上場メーカー/人事管理職候補求人
218810- ポジション
- 人事（人材育成メイン）管理職候補 東証スタンダード上場/世界トップクラスのシェア/大型フォトマスク事業
- 仕事内容
- ご経験に応じて、プレイングマネージャーとして人事業務全般を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■人材育成のための教育・研修制度の立案、実行← こちらを重点的に取り組んでいただきたいと考えております
■人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の検討、計画立案、実行
■教育・研修制度の立案、実行
■人事制度（賃金制度、人事考課制度）の構築、刷新、運用
■人事評価の実務
【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 京都府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■人事部門での人材育成の経験
【歓迎】
■人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験
■人事制度の構築、刷新の経験
■マネジメント経験
■製造業での人事経験
■人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験
【求める人物像】
■部門の管理をしつつ、プレイングマネージャーとして課題に対して自走して取り組める方
■コミュニケーション力、特に調整力のある方
■フットワークの軽い方
■自部門における正解のない課題に対して、思考力を発揮して解を見いだせる方
■困難などがあっても責任を持って粘り強く対応できる方、信頼のおける方
■企画力のある方
- 想定年収
- 670万円 ～ 810万円
