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公認会計士 USCPA マネジメント外資系英語を活かす

大手監査法人/監査業務/京都勤務

208013

ポジション: 会計士業務　※京都オフィス【Kyoto-会計士】

仕事内容: 主に下記の業務をご担当いただきます。

■財務諸表監査
・日本基準の財務諸表監査（金融商品取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他）
・海外基準の財務諸表監査（国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査）

■内部統制監査
・金融商品取引法に基づく内部統制監査（J-SOX)
・米国企業改革法（４０４条）に基づく内部統制監査

■その他証明業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◇クライアントについて：歴史のある日本企業が中心となります。

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・監査法人での監査経験者
・公認会計士試験全科目合格者、米国公認会計士（USCPA）全科目合格者のいずれかの資格を保有する方

【歓迎要件】
・上場企業での経理経験者
・会計事務所での経験者

想定年収: 400万円～ 1200万円

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マネジメント

人事マネージャー / 年収：532万～780万 / 野菜流通事業を通じて豊かな未来を創る企業

205187

ポジション: 人事マネージャーポジション【業務拡大中/ベンチャー企業/出産育児休暇取得実績あり】

仕事内容: ・制度の策定、構築、運用、改定
　評価制度の企画立案、ダイバーシティ推進、従業員エンゲージメント向上に向けた企画立案など
・組織変更や人事異動の運用推進
　組織の役割や体制の構築、人事異動の計画立案、適切な人材配置、社員のキャリア形成など
・採用戦略の策定、運用
　採用計画の立案、実行、採用施策の企画立案、実行、予算設計、運用、HR Techの活用など
・人材（人財）育成
　コンピテンシーの策定、評価、キャリア面談の実施、人材戦略、各種研修企画、運営など

※採用管理システム：HITO-Link

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・事業会社での人事部門にて、採用企画や人事制度企画などのご経験がある方
・マネジメントのご経験があり、自身でも手を動かしながら、業務を遂行してきた方

＜歓迎要件＞
・等級、評価、目標管理、報酬制度の新規策定や改定を企画から運用まで主体となって実行されたご経験。
・採用や教育研修において、企画から運用まで主体となって実行されたご経験。

＜求める人材像＞
・社会貢献の意欲が高い方。
・農業や食品に関する社会課題に関心がある方。
・事業の変化に対して柔軟な対応をすることができる方。
・各事業会社と信頼関係を構築できる方。

想定年収: 532万円～ 780万円

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公認会計士税理士マネジメント株式公開準備

経理財務（管理職）/京都市内/IPO準備を進めるIT企業/年間休日125日/転勤無し/実働7時間

208170

ポジション: 財務経理（管理職）◆画期的なITサービスを展開するIPO 準備企業/年間休日125日/転勤無し/実働7時間◆

仕事内容: 【雇入れ直後】
■財務経理部門のプレイングマネージャーとして、当社の財務経理に関わる業務全般をお任せします。将来的に当社は上場を視野に入れており、ゆくゆくはIPO 関連の業務に携わることも可能です。

【具体的な仕事内容】
■日々の仕訳
■月次・年次決算の取りまとめ
■資金調達・資金繰り管理
■資産管理
■売掛金・買掛金の管理
■固定資産管理
■税務管理
■内部統制
■メンバーのマネジメント/サポート等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・財務経理のご経験をお持ちの方（月次・年次決算、資金繰り等のご経験）
・財務経理としての管理職のご経験をお持ちの方

【尚可】
・企業と共に成長していきたい方
・IPOのご経験がある方

想定年収: 500万円～ 700万円

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マネジメント株式公開準備

経理マネージャー求人/給与～800万円/京大発ベンチャー/IPO準備企業/転勤無し/年休120日

205671

ポジション: 経理【マネージャー候補】◆革新的な技術を有する京大発ベンチャー/IPO準備企業◆転勤無し/年休120日◆

仕事内容: 当社管理部にて経理マネージャー候補としてのプレイングマネジメントをお任せします。

具体的な業務は下記の通りです。
・月次／年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・決算仕訳計上（販促引当金／返調引当金／退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上)
・原価計算配賦計算(原材料／人件費／経費)
・月次部門別損益集計
・税務申告
・経理関連規程類の作成（勘定科目処理要領など）
・固定資産管理
・仕分けチェック
・プロジェクト/助成金収支計算など

【変更の範囲：会社の指示する業務】

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ■必須条件：
・決算業務のご経験
・税務申告のご経験
・メーカーでの原価計算のご経験
・PCスキル（Word、Excel、Power Pointの使用経験）
・日商簿記ニ級

■歓迎条件：
・監査法人対応
・管理会計のご経験
・与信管理のご経験
・財務やIPO準備を行いたい方歓迎
・MF会計の利用経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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マネジメント株式公開準備

経理スタッフ求人/給与～700万円/京大発ベンチャー/IPO準備企業/転勤無し/年休120日

205676

ポジション: 経理スタッフ◆革新的な技術を有する京大発ベンチャー/IPO準備企業◆転勤無し/年休120日◆

仕事内容: 同社管理部にて経理としての実務をお任せ致します。
具体的な業務は下記の通りです。

〇決算業務
・月次/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・決算仕訳計上(販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上)
・原価計算配賦計算(原材料/人件費/経費)
・月次部門別損益集計

〇日次業務
・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金)
・現金出納管理、預金口座管理
・手形、小切手管理
・年末調整、償却資産

【変更の範囲：会社の指示する業務】

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・日商簿記2級
・実務経験3年以上

【歓迎条件】
・製造業での原価計算経験
・財務やIPO準備を行いたい方歓迎
・MF会計の利用経験

想定年収: 400万円～ 700万円

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人事マネージャー（京都府福知山勤務）/リモートあり/アリナミングループ/～1400万

207060

ポジション: 人事部マネージャー（京都勤務）/リモートあり/大手医薬品メーカー

仕事内容: アリナミンファーマテックの事業責任を担うリーダーシップチームの一員として、下記業務の企画・オペレーション管理・改善等をご担当いただきます。

・人事戦略・施策、人事・評価・報酬制度の立案・推進
・人件費計画の策定/人員管理表作成
・雇用・労務関係業務（含労働組合/従業員会対応）
・総務業務（含コーポレートガバナンス）
・人事・総務関連規定の改廃・管理

（変更の範囲）会社が指定する業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: （学歴）
・大卒以上

（必須とする実務経験）
・事業会社での人事/労務業務経験 7年以上（含労務分野業務経験）
・日本国内の人事/労務関連法規に関する知識
・人事/労務制度企画、業務改善経験

（望ましい実務経験）
・コーポレートガバナンス関連業務経験
・総務業務（ファシリティマネジメント経験等）
・英語コミュニケーション力

＜求める能力・スキル・資格等＞
・社内外関係者との折衝、コミュニケーションスキル
（必要な情報を論理的かつ分かりやすく表現する力、構造化する力）
・論理的思考力
・基本的なPCスキル
（PPT：報告・提案・説明資料の作成、Word：社内外向け文書作成、Excel：人事・給与・勤怠データ取扱い）

想定年収: 1250万円～ 1400万円

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英語を活かす

【京都】/大手グローバルメーカー/法務/グローバル安全保障貿易管理

208219

ポジション: 【法務】グローバル安全保障貿易管理

仕事内容: オムロングループ（国内・海外）の安全保障貿易管理業務全般を担当している部門です。

下記の中で優先順位の高い業務からご担当をいただき、徐々に業務範囲を広げていきたいと考えております。
・安全保障貿易管理法令の変化情報の察知・分析(日本法、米国EAR等)
・該非判定（主に日本法ですがEAR等の海外法に基づく判定もあります）
・取引確認（取引先のスクリーニング等）
・米・欧・中国・アジアパシフィックの各地域統括会社と連携して、海外法人の安全保障貿易管理を推進（規定の整備、社員への教育指導、管理推進策の実施、管理状況の監査など）
・基幹システムに安全保障貿易管理の機能の実装

【この仕事の魅力】
オムロンでは、グループ統一のルールによる安全保障貿易管理実務の運用をグローバルの拠点に拡大している途上です。その過程で、既成概念にとらわれずにこれまでの安全保障貿易管理実務を大胆に作りかえようとしています。
このような中で、安全保障貿易管理の専門知識・スキルだけでなく、グローバル・コミュニケーション力、交渉力、問題解決力等を発揮して、今までにない新たな安全保障貿易管理の仕組みの開発やITシステムの導入、業界のベンチマークになり得る先進的な取組みに主役として携わることができます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 経験【必須】
・輸出管理業務のご経験（１年以上）

スキル【必須】
・英語でのコミュニケーション能力（E-mailでの海外とのコミュニケーションは必須。TOEIC 600点以上）
※英語の資料を見ることも多いため

【歓迎】
・安全保障貿易管理知識：STCアドバンスト、STCエキスパートまたはSTCリーガルエキスパート合格
・英語力：リモート会議で話せる会話力
・海外駐在、海外企業との交渉などの国際ビジネスのご経験のある方
・理系学部出身の方
・開発設計経験のある方

【人物像】
・協調性を持ち、自己成長のために自ら行動する方

想定年収: 450万円～ 850万円

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弁護士未経験OK マネジメント法科大学院修了者

東証一部上場メーカーにて、法務の求人です。

161588

ポジション: グローバル企業における企業法務(京都)/弁護士有資格者の方歓迎

仕事内容: ・国内外の契約審査、紛争・訴訟案件対応、M&Aやアライアンス案件等各種プロジェクトの対応
・コンプライアンス関連業務（法務教育・監査等）

事業部門からの相談にオーナーシップを持ってプロアクティブに対応し、契約や法的な知識を用いて、事業をドライブまたはリスクをコントロールすることが主なミッションです。
HORIBAグループのLegal HQとして国内外の法務メンバーと協力しながら、各種契約審査・法務相談・コンプライアンス関連業務の中核人財としてご活躍いただけます。

＜仕事の流れ・進め方＞
■流れ
(1)他部署からの契約・法律相談の依頼（原則社内システムから申請）
(2)チームリーダーが相談内容を確認し、担当者をアサイン。
(3)担当者はアサインされた相談内容及びチームリーダーの指示を確認。
(4)依頼部署とコミュニケーションを取りながら、契約の修正案を作成・提案。締結に至るまでフォローアップを実施。

■関わる部門：営業、開発、管理、調達をはじめとするすべての部門

■働くスタイル
チームリーダーの指示に基づいて、アサインされた法律相談・契約審査を担当します。法務の仕事は個人商店になりがちですが、チームリーダー又はチームメンバーと都度相談し進めて行く方針をとってます（具体的には、週１回のチームMTG及びチームリーダとの1 on 1 MTGでフォローアップ)。
部内は若いメンバーが多く、質問・相談もしやすい環境です。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。

■使用ツール例：Excel、Word

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須要件】
(1)法学部卒
(2)企業法務実務経験又は弁護士資格等同等の知識を保有する方

【歓迎要件】
・TOEIC600点以上お持ちの方
・海外駐在・留学経験
・弁護士資格

【歓迎要件】
・TOEIC600点以上又は海外駐在・留学経験
・弁護士資格

想定年収: 400万円～ 800万円

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京都市内　四条、烏丸駅直結/人事採用求人/テレワーク可/フレックスタイム制有/年休125日

206936

ポジション: 人事採用（担当～サブリーダー）◆急成長中の上場企業◆テレワーク可/フレックスタイム制有/年休125日◆

仕事内容: AR/VR・AIなどの先端領域のITエンジニアの育成／派遣に強みを持つ当社の第一線で活躍する、IT情報系の新卒学生採用を強化します。（250名程度の規模）
大学とのリレーション構築や複数採用チャネルでの採用推進、入社後教育～育成に至るまで、幅広く人財に関わる環境です。
具体的には、以下の業務です。
◆インターンシップ／会社説明会の企画・運営
◆情報／理工系大学の開拓、リレーション構築（大学訪問あり）
◆学生との面接／アドバイス／入社動機形成
◆内定者向け研修／イベントの企画運営　等
◆内定～入社後1年目社員の教育のサポート業務
※２～５月の繁忙期には、応募者データ処理や面接調整等の事務業務も一定量あります。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
以下のいずれかのご経験は必須です。
■理工系学生を対象とする新卒採用業務のご経験
■何らかの採用業務に携わったご経験（目安：社会人として2年以上）
■IT業界で何らかのご経験、もしくはITエンジニアのご経験（目安：社会人として2年以上）

【歓迎】
■年間数十名規模以上の採用に関わったご経験。

【求める人物像】
■採用業務に特化して、新たな知識／経験を積んでいきたい方。
　高難易度の人材採用にチャレンジしたい方。
　採用スペシャリスト志向の方。
■IT知識を活かして、人の成長に関わりたい方。採用・人事キャリアへチャレンジしたい方。

想定年収: 400万円～ 530万円

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公認会計士税理士

京都の上場企業で経理の求人です。

203882

ポジション: 経理職　※上場企業/業界リーディングカンパニー

仕事内容: 経営企画部の主計課として下記の業務をお任せいたします。
別途、記帳や決算周りを担当する経理部があるため、主計課では経営により近い業務を担当することができます。

【具体的な業務内容】
■連結決算
■管理会計業務
■税務申告書作成、監査法人対応
■有価証券報告書作成
他にも、株主総会やIRに関する業務やM&A業務にも携わることが可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■経理経験者

【歓迎】
■公認会計士
■税理士

想定年収: 600万円～ 1000万円

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マネジメント

野菜流通事業を通じて豊かな未来を創る企業から人事部長ポジションの求人です！

192505

ポジション: 総務部長ポジション【業務拡大中/ベンチャー企業/出産育児休暇取得実績あり】

仕事内容: 現在の総務部としましては下記の３つの役割を有しており、本ポジションでは部署全体の戦略企画、推進を責任者として遂行していただきます。

１：人事機能として、グループ全体の採用に関わる企画・戦略から人事評価制度の企画・立案、教育研修の企画立案などの業務
２：労務機能として、グループ全体の規律ある組織づくり、従業員の労務管理・就業規則や賃金規定の運用と管理業務
３：総務・法務機能として、働きやすいオフィス環境整備やグループの損害保険によるリスクヘッジ、オフィス管理・社内イベントの運営などの業務や契約書作成・審査、法務体制の再構築などの業務

※特に人事領域については、主体となって各人事課題に取り組んでいただく予定です。

【具体的な業務内容】
・制度の策定・構築・運用・改定
評価制度の企画立案、ダイバーシティ推進、従業員エンゲージメント向上に向けた企画立案など
・組織変更や人事異動の運用推進
組織の役割や体制の構築、人事異動の計画立案、適切な人材配置、社員のキャリア形成など
・採用戦略の策定・運用
　採用計画の立案・実行、採用施策の企画立案・実行、予算設計・運用、HR Techの活用など
・人材（人財）育成
コンピテンシーの策定、評価・キャリア面談の実施、人材戦略、各種研修企画・運営など
・人事、労務、総務業務のマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
　・事業会社での人事、総務部門にて、人事企画業務のご経験が豊富な方
　・マネジメントのご経験があり、自身でも手を動かしながら、業務を遂行してきた方

＜歓迎要件＞
・等級、評価、目標管理、報酬制度の新規策定や改定を企画から運用まで主体となって実行されたご経験。
・採用や教育研修において、企画から運用まで主体となって実行されたご経験。
・経営者と直接合意形成を進めてこられた方。
・労務、総務に関する知識、経験をお持ちの方。

＜求める人材像＞
・社会貢献の意欲が高い。
・農業や食品に関する社会課題に関心がある。
・事業の変化に対して柔軟な対応をすることができる。
・経営者の意図を組み、合意形成ができる。
・各事業会社と信頼関係を構築できる。

想定年収: 702万円～ 1000万円

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未経験OK マネジメント英語を活かす

東証プライム上場企業から法務業務・契約審査担当の募集です。

191180

ポジション: [京都]法務｜東証プライム上場｜リモート勤務可｜フルフレックスタイム制

仕事内容: ●メイン業務
・契約審査（契約作成、契約チェック、契約条件交渉参加）（主に日英）
・社内や海外子会社からの法務相談、契約相談への対応（社外弁護士への相談含む）
・社内における法務・コンプライアンス体制整備、社内教育等

●将来のキャリアパス
・ビジネス法務を中心としつつ、企業法務、紛争対応への法務業務全般を経験。将来的には、契約審査全般のリーダーを経て、幹部社員として業務遂行していただきたい。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・法科卒業、or 米国、中国、欧州でLaw School卒業（実務経験があった方が望ましい）
・契約審査経験、又は契約交渉経験が３年以上ある方。
・英語読解力

【歓迎条件】
・半導体技術知識
・中文契約審査

想定年収: 736万円～ 884万円

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経理財務【管理職候補】求人※2025年3月より上場子会社へ※年間休日120日以上◎

207001

ポジション: 経理財務【執行役員候補】連結決算メイン　◆年間休日120日以上/駅徒歩2分でアクセス◎

仕事内容: 2025年から上場子会社として、KINSHAのグループ会社の経理業務の取りまとめや連結決算、親会社へのレポート業務など上場基準での経理業務のご担当をして頂きます。

・決算の取りまとめ（月次、四半期、年次決算の取りまとめと調整）
・連結決算対応
・親会社へのレポート業務
・監査法人対応
・業績予測の週次報告
・財務諸表の作成業務
・連結システムを通じた数値報告

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須資格】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・日本会計基準（J-GAAP）に基づく会計実務経験をお持ちの方
（会計事務所、上場子会社/IPO準備中/非上場企業での経験も可）
・上場企業での経理経験をお持ちの方

【歓迎】
上場企業での連結決算のご経験をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 800万円

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英語を活かす法科大学院修了者

【業界トップシェア/京都】優良上場メーカーで総務職（人事総務部総務課）/主任～係長候補求人！

206201

ポジション: 総務（スタッフポジション）【東証スタンダード上場・ニッチトップメーカー】

仕事内容: 総務課にて部門ミッションである「管理部門として会社全体の組織や業務の運営が効率よく実施できるようにサポートする」を達成するために、以下の業務を担当いただきます。

■仕事内容
・ファシリティ管理（土地建物、インフラ、車両等）
・業務関連システム（WEB会議、社愛SNS、通信）
・組織制度・規定管理、子会社・海外拠点サポート
・安全衛生・環境・リスク管理（BCP、危機管理）
・企業法務（契約管理、弁護士対応）、上場企業総務（株式総会、取締役会、各種委員会事務）
・広報（HP運営、社内通達、社内報）
・開示関連（四半期決算、有価証券報告書作成、適宜開示）
・海外子会社の運営サポート
・その他総務業務全般（IT化や仕組化を通じて会社全体の業務改善に寄与できます）

※安全衛生、総務、法務など、得意領域からスタート頂き、適性に応じて
　キャリアを広げて頂くことで、企業総務のスペシャリストを目指していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・法科大学院修了生
・自動車免許

【歓迎条件】
・メーカーでの総務・法う業務の経験、資格など
・IT化を通じた業務改善の経験やスキル、資格など

想定年収: 370万円～ 450万円

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【京都】業績拡大中の上場不動産会社での労務担当(給与計算)求人です！

205119

ポジション: 労務担当(給与計算)※東証プライム企業

仕事内容: ■仕事内容
業務委託先の給与計算会社・社労士法人と協力し、当グループの給与計算に関わる業務（給与・賞与計算データの作成、データチェック、システム登録）を担当している給与課での業務となります。グループ会社の従業員や業務委託先・協力会社と日々コミュニケーションを取りながら担当業務を実行していただきます。

【業務内容例】
・組織変更や人員異動の登録業務
・勤怠管理
・給与計算に必要なデータの作成（各手当の管理）
・賞与計算データの作成
・入社/退職/休職などの各種手続きやシステム登録業務
・身上関係（家族異動/住所変更/口座変更など）の各種手続き業務
・住民税年度更新/労働保険年度更新/年末調整/給与支払報告書などの年次業務
・社会保険/労働保険の各種手続きデータ作成とチェック業務
・証明書発行（就業証明書等）

在籍している社員より業務引継ぎを行い、担当業務をもち給与課他のメンバーと協力しながら月次・年次業務に取り組んでいただきます。

※女性ばかりの職場ですが、和気あいあいというよりは真剣に業務に向き合っている部署となります。従業員の個人情報や、会社の機密情報を多く扱っているため責任と緊張感をもって対応することが多いです。協調性をもって「正しい給与計算を実行する」というひとつの目標に向かってメンバー全員で助け合い、協力し合える、この業務が好きでやりがいを感じられる方の応募をお待ちしています。

【変更の範囲】会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算に関わる業務経験　※1月～12月・年末調整までの経験（2年ほど）

【歓迎条件】
・緊張感をもって業務に取り組める方
（委託先との間で確定している締切日を守れる方：そのための残業が可能な方）
・スピード感をもって担当業務において主体性に取り組める方
・Excelデータの作成が得意な方

想定年収: 350万円～ 400万円

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未経験歓迎の上場企業　経営企画/京都市内アクセス至便/テレワーク可/フレックスタイム制有

206854

ポジション: 経営企画【担当～サブリーダー（主任）】◆未経験歓迎の上場企業◆テレワーク可/フレックスタイム制有◆

仕事内容: 【ご参考（経営企画部の業務内容）】
一般的に、各社で経営企画関連部署の業務内容はそれぞれだと思いますが、当社の経営企画部は、以下をミッションとしています。
■調査関連、特命業務
■グループ経営方針、戦略関連
■中期経営計画関連
■年度事業計画、予算関連
■財務戦略、資金調達関連
■投融資関連
■IR関連
■役員秘書関連

＜お任せする業務内容＞
■年度予算策定
■年度予実（予算・実績）管理、モニタリング資料作成
■IR業務
■その他管理会計業務全般

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■数字に強いこと、データ処理や集計に強いこと

【歓迎】
■経営企画部門、経理／財務部門等でのご経験（財務諸表が読める）。
■営業部門、企画部門等でのご経験（企画、交渉、数字関係に強い）。
■会社法、金融商品取引法等、法律の知識がある。
■日商簿記3級以上。

【求める人物像】
■自ら課題を見つけ、周囲と協調しながら業務を進めていける方。
■事務処理能力（スピードと正確さ）に自信がある方。
■フットワークがよく行動力のある方。
■当社の経営理念に共感いただける方。
■社内外の様々な層（経営層～一般社員層）の方々との折衝も多いため、
■コミュニケーション力の高い方。

想定年収: 410万円～ 530万円

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マネジメント

上場メーカーでの人事求人【管理職または候補】求人/給与上限780万円/世界トップクラスのシェア

196637

ポジション: 人事【管理職または候補】

仕事内容: ご経験に応じて、プレイングマネージャーとして人事業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■人材育成のための教育・研修制度の立案、実行←　こちらを重点的に取り組んでいっていただきたいと考えております
■人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の検討、計画立案、実行
■教育・研修制度の立案、実行
■人事制度（賃金制度、人事考課制度）の構築、刷新、運用
■人事評価の実務

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
■人事部門での実務経験５年以上（業種不問、但しコンサル業経験のみはNG）
■マネジメント経験２年以上
■人材育成（に関する制度構築の）経験　←　こちらを重点的に取り組んでいっていただきたいと考えております
■人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験３年以上

【歓迎】※優先度の高い順に記載
■製造業での人事経験
■人事制度の構築、刷新の経験
■人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験

【求める人物像】
■部門の管理をしつつ、プレイングマネージャーとして課題に対して自走して取り組める方
■コミュニケーション力、特に調整力のある方
■フットワークの軽い方
■自部門における正解のない課題に対して、思考力を発揮して解を見いだせる方　　
■困難などがあっても責任を持って粘り強く対応できる方、信頼のおける方　　　　　　　　　　　
■企画力のある方

想定年収: 640万円～ 780万円

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未経験OK

財務経理 ※未経験も応募可！★リモート/フレックス/東証スタンダード上場/世界トップクラスのシェア

202529

ポジション: 財務経理 ※未経験も応募可！★リモート/フレックス/東証スタンダード上場/世界トップクラスのシェア/大型フォトマスク事業！

仕事内容: 会計、経理、財務全般
→最初は月次、四半期、年度決算の対応からスタートいただき、ゆくゆくは監査などの対応もお願いしたいと
考えています。
→ご経験によって、部内で対応している業務（制度会計、出納、税務関連など財務会計/経理業務全般）を
割り振りいたします。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・簿記２級以上保持者（実務未経験可、但し社会人経験がある方）
・早期入社対応可能な方
・理解力が高く、柔軟に対応できる方。知的好奇心をお持ちの方。

＜歓迎条件＞
　・財務経理実務経験者（製造業歓迎）

想定年収: 440万円～ 520万円

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【京都】/大手グローバルメーカー/グローバル財務(経営基幹職)

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ポジション: 【財務】資金面からグループの企業価値向上を支えるグローバル財務(経営基幹職)

仕事内容: グローバル理財本部財務部は、BS・CFマネジメントや市場/金融機関とのコミュニケーションを通じ、事業活動/株主還元に必要な資金を安定的に確保・供給し、オムロンの企業価値向上に貢献することをミッションとしており、資金調達戦略の検討・実行、財務規律運営、金融機関・格付機関等のステークホルダーのとのコミュニケーションを中心に担うコーポレートファイナンスチーム、グローバル資金運営や為替リスクマネジメント等を担う財務管理チーム、確定給付年金の運用・給付を担う企業年金チームの3チーム構成となっております。

・資金調達戦略の立案・実行(銀行借入・社債発行等)
・財務規律運営(M＆A実行時の財務余力把握と資金調達戦略への連携、及び定期的な財務状況把握)
・金融機関・格付機関等のステークホルダーとのコミュニケーション
・その他、株主還元施策の検討、M＆Aプロジェクト参画・推進、政策保有株式の売却等

自らもタスクを推進しつつ、部下をマネジメントしながら、コーポレートファイナンス領域全般を担って頂くことを期待しています。

【この仕事の魅力】
成長をレバレッジするために負債を活用する経営への転換期にあって、財務運営基盤を新たに構築していくところに醍醐味があります。また、関与するプロジェクトの種類も幅広いため、多様な知識・経験を身につけることができます。

【キャリアパス】
・財務部内では、コーポレートファイナンスチームの他に、財務管理チームを経験することができます。
・オランダ、アメリカ、シンガポール、中国にエリアの財務機能があり、将来的には海外で活躍するチャンスもあります。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 経験【必須】
・グローバル企業での企業財務経験（3年以上）、もしくは金融機関における企業担当経験（3年以上）
・社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを主導した経験（企画実行力、プロジェクト推進力、対人折衝力）
・英語での実務経験のある方
・管理職としてマネジメント経験のある方

スキル【必須】
・資金調達(社債・銀行借入)に関わる企画・交渉・契約締結・プロセス推進の経験

【歓迎】
・格付機関対応や株式・債券投資家向けのIR経験
・財務規律や株主還元施策の検討など、コーポレートファイナンス全般の経験
・バリュエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリング、クロージング等、何らかのM＆A経験
・海外グループ会社とのやり取りに活用できる英語力があれば尚可(必ずしも流暢である必要はありません)

【人物像】
・自社や金融経済環境の変化を踏まえ課題を認識し、必要な手を講じるための企画立案・実行をプロアクティブにできる方
・社内外を巻き込みながら大胆にプロジェクトを推進できる方
・周囲への配慮ができるチームプレイヤー

想定年収: 900万円～ 1250万円

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マネジメント

創業５年目の大学発創薬ベンチャー企業からバックオフィス（経理財務中心）のスタッフクラス求人です！

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ポジション: バックオフィス（公的機関からの補助金関連の業務メイン）＜スタッフクラス＞【リモートワーク応相談】

仕事内容: ご入社後は、下記業務をメインに行って頂きます。

■公的機関からの補助金の絡む経理業務
（補助金の申請や報告に伴う書類の作成等）

上記業務に付随して、下記業務もご担当をして頂きます。
■経理・財務
（仕訳、伝票処理、請求書処理、経費精算、振込／支払業務、資金繰り表作成、決算業務、税理士対応等）
■労務（労務管理、社会保険労務士対応等）
■総務（一般総務業務）
※労務、総務業務は経験、スキルによる（未経験も可）

【変更の範囲】
変更なし

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ＜必須＞
■中小企業やベンチャー企業における経理・財務経験または会計事務所経験：５年以上
■会計ソフト使用経験
■日商簿記２級以上もしくは同等の知識を保有している方

＜歓迎＞
■研究開発費等の補助金経理の経験もしくは知見のある方
■コーポーレート／バックオフィスの実務経験
■会計システムの導入、入れ替えのご経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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ポジション
＜プライム上場グループ/FinTech領域のリーディングカンパニー/経理財務/～800万円＞ (205368)
経理リーダー候補/リスク保証型の決済サービスのパイオニア企業
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。・仕訳・記帳: 取引の仕訳や会計ソフトへの入力、日常的な会計処理。・月次・年次決算業務: 月次および年次の決算業務の準備と実施、財務諸表の作成。・税務対応: 税務申告書の作成や、税務調査への対応。・予算管理: 予算策定および予算実績の管理・分析。・キャッシュフロー管理: 資金繰りの管理、現金出納の確認と管理。・売掛金・買掛金管理: 売掛金の回収や買掛金の支払い管理。・内部統制の強化: 社内の財務プロセスの改善や内部統制の強化。・監査対応: 外部監査や内部監査への対応。・単体及び連結（IFRS）決算業務全般（月次、四半期、年次）・有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信等の開示業務・新しく発生した会計事象の論点整理及び会計方針策定・監査法人対応・チームマネジメント ※知識やご経験を考慮して、できるところからお任せします【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
550万円～ 800万円

ポジション
AIを活用した開発を行う注目のIPOベンチャー企業にて労務担当の募集です！※週2リモート可能 (205997)
労務担当〈リモートワーク週2可能/日本初のAIクローンサービスをリリース！〉
仕事内容
・入退社手続き・給与、賞与等支払い関連業務・勤怠管理関連業務・社会保険関連業務・安全衛生管理・社員のライフイベントに沿って生じる必要な諸手続きの管理・社内イベントの補助【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 750万円

ポジション
日本初のAIクローンサービスをリリースした注目のIPOベンチャー企業にて経理の募集です！※リモート有 (206011)
経理＜リモートワーク週2可能/積水ハウスと日本初のAIクローンサービスをリリース！＞
仕事内容
・経理業務全般（月次決算、年次決算業務など）・内部統制業務・上場準備業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地

想定年収
500万円～ 700万円

ポジション
経理職（女性活躍）管理職候補 /リモート（週3日まで）＆フルフレックス制度導入/大手生命保険会社 (208220)
経理職（管理職候補） /リモート（週3日まで）＆フルフレックス制度導入/大手生命保険会社
仕事内容
【職務内容】決算業務1課、もしくは決算業務2課にて以下の業務に従事していただきます。 ■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算（連結パッケージ含む）の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。 ■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。大手生命保険会社では本邦唯一です。 ■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます。 ■ソニーフィナンシャルグループ上場に向けて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。 ■2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度(仮)サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
800万円～ 1300万円

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