求人・転職情報

グループ会社に出向いただき、同社および同社子会社に対する内部統制および内部監査業務を担当いただきます。
具体的には、監査先の情報を収集（書類閲覧・インタビュー等）・分析し、問題点及び改善策を報告書としてまとめていただきます。

※グループ会社は2023年4月に設立された新しい会社であり、今回採用にて、内部監査体制を早期に立ち上げ、同社の内部統制機能の強化を図っていきたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■経理・法務・監査などの知見を有する方
■当該求人の業務にチャレンジしたいとの意欲を有する方　

【歓迎】
■内部統制または内部監査の経験を有する方　
■公認会計士有資格者
■英語による読み書きに対応できる方
■個人ではなく、チームで仕事をすることになりますので、チームワークを発揮できる方を歓迎いたします。

※内勤メインのポジションですが、情報収集にあたり監査先への出張が発生する場合がございます。（月1回程度）
※リモートワークは月6回を上限として活用いただけます。

常勤監査役としての職務をお任せ致します。

・監査業務全般
・監査役会、取締役会、株主総会対応
・取締役への助言
・内部統制構築に対するサポート
・IPO準備に対するサポート
・監査報告書の作成
・会計監査人との連携
・内部監査部門との連携など

※状況に応じて、柔軟に必要な業務を行って頂きたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
下記、いずれかに該当される方
・常勤監査役のご経験
・公認会計士資格または、弁護士資格をお持ちの方

素形材事業部門のビジネスユニット担当として、鋳鍛鋼ユニット・チタンユニット・鉄粉ユニットいずれかの原価計算・業績管理を担当いただく予定です。

主な業務内容は以下のとおりです。
■月次の原価計算の実施、ユニットの業績を整理し、予算や計画との差異要因の分析を行うこと
■四半期毎に、四半期決算および決算後の業績分析を行うこと
■同じく四半期毎に、通期の業績予想の整理を行うこと
■年度末には、翌期の予算策定（年度によっては中期経営計画の策定）を行うこと
ご本人の経験・スキルや業務の習熟度に応じ、ユニット業績の取りまとめのポジションを担当頂く可能性があります。

また、キャリア入社者には、これまでのご経験を活かした管理方法の改善、業務効率化やデジタイゼーションの推進など、新たな提言を頂くことも期待しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須の経験・スキル＞
・大卒以上
・簿記2級レベル以上の経理知識をお持ちの方

＜あると好ましい経験・スキル＞
以下のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・メーカーでの工場経理経験
・日商簿記1級、税理士試験科目合格をはじめとした会計系の高難易度資格
・excelマクロ、RPAや、kintoneなどのノーコード・ローコードツールを用いた業務改善のスキル・経験

＜求める人物像＞
・問題や課題に対し、何らかの自身の考えを表明できる方
・従来の仕事のやり方に改善の余地はないかを考え、実践できる方
・自らの仕事を遂行しつつ、周囲に一声かけられる方

まずは、部門責任者とともに、契約審査や法律相談に関する業務から積極的に携わっていただきたいと考えています。

【臨床法務】 　
■社内の法律相談対応

【予防法務】 　
■契約書等の各種書面の作成、審査業務（国内対応がメイン） 　
■社内講習会等による教育啓蒙活動の実施 　
■知的財産権（著作権）に関する業務

【戦略法務】 　
■子会社、関連会社の法務対応 　
■M&A業務

【その他】 　
■法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務 　
■外部弁護士との連携

【やりがい】
ビジネス環境の変化に多様な対応が求められる企業社会のなかで、ビジネスを創出する能動的な法務にやりがいを感じるプロフェッショナルなリーガル・パーソンが必要不可欠です。受け身ではなく、新しいことにチャレンジすることに興味がある方にとって魅力的な環境です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
上場企業での法務業務において課長レイヤーの経験（3年以上）
契約レビュー、渉外業務に関する実務経験（5年以上）
著作権法に関する実務経験（5年以上）
法学部卒業レベルの法務・法律知識（特に民法、会社法、知的財産法）

＜歓迎スキル・経験＞
民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験
総務部での法務実務経験
IT企業での法務実務経験

＜求める人物像＞
自ら発信し社内コミュニケーションを円滑に行える方
自ら情報を収集し、分析する意欲のある方
法務知識を活用しつつ、ビジネスの現場で柔軟なバランス感覚をもって対応できる方
法律知識を活かし、会社を変革することに興味のある方

◆業務内容
給与計算スタッフの管理やクライアントの窓口業務、場合によっては給与、賞与計算業務も一部お任せします。

上記業務以外に以下の役割も期待しています。
・クライアントへの業務改善の提案
・新規契約先の担当割振り
・既存顧客の採算管理
※営業は専属スタッフがいるため営業業務は不要です。

【使用ソフト】
MFクラウド給与・弥生給与・給与奉行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
・給与計算の実務経験

＜歓迎要件＞
・管理職、マネジメント経験者優遇

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方
・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方
・問題意識を持ち改善提案ができる方

・月次決算及び年次決算の対応
・各チームのメンバーマネジメント
・開示業務
・一部連結決算対応
・税務関連業務

【変更の範囲】 なし

【必須】
■月次決算・年次決算の対応
■経理財務でのマネジメント経験

【歓迎】
■ベンチャー/IPO準備中もしくは新興上場企業にて経理財務のマネージャーの経験
■開示業務経験
■連結決算対応経験
■税務に関する知見をお持ちの方

・月次、年次決算業務
・税務対応
・税制改正等に対応した業務
・監査対応
・病院経験不問

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・事業会社もしくは会計事務所での経理実務経験
【尚可条件】
・マネジメント経験をお持ちの方

主に売上収益、製造原価、R&Dや有形・無形資産等の領域について以下の業務
（業務の関連性等を勘案し、複数を担当いただく可能性もあります。）

・財務会計業務
（例えば、会計上の取扱いの判断や会計論点対応、社内各機能・子会社支援、月次決算業務、開示書類作成等）
・管理会計、予算管理、定量計画策定業務
・業務改善及びERP含む会計システムの導入・運用管理
・社内、各機能のプロジェクト等に参画し、財務経理視点での支援業務

【必須要件】
・3年以上の財務会計／管理会計業務の実務経験 または 日本／米国等での会計関連資格等
・TOEIC 700点以上 またはそれに準じる英語力

【歓迎要件】
・会計基準変更や会計関連システム変更、社内プロジェクト等について社内外関係者との調整の上で主体的に対応した実務経験
・IFRSや税務の知識、簿記検定や会計関連資格

【求める行動特性】
・誠実さ、責任感、正確性、忍耐力
・顧客志向と自律性（自律的に、自ら進んで周囲と協調して業務を進める姿勢）
・継続的、戦略的に改善を積み重ねる姿勢

【雇入れ直後 / Immediately after hiring】

◆単体決算
ジュニアスタッフ（担当業務の例）
1. 決算仕訳及び開示資料の作成、監査法人対応
2. 社内関係部門に対する会計関連の指導、社内研修の講師
3. 稟議書の事前レビュー
4. 財務報告プロセスに係る J-SOX 対応

シニアスタッフ（担当業務の例）
1. 決算仕訳及び開示資料の作成、監査法人対応
2. 社内関係部門に対する会計関連の指導、社内研修の講師
3. 稟議書の事前レビュー
4. 財務報告プロセスに係る J-SOX 対応
5. 日本基準に基づく会計方針及び決算方針の立案

◆連結決算
ジュニアスタッフ（担当業務の例）
1. 国内、海外子会社の個社連結パッケージのレビュー
2. 連結決算における連結調整対応・開示資料作成対応
3. 連結財務諸表作成、数値分析作業、社内報告資料の作成
4. 監査法人対応
5. 国際会議や国内子会社との会議における資料作成等
6. 財務報告プロセスに係る J-SOX 対応

シニアスタッフ（担当業務の例）
1. 国内、海外子会社の個社連結パッケージのレビュー
2. 連結決算における連結調整対応・開示資料作成対応
3. 連結財務諸表作成、数値分析作業、社内報告資料の作成
4. 監査法人対応
5. 国際会議や国内子会社との会議におけるプレゼン等
6. 財務報告プロセスに係る J-SOX 対応
7. 当社のグループ会計方針の検討及び立案
8. グローバルプロジェクトへの参画

◆国内統括
ジュニアスタッフ（担当業務の例）
1. 国内子会社の個社連結パッケージのレビュー
2. 国内子会社の会計イシューの検討、アドバイス、会議における資料作成等
3. 監査法人対応
4. 会計業務プロセスの改善（BPO等）
5. 財務報告プロセスにかかるJ-SOX対応

【変更の範囲 / Scope of change】
会社の定める業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社の経理部門における決算経験または監査法人やアドバイザリー法人等における監査あるいは決算支援業務の経験（目安として3年以上）
・語学力：英語読み書き以上（目安：TOEIC600点）
※TOEICのスコアのない方も応募可
※現時点で英語力に不安がある場合でも英語の習得に強い関心があり、スキルアップを目指しておられる方は歓迎します。

【歓迎要件】
・公認会計士資格、日商簿記資格、国際会計検定（BATIC）
・SAP の会計モジュール、Hyperion、プロネクサスワークス操作経験

◆入社後にお任せする業務
経理グループ
・連結及び単体決算業務
・決算短信及び有価証券報告書等各種開示資料の作成
・法人税住民税事業税及び消費税に係る予算・決算・申告業務
・国際税務

財務グループ
・当社本体の資金管理、資金計画の策定・実施。
・グループ資金効率化業務。
・金融機関との折衝他。

事業管理グループ
・予算編成及び業績管理
・事業部門/関係会社の事業支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
◆経験
・経理グループ：決算及び税務の実務経験
・財務グループ：資金管理、資金調達等の実務経験、財務諸表の分析能力
・事業管理グループ：業績管理実務（管理会計）
◆知識
　基礎的な簿記知識（日商簿記2級程度）
◆英語力
　TOEIC550点以上

【尚可要件】
・経理グループ：メーカーの製造拠点での経理実務経験
・財務グループ：金融機関、格付機関等外部との交渉経験
・事業管理グループ：メーカーでの予算編成/業績管理実務
・使用ツール、資格：SAP使用経験
・英語：TOEIC730点以上

【求める人物像】
・素早く判断し、できぱきと物事を進めることができる
・予定外の事態に対し柔軟に素早く対応することができる
・交渉や折衝にも臆することなく取り組むことができる

【雇入れ直後】
経理業務及び決算業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■入出金の手続きや管理
■取引の記録などの日次業務
■財務諸表作成や管理の月次業務
■決算短信や有価証券報告書の作成に係る四半期決算・本決算業務
■税務申告業務
■金融機関の対応　など

【利用システム】
勘定奉行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■上場企業にて経理の実務経験のある方

【歓迎】
■簿記資格をお持ちの方
■有価証券報告書作成など開示関連の業務経験
■税務申告の業務経験


【求める人物像】
■協調性のある方

■連結決算実務
■外部開示業務
　決算短信・有価証券報告書・計算書類等の作成など（サステナビリティ開示含む）
■グループ会社の課題検討・解決支援業務
■会計制度対応関連業務（新たな会計基準の対応など）
■IFRS導入検討


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞　
◆上場企業での決算業務の経験または監査法人勤務経験者（有資格者）
◆当社グループの事業に対する関心・共感
◆基礎知識：日商簿記1級と同等もしくはそれ以上の簿記能力を有している
　　　　　　 事業活動に伴い発生する一般的な会計処理が正しく判断出来る
　　　　　　 簡単な英文財務諸表が読める


＜歓迎＞
◆公認会計士（試験合格者含む）
◆固定資産・リース、債権管理などの経理知識
◆法人税等の税務申告の経験
◆食品業界、物流業界に関する知見
◆高度なシステム活用による業務効率化が出来る
◆海外赴任への関心がある方

＜求めている人物像＞
・自分に任された業務の目的が何かを理解して遂行できる
・何が課題であるか認識し、自分の考えを他人に伝えられる
・チームとして仕事ができ、他メンバーの仕事が大変な時に
当事者意識をもって自主的にフォローができる

月次管理、資金繰り、決算業務などの経理財務、および管理会計ならびに管理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆日商簿記2級程度（経理の実務経験）
◆部下への指導経験

同社の労務担当として下記の業務をご担当頂きます。

・給与計算、年末調整、給与支払報告書作成
・社会保険、所得税・住民税にかかる処理
・入社、退社手続き
・マイナンバー管理
・その他付随する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須スキル〉
・勤怠や給与計算、その他労務にかかわる業務のご経験
・基本的なPCスキル
※給与計算や社会保険に関する手続き、税金の管理、年末調整業務といった総務業務をひと通り自身で完結出来る方を求めています。

〈歓迎スキル〉
・勤怠システムでの労務管理、給与計算システムを使用しての給与計算（給与奉行のご使用経験があれば尚可）

・社内の会議対応
・入社後の職員の応対
・園運営にかかわる相談対応
・各部署との連携をサポート
・人事制度の更新など
・人事システムの運用など（必要に応じては入れ替えも検討）
・予算の見直し
・メンバーの指導および評価
・その他特命案件対応など
・外部ベンダーとのやり取り

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での人事・労務業務経験をお持ちかつマネジメント経験をお持ちの方
・管理部長として人事・労務領域のマネジメント経験をお持ちの方

制度、労務、採用に関する以下の業務の中から、ご経験や志向に合わせてアサインします。
・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案
・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討
・採用の戦略立案、母集団形成から選考に至るまでの改善検討および施策遂行

※変更の範囲：会社の定める業務

□必須要件
以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方
・事業会社での人事部門経験3年以上
・制度または労務担当としての経験3年以上

□歓迎要件　
・業務改善の取り組み事例がある方
・周囲との連携や折衝が苦にならない方

□求める人物像
・自身よりポジション・年齢が高い層へも物おじせず提案しつつ、発言や行動が一方的になりすぎないバランス感覚が備わっている方
・長年の考え方や価値観が画一的な現状に対して、疑問を投げかけ変革を推進し行動できるマインドを有する方
・課題認識力とコミュニケーション能力がある方
・他責にせずに何事も自分事として取り組めるポジティブな方

□使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）
・Google系（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）の基礎的なスキル
・Zoom、Meet

【業務内容】
・情報審査
・契約書チェック/管理
・商談動画チェック
・監査対応補佐
・反社チェック業務
※電話/来客対応等の総務業務も一部お任せする場合がございます
【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須　※下記いずれか
・法務部経験
・管理部門にて事務経験のある方

■歓迎
・不動産関連の法律知識をお持ちの方
・会社法に詳しい方
・ベンチャー企業での勤務経験のある方
・宅建資格をお持ちの方

【雇入れ直後】
＜具体的な業務内容＞
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き
■その他労務関連業務
■中途採用業務
■その他採用関連業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
下記いずれかのご経験
・勤怠管理のご経験
・中途採用のご経験

【歓迎】
・人事労務全体の業務に携わったご経験

（主な業務）
■人事制度企画全般のリード
・人事評価、報酬制度設計、報酬改定、運用設計
・人材開発設計、目標管理、評価の運用設計

■M＆Aにおける人事業務
グループ入り前の人事制度、労務などに関する調査・分析や、グループ入り後の人事制度全般の設計をハンズオンでお任せしたいと考えております。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：
下記いずれかにおける、人事評価・報酬制度設計・人材開発・労務のご経験等
・成長フェーズ企業、ベンチャー企業等での人事制度企画リードのご経験
・コンサルティング会社における人事コンサルのご経験

■歓迎条件：
・M＆Aにおける人事デューデリジェンス、およびPMI
・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験
・事業会社における経営企画のご経験

■求める人物像
・積極的に何にでもチャレンジし、自己変革成長への思いが強い
・質も意識しながらスピード感もって動ける
・コミュニケーションを積極的に取ることができる
・チームワークを大切にする
・素直で誠実

ご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せ致します。
・経営管理・・・業績進捗や各種施策進捗の取りまとめに基づく経営視点での課題抽出、損益改善策の立案等。
・予算編成・・・グループ全体の予算編成方針の立案、予算プロセスの運営。
・決算分析・・・予実分析の実施、損益見込みに基づく業績予想の策定、マネジメント会議体への報告資料作成。
・月次管理・・・月次損益、リスクモニタリング等に基づく経営進捗状況の取りまとめ、マネジメント会議体への報告資料作成。
・管理会計全般・・・管理会計分野における制度企画、運用等。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・管理会計や経営企画業務実務経験をお持ちの方
・読み書きレベルの英語力をお持ちの方

＜歓迎＞
・事業会社での経営企画、経営管理等の実務経験
・経営・財務コンサルティングファームでの実務経験
＊経理財務の業務経験者であればポテンシャルも考慮致します。