポジション |
|---|
| 経理メンバー※未経験歓迎/入社実績有り/売上好調 |
| 仕事内容 |
|
・出納処理
・仕訳、伝票処理 ・債権債務管理 ・月次/年次決算 ・その他管理業務 等 【変更の範囲】 なし |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 500万円 |
【働き方良好！】人事総務担当の募集！(196751) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務【主任候補｜秋葉原勤務】 |
| 仕事内容 |
|
■入社後お任せしたいこと：
・勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社手続き等の人事労務業務 ※給与社保は外部委託（130名規模） ・設備、備品管理等の総務庶務業務 を中心にお任せします。 ■慣れて頂いた後： ・就業規則類や契約書の整備 ・採用業務 ・人事制度の運用業務等 も適性に応じてお任せします。 ■ゆくゆくは： 福利厚生、人材育成制度、広報等、人事総務に関わる幅広い業務に携わることができます。 関係者も多い職場のため、主体的に発言・行動することが求められます。 ■将来的には： 人事総務課長を目指して頂くことも可能です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 550万円 |
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